ライフイベントと両立できる　女性専用ジムスタッフ

仕事内容: ／ 「仕事も、 人生も大切にしたい」あなたへ ＼ ・キャリアは積みたい ・でも結婚や出産で辞める未来はイヤ ・長く働ける会社を選びたい そんな想いを持つ方に 選ばれている仕事です。 当社では実際に ✔ 産休から復帰して店長になったスタッフ ✔ 子育てをしながら副店長として活躍するスタッフ など、 ライフステージが変わっても キャリアを続ける社員が多数在籍しています。 ここは 「今だけ」ではなく 10年後も笑顔で働ける職場です。 ✨安心して長く働ける理由✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 日曜・祝日休み ✔ 残業月平均5〜10時間 ✔ 産休・育休取得率100％ ✔ 復帰率95％ ✔ 時短勤務制度あり ✔ 昇給年3回・賞与年2回 結婚・出産・子育てなど 人生の変化があっても 働き方を変えながら キャリアを続けられる環境です。 ✨お仕事内容✨ ━━━━━━━━━━━━━━ 女性専用フィットネスで 会員様の健康づくりをサポートします。 【具体的には】 ・マシンの使い方のサポート ・健康カウンセリング ・見学受付 ・入会手続き ・イベント企画 ・簡単な事務作業 運動が得意でなくても大丈夫。 大切なのは、 寄り添う気持ちと、 変化を一緒に喜べること。 1店舗3〜4名のチームで、 困った時はすぐ助け合える体制です。 ⭐この仕事のやりがい⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ 「あなたのおかげで膝が楽になった」 「ここに来るのが毎日の楽しみ」 そんな言葉を 直接いただける仕事です。 ただ運動をサポートするだけではなく 人の人生を前向きにする仕事です。 だからこそ 年齢を重ねても続けたくなる仕事です。 ＊もっと詳しく知りたい方はコチラ＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ https://topmedia-recruit.net/　を 検索！ 随時更新中！

求める人材: 学歴不問 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 フリーター歓迎 正社員デビューも応援 20代30代40代の女性活躍中 【こんな方は歓迎】 ・元アパレル／受付／医療事務など、 接客・販売経験を活かしたい方 ・人と話すのが好き ・誰かのサポートにやりがいを感じる方 ・残業なし・日祝休み・時短勤務など、 働きやすさを大切にしたい方 ・育児や家庭と両立しやすい ・女性が長く働ける職場を探している方 ・人間関係のストレスなく働きたい方 ・未経験でも安心の研修や フォロー体制がある職場を選びたい方 ・安定収入を得ながら、 ゆくゆくはキャリアアップも目指したい方 活躍している社員さんにインタビュー!! ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 「子どもが小さいうちは時短勤務で安心。 今は店長として活躍中！」 （30代・女性） 「日々の成長を実感でき、 感謝されることで自信がつきました」 （26歳・3年目コーチ） 「家庭と仕事を両立しながら キャリアアップも叶えられる」 （32歳・副店長）

愛知県豊橋市中野町 カーブス 豊橋フランテ館 勤務地: ＼ 車通勤OK ／ 【カーブス 豊橋フランテ館】 愛知県豊橋市中野町平北88-19 ヤマナカ豊橋フランテ館1F 【交通手段】 アクセス: 中野町バス停目の前

月給25万円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ＼✨給与アップしました！✨／ 月給25万円～50万円 ！ （固定残業代3万円＋エリア手当5000円含む｜20時間分｜超過分別途支給） （実際の月残業平均は5～10時間ですが、固定残業代は満額支給します） （賞与年2回あり｜昇給年3回あり｜別途手当支給あり） ※試用期間中給与変動あり（23万5000円～｜固定残業代2万8000円含む｜19時間分｜超過分別途支給） 昇格例： 23歳入社→1年目店長就任→5年目統括店長就任

シフト制 勤務時間・曜日: 9:15～19:15 ※実働8時間 ※土曜日は17時退社 ※月残業平均5～10時間 ＜＜1日の流れ(例)＞＞ 9:15 / 出社 9:30～10:00 / 朝礼・掃除 10:00～13:00 / 運動のサポート 13:00～14:00 / 休憩 ※休憩時間にマシンなどを使って運動してもOK 15:00～19:00 / 運動のサポート └※18:45～閉店作業 19:15 / 退社

休暇・休日: ＼ シフト制勤務 ・年間休日110日／ 週休2日制＋祝日（日曜＋シフト制／月8～10日休み） ※日曜と祝日は必ずお休み！ ※シフトは相談しながら希望休を取得可能！ ※お子様の学校行事にも無理なくご参加頂けます。 - GW - 夏季休暇／3日 - 年末年始休暇／4～5日 - 有給休暇（取得率70％以上！） - 慶弔休暇 - リフレッシュ休暇 - 誕生日休暇 - 産前・産後・育児休暇／取得実績多数 - 親孝行休暇（3年に1回、5日間） ※社員の父親／母親と旅行等の目的で利用可能 - ステップアップ休暇（4年に1回、7日間） ※研修を兼ねた海外訪問 ＼産休・育休取得率100％／ 女性の店長やマネージャーもいるので、 店長やマネージャーの中にも、 出産や育児を経て活躍している社員がたくさんいます 育児中でも安心して働けるよう、 周囲も協力的な環境です。 ※過去5年間で20名以上の実績あり！ └復帰率は95％です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給年3回(1月・5月・9月) ・賞与年2回（1月・7月） ※昨年度実績 2ヶ月分 ・各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・交通費規定支給(上限3万円) ・残業手当(固定残業超過分) ・資格手当(カーブスメンター：月1万円等) ・扶養手当（子の人数制限なし） ・立ち上げ手当（月2万円） ・インフルエンザ手当 ・制服貸与 ・健康診断 ・プロテイン支給 ・トレーニングマシーン＆運動施設の利用OK ・社員旅行（年1回） ※過去実績：マカオ・グアム・韓国・セブ島・石垣島・宮古島など ・保養所あり ・社内イベント多数 ※スポーツ大会、BBQ、懇親会、忘年会など ・車・バイク・自転車通勤可 ※駐車場・駐輪場完備 ・時短勤務制度(規定有)

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥235,000以上 固定残業代あり：月給 ￥235,000以上は1か月当たりの固定残業代￥28,000（19時間相当分）を含む。19時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：168時間

その他: ≪応募～採用までの流れ≫ ① 応募 ↓ ② 連絡・面接日程調整 （応募当日〜翌3営業日以内に担当者よりご連絡） ↓ ③ 説明会～一次面接 （日程：月曜日～土曜日／最終枠18：00～相談OK） ※履歴書必要 ※「説明会を聞いてどうだったか」 「イメージとの違いはないか」 など、ぜひ不安を解消する場としてご活用下さい。 ↓ ④最終面接 ～店舗にてワークアウト体験 ↓ ⑤合否連絡 ↓ ⑥勤務開始 <<FAQ>> Q1. 本当に結婚や出産後も働き続けられますか？ A. はい、実際に多くのスタッフが 産休・育休を取得し復帰しています。 取得率は100％、復帰率は95％。 子育て中は時短勤務を選び、 落ち着いてから店長に挑戦するなど、 ライフステージに合わせた働き方が可能です。 Q2. 運動が得意ではないのですが大丈夫ですか？ A. 問題ありません。 大切なのは運動能力よりも 「寄り添う気持ち」。 入社後に研修があり、 健康知識やサポート方法は基礎から学べます。 Q3 未経験でもキャリアアップできますか？ A. はい、可能です。 現在活躍している店長の多くが 未経験スタート。 年功序列ではなく、 成長や挑戦を評価する制度があります。 Q4. ノルマはありますか？ A. 個人ノルマはありません。 チームで目標を追いかけるスタイルなので、 一人に負担が偏ることはありません。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 残業なし
• 交通費支給