仕事内容 | 仕事内容: ▼具体的な業務内容 メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、 提案~プロジェクト推進を担っていただきます。 パートナー/役員候補=経営層として弊社の更なる事業拡大をドライブ する役割をお任せいたします。 ※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、 切り替えさせていただく可能性もございます。 ▼具体的な業務内容 ・クライアント開拓戦略の検討 ・新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化 ・具体化したニーズをもとにサービスの検討 ※以下のようなフレキシブルな提案が可能です ・ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用 ・企画から実行までのワンストップ伴走型支援 ・パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援 ・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション ・受注後のプロジェクト推進・品質担保 |
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求めている人材 | 求める人材: 【必須要件】 ①経歴 コンサルティングファームまたはSIerでの就業経験がある ②経験 下記全ての経験がある ・IT プロジェクトでのマネジメント、 または業務改善またはBPR ・主体でのシステム要件定義 ・設計~開発フェーズのマネジメント ・主体での提案書執筆、提案、受注 【歓迎要件】 下記を満たす ・コンサルティングファームにおけるシニアマネージャー以上での就業経験、 またはSIerでの事業部長以上での就業経験がある ・大規模(目安:配下10名かつ全体50名程度)ITプロジェクトでの複数年のマネジメント経験がある ・クライアントとのリレーションが多数あり、関係性が深い 【求める人物像例】 下記のような方を募集します ※経験社数は選考基準に含まれません 例)A氏(60代前半、元大手外資系コンサルファームのパートナー) <略歴> 新卒入社から定年退職まで約37年間、大手外資系コンサルティングファーム1社に在籍。 金融機関担当のSEとしてキャリアをスタートし、その後、IT戦略・事業戦略コンサルタントとして従事する。 コンサルティング部のパートナー、新規事業部長を経て、定年退職後に弊社へ参画。 インダストリーは、製造・金融・エネルギー・通信等、幅広い経験を有する。 AIやIoTを軸とした、DX戦略支援や事業改革支援を得意とする。 例)B氏(40代後半、元大手外資系コンサルファームのディレクター) <略歴> 大手外資系コンサルティングファームのディレクターとして従事した後、大手東証一部上場の事業会社に事業部長として従事。 その後、エグゼクティブコンサルタントとして同社に参画。 メディア、通信、テクノロジーといったTMT領域を主軸とし、その他にも、製造、不動産、建設、エネルギー等の幅広い業界経験を有する。 事業戦略立案やチェンジマネジメント等、DX戦略の領域を得意とする。 |
勤務地 | 東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー39階 株式会社ビジョン・コンサルティング 勤務地: 東京本社および顧客先 ・東京本社: 東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階 【交通手段】 アクセス: 東京メトロ日比谷線「六本木駅」直結、都営地下鉄大江戸線「六本木駅」徒歩約4分 都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」徒歩約4分 東京メトロ南北線「麻布十番駅」徒歩約7分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩約8分 |
給与 | 年俸1200万円~5000万円 給与: 想定年収 12,000,000 円 - 50,000,000円 ※現年収やスキルを考慮し、5000万円を超える可能性もあります |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00~18:00(休憩1時間) ※但しプロジェクトの都合により始業/就業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります。 |
休日・休暇 | 休暇・休日: ◆年間休日120日以上 ・完全週休2日制、祝日 ・年次有給休暇(初年度10日) ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・妊婦特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児短時間措置 ・その他 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:6ヵ月 ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回 ・社会保険完備(社会保険、厚生年金、労災、雇用保険) ・通勤手当 ・出張手当 ・超過勤務手当 ・住宅・通信手当 ・ライフプラン手当 (確定拠出年金) ・自己研鑽手当 ・交際手当 ・資格取得支援制度 ・独自の社内研修制度あり ・カウンセラー制度 ・入社時有給付与制度(3日) ・定期健康診断 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用できます) ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 ・定年60才 ※再雇用制度有(65才迄、1年毎に契約社員) ※年齢による一律の給与ダウン等は無(パフォーマンス次第で昇給もあり) など |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
その他 | その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回~3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL:03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL:03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 12,000,000円 - 50,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
仕事に関するPR |
募集人数 | 常時募集 |
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社名 | 株式会社富士誇 |
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事業内容 | 人事・人材サービス |
本社所在地 | 1000005 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 21F |
代表者 | 可野 誉大 |
企業代表番号 | 0368598412 |
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年俸1200万円~5000万円
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