相談支援専門員|管理者候補・新規事業所の立ち上げメンバー

仕事内容: ✨月給26.6万円～＋試用期間終了後に給与3％UP予定 ✨入社半年後を目安に管理職へ！管理職手当も加算 ✨年間休日116日＆週休2日制で働きやすい ✨定年なし！経験を活かして長くキャリアを築ける ✨あなたの入社後に新規オープンする事業所の立ち上げメンバー ＼「支援する」だけでなく「事業所をつくる」仕事へ／ 今回募集するのは、あなたの入社後に新しくオープンする相談支援事業所の管理者候補。 入社後すぐに管理者をお任せするのではなく、まずは半年間、相談支援の実務や事業所運営についてじっくり学んでいただきます。 これまでの相談支援・障がい福祉の経験を活かしながら、スタッフや関係機関と協力して、地域に必要とされる事業所を一緒につくっていきませんか？ 【✨具体的な業務内容】 ✅利用者様の相談対応や支援計画の作成 ✅施設間の調整やご家族・役所との連携 ✅スタッフのシフト作成や業務改善 ✅売上や経費の管理・請求などの運営業務 ✅移動支援・行動援護事業所の支援兼務 【✨入社後の流れ】 管理者候補として、相談支援の実務から事業所運営まで幅広く経験。 障害福祉について学べる仕組みも整えているため、管理者経験がない方も段階的に業務を覚えられます。

求める人材: 【必須】 ・介護や福祉関連資格（相談支援専門員の要件に該当する資格） ・障がい者支援の実務経験が3年以上ある方 ・相談支援従事者初任者研修受講者 ・行動援護従事者 ・普通自動車運転免許（運転が可能な方） ・パソコン業務ができる方（ワード、エクセルの入力程度） 【こんな方を歓迎します】 ✨管理職・リーダーとしてのマネジメント経験がある方 ✨行動援護・移動支援の実務経験がある方 ✨介護福祉士など、介護・福祉関連資格をお持ちの方 ✨売上・経費・利益など、事業所運営の視点を持って考えられる方 ✨制度を理解したうえで、ご家族・行政・関係事業所と適切に対話できる方 ✨様々な考え方を持つ職員を尊重し、協力関係を築ける方 ✨自分の考えを持ちながらも、周囲の意見を柔軟に取り入れられる方

月給26万6100円～29万2100円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥266,100 〜 ￥292,100は1か月当たりの固定残業代￥30,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 ✨賞与年2回＆昇給・昇格制度あり！ ※試用期間終了後に給与3%アップ予定。 ※半年後に管理職となった場合手当を加算。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ① 10:00～19:00 ② 8:30～17:30 ✨1ヶ月単位の変形労働時間制（月168h） ✨勤務時間は相談可能です

休暇・休日: ✅週休2日制（シフトで調整） ✅年間休日116日 ✅夏季・冬季・年末年始休暇あり ✨慶弔休暇やリフレッシュ休暇も完備 ✨しっかりとお休みが取れる環境です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅社会保険完備・交通費支給（月2万円迄） ✅資格取得補助 ✅資格取得支援制度（取得費用は会社負担） ✅資格手当（月20,000円） ✅退職金制度あり（企業型確定拠出年金401k） ✅長期障害所得補償 ✅インフルエンザ予防接種補助あり

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 266,100円 - 292,100円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給