〈月給35万以上|固定残業なし〉利用者支援のマネジメント職

仕事内容 ✅ 月収35万円〜40万円＋賞与年2回・固定残業代なし☆ ✅ 年休120日以上／有給消化ほぼ100%◎しっかり休んでリフレッシュ！ ✅ 残業・持ち帰り業務なし！「事務・現場・運営」の分業で負担減 ✅ 過度な現場兼務なし！サビ管業務に100％集中できるクリーンな環境 ✅ 少人数制◎利用者様の「働きたい」に寄り添い、丁寧に関われる ✅ 入社祝い金10万円あり♪（規定あり） 【具体的な仕事内容】 合同会社はなさくが運営する障害福祉サービス事業所で、サービス管理責任者として以下の業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成・モニタリング ・利用者様へのサポート・相談対応 ・関係機関との調整・連携 ・外部企業との作業依頼・交渉 ・スタッフ育成・チームマネジメント 【1日の流れ例】 08:30 出勤・朝礼・利用者様の送迎／健康状態確認 09:30 利用者様の活動支援開始 10:30 個別支援計画の作成・見直し 12:00 休憩室で昼食（利用者さんとは別） 13:00 午後の活動支援・プログラム実施 15:00 関係機関との連絡調整・ケース会議 16:30 記録作成・翌日の準備 17:30 終礼・退勤（残業ほぼなし） 【弊社について】 2018年設立の合同会社はなさくは、「いろんな個性が集まり、それぞれの花を咲かせる」という理念のもと、グループホーム運営を中心に障害福祉サービスを展開しています。 現在は大阪府堺市を拠点としていますが、今後5年間でエリア拡大や新規事業所の展開を計画している成長フェーズにあります。 「現場の支援だけでなく、より良い組織づくりにも携わりたい」という意欲のある方を歓迎いたします。 【社員インタビュー_30代女性】 「前職では、書類業務や現場対応に追われてしまい、“サビ管なのにサビ管業務ができていない”ことに悩んでいました。 入職して一番感じたのは、役割分担がしっかりしていて、自分の仕事にきちんと集中できる環境だということです。 そのおかげで、利用者様一人ひとりと丁寧に向き合いながら、“その人に合った支援”を考えられるようになりました。 また、周りのスタッフが自然とフォローしてくれるので、一人で抱え込むことがない安心感も大きいです。 子育てと両立しながら働いていますが、急なお休みにも理解があり、無理なく続けられています。 “長く働けるサビ管の職場”を探している方には、本当に合っていると思います。」 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「今の職場より負担が増えるのでは…」と不安な方もご安心ください。 実際に、無理なく働ける環境を求めて転職してきたスタッフが多く、“続けられるサビ管”として活躍しています。 まずは見学やお話だけでも大歓迎です。 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。

求めている人材 〈必須スキル・知識〉 サービス管理責任者資格をお持ちの方 - ＼サビ管の資格・経験を活かして、無理なく長く働ける環境へ／ これまで「書類も現場も、全部一人で」と頑張ってきた方が、「本来のやりがい」と「生活の安定」を両立できる環境です。 サビ管としての実務経験が浅い方や、ブランクがある方も歓迎！あなたの資格と経験を正当に評価します。 ✅ こんな方にピッタリ！ ◎ サビ管の資格を活かしながら、一人で抱え込まない安心できる環境で働きたい ◎ 事務作業に追われることなく、利用者様お一人おひとりに寄り添う支援がしたい ◎ 【月給35万円スタート（試用期間後）】のクリーンな給与体系で、収入の不安をなくしたい ◎ 持ち帰り仕事のない働き方で、家庭やプライベートの時間も大切にしたい 分業制だからこそ「本当にやりたかった支援」に集中でき、やりがいと収入アップの両方を実現できるお仕事です。 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひご応募お待ちしております！

587-0022大阪府堺市美原区平尾20-1 やまぼうし作業所 【交通手段】 交通・アクセス 近鉄バス「平尾北」徒歩０分

月給35万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 ・月給 35万円～40万円 ・固定残業代：なし ・昇給：業績による ・賞与：賞与あり（ 実績：年2回） 【給与例】 給与例 ■Aさん（入職1年目/28歳）：年収450万円（月給35万円＋賞与年2回） ■Bさん（入職3年目/35歳）：年収550万円（月給40万円＋賞与年2回）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間） ※残業はほぼなし

休日休暇 ・シフト制（月1回提出） ・年間休日120日 ・年末年始休暇、夏季・冬季の長期休暇あり ・有給消化率ほぼ100%

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・入社祝い金10万円（条件あり） ・交通費支給(上限あり) ・有給休暇(入社半年後に10日付与) ・年末年始休暇 ・各種研修制度あり ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・昇給年1回（業績により変動） ・賞与年2回 ・長期休暇あり（夏季・冬季） ・車通勤：車通勤可、駐車場あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 期間中の条件は月給33万円とします。 試用期間中の勤務状況を考慮して契約更新する・しないを判断します。 更新する場合は35万円～40万円にて契約更新します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由