20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S3Y0/D

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 横浜市旭区での募集 未経験からスタートOK✊️ 自分のペースで続けられる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ シフト・休日・通勤について ◇◆◇◆ 当社では、 フルタイムでの安定的な稼働を 前提とした配置となります。 早朝からの勤務が発生する日もあるため、 朝が得意な方、 または規則正しい生活リズムを 整えられる方に向いています。 配送業務の特性上、 季節や案件によって 業務量が変動することもある点は、 事前にご理解ください。 ◆◇◆◇ あなたが担う役割 ◇◆◇◆ 当ポジションでは、 単なる配送作業ではなく、 チーム全体を動かす 統括者としての仕事を担当いただきます。 具体的には以下のような業務を お任せします： ・エリア内の稼働状況と 運営効率の管理 ・ドライバー陣の人材育成と 最適な配置判断 ・運営チームと現場の 双方向サポート体制の構築 ・業務プロセスの設計と 継続的な改善活動 ・経営層と現場をつなぐ 戦略立案・提案 これらを通じて、 軽貨物配送事業の 全体像を学べるポジションです。 ◆◇◆◇ 最初の半年間の進め方 ◇◆◇◆ いきなり管理業務に入るのではなく、 まずは現場を徹底的に知ることから 始まります。 【初期段階でのフロー】 ・倉庫での荷物受け取りと 積み込み作業 ・担当エリアでの配送業務実施 ・配送完了後の報告業務 ・チーム内での情報共有と 連携強化 この約半年を通じて、 配送業務の全容を把握し、 現場のリアルな課題を 自身の経験で理解していきます。 その後、 後輩育成やチーム調整、 業務改善への参加へと 段階的にシフトしていく流れです。 ◆◇◆◇ 実際の業務内容のリアルな側面 ◇◆◇◆ 管理職だからといって、 現場から完全に離れるわけではありません。 むしろ、以下の点は 入社前に理解しておく必要があります： ・1日を通じて 20kg程度の荷物を 継続的に扱う場面があること ・積み込み・運転・荷下ろしが 日常業務の中心であること ・人員が不足した際には、 チームの一員として 現場代打に入ることもあること 「管理職だから現場には 関わらなくていい」 と考えている方には、 この職場は合致しません。 しかし逆に、 現場を身をもって理解しているからこそ、 経営的視点を持ちながら チームマネジメントを行える 強みが生まれるのです。✨ これが、単なる管理者ではなく、 現場と経営をつなぐ 真の統括者になれる理由です。 ◆◇◆◇ キャリアアップと評価制度 ◇◆◇◆ 当社では、 3ヶ月ごとの定期的な 評価制度を採用しています。 成果や貢献度に応じて： ・月給が3万円～10万円単位で アップする可能性 ・役職のステップアップ ・責任範囲の拡大 が現実的に起こります。 「いつかキャリアが上がるといいな」 ではなく、 努力と成果が 明確に評価される環境です。✅ ◆◇◆◇ 当社で学べる経営スキル ◇◆◇◆ 運営本部リーダーとして、 ドライバー業務では得られない 貴重な知見を習得できます： ・採用計画と人材確保の進め方 ・スタッフの育成方法と評価基準 ・拠点全体の運営ノウハウ ・売上・効率数値の分析と 活用方法 ・数字の読み方と 経営的思考プロセス ・現場課題の特定と 改善施策の実行 ・チームビルディングの実践 一つ上の段階で 組織を動かす側の視点を身につけ、 将来のキャリアの 可能性を大きく広げられます。 ◆◇◆◇ 経営層との近い関係 ◇◆◇◆ このポジションの 醍醐味の一つが、 経営陣との距離の近さです： ・代表との1on1ミーティング ・経営層の戦略会議への参加 ・組織全体の課題共有と 改善施策の提案活動 ・現場の声を基にした 仕組みづくりへの参画 年齢に関わらず、 「会社をより良くするには どうすべきか」という視点で 意見を出し、 組織構築の一翼を 担える環境があります。 ◆◇◆◇ こんな方を歓迎します ◇◆◇◆ 学歴や業界経験は 一切問いません。 求めるのは： ・人を導き、 チームを動かしたいという 強い思い ・現状に満足せず、 成長し続けたいという姿勢 ・「このままでは終わりたくない」 という向上心 ・困難な状況でも 前に進もうとする チャレンジ精神 軽貨物ドライバー未経験でも、 業界経験がなくても 全く問題ありません。 熱い想いと覚悟があれば、 若いうちからリーダーシップを 発揮できる環境です。 ◆◇◆◇ 当社の組織文化 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 若手が主役として活躍し、 チーム全体が共に成長する 文化を大切にしています。 在籍メンバーの70%が 20～30代で占められており、 年齢よりも 能力と意欲を重視する組織です。 上場を目指すベンチャー企業として、 急速に成長する組織の中に ポジションが数多くあります。 自分のポジションを掴み、 次のステージへ 挑戦し続けられる環境が ここにあります。⭐️ ◆◇◆◇ 実際のキャリアパス例 ◇◆◇◆ 以下は、 当社で実現している 典型的な成長モデルです： 【22歳で入社】 未経験から配送ドライバーとして現場スタート ↓ 【約半年後】 荷物管理、配送効率、現場対応能力を習得しながらエリアマネージャーへステップアップ ↓ 【さらに成長段階で】 統括職として担当範囲を広げ、管理・調整業務にチャレンジ ↓ 【現在】 上級統括として関東エリアの運営を担当 このように、 年齢に関わらず 実力次第で キャリアを築いていくことが 可能です。✊️ ◆◇◆◇ 先輩からのメッセージ ◇◆◇◆ 当社で活躍する 20代リーダーから リアルな声をお聞きしました： 「若い時点でも、 上を目指すことが できる環境です」 元々、夜間のアルバイトで 生計を立てていました。 しかし、このままずっと 同じ仕事を続けるイメージが 持てなくなり、 昼間でしっかり稼げて、 長期的にキャリアを 積める職を探していました。 入社を決めた理由は、 努力が報酬に直結する点と、 配送ドライバーで 終わらない キャリアパスが用意されていたこと。 入社後は、 ドライバーからスタートして 半年ほどでエリアマネージャーに。 その後さらに 統括、上級統括へと 段階的にステップアップしました。 決して楽な仕事ではありません。 ですが、頑張りを ちゃんと見てくれて、 責任ある仕事を 任せてもらえる環境があります。 若いうちから しっかり稼ぎたい人、 同年代より 早く成長したい人には、 非常にやりがいのある 環境だと感じます。✨

求める人材: 《必須》普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅今の仕事のままで終わりたくない方 ✅若いうちに収入も役職も上げたい方 ✅経験より行動量を見てもらえる環境で働きたい方 ✅未経験からでも上を狙いたい方 ✅将来的にリーダーや責任者を目指したい方 ✅現場で経験を積みながら成長したい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可）※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属※即日で採用させて頂いています！ ※本求人はグループ会社での採用となる場合があります。 雇用契約を締結する会社については、選考結果及びご本人の希望等を踏まえ決定し、面接時にご説明します。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK