新築・リノベーション住宅の管理スタッフ

仕事内容: ✨賞与年2回 ✨住宅手当あり ✨年休125日以上・土日祝休み ✨半年研修で未経験から挑戦OK ＼手を動かすのは職人さん。 あなたは進行をまとめる役です／ 新築やリノベーション住宅の内装づくりが予定どおり進むよう、段取りと仕上がりを見守る仕事です。クロス・床などの作業は職人さんが担当します。あなたは工程表を見ながら進み具合や仕上がりを確かめ、写真と報告書にまとめます。訪問先は入居前の空き家が中心なので、自分のペースで確認できます。 【✨お任せすること】 ✅工程表づくりと日程の調整 ✅職人さん・資材の段取り確認 ✅仕上がりと安全面のチェック ✅写真撮影と報告書の作成 基本は直行直帰です。 【✨入社後のステップ】 はじめの半年は研修期間。先輩と一緒に物件をまわり、段取りの組み方や確認のコツをひとつずつ覚えていきます。他業界から転職した社員も、いまでは物件管理を任されています。 【✨スタッフインタビュー】 入社4年目／38歳 Q.働いてみてどうですか？ 「確認と記録が中心なので、体への負担は少なめです。土日祝が休みになり、家族と過ごす時間が増えました」

求める人材: ✨こんな方にぴったりです ✅予定を立てて動くのが好きな方 ✅コツコツ確認するのが得意な方 ✅体を使う仕事から転職したい方

月給28万円～49万5500円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥495,500は1か月当たりの固定残業代￥73,000〜￥115,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給280,000円～460,000円 ※上記は固定残業代（月45時間相当分／73,000円～145,000円）を含む金額です。45時間を超える残業代は追加で支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ✨賞与年2回 ✨昇給年1回 ✨住宅手当 ✨役職手当あり ✨リーダー手当あり ✨エリアリーダー手当 ✨管理職手当 ✨成果インセンティブ毎月支給 【年収例】 年収392万円（入社1年目／一般職／月給28万円×12か月＋賞与2回） 年収420万円（入社2年目／役職あり／月給30万円×12か月＋賞与年2回） 年収560万円（入社5年目／役職あり／月給40万円×12か月＋賞与年2回） 【試用期間】 6ヶ月／月給250,000円～280,000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 勤務曜日：月～金（土日祝休み） 残業時間：約月10時間

休暇・休日: ◇ 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇ 賞与年2回 ◇ 毎年5千円の定期昇給 ◇ インセンティブ ◇ 交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 定年後も社員時と同条件で1年ごとに契約可 ◇ 会社行事年2回 ◇ バースデー報酬

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥250,000 〜 ￥280,000

その他: 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥420,000は1か月当たりの固定残業代￥73,000〜￥115,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 495,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給