新システム導入に携わる本社経理事務

募集要項 職種 新システム導入に携わる本社経理事務 雇用形態 正社員 仕事内容 経理事務として、以下の業務を担当していただきます。 ・伝票計上（一般会計、給与、請求、決算関連） ・入金確認や振込処理、取引先マスタの登録 ・会計システムへの入力とチェック作業 ・書類整理やファイリングなどの庶務 これらに加えて、来年3月予定の経理・給与計算システムの刷新にも携わっていただきます。 新システムの操作を覚えるのはもちろん、 他の社員への説明や教育も担当していただく予定です。 1日の流れは、朝9時に出社したら前日分の伝票を確認するところからスタート。 午前中は入金・振込処理やマスタ登録などのルーティン業務を進め、 午後は決算資料の作成や会計システムへの入力作業にあたります。 夕方には翌日の準備や書類整理を行い、 17時45分には退勤。 残業は月平均10時間程度で、 決算期の3月だけは20時間ぐらいになる見込みです。 経営企画部には現在3名の経理担当がおり、 30代と60代のベテランが在籍。 分からないことはすぐに相談できる環境です。

資格・経験 【必須の資格・経験】 ・経理業務の経験がある方。※企業規模不問 ・パソコンはExcel、Word、PowerPointの操作ができること 【歓迎する資格・経験】 ・日商簿記２級（３級でもOKです！）

月給20万1100円～25万600円 給与 月給201,100円～250,600円 ★賞与は年2回、2025年度実績で4.59ヶ月分 ※経験・能力を考慮のうえで決定します。 ※残業代は別途支給 ※各種手当は別途支給 ※試用期間2ヵ月あり（同条件）

固定時間制 勤務時間・曜日 9：00～17：45（休憩1時間 実働7時間45分）

休日・休暇 ■土日祝（完全週休2日制） ※年間休日121日 ■有給休暇 (初年度15日付与) ■育児休暇 ■子供の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◆社会保険完備 ◆退職金制度（社内規定による） ◆時間外手当（実績に応じて支給） ◆扶養手当（扶養家族1人目22,000円、2人目以降1人につき1,500円加算） ◆住宅手当（扶養有：13,500円／扶養無：10,500円） ◆勤務地手当（扶養有：14,000円／扶養無：7,500円） ◆昇給（年1回 7月） ◆賞与（年2回 6月、12月） ◆テレワーク制度（社内規定による） ◆交通費（社内規定による） ※車・バイク通勤不可 ◆選択型福利厚生制度

試用期間あり 試用期間2ヵ月（同条件）

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり