事業戦略リーダー兼事業所責任者 事業成長における大型投資フェーズ 生産管理

企業名 株式会社ヤマシタ 求人名 事業戦略リーダー兼事業所責任者★事業成長における大型投資フェーズ★ 仕事の内容 事業の長期ビジョン「コストリーダーシップ戦略」を実現するための、営業・物流・生産における事業本部長の戦略的パートナーを担っていただきます。 ・LS事業部および事業所の会議体を設計・運営し、3C×STP×変化点管理で課題を抽出。営業を含む生配販連携を通じて、戦略と現場を結び、KPI改善とリソース配分の最適化を行う。 ・欠員解消と適正採用により労務費を最適化。再洗率低減・稼働率向上など工場原価削減施策を推進し、コストリーダーシップを実現する体制を確立する。その他業務内容は備考欄参照ください。 募集職種 事業戦略リーダー兼事業所責任者★事業成長における大型投資フェーズ★

必要な経験・能力等 【いずれも必須】・事業計画の詳細立案のご経験 ・立案した事業計画を現場と合意形成し、推進したご経験 ・社長、本部長などハイレイヤーのマネジメントとの討議をリードしたご経験 【当社で働く魅力】 2030年までのインバウンド需要において、2倍以上の成長環境があるマーケットです。利益が確保できる環境でありながら、設備投資をさらに行い、かつそのスケールチャンスが今控えており、その成長フェーズに身を置けるため、より迅速でダイナミックな仕事ができる環境が整っております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

静岡県御殿場市 株式会社ヤマシタ 予定勤務地 静岡県御殿場市、三重県亀山市、奈良県生駒市 勤務地 勤務地① 事業所名：御殿場事業所 所在地：静岡県 御殿場市 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 事業所名：三重事業所 所在地：三重県 亀山市 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地③ 事業所名：関西事業所(2026年新設予定) 所在地：奈良県 生駒市 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：初任地は居住地については選考内でご意向をお伺いして最終的に決定します。 転勤：当面無

月給76万833円～138万3333円 想定年収 1,100万円～2,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥760,833～ 基本給￥570,624～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季1日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：産育休制度(希望者100％取得/育休は全員取得可)/長期休業収入補償保険等(詳細は備考欄参照)

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■福祉用具レンタル/販売 ■住宅改修 ■居宅介護支援事業 ■リネンサプライ ■寝具リース ■受託サービス事業 設立：1963年03月 代表者：代表取締役社長 山下 和洋 従業員数：2,586人 平均年齢：38.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒427-0195 静岡県島田市 中河７３７ 本社以外の事業所：■東京本部（品川） ■営業所:関東、東北～九州70拠点以上 ■工場/事業所:千葉/神奈川/静岡（御殿場、島田）/三重/栃木 その他備考・企業からのフリーコメント：＜リネンサプライ事業＞（ホテル、病院共に）60年を超える業界実績、トラブルや災害時でも8つの自社工場による安定供給を実現、 徹底した衛生管理で商品の高い品質を保証 ＜市場環境の成長性について＞ リネンサプライ事業を取り巻く業界は、インバウンドおよび高齢化社会の追い風を受け、安定して拡大している。拡大余地が大きい分だけ、マーケットとしての白地も大きく、その中で飛躍的な成長を続ける当社にて、新しい仲間を募集しています。 ■福祉用具のレンタル・販売、ホテル・病院のリネンサプライの2事業を展開。本求人はリネンサプライ事業にかかる求人となります。 ■ホテル・病院のリネンサプライ事業は、新工場の建設も進んでおり、コストリーダーシップを目指し業容も拡大中です。 ◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 ※有給休暇：初年度:入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降:10日～有給取得率60％超。ワークライフバランス維持の為、取得奨励中。 決算情報： 決算期2023/03 売上高26,800百万円 決算期2024/03 売上高30,380百万円 決算期2025/03（今期予測） 売上高33,010百万円 ※決済単位：連結

• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み