【東京/労務管理職】東証スタンダード上場/シニア事業と不動産事業を手掛ける 福利厚生/労務/給与管理人事

企業名 株式会社アズパートナーズ 求人名 【東京/労務管理職】東証スタンダード上場/シニア事業と不動産事業を手掛ける 仕事の内容 労務部門の生産性向上を牽引する管理職ポジションです。 給与計算を担保しつつ、業務プロセスの再設計、システム活用、制度改定、メンバー育成を推進。人員増加に頼らない、仕組み化による組織強化を目指します 以下のような労務全般のマネジメントと業務改善をお任せします。 ■給与計算の効率化:フロー見直し、チェック体制構築、属人化解消 ■仕組み化・制度改定:就業規則見直し、法改正対応、管理体制構築 ■システムの活用・刷新:SmartHR等の活用、Excel管理削減 ■マネジメント・組織強化:メンバー育成、業務分担、マニュアル整備 ■経営・事業拡大対応:M&Aに伴う労務統合、人事評価連携 募集職種 【東京/労務管理職】東証スタンダード上場/シニア事業と不動産事業を手掛ける

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での給与計算実務経験があり、一連の流れを理解している方■実務上の課題発見・改善、業務フロー見直しに取り組める方■メンバーの指導・育成、関係部署との調整・連携ができる方 【ポジションの魅力】 ・会社の成長に合わせ、労務組織を自ら変革できる ・給与計算だけでなく、制度・システム・組織づくりまで携われる ・システム刷新やタレントマネジメント強化など、変革テーマが明確 ・将来的なマネージャー登用も視野に入れた採用 ・経営に近い立場で、労務機能の高度化に取り組める 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給42万円～57万円 想定年収 600万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥420,000～￥570,000 基本給￥420,000～￥570,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：昇給：年1回（7月）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ有給休暇制度 制度備考：【その他制度】 ・産前産後休暇 ※取得実績あり ・育児・介護休業制度 ※取得実績あり ・慶弔見舞金制度 ・永年勤続表彰制度 ・従業員持株会制度 ・ゴールインボーナス制度 ・確定拠出年金制度（会社拠出無し）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ※給与は経験・能力等を考慮し決定 ※管理監督者は残業代支給なし ≪諸手当≫ ・交通費規程内支給 ・住宅手当（世帯主：10,000円 ※サブチーフ以上の役職採用の場合はございません） ■従事すべき業務の変更の範囲：あり 変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：あり 変更範囲：本社及び会社の定める事業所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■シニア事業(介護付有料老人ホーム、デイサービス、ショートステイの運営) ■不動産事業(収益不動産保有、宅地住宅分譲、不動産再生コンサルティング等) 設立：2004年11月 代表者：代表取締役社長 兼 ＣＥＯ 植村 健志 従業員数：1,684人 平均年齢：38.0歳 資本金：589百万円 株式公開：スタンダード市場 本社所在地：〒101-0062 東京都千代田区 神田駿河台２－２ 御茶ノ水杏雲ビル１１階 本社以外の事業所：■介護付きホーム(29ヶ所)、デイサービス(17ヶ所)、ショートステイ(4ヶ所) その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】2024年4月に東証スタンダード市場に上場した、シニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を48事業所を構える当社。来年度は新規事業所を７拠点開設を予定しており、社会的ニーズが高く、安定した企業です。そして介護業界のDX化を目指す挑戦を続ける企業です。今後も増える高齢者や人口減少による、介護スタッフの確保という深刻な課題に向き合うべく、アズパートナーズは、介護現場にICT／IoTを取り入れたことよって現場の業務効率を改革し、人材確保につなげ、介護業界に新たな風を吹き込んでおります。 その他にアズパートナーズではさまざまな部分で働く環境の改善や整備をおこなっています。例えばその1つが毎年行っている「従業員満足度調査」です。スタッフ全員がより充実して働くことができるように、社員全員に対して実施している意識調査。 この結果をもとに組織の状況を把握し、皆さんの労働環境の改善や企業の制度設計に役立てています。 今後益々企業としてもステップアップしていきます。新たなステージへと昇るアズパートナーズで一緒に働く方を募集します。 決算情報： 決算期2023/03 売上高12,782百万円 決算期2024/03 売上高17,150百万円 ※決済単位：単体

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