プロジェクトリーダー_PwC-176

仕事内容: 製造業のR&D領域を中心とした経験・知見・知識に基づき、 新規事業開発や業務改革／デジタル改革の戦略策定～実行／ 定着化までの多様なソリューションの提供によってクライアント が抱える様々な課題の解決を担って頂きます。 ▼担当業界 国内外の製造業全般（自動車／自動車部品、重工業・エンジニアリング、 食品・飲料、消費財、化学・素材、建設業、住宅設備、産業機械、 ハイテク等）、官公庁等 ▼主なサービスメニュー R&D／PLM領域を中心に、以下3つの柱でコンサルティング を実施しています。 １．技術を強みとした新規事業開発 ・新規事業の企画・開発実務支援、新規事業を企画・ 開発していく為の仕組み構築支援 ２．R&D業務改革 ・ 技術戦略策定、各種技術動向／ベンチマーク調査支援 ・法規対応（WP29等）、業界標準・国際規格等の導入（ISO、 A-SPICE等）支援 ・開発プロセスの構築・標準化支援（モデルベース、一括企画開発等）、 設計／製造品質改革支援 等 ３．R&Dデジタル改革 ・PDM／PLM、ALM、部品表等、R&D領域を中心とした基幹 システム導入・構築支援 ・ R&D領域のDXを推進していく為の構想策定～各種実行支援 ▼人員構成 コンサルティング会社出身者、自動車／自動車部品メーカー出身者、重工業・ エンジニアリングメーカー出身者、産業機械メーカー出身者、 SIer出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバー で構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にも チャレンジしています。

求める人材: ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。 詳しくは特記事項欄をご覧ください。 【必須要件】 （下記いずれかに当てはまる方） ・ 学士号以上、もしくは準ずる資格をお持ちの方 ・ 業務経験 - 製造業​向けコンサルティング案件​の​経験 - 製造業​向け基幹システム（PLM／ALM／MES等）導入・構築の経験 - 製造業全般（自動車／自動車部品、重工業・エンジニアリング、化学・素材、建設業、住宅設備、産業機械、ハイテク等）のR&D領域​（経営企画、開発、調達、生産技術／管理、品証含む）における3年以上の実務経験​​（コンサルティング、システム導入・構築等未経験の場合）​ ​​・保有知識 - 製造業のバリューチェーン全般にわたる知識 - R&D領域（経営企画、開発、調達、生産技術／管理含む）に関する知識 ​​​ - 基幹システム（PLM／ALM／MES等）に関する理解​ - 製品情報管理（BOM、BOP／BOE）に関する理解 【歓迎要件】 ◆コンサルティング業務経験者 （Manager以上） ・製造業のクライアントに対し、プロジェクトマネジャー（もしくはPMO）としてプロジェクト提案、プロジェクトデリバリを実施してきた方 ・コンサルティング業務経験者で、設計開発、基幹システム（PLM／ALM／MES等）における高い専門性をお持ちの方 ・グローバルプロジェクト経験をお持ちの方（歓迎） ◆コンサルティング業務経験者（スタッフ） ・コンサルティング業務経験者で、設計開発、基幹システム（PLM／ALM／MES等）における高い専門性をお持ちの方 ・グローバルプロジェクト経験をお持ちの方（歓迎） ・ビジネスに支障のないレベルの英語力をお持ちの方（歓迎） ◆基幹システム導入、R&D／製造領域のDXプロジェクト経験者 ・事業会社、PkgベンダーやSIerとして、基幹システム（PLM／ALM／MES等）導入プロジェクトにおいて豊富な経験をお持ちの方 ・製品3Dデータ連携やデジタルツインなどR&D／製造領域におけるDXプロジェクトにおいてリーディング経験をお持ちの方 【求める人物像】 現在製造業各社はグローバル競争の激化、ビジネスモデルの多様化、アライアンスの増加、品質要求の厳格化等々大きな変化に直面しています。それに伴い、R&D領域においても開発バリエーションの増加、グローバル化、オープンイノベーション、技術ポートフォリオ変化 （電動化、ソフトウエア比率の増大）等々開発業務の大規模・複雑化／高度化への対応が急務となっています。 これらの潮流の中、様々なバックグラウンドを持った世界各国のPwCメンバーの知識や経験を総合的に活用した付加価値の高いコンサルティングサービスの提供を通じて日本の製造業の開発力向上・技術の日本 と世界から言われ続けるように、熱い想いを持ってコンサルティングを行っています。 PwCコンサルティングはコンサルティング業界でR&D領域の第一人者となるべく、ビジネスの開拓を図り拡大し続けています。 同時にコンサルタントの育成にも力を入れており、様々な研修や教育を用意しています。 製造業に熱い想いがあり、R&D領域のコンサルタントとしてチャレンジしたい方は、是非、エントリーをお願いします。

年俸600万円～2000万円 給与: 想定年収 600～2000万円 ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間:1日7時間 フレックスタイム:あり(コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業) リモートワーク:あり

休暇・休日: ・完全週休2日(土・日)、祝祭日 ・年末年始(12月29日～1月3日) ・統合記念日 ・年次有給休暇(最大20日／年) ・傷病休暇(最大40日間※勤続3年以上の場合) ・リフレッシュ休暇(5日間) ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・特別試験休暇 ・ボランティア休暇(1年度に1日間) ・出産休暇 ・育児特別休暇 ・介護特別休暇 ・子の看護休暇(1年度に5日間) など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) ・昇給年1回 ・時間外手当 ・通勤手当(実費精算) ・フレキシブルワーキング手当(月額5,000円) ・出張手当 ・各種社会保険加入(健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など) ・退職金制度(確定拠出年金、公認会計士企業年金基金) ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・長期所得補償保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用 ・各種クラブ活動（PwC Funs） ・ベビーシッター補助 ・保活支援サービス ・カウンセリング制度 ・副業OK(手続き申請は必要、同業以外)

試用期間なし

その他: ■選考プロセス: 書類選考+適性検査 ⇒面接(3回程度)⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談(条件面談)⇒ 内定 ■選考期間: 1ヶ月半～2ヶ月程度 <補足> ご経験(大手コンサル出身等)によっては、適性検査が免除となる場合もあります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間