投資用マンションを発注者側で企画する建築職

仕事内容: 【自社物件(投資用ワンルームマンション)のボリューム設計からCM業務~設計経験を活かして上流へのキャリアチェンジ/フレックス勤務/年間休日131 日・土日祝休み・残業10H以下】 ■職務内容： 当社が開発するデザイナーズマンション「PREMIUM CUBE」の企画段階におけるボリュームチェックや、着工後の現場進捗確認（CM業務）などを、発注者側の立場でお任せします ■具体的には: ・土地仕入れ検討時のボリュームチェック（建築基準法に基づく斜線制限、日影規制、容積率などの検討） ・プロジェクト企画、プラン作成 ・設計事務所やゼネコン、デザイナー等との打ち合わせ、プランニング調整 ・着工後の現場の進捗・品質確認（※現場への常駐ではなく、定期的な巡回管理） ★いずれプロジェクトマネージャーとしてのご活躍を期待します！ ■採用背景 ボリュームチェックは外部にお任せしておりましたが、内製化することで仕入れスピードの向上（機会損失の防止）や業務効率化（生産性向上）を目指します。 ■組織構成 配属予定のコンストラクションマネジメント事業部は現在3名在籍しております。 ■職場環境 弊社の社員さんの中には…こんな方もいらっしゃいます!! 小さなお子様がいる方でも家族との時間も大切にでき、 男女関係なく、活躍できるような職場環境を作っております★ ・子育てママさんも在籍中!! ・女性も活躍中◉ ■採用について これまで弊社でおこなってきた採用の中では… これまで培ってきた経験を活かして、上層部などでご活躍いただいたり、 若い世代の方でも楽しく仕事ができるように「ネイルOK」「服装自由」などの福利厚生も整えております!! ・幹部候補採用もあり! ・20代の管理職登用実績あり! ・中途社員比率6割以上! 【さらに詳しく！ヴェリタス・インベストメントの働き方・社風】 1．本当に"体育会系"ではないの？ 多くの方が不動産業界に対して「厳しい上下関係やノルマに追われる環境」を想像されるかもしれません。 しかし当社の実態は、体育会系出身者は全社員の10%程度です。 個人の裁量と自主性を大切にする文化 上司・部下の壁を感じさせないフラットな社風 といった独自のスタイルを実現しています。 「体育会系のノリが苦手…」「自分のペースで仕事を進めたい」そんな方も自然と力を発揮できる環境なので、ぜひ安心してご応募ください。 2．1日の標準労働6時間って本当？どうして実現できるの？ 「不動産業界で実働6時間はありえない！」と驚かれることが多いのも事実です。 ですが、当社では代表をはじめとする経営陣が"長時間労働＝生産性が高い"とは考えていません。 業務の効率化・生産性重視の風土 少数精鋭のチーム体制＆情報共有を徹底 など、短時間で成果を出すための仕組みづくりに取り組んできました。 これは、創業以来、経営陣が「限られた時間の中で成果を出す人材育成」を重視してきたからです。 結果として、1日6時間でも十分に目標を達成できる環境が整っているのです。 空いた時間は自己研鑽やプライベートに充てられ、ワークライフバランスを実現しながら着実にキャリアを築くことができます。 【仕事内容（変更の範囲）】 【変更の範囲:会社の定める業務】

求める人材: 【学歴】 学歴不問 【必要な経験・スキル】 ■必須条件: マンション、ビル等のボリュームチェックや基本設計経験をお持ちの方 （※建築基準法に基づく斜線制限、日影規制、容積率などの検討ができる方） 【歓迎条件】 ・首都圏でのマンション基本設計経験 ・意匠設計の実務経験 ・建築施工管理、またはコンストラクションマネジメント（CM）のご経験 ・一級建築士資格をお持ちの方 →ワークライフバランスを確立し、仕事とプライベートのメリハリを実現したい方を歓迎します！ 学歴不問｜土日祝休み｜年間休日131日｜フレックスタイム制｜賞与年2回

年俸450万円～800万円 給与: 年収：450 ～ 800万円 月給：30 ～ 48万円 賃金形態：月給制 月額(基本給)：210,000円〜290,000円 その他固定手当/月：30,000円〜70,000円 ■昇給：年4回査定あり ■建築士、宅地建物取引士保有者は資格手当あり(月3〜5万円) 24時間/60,000円〜 固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ※給与は面接、ご経歴等を参考に総合判断致します。 通勤手当：上限30,000円/月 社宅手当：自社管理物件に入居の場合、家賃を補助 役職手当 賞与：あり 年2回(業績による) ※手当の内訳など給与の詳細は、ご応募後の面談時にご説明します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（清算期間：毎月1日～末日） フレキシブルタイム：8時～11時、16時～19時 コアタイム： 11時～16時（休憩1時間を含む） 1日の標準労働時間：6時間 所定労働時間（総労働時間）：6時間×当月の所定労働日数 ■標準的な勤務例：10時～17時（実働6時間 / 休憩1時間） 【月平均残業時間】 残業10時間以下/■時間外労働時間（全従業員）：月平均10時間（始業前含め）※フレックスタイム導入前の実績 【働き方情報】 フレックス制

休暇・休日: 土日休み 年間休日数：131日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇：10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ＜その他＞ GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(当社カレンダーに基づき各7〜10日) 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇 育児休暇取得実績：あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険：健康・労災・雇用・厚生 寮・社宅：自社管理物件での社宅制度 出産・育児支援制度、オフィス内禁煙、時短勤務可 社員旅行(サイパン、シンガポール、ロサンゼルス・ラスベガス 等) 懇親会(食事会、ボウリング大会等) 誕生日早上がり制度 クリスマス早上がり制度 プレミアムラスト デ―(月末最終営業日は17:00までの勤務) 勤続10年特別手当制度(トリプル10) 確定拠出年金制度 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり

試用期間あり 試用期間：1か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：1ヶ月

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社ヴェリタス・インベストメント様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 4,500,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間