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【無資格・未経験OK】メンターがサポート!賞与4.3か月、年間休日124日!自分のペースで介護業界にチャレンジ!
勤務地 |
北海道河東郡鹿追町 特別養護老人ホーム しゃくなげ荘 |
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仕事の概要 |
【正社員/介護職員】■賞与4.3か月■年間休日124日■未経験・無資格でも正社員になれる!■ワークライフバランスの取れた職場♪ 特別養護老人ホームの介護職員 北海道河東郡鹿追町北町1丁目13番地 特徴 急募 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 無資格OK 主婦・主夫歓迎 ブランクOK 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 週休2日 シフト自由・選べる 高収入・高時給 業務内容 〜〜【しゃくなげ荘で働く魅力】〜〜 @年間休日124日!介護業界は休みづらいという印象を変えていきます! ・介護業界ではレア!月5日以上の希望休を出すことが可能! シフト管理は希望休を優先しています。 ・有給は入職時に5日付与!更に6か月勤続後に、リフレッシュ休暇3日付与! 最大6連休を取得しているスタッフもおり、あなたのプライベートスタイルに合わせて、休めます♪ A現場の実務負担を軽減する仕組みが沢山! 介護記録のICT化はもちろん、 腰痛予防の為に「離れた場所にいても助けを求めることが出来るインカム」「介助器具」の導入や、 2人体制での介助を取り入れています。 B感謝が多い気持ちのいい職場! 利用者のからの感謝以外にも、職員同士の感謝も多い職場です! 感謝する文化が根付いている環境でとても気持ちよく働けます! 【仕事内容】 施設利用者の身体介助や生活援助を行います。 【詳しい内容】 ・食事介助 日常の食事について、配膳などの準備から下膳などの片付けを行います。 ・入浴介助 入浴の準備から衣類の脱ぎ着、身体の洗浄や洗髪などを行います。 ・排泄の介助 トイレへの移動や衣類の脱ぎ着、おむつ交換を行います。 ・その他生活の支援 掃除、洗濯、買い物などを行います。 ★入社後の流れ★ 先輩職員と2名体制で、日勤業務から進めます。 さらに、メンター制度により入社時期が近い先輩と随時相談が可能! 2〜3ヶ月で早番・遅番へ。その後、夜勤へのステップアップをしていきます! ★しゃくなげ荘について★ 北海道十勝鹿追町にある特別養護老人ホームです。 常に介護が必要な方の入浴や食事などの日常生活上の支援や、機能訓練、療養上のお世話などを提供します。 明るく家庭的な雰囲気があり、地域や家族との結びつきを重視した介護施設です。 ★一緒に働く社員について★ しゃくなげ荘には現在、35名の職員が在籍中で、 その内の女性の割合が高く28名と約8割を占めています。 短大・専門学校で介護の勉強をして新卒で入社する方が多いです! 【応募・お問い合わせ】 @Web応募(応募時の履歴書不要) 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 応募をいただきましたら、 こちらより追ってご連絡させていただきます。 Aお電話での応募・お問い合わせ 採用担当:0156-66-2588 まで求人を見たとお問い合わせください! 職種 特別養護老人ホームの介護職員 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 |
求める人材 |
応募資格 資格は必要ありません!無資格OK! 未経験の方も積極的に採用中! 「入社後の流れ」 それぞれの経験に合わせて研修を行います。 先輩職員とマンツーマンで業務を覚えていただきます。 独り立ちのタイミングは相談しながら決めていきます。 求める人物像 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・人の役に立てる仕事がしたい方 ・人に感謝される仕事がしたい方 ・休みが取りやすい環境が良い方 ・楽しく明るい職場環境が良い方 ・正社員として働きたい方 ・安定した職に就きたい方 ・ハローワークなどで介護職の仕事を探している方 ・高齢者福祉、介護の仕事に興味や関心のある方 ・休みが取りやすい環境で介護職をしたい方 ・IT等最新システムを取り入れた企業で、介護職員として働きたい方 年齢 18歳〜64歳 ※例外事由3号 学歴 学歴不問 必要な経験等 経験不問 介護業務経験があれば歓迎 必要な免許・資格 資格不問 無資格OK |
年間休日112日!スタッフの平均65%が未経験入社!研修充実/介護実務者研修は自社開講
勤務地 |
福岡県北九州市 株式会社シダーあおぞらの里 グループホーム黒崎 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【仕事内容詳細】 一人一人に寄り添った介護を叶えます! 少人数制だから一人ひとりに向き合える (( 定員9名の少人数ユニット )) 介護度も低いため体力的な負担も少なめです! 【社内研修充実】自社開講の研修あり! 〜お仕事詳細〜 食事・歩行時のサポート など、生活のお手伝い! 無資格&未経験から始められます! |
求める人材 |
求める人材: 【応援】無資格・実務未経験の方のチャレンジも! 【歓迎】介護福祉士資格・初任者研修以上の資格をお持ちの方 *介護施設やデイサービスなどで勤務経験ある方歓迎 *ブランクがある方も大歓迎! << こんな理由でシダーに転職しています>> *今より年収をアップさせたい *残業代をしっかり支給してくれる会社で働きたい *上場企業が運営元なので長期で安定勤務ができそう *ホテルのような明るい雰囲気・内装が魅力 *家庭と両立できる職場環境で働きたい *ブランク復帰でフルタイムはちょっと… |
正社員募集、加算賞与あり安定の収入!
勤務地 |
神奈川県藤沢市高倉650-58 富泰ビル401 介護隊株式会社(藤沢市長後) |
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仕事の概要 |
仕事内容 利用者さまのご自宅へ訪問し、食事介助、 掃除、買い物などの生活のサポートを お願いします。普段の家事スキルや 過去の育児経験が活きるお仕事です。 1.身体介護 ・着替え、階段昇降の補助 ・入浴介助 ・デイサービスへの送り出し 等 2.生活援助 ・部屋掃除、洗濯、ゴミ出し ・調理(食事の用意) ・服薬、点眼 ・買い物代行、薬の受取り など 地域で介護を必要とされている方に 感謝される、非常にやりがいのあるお仕事。 無資格の方でも学校に通い、資格取得後に 働くことも可能です! ー 【Point1】正社員雇用で安定の勤怠 ・週休2日のシフト制 シフトは希望を優先します! 【Point2】安心×安定の環境 ・資格取得支援制度あり ・入社祝い金あり ・各種手当充実、他 希望の方にはステップアップとして 資格取得の支援、障がい者支援事業への 異動なども行っております。 ご興味のある方はお気軽にご相談ください。 ー |
求める人材 |
求めている人材 経験不問×年齢不問!未経験者歓迎 *高卒・大学卒など学歴不問 *中高年・ミドルシニア活躍中 *学生歓迎、フリーター歓迎 *第二新卒歓迎、U・Iターン歓迎 *女性が活躍中の職場 ー 【歓迎】 介護職員初任者研修修了者 (旧ヘルパー2級資格所持者) 【こんな方にピッタリ】 ・介護職に興味、関心がある ・第二の人生として新しく何かを始めたい ・地域に密着した仕事がしたい ・安心できる環境で安定的に働きたい ー 【下記の有資格者歓迎】 ・介護福祉士実務者研修修了者 (ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修) ・介護福祉士、認定介護福祉士 ・ケアマネージャー(介護支援専門員) ・認知症介護基礎研修修了者 ・認知症介護実践者研修修了者 ・喀痰吸引等研修修了者 ・重度訪問介護従業者研修修了者 ・社会福祉士 など 【下記の経験者歓迎】 ・生活支援員 ・ガイドヘルパー ・特別養護老人ホーム(特養ホーム) ・グループホーム ・有料老人ホーム ・介護療養型医療施設 ・介護老人保健施設 ・ナーシングホーム ・デイサービス、ケアハウス ・訪問介護事業所 など ー 【スタッフの声】 ここは職場での人間関係で煩わしいことが ないのでありがたいです。 かといって人に構わないかと言えば そうではなく、みんなとても親切。 誰もが必要以上にパーソナルエリアに 踏みこんでこないこと、こちらで長く勤務が 続く理由かもしれません。 (訪問介護スタッフ・女性/Mさん) 訪問介護は、達成感、完結する清々しさを 感じられます。結果はすぐに出ませんが、 他職種の方々と連携して地道なケアの 積み重ねにより、利用者様の回復や 快適な生活を取り戻していく案件があると 達成感を感じられますよ。 (訪問介護スタッフ・男性/Kさん) ー |
社会福祉協議会の地域支援職員
勤務地 |
大阪府大阪市東住吉区2丁目10番18号 社会福祉法人大阪市東住吉区社会福祉協議会 |
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仕事の概要 |
仕事内容 社会福祉協議会の地域支援職員として、東住吉区の地域住民の方を中心に支援・相談業務を行います。 【具体的には】 ・地域福祉活動の推進や福祉サービス ・地域福祉サポーターへの活動支援 ・子育て支援やボランティアコーディネート業務 ・福祉教育 など。 ◎年間休日120日、実働7時間45分。私生活を大切にしたい方にぴったりです。 ◎年齢より経験重視。今まで培ってきたお年寄りとのコミュニケーションノウハウを、地域貢献という形で生かしませんか。 ◎入社後は簡単なことから少しずつ教えていきます。 |
求める人材 |
求めている人材 地域福祉や地域コミュニティに興味がある方 Word・Excel・PowerPointの操作ができる方 ※自転車に乗れる方 <資格不問>社会福祉士をお持ちであれば大歓迎! 年齢よりも経験を重視します。 ▼こんな経験・スキルをお持ちの方歓迎 お年寄りの方に応対する業務に1年以上携わった方を歓迎します。 ・生活相談員など、相談業務の経験がある方 ・介護士など福祉の現場からステップアップしたい方 ◎大学など学校で社会福祉士の勉強をされた方なら、実務未経験でも大歓迎です |
無料で資格取得可|研修充実|未経験でも早期キャリアUP可能|内定まで最短1週間!急成長中の大型ベンチャー『ユースタイルラボラトリー株式会社』企業ページ
誰もが活躍可能!急成長中の介護ベンチャー
未経験スタート7割!手に職付けたい方に◎
「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」を理念とするユースタイルラボラトリー。医療介護ベンチャー企業としてテクノロジーを駆使したサポートや介護ケアサービスを行っています。<Point>◆異業種からの転職者が7割◆キャリアアップのサ…
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勤務地 |
《全国拡大エリアで採用中!》茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東… |
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年収例 |
500万円/コーディネーター・28歳・未経験/1年目(月給36万円+賞与) 600万円/サービスマネージャー・32歳・未経験/2年目(月給42万円+賞与) 700万円/エリアマネージャー・37歳・未経験/4年目(月給50万円+インセン… |
仕事の概要 |
難病や障害がある方の生活サポートの仕事。ゆくゆくはスタッフ育成やコーディネーター業務もお任せします。 |
求める人材 |
<学歴・経験・資格不問> 第二新卒歓迎!10代・20代・30代・40代・50代活躍中! |
【 毎年昇給・賞与約3ヶ月分・手当多数あり 】日勤のみ・17:30退勤・残業月1時間程度・月9日休み/ブランク明けや子育て世代応援/昼食補助・退職金制度あり
勤務地 |
大阪府門真市北岸和田 医療法人柏友会 門真老健ひかり |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事詳細】 【 給与 】月給25万円以上が可能 【 時間 】17時30分までで夜勤はなし 【 休日 】月9日休み・年休111日以上 【 待遇 】随時昇給・賞与約3ヶ月分あり 〜お仕事内容〜 介護老人保健施設にて ケアマネジャー業務をお任せします。 ・入居者のケアプランの作成 ・在宅復帰支援の業務 ・介護に関する相談 など 20代〜50代の幅広い年代が活躍中! 現場業務は専門員だけで お任せできる体制を整えているので、 ケアマネジャー業務に専念できる環境です。 |
求める人材 |
求める人材: ・介護支援専門員(ケアマネージャー)の方 <こんな方もぜひ> ・ブランクのある方 ・病院、介護施設での経験者優遇 |
外部研修の積極的参加OK!残業月2時間程度!昇給・賞与有!
勤務地 |
鹿児島県曽於市大隅町月野1045 社会福祉法人博寿会 特別養護老人ホームおおすみ苑 |
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仕事の概要 |
仕事内容 -アピールポイント- *経験・資格不問♪ *残業がほぼなく定時退社◎ *昇給・賞与あり! *交通費規定支給! - 主に、特別養護老人ホームで 食事や入浴、排泄などの 介助・見守りをお任せします◎ 経験・資格不問!ブランクもOK! |
求める人材 |
求めている人材 ◆初任者研修・介護福祉士あれば尚可 ◆学歴不問 【こんな方におすすめ】 ◆未経験者の採用実績のある職場で働きたい ◆イチから丁寧に教えてもらえる環境で働きたい ◆手に職をつけて長期で働きたい ◆ステップアップ・成長しながら働きたい ◆ゆくゆくは役職につくこと・独立を目指すことを考えている ◆人と話すこと・接客が好き ◆誰かを笑顔にすること・喜ばせることが好き ◆優しいスタッフが多い環境で働きたい ◆誰かをサポートすることが好き 【こんな方活躍中】 ◆シニア応援 ◆10代・20代・30代・40代・50代・60代など 幅広い年代の採用実績あり 【今回の募集について】 応募いただいた方から順に面接をおこなっていきます。 先に定員に達してしまうこともございますので あらかじめご了承ください。 【一緒に働くあなたへ】 働きはじめてから 「思っていた環境と違った」という状況を作らないためにも、 ぜひ気になることや不安なことは 遠慮なくご質問くださいね。 私たちも、「ここで働けて良かった」と 思ってもらえるような環境づくりをしてお待ちしています! |
第二新卒大歓迎!夜勤なし♪就職祝金などの福利厚生もバッチリ♪
勤務地 |
静岡県駿東郡清水町的場188−6 社会福祉法人湧泉会かわせみ |
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給与例 |
給与例 ★年収350万円(月給23万円+各種手当+賞与3.8ヵ月分) ★年収280万円(月給20万円+各種手当+賞与3.8ヵ月分) |
仕事の概要 |
仕事内容 【「安心の研修制度」「スタッフ同士の信頼関係」「本気のレクリエーション」当施設では3つを柱としています◎】 主に、利用者の食事・入浴・排泄介助、レクリエーション等の日常生活支援をお任せします! ★夜勤はなしです♪ ★教育用ユニットを設け、研修担当スタッフが数週間から数ヶ月、新人職員さんについて指導します。わからないことや不安なことがすぐに聞ける環境です! ★全スタッフに向け、毎月社内研修を行っており、積極的に外部研修にも参加しています。 【うれしいサポートあり♪】 ★就職祝金の支給 ★無資格者でも給与は、変わらず支給 ★資格支援(イーラーニング制度→スマホでも受講できるので在宅でも資格取得の支援ができる!(実際にこの制度を使い資格を取得した従業員もいます♪) ★研修制度(認知症研修や実務研修などでしっかり学べる環境) |
求める人材 |
求めている人材 ★介護福祉士あれば尚可 ★介護職員初任者研修修了者必須 ★シニア応援 ★将来役立つ経験をしたい ★プライベートの予定と両立して働きたい ★ステップアップ・成長しながら働きたい ★誰かを笑顔にすること・喜ばせることが好き ★優しいスタッフが多い環境で働きたい ★誰かをサポートすることが好き 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・62歳以下(定年のため)) |
<主婦(主夫)さん活躍中>無資格・実務未経験もOK!生活サポートがメイン/週3日〜1日6h〜勤務OK/充実の研修で安心スタート
勤務地 |
福岡県行橋市 株式会社シダーあおぞらの里 行橋デイサービスセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【シダーで働くメリット】 【17時までの日帰り施設】 【未経験からの社員登用実績も多数あり】 【社内研修充実!自社開講の研修あり】 資格取得のサポート有!費用は会社で負担 〜お仕事詳細〜 食事・歩行時のサポート 車でご利用者様の元へ送迎 など、生活のお手伝い! 無資格&未経験から始められます! |
求める人材 |
求める人材: 普通免許(AT可) 【応援】無資格・実務未経験の方のチャレンジも! 【歓迎】介護福祉士資格・初任者研修以上の資格をお持ちの方 *介護施設やデイサービスなどで勤務経験ある方歓迎 *ブランクがある方も大歓迎! |
【社会福祉法人奉優会 渋谷区つばめの里・本町東特別養護老人ホーム】介護事業を手掛けている当法人。地域に根差した福祉施設を目指し、成長を続けています。企業ページ
【年間休日122日&実働8時間の準夜勤】
介護のお仕事が初めての未経験の方大歓迎!
★\長く無理なく働ける環境/★☆年間休日122日☆月10日休み☆残業少なめ(月5〜10時間程度)☆準夜勤/実働8時間 など奉優会では、全員が安心して働ける職場作りに注…...続きを読む
勤務地 |
◇つばめの里・本町東特別養護老人ホーム└渋谷区本町3-46-1「西新宿五丁目… |
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年収例 |
510万円/介護士 入社4年目(月給26万円+各種手当) 360万円/介護士 入社1年目(月給24万円+各種手当) |
仕事の概要 |
【資格取得支援あり/残業ほぼなし/準夜勤で働きやすさ◎】食事・入浴介助などの介護業務全般をお任せ! |
求める人材 |
【学歴・資格・経験一切不問】ゼロからのスタートも大歓迎!歌やダンスなど特技を活かしたい方尚歓迎! |
入社祝い金10万円支給<月給28.5万円〜30.5万円>有給消化率100%/重度医療特化施設であなたにしかできない介護を
勤務地 |
大阪府門真市三ツ島 株式会社グランドライフ メディケアゆう門真 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事詳細】 \当施設について/ 大切な時間を穏やかに過ごしていただく為の安心の場所、 24時間365日介護士、看護師による安心、 安全なケアの提供、多職種連携で入居者様の生活をサポートしています。 <重度医療ホスピタルハウス> ・関西でも数少ないホスピスケアをメインとした施設です。 ・医療依存度が高い方をお受けする住宅型有料老人ホームです。 ・高齢社会において今後さらに高まる介護ニーズ、看護師介護士連携し、入居者様、ご家族様に寄り添いケアを行っております。 利用者様により充実した生活を送っていただくために、 日常生活のサポート全般をお任せいたします。 【具体的には・・・】 ご利用者様への生活介護や介護サービスなどの介護業務全般 ・食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴介助 ・掃除・洗濯・シーツ交換 ・環境の整備、見守り など ・スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた お仕事から始めていただきます。 看護師さんが24時間常駐しているので、 安心してお仕事ができます。 |
求める人材 |
求める人材: ・初任者研修以上 ・職種未経験OK ・ブランクOK ・女性が活躍中の職場 ・20代・30代・40代・50代活躍中 ・資格や経験を活かしたい方も歓迎 |
スタッフの平均65%が未経験入社!正社員登用・資格取得支援充実!キャリアアップ応援
勤務地 |
福岡県福岡市 株式会社シダーあおぞらの里 和白デイサービスセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【シダーで働くメリット】 【17時までの日帰り施設】 【未経験からの社員登用実績も多数あり】 【社内研修充実!自社開講の研修あり】 資格取得のサポート有!費用は会社で負担 〜お仕事詳細〜 食事・歩行時のサポート 車でご利用者様の元へ送迎 など、生活のお手伝い! 無資格&未経験から始められます! |
求める人材 |
求める人材: 普通免許(AT可) 【応援】無資格・実務未経験の方のチャレンジも! 【歓迎】介護福祉士資格・初任者研修以上の資格をお持ちの方 *介護施設やデイサービスなどで勤務経験ある方歓迎 *ブランクがある方も大歓迎! |
<主婦(主夫)さん活躍中>無資格・実務未経験もOK!生活サポートがメイン/週3日〜1日6h〜勤務OK/充実の研修で安心スタート
勤務地 |
福岡県福岡市 株式会社シダーあおぞらの里 舞松原デイサービスセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【シダーで働くメリット】 【17時までの日帰り施設】 【未経験からの社員登用実績も多数あり】 【社内研修充実!自社開講の研修あり】 資格取得のサポート有!費用は会社で負担 〜お仕事詳細〜 食事・歩行時のサポート 車でご利用者様の元へ送迎 など、生活のお手伝い! 無資格&未経験から始められます! |
求める人材 |
求める人材: 普通免許(AT可) 【応援】無資格・実務未経験の方のチャレンジも! 【歓迎】介護福祉士資格・初任者研修以上の資格をお持ちの方 *介護施設やデイサービスなどで勤務経験ある方歓迎 *ブランクがある方も大歓迎! |
<主婦(主夫)さん活躍中>無資格・実務未経験もOK!生活サポートがメイン/週3日〜1日6h〜勤務OK/充実の研修で安心スタート
勤務地 |
千葉県千葉市 株式会社シダーあおぞらの里 花見川デイサービスセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【シダーで働くメリット】 【17時までの日帰り施設】 【未経験からの社員登用実績も多数あり】 【社内研修充実!自社開講の研修あり】 資格取得のサポート有!費用は会社で負担 〜お仕事詳細〜 食事・歩行時のサポート 車でご利用者様の元へ送迎 など、生活のお手伝い! 無資格&未経験から始められます! |
求める人材 |
求める人材: 普通免許(AT可) 【応援】無資格・実務未経験の方のチャレンジも! 【歓迎】介護福祉士資格・初任者研修以上の資格をお持ちの方 *介護施設やデイサービスなどで勤務経験ある方歓迎 *ブランクがある方も大歓迎! |
30〜40代女性活躍中★ワークライフバランス◎★完全週休二日制★17時30分までに退勤する日も★阪急阪神ホールディングスの特例子会社【株式会社あしすと阪急阪神】企業ページ
都市交通等でおなじみの阪急阪神グループ
スタッフの成長にやりがいを感じて働ける
【阪急阪神グループならではの安定基盤】当社は阪急阪神ホールディングスの特例子会社として、障がい者の雇用促進と職場定着を目的とした活動を行っています。大きな母体…...続きを読む
勤務地 |
梅田、野田、尼崎、西宮、摂津各エリアのオフィスビル、商業施設、鉄道関係… |
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年収例 |
304万円/指導員/勤続年数5年(月給21万7千円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
【残業はほとんどありません】清掃活動を行う障がい者の指導・教育・支援/清掃業務 |
求める人材 |
【学歴不問・未経験者歓迎】障がい者の就労に理解のある方/清掃・警備業界出身の先輩も活躍中! |
<主婦(主夫)さん活躍中>無資格・実務未経験もOK!生活サポートがメイン/週3日〜1日6h〜勤務OK/充実の研修で安心スタート
勤務地 |
福岡県福岡市 株式会社シダーあおぞらの里 福岡西デイサービスセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【シダーで働くメリット】 【17時までの日帰り施設】 【未経験からの社員登用実績も多数あり】 【社内研修充実!自社開講の研修あり】 資格取得のサポート有!費用は会社で負担 〜お仕事詳細〜 食事・歩行時のサポート 車でご利用者様の元へ送迎 など、生活のお手伝い! 無資格&未経験から始められます! |
求める人材 |
求める人材: 普通免許(AT可) 【応援】無資格・実務未経験の方のチャレンジも! 【歓迎】介護福祉士資格・初任者研修以上の資格をお持ちの方 *介護施設やデイサービスなどで勤務経験ある方歓迎 *ブランクがある方も大歓迎! |
<主婦(主夫)さん活躍中>無資格・実務未経験もOK!生活サポートがメイン/週3日〜1日6h〜勤務OK/充実の研修で安心スタート
勤務地 |
福岡県福岡市 株式会社シダーあおぞらの里 香住ケ丘デイサービスセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【シダーで働くメリット】 【17時までの日帰り施設】 【未経験からの社員登用実績も多数あり】 【社内研修充実!自社開講の研修あり】 資格取得のサポート有!費用は会社で負担 〜お仕事詳細〜 食事・歩行時のサポート 車でご利用者様の元へ送迎 など、生活のお手伝い! 無資格&未経験から始められます! |
求める人材 |
求める人材: 普通免許(AT可) 【応援】無資格・実務未経験の方のチャレンジも! 【歓迎】介護福祉士資格・初任者研修以上の資格をお持ちの方 *介護施設やデイサービスなどで勤務経験ある方歓迎 *ブランクがある方も大歓迎! |
<主婦(主夫)さん活躍中>無資格・実務未経験もOK!生活サポートがメイン/週3日〜1日6h〜勤務OK/充実の研修で安心スタート
勤務地 |
栃木県宇都宮市 株式会社シダーあおぞらの里 御幸ヶ原デイサービスセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【シダーで働くメリット】 【17時までの日帰り施設】 【未経験からの社員登用実績も多数あり】 【社内研修充実!自社開講の研修あり】 資格取得のサポート有!費用は会社で負担 〜お仕事詳細〜 食事・歩行時のサポート 車でご利用者様の元へ送迎 など、生活のお手伝い! 無資格&未経験から始められます! |
求める人材 |
求める人材: 普通免許(AT可) 【応援】無資格・実務未経験の方のチャレンジも! 【歓迎】介護福祉士資格・初任者研修以上の資格をお持ちの方 *介護施設やデイサービスなどで勤務経験ある方歓迎 *ブランクがある方も大歓迎! |
地元で自分のスキルを最大限に生かして、大きなやりがいを!
勤務地 |
茨城県つくば市みどりの駅29-5 就労継続支援A型・B型事業所「クレシータ」 |
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給与例 |
給与例 【無資格】 300万円/26歳 入社3年目(月給25万円+他) 360万円/29歳 入社3年目(月給30万円+他) 【有資格者】 396万/32歳 入社3年目(月給33万円+他) |
仕事の概要 |
仕事内容 ===アピールポイント======== □誰かの役に立ちたい 人のサポートがしたい そんな転職への思いが叶えられる♪ □介護業務なし! 無資格・未経験スタート多数◎ □週休2日♪月残業10時間以内♪ プライベートと両立可! □転勤なし◎日勤のみ◎ 腰を据えて働けます♪ □人柄重視採用♪ぜひお会いしましょう =================== <仕事内容> 障がい者の生活や職業に関する相談・就労支援を行う仕事です。介護業務はなし! 就労継続支援A型・B型事業所『クレシータ』にて障がいを持った利用者様の就労訓練サポートをしていただきます。 <主な仕事内容は?> 利用者様がメインで作業をするので、そのサポートや指導をお任せ◎ 例えば・・・ ◆「定食・喫茶くれしーた」での 接客・調理補助 ◆オフィス内でのパソコン作業 ◆倉庫作業や軽作業(常総市水海道) 上記のようなさまざまな仕事を通して、どんな方でも「仕事を選ぶことができる」「働ける」ようにお仕事サポートいただきます。 その他、 ◆レクリエーションなどのイベント企画 利用者様に就労以外でも楽しんでいただけるような息抜きの時間です! スタッフ側も一緒に楽しめるのがこの仕事の醍醐味♪ 今回募集のスタッフの方には、障がいを持つ方一人ひとりが、それぞれの能力を最大限に生かせる仕事をみつけ、イキイキと働けるように、一緒に作業を行いながらスキルアップ&ステップアップをしていただきたいと思っています。 <1日のスケジュール例> 8:30 スタッフでの朝礼 9:00 送迎・利用者様の朝礼 9:30 利用者さんの作業のサポート 昼休憩(60分) 利用者さんの作業のサポート 15:30 帰りの送迎 16:30 スタッフ終礼 17:30 退社 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・人の役に立ちたい方 <下記いずれかの資格をお持ちの方歓迎> ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護福祉士 ・作業療法士 ※介護業務なしのため 資格や経験がなくてOK! 転勤はなしですが、施設間の異動あり♪ |
らくじ会グループ/社会福祉法人楽慈会◆福祉・医療・保育、三つの柱で16施設、34事業を展開。心あるケアを大切にしています。企業ページ
始めは上手くいかないもの―心に寄り添って
利用様の気持ちに応えることが第一歩です。
「雰囲気が良くて、楽しそう、成長できそう」スタッフたちが入職を決めた理由の一つです。実際、ケアマネージャーのリーダー野本も15年目。前職の在宅ヘルパーからステッ…...続きを読む
勤務地 |
奈良県奈良市、京都府木津川市※経験や居住地などを考慮し、各施設に配属※… |
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仕事の概要 |
【先輩たちがあなたを応援!】介護支援専門員/ケアマネージャー(ケアプラン作成、サービス調整など) |
求める人材 |
【ケアマネージャーの有資格者】経験を積みたい方も介護福祉士からステップアップしたい方も大歓迎! |
昨年オープン|福岡初のホスピス住宅|ヘルパー|車通勤可
勤務地 |
福岡県福岡市城南区南片江2丁目31-9 ホスピス住宅「ビーズの家」 |
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給与例 |
給与例 1年目年収想定:372万円 (月収275,600円×12か月+賞与420,000円) ※賞与は業績により変動します ※夜勤を月4回と想定した場合の年収例です |
仕事の概要 |
仕事内容 ホスピス住宅「ビーズの家」にてご入居者のケアをする訪問介護のお仕事です。 ■ホスピス住宅「ビーズの家」 ・末期がんや神経難病なども含むご自宅や病院での暮らしに不便のある方が、人生の最終段階までその人らしく安心して過ごせる住宅型の施設 ・24時間対応の訪問看護ステーションと訪問介護ステーション併設 居宅介護対象 (1)身体障がい者 (2)知的障がい者 (3)精神障がい者 (4)難病等対象者 重度訪問介護対象 (1)身体障がい者 (2)行動障がいを有する知的障がい者、精神障がい者 (3)難病等対象者 ■具体的な仕事内容 ・食事介助/更衣介助/排泄介助/入浴介助/夜間の見守りなど ・ご入居者の状態に合わせた、必要な生活・身体介助 ■特徴 ・ノーリフティングケアの導入 ノーリフティングケアとは、持ち上げ・抱え上げ・引きずりなどのケアを廃止し、リフト等の福祉用具を積極的に使用、職員の身体に負担がかかりません。 ・記録評価システムの導入 ご入居者の生活を支える各専門職とチーム連携をするために記録・書類作成等はデジタル端末で作業できる環境。 ■先輩スタッフからの一言 一般事務や医療機関でのリハビリ助手を経て、介護業界に入って4年になります。 介護業界で過ごす中で看取りも何度か経験しました。 その中で、「もっと利用者さんに寄り添える看取りができるのでは?」と思うようになりました。 もっと利用者さんと会話をしながら、どうしてほしいかを確認しながら見送れはしないか?と、考えるようになりました。 そんな疑問を持ちながら日々を過ごす中で、ビーズの家の求人を見つけ応募しました。 ビーズの家はまさに0からの立ち上げで、1つ1つのことを自分たちで決めていかなくてはならない大変さがありました。 でも、皆が同じスタートで、皆で悩み、皆で助け合えて仕事が出来ているように思います。 想いをしっかり持ったスタッフが多く、その思いを尊重し合えるチームだと感じています。 このチームであれば、「利用者さんらしい」看取りを実現できるのではと感じています。 これからも、このチームで利用者さんが自分らしく居続けられる「家」を作っていきたいと思います。 |
求める人材 |
求めている人材 ■下記のいずれか必須(実務経験不問) ・旧ホームヘルパー2級 ・介護職員初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ■簡単なPC操作可能な方 【職場環境】 車通勤、バイク通勤OKなので通勤もラクラクです。 仕事終わりにお友達と飲み会や、お買い物も可能! プライベートと両立させた働き方ができますよ! 文面だけではわからないことや、不安なこともあるかと思います。 是非面接の際にお聞きください。入社後のギャップをなくすためにも、誠心誠意お応えします。 【こんな方歓迎】 ■未経験者歓迎 ■ブランクOK ■主婦・主夫歓迎 ■学歴不問 ■フリータ歓迎 【こんな方におすすめ】 ■未経験からスタートできる仕事がしたい ■未経験者の採用実績のある職場で働きたい ■プライベートの予定と両立して働きたい ■安定した環境で収入を得たい ■家から通いやすい職場で働きたい ■ブランクがあっても安心できる職場で働きたい ■主婦(夫)が活躍している職場で働きたい ■フルタイムでガッツリ稼ぎたい ■未経験から〇〇に挑戦したい ■キャリアチェンジを考えている ■今までの経験をもとにキャリアアップしたい ■ステップアップ・成長しながら働きたい ■人と話すこと・接客が好き ■誰かを笑顔にすること・喜ばせることが好き ■優しいスタッフが多い環境で働きたい ■誰かをサポートすることが好き 【働きやすいポイント・ここで働く魅力】 ◆オープニング ◆髪色・髪型自由 ◆ひげOK ◆服装自由 ◆産休・育休制度有 ◆即日面接可 ◆WEB面接・リモート面接OK 【一緒に働けるのを楽しみにしています!】 初めての環境で働くにあたり不安もあると思いますが、少しでも安心して働けるようスタッフ一同サポートして参ります。 働く中で「ここが分かりにくい」「もっとこうしてほしい」という意見などもあれば、遠慮なくお伝えしてほしいと考えています。 そんな率直な意見をもとに、より働きやすい環境づくりを一緒にしていきたいという気持ちでお待ちしています! 介護職正社員/介護士/介護スタッフ/訪問介護/ホームヘルパー/ホスピス |
<主婦(主夫)さん活躍中>無資格・実務未経験もOK!生活サポートがメイン/週3日〜1日6h〜勤務OK/充実の研修で安心スタート
勤務地 |
熊本県熊本市 株式会社シダーあおぞらの里 西原デイサービスセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【シダーで働くメリット】 【17時までの日帰り施設】 【未経験からの社員登用実績も多数あり】 【社内研修充実!自社開講の研修あり】 資格取得のサポート有!費用は会社で負担 〜お仕事詳細〜 食事・歩行時のサポート 車でご利用者様の元へ送迎 など、生活のお手伝い! 無資格&未経験から始められます! |
求める人材 |
求める人材: 普通免許(AT可) 【応援】無資格・実務未経験の方のチャレンジも! 【歓迎】介護福祉士資格・初任者研修以上の資格をお持ちの方 *介護施設やデイサービスなどで勤務経験ある方歓迎 *ブランクがある方も大歓迎! |
スタッフの平均65%が未経験入社!正社員登用・資格取得支援充実!キャリアアップ応援
勤務地 |
千葉県松戸市 株式会社シダー あおぞらの里六高台デイサービスセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【シダーで働くメリット】 【17時までの日帰り施設】 【未経験からの社員登用実績も多数あり】 【社内研修充実!自社開講の研修あり】 資格取得のサポート有!費用は会社で負担 〜お仕事詳細〜 食事・歩行時のサポート 車でご利用者様の元へ送迎 など、生活のお手伝い! 無資格&未経験から始められます! |
求める人材 |
求める人材: 普通免許(AT可) 【応援】無資格・実務未経験の方のチャレンジも! 【歓迎】介護福祉士資格・初任者研修以上の資格をお持ちの方 *介護施設やデイサービスなどで勤務経験ある方歓迎 *ブランクがある方も大歓迎! |
入社祝い金あり<未経験OK>電動自転車貸与/有給消化率100%/月給26.5万円〜(介護福祉士/月給28.5万円〜)/夜勤なし・日祝休みなど、ご希望相談OK
勤務地 |
大阪府門真市四宮 株式会社レガート レガート門真 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事詳細】 〜サービス付き高齢者向け住宅〜 利用者様により充実した生活を送っていただくために、 日常生活のサポート全般をお任せいたします。 また、利用者様とお話しすることも大切なお仕事の1つです。 ゆとりを持った人員配置をしておりますので、 先輩スタッフのサポートがある中で、 スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせたお仕事から始めていただきます。 困った事などは聞きやすく、無理なく自分のペースで 学んでいって下さい。 |
求める人材 |
求める人材: ・初任者研修以上 ・職種未経験OK ・ブランクOK ・女性が活躍中の職場 ・20代・30代・40代・50代活躍中 ・資格や経験を活かしたい方も歓迎 |
◆残業月10h以下◆資格取得支援制度有◆充実した手当有◆月9日休み、夏季休暇、冬期休暇有◎ずっと働きたいと思える仕事をしませんか?【株式会社プレミアムケア】企業ページ
管理職候補◎スキルアップしたい方大歓迎!
資格取得に対して費用サポート制度あり!!
株式会社プレミアムケアは大阪の泉州エリアを中心に4つの介護施設を運営しております。自身の家族に接するような、温かく優しい気持ちで取り組み、地域の方々や関係機関のご協力をいただきつつ、少しずつ成長して…...続きを読む
勤務地 |
転勤なし◎車通勤応相談【こもれび浜寺昭和町】大阪府高石市東羽衣1丁目3番… |
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年収例 |
320万円/介護士 入社1年目(月給24万3000円+賞与年2回+各種手当) |
仕事の概要 |
施設に入居している高齢者さまの介護、日常生活のお手伝い◎介護スタッフとしてサービス提供を行います。 |
求める人材 |
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上or介護福祉士の有資格者は面接確約◎20〜60代活躍中! |
勤務地 |
大阪府大阪市城東区鴫野東1-6-25 社会福祉法人きくのか福祉会 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・452万7960円(入社1年目。基本給249300円×12か月+調整手当24930円×12か月+サービス管理責任者手当20000円×12か月+賞与(昨年度実績。基本給4か月分)249300円×4か月) |
仕事の概要 |
仕事内容 大阪市城東区の鴫野駅から徒歩6分の就労継続支援B型・生活介護の事業所にて、 サービス管理責任者業務全般をお願いします。 【具体的なお仕事内容】 ・見学から契約までの対応 ・利用者様との面談 ・アセスメント(資料作成含む) ・個別支援計画作成 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・利用者への工賃配り ・利用者への作業提供 ・事務的作業 【この仕事のやりがい】 要件は満たしているものの、サービス管理責任者へのステップアップに足踏みされている方もいらっしゃると思います。 介護福祉業経験者がサービス管理責任者になって大きく変わることは、利用者様の「今後こんな人生を送りたい」という想いに対して、直接支援ではなく間接支援で応えるようになるという点です。 そのため、自分と同じ考えを持つスタッフとともに支援をすることで、よりよい人生を歩める利用者さんが増えていることを実感できたときには、今まで以上にやりがいや面白さを感じていただけると思います。 【当事業所ではサービス管理責任者としての業務に専念いただけます】 時間外業務が多く、勤務時間が長くなりがちなサービス管理責任者ですが、 弊社の場合は大阪市内だけでも3つの事業所を持っており、支援員さんの人数も比較的揃っておりますので、 利用者さんがいらっしゃる時間も基本的に専門業務に専念いただけます。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須要件】 サービス管理責任者研修受講済みの方 ※基礎研修のみ修了した方もご相談ください 経験、年齢、学歴不問 ブランクOK 【その他】 弊社は大阪市内に3か所、枚方市内に3か所の計6か所の事業所を構えております。 そのため、事業所間で協力し合える体制が強みです。 その利点を生かしていただくためにも、「周囲と協力して、より事業所を良くしていく」という気持ちをもって業務に取り組んでくれる方を歓迎いたします。 |
<主婦(主夫)さん活躍中>無資格・実務未経験もOK!生活サポートがメイン/週3日〜1日6h〜勤務OK/充実の研修で安心スタート
勤務地 |
愛知県小牧市 株式会社シダーあおぞらの里 小牧デイサービスセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【シダーで働くメリット】 【17時までの日帰り施設】 【未経験からの社員登用実績も多数あり】 【社内研修充実!自社開講の研修あり】 資格取得のサポート有!費用は会社で負担 〜お仕事詳細〜 食事・歩行時のサポート 車でご利用者様の元へ送迎 など、生活のお手伝い! 無資格&未経験から始められます! |
求める人材 |
求める人材: 普通免許(AT可) 【応援】無資格・実務未経験の方のチャレンジも! 【歓迎】介護福祉士資格・初任者研修以上の資格をお持ちの方 *介護施設やデイサービスなどで勤務経験ある方歓迎 *ブランクがある方も大歓迎! |
<主婦(主夫)さん活躍中>無資格・実務未経験もOK!生活サポートがメイン/週3日〜1日6h〜勤務OK/充実の研修で安心スタート
勤務地 |
千葉県八千代市 株式会社シダーあおぞらの里 八千代デイサービスセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【シダーで働くメリット】 【17時までの日帰り施設】 【未経験からの社員登用実績も多数あり】 【社内研修充実!自社開講の研修あり】 資格取得のサポート有!費用は会社で負担 〜お仕事詳細〜 食事・歩行時のサポート 車でご利用者様の元へ送迎 など、生活のお手伝い! 無資格&未経験から始められます! |
求める人材 |
求める人材: 普通免許(AT可) 【応援】無資格・実務未経験の方のチャレンジも! 【歓迎】介護福祉士資格・初任者研修以上の資格をお持ちの方 *介護施設やデイサービスなどで勤務経験ある方歓迎 *ブランクがある方も大歓迎! |
【経験者募集】経験を活かして無理なく働く!スタッフ思いの環境です
勤務地 |
神奈川県藤沢市六会日大前駅 One step smile 藤沢教室 NPO法人ワンステップ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフの更なる労働負担削減の為、 増員募集!環境改善に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □経験・スキルを評価して給与に反映! □あなたのアイディアや提案、もちろん歓迎! □FC運営本部なので決断が早いです♪ 児童発達支援・放課後等デイサービスでの 多機能型施設お仕事。 障害や発達の遅れがある未就学から 18歳のお子さまをサポートしていただきます。 「友達と仲よく遊ぶ」 「日常生活のルールを守れる」など、 子どもたちが当たり前の日常を送れるように手助けをします。 レクリエーションや課外活動、調理実習など様々なことにチャレンジしています♪ <□当社について> サービスや療養、プログラム、働く方の待遇・福利厚生や休日など、スタッフや子どもたちが皆で成長できる環境を創れる環境です♪ 当社の力になっていただけませんか? |
求める人材 |
求める人材: □児童指導員として2年以上の実務経験がある方 □要普通運転免許(AT限定OK) このような資格をお持ちの方は優遇! ・教員免許 ・保育士 ・精神保健福祉士 子育て中の主婦さんから ブランク明けの方など、 28〜70歳までの年齢層が活躍しています。 【One step smileで働くスタッフAさん】 子育てや親の介護など、将来のことを考えると 今まで働いていた小学校の先生を 続けるのは難しく… ですが、子どもが好きなので教育のお仕事は 続けたく思い、One step smileで 働くことを選びました! 通勤時間が短く通いやすいこと、 残業が少ないことが働くきっかけになりました。 以前、小学校に勤めていた経験も活かせますし、 何より子どもの笑顔がかわいい! 日々やりがいを感じながら、楽しく働いています。 |
入社祝金5万円/賞与年2回/夜勤はなし/グループ有給取得率100%/産休・育休取得実績あり【株式会社ライフケア】企業ページ
◆毎年6〜10ヵ所の新施設をオープン!◆
急成長中の当社でスキル&キャリアアップ!
“高齢介護・障がい福祉・保育・医療・健康”各分野における幅広いサービスを全国100以上の事業所で運営・提供している当社。今後さらに20の施設を開設予定です。あなたには施設の立ち上げから携わって頂き施設運…...続きを読む
勤務地 |
大阪府・兵庫県・滋賀県の各施設※下記より希望を考慮し、決定します。【大… |
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年収例 |
650万円/入社7年目(月給40万円+諸手当+賞与年2回) 400万円/入社1年目(月給30万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅での施設運営業務 |
求める人材 |
コミュニケーションスキルを活かしたい方◆リーダーとして現場をまとめることが得意な方◆気配り上手な方 |
入社祝い金あり<未経験OK>電動自転車貸与/有給消化率100%/月給26.5万円〜(介護福祉士/月給28.5万円〜)/夜勤なし・日祝休みなど、ご希望相談OK
勤務地 |
大阪府大阪市淀川区十三元今里 株式会社グランドライフ グランドライフ十三 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事詳細】 〜住宅型有料老人ホーム〜 利用者様により充実した生活を送っていただくために、 日常生活のサポート全般をお任せいたします。 また、利用者様とお話しすることも大切なお仕事の1つです。 ゆとりを持った人員配置をしておりますので、 先輩スタッフのサポートがある中で、 スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせたお仕事から始めていただきます。 困った事などは聞きやすく、無理なく自分のペースでお仕事ができます。 |
求める人材 |
求める人材: ・初任者研修以上 ・職種未経験OK ・ブランクOK ・女性が活躍中の職場 ・20代・30代・40代・50代活躍中 ・デイサービスで働いたことがある方も歓迎 ・資格や経験を活かしたい方も歓迎 ・福祉/医療業界からの転職者も活躍中 |
保育士資格があればOK!ブランクのある方も歓迎!女性活躍中★
勤務地 |
北海道札幌市 母子生活支援施設 もいわ荘 |
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仕事の概要 |
仕事内容 「母子生活支援施設 もいわ荘」に入所している子どもたちの補完保育、 また、施設に入所する母子に対する支援業務をお願いいたします。 ■もいわ荘ではチーム全体で母子のサポートを行っております。 保育士からの目線でサポートを行いながら、チームとして共に支える意識で働ける方を募集しております。 ※雇用期間:4/1〜3/31(原則更新/更新の上限なし) ■1日の流れ ※あるシフトの勤務例です。 10:00 勤務開始・日誌の確認 *出勤したら日誌を確認して、子どもたちの情報を確認します。 10:10 事務作業 *必要な事務作業を進めていきます。 午前から子どもを預かっている日は、子どもの見守りとなる場合もあります。 事業所へ母親と子どもの出入りがあ時は、 積極的に挨拶やコミュニケーションをとっています。 12:00 休憩 *午前の業務お疲れ様でした!ゆっくり身体を休めて下さいね◎ 13:00 打ち合わせ *休憩が終わったらスタッフ全体で情報共有のための打ち合わせを行います。 13:30 *補完保育がある場合は、幼児さんのお預かりします。 また、日によって学童の子どもたちの活動の見守りを行うケースがあります。 17:00 片付け・事務作業 *子どもたちが帰宅したら事業所内の片付けと事務作業を進めます。 18:30 退勤 *時間になったら退勤です!1日お疲れ様でした♪ ■もいわ荘とは ───────── 藻岩山の麓、自然豊かで静かな場所にある母子生活支援施設です。 お母さんと子どもが、安心・安全な環境のなか一緒に生活をしています。 子どもの健やかな育ちを願いながら母と子が自立の歩みが図れるように支援をしています。 ■当施設の理念 ───────── 母と子の権利擁護と生活の拠点として、 子どもを育み、子どもが育つことを保障し、安定した生活の営みを支えます。 そのために母と子の主体性を尊重した自立への歩みを支えるとともに、 常に職員の研鑽と資質向上に励み、公正で公平な施設運営を心がけ、 母と子および地域社会から信頼される施設として支援を行うことを目指します。 ■保育士を募集中です ──────────── *保育士資格をお持ちであればOK! 資格を活かして、ぜひ当施設でご活躍ください! *子どもが大好き!子どもの成長を見守りたい方歓迎♪ *お仕事のブランクがある方もOK! 子育てが落ち着いたから職場復帰したいという主婦さんも大歓迎★ *正社員登用あり!将来的なステップアップも可能な職場です◎ *あなたからのご応募をこころよりお待ちしております。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ■保育士資格をお持ちの方 <歓迎条件> ■経験者歓迎 ■ブランクOK |
土日休み、残業少なめ♪賞与年3回支給が嬉しい!
勤務地 |
埼玉県北本市二ツ家4-8-11北本ショッピングプラザE棟203号 日々トレはると北本二ッ家 |
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給与例 |
給与例 年収480万円(入社3年目 管理者 基本給33万円+賞与) 年収550万円(入社5年目 管理者 基本給45万円+賞与) 年1回昇給有! 賞与年3回支給(7月、12月、4月) 【昨年度賞与実績】600,000円〜900,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 デイサービスの管理者として施設のマネジメント業務や利用者、職員の管理、ケアマネージャーさんへの営業等をお任せします。 【自分自身で考え施設を創り上げられる】 そんなことが実現できる仕事です! 私たちアロネットは埼玉県を中心に通所デイサービス「日々トレはると」を10施設展開中。1施設の1日当たりの利用者は40名から50名ほどです。 利用者の方は「要支援」と呼ばれる比較的介護レベルの低い方が多く食事や入浴、マシンを使った運動などをして過ごしています。 デイサービスや介護の仕事と聞くと「きつい」、「人手不足」、「夜勤があり勤務時間が長い」などマイナスな印象が強いかと思います。 そんな中で現在活躍している管理者の方がアロネットを選んだ理由や続けている理由などを実際の業務も含めてお伝えします! 【アロネットが選ばれる理由】 @何でもチャレンジできる環境 管理者として大切なことのひとつに「売上を上げること」があります。 売上を上げるためには利用者様を増やす必要があり、利用者様を増やすためにはケアマネージャーさんへの営業で施設の魅力や強みを伝えなければなりません。 この「魅力」や「強み」、アロネットでは自分で作ることができるんです。とある施設では「施設内のイベントをどこよりも多く開催して利用者の方が楽しく運動をできる環境をつくる!」こんな魅力があります。 こんなエピソードが… 管理者A「普段現場で働いていて、もっと利用者の方が楽しく健康になれる方法は無いのか。そんな思いから、イベントを増やしてみてはどうだろう。と思うようになりました。僕が管理者候補のころからお世話になっている部長に相談したところ「まずはやってみようよ!」と言葉をかけていただきイベントを企画し実施しました。利用者さんの反響も良く、今ではこれを強みにケアマネージャーさんに営業を行っています。もちろん売上もアップしました!イベントの企画立案は大変なこともありますが同僚や後輩、もちろん部長にも協力してもらいながらビンゴ大会やお花見、フラ体操など数多く行っています!失敗を恐れずに何でもチャレンジできる環境がアロネットにはあるんです!」 A支えあえる仲間が近くにいる環境 現在、埼玉県に5施設、北関東と仙台に5施設の計10施設展開中。施設間の距離も近く困ったことがあれば何でも相談、協力できる環境です。 管理者B「実は僕、3年前にアロネットを退職して1年前に戻ってきたんです。アロネットを辞めた理由は資格取得のための勉強と取得した資格をもっと活かせる職場で働くため。残ることも考えていましたが部長から「外の世界も見てこい!」と背中を押され転職。医療系の会社に入り資格も活かすことができ良い経験もできましたが人間関係がうまくいかず...。自身のキャリアアップに関して相談できる人も少なかったです。転職を考え始めたときにアロネットの同僚や先輩は何でも相談できたし施設間の距離も近く困ったことがあればお互い助け合っていたことを思い出しました。そんな理由からアロネットへ戻ることを決めました。今でも互いに助け合い、高め合いながら仕事をしています」 B土日休み&施設利用時間も決まっていて残業少なめ♪ 介護系の仕事だと夜勤があったり残業が多いイメージですがアロネットではそんなことはありません! まず完全週休2日制(土日休み)です。また利用者さんがいる時間も9時から16時と決まっています。 利用者さんが帰ってからは週報の作成、売上管理などの事務作業やスタッフミーティング、清掃などを行います。 残業もほとんど無いので18時過ぎに家に帰れることも! 想像していた介護の仕事と違いましたか?高齢化が進み介護のニーズも増えてきています。今後もなくなる可能性が低い仕事です。 管理者は基本的には施設のマネジメント業務やケアマネージャーさんへの営業がほとんどです。 空いてる時間はフロア業務(利用者さんのお手伝い)を行います。マネジメントの仕事がしたい方や人と関わることが好きな方、そして何より何事にもチャレンジする意欲のある方にはぴったりの環境です♪ |
求める人材 |
求めている人材 介護職未経験OK!若手活躍中! 現在活躍中の管理者は全員未経験スタート!! スポーツジムのインストラクター、ラーメン屋の店員、テレアポ、スイミングスクールのコーチなどから転職しています! 個人差もありますが1年ほどで管理者へステップアップできます! 最初のうちは分からないことが多いと思いますが近くに先輩がいる環境なのでサポート体制は抜群! 何でも聞いてくださいね♪ 皆さんの夢、アロネットで叶えましょう!! 今の職場でこんな悩みがある方はいませんか?「自分の意見が中々通らない」、「残業が多くてプライベートが充実していない」、「キャリアアップが見込めない」、「手に職をつけたい」 その悩み解決できます! アロネットではまずやってみる事を大切にしています。こんなサービスをすれば利用者が喜ぶのでは?後輩の成長の為にこんなことをしてみたらよいのでは? まずはやってみましょう!!失敗OKです! やる気があれば1年ほどで管理者にステップアップできます! まずは管理者候補として1年ほど学びましょう!その後管理者を経験し5年ほどで課長に昇進も可能! 若いうちから経験、成長できる環境です♪ 管理者は30代が多く20代で管理者に上がり活躍される方も多くいます! 介護の知識・経験付きます!資格取得支援制度もあるので手に職をつけたい方歓迎です! 月の残業時間は平均20時間未満!1日当たり1時間弱の残業時間です!土日はお休みなので趣味の時間や家族との時間などのプライベートの期間も確保できます! 勤務地考慮します! 埼玉県内は上尾市、北本市、さいたま市、桶川市に展開中!仙台にも展開していますが基本的には異動も埼玉県内です。 全国転勤はないので安心してください♪ 現在働いている方もさいたま市や上尾市などから車で通勤しています。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
【未経験者OK】療育の現場でやりがいある仕事、メリハリ付けて働きたい方
勤務地 |
神奈川県大和市鶴間駅 One step smile 大和教室 NPO法人ワンステップ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフの更なる労働負担削減の為、 増員募集!環境改善に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □経験・スキルを評価して給与に反映! □あなたのアイディアや提案、もちろん歓迎! □FC運営本部なので決断が早いです♪ 児童発達支援・放課後等デイサービスでの 多機能型施設のお仕事。 障害や発達の遅れがある未就学から 18歳のお子さまをサポートしていただきます。 「友達と仲よく遊ぶ」 「日常生活のルールを守れる」など、 子どもたちが当たり前の日常を送れるように手助けをします。 レクリエーションや課外活動、調理実習など様々なことにチャレンジしています♪ <□当社について> サービスや療養、プログラム、働く方の待遇・福利厚生や休日など、スタッフや子どもたちが皆で成長できる環境を創れる環境です♪ 当社の力になっていただけませんか? |
求める人材 |
求める人材: □要普通運転免許(AT限定OK) このような資格をお持ちの方は優遇! ・教員免許 ・保育士 ・精神保健福祉士 子育て中の主婦さんから ブランク明けの方など、 28〜70歳までの年齢層が活躍しています。 【One step smileで働くスタッフAさん】 子育てや親の介護など、将来のことを考えると 今まで働いていた小学校の先生を 続けるのは難しく… ですが、子どもが好きなので教育のお仕事は 続けたく思い、One step smileで 働くことを選びました! 通勤時間が短く通いやすいこと、 残業が少ないことが働くきっかけになりました。 以前、小学校に勤めていた経験も活かせますし、 何より子どもの笑顔がかわいい! 日々やりがいを感じながら、楽しく働いています。 |
★土日休み!30代活躍中!人の為になるお仕事★
勤務地 |
福井県福井市下河北町11−15−1 有限会社C・ネットサービス |
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仕事の概要 |
仕事内容 【未経験の方、大歓迎!!】 大手焼鳥チェーンのユニフォームクリーニングを障害がある方と一緒に行います。 *障がい者の生産活動のサポート・指導 *クリーニング業務全般 *衣類の運搬 *納品の際は回収袋の積み下ろしがあります 知的障害のある利用者さんと言っても日常会話や基本的な作業は一人でできるような自立している方がほとんどなので、仕事を見守る以外の介助的な業務をお願いすることは一切ありません。 障がい者が働く場である就労継続支援A型事業とB型事業(多機能型)及びグループホームの運営を行っています。 <100%が未経験からのスタート!> 実は当社で活躍しているスタッフは全員が中途入社です!今回の募集でも未経験者を積極的に採用しているので、異業種からの転職でも一切お気になさらないでください。 資格取得支援制度にも力を入れているので、今後、福祉や介護に興味が出てきても会社の支援を受けながらステップアップできますよ! まずは一度、職場を見学に来てみませんか?スタッフや一緒に働いている利用者さんたちの様子を見て、「自分にも合いそう!」と思えてから入社を決めてもいいんです。 施設の目の前にスーパーがあるので仕事終わりには買い物もできちゃいます! |
求める人材 |
求めている人材 *高卒以上 *未経験OK *経験者優遇 *普通自動車免許(AT限定可) *60歳以上は1年間の有期雇用(勤務成績によって再雇用あり) |
土日休み★未経験OK◎残業はほぼゼロ!賞与年2回★駅チカ★
勤務地 |
大阪府大阪市西成区玉出中玉出プラザ1階A号 株式会社アンテリアス |
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仕事の概要 |
仕事内容 半日2部制・運動特化型のデイサービスで、運動補助・入浴(最大7名程度)をローテーションで担当していただきます。 送迎(ミニバン)できる方、尚可! 運動型デイサービスにつき、自立度の高い利用者が多いので、介助はほぼなく身体の負担は少ない職場です。 ※レクリエーションや食事介助もありません。 土日休み、残業もほぼゼロですので、プライベートも充実可能な職場です★ 未経験の方でも研修があるので安心してスタートできますよ♪ |
求める人材 |
求めている人材 ◇要普通自動車免許(AT限定可) ◇介護福祉士・ホームヘルパー2級 介護職員初任者研修修了者 ◇タブレット端末、スマートフォンで 文章入力できる程度 【こんな方歓迎】 ◆未経験者歓迎 ◆ブランクOK 【こんな方活躍中】 ◆20代・30代・40代など幅広い年代の採用実績あり 【こんな方におすすめ】 ◆未経験からスタートできる仕事がしたい ◆未経験者の採用実績のある職場で働きたい ◆イチから丁寧に教えてもらえる環境で働きたい ◆キャリアチェンジを考えている ◆手に職をつけて長期で働きたい ◆実力・経験に応じて正しく評価される職場で働きたい ◆今までの経験をもとにキャリアアップしたい ◆ステップアップ・成長しながら働きたい ◆ゆくゆくは役職につくこと・独立を目指すことを考えている ◆ブランクがあっても安心できる職場で働きたい ◆誰かを笑 顔にすること・喜ばせることが好き ◆誰かをサポートすることが好き 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
【2024年6月オープンの施設】オープニングスタッフ/入社祝い金5万円支給!/高収入/明確な評価制度/ITサービス導入で残業なし/ 提携保育園完備
勤務地 |
奈良県奈良市 株式会社nhi |
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仕事の概要 |
【奈良市】2024年6月オープンの施設!/オープニングスタッフ募集!/入社祝い金5万円支給!/高収入/明確な評価制度/ITサービス導入で残業なし/ 提携保育園完備 有料老人ホームの介護福祉士 奈良県奈良市富雄元町1丁目20-8 特徴 急募 オープニング 未経験歓迎 学歴不問 髪型・髪色自由 残業なし 交通費支給 バイク通勤OK 即日勤務OK シニア応援 主婦・主夫歓迎 留学生歓迎 ブランクOK 服装自由 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 週休2日 高収入・高時給 WEB面談可 業務内容 2024年6月オープンの住宅型有料老人ホーム にて、オープニングスタッフ採用開始! 『今だけの採用特典!入社祝い金5万円支給!』入社半年後に支給致します! 【求人の魅力ポイント】 @極限までのストレスフリーを実現した介護現場 介護職でよくありがちな人間関係の悩みを極力解消できるよう、環境を整えています。 1、施設間の移動が可能な制度 万が一利用者様、上司、部下、または同僚との関係にお悩みが発生した場合は、施設の移動も可能です。大阪府内で9施設を展開しているnhiだからこその強み。 選考段階で施設長とお話する機会を設けておりますので、先ずはご応募いただいた施設の雰囲気や働く環境が合うかどうかご確認ください! 2、社内政治は一切不要 上司と関係が良くないとお給料がアップしない等の余計なストレスなく働けます! 定量評価に加え、360度評価制度を採用することで、公平でフラットな職場を実現しています。 A何をしたら給料が上がるか明確な評価制度 昇格基準を明確化、定量化された判断基準に基づいて評価・昇給していきます。 B自分のなりたい姿を目指せるキャリアプラン ご自身の強みや希望に合わせて、キャリアプランを選択できるため、長く働けます。 マネジメントの仕事に興味が湧いた方は、主任や施設長に。現場のサービスを極めたい方は介護現場のスペシャリストとして専門性を高めることが可能です! 【仕事内容】 2024年6月にオープンする住宅型有料老人ホームでの介護業務となります。 *身体介護 利用者様の身体介護(食事・排泄・入浴)や、 送迎・健康チェック・リハビリ補助など介護業務全般 ベッドや車イスへの移動に関する支援 *環境整備 生活環境の整備(掃除・洗濯) 施設内の清掃業務 *レクリエーションの企画・実施 など 【SNSで介護士の日常や介護に関する情報を発信!】 Tiktok:https://www.tiktok.com/@nhi.life(介護士の日常等) Instagram:https://www.instagram.com/jiritsu_picks/(介護に関する情報発信) 【株式会社nhiを紹介します】 大阪府内にて介護および発達支援サービスを複数展開し、 利用者さまに寄り添い、それぞれに合わせた『自分でできる』 という尊厳を大切にした介護サービスをおこなっています。 「nhiに関わるすべての人の幸せを目指して。」を掲げ、 利用者さまの充実した生活のサポートはもちろん、 スタッフが働きやすい環境を整えることで、 関わるすべての人の幸せをモットーにしています。 ★充実したワークライフバランスを描ける 「いくら仕事にやりがいがあっても、プライベートを犠牲にしたくない・・」 そう考える方も多いと思います。 当社は残業が多いと言われる介護業界の中で、 ほとんどの社員が残業せずに帰宅できています。 また、完全週休2日制を導入しており、希望者には週休3日制も選択可能、 家族やペットとの時間大切にしたい方のご希望にも 応えることができる勤務体系を提供しています。 実際にスタッフから 「利用者様の”らしさ”を引き出すサービスを提供しているだけでなく、 介護士の”らしさ”も重視している点が、当社の最大の魅力!」という声も。 ★キャリアアップのできる会社です ケアマネジャーにステップアップいただくと 資格手当がアップ!(50,000円) 新施設も予定しており、管理職のポストもございます。 ご自身の希望に合わせてステップアップしていける環境です! ★スタッフたちの人間関係 スタッフ達は兄弟姉妹の様に、時には親子のような関係で、 生活上の悩みをはじめ何でもでも気楽に相談、解決ができる環境です。 アットホームな雰囲気で、 かつ実行力があるスタッフが勢揃いな環境を求められている方にはピッタリです! 職種 有料老人ホームの介護福祉士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 試用期間の期日 研修期間3ヶ月(条件変動なし) 勤務先事業内容 介護福祉施設の運営 |
求める人材 |
応募資格 ■必須■ 介護福祉士 ■歓迎■ 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 求める人物像 【1つでもあてはまる方、お気軽に応募ください!】 ・オープニングスタッフとして勤務を希望されている方 ・目標を持って自発的に行動できる ・人と話すことが好き ・人の役に立てたら喜びを感じる ・アドバイスなどは素直に受け入れられるほうだ ・スケジュールを組むのが得意だ ・仕事を進めるうえで、自信を持って取り組んできた事がある ・効率よく仕事を進めるのが得意だ ・目標達成に向けて、受け身の姿勢ではなく自走できる方 ・介護の資格を目指して働いてみたい ・ハローワークなどで介護職の仕事を探している方 ・高齢者福祉、介護職の仕事に興味や関心のある方 ・教育体制や資格取得支援が整った環境で介護職として働きたい方 ・介護職にまつわる資格を活かして働きたい方 学歴 不問 必要な経験等 必須の経験は不要です。 経験は不問の為、まずはお気軽にご応募ください! 必要な免許・資格 ■必須■ 介護福祉士 ■歓迎■ 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 |
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今年新規開設する居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー/残業ほぼなし(月10時間以内)/年収400万円以上目指せる/希望休取得が可能/主任ケアマネージャーの経験不問
勤務地 |
千葉県千葉市若葉区 社会福祉法人永和会 |
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仕事の概要 |
◎今年新規開設する居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー ◎キャリアアップのチャンスが豊富 ◎残業ほぼなし(月10時間以内) ◎年収400万円以上目指せる ◎希望休取得が可能 ◎主任ケアマネージャーとしての経験はなくてもOK 主任ケアマネージャー 千葉県千葉市若葉区御殿町699-23 特徴 オープニング 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK ブランクOK 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日 高収入・高時給 業務内容 - 仕事内容 - 2023年にオープン予定の居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーとして勤務していただきます。 特別養護老人ホーム内に併設する居宅介護支援事業所です。 《具体的には・・・》 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関係する契約事務の実施 ・ご家族や関連医療機関、他の介護施設等との連絡調整 施設でのケアマネージャー業務よりも、より一人ひとりの利用者さまにじっくりと時間をかけることができます。 当社では利用者さま一人ひとりに時間をかけて向き合ってくださるケアマネージャーの方を募集しています。 - ここが魅力 - ■新規開設のオープニングスタッフ 新規オープンの居宅介護支援事業所です。 新しい施設なので、綺麗な環境で働けます。 オープニングスタッフなので、一緒に理想のケアを目指していきましょう! ■キャリアアップの機会も豊富 今までのケアマネージャー経験を活かしてステップアップしませんか? 新しい施設だから、リーダーやマネージャー職などキャリアアップのチャンスが豊富です。 ■介護福祉士資格所持者は+1.5万円の手当あり 当社では資格手当などの各種手当は加算方式をとっており、介護福祉士と主任ケアマネージャーの資格をお持ちの方には4万5,000円の資格手当がつきます。 ■残業月10時間以内 残業が10時間を超えることは、基本的にありません。 毎日ほぼ定時で退社できるので、プライベートの予定も調整しやすいです。 ≪社会福祉法人永和会について≫ 社会福祉法人永和会は3つの特別養護老人ホームを運営しており、更なるサービスの拡大に向けて新たに居宅介護支援事業所をオープンすることになりました。 地域に根差した社会福祉サービスを充実させることを目指しており、オープニングスタッフとして一緒に作り上げてくださる方をお待ちしております! ■人の「和」と、チームワークを大切しています。 私たちは、ともに働く仲間を尊重し、良いチームワークを作り、磨いていく組織を目指しています。 主任ケアマネージャーという専門資格を活かして、一緒により良いチームを作っていきましょう。 【電話応募受付中】 ⇒お問合せ先:TEL 070-4445-1700 / 採用担当まで 施設見学も可能です!お気軽にお問い合わせください。 職種 主任ケアマネージャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 なし 試用期間の期日 3カ月 ※待遇・条件に変更なし |
求める人材 |
応募資格 【必須】主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) ・ブランク歓迎 ・学歴不問 ・年齢不問 ・U・Iターン歓迎 ※中高年、シニア世代の方も多数活躍中です! 求める人物像 【こんな方、ぜひ一緒にお仕事しましょう!】 ・個人プレーよりもチームプレーが得意な方 ・新しくきれいな職場で働きたい方 ・一緒にチームを作っていきたい方 ・ゆとりある働き方でも収入はほしいという方 ・バタバタとした環境よりも一人ひとりのご利用者様と深く関わりたい方 ・ケアマネジャーとしての専門性を追求したい方 ・ハローワークなどでお仕事を探している方 全部に当てはまらなくても大丈夫! 上記1つでも当てはまる方は、ぜひお問合せください! 学歴 不問 必要な経験等 不問 必要な免許・資格 主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) |
<無資格OK・未経験OK>おしゃれでキレイな病院で働きませんか?プライベートとの両立がしやすい環境(残業ほぼなし・年休111日)
勤務地 |
兵庫県神戸市西区池上2-4-2 医療法人社団菫会 伊川谷病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【募集背景】 安定した医療の提供を行うために 増員にて介護スタッフを募集します。 【仕事内容】 入院中の患者様に関する 身の回りのお世話や環境整備、 看護師サポートをお任せします。 <一覧で見る業務内容> 食事介助・配膳下膳 排泄介助・オムツ交換 ベッド移乗・入浴介助 清拭(せいしき)・着替えのサポート ベッドメイキング・シーツの交換・洗濯 清掃(病室・診察室・浴室の準備など) 移送・介助 医療器具の管理 など <この仕事のやりがいと達成感> 病院では不安を感じる患者様や、 ご家族様の精神的ケアや気持ちを和らげる 各種配慮がとても大切です。 患者様が回復していき、日に日に元気になる 様子を近くで見られる点は達成感があり、 笑顔が増えていく様子はこちらも元気になります。 -------------------------------- 【働く先輩・スタッフの声】 Q:伊川谷病院の魅力を教えて下さい。 ↓ 入職時は、看護師さんから指導があり、 その後先輩がプリセプターとなり日々の業務を 約3ヶ月にわたり指導してくれます。 その後も年に2度程度定期開催される 研修会で介護福祉士取得へ向けた ステップアップがスムーズにできますので、 働きやすいですよ。 Q:職場の雰囲気について教えて下さい。 ↓ 20歳の私にも先輩たちが、 とても丁寧に指導してくれるので、 とても働きやすい職場ですね。 Q:思い出に残っているエピソードは? ↓ 「孫のようで可愛い・若いのに偉いね〜」など、 患者様から声を掛けていただけます。 励ますはずの私が元気付けられるため、 本当にやりがいを感じる瞬間ですね。 Q:お休みについてもう少し教えて下さい。 ↓ 残業もなく、定刻に仕事が終わるので、 ワークライフバランスは取れています。 友人と旅行に行ったり買い物に行ったりなど、 家族との時間を取れる職場ですので、 長く腰を据えて働こうと考えています。 (20歳・無資格・女性・在籍2年目) |
求める人材 |
求める人材: 無資格OK 未経験歓迎:介護業界デビュー応援します!! <歓迎条件> ・初任者研修、実務者研修をお持ちの方歓迎! ・介護施設での実務経験がある方は尚歓迎! ・ブランクのある方歓迎! ・子育て中の方が活躍中! ・20代・30代・40代・50代活躍中 ・ハローワークでお仕事探しされている方も対象です <ひとつでも当てはまる方は、是非!!> 「家事・育児と両立して働きたい」 「医師・看護師など医療のプロが24時間いる職場で安心して働きたい」 「託児所に子供を預けて働きたい」 「経営安定&福利厚生が充実している大手法人・グループ法人で働きたい」 「古い病院よりも、キレイな病院で働きたい」 |
どんな施設にしていこう。 裁量が大きいから、やりたいことがどんどん溢れてくる。
勤務地 |
神奈川県海老名市 株式会社木下の介護 |
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給与例 |
【給与例】 年収700万円/施設長/入社5年目(月給55万円+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 前職でケアマネジャーを経験していく中で、他の会社を見てみたくなったこと、キャリアアップとして施設長に挑戦してみたいと思い、セカンドキャリアに「木下の介護」を選びました。 木下の介護では、施設長の裁量・決定権が他と比べてとても大きいので、 施設長によって施設の色がガラリと変わります。 施設の「方向性」を施設長自身で決められて、エリアマネージャーにダイレクトに意見をあげることができる。 どんな些細な気づきや「こうしたい」ということでも、スピード感をもって実現できる。 他社で多くの現場を見てきたからこそ、 こんなに大きな会社でも意見をすぐに取り入れてもらえる環境がまず驚きでしたし、声を拾ってもらえることがとても嬉しい。 大きなやりがいに繋がっています。 さらに木下の介護の魅力は他にもあり、 それは【担当ヘルパー制】という制度を導入していることです。 多くても5名のご入居者様に対して担当ヘルパー1名がつき、心身の状態や性格、どんなことで喜んだり嫌がったりするかまで、ヘルパーがすべて把握していて、ご家族に共有できる。 いわばご家族と入居者の架け橋になっている制度です。 はじまりは、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを社長が聞きつけて 「とてもいい取り組みなので、会社の制度にしよう」 と導入したことがきっかけだったそうです。 この人のために、自分から何かをしてあげたい。 この人だから、安心して任せられる。 そういう気持ちが生まれることこそが介護の醍醐味だと思うので、すごく素敵な制度ですよね。 人手不足の介護業界で担当ヘルパー制度を実現できていることだけでもびっくりしましたが、 さらに驚くことが。 ご入居者の体調面や日用品の不足などをご家族へご連絡をするのは、 一般的に施設長やケアマネージャーが行うことが多いのですが、それも担当ヘルパーに任せていたこと。 ヘルパーさんが難しいことをこなされているとは感じますが、 “最後まで任せてあげることで、自然とやりがいや責任感に繋がる” ことを、ヘルパーさんの背中から学びました。 ――だからでしょうか。 木下の介護で働くヘルパーさんは、それぞれの想いや考えをしっかりと持って自発的に行動しており、大きなやりがいや喜びを重ねながら、真剣に仕事と向き合っている。 担当ヘルパーという風土が施設全体に浸透しているから、 私も安心して施設長としての仕事にもしっかり向き合えます。 施設長として現場をサポートをしながら、ヘルパーさんとしっかり連携をとって、 改善やアイデアなど現場の生の声を吸い上げ、提案する。 そして上層部がその声をしっかり傾聴し、実現のために動いてくれる。 まさに理想的な介護の現場が、ここにはあったのです。 * ヘルパーさんは毎日、ご入居者とご家族のことだけを考えて本当に頑張ってくれています。 だからこそ私も施設長としてもっと施設をよくしていきたい。 私の今の目標は、介護業界の離職率を下げるための取り組みをここ、「木下の介護」からできたらと思います。 木下の介護は「人」を大事にするので、本当に「良い」人しかいません。 大げさな言い方かもしれませんが、一度現場を見てもらえたらすぐに納得してもらえるかと思います。 木下の介護では、 介護業界の当たり前がいい意味で変わる。 そう自信をもって言い切れます。 (前職:ケアマネージャー/施設長Iさん/女性) - <仕事内容> 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営・マネジメント・スタッフ管理などをお任せします。 施設長補佐を複数配置している施設なので、協力しながら施設運営を行っていきます。 【具体的には】 ●施設の運営・マネジメント ●職員の管理・労務業務、教育、育成 ●月次報告など売上・利益管理 ●施設内の環境整備・安全確保 ●福祉用具や業務フローの導入・改善 ●ご利用者様のご家族との面談 ●行政対応 ●レクリエーションやイベントの企画運営 - <詳細は当社HPをぜひご覧ください!> ◆安心・安定の木下グループの一員に◆ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/ - ◆先輩紹介◆ ご入居者とスタッフのエピソードは、こちらをご覧ください。 https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php - |
求める人材 |
応募資格 <必須> 「医療・福祉業界での経験がある方(施設長経験不要)」 または 「業界・年数問わず、何かしらの管理職・マネジメント経験がある方」 ※資格・学歴不問 【こんな方も大歓迎!】 ●業界・職種未経験の方 ●医療・福祉業界経験のある方 ●施設長へキャリアアップしたい方 ●介護施設のマネジメントに興味がある方 ●異業種で得た知識や経験を活かして福祉業界に貢献したい方 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅、特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験豊富なエリアマネージャー・施設長補佐・スタッフがバックアップしますので経験や知識がない方もご安心ください。 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において、介護施設にはとても大きな社会的意義があります。 人が生きていく限りなくならない仕事を、あなたのセカンドキャリアにしてみませんか? |
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働きやすい環境で未経験者からステップアップを目指す方までOK!充実の福利厚生でお待ちしております
勤務地 |
栃木県栃木市平井町 社会福祉法人太陽会 |
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仕事の概要 |
仕事内容 当施設で働く5つのメリット! 介護職員(正社員)として 長く働けるメリットをピックアップ 1.子育て世代に優しい 30代・40代の方が活躍中です! 小さいお子様のいる 主婦・主夫さん多数活躍中! (産休育休中:20代後半1名) 各部門のスタッフが揃っているので、 急なシフト変更にも柔軟に 対応できる環境が整っています。 主婦パート(主夫パート)から 正社員へのステップアップも応援します! 育児、介護休業取得実績あり 2.有給取得率100% お休みが取りにくい 雰囲気は一切ありません! 社員にも働きやすい環境づくりを 目指しているので、急なシフト調整も 柔軟に対応できる環境です! 3.残業が少ない 基本は定時あがりになりますが、 状況に応じて月平均5h程度の 残業が発生する場合あり 4.賞与+手当多数! 賞与年2回(前年実績 計3.0ヶ月分)に加えて 職能給手当、調理手当、夜勤手当、 資格手当、扶養手当、年末年始手当 誕生日祝い金などほかにも多数あります 5.キャリアUPが目指せる! 希望の方は、実務経験を活かし 働きながらの資格取得を応援いたします! 法人開催の資格取得支援制度あり! (実務者研修のみ3万円の補助金あり) 当社では、管理職等も目指せるので あなたの意欲を存分にふるってください! 【介護職員のおしごとについて】 (正社員/正職員) 体制強化に伴い介護/介護職員増員募集! 地域密着型特別養護老人ホーム(29床) ショートステイ(10床)における 介護業務を担当していただきます。 ▼詳細 ・食事介助、入浴介助、 排泄介助、移動及び移乗介助など ・ユニット型ケア ・湯煎による簡単な調理 等 ・業務で車を運転する機会あり(社用車使用) ▼同性介護について 認知度によりますが基本女性の入浴に関しては 同性介護で行っています。 ▼介護レベル 3.5 ▼一件にかかる業務時間 15分〜30分 ▼一人当たりの担当人数 3〜10人 ▼夜勤体制(月4〜5回程度) 2ユニット1名体制、 4ユニット2名+宿直1名の3名体制です 介護施設での介護経験ある方や 夜勤専従 介護職員経験活かせます! ▼トラブルが起きた時のサポートについて 同一建物内からの支援になります。 大変な時やわからないことがあった際は ナースコールで事務所に相談や 助っ人を要請することがでます。 トラブルは一人で抱え込まず、 みんなで解決していく方針です! 【応募方法について】 WEB応募よりエントリーください 24時間受付中です お電話でのお仕事内容や、 採用に関するお問い合わせもお気軽に! 入社日も相談に応じます。 TEL:0282-28-6278(採用係まで) |
求める人材 |
資格・経験 18歳以上※深夜業務がある為 64歳以下(65歳定年制の為) 要普免(AT限定可) (1)介護福祉士 (2)介護職員初任者研修修了者 (3)ホームヘルパー2級 (4)介護実務者研修修了者 ※(1)〜(4)いずれかあれば尚可 |
資格取得したい□様々な業態にチャレンジしたい□管理者としてキャリアアップしたいなど希望を叶えられます!
勤務地 |
愛知県豊田市花園町 株式会社プラッツ 笑和とよた |
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仕事の概要 |
仕事内容 当社では、ご利用者様とのコミュニケーションを大切にし、 生活に楽しみを持てるようにサポートすることを目標にしています。 【笑和とよたのポイント】 □資格をグループ会社である株式会社イグナーツにて取得可能。 取得費用はサポートします! □ナーシングやグループホームなど自社内で業態チェンジも可能です♪ 自身のキャリアのステップアップを応援します! □管理者として施設運営に携わることも可能です! 年齢関係なく頑張り次第で若いうちから経験することもできますよ☆ □スタッフの想いを大切にします□ 笑和グループは創業から11年目、介護を専門に運営してきました。 当社では、スタッフの皆さんに「楽しく」「長く」働いていただくことを目指して、 どんなことでも話し合える体制を心がけてきました。 皆さん一人ひとりの個性や想いを大切にさせていただきますので、 皆さんのカラーで、楽しくやりがいのある職場にしていって下さいね。 もちろん、キャリアアップも応援します。 □活躍中の介護スタッフについて□ ■16名の介護スタッフが活躍中の職場です〇 男性:4名 女性:12名 20代1名 30代6名 40代4名 50代5名 |
求める人材 |
応募資格 【必須】 □初任者研修(旧ヘルパー2級)以上をお持ちの方 【歓迎】 □学歴・年齢不問 □20代・30代・40代・50代(中高年)活躍中 □シニア応援 □若いうちにキャリアアップを図りたい □様々な業態へチャレンジしたい □自身のやりたい想いを実際に叶えられる環境で働きたい □資格や経験を活かしたい □利用者様に寄り添った介護がしたい □一人ひとりと向き合った介護がしたい |
子どもの療育や発達支援/保育士・教育・介護の国家資格を活かす
勤務地 |
兵庫県尼崎市南武庫之荘1-19-8 ウィンドフォー南武庫之荘3階 コペルプラス武庫之荘駅前教室 |
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給与例 |
給与例 資格要件により、給与をはじめ、 待遇を大幅にアップすることが可能です! 児童発達支援管理責任者 (研修受講済み資格証提出済み) 月給:30万円〜 (年収420万円〜) 児童発達支援管理教室責任者 (営業中の教室の責任者) 月給:37万円〜 (年収500万円〜) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 業界最大手! コペルプラスの教室長候補 月給30万円〜37万円! ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 発達のゆるやかなお子さん向けの コペルプラス教室(支援スクール) の責任者(教室長)の募集です。 ◎完全週休二日制(日月祝) ◎賞与年2回 ◎福利厚生充実(通勤・住宅・退職金) 長期で就業できる体制があるから、 キャリアアップだって叶います! 【お仕事内容】 まずは2,000種類以上の コペルオリジナル教材を用いて、 子どもたちの個性に合わせた レッスン業務からスタートしていただきます! 子ども1人に対して、 1回のレッスンは60分。 1日あたり3〜5コマほどを担当! クラス制ではなく、 1人1人に合わせた 個別レッスンができるので、 じっくり子どもと向き合えますよ。 慣れてきたら… 教室長としての業務もお任せします。 【 教室長としての業務 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・個別支援計画の作成および管理請求業務 ・教室スタッフへのアドバイスなど 【 通常業務 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・個別レッスン ・保護者へサービスのご案内、面談 ・個別支援計画の作成や管理 ・売上の管理、請求業務 ・教室の企画、運営 ・地域の関係機関との連絡調整 ・集客のための近隣訪問 基礎研修の受講状況や、 実務経験については応相談! お持ちの資格と経験を活かして 次のステップを目指したいかた。 ぜひご応募ください。 【活かせる資格】 ・各種教育免許(小・中・高) ・社会福祉士/精神保健福祉士 ・保育士/理学療法士/作業療法士/ 言語聴覚士/公認心理士/臨床心理士 ・介護支援施設/児童支援施設/放課後デイ :::::::::::::::::::: \医療法人社団 梅華会/ 【 ホワイト企業プラチナ認定企業 】 この度「ホワイト企業認定」において 最高位<プラチナ認定>を頂きました! :::::::::::::::::::: 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 系列教室でも同時募集中! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ・コペルプラス阪神西宮駅前教室 ・コペルプラス西宮北口駅前教室 ・コペルプラス苦楽園教室 ・コペルプラス今津教室 |
求める人材 |
求めている人材 【 必須条件 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・児童発達支援管理責任者の資格、 もしくは資格条件を満たしている方 (研修の受講状況や実務経験については応相談) ・各種教育免許(小・中・高) ・社会福祉士/精神保健福祉士 ・保育士/理学療法士/作業療法士/ 言語聴覚士/公認心理士/臨床心理士 【 歓迎条件 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・社会人経験、転職回数、ブランク不問 ・介護支援施設/児童支援施設/放課後デイでの実務経験者 下記施設での経験がある方歓迎! ・障害者支援施設 ・児童発達支援センター ・児童発達支援事業類型 ・医療型児童発達支援 ・放課後等デイサービス ・保育所等訪問支援 :::::::::::::::::::: スキルアップできる環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後はコペル本部が実施する オンラインを活用した 約1ヶ月間の研修をご用意しております。 講義や模擬レッスン、 担当講師による専門教育 などを通して、子どもへの接し方や教え方、 教材について学びましょう。 :::::::::::::::::::: 人間関係が良く働きやすい環境!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 梅華会の一番の強みは 人間関係だと思います! スタッフさんの声も 多くの方に協力して頂きました! <現スタッフさんの声> *前向きなスタッフが多い、 笑顔を心掛けている *みんな優しい。ありがとうが飛び交う。 みんなの為に頑張ろうと思える *困った事があれば相談できる環境や、 お互いを思い合って働ける環境 *職員個々が夢を持ち、 常に自己の改善に努めている *スタッフ同士も患者さんに対しても 思いやりを持って接している 年齢の条件と理由:あり(「60歳未満の方を募集」(定年が60歳のため)) |
□必見□児童福祉施設にて、キャリアアップを考えている人。研修費用完全負担!あなたの個性を活かせる職場です!
勤務地 |
岐阜県多治見市栄町2-58-3 放課後等デイサービスcocoro |
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仕事の概要 |
仕事内容: 騙されたと思って、あなたの貴重な3分を私たちにください。 児発管業務だけでなく、" 現場 " で お子さま一人ひとりの成長や親御さんのお困りごとに直接寄り添えます! □こんな方におすすめの求人です□ □児童発達管理責任者へのキャリアアップを考えたい。 □現場での支援業務はもちろん、スタッフ育成やより良い療育を考えてみたい。 □後輩への指導経験を通じて、マネジメント業務にチャレンジしたい。 □もっと『ご利用者の為に』を考えたい。 そんな「あなた」と、一度でいいのでお話させていただく機会をいただけませんか? □cocoroの管理者業務は…□ 通常、児発管の方のみがやる「請求業務」「個別支援計画の作成」等を、 全てのスタッフと協力をしながら行っています。 □主な業務内容□ ◇児発管業務 ・個別支援計画の作成サポート ・モニタリングの実施 ◇療育 ・活動内容の確認、統括 ・活動サポート ◇スタッフの育成サポート □入社から児童発達管理責任者へのステップ□ @ご入社 まずは、入社後現場にて通常の支援業務を行っていただきます。 A資格取得に向けた面談 資格取得要件を満たしているか、基礎研修受講のタイミングをどうするか など、代表と面談いただきながら進めていきましょう。 B研修受講 基礎研修の費用等は、会社から負担します。 C実践研修 OJT、実践研修の受講を追えて、正式に児発管としてご活躍ください! もちろん「cocoro」の児発管としてもご活躍いただけますのでご安心を! □□cocoroからのメッセージ□□ 放課後等デイサービスcocoroは、現在岐阜県内土岐市と多治見市に4教室あります。 いずれも遊びを中心とした療育で子どもたちが創意工夫して遊べる環境を整えています。 外が好きな子には広い庭に設置したトランポリンなどの遊具で遊んだり、 陽あたりも良く伸び伸びと過ごしていただくことができます。 屋内ではボールテントで遊んだり、工作やお絵描き、好きな映像を見たりなど、 ひとりひとりの好みに合わせたプログラムを設定して 遊びの中から創造力、発想力、コミュニケーション能力を育てていきます。 ある子は親御さんが「運動をさせてあげたい」という思いでご利用を始め、 遊びを通じて「お絵描き」の才能を見つけることができました。 運動も工作も何でもできる。親が知らなかった本人のニーズが引き出せる。 そんな施設を目指しています。 そして、お子さまだけでなく、 スタッフ一人ひとりの長所・才能を見つけ、磨き、活躍できる。 そんな職場でありたいと思っています。 発達支援を通し、 お子さまの未来を彩る。 あなたのご経験と力をお貸しいただけませんか? まずは「見学のみ」「話を聞くだけ」で大丈夫です! もし少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お話を聞かせていただけませんか? また、勤務地や職種のご相談は可能です! 一度私たちにご連絡ください! お返事を心よりお待ちしております。 |
求める人材 |
求める人材: 【 求める資格・経験 】 ・児童指導員任用資格 ・5年以上の実務経験 または児童発達支援管理責任者(児発管) ・普通自動車免許 上記に当てはまらない方も、お気軽にお問い合わせください! 【 歓迎する経験 】 ・職員・メンバーへの指導、マネジメント経験 (福祉・介護業界での指導・マネジメントに限りません) 業務に限らず、マナーをはじめとした 社会人として必要な指導ができる方を求めています 放デイ等で子供たちに向かい続けながら、 施設内のマネジメントを続けてきた方や、 コンビニのSV、企業のチームリーダー等から この業界に転身した方など、 あなたの経験を活かせる職場です! |
接客・販売系から転職した先輩も多数活躍中☆□介護サービスを通じてご利用者の「笑顔」を作り出すお仕事です☆
勤務地 |
茨城県水戸市赤塚1丁目376番地の1 アースサポート水戸 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【このお仕事の魅力】 ★□訪問入浴のシェア第1位★□ ★□充実した資格・スキル手当・福利厚生あり★□ ★□営業系から転職した20代・30代も多数活躍★□ ★□3名体制でサービス提供する為、未経験の方も安心★□ 【訪問入浴サービスについて】 介護スタッフ2名と看護師の3人1組で 訪問入浴車にてお宅に訪問し、 入浴サービスの提供をして頂きます。 【入浴オペレーターの主な業務】 ・訪問入浴車の運転 ・入浴備品の搬入出 ・入浴の準備・片付け ・入浴介助 ・洗体などをお任せします ↓↓訪問入浴サービス内容を動画で公開中↓↓ https://www.earthsupport.co.jp/service/visitingbath |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 ・初任者研修(ホームヘルパー2級)以上 ・自動車運転免許(AT限定応相談) ・機材搬入があるため体力に自信のある方 ※未経験者、ブランクあり歓迎! 【歓迎条件】 ・実務者研修(ホームヘルパー1級) ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士 ・介護施設、リハビリ施設、病院等での経験 【当社で活躍中の入浴オペレーター】 ・若手からミドルまで幅広い年代で男性中心に活躍中 (20代/30代/40代) ※ハローワークでお仕事探されている方も対象 |
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□必見□児童福祉施設にて、キャリアアップを考えている人。研修費用負担!あなたの個性を活かせる職場です!
勤務地 |
岐阜県土岐市泉大坪町1-3 放課後等デイサービスcocoro |
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仕事の概要 |
仕事内容: 騙されたと思って、あなたの貴重な3分を私たちにください。 児発管業務だけでなく、" 現場 " で お子さま一人ひとりの成長や親御さんのお困りごとに直接寄り添えます! □こんな方におすすめの求人です□ □児童発達管理責任者へのキャリアアップを考えたい。 □現場での支援業務はもちろん、スタッフ育成やより良い療育を考えてみたい。 □後輩への指導経験を通じて、マネジメント業務にチャレンジしたい。 □もっと『ご利用者の為に』を考えたい。 そんな「あなた」と、一度でいいのでお話させていただく機会をいただけませんか? □cocoroの管理者業務は…□ 通常、児発管の方のみがやる「請求業務」「個別支援計画の作成」等を、 全てのスタッフと協力をしながら行っています。 □主な業務内容□ ◇児発管業務 ・個別支援計画の作成サポート ・モニタリングの実施 ◇療育 ・活動内容の確認、統括 ・活動サポート ◇スタッフの育成サポート □入社から児童発達管理責任者へのステップ□ @ご入社 まずは、入社後現場にて通常の支援業務を行っていただきます。 A資格取得に向けた面談 資格取得要件を満たしているか、基礎研修受講のタイミングをどうするかなど、 代表と面談いただきながら進めていきましょう。 B研修受講 基礎研修の費用等は、会社から負担します。 C実践研修 OJT、実践研修の受講を追えて、正式に児発管としてご活躍ください! もちろん「cocoro」の児発管としてもご活躍いただけますのでご安心を! □□cocoroからのメッセージ□□ 放課後等デイサービスcocoroは、現在岐阜県内土岐市と多治見市に4教室あります。 いずれも遊びを中心とした療育で子どもたちが創意工夫して遊べる環境を整えています。 外が好きな子には広い庭に設置したトランポリンなどの遊具で遊んだり、 陽あたりも良く伸び伸びと過ごしていただくことができます。 屋内ではボールテントで遊んだり、工作やお絵描き、好きな映像を見たりなど、 ひとりひとりの好みに合わせたプログラムを設定して 遊びの中から創造力、発想力、コミュニケーション能力を育てていきます。 ある子は親御さんが「運動をさせてあげたい」という思いでご利用を始め、 遊びを通じて「お絵描き」の才能を見つけることができました。 運動も工作も何でもできる。親が知らなかった本人のニーズが引き出せる。 そんな施設を目指しています。 そして、お子さまだけでなく、 スタッフ一人ひとりの長所・才能を見つけ、磨き、活躍できる。 そんな職場でありたいと思っています。 発達支援を通し、 お子さまの未来を彩る。 あなたのご経験と力をお貸しいただけませんか? まずは「見学のみ」「話を聞くだけ」で大丈夫です! もし少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お話を聞かせていただけませんか? また、勤務地や職種のご相談は可能です! 一度私たちにご連絡ください! お返事を心よりお待ちしております。 |
求める人材 |
求める人材: 【 必須資格 】 ・児童指導員任用資格 ・5年以上の実務経験 または児童発達支援管理責任者(児発管) ・普通自動車免許 【 歓迎する経験 】 ・職員・メンバーへの指導、マネジメント経験 (福祉・介護業界での指導・マネジメントに限りません) 業務に限らず、マナーをはじめとした 社会人として必要な指導ができる方を求めています 放デイ等で子供たちに向かい続けながら、 施設内のマネジメントを続けてきた方や、 コンビニのSV、企業のチームリーダー等から この業界に転身した方など、 あなたの経験を活かせる職場です! |
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