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介護業務ほぼなしでケアマネに専念可能/入職祝い金10万円支給/地域にコミットした福祉リーダー 居宅ケアマネを募集!
勤務地 |
京都府木津川市山城町上狛1-1 居宅介護支援事業所 山城ぬくもりの里 らくじ会グループ/社会福祉法人楽慈会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 「地域への貢献」をモットーに、木津川地域にお住まいの要介護の高齢者とその家族に寄り添ったサービスを提供しています。 個人様が長年大切にしてきた暮らしや生活環境を維持できるよう、きめ細やかで手厚いサポートを充実させるため、居宅ケアマネの増員が急務と考えています。 地域で一番信頼できる居宅介護支援事業所を目指し、居宅ケアマネを募集します! 介護福祉士からステップアップしたい方も歓迎! 居宅ケアマネジメントにおける業務全般をお任せします! ■利用契約締結 ■ケアプラン作成 ■介護認定申請の代行や認定調査 ■各種相談業務・連絡調整 ■「認知症カフェ」「ぬくもりのつどい」等介護関連イベントの開催 ■各種勉強会、研修会への参加(法人として積極的な参加に協力しますので自己研鑽ができる環境です) 【業務の変更の範囲】なし |
求める人材 |
求める人材: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※上記のうちいずれかの資格と在宅支援経験があればOK! 居宅ケアマネの職務経験がある方、ケアマネ業務にやりがいと熱い思いをもった方、ぜひご応募ください! |
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《業界TOPクラスの高待遇&未経験OK》賞与年2回(計4ヶ月分)|週休2日制|保育所を新設|月2回の希望休が取れる柔軟なシフト調整♪
勤務地 |
和歌山県紀の川市竹房 障がい者支援施設 PURE皆楽 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□\介護未経験の方も大歓迎/□□ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □リモート面接OK!スキマ時間でサクッと面接可 □週休2日制!有給取得率は業界TOPクラス! □育児休暇や介護休暇など充実の休暇制度! □引越補助、家賃補助など嬉しい手当多数! □近くに保育園も開設!保育料の優遇あり! □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 和歌山県で唯一の障がい者支援施設 PURE皆楽にて 主に知的障がいのある利用者(入所50名、ショート10名)の 生活支援を行っていただきます。 ・食事・入浴・移動・排泄など生活における介助 ・見守り・レクリエーション ・生活能力向上のための支援 同性の利用者の支援が原則で、職員の見守りの下、 ほぼ日常生活は自立して行える利用者が大半です。 また、日常生活全般の支援に加え、 OT(作業療法士)が主導する畑作や創作活動など、 日中活動にも一緒に加わり利用者の補助を行います。 <施設概要> 【定員】入所50名、ショート10名 【施設規模】地上2階(1階が女性、2階が男性フロア) 【夜勤】各フロア1名体制 ※入社後最短半年後から <当施設の強み> 当法人が運営する近隣の特別養護老人ホームには 外来診療所が併設されているため、 入居者様や社員の方々の体調が優れない時は いつでもドクターの診療が受けられます! ___________________ 【雇用形態】 正社員 【給与】 ・月給 205,000円 〜268,700円+賞与年2回 《内訳》 ・基本給 158,400円〜183,000円 ・役職手当:9,000円〜75,000円(役職者のみ) ・処遇改善手当1:8,000円 ・処遇改善手当2:7,600円 ・処遇改善手当3:6,000円 ・賞与年2回(昨年度実績計4ヶ月分) ・昇給年1回(4月)月額1,800 円〜3,300 円 ※人事評価による 《その他手当》 ・夜勤手当:5,000〜9,000円/回 ・扶養手当:配偶者あり16,000円〜 / 配偶者なし11,000円〜 ※2・3人目は各5,500円、4人目以上は各1,000円 ・住宅手当:25,000円/月(支給条件あり) ・転居支度金:上限100,000円(支給条件あり) ・交通費全額支給 ・年末年始手当:3,000円/回 《経験者向け手当》 ・介護福祉士資格手当:5,000円 ・介護福祉士業務手当:5,000円 ・前歴加算:900〜18,200円 《モデル年収》 ・年収:3,153,600円〜3,547,200円 (夜勤手当25,000円(月5回)、通勤手当3,000円、賞与4ヶ月、前歴加算18,200円含む) ___________________ |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> ・特になし! ・介護未経験の方もOK! ・研修制度が充実しており先輩が丁寧に教えます! <歓迎条件> ・福祉、介護業界でのご経験をお持ちの方 ・学歴不問 ・フリーター / ブランクのある方歓迎 ・主婦(夫)や子育て中の方が活躍中 ・20代/30代/40代/50代/60代活躍中 ・ハローワークで求職中の方 ・中高年、ミドルシニア応援 <活かせる経験> 以下のような経験がある方はご活躍いただけます! ・デイサービス、訪問介護、ケアマネージャー ・ホームヘルパー、グループホーム ・夜勤専従、リハビリ ・サービス付き高齢者向け住宅、サ高住 ・サービス提供責任者/サ責 ___________________ |
2024年8月オープン予定【戸田市】新しいホームを一緒に盛り上げてくれるスタッフさんを大募集します!
勤務地 |
埼玉県戸田市新曽南8番15号 ALSOK介護 介護付有料老人ホーム アミカの郷戸田 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★★★ メリットたくさん! ★★★ ★8月1日オープン予定の新しい施設 ★人間関係フラットにお仕事始められます ★ICT化(デジタル化)による業務効率UP ★1ヶ月の平均残業時間6.4h ★車・バイク・自転車通勤OK ・スタッフの経験・意見やお知恵をどんどん採用し活用! ・介護・医療の密な連携で、ご利用者の生活の質を一緒に高めましょう! ★定員67名の介護付有料老人ホームの入居者様への介助(介護業務) 日常生活のサポート(食事・排泄・入浴・掃除など)がメインの業務です。 ・食事介助:食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など ・排泄介助:トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助:衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援:居室の清掃、衣類の洗濯、その他レクリエーションの実施など ★実際の業務を通じて、ステップアップしていきます 当社はOJT研修を採用し、実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 ★ICT化による業務効率化 デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を進めています。 スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどの導入、ご利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムを導入しています。 ICT化を推進し、寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアを提供しています。 ★働きやすさが丸わかり!? 数字で見るALSOK介護 ・月平均残業時間 6.4時間 ・有給取得率 96% ・産休、育休後の復職率 95% ・定年後の希望者再雇用率 91.1% ・未経験からALSOK介護で働き始めた方 46.5% |
求める人材 |
資格 ◎下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級) ・介護職員実務者研修(旧ホームヘルパー1級/基礎研修) ・介護福祉士 64歳以下(例外事由1号、65歳定年制のため) ※65歳以降は再雇用で嘱託職員として78歳を上限に1年毎の契約となります。 【資格取得支援制度】 更なるキャリアアップとして、介護職員実務者研修講座や介護福祉士・介護支援専門員等の試験前には「対策講座」を実施。その他規定に応じ、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。 "新卒者","第2新卒者","未経験者可","経験者歓迎" |
◆必見◆児童福祉施設にて、キャリアアップを考えている人。基礎研修費用完全負担!OJTもOK!
勤務地 |
埼玉県鴻巣市愛の町 株式会社Y&A「ぷりんしぱる」 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ 就職準備金5万円プレゼント / 採用サイトで応募・入職限定キャンペーン! 転職にあたり、準備するものや時間への気持ちとして 試用期間終了後に支給しています。 新しい一歩を踏み出し、ぷりんしぱるに入職くださる皆様を応援します! 騙されたと思って、あなたの貴重な3分を私たちにください。 児発管業務だけでなく、" 現場 " で お子さま一人ひとりの成長や親御さんのお困りごとに直接寄り添えます! ★対象者★ □保育士・児童指導員・教員免許等お持ちの方で 児童福祉/学校などに通算3年以上、うち発達支援事業にて1年以上の勤務をしている方! □上記等の資格をお持ちでない方で、 児童福祉/学校などに通算5年以上、うち発達支援事業にて1年以上の勤務をしている方! ◆こんな方におすすめの求人です◆ □児童発達管理責任者へのキャリアアップを考えたい。 □現場での支援業務はもちろん、スタッフ育成やより良い療育を考えてみたい。 □もっと『ご利用者の為に』を考えたい。 そんな「あなた」と、一度でいいのでお話させていただく機会をいただけませんか? ◆ぷりんしぱるの児発管は…◆ 通常、児発管の方のみがやる「請求業務」「個別支援計画の作成」等を、 全てのスタッフと協力をしながら行っています。 現場主義が命です! ◆主な業務内容◆ ◇児発管業務 ・個別支援計画の作成サポート ・モニタリングの実施 ◇個別療育/集団療育※研修あり ・活動内容の確認、統括 ・活動サポート ◇スタッフの育成サポート ◆入社から児童発達管理責任者へのステップ◆ @ご入社 まずは、入社後現場にて通常の支援業務を行っていただきます。 A資格取得に向けた面談 資格取得要件を満たしているか、基礎研修受講のタイミングをどうするか など、代表と面談いただきながら進めていきましょう。 B基礎研修受講 基礎研修の費用等は、会社から負担します。 C実践研修(OJT) 弊社「ぷりんしぱる」にて、第2児発管として実務経験を積んでいただけます。 D実践研修 OJT期間終了後、実践研修の受講を追えて、正式に児発管としてご活躍ください! もちろん「ぷりんしぱる」の児発管としてもご活躍いただけますのでご安心を! ◆入社〜児発管までの条件等◆ 〇入社時:それぞれの資格・ご経験等に合わせたお給料をお支払いします! ・児童指導員:23万円〜 ・保育士:25万円〜 ・専門職(PTOTSTなど):27万円〜 〇研修受講後:第2児発管としての給与をお支払いします ・第2児発管:28万円〜 〇正式な児発管:児発管としての給与をお支払いします ・児発管:30万円〜 ◆最後に□代表からのメッセージ□◆ 私たち株式会社Y&Aは、 障がい児童福祉事業を立ち上げて2年になります。 私たちには成し遂げたいことがあります。 それは、 ご利用者であるお子さまや、その関係者、 ともに働くスタッフたち、 関わるさまざな人への感謝を忘れずに、 真摯に向き合うこと。 そうして、少しづつ、日本の福祉をよりよい業界にすること。 発達支援を通し、 お子さまの未来を彩る、 私はそんな仕事をできることを誇りに思いますし、 それをされている皆さんを誇りに思います。 あなたのご経験と力をお貸しいただけませんか? まずは「見学のみ」「話を聞くだけ」で大丈夫です! もし少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お話を聞かせていただけませんか? また、勤務地や職種のご相談は可能です! 一度私たちにご連絡ください! お返事を心よりお待ちしております。 |
求める人材 |
求める人材: ・児童発達支援管理責任者資格あり ・普通自動車免許(AT限定可) ・年齢・男女不問 ブランクありor新卒者の方もお気軽にご相談ください! |
無料で資格取得可|研修充実|未経験でも早期キャリアUP可能|内定まで最短1週間!急成長中の大型ベンチャー『ユースタイルラボラトリー株式会社』企業ページ
サービス職など異業種からの転職者も活躍中
手に職付けたい方に◎急成長介護ベンチャー
「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」を理念とするユースタイルラボラトリー。医療介護ベンチャー企業として社員の待遇改善を実現しながら介護難民問題に向き合い、高成長を続けています。<Point>◆業界最高水準の給与体系◆異業種か…
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勤務地 |
《全国で積極採用中!》茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県… |
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年収例 |
500万円/コーディネーター・28歳・未経験/1年目(月給36万円+賞与) 600万円/サービスマネージャー・32歳・未経験/2年目(月給42万円+賞与) 700万円/エリアマネージャー・37歳・未経験/4年目(月給50万円+インセン… |
仕事の概要 |
ご利用者様の生活サポートやケアをお願いします。ゆくゆくはスタッフ育成などにも挑戦可能! |
求める人材 |
<学歴・経験・資格不問>未経験歓迎◎40代・50代活躍中!◎第二新卒活躍中! |
未経験歓迎/夜勤なし/週休2日制/上場企業で安定して働く
勤務地 |
千葉県市川市南八幡5‐12‐21 共同生活援助施設<ビートル>南八幡 |
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給与例 |
給与例 ・年収400万円/3年目・32歳(月給30万円+手当) ・年収350万円/1年目・25歳(月給25万円+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 「誰かを楽しませるのが好き!」「人の役に立つ仕事がしてみたい」 あなたの想いで多くの人を幸せに。そんな仕事をしてみませんか? 首都圏を中心に、全国100ヶ所以上の福祉施設を展開する当社は障がい者福祉を手がける企業としては数少ない上場企業です。 需要の絶えない分野で今も着々と事業拡大を実現しています。 この度、更なる体制強化のため新たな新メンバーを迎えることとなりました。 「誰かを支える日々」を通じ、働く価値を見出してみませんか? 〈仕事内容〉 少人数制のグループホームで、軽度の障がいをお持ちの利用者様の生活支援とホームの管理をお任せします。 ※身の回りの事は自分でできる利用者様なので介護業務は不要です。 【具体的には】 ・利用者様の生活支援全般(日常の相談など) ・入居希望者の方の見学対応 ・施設内で使用される備品の管理 など ★キャリアアップも充実 将来的には管理者としてステップアップ、サービス管理責任者を目指すことも可能です。 頑張りをしっかり評価していく体制です。 ★スケジュールも自分で組めるので働きやすい 慣れてきたらスケジュールは利用者様の予定を元に自分で作成していきます。 プライベートとも両立できる働き方が可能です。 ★未経験の方でも安心して働ける環境が整っています 入社後は先輩が付いて一つひとつ業務を指導していくので経験がない方でも安心して働くことができます。 利用者様はそれぞれ個性や考え方、苦手なことも違います。 最初は難しく感じるかもしれませんが、一緒にきめ細やかなフォローをしていきましょう。 |
求める人材 |
求めている人材 【学歴不問/無資格&未経験スタート大歓迎/ブランクOK】 〈歓迎条件〉※必須ではありません ・普通自動車免許(AT限定可) ・介護、福祉業界の資格や経験をお持ちの方 〈こんな方にピッタリの仕事です〉 ・人と関わることが好きな方 ・感謝されることにやりがいを感じる方 ・未経験、無資格から安定した環境で働きたい方 ・子育てなどが落ち着いて改めてキャリアを築いていきたい方 ・地域に貢献したい想いがある方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
【□□未経験/新卒/第二新卒OK!】社会学/心理学/社会福祉学/教育の学部卒業者の方大歓迎□□放課後等デイサービスでの宿題などの学習サポートのお仕事!
勤務地 |
大阪府茨木市茨木市駅 放課後デイサービス「かしのき教室」/ 一般社団法人Next Cure |
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仕事の概要 |
仕事内容: □・・・・・【ここがポイント!!】・・・・□ □□年間休日110日!有給休暇100%取得推奨で120日以上! □□完全週休2日制!日曜日は固定給! □□JR茨木駅・阪急茨木市駅から徒歩8分以内! □□賞与年2回、昇給年1回! □□2020年7月にオープンしたオシャレな施設 □□福祉業界での経験不要!他業界からの転職多数□□ <その他にも!> □□少人数で宿題などの学習サポート □□「子供に関わる仕事がしたい」という方、大歓迎! □□未経験、ブランクがある方も歓迎! まずは話を聞きたい、見学だけしたい! という方も下記番号よりお気軽にお問い合わせください! //////////////////////////////////////////////////// 電話でのお問い合わせ 072-665-9226(採用担当)まで 「Indeed を見た」とお伝えください! 受付時間:平日12時~20時、土曜日9時~18時(日曜日:定休日) //////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 放課後等デイサービス「かしのき教室」をご利用頂くお子様に 学校の宿題などのサポートをお願いします□□ 放課後デイサービスで働くには 「保育士」「教員免許」を 保有必須と思われている方も多いですが、 「4年生大学の社会学/心理学/社会福祉学/教育の学部を卒業された方」 も活躍して頂けます! ・子どもが好き ・子どもの成長を一緒に見届けたい ・教育に関わる仕事がしたい という方、大歓迎です! <具体的内容> 宿題の他にお子さん1人1人に合わせた探究学習などを 1.5~3人の少人数対応で行っています。 ・学習サポート時間は1コマは95分 ・サポート内容は主に学校の宿題など ・学習サポート人数は1日平均3人~5人 学習が終わった児童はお家へ帰られます。 施設に残ることはないので、 学習後のフォローや送迎などの業務もございません。 【未経験の方も安心の理由】 <学校の宿題サポートからスタート> 小学校5年生までの児童から担当をスタート。 学校の宿題サポートからお願いします。 準備時間はたくさんあり、また研修期間に関わらず、 困ったことがあればスグに質問できる環境です。 <6ヶ月間の研修期間> 何ができるようになればOK…という スキルチェック表があり、 自身に何が足りていないのか、 何をするべきなのかが明確なので、 成長しやすい環境です。 決して重く考えずに、 ゲーム感覚で「これをクリアするには」 ということを考えたり、先輩にヒントをもらったり、 ご自身のペースで1つずつステップアップしてくださいね。 【先輩からのメッセージ】 ■25歳女性(未経験からのスタート) 転職の際に「こどもに携わる仕事がしたい」 「成長を見届けたい」という思いで仕事を探していました。 「成長を見届けたい」と思っていたものの、 塾講師などの教育関係は難しそう &深夜まで仕事をしているイメージがあったので、 当初は、「塾の受付事務」「病院の医療事務」 などで仕事を探していました。 「かしのき教室」の求人に行き着き、 ・「学習サポート」って何だろう ・資格はないけど心理学部卒業なので条件に該当する! という興味で応募をしてみました。 塾では「スピード」「量」などが求められますが、 「かしのき教室」では 「学力を伸ばすのはなく、サポートをする」 ということを重視されており、 正解を伝えるのではなく、 ・どのようにしたら勉強を面白く感じてもらえるのか ・前向きに取り組んでもらえるのか を考えサポートするお仕事なので、 自分の想いとピッタリだったので入社を決めました。 お勉強の正解をお伝えするのではなく、 正解に辿り着くまでの プロセスを導くお仕事なので 難しく感じる時もあります。 ただ、毎日先輩・上司に相談し、 「明日はこの方法でやってみよう」 「翌日もダメだったら別の方法をやってみよう」 など毎日トライアンドエラーを繰り返すことができ、 1回の方法で結果を出さないといけないお仕事ではないので、 毎日奮闘しながら、自分にも良い刺激をもらっています。 教育関係で仕事を探していなかった私が 「先生」と言われるい仕事をしていることに 自分でも驚きます(笑) 「お勉強を教えてくれるお姉ちゃん」と 児童たちも懐いてくれて、 「先生と一緒にお勉強したい!」と 子ども達から言ってもらえることが 一番のやりがいです。 「子どもが好き」 「子供に関わる仕事がしたい」と 思っている方にはピッタリだと思うので ぜひ一緒に働いてみませんか? |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ご入社日は相談に応じます!お気軽にご相談ください! <必須条件> ※下記@~Dのいずれかを満たす方 @4年生大学で社会学部・心理学部・社会福祉学部・教育学部のいずれかを卒業された方 A保育士を有する方 B教員免許を有する方 C社会福祉士・言語聴覚士・作業療法士・理学療法士・公認心理師の資格をお持ちの方 D福祉事業において2年以上の経験 ※「興味はあるけど私って応募資格あるのかな?」 という方でもお気軽にお問い合わせください! <こんな方も大歓迎!> ・発達障害の児童教育に興味・関心のある方 ・充実した待遇の場所で働きたい方 ・風通しのいい職場環境で働きたい方 ・児童指導員の資格をお持ちで福祉業界で勤務経験がある方 ・お子様のいる環境で働きたい方 ・小学校レベルの宿題なら教えられそうな方! ・人に頼られるのが仕事のやりがいになる方! ・この業界でキャリアをスタートしたい方! ・休日はしっかりある環境で働きたい方! ・2024卒/2025卒予定の新卒のかた! ・新卒入社したけど、今の環境が合わない方! ・第二新卒の方! ※これまでのご経歴は一切問いません! |
残業20h以下◎資格取得希望者の推薦実績多数◎賞与4.5ヶ月◎有給消化95%◎年間定着率80%以上◎定員40名施設
勤務地 |
広島県東広島市 多機能型事業所 きずな |
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仕事の概要 |
仕事内容: 《働く環境◎生活介護スタッフ》 東広島県内で放課後等デイサービスを中心に 生活介護・就労支援・児童発達支援など 12もの福祉サービス及び施設を展開する 創業10年以上のNPO・特定非営利活動法人きずな そんな「きずな」が展開する 生活介護のスタッフさんを募集です □□□□□□□□ここがPoint□□□□□□□□ ◇月残業平均20時間以下 ◇資格取得希望者を毎年4~5人推薦実績あり ◇有休消化率90%以上・入社初年度から有休付与 ◇扶養内勤務OK・ママさんスタッフの割合70% ◇働きやすさ抜群・スタッフさんの年間定着率80% ◇未経験OK・学歴経験資格すべて不問・面接1回 ◇定員40名の介護施設・18歳~60歳の利用者様 ◇創業10年以上・広島市内で12事業展開のNPO法人 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《お任せするお仕事♪》 生活介護の支援スタッフとしてご利用者様を しっかりサポートしていただきます。 調理スタッフが別にいるので、調理は行いません。 月2回のおかしなどの簡単なクッキングを始め、 4月には桜、5月は鯉のぼりづくり等、 季節に合わせた創作を行っています。 音楽療法の先生を招いて、音楽を通して 自主性や協調性を身につけています。 散歩や買い物などの外出活動も取り入れています。 それぞれの体調に合わせながら、ゆったりとした 雰囲気の中で、みんなと一緒に楽しみながら 活動しています。入浴補助についても 機械浴があるので身体的な負担も少なめなので ご安心ください ・利用者さんの話し相手、見守り ・お風呂準備や施設内の清掃 ・記録の作成 |
求める人材 |
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《活躍しているスタッフさん・人物像♪》 ◇《相手の気持ちが理解できる仲間》 当事業所で活躍していくれているスタッフさんは 利用者様や働く仲間にどう思われるかをきちんと 配慮できる方が多いので性格も優しい方が多い環境。 ◇《ホスピタリティ溢れる方》 保育士・介護士・看護師・教師などの経験はもちろん 相手に寄り添う仕事にやりがいを感じる性格の方が このお仕事に向いています。利用者様と接する 仕事なので笑顔とコミュニケーション能力が 求められます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《応募条件・歓迎条件♪》 ◇【応募条件】 応募条件なし ◇【歓迎条件】 未経験OK・学歴不問・経験不問・資格不問 高卒OK・ブランクOK・WワークOK・副業OK ハローワークでお仕事お探し中の方も 子育てと両立したい主婦・主夫活躍中 シニア活躍中・中高年活躍中 20代活躍中・30代活躍中・40代活躍中 ◇【以下で勤務経験や資格のある方も活躍中】 社会福祉士・精神保健福祉士・生活指導員 生活サポート・就労支援・介護福祉士 障がい者グループホーム・世話人 児童自立支援施設・母子生活支援施設 宿直手当・学童保育・児童発達支援事業 児童デイサービス・児童通所施設・児童館 児童発達センター・乳児院・児童養護施設 福祉児童発達支援センター・情緒障害児短期治療施設 |
未経験者OK!各種手当充実◎資格を活かしてキャリアを積める♪
勤務地 |
大阪府大阪市西成区山王2丁目5−14 AMIビル デイサービスひいらぎ |
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給与例 |
給与例 【想定年収】 ・371万円(月収26.5万(月給22万円+手当)×12か月+賞与他/入社1年目) ・434万円(月収31万(月給24.5万円+手当)×12か月+賞与他/入社5年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 ご利用者は10名前後のアットホームなデイサービス(定員15名)で生活相談員として働いてくれる方を大募集!! ======アピールポイント====== ・実務経験なしやブランクがあってもOK! お持ちの資格を活かして働ける♪ 初めての業務もイチからサポートします♪ ・残業時間なし&完全週休二日制! メリハリをつけて働けます! ==================== ――――――――――――――――――― 【具体的なお仕事】 ――――――――――――――――――― ・ご利用者やご家族の方からの相談応対 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・施設内における連絡・調整業務 ・デイサービス等の個別援助計画の作成・ケアプラン作成の援助 ・ご利用者の食事・排泄・移動の介助 ※普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方はご利用者の送迎をしていただく場合有 最初は先輩スタッフと一緒に業務を行っていただくのでご安心くださいね。 まずはできることからスタートしていただければOK!! 少しずつできる業務を増やしていければ大丈夫です。自分のペースで着実にお仕事を覚えていける環境です♪ 業務は習熟度に合わせてお任せします。 これまで経験のない業務がある場合でも先輩スタッフがイチからフォローします! 実務未経験やブランク有の場合でも嬉しい高収入スタート! もちろん能力に応じてしっかり評価・昇給有です。 残業もほぼなし!シフトは希望を最大限考慮して調整します。 各種手当も充実&お子さんや家庭の都合に合わせての勤務もOKで働きやすい環境もしっかり用意しています◎ スタッフ間の風通しがいいのも魅力☆ 実務未経験・ブランク有でも介護のお仕事に挑戦してみたい方、資格を活かして働きたい方、人の役に立ちたいという思いをお持ちの方はぜひご応募くださいね。 お会いできるのを楽しみにしています♪ ――――――――――――――――――― 【当事業所について】 ――――――――――――――――――― 事業開始から18年目になるデイサービスです。同法人が運営する訪問介護サービスの事業所も併設しています。 阿倍野区・西成区・浪速区にお住いの利用者さんに向けて生活全般にわたった支援・援助を提供しています。来所された利用者さんへの温かい食事の提供やレクリエーション等を通して、生活に張りを持っていただくことで、利用者さんのより豊かな生活を応援しています。また、機能訓練による個々に応じた運動機能訓練、筋力維持、向上も行っています。 利用者さんの「今後こんな人生を送りたい」という思いに対して、介護職員やケアマネージャー等他の立場のスタッフとも協力して支援を行うことで応えていくことができます◎ スタッフの働きやすい環境づくりにも力を入れ、スタッフ同士も仲が良く相談しやすく明るい雰囲気が魅力です。「利用者さんがよりよい人生を歩むサポートがしたい!」「スタッフを大切にする職場でプライベートとも両立して長く働きたい!」という両方の思いの実現ができますよ!! |
求める人材 |
求めている人材 学歴・経験・年齢不問!! 資格は持っているけど実務は未経験の方・ブランクがある方でも大丈夫! 主婦・主夫さん歓迎!!フリーターからの正社員デビューも応援します♪ <必須条件> 経験の有無は問いません! 下記3点のうちいずれか1つの条件を満たす方であれば大丈夫です。 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・社会福祉主事 <あれば尚歓迎> 普通自動車免許(AT限定可) <こんな方におすすめ> □誰かを笑顔にすること・喜ばせることが好き □優しいスタッフが多い環境で働きたい □誰かをサポートすることが好き □コツコツと仕事をしていくことが好き □実務未経験からでも高待遇の職場で □資格はあるものの、活かすことなく眠ってしまっている □介護福祉の道を志したが、なかなか踏み込めていない □未経験者の採用実績のある職場で働きたい □イチから丁寧に教えてもらえる環境で働きたい □キャリアチェンジを考えている □手に職をつけて長期で働きたい □実力・経験に応じて正しく評価される職場で働きたい □今までの経験をもとにキャリアアップしたい □ステップアップ・成長しながら働きたい □資格や経験を活かして働きたい □ブランクがあっても安心できる職場で働きたい □安定した環境で収入を得たい □家から通いやすい職場で働きたい |
【福祉×ビジネス】仕方なく雇われる。
そんな世の中を変えたい。
障害者雇用促進法の改正により企業の障害者雇用ニーズが高まる一方で、日本の障害者就業率は約6%に留まっています。働きたい、自分で生計を立てたい、という多くの障害…...続きを読む
勤務地 |
東京・埼玉・神奈川 または 大阪※お住まいから通勤可能範囲にて勤務地を… |
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年収例 |
388万円/一般職・2年目(月給28.5万円+賞与) 511万円/リーダー職・2年目(月給36.5万円+賞与) 700万円/マネージャー職・経験5年(月給50万円+賞与) |
仕事の概要 |
《約1カ月の充実研修あり◎》障害者/企業担当者のサポート・雇用施設の運営業務等幅広い業務をお任せ。 |
求める人材 |
《20代・30代活躍中◎》前職経験・学歴一切不問!みなさまの「想い」を大事にします。 |
特別養護老人ホーム/有給100%取得!入社祝い金あり!
勤務地 |
千葉県市川市原木4-10-20 社会福祉法人親愛会 特別養護老人ホーム 親愛の丘市川 |
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給与例 |
給与例 高校卒経験5年・介護福祉士資格保有者 年収388万円(月収28万3,820円+賞与3.4か月分) 大卒未経験・初任者研修資格保有者 年収337万円(月収24万3,550円+賞与3.4か月分) |
仕事の概要 |
仕事内容 \働きやすいPOINT/ 〇有給休暇100%取得/年間休日120日以上 〇入浴機器など最新機器導入で負担軽減 〇洗濯は専門業者が担当! 〇西船橋駅から送迎バス有(片道5〜10分) 〇車通勤OK!駐車場完備 〇提携している託児所有/従業員利用可能 ――――――――――――――――――― 親愛の丘市川は2019年に開設した比較的新しい施設です。 親愛の丘市川では、利用者の皆さまに「自分らしく」安心して生活していただけるよう、個室のユニットケアも採用。 ご自宅でお過ごしになっていたときと同様の生活環境で充実したケアサービスが受けられるよう、多職種連携で利用者に寄り添ったケアに努めています。 国営放送で新型コロナウイルスの対応について施設長がインタビューを受けたりクラスターが発生した際の施設の取り組みについても何度か取り上げられています。 - 仕事内容 - 特別養護老人ホームでの身体介護と生活援助業務全般をお願いいたします。 当施設では、ユニット型ケアと従来型ケアの両タイプを採用しており、入居者様のご希望に沿ってご入居いただいています。 <ユニットケアについて> 最大の特徴は、入居者様のプライバシーが守られる「個室」と、他の入居者様や介護スタッフと交流するための「居間」(共同生活室)があることです。 入居者様10名を一つの「ユニット」として位置づけ、各ユニットに固定配置された顔なじみの介護スタッフが、入居者様の個性や生活リズムを尊重した暮らしをサポートします。 <従来型ケアについて> 固定のパーテーションで仕切られた4人部屋×7と2人部屋×1の計30床。 *全居室に電動低床ベッドを設置しています。 就寝時の転落などの不安をなくし、立ち上がりやケアもスムーズに。 入居者様と介護職員、両方の負担軽減につながります。 *どちらのサービスも、各階に専用の個浴を数多く配置し非常に広い特浴も各階に有り、入居者様の縦移動はほとんどありません。 ゆったりと快適に入浴をお楽しみいただけます。 *すべてのベッドが低床電動ベッドです。また車いすも、ひじ掛けが外れる・下がるタイプを多数用意し座った姿のまま移乗していただけるスライディングボードも常設するなど、職員の腰痛対策にも考慮しています。 - チーム紹介/職場の雰囲気 - 特養介護スタッフ60名、介護役席1名、ユニットリーダー/サブリーダー9名、特養相談員2名、施設ケアマネ2名、看護師7名、管理栄養士1名、営繕運転7人、事務スタッフ3名が在籍。 *給食は外部委託しています。 当施設は従来型特養30床、ユニット型特養70床、併設短期入所10床、地域密着型通所介護の4事業から成り立ち、介護役席1名・ユニットリーダー/サブリーダー9名が在籍しています。 長く勤めている職員も多いので役席やリーダーの声が施設長まで届き易いのも特徴のひとつ。 介護職員だけでなく看護師、相談員、事務員など多職種との連携で常に円滑なコミュニケーションや情報共有を行っているため入居者様のサポートや現場での困り事にも、全職種が協力し合える環境となっています。 - 教育・研修について - 「ひとりひとりを大切に」という親愛会のコンセプトは、利用者はもちろん、施設で働く職員に対しても言えることです。 各ユニットに配属された新入職員は、その方の経験や能力に合わせて、ゆっくり丁寧に指導いたします。 親愛会では、「ひとつの業務ができるようになったら次の業務を任せる」という習熟度にあわせた研修を採用しています。 無理に覚えさせたり、基本ができないうちに次の工程を覚えさせたりすることがないよう、確実にステップアップできる方法で介護の知識やノウハウを習得していきます。 入職した初日は、当法人や施設に関する知識や理解を深めていただくオリエンテーションを実施します。 各ユニットに配属された後は指導する先輩スタッフと一緒に実践に入ります。 OJT研修は約2〜3カ月ほど。 初めての方には基本的なことから丁寧に経験者の方には資格や今までの経験、能力に応じて、新入職員の方に合ったペースで研修を進めていきます。 外部研修サービスを使用し、施設内で月に1回のインターネット研修を実施します。施設内の専門職員が講師となり月に1回、感染〜認知症など様々なテーマで研修を行います。 配属された部署より一定期間の指導があり、見極めを経て独り立ちとなります。 介護支援専門員(ケアマネジャー)、社会福祉士など働きながら資格取得を目指す職員への支援や、取得後には資格取得手当を支給する制度もあります。 - 職員インタビュー - <介護職員(2020年入職)> 親愛会に入職した理由は、施設長との面接で聞いた「従業員を大切に」という言葉が何より印象的だったからです。 私は複数の施設で介護職を経験していますが、「従業員を大切に」と言ってくれる管理職に出会ったことがなかったんです。 利用者はある意味お客様だから、それに比べたら従業員は、という考え方もあるのに対し、 こちらの施設長は「利用者と同じくらい従業員を大切にしないと、大切な利用者様をみられないよね」と。 その考え方に深く共感し、ここで働きたいと思いました。 現在は、ご入居者の皆さんが日々楽しく、笑顔でいてくれること。それだけでやりがいを感じられますね。 施設内に笑いがあったほうが良いなと思い、冗談を言うことも多いです。ご入居者の皆さんに、 楽しい人、面白い人と思ってもらえることがコミュニケーションの始まりで、信頼に繋がっていくと日々実感しています。 その際、楽しませて「あげる」といった上からの目線ではなく、あくまでも「一緒に楽しみましょう」というスタイルでいます。 職員も笑顔でいることが基本だと思いますし、自分の力を120%出していくには、気分よく働けることが大事だと思っています。 <施設長:千野さん(2020年入職)> 〇入居者様や職員の方との関わり方で心掛けている事は? 入居者様や職員とのコミュニケーションでは自分の発言を「相手がどう思うか」をきちんと考え、その人に嫌な思いや印象を与えないよう常に心掛けています。 自分の意見や考え方を相手が理解してくれて初めて前へ進む事ができると思うので、何かを説明する時や自分の思いを言葉にする際は相手が分かり易いよう例えなども踏まえ、時間をかけて伝えます。 そして入居者様に対しては、人生の先輩であること、敬う気持ちを持って接することを何よりも大切にしています。 〇職員の方のマネジメントで大切にしていることは? それぞれの中間管理職のポストに就いてもらっている職員に対して、一般職が評価をする場面は他業種でも良く目にします。 しかし私自身は、就いたことのない立場の者が評価するのではなく、その立場を経験したことがある者がアドバイスや指導をしていくべきだと考えています。 そして、「こうするともっとよくなる」そんな提案型の組織になるよう試行錯誤しています。人の意見がすっと自分自身に入って行く環境ができたら良いなと思います。 職員にも知ってもらうため、施設の収支はガラス張りにしています。どんなに良いサービスを提供しても、採算度外視で運営はできないからです。 身の丈、収支にあった職員配置を心掛け、経費削減も全員一緒に努力できる環境づくりを目指しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 高卒以上、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 実務者研修・介護福祉士いずれの資格をお持ちの方 【求める人物像・タイプ】 ご入居者にも職員にも優しく接することができる方。人柄重視の採用です。 |
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◆40・50代でも正社員として積極採用中◆将来、グループ内での転籍やパ・アへの切り替えもOK◆入社時期は相談OK◆『えるぼし認定』 女性活躍推進企業◆5年勤続者には無料ハワイ旅行
勤務地 |
奈良県奈良市中山町 グループホーム ふれあい秋篠 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【給与】 ・月給224,500〜260,500円 ・賞与年2回(昨年実績3.5ヶ月) ・交通費支給(月上限5万円迄) 〈内訳〉 ・基本給148,000〜184,000円 (給与幅は、経験・能力による) ・職務手当 6,000円 ・処遇手当 34,000円 ・皆勤手当 10,000円 ・夜勤手当 15,000円(3回の場合) ・短夜勤手当 7,000円(2回の場合) ・遅出手当 3,000円(2回の場合) ・休日手当 1,500円(1回の場合) - 【内容】 入居者18名の 高齢者認知症グループホームにて 介護業務をお願いします。 - ご入居者様の見守り・巡回・お話し相手、 お食事や着替え、入浴のお手伝い、 トイレ・排泄介助 ご入居者様やご家族からの相談対応など 日々の健康管理から食事から 介護サービスに至るまで 日常生活のサポートをお願いします。 - |
求める人材 |
求める人材: 介護経験が1年程度ある方 - その他、 介護資格・年齢などは一切問いません! 幅広い年齢層の男女スタッフが活躍中! - 転職をお考えの方、ブランク有の方、 子育てと仕事を両立させたい方… など、どなたでも大歓迎! |
勤務地 |
兵庫県姫路市東辻井兵庫県姫路市東辻井4-4-25 (株)やさしい手 やさしえ東辻井 |
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給与例 |
給与例 月給213,000円〜296,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【サービス提供責任者のお仕事内容】 サービス提供責任者のお仕事は多岐にわたります。 ○新規利用者様の契約 ○利用者様・ご家族とのアセスメント(面談) ここでどんな問題を抱えているのか、どんな要望があるのかの聞き取りをします。 今後サービス提供するにあたっての材料集めの場です。 ○サービス担当者会議への参加 利用者様にかかわる訪問介護提供者が(利用者様・家族様・ケアマネ・看護師・ヘルパー等) 集まり利用者様支援チームを結成します。ケアマネージャーが作成したプランを確認しながら必要なサービスの提案や話し合いを行います。 ○訪問介護計画書の作成 アセスメントで得た情報とケアマネージャーが作成したケアプランをから訪問介護に関する箇所を 抜きだして、より具体的にケア内容を記したものです。 主に利用者様の課題や目標。具体的な支援内容。曜日ごとのケアの内容や要する時間等です。 ○サービス手順書の作成 どのヘルパーさんがサービス提供をしても質の優劣がつかないようにサービスの項目や注意点を文章で詳しくまとめます。 ○同行訪問 利用者様の自宅にヘルパーが初めて伺う時やサービス内容が大きく変わった時等にサービス提供責任者が同行しサポートします。 。モニタリング 一定の期間内に利用者様の自宅を訪問し利用者様のケアの内容が現在の状態とあっているかどうかの評価をします。必要に応じてケアマネに提案していきます。 ○ヘルパーの支援や研修指導 ヘルパーさんの急な休み時のフォローや技術指導・研修計画等様々な面からヘルパーさんをサポートします。 |
求める人材 |
応募資格 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 上記いずれかの資格を保持している方 |
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心理系学部・学科卒業の方が対象です!あなたのご経験をお子様の未来を照らすことに使ってみませんか?
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茨城県結城市 合同会社 青山 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★こんな方におすすめの求人です★ □プライベートと仕事を充実させたい方 □一人ひとりに合った療育・支援でお子さまの成長をサポートしたい方 □専門職員の多い職場で新たな知識を身につけたい方 □お子さまと一緒に全力で遊び(or身体を動かし)向き合いたい方 □明るい雰囲気の職場で楽しく働きたい方 ★のびのび広場あおやま★ 0歳〜6歳の障がいを持った支援が必要であるお子様や、18歳未満の学校通学中で発達に障がいのあるお子様を、放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を通して集団生活や地域生活の中で生活が継続できるように支援しております。 日々の療育は、宿題・創作活動・運動支援・日常生活訓練・野外活動と様々。その中でも、学習療法や運動療法に特化したプログラムを導入することで、質の高い療育に繋がっています。 こうした様々な療育プログラムを通して子ども達が将来日常生活に困ることなく、愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて日々支援を続けています。 ★お仕事内容★ 学校通学中の発達に障害のあるお子様や、支援が必要であるお子様へ、放課後や長期休暇中に運動および学習を通して成長のサポートします。 学校教育と相まって、家庭や学校以外でも人と交流できる機会を増やし、集団生活や地域生活の中で自律した生活が継続できるように支援します。 地域の方との交流やつながりを大切にして、さまざまなレクリエーションを提供しています。 子供の個々の個性、想像力を尊重し、慌てずのびのびと過ごしていけるよう、お子様とご家族様を全力でサポートしています。 □□°°□□具体的に…□□°°□□ ◇個別療育※安心の研修制度あり ・遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援 ◇集団療育※安心の研修制度あり ・独自の整体、食育、運動療法、右脳トレーニング、 ビジョントレーニングなどの支援 ◇送迎業務 ・お子様の送り迎え ◇その他業務 ・支援準備、環境整備、書類作成など |
求める人材 |
求める人材: 元気な子どもを相手にするので 下記の方にはピッタリのお仕事です♪ ■明るく前向きな方 ■笑顔が素敵な方 ■子どもが好きな方 【資格】 ・心理系学部、学科卒の方対象! ・臨床心理士、公認心理士などお持ちの方大歓迎 【経験】 ・未経験、ブランクのある方でも大歓迎 |
【社会福祉法人奉優会 渋谷区つばめの里・本町東特別養護老人ホーム】介護事業を手掛けている当法人。地域に根差した福祉施設を目指し、成長を続けています。企業ページ
【年間休日122日&実働8時間の準夜勤】
介護のお仕事が初めての未経験の方大歓迎!
★\長く無理なく働ける環境/★☆年間休日122日☆月10日休み☆残業少なめ(月5〜10時間程度)☆準夜勤/実働8時間 など奉優会では、全員が安心して働ける職場作りに注…...続きを読む
勤務地 |
◇つばめの里・本町東特別養護老人ホーム└渋谷区本町3-46-1「西新宿五丁目… |
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年収例 |
510万円/介護士 入社4年目(月給26万円+各種手当) 360万円/介護士 入社1年目(月給24万円+各種手当) |
仕事の概要 |
【資格取得支援あり/残業ほぼなし/準夜勤で働きやすさ◎】食事・入浴介助などの介護業務全般をお任せ! |
求める人材 |
【学歴・資格・経験一切不問】ゼロからのスタートも大歓迎!歌やダンスなど特技を活かしたい方尚歓迎! |
心理系学部・学科卒業の方が対象です!あなたのご経験をお子様の未来を照らすことに使ってみませんか?
勤務地 |
茨城県つくば市みどりの駅 合同会社 青山 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★こんな方におすすめの求人です★ □プライベートと仕事を充実させたい方 □一人ひとりに合った療育・支援でお子さまの成長をサポートしたい方 □専門職員の多い職場で新たな知識を身につけたい方 □お子さまと一緒に全力で遊び(or身体を動かし)向き合いたい方 □明るい雰囲気の職場で楽しく働きたい方 ★のびのび広場あおやま★ 0歳〜6歳の障がいを持った支援が必要であるお子様や、18歳未満の学校通学中で発達に障がいのあるお子様を、放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を通して集団生活や地域生活の中で生活が継続できるように支援しております。 日々の療育は、宿題・創作活動・運動支援・日常生活訓練・野外活動と様々。その中でも、学習療法や運動療法に特化したプログラムを導入することで、質の高い療育に繋がっています。 こうした様々な療育プログラムを通して子ども達が将来日常生活に困ることなく、愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて日々支援を続けています。 ★お仕事内容★ 学校通学中の発達に障害のあるお子様や、支援が必要であるお子様へ、放課後や長期休暇中に運動および学習を通して成長のサポートします。 学校教育と相まって、家庭や学校以外でも人と交流できる機会を増やし、集団生活や地域生活の中で自律した生活が継続できるように支援します。 地域の方との交流やつながりを大切にして、さまざまなレクリエーションを提供しています。 子供の個々の個性、想像力を尊重し、慌てずのびのびと過ごしていけるよう、お子様とご家族様を全力でサポートしています。 □□°°□□具体的に…□□°°□□ ◇個別療育※安心の研修制度あり ・遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援 ◇集団療育※安心の研修制度あり ・独自の整体、食育、運動療法、右脳トレーニング、 ビジョントレーニングなどの支援 ◇送迎業務 ・お子様の送り迎え ◇その他業務 ・支援準備、環境整備、書類作成など |
求める人材 |
求める人材: 元気な子どもを相手にするので 下記の方にはピッタリのお仕事です♪ ■明るく前向きな方 ■笑顔が素敵な方 ■子どもが好きな方 【資格】 ・心理系学部、学科卒の方対象! ・臨床心理士、公認心理士などお持ちの方大歓迎 【経験】 ・未経験、ブランクのある方でも大歓迎 |
ICTや時間単位の有給など、働きやすい特養でキャリアアップ。
勤務地 |
東京都府中市若松町4-4-5 社会福祉法人高生会 特別養護老人ホーム明日に架ける橋 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ケアプランの作成や見直し、 入所手続きといった ケアマネ業務全般を担当します。 当施設は、最新の見守り機器や 介護記録システムを導入しているなど、 働くスタッフの手間を最小限に、 より入居者様に寄り添える体制を整えています。 ※先輩スタッフのマンツーマンサポートで 実務を担当し、少しずつ着実に 経験を積むことができます。 <最新システムと先輩があなたをサポート> ナースコール一体型の 見守りシステム「HitomeQ(ひとめく)」 見守りセンサー「眠りSCAN」つきの 介護ベッドなど、入居者様の情報を可視化する 最新鋭のICTシステムで 各スタッフが欲しい情報にすぐアクセスでき、 チャットツールでスムーズな業務進行を サポートしています。 そんな環境を最大限に活かせるように、 すでに活躍している40代のケアマネと 力を合わせて入居者様ファーストの姿勢で働けます。 資格はあるけどケアマネの実務経験がない という方も、当施設で実務を通じて ステップアップできます。 <ワンオペなし!充実の設備で働きやすい> 職員専用のWi-Fiが完備されていたり、 仮眠室もしっかり完備。 開設から1年経っていない まだまだ新築の雰囲気が残るキレイさです。 きっと快適に働いていただけるでしょう。 子育てがひと段落ついたから せっかく取った資格を活かして 地元で働きたいという40代〜50代が 活躍してくれています。 <当施設についてご紹介します> 2022年9月に開設されたばかりの当施設は、 老人ホームの定員が108名、 ショートステイが12名。 利用者様やそのご家族、 地域の方々とも向き合い、 「ほっとくけど、ほっとかない」 という理念で介護サービスを展開しています。 「ほっとく」というのは、利用者様の 「自分のことは自分でやりたい」 「以前と同じような暮らしが できるようになりたい」 などの想いを尊重する意味でなんでもかんでも サポートするのではないということです。 一方で、利用者様にとって不便なことは 前もって対処・解決する 「先回りのフォロー」を行う意味で 「ほっとかない」介護でもあります。 関わるすべての方々が、 心地よく暮らせるバックアップをする。 そんな気持ちを大切にしています。 |
求める人材 |
求めている人材 介護支援専門員の有資格者 <以下のような方も歓迎します> ・資格は取ったが実務経験がない・浅い方 ・ケアマネとしてさらにキャリアアップしたい方 ※ブランクがある方も歓迎します。 |
Youtube・Instagram・ブログやっています♪働きやすい労働環境を整えています□
勤務地 |
富山県富山市水橋新堀 社会福祉法人 とやま虹の会 |
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給与例 |
【給与例】 介護 20代 就職 7年 /介護福祉士歴 7年 基本給 181,700 夜勤手当 33,600 (3交代 1回5,600×月6回で計算) 通勤手当 20,000 (上限40,000) 住宅手当 11,000 処遇改善手当12,500 処遇改善補助 4,500 合 計 263,300 介護 30代 転職 14年 /介護福祉士歴 5年 基本給 202,900 夜勤手当 32,400 (2交代 1回8,100×月4回で計算) 通勤手当 20,000 (上限40,000) 住宅手当 11,000 扶養手当 16,500 処遇改善手当12,500 処遇改善補助 4,500 合 計 299,800 |
仕事の概要 |
仕事内容 //////////// ここがポイント!! ////////////// □年間休日120日 プライベートの時間も大事に! リフレッシュ休暇制度(勤続5年毎に2日)もあり! □資格保有率70% 充実した研修制度や資格取得奨励制度もあるため、 働きながらキャリアアップも可能! □処遇改善の取組み 働きやすい労働環境を整えるための取組みを実施しています。 □気になった方はぜひHPをご覧ください! URL>https://www.nijinokai.net/index.html Youtube・Instagram・ブログやっています♪ //////////////////////////////////////////////////// <具体的なお仕事> ・要介護高齢者の在宅復帰に向けて、 健康管理や生活援助等の介護業務 (食事・入浴・排泄、レクリエーション等) ・安心して在宅生活が続けられるように、 医師・看護師・リハビリ職員・介護職員・相談員など 多職種が協働で在宅復帰に取り組みます。 新卒採用の方は1年間プリセプターがつき、 マンツーマンで指導します。 日勤帯の業務からはじまり、 2か月目から早出・遅出業務を行います。 その後、3か月頃に夜勤帯の業務を行います。 1ヶ月目、3ヶ月目、半年、1年ごとに振り返る タイミングがあり、新人さんに合わせた スケジュールを組んでいるので、随時相談ができます。 【研修制度】 新卒者向け、中途採用者向けとグループ分けをして研修があります。 先輩職員または専門職の先輩に食事介助、 口腔ケア、 入浴介助、排泄介助、ポジショニング等の基本的な 援助方法の学習会、看護師から感染症対策や救急の 学習会もあり、1年を通して定期的に学ぶ機会があります。 e-ラーニングを導入しており、 PC、スマホで好きなタイミングで学習できます。 実技についても、わかりやすい動画で習得率UP! 長時間の講義を短時間にまとめた15分シリーズ、 30分シリーズもあるため、効率的に学習ができます。 資格取得奨励制度もあるため、 働きながらキャリアをステップアップすることも可能です。 <仕事をする環境> スタッフは、20代〜70代、男性1:女性5 ◎利用者さん、その家族が安心して生活できるように 様々な職種が連携する為、様々な意見が聞け、 提案ができる人が活躍しています。 ◎高齢者の方々の気持ちに寄り添い、はきはき明るい人が多いです。 ◎産前産後の休業と1年間の育児休業(1年半まで 延長可)に加え、3歳未満の子供を持つ職員は1日 1時間の育児時間も取得できるため、子育て中の 働くママも多く在籍しています。 ◎育児休暇取得実績有(2023年度は2名) 【転職してきた先輩から】 □□地域との繋がりを大切にしていたり、教育制度が整っているということでとやま虹の会に魅力を感じてここで働いてみたいと思っていた。 □□介護施設の醍醐味は利用者様の人生・生活に専門職として関わることが出来ることと思っています。 また、今後、生活期・予防分野へのリハビリがとても重要になっています。 「とやま虹の会」は両方をサポートできる・経験できる事業所が沢山あり、多くを学ぶことができる場所だと感じています。 【仕事のやりがい】 □□日常のことに携われることです。 □□食事・入浴・排泄など普段することのサポートができることは魅力だと思います。 あとは「ありがとう」と言われることがうれしいです。 □□介護の現場では、一人ひとりに合ったケアを見つけるために、日々試行錯誤を繰り返しています。 その中で、利用者さんの笑顔が増えたり、 生活に楽しみを持って頂けたりした時に、喜びや充実感を感じられます。 利用者さんの身近な存在として、楽しい事もつらい事も寄り添える、とてもやりがいのある仕事だと思います。 <1日の流れ> 8:30〜出社・朝礼・引継ぎ 9:00〜生活援助 11:30〜食事介助 12:30〜お昼休憩 13:30〜レク・余暇活動・生活援助 15:00〜水分補給・おやつ、記録作成 16:30〜引継ぎ 17:15〜退社 |
求める人材 |
応募資格 未経験可能! あれば尚可: 旧ホームヘルパー2級、介護職員初任者研修修了、 介護職員実務者研修修了、介護福祉士、介護事業所での勤務経験 <こんな方におすすめ> ・人に喜んでもらうのが好きな人 ・楽しくお話しながらお仕事したい人 ・現在福祉、看護、介護業界で働いていて、転職をお考えの方 ・ハローワークでお仕事をお探し中の方 |
心理系学部・学科卒業の方が対象です!あなたのご経験をお子様の未来を照らすことに使ってみませんか?
勤務地 |
茨城県結城市 合同会社 青山 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★こんな方におすすめの求人です★ □プライベートと仕事を充実させたい方 □一人ひとりに合った療育・支援でお子さまの成長をサポートしたい方 □専門職員の多い職場で新たな知識を身につけたい方 □お子さまと一緒に全力で遊び(or身体を動かし)向き合いたい方 □明るい雰囲気の職場で楽しく働きたい方 ★のびのび広場あおやま★ 0歳〜6歳の障がいを持った支援が必要であるお子様や、18歳未満の学校通学中で発達に障がいのあるお子様を、放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を通して集団生活や地域生活の中で生活が継続できるように支援しております。 日々の療育は、宿題・創作活動・運動支援・日常生活訓練・野外活動と様々。その中でも、学習療法や運動療法に特化したプログラムを導入することで、質の高い療育に繋がっています。 こうした様々な療育プログラムを通して子ども達が将来日常生活に困ることなく、愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて日々支援を続けています。 ★お仕事内容★ 学校通学中の発達に障害のあるお子様や、支援が必要であるお子様へ、放課後や長期休暇中に運動および学習を通して成長のサポートします。 学校教育と相まって、家庭や学校以外でも人と交流できる機会を増やし、集団生活や地域生活の中で自律した生活が継続できるように支援します。 地域の方との交流やつながりを大切にして、さまざまなレクリエーションを提供しています。 子供の個々の個性、想像力を尊重し、慌てずのびのびと過ごしていけるよう、お子様とご家族様を全力でサポートしています。 □□°°□□具体的に…□□°°□□ ◇個別療育※安心の研修制度あり ・遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援 ◇集団療育※安心の研修制度あり ・独自の整体、食育、運動療法、右脳トレーニング、 ビジョントレーニングなどの支援 ◇送迎業務 ・お子様の送り迎え ◇その他業務 ・支援準備、環境整備、書類作成など |
求める人材 |
求める人材: 元気な子どもを相手にするので 下記の方にはピッタリのお仕事です♪ ■明るく前向きな方 ■笑顔が素敵な方 ■子どもが好きな方 【資格】 ・心理系学部、学科卒の方対象! ・臨床心理士、公認心理士などお持ちの方大歓迎 【経験】 ・未経験、ブランクのある方でも大歓迎 |
◆残業月10h以下◆資格取得支援制度有◆充実した手当有◆月9日休み、夏季休暇、冬期休暇有◎ずっと働きたいと思える仕事をしませんか?【株式会社プレミアムケア】企業ページ
管理職候補◎スキルアップしたい方大歓迎!
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株式会社プレミアムケアは大阪の泉州エリアを中心に4つの介護施設を運営しております。自身の家族に接するような、温かく優しい気持ちで取り組み、地域の方々や関係機関のご協力をいただきつつ、少しずつ成長して…...続きを読む
勤務地 |
転勤なし◎車通勤応相談【こもれび浜寺昭和町】大阪府高石市東羽衣1丁目3番… |
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年収例 |
320万円/介護士 入社1年目(月給24万3000円+賞与年2回+各種手当) |
仕事の概要 |
施設に入居している高齢者さまの介護、日常生活のお手伝い◎介護スタッフとしてサービス提供を行います。 |
求める人材 |
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上or介護福祉士の有資格者は面接確約◎20〜60代活躍中! |
《介護福祉士活かせる》リーダー未経験OK☆働きやすい職場でキャリアアップ☆賞与4ヶ月☆通勤用自転車プレゼント!
勤務地 |
大阪府大阪市平野区瓜破南2丁目4番10 特別養護老人ホームやぐるま苑 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ \\特別養護老人ホームでのユニットリーダー// \\先着順で入社祝い金あり!// □□「介護福祉士」資格を活かしてステップアップ! □□ボーナス4ヶ月分・手当充実でしっかり収入 □□電車通勤の方は通勤用自転車をプレゼント □□残業ほぼなし!月平均2.2時間! □□産休や育休も取得可!実績多数あり 施設のVR職場体験も可能です! https://harukazefukushikai.com/panorama/ もちろん通常の職場見学も歓迎! お気軽にお問い合わせください ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【お仕事内容】 特別養護老人ホーム《やぐるま苑》では、 1ユニット10名程度のユニットケアを導入し、 入居者様が在宅に近い居住環境のもとで 人との繋がりを築きながら生活できるように 介護を行っています。 今回は、介護のご経験を活かし、 《ユニットリーダー》として チームでのユニットケアを推進する スタッフを募集いたします! ていねいなフォローや研修があり、 リーダー経験がない方も大歓迎。 幹部候補生として指導していくので、 ゆくゆくは管理職や施設運営など、 次のステップをお考えの方にもお勧めの ポジションです! <具体的には> ユニットでの介護業務のほか、 チームリーダーとして ・メンバーの勤務管理 ・教育・指導・アドバイス ・シフト表作成 などもお任せします。 【職場環境】 □ 1ユニットあたり3〜5名体制で 10名前後の利用者様に対応いただきます □ お子様の看護休暇などの制度が整い、 子育てと両立してご勤務中のスタッフも多数 □ 感染症・身体拘束廃止・リスクマネジメント等 実務にすぐ活かせる研修が充実! 管理職研修でキャリアアップも応援します 【法人紹介】 生活空間は全て個室です ご入居者様が望む生活の 実現に向けて支援を行います。 ご友人やご近所の方との「ふれあい」を 続けて頂けるよう交流スペースを設けており 入居者様とご家族やご友人との 絆を大切にしています。 |
求める人材 |
求める人材: ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護経験3年以上 ・ブランク歓迎・リーダー経験不問 <このような方に最適> ・介護経験を活かして管理職を目指したい方 ・学歴・経歴不問 ・主婦(夫)・子育て中の方が活躍中 ・外国人活躍中 ・20代・30代活躍中 ・40代・50代活躍中 ・髪型・髪色自由 ・ハローワークで求職中の方歓迎(現在募集中) |
勤務地 |
鹿児島県鹿児島市宇宿鹿児島県鹿児島市宇宿3-1-1 カワイビル2階 (株)やさしい手 やさしえ宇宿 |
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給与例 |
給与例 月給213,000円〜296,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ・お客様との契約締結 ・アセスメント(事前訪問) ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネからの新規受付 ・その他事務作業 |
求める人材 |
応募資格 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 上記いずれかの資格を保持している方 |
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【有給・育休・産休など休日もしっかりとれる環境整備してます】職員1人にお子様2名以下の人員体制!
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茨城県つくば市みどりの駅 合同会社 青山 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【指導員が仕事で抱える悩みBEST3!】 @人手不足により、自分の業務量が多すぎる A拘束時間が長いのに、給与が低い Bどうしても"女の世界になりがちで人間関係が大変 現職がこれに当てはまるという方もいらっしゃるのではないでしょうか? 求人を書いている私も、以前は指導員として働く中で、このような悩みを抱えておりました。そこで青山に出会い、法人として十分に職員の気持ちを考えた体制づくりがされていることに感銘をうけ、数年前、入社いたしました。もっとこんな自由な事業所で楽しく働いてもらえる人を増やしたいと思い、今は青山の採用に携わっています。 いくつもの法人を渡り歩いたからこそわかる 弊社の魅力をご紹介 @一人一人の業務が少なく、お子さんに寄り添える 指導員の仕事が大変な要因は、組織自体が人手不足に陥っていることが多いと考えています。お子さんを「何人も見ないといけない」というのは指導員にとって、精神的・体力的にしんどいものです。しかし多店舗展開する青山では、運営する事業所はすべて小規模であり、お子さんの数は一定数までに限られています。また、児発管など役職者も直接お子さんと関わり、指導員さんの負担を減らしています。そのため青山では、残業時間はほぼ発生せず、業務時間中も1人1人のお子さんに寄り添える体制が作れているのです。 A働き続ければしっかりお給料が上がる 青山ではしっかり長く働き続けていただければ、ちゃんと役職が上がり、給与が上がっていく人事制度を確立しております。 未経験での働き始めても、給与は「22万円からスタート」。毎年賞与・昇給があり、3年目には「年収320万円」ほどは十分に目指せます。入社5年目には(すでに経験がある方は3年)で児発管になることができ、毎月のお給与は「30万円〜」。年収は「500万円」ほどになります。その後もエリアマネージャーや本部スタッフとして活躍する道も開けており、着実に経験を積みながら自分のやりたいことに挑戦していける風土もあると考えています。 B人間関係が良好に保てている、風の通しのいい風土 青山の「自由で、人を思いやる職場環境」は創業社長の想いから来ています。会社から何か押し付けるのではなく、職員が主体的にチャレンジしたのものを"まわりの皆で応援する"。職員みなさんは、その考え方のもと集まった方々なので「THE・女の世界」な人間関係だったり、「仕事の押し付け合い」が発生するような風土ではありません。これは、自信を持って言えます。 いかがでしょうか?私も色々な施設で働いてみて「完璧に満足して働ける法人なんてものは、世の中にないんだな、、」と感じましたが、その中でも青山は一番、指導員としての働きやすさが兼ね備わった事業所だと思いました。きっとあなたにも、そう感じていただけるはず。もし興味があれば、まずは職場見学会にお申込みください。「いきなり面接」ではなく、ラフにお話させていただき、施設の中もご覧いただいて、法人の雰囲気をまずは感じ取っていただければと思います。 【仕事内容】 学校通学中の発達に障害のあるお子様や、支援が必要であるお子様へ、放課後や長期休暇中に運動および学習を通して成長のサポートします。 学校教育と相まって、家庭や学校以外でも人と交流できる機会を増やし、集団生活や地域生活の中で自律した生活が継続できるように支援します。 「こんなプログラムをやってみたらどうか?」「あの子にはこういう接し方をしてみたらいいのではないか?」そんなアイデアが飛び交う環境で、あなただけの療育を作り上げていってください。 □□°°□□具体的に…□□°°□□ ◇個別療育※安心の研修制度あり ・遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援 ◇集団療育※安心の研修制度あり ・独自の整体、食育、運動療法、右脳トレーニング、 ビジョントレーニングなどの支援 ◇送迎業務 ・お子様の送り迎え ◇その他業務 ・支援準備、環境整備、書類作成など |
求める人材 |
求める人材: ■明るく前向きな方 ■笑顔が素敵な方 ■子どもが好きな方 【資格】 ・児童指導員(※必須) ・教育学部、社会学部、福祉系学部卒 【経験】 ・ブランクのある方でも大歓迎 |
残業少なめ!ブランク復帰や業務未経験でもOK!マイカー通勤可
勤務地 |
北海道札幌市白石区川下二条8丁目1-16 メディケアホーム川下T |
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給与例 |
給与例 ◆入社3年目、35歳、介護福祉士10年以上、世帯主、配偶者・子2人扶養、夜勤6回勤務、賞与年2回支給の場合 月給27万(通勤手当除く) 年収350万円〜360万円(通勤手当除く) |
仕事の概要 |
仕事内容 \残業少なめ/ 子育てママさんも活躍! \未経験者OK/ バックアップがあるから安心♪ \マイカー通勤可/ 無料駐車場も完備! - 入居者様(18名)の ケアプランの作成が主な業務です。 その他、介護スタッフとして 入居者様のケアを行ってください。 - 【具体的には】 ・ケアプランの作成 ・介護業務 ┗食事介助 ┗排泄介助 ┗見守り、等 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 未経験からのチャレンジ歓迎! キャリアアッププランも豊富です♪ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◆先輩職員が業務をサポート! 介護支援専門員に登録したばかりの方、 ケアマネとしての業務が初めての方… 全く業務経験がない方でも安心して 始められるよう、サポート体制が 充実しています! ◆ステップアップを応援! ┗施設管理者 ┗居宅介護支援事業所の管理職 ┗本部職員 ┗エリアマネージャー、他 将来的に様々なキャリアを 開くことが可能です♪ |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問! ★ブランクOK! 子育て中の方、 久しぶりにお仕事を再開される方歓迎! 「業務未経験でも挑戦したい!」など やる気がある方はぜひ応募ください! 【必須】 ・介護支援専門員 ・介護福祉士 ・文書入力などの簡単なパソコン操作 - \幅広い世代の方が活躍中!/ 中高年・シニアの方も多数活躍中! 助け合いながら仲間と楽しく働きたい方、 管理者経験がある方は大歓迎です! ◇20代活躍中 ◇30代活躍中 ◇40代活躍中 ◇50代活躍中 ◇60代活躍中 ◇70代活躍中 |
【有給・育休・産休など休日もしっかりとれる環境整備してます】職員1人にお子様2名以下の人員体制!
勤務地 |
茨城県結城市 合同会社 青山 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【指導員が仕事で抱える悩みBEST3!】 @人手不足により、自分の業務量が多すぎる A拘束時間が長いのに、給与が低い Bどうしても"女の世界になりがちで人間関係が大変 現職がこれに当てはまるという方もいらっしゃるのではないでしょうか? 求人を書いている私も、以前は指導員として働く中で、このような悩みを抱えておりました。そこで青山に出会い、法人として十分に職員の気持ちを考えた体制づくりがされていることに感銘をうけ、数年前、入社いたしました。もっとこんな自由な事業所で楽しく働いてもらえる人を増やしたいと思い、今は青山の採用に携わっています。 いくつもの法人を渡り歩いたからこそわかる 弊社の魅力をご紹介 @一人一人の業務が少なく、お子さんに寄り添える 指導員の仕事が大変な要因は、組織自体が人手不足に陥っていることが多いと考えています。お子さんを「何人も見ないといけない」というのは指導員にとって、精神的・体力的にしんどいものです。しかし多店舗展開する青山では、運営する事業所はすべて小規模であり、お子さんの数は一定数までに限られています。また、児発管など役職者も直接お子さんと関わり、指導員さんの負担を減らしています。そのため青山では、残業時間はほぼ発生せず、業務時間中も1人1人のお子さんに寄り添える体制が作れているのです。 A働き続ければしっかりお給料が上がる 青山ではしっかり長く働き続けていただければ、ちゃんと役職が上がり、給与が上がっていく人事制度を確立しております。 未経験での働き始めても、給与は「22万円からスタート」。毎年賞与・昇給があり、3年目には「年収320万円」ほどは十分に目指せます。入社5年目には(すでに経験がある方は3年)で児発管になることができ、毎月のお給与は「30万円〜」。年収は「500万円」ほどになります。その後もエリアマネージャーや本部スタッフとして活躍する道も開けており、着実に経験を積みながら自分のやりたいことに挑戦していける風土もあると考えています。 B人間関係が良好に保てている、風の通しのいい風土 青山の「自由で、人を思いやる職場環境」は創業社長の想いから来ています。会社から何か押し付けるのではなく、職員が主体的にチャレンジしたのものを"まわりの皆で応援する"。職員みなさんは、その考え方のもと集まった方々なので「THE・女の世界」な人間関係だったり、「仕事の押し付け合い」が発生するような風土ではありません。これは、自信を持って言えます。 いかがでしょうか?私も色々な施設で働いてみて「完璧に満足して働ける法人なんてものは、世の中にないんだな、、」と感じましたが、その中でも青山は一番、指導員としての働きやすさが兼ね備わった事業所だと思いました。きっとあなたにも、そう感じていただけるはず。もし興味があれば、まずは職場見学会にお申込みください。「いきなり面接」ではなく、ラフにお話させていただき、施設の中もご覧いただいて、法人の雰囲気をまずは感じ取っていただければと思います。 【仕事内容】 学校通学中の発達に障害のあるお子様や、支援が必要であるお子様へ、放課後や長期休暇中に運動および学習を通して成長のサポートします。 学校教育と相まって、家庭や学校以外でも人と交流できる機会を増やし、集団生活や地域生活の中で自律した生活が継続できるように支援します。 「こんなプログラムをやってみたらどうか?」「あの子にはこういう接し方をしてみたらいいのではないか?」そんなアイデアが飛び交う環境で、あなただけの療育を作り上げていってください。 □□°°□□具体的に…□□°°□□ ◇個別療育※安心の研修制度あり ・遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援 ◇集団療育※安心の研修制度あり ・独自の整体、食育、運動療法、右脳トレーニング、 ビジョントレーニングなどの支援 ◇送迎業務 ・お子様の送り迎え ◇その他業務 ・支援準備、環境整備、書類作成など |
求める人材 |
求める人材: ■明るく前向きな方 ■笑顔が素敵な方 ■子どもが好きな方 【資格】 ・児童指導員(※必須) ・教育学部、社会学部、福祉系学部卒 【経験】 ・ブランクのある方でも大歓迎 |
【有給・育休・産休など休日もしっかりとれる環境整備してます】職員1人にお子様2名以下の人員体制!
勤務地 |
茨城県結城市 合同会社 青山 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【指導員が仕事で抱える悩みBEST3!】 @人手不足により、自分の業務量が多すぎる A拘束時間が長いのに、給与が低い Bどうしても"女の世界になりがちで人間関係が大変 現職がこれに当てはまるという方もいらっしゃるのではないでしょうか? 求人を書いている私も、以前は指導員として働く中で、このような悩みを抱えておりました。そこで青山に出会い、法人として十分に職員の気持ちを考えた体制づくりがされていることに感銘をうけ、数年前、入社いたしました。もっとこんな自由な事業所で楽しく働いてもらえる人を増やしたいと思い、今は青山の採用に携わっています。 いくつもの法人を渡り歩いたからこそわかる 弊社の魅力をご紹介 @一人一人の業務が少なく、お子さんに寄り添える 指導員の仕事が大変な要因は、組織自体が人手不足に陥っていることが多いと考えています。お子さんを「何人も見ないといけない」というのは指導員にとって、精神的・体力的にしんどいものです。しかし多店舗展開する青山では、運営する事業所はすべて小規模であり、お子さんの数は一定数までに限られています。また、児発管など役職者も直接お子さんと関わり、指導員さんの負担を減らしています。そのため青山では、残業時間はほぼ発生せず、業務時間中も1人1人のお子さんに寄り添える体制が作れているのです。 A働き続ければしっかりお給料が上がる 青山ではしっかり長く働き続けていただければ、ちゃんと役職が上がり、給与が上がっていく人事制度を確立しております。 未経験での働き始めても、給与は「22万円からスタート」。毎年賞与・昇給があり、3年目には「年収320万円」ほどは十分に目指せます。入社5年目には(すでに経験がある方は3年)で児発管になることができ、毎月のお給与は「30万円〜」。年収は「500万円」ほどになります。その後もエリアマネージャーや本部スタッフとして活躍する道も開けており、着実に経験を積みながら自分のやりたいことに挑戦していける風土もあると考えています。 B人間関係が良好に保てている、風の通しのいい風土 青山の「自由で、人を思いやる職場環境」は創業社長の想いから来ています。会社から何か押し付けるのではなく、職員が主体的にチャレンジしたのものを"まわりの皆で応援する"。職員みなさんは、その考え方のもと集まった方々なので「THE・女の世界」な人間関係だったり、「仕事の押し付け合い」が発生するような風土ではありません。これは、自信を持って言えます。 いかがでしょうか?私も色々な施設で働いてみて「完璧に満足して働ける法人なんてものは、世の中にないんだな、、」と感じましたが、その中でも青山は一番、指導員としての働きやすさが兼ね備わった事業所だと思いました。きっとあなたにも、そう感じていただけるはず。もし興味があれば、まずは職場見学会にお申込みください。「いきなり面接」ではなく、ラフにお話させていただき、施設の中もご覧いただいて、法人の雰囲気をまずは感じ取っていただければと思います。 【仕事内容】 学校通学中の発達に障害のあるお子様や、支援が必要であるお子様へ、放課後や長期休暇中に運動および学習を通して成長のサポートします。 学校教育と相まって、家庭や学校以外でも人と交流できる機会を増やし、集団生活や地域生活の中で自律した生活が継続できるように支援します。 「こんなプログラムをやってみたらどうか?」「あの子にはこういう接し方をしてみたらいいのではないか?」そんなアイデアが飛び交う環境で、あなただけの療育を作り上げていってください。 □□°°□□具体的に…□□°°□□ ◇個別療育※安心の研修制度あり ・遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援 ◇集団療育※安心の研修制度あり ・独自の整体、食育、運動療法、右脳トレーニング、 ビジョントレーニングなどの支援 ◇送迎業務 ・お子様の送り迎え ◇その他業務 ・支援準備、環境整備、書類作成など |
求める人材 |
求める人材: ■明るく前向きな方 ■笑顔が素敵な方 ■子どもが好きな方 【資格】 ・児童指導員(※必須) ・教育学部、社会学部、福祉系学部卒 【経験】 ・ブランクのある方でも大歓迎 |
障がい者支援◎応募条件なし◎賞与3~4ヶ月◎月残業10h以下◎会社負担で資格取得可能◎選べる日勤or夜勤
勤務地 |
千葉県浦安市 社会福祉法人パーソナル・アシスタンスとも |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【小さなありがとうを感じる介護職】 千葉県を中心に放課後等デイサービスや生活介護 児童発達支援・障がい者支援の訪問介護など 22以上の福祉サービスや施設を展開する 社会福祉法人パーソナル・アシスタンスとも 今回は弊社が運営する事業所での 訪問介護スタッフの募集です □□□□□□□□ここがPoint□□□□□□□□ ◎応募条件なし・面接1回・人柄人物重視 ◎賞与あり年2回・賞与実績3~4ヶ月分 ◎日勤専従・夜勤専従で選べる働き方 ◎地元手当5,000円(浦安市内対象) ◎資格手当3,000円・住宅手当20,000円(規定) ◎月残業平均10時間以下でワークライフバランスも ◎会社負担で資格支援制度あり・キャリアアップ可 ◎扶養内勤務OK・ママさんスタッフの割合70% ◎働きやすさ抜群・スタッフさんの年間定着率80% ◎近隣エリアを担当で直行直帰も可能(事業所により) □□°□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□° 《お任せするお仕事♪》 障がいを持つ方々やお子さんの余暇活動や 移動、自宅での生活をサポート。 様々な活動を通じ、障がいを持つ方が生活する力を 身につけていけるよう、サポートをお願いします。 ◎□《利用者様の夢に伴走するお仕事》 「一度でいいからディズニーに行ってみたい」 「障がいがあっても1人で生活できることを証明したい」 障がいを持たない方からすると何気ない、 障がいを持った方の夢かもしれませんがそんな方々の 日常の中のできること・喜びを増やしていく支援です。 ◎□《ご自宅を訪問しての業務》 ・就寝介助・寝返りの介助・見守り・入浴介助 ・翌日の準備などを行う ・吸引、胃ろうケアあり(研修にて資格取得可能) □□°□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□° 《こんな介護支援です♪》 ご自宅を訪問しての生活介護はもちろんですが 利用者様によっては一緒にお散歩をしたり、 スーパーでお買い物に挑戦する様子を 「押し付けることなく見守るようなサポート」を していきながらできることを伸ばす介護になります。 シフトや時間帯に寄って異なりますが 下記のようなお仕事内容になります。 ◎□《例:例えばこんな働き方です》 @出勤して今日担当する利用者さんのカルテを確認 A訪問してその日の朝ごはんなどを一緒に食べる B近所にお買い物に挑戦・お会計の方法などを見守り C自宅に帰って一緒に片付けや翌日の準備 |
求める人材 |
求める人材: □□°□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□° 《応募条件・歓迎条件♪》 ◎□【応募条件】 未経験OK・人物意欲採用・資格不問 ◎□【歓迎条件・必須ではございません】 ・保育士・作業療法士・理学療法士 ・言語聴覚士・社会福祉士・精神保健福祉士 ・教員資格・幼稚園教諭・介護福祉士 ・公認心理師・臨床心理士 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 ◎□【以下の施設で勤務経験のある方も活躍中】 社会福祉士・精神保健福祉士・生活指導員 生活サポート・就労支援・介護福祉士 障がい者グループホーム・世話人 児童自立支援施設・母子生活支援施設 宿直手当・学童保育・児童発達支援事業 児童デイサービス・児童通所施設・児童館 児童発達センター・乳児院・児童養護施設 福祉児童発達支援センター・情緒障がい児短期治療施設 |
勤務地 |
東京都目黒区大橋東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル6F (株)やさしい手 おまかせ事業部 在宅生活支援課 |
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給与例 |
給与例 月給213,000円〜292,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【お任せしたいお仕事】 自立した高齢者のソーシャルワーク計画を作成し、面談を行う相談員派遣が主な業務です。コミュニティ参加のご提案やご支援、お困りごとの早期解決に取り組んでいただきます。 【求人の魅力】 年間休日124日 市場ニーズが高く、事業成長の機会が多くあります。 日勤のみの勤務、身体介護対応もないため、体力に自信がない方も安心です。 【具体的な仕事内容】 ・相談員派遣/教育/業務管理 ・提携先(企業や行政)への連絡調整 ・法人営業 ・レクリエーション企画/開催 【仕事のやりがい】 高齢者の自立をサポートすることで、社会課題に貢献することができます。 また、日々の業務の中でマネジメントスキルを習得することが出来ます。 【入社後の教育体制、研修内容】 チームリーダの同行を中心に手厚くサポート致します。 先輩職員が多数おり、コミュニケーションを取りながら業務を習得できます。 【一緒に働く仲間】 20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。 【今後のキャリア】 ・チームリーダ→事業所責任者→エリアマネジャーなど、キャリアアップが可能 ・弊社は介護事業に関わる幅広いサービスを提供しているので他部門へのチャレンジや、ステップアップも可能です。 |
求める人材 |
応募資格 「介護福祉士」「ケアマネージャー」「社会福祉士」 「看護師」「精神保健福祉士」「訪問介護員1、2級」 「初任者研修・現任者研修修了者」…のいずれかの資格お持ちの方。 ※社会福祉主事任用資格所持の方は別途記載の資格が必要です |
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勤務地 |
東京都目黒区大橋東京都目黒区大橋2-24-3 大橋サービス 介護紹介課 |
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給与例 |
給与例 月給20万8000円~25万7000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■コーディネート サービスを必要とするお客様と求職者(家政婦)をご紹介し、お互いの希望条件をかなえるように調整をします。 ■お客様対応 WEBホームページ・ダイレクトメール・チラシを見てのお問合せや、ケアマネジャー・病院内のソーシャルワーカーなど医療・介護関連の専門職の方々から紹介されたお客様と連絡をとりご要望をお伺いします。 ■求職者の面接 キャリアカウンセラーと共に求職者のスキル確認をおこないます。 勤務に関する希望条件のヒアリング。 ■データ入力 ■電話対応 ■営業活動 居宅介護支援事業所・病院へ定期的に訪問します。 |
求める人材 |
応募資格 無資格・未経験の方大歓迎です 会社は介護会社ですが、人材コーディネーターは無資格のスタッフで多く構成されています。 ステップアップのための資格支援制度もあります。 【歓迎要件】 ・第二新卒の方 ・介護経験・人材営業経験がある方はさらに優遇 ・初任者研修(ヘルパー2級)の資格をお持ちの方 |
【有給・育休・産休など休日もしっかりとれる環境整備してます】職員1人にお子様2名以下の人員体制!
勤務地 |
茨城県つくば市みどりの駅 合同会社 青山 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★こんな方におすすめの求人です★ □プライベートと仕事を充実させたい方 □一人ひとりに合った療育・支援でお子さまの成長をサポートしたい方 □専門職員の多い職場で新たな知識を身につけたい方 □お子さまと一緒に全力で遊び(or身体を動かし)向き合いたい方 □明るい雰囲気の職場で楽しく働きたい方 ★のびのび広場あおやま★ 0歳〜6歳の障がいを持った支援が必要であるお子様や、18歳未満の学校通学中で発達に障がいのあるお子様を、放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を通して集団生活や地域生活の中で生活が継続できるように支援しております。 日々の療育は、宿題・創作活動・運動支援・日常生活訓練・野外活動と様々。その中でも、学習療法や運動療法に特化したプログラムを導入することで、質の高い療育に繋がっています。 こうした様々な療育プログラムを通して子ども達が将来日常生活に困ることなく、愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて日々支援を続けています。 ★お仕事内容★ 学校通学中の発達に障害のあるお子様や、支援が必要であるお子様へ、放課後や長期休暇中に運動および学習を通して成長のサポートします。 学校教育と相まって、家庭や学校以外でも人と交流できる機会を増やし、集団生活や地域生活の中で自律した生活が継続できるように支援します。 地域の方との交流やつながりを大切にして、さまざまなレクリエーションを提供しています。 子供の個々の個性、想像力を尊重し、慌てずのびのびと過ごしていけるよう、お子様とご家族様を全力でサポートしています。 □□°°□□具体的に…□□°°□□ ◇個別療育※安心の研修制度あり ・遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援 ◇集団療育※安心の研修制度あり ・独自の整体、食育、運動療法、右脳トレーニング、 ビジョントレーニングなどの支援 ◇送迎業務 ・お子様の送り迎え ◇その他業務 ・支援準備、環境整備、書類作成など |
求める人材 |
求める人材: 元気な子どもを相手にするので 下記の方にはピッタリのお仕事です♪ ■明るく前向きな方 ■笑顔が素敵な方 ■子どもが好きな方 【資格】 ・保育士資格(※必須) 【経験】 ・ブランクのある方でも大歓迎 |
【未経験でも月給25万円〜】賞与年2回/残業ほぼなし/玉造駅から徒歩3分
勤務地 |
大阪府大阪市東成区東小橋1-13-4 ラシーヌ玉造1階 デイサービスぼのほーむ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【デイサービスぼのホームで働くメリット】 □@安定給与!未経験でも高待遇! ・月給25万〜35万円、さらに賞与は年2回! ・未経験でも年収340万円〜可能! ・経験者や資格のある方はさらに優遇いたします! □A働きやすさ/ワークライフバランスに自信! ・月平均の残業時間はほぼなし! ・週休2日制でご家庭、プライベートと両立! □B未経験から資格取得した先輩多数! ・「一生モノの資格」を会社がバックアップ! ・残業がほとんどなく資格の勉強時間も確保♪ □C社員がのびのびと楽しく働ける職場 ・社長自身も現場で雑務をこなしてくれるので 安心して仕事に臨むことが出来ます! ・従業員数が少ないですが、その分、 社長を含めた従業員同士がコミュニケーションを 取りやすく働きやすい環境の職場です♪ □□仕事内容 施設での介護スタッフ(デイサービス)のお仕事です。 ほとんどが未経験からのスタート! 常に近くに先輩がいるため、 わからないことでも気軽に聞ける 環境が整っています! 約1ヶ月で独り立ちするメンバーがほとんどです。 <具体的には…> ・利用者様の送迎 (できる方のみ) ・ランチのご提供、お食事のお手伝い ・日常生活のお手伝い (入浴、おトイレ、お着替えなど) ・体操やレクリエーション など □□ポイント□□□□ 従業員と利用者様、双方が過ごしやすい 環境を整えています。 その例、入浴時のリフト浴。 一般的に介助が大変と思われる入浴ですが、 当施設では機械化により簡易なサポートで 介助が可能です♪ <一日のお仕事の流れ> 08:30~09:30 送迎 09:30~ 体温チェック 10:00~ 入浴・機能訓練・団らん 12:15~ お口の体操 (送迎) 12:30~ ランチ (送迎) 13:30~ 体操・レクリエーション 15:00~ 入浴・機能訓練・団らん 16:30~ 送迎 16:50~ 記録作成 17:30~ 終業。お疲れ様でした! ------------------------------------------------ □□雇用形態 正社員(試用期間: 6ヶ月) □□給与 ・月給25万〜35万円 ・年収340万〜500万円 (経験、能力、資格などにより決定) ・残業代別途支給(5分毎に支給) <入社後の6ヶ月の研修期間中> ・月給24万円 □□モデル年収 入社3年(未経験):340万円 入社5年(有資格者):400万円 入社5年(管理者):500万円 □□昇給・賞与 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月) ※昨年度実績2ヶ月分 |
求める人材 |
求める人材: □□応募条件 ・未経験OK ・学歴不問 ・経歴不問(ブランクOK) 「働くのが初めて」という方もOKです! ・運転免許必須 ※下記、資格・経験のいずれかお持ちの方 ・介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 ーーーーーー <下記に当てはまる/関心ありの方も是非> ・幅広い年代の方が活躍中 ・女性活躍中の職場 ・職種、業種未経験歓迎 ・新卒、中途、 シニアの方も活躍中 ・主婦・主夫歓迎! ・長期間勤務できる方歓迎 ・一つ一つの業務に対して丁寧に向き合える方 ※経験の浅い方、ブランクのある方も大歓迎 |
<介護福祉士をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
愛知県名古屋市千種区今池 ケアリッツ今池 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ オープニングスタッフ大募集 / 2023年12月にオープンした当事業所。 新しく始まった事業所で、一緒に働きませんか? \ おすすめポイント / □□介護経験者から支持される成長率No1、好待遇企業の求人 □□スマホアプリ導入により事務処理の負担軽減!無駄な業務なし □□介護業界でもしっかりキャリアアップし、しっかり稼げる注目企業の求人 【仕事内容】 訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・介護サービスの提供 ・担当者会議の参加 ・社外ケアマネージャーへの営業活動 ・初回サービスを始めとする、介護サービスの提供 ・ケアマネージャーとの連携 ・所属スタッフへの業務レクチャー ・お客様本人・家族からの要望確認 ・ケアの組み立て ・必要書類の作成 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 ※本人の希望を考慮の上配属 □□ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません! □□充実したキャリアアップ制度 ・現場のスペシャリストを目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職を目指す「マネジメントコース」があり、皆さんの希望するキャリアステップを選ぶことができます。 ・研修制度、資格取得支援制度が充実しています。 |
求める人材 |
求める人材: ・介護福祉士をお持ちの方 ・介護実務経験3年以上の方 【こんな方歓迎】 ・今後、管理者やエリアマネージャーへと「キャリアアップ」したい方 ・もっと利用者の方に「良い介護をしたい」と感じている方 ・仕事の内容を給与面でも「しっかりと評価」してほしい方 ・介護事業で「No1の会社」を作りたいと思っている方 ※以下の方でもエントリーいただける枠を設けております。お気軽にご相談ください。 ・初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー1級 ・ヘルパー2級 ・無資格の方 ・基礎研修 |
【有給・育休・産休など休日もしっかりとれる環境整備してます】職員1人にお子様2名以下の人員体制!
勤務地 |
茨城県結城市 合同会社 青山 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★こんな方におすすめの求人です★ □プライベートと仕事を充実させたい方 □一人ひとりに合った療育・支援でお子さまの成長をサポートしたい方 □専門職員の多い職場で新たな知識を身につけたい方 □お子さまと一緒に全力で遊び(or身体を動かし)向き合いたい方 □明るい雰囲気の職場で楽しく働きたい方 ★のびのび広場あおやま★ 0歳〜6歳の障がいを持った支援が必要であるお子様や、18歳未満の学校通学中で発達に障がいのあるお子様を、放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を通して集団生活や地域生活の中で生活が継続できるように支援しております。 日々の療育は、宿題・創作活動・運動支援・日常生活訓練・野外活動と様々。その中でも、学習療法や運動療法に特化したプログラムを導入することで、質の高い療育に繋がっています。 こうした様々な療育プログラムを通して子ども達が将来日常生活に困ることなく、愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて日々支援を続けています。 ★お仕事内容★ 学校通学中の発達に障害のあるお子様や、支援が必要であるお子様へ、放課後や長期休暇中に運動および学習を通して成長のサポートします。 学校教育と相まって、家庭や学校以外でも人と交流できる機会を増やし、集団生活や地域生活の中で自律した生活が継続できるように支援します。 地域の方との交流やつながりを大切にして、さまざまなレクリエーションを提供しています。 子供の個々の個性、想像力を尊重し、慌てずのびのびと過ごしていけるよう、お子様とご家族様を全力でサポートしています。 □□°°□□具体的に…□□°°□□ ◇個別療育※安心の研修制度あり ・遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援 ◇集団療育※安心の研修制度あり ・独自の整体、食育、運動療法、右脳トレーニング、 ビジョントレーニングなどの支援 ◇送迎業務 ・お子様の送り迎え ◇その他業務 ・支援準備、環境整備、書類作成など |
求める人材 |
求める人材: 元気な子どもを相手にするので 下記の方にはピッタリのお仕事です♪ ■明るく前向きな方 ■笑顔が素敵な方 ■子どもが好きな方 【資格】 ・保育士資格(※必須) 【経験】 ・ブランクのある方でも大歓迎 |
【有給・育休・産休など休日もしっかりとれる環境整備してます】職員1人にお子様2名以下の人員体制!
勤務地 |
茨城県結城市 合同会社 青山 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★こんな方におすすめの求人です★ □プライベートと仕事を充実させたい方 □一人ひとりに合った療育・支援でお子さまの成長をサポートしたい方 □専門職員の多い職場で新たな知識を身につけたい方 □お子さまと一緒に全力で遊び(or身体を動かし)向き合いたい方 □明るい雰囲気の職場で楽しく働きたい方 ★のびのび広場あおやま★ 0歳〜6歳の障がいを持った支援が必要であるお子様や、18歳未満の学校通学中で発達に障がいのあるお子様を、放課後や長期休暇中にお預かりし、療育を通して集団生活や地域生活の中で生活が継続できるように支援しております。 日々の療育は、宿題・創作活動・運動支援・日常生活訓練・野外活動と様々。その中でも、学習療法や運動療法に特化したプログラムを導入することで、質の高い療育に繋がっています。 こうした様々な療育プログラムを通して子ども達が将来日常生活に困ることなく、愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて日々支援を続けています。 ★お仕事内容★ 学校通学中の発達に障害のあるお子様や、支援が必要であるお子様へ、放課後や長期休暇中に運動および学習を通して成長のサポートします。 学校教育と相まって、家庭や学校以外でも人と交流できる機会を増やし、集団生活や地域生活の中で自律した生活が継続できるように支援します。 地域の方との交流やつながりを大切にして、さまざまなレクリエーションを提供しています。 子供の個々の個性、想像力を尊重し、慌てずのびのびと過ごしていけるよう、お子様とご家族様を全力でサポートしています。 □□°°□□具体的に…□□°°□□ ◇個別療育※安心の研修制度あり ・遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援 ◇集団療育※安心の研修制度あり ・独自の整体、食育、運動療法、右脳トレーニング、 ビジョントレーニングなどの支援 ◇送迎業務 ・お子様の送り迎え ◇その他業務 ・支援準備、環境整備、書類作成など |
求める人材 |
求める人材: 元気な子どもを相手にするので 下記の方にはピッタリのお仕事です♪ ■明るく前向きな方 ■笑顔が素敵な方 ■子どもが好きな方 【資格】 ・保育士資格(※必須) 【経験】 ・ブランクのある方でも大歓迎 |
勤務地 |
兵庫県明石市西明石駅兵庫県明石市和坂1-15-38 やさしえ西明石 (株)やさしい手 やさしえ西明石 |
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給与例 |
給与例 月給213,000円〜296,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ・お客様との契約締結 ・アセスメント(事前訪問) ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネからの新規受付 ・その他事務作業 |
求める人材 |
応募資格 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 上記いずれかの資格を保持している方 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ おすすめポイント / □□介護経験者から支持される成長率No1、好待遇企業の求人 □□スマホアプリ導入により事務処理の負担軽減!無駄な業務なし □□介護業界でもしっかりキャリアアップし、しっかり稼げる注目企業の求人 【仕事内容】 訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・介護サービスの提供 ・担当者会議の参加 ・社外ケアマネージャーへの営業活動 ・初回サービスを始めとする、介護サービスの提供 ・ケアマネージャーとの連携 ・所属スタッフへの業務レクチャー ・お客様本人・家族からの要望確認 ・ケアの組み立て ・必要書類の作成 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 ※本人の希望を考慮の上配属 □□ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません! □□充実したキャリアアップ制度 ・現場のスペシャリストを目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職を目指す「マネジメントコース」があり、皆さんの希望するキャリアステップを選ぶことができます。 ・研修制度、資格取得支援制度が充実しています。 |
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求める人材: ・介護福祉士をお持ちの方 ・介護実務経験3年以上の方 【こんな方歓迎】 ・今後、管理者やエリアマネージャーへと「キャリアアップ」したい方 ・もっと利用者の方に「良い介護をしたい」と感じている方 ・仕事の内容を給与面でも「しっかりと評価」してほしい方 ・介護事業で「No1の会社」を作りたいと思っている方 ※以下の方でもエントリーいただける枠を設けております。お気軽にご相談ください。 ・初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー1級 ・ヘルパー2級 ・無資格の方 ・基礎研修 |
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仕事内容: \ おすすめポイント / □□介護経験者から支持される成長率No1、好待遇企業の求人 □□スマホアプリ導入により事務処理の負担軽減!無駄な業務なし □□介護業界でもしっかりキャリアアップし、しっかり稼げる注目企業の求人 【仕事内容】 訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・介護サービスの提供 ・担当者会議の参加 ・社外ケアマネージャーへの営業活動 ・初回サービスを始めとする、介護サービスの提供 ・ケアマネージャーとの連携 ・所属スタッフへの業務レクチャー ・お客様本人・家族からの要望確認 ・ケアの組み立て ・必要書類の作成 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 ※本人の希望を考慮の上配属 □□ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません! □□充実したキャリアアップ制度 ・現場のスペシャリストを目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職を目指す「マネジメントコース」があり、皆さんの希望するキャリアステップを選ぶことができます。 ・研修制度、資格取得支援制度が充実しています。 |
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求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 \ ケアリッツの注目ポイント / □□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! □□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! □□豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 □□高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 □□訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? |
<介護福祉士をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
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愛知県名古屋市中川区東春田 ケアリッツ春田 |
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仕事内容: \ オープニングスタッフ大募集 / 2023年12月にオープンした当事業所。 新しく始まった事業所で、一緒に働きませんか? \ おすすめポイント / □□介護経験者から支持される成長率No1、好待遇企業の求人 □□スマホアプリ導入により事務処理の負担軽減!無駄な業務なし □□介護業界でもしっかりキャリアアップし、しっかり稼げる注目企業の求人 【仕事内容】 訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・介護サービスの提供 ・担当者会議の参加 ・社外ケアマネージャーへの営業活動 ・初回サービスを始めとする、介護サービスの提供 ・ケアマネージャーとの連携 ・所属スタッフへの業務レクチャー ・お客様本人・家族からの要望確認 ・ケアの組み立て ・必要書類の作成 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 ※本人の希望を考慮の上配属 □□ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません! □□充実したキャリアアップ制度 ・現場のスペシャリストを目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職を目指す「マネジメントコース」があり、皆さんの希望するキャリアステップを選ぶことができます。 ・研修制度、資格取得支援制度が充実しています。 |
求める人材 |
求める人材: ・介護福祉士をお持ちの方 ・介護実務経験3年以上の方 【こんな方歓迎】 ・今後、管理者やエリアマネージャーへと「キャリアアップ」したい方 ・もっと利用者の方に「良い介護をしたい」と感じている方 ・仕事の内容を給与面でも「しっかりと評価」してほしい方 ・介護事業で「No1の会社」を作りたいと思っている方 ※以下の方でもエントリーいただける枠を設けております。お気軽にご相談ください。 ・初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー1級 ・ヘルパー2級 ・無資格の方 ・基礎研修 |
原則定時退社!!早く帰って自分の時間確保!60代以上も活躍!
勤務地 |
熊本県玉名郡南関町 グループホームたんぽぽ |
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仕事の概要 |
仕事内容 ー☆ー☆ー働きやすいポイントー☆ー☆ー □原則定時退社!!!! □オンコールなし! □事務処理少なめ! □現場に集中できる!!!!!!! もちろんケアプランの作成などはお願いしますが、 その他の事務処理は少なくなるよう役割分担しております ー☆ー☆ー☆ー☆ー 【仕事内容】 入居者様の日常生活の介護を行います。 2ユニット(18名)のグループホームでのケアマネ業務(ケアプラン作成、介護業務など)です! 先輩方が丁寧に指導するので、未経験の方や久しぶりにお仕事される方も安心して働いていただけます◎ 書類作りが苦手でも大丈夫! 役割分担がしっかりとされているので介護業務にも専念できます! グループホームでの介護スタッフ大募集♪ 最大入居者18名! 一緒に笑顔で入居者様と向き合っていきましょう! アットホームな環境で風通しの良さ◎ 入居者様に親身に寄り添うことを心がけて介護を行っております! |
求める人材 |
求めている人材 【☆★必須☆★】 介護支援専門員 普通自動車運転免許 【☆★歓迎☆★】 ◆ブランクOK ◆シニア応援 30代〜60代、中高年・ミドル・シニアの幅広い世代の方も活躍中! 70代活躍中です! 現場の仕事は好きだけど営業や資料作成が苦手な方もOK! 介護が好きな方にピッタリの職場です! 【働きやすいポイント&ココで働く魅力】 ◆服装自由 ◆即日面接可 ◆即日勤務OK 【こんな方におすすめ】 ◆プライベートの予定と両立して働きたい ◆今までの経験をもとにキャリアアップしたい ◆ステップアップ・成長しながら働きたい ◆ブランクがあっても安心できる職場で働きたい ◆パート要相談 |
<介護福祉士をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
愛知県名古屋市千種区松竹町 ケアリッツ本山 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ おすすめポイント / □□介護経験者から支持される成長率No1、好待遇企業の求人 □□スマホアプリ導入により事務処理の負担軽減!無駄な業務なし □□介護業界でもしっかりキャリアアップし、しっかり稼げる注目企業の求人 【仕事内容】 訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・介護サービスの提供 ・担当者会議の参加 ・社外ケアマネージャーへの営業活動 ・初回サービスを始めとする、介護サービスの提供 ・ケアマネージャーとの連携 ・所属スタッフへの業務レクチャー ・お客様本人・家族からの要望確認 ・ケアの組み立て ・必要書類の作成 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 ※本人の希望を考慮の上配属 □□ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません! □□充実したキャリアアップ制度 ・現場のスペシャリストを目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職を目指す「マネジメントコース」があり、皆さんの希望するキャリアステップを選ぶことができます。 ・研修制度、資格取得支援制度が充実しています。 |
求める人材 |
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<介護職員初任者研修をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
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愛知県名古屋市中川区東春田 ケアリッツ春田 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \ オープニングスタッフ大募集 / 2023年12月にオープンした当事業所。 新しく始まった事業所で、一緒に働きませんか? \ "社員ファースト" / まず働く人が幸せでなければ、質の高い介護サービスを行うことはできない、ケアリッツではそう考えています。 ケアリッツは、「介護」×「IT」をコンセプトに、業界の当たり前を変えていく≠命題として 業界でも高水準の待遇と、多様で実践的な社員研修の実施などを通じ、職場環境を充実させるよう努めています。 ー先輩社員の入社理由ー 「とにかく新しいことをやろうという風土が根付いていて、自由度が高いところに惹かれた」 「介護にITを取り入れ、都会を中心に訪問介護を展開しているという斬新さも魅力的」 「これまで経験したことがなかった訪問介護のお話を聞き、素直に「やってみたいかも!」と思えた」 「資格取得を支援してくれるなど、スキルアップが図れる点にも惹かれました」 「日中の勤務だけなのに、前職と遜色ないくらいの給与がもらえるのがとてもいいなと思いました」 「すごく風通しが良くてスピーディーな会社だな。面白そう!」と思いました」 少しでもケアリッツに興味を持った方は、お気軽にご応募ください! スタッフインタビューの詳細は以下のページをチェック! https://www.careritz.co.jp/recruit-kaigo/interview \ 具体的な仕事内容は… / ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。 訪問件数:1日7〜9件 訪問時間:1件30〜60分 →自宅からの直行直帰可能! 高齢者介護がメインの訪問介護なので、 長時間、一人のお宅に滞在することはありません。 また、一人の利用者さんに対応できるスタッフの数を 必ず2名以上にしているため、大変な利用者さんがいたとしても、 一人のスタッフだけに負荷がかかることはありません! |
求める人材 |
求める人材: ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級以上) ・介護実務経験6か月以上 【こんな方歓迎】 ・利用者の望む介護サービスを提供したい方 ・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方 ・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方 ・デイサービス経験者 ・介護施設業経験者 ・病院勤務経験者 ・訪問介護経験者 ・実務者研修、介護福祉士へとスッテプアップしたい方 ※以下の方もご応募いただける枠を用意しております。是非ご相談ください。 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・介護基礎研修 ・未経験の方 \ ケアリッツの注目ポイント / □□介護職の平均年収436万円と業界屈指の好待遇! □□無料の資格取得支援・大企業だからこその豊富な研修制度あり! □□豊富なキャリアプランと研修プログラム♪ 5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよ段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップを支える無料の資格取得支援制度や、20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 □□高水準の待遇で社員満足度を向上♪ スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 □□訪問介護未経験でも大丈夫! 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 これまでの実務経験を生かして、1対1で仕事のできる訪問介護にチャレンジしませんか? |
勤務地 |
栃木県宇都宮市駒生町栃木県宇都宮市駒生町1027-3 (株)やさしい手 駒生居宅介護支援事業所 |
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給与例 |
給与例 月給290,000円〜314,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認(モニタリング) ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業(請求業務) ※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作成担当研修、 同行研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。 |
求める人材 |
応募資格 応募資格:主任介護支援専門員 貴方のご経験が活かせます。 |
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