BtoBからBtoCへ！
未経験ハンデを「応用力」でカバー

3年前にインターネットゲームポータルサイト「ハンゲーム」で有名なNHN Japanに転職した丸山亮氏（32歳）。大学卒業後、独立系のソフトウェア開発企業に就職した丸山氏は5年間、業務系のWindowsアプリケーションの開発に従事していた。しかし開発経験を積んでいくうちに、「もっと自分の開発したシステムやアプリを多くの人に利用してほしい」という思いは日に日に強くなっていく。

そして5年を経たとき、意を決してこれまでのBtoBサービスから、未知の世界であるBtoCのWebサービスを展開している企業への転職活動をスタートした。
しかし丸山氏の前には、これまでのBtoBサービスとは大きく違う、BtoCならではの開発環境やスタイルが大きな壁となって立ちはだかることに。書類選考すら通らない状況が続く中、丸山氏はこれまでとは違うアピールポイントを打ち出すことで、BtoCサービス開発未経験というハンデを乗り越え、意中の企業への転職を勝ち取ったのだ。
大きな壁を乗り越えることができた、そのアピールポイントとは何か？早速、本人に語ってもらおう。

システム開発への関心は学生のころからあり、自然の流れで卒業後、独立系のソフトウェア開発企業に就職しました。VC＋＋やVBなどを中心にした、業務系のWindowsアプリケーションの開発業務に従事したのですが、コードを美しく書くことや開発そのものの面白さを実感することで、気がつけば5年近い月日が経っていましたね。
その一方、プライベートで現在勤務しているNHN Japan「ハンゲーム」をはじめとした、オンラインゲームをプレイするようになりました。ゲームを楽しんでいるうちに、徐々に自分の中である関心が芽生えてきたのです。それは「BtoCサービス」。ゲームに留まらず、SNSのようなコミュニケーションサービスなどのエンタメ系のWeb開発に対して、純粋に楽しそうな印象を受けたんですね。そこでこの先、開発者としてもっと多くの人に自分の作ったサービスやアプリで楽しんで欲しいという思いが日に日に強くなっていきました。

その結果、3年前にBtoCサービスを展開している企業への転職を決意し、早速活動を開始しました。希望条件は2つ。ひとつはもちろん、BtoCサービス（特にゲームやSNSなどのエンタメ系）を展開している企業。もうひとつは前職以上の年収を獲得できること。
転職サイトや人材紹介サービスを活用して、10社程度に応募してみました。
しかしその半数は、書類選考すら通過できないという、予想以上に厳しい結果が待ち受けていました。
その原因を分析してみると、同じアプリ開発というジャンルであるにもかかわらず、これまで在籍していたBtoBと、希望のBtoC、この2つの世界には大きな違いがあったのです。

当社は2000年にNHNグループの日本法人として設立して以来、インターネットゲームポータルサイト「ハンゲーム」を主力事業として展開してきた結果、現在では累計登録ID数が3,000万件を超えて、非常に多くのユーザーにご利用いただけるコンテンツに成長することができました。今後もさらなる成長を目指してスマートフォン、PCで次々に新サービスやアプリをリリースしていく予定です。

当社が求めるエンジニア、それは技術力もさることながら高いクリエイティビティを発揮して、セルフスタートで新しいサービスを生み出していける方。当社には、エンジニア自身が企画を自由に提案し、認められればそのまま正式なプロジェクトとして動かしていける環境があります。また最新技術のキャッチアップやしっかり休みを取れる制度等、エンジニアが開発に注力しやすい環境を提供できる自信がありますし、それがNHN Japanならではの魅力だと自負しています。
魅力的なWebサービスやアプリをすでに企画しているような方であればぜひ一度、ざっくばらんに話し合いましょう。心より歓迎します。