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【月収50万円可(現実的な額です)】 【毎週月曜AMはジムDAY】【年休120日/残業ほぼナシ】 【会社都合ではなく、お客様本位の営業ができる会社】
勤務地 |
大阪府大阪市淀川区西中島 株式会社S.B.C |
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給与例 |
【給与例】 インセンティブは半年毎に支給されます。 半年間、月1件の受注を継続すると、 192万円のインセンティブを支給。 そのため、月給が18万円でも、 月収ベースで考えると 毎月50万円相当の収入があることになります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 株式会社S.B.C、代表の守屋といいます。 私たちは、お客様の経営課題を、 通信サービスを主軸とした4つの事業をもとに、 様々なアイデアとソリューションで解決する会社です。 具体的には… 通信インフラを法人のお客様にご提供し、 ネットワークの配線の 設計・構築などを行っています。 ですが、事業や仕事内容を語る前に、 私がどういう経緯でこの会社を設立したのか? 何を大切にしている、どんな会社なのか? そういった「想い」の部分から、 まずはお話しさせてください。 ――――――――――――――――― ■不誠実になりたくなかった。 ――――――――――――――――― 前職は大手の通信系の会社で営業をしていました。 お客様にとって本当に必要なサービスや商材ではなく、 「会社が売りたいもの」を優先してご案内せざるを得ない、 そんな営業スタイルにずっと疑問を抱いていました。 でも、数字に追われる日々の中、 いつしかそういった環境を当たり前のように 感じてしまっている自分に気づいたんです。 お客様が本当に必要なものを、 必要なだけ提供させていただく。 それが本来の営業の仕事じゃないのか。 もっと、誠実に営業がしたい。 もっと、誠実な営業になりたい。 だったら、自分で会社を作ってしまおう。 S.B.Cの始まりは、そんな想いからでした。 ――――――――――――――――― ■提案は「必要最低限から」でいい。 ――――――――――――――――― 必要なものを必要なだけ提供させていただく。 これを徹底するために、 お客様へのご提案の際は、 必要最低限の内容でまずご案内します。 そうすることで、 お客様にもご安心いただけますし、 最低限から提示することで、 選択肢を持っていただけます。 最終的に、お客様ご自身もより納得度の高い状態で ご成約いただくことができるんです。 営業自身も、自社都合の提案になることなく、 完全にお客様主語の「誠実な」提案が可能。 また、通常、営業は会社が設定する数字を 予算として背負うことになりますよね。 ウチもそれは同じです。 でも、むりな個人予算は絶対に設定しません。 そして、達成したからといって、 いたずらに上げ続ける、 ということもありません。 過度なプレッシャーに追われず、 自身も適切と思える目標を持つことで、 よりお客様目線に立ってほしい、 という考えからです。 ――――――――――――――――― ■「会社<自分・家族」にしたい。 ――――――――――――――――― お客様に対してもそうですが、 私自身が、社員の皆さんに対して誠実でありたいですし、 社員の皆さんにも、 自分自身、そしてご家族にも 誠実であってほしいと考えています。 将来的には、出勤日も可能な限り削っていき、 社員の皆さんがもっと自分やご家族に 時間とお金を使えるようにできる状態を作っていきます。 あ、今もしっかり稼げますし、 年間休日は120日、 ほとんど残業もないので、 上記の心配はないと思うんですが、 それをもっともっと良くしていきたい、 という話です。 余談ですが、私自身は、 最終的には経営者を退いて、 アルバイトをして余生を過ごしたい、と ぼんやり思っています(笑)。 ――――――――――――――――― ■毎週月曜の午前中は、健康づくり。 ――――――――――――――――― 少し話が飛んでしまいますが、 仕事をする上でも、人生を楽しむ上でも、 「健康」って何よりも大切だと思うんです。 なので、会社のお金で全員分、 フィットネスクラブを契約しています。 …と、ここまではよくある話だと思うんです。 でも、結局それでジムに行くかというと、 自分次第なわけで。 「健康」の優先順位をあげてもらうためには どうしたらいいのか考えて、 「業務時間中」に みんなで通うことにしたんです。 これなら、退社後の自分の時間を犠牲にすることもないし、 みんな気持ちよくジムを楽しむことができます。 「誠実」を本気で考えた結果が 今の営業スタイルなように、 「健康」を本気で考えたら、 こんなカタチになりました。 ――――――――――――――――― ■月給は18万円〜です。でも。 ――――――――――――――――― こちらの額は、あくまで基本給です。 上述の通り、「稼げる」ことも、 ウチの魅力に他なりません。 営業の仕事ですから、 受注いただいた分は しっかりインセンティブが上乗せされます。 現実的な例を紹介します。 例えば月に1件の受注を半年間継続した場合、 月収は50万円になります。 …ここだけを切り取ってお知らせすると、 「どうせ特別な例なのでは?」と 思われるかもしれません。 なので、この「月に受注1件」が、 どんなレベルの難度なのか、 次にご紹介します。 ――――――――――――――――― ■決して、難しくありません。 ――――――――――――――――― ウチの営業は、基本的に電話営業です。 およそ月2000件。1日100件ペースです。 「多い!」と思われるかもしれませんが、 他の営業やインターン生と一緒に、 お菓子を食べたり、休憩したりしながら、 メリハリをつけて電話します。 トークの台本があるので、 営業経験も不問。 主にIT導入補助金を活用した商材 (インボイスに対応したシステム・生成AI) を扱うため、興味を持っていただきやすいです。 平均すると100件に1件、 つまり1日1件は商談のアポイントを取得できます。 ここである営業の1ヶ月の例を紹介すると… 【コール数】1734件 【商談件数】7件 【受注件数】1件 という内訳です。 インセンティブは半年ごとに支給されるため、 上記を半年継続することで、 月収は50万円を超えます。 ――――――――――――――――― ■一緒に働く仲間について ――――――――――――――――― ★34歳男性 前職はネット回線の営業・販売をしていたそうです。 現在はHPやOA機器の営業をメインに頑張ってくれています。 つい最近お子様が生まれたばかりの新米パパでもあります。 趣味:バスケットボール ★34歳男性 前職はショップでの携帯電話の販売 現在はIT導入補助金を絡めたシステムの販売をしてくれています。 趣味:携帯ゲーム、サウナ、懸垂 ★39歳男性(前職の先輩) 前職は私と同じ会社で営業・コンサルとして活躍していました。 現在は紹介での新規営業を中心に、 既存顧客のフォロー、営業、戦略の立案・実務、 コンサルなど幅広く対応いただいています。 趣味:キャンプ、お酒 ★42歳男性 通信関係の工事をはじめ、 ネットワーク構築なども手掛けていた 前職の知識・スキルを活かし、 現在も同様の業務を担当いただいてます。 趣味:読書、仕事 こんな感じのメンバーで楽しくやってます。 今までは私も一緒になって営業をしていたんですが、 別事業立ち上げのため現場を離れることに。 そこで今回、 あなたをお迎えすることになりました。 |
求める人材 |
応募資格 学歴や経験、資格などは一切不問です。 営業やテレアポなどの経験もゼロで問題なし。 正社員デビューという方も大歓迎です。 |
ジー・プラン株式会社(KDDIグループ・BIGLOBE子会社)【在宅勤務可/転勤なし/完全週休2日(土日祝休み)/年間休日125日/残業:全社平均月20時間】企業ページ
◎独自のポイントビジネスで急成長中 ◎新規事業の立ち上げメンバー ◎リモートワーク中心 ◎完全週休2日(土日祝休み) ◎年間休日125日 ◎フレックスタイム制 ◎オフィスカジュアル可 ◎残業:全社平均20時間/月
勤務地 |
東京本社(品川区) ※転勤なし 本社:東京都品川区東品川4-12-4 品川… |
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年収例 |
594万円/メンバー(月給35万円+残業20時間/月:5万5000円+賞与) 472万円/メンバー(月給28万円+残業20時間/月:4万4000円+賞与) |
仕事の概要 |
営業企画及び事務サポート全般/データ集計・分析、報告資料作成、事業戦略の立案サポート、営業支援など |
求める人材 |
データ分析や計数管理の実務経験者(業界不問)/マーケティングや事業戦略の経験をお持ちの方も歓迎します |
未経験者も歓迎!新規事業メンバーの募集です!!
勤務地 |
岡山県倉敷市片島町969-3 倉敷ハウジング株式会社 |
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給与例 |
給与例 想定年収:300万円〜800万円 ※インセンティブ制度有なので、稼ぎたい方はしっかり稼げる職場です。 |
仕事の概要 |
仕事内容 はじめまして! 私たち、倉敷ハウジングは地域のみなさまに新築の注文住宅をお届けしている企業です。 おかげさまで、間もなく創業50年。 阪神淡路大震災をきっかけに、テクノストラクチャー工法という地震に強い住宅を建てています。 このたび、弊社の新規事業「リフォーム事業」の立ち上げメンバーを募集させていただいております。 営業未経験の方も大歓迎ですので、 ・住宅営業にご興味のある方 ・インセンティブ制度でしっかり稼いでみたい方 是非是非、最後までお読みください! 【あなたのお客様はこんな方】 倉敷ハウジングの既存顧客様になります。 (すでに弊社とやり取りのあるお客様です) 【あなたにお願いするのはこんな仕事】 ご要望があるお客様への解決策のご提案 ‥‥・*もっと知りたい方へ*・‥‥ 採用専用ページに、先輩営業スタッフのインタビューや会社の雰囲気を掲載中なので、是非是非、ご覧ください!! □https://arwrk.net/recruit/kurahau |
求める人材 |
求めている人材 ★第一種普通自動車免許 営業未経験者大歓迎! 住宅業界未経験者も大歓迎! (座学による研修や、先輩との同行からスタートするので、ご安心くださいませ ) 倉敷ハウジングが大切にしているのは、「お客様ご家族の命や未来を守り、財産づくりに寄与できるような安心・安全の家づくりを行う」こと。 ・人に相談されることが多い。 ・家づくり、モノづくりに興味がある。 そんなあなたにはオススメのお仕事になります! |
◆無資格・未経験OK◆月給31万円〜◆年休125日◆完全週休2日制◆全国から勤務地選択可能◆転勤・出張なし◆副業OK◆株式会社Next innovation企業ページ
好きな土地で働きたい!収入も休みも欲しい
それ、当社なら可能です。いや、ほんとに。
<Next innovationの働きやすさのポイント7選◆>◎全国から勤務地を選べる!あなたの好きな土地で働けます☆┗なんとなく都会で働きたい!田舎でのんびり過ごしたい。あの土地で食べた美味しいものが忘れられない・・・。どんなキッカケでもOK!…
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勤務地 |
【全国各地/勤務地は希望を考慮/転勤なし】当社で正社員として雇用し、全… |
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年収例 |
750万円/3年目 31歳(月給45万円+賞与) 700万円/2年目 24歳(月給40万円+賞与) 390万円/1年目 20歳(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
【幅広い案件あり/未経験もイチから育成】現場での施工管理業務をお任せします。 |
求める人材 |
【学歴不問/無資格・未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎】◎経験者も未経験者も大歓迎! |
2024年4月1日OPEN!既存施設有給取得100%/賞与年2回*車通勤可
勤務地 |
千葉県市川市国分7-6-11 社会福祉法人親愛会 特別養護老人ホーム 桜楓親愛の丘 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 2024年4月1日新規オープン! オープニング立ち上げメンバー積極採用中! \\入社日は応相談可// オープンまでは特別養護老人ホーム親愛の丘での勤務も可能です! ※条件変わらず。ただし受入人数に制限あり 【仕事内容】 ・入居者様への個別機能訓練実施 ・個別機能訓練計画書の作成及び評価 ・介護職員等への生活リハビリの指導、教育 ・サービス担当者会議への参加 入職後、仕事の流れは一から丁寧にお教えしますのでブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。 ◆安心して長く働ける待遇&福利厚生が充実! <<働きやすいポイント>> 〇既存施設では有給取得率100%! 〇賞与年2回支給、頑張りを正当に評価! 〇夜勤なし!基本定時退社で残業も少なめ 〇車通勤OK/無料駐車場完備 <<日勤帯のみ!>> 8:30〜17:30(休憩60分)の勤務体制です。 規則正しく決められた時間でメリハリ持って働けるので、プライベートや家庭と両立も可能! <<同一法人に託児所・保育所施設あり>> 産休は産前6週前から産後8週間まで、育休は子どもが1歳になるまで休めます。 多くの職員が、産休・育休後に復帰して現場で活躍しています。 条件によって住宅手当や扶養手当を支給しています。 ご家族をお持ちの方も安心して働ける環境です! ◆特別養護老人ホームでの勤務が初めての方も歓迎! 定員100名の完全個室ユニットケアです。 1ユニット10名の入居者様が生活しており、各ユニットに配置されたスタッフが担当します。 入居者様との距離が近く細かなところまで目が行き届くため、入居者様一人一人をしっかりサポートできる環境です。 近くには他のスタッフもいるの困った時にはすぐにフォローし合える体制です。 ◆多領域のスタッフと連携を図る事が出来る方、歓迎! 施設内では様々な専門職(施設長、主任、介護士、生活相談員、ケアマネ、管理栄養士、看護 師、機能訓練士、事務 、用務)を配置予定のため、スタッフが連携して行うチームケアを重視して業務を行っていただきます。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】PT・OT・ST/あん摩マッサージ指圧師いずれか ※年齢不問/高卒以上 ※実務未経験も応募可(経験年数不問) ※第二新卒・ブランクある方もOK! <こんな方を歓迎します> ・利用者様の立場に立ったリハビリを心がけることができる方 ・利用者様の「ありがとう」という言葉にやりがいを持ってお仕事できる方 ・人と接すること、関わることが好きだという方 ・これからりよい施設にしていこうという熱意を持った方 |
株式会社Union <<リモート&フレックスOK!残業もほとんどなし!オンもオフも大事にしたい広告代理店集団!年間休日130日以上!年収400万円以上可能◎>>企業ページ
正解がない世界だから面白い。
最高の仲間と共に、プロへの一歩を。
新宿駅直結、新オフィスへ移転に伴い新しい仲間を採用します◎設立以来、売り上げ、社員数共に増加。着実に大手取引先を増やしてきました。また、実績が認められ「Google Premier Partner」「Yahoo!マーケティングソリューションパートナー」と…
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勤務地 |
【新宿駅直結】東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー3月に移転した… |
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年収例 |
800万円/32歳(月給45万円+能力給+賞与+手当) 650万円/35歳(月給40万円+能力給+賞与+手当) 580万円/29歳(月給35万円+能力給+賞与+手当) |
仕事の概要 |
【業界の中でも高い専門性あり】WEBマーケティング/WEB広告の企画・運用 |
求める人材 |
35歳まで【週2〜3日リモートワークOK】第二新卒・未経験大歓迎 |
免許さえあれば始められる★年間休日115日/学歴・経験不問
勤務地 |
北海道札幌市北区篠路町上篠路271 株式会社ライズレッカー |
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仕事の概要 |
仕事内容 中型免許があれば経験不問!ロードサービス業務での募集となります。 レッカー車を使用してロードサービス全般の業務をお任せいたします! 主に2tレッカー車・3〜4t輸送車・中型レッカー車を使用します。 【お仕事内容】 保険会社からの出動依頼にて、故障車の救出・故障レッカー・応急処理などの 対応を行います。 待機中にはレッカー車の軽整備をする場合もありますが、ロードサービス業務経験は 不問のため、ブランクがあっても先輩スタッフがサポート◎ 出動範囲は札幌市全般で、北区・東区・当別・石狩方面がメインとなります。 ー 2021年に新規スタートしたレッカー会社です。 立ち上げから業務拡大に伴い、初めて正社員を増員募集することになりました! 冬季は冬の影響もあり、忙しい時期もありますがその分給与としてしっかり反映♪ 夏季は出動数が冬より減るため、余裕をもって業務に当たれます。 準中型免許があればOK! 学歴や業務経歴不問でブランクのある方も大歓迎です! |
求める人材 |
求めている人材 ◆要準中型免許(マニュアル限定) ◆ブランクOK ◆第二新卒歓迎 ◆車好き大歓迎 ◆異業種からの転職OK ◆ロードサービス等の業務経験不問 ◆頑張りはしっかり給与で反映 ◆昇給・賞与がある職場 |
ワークライフバランスもバッチリ⇒完全週休2日制/土日祝休み◆メリハリを付けて働ける【株式会社会心のいちげき】株式会社アスクラスト100%子会社企業ページ
――オープニング1期メンバーとして
一緒に楽しみながら挑戦しませんか?
「月刊スマートハウス」のノウハウを活かし、新サービスをスタート★・会社パンフレットを作りたい・全国の社員を繋ぐ社内報を発行したい・新人教育の制度を整えたい・時…...続きを読む
勤務地 |
「新大阪駅」徒歩3分/駅チカ★大阪府大阪市淀川区宮原1-2-6 新大阪橋本ビ… |
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仕事の概要 |
企業様のコンテンツを幅広く提案し、営業活動をサポートする【提案・営業】 |
求める人材 |
◆大卒以上/未経験・第二新卒歓迎/自身の意見やアイデアを発信できる方歓迎 |
2024年4月★ユニット型特別養護老人ホームの新規オープニング募集!車通勤OK・敷地内駐車場完備/ オープンまで近隣施設で即勤務可能
勤務地 |
千葉県市川市国分 社会福祉法人親愛会 特別養護老人ホーム 桜楓親愛の丘 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 2024年4月1日新規オープン! オープニング立ち上げメンバー積極採用中! *車通勤OK!駐車場完備 *オープンまで近隣施設で勤務可能 ◆目指す「施設像」 1.ご利用者様が望む「介護のカタチ」を追求 ご利用者様お一人おひとり望むことは違うので、 効率・非効率で考えるのではなく、そのご希望に沿った介護を行えることが「良いケア」に繋がると考えています。 2.「一人」ではなく「みんな」で 仕事は一人では分からないこともいろいろな職種の方と話すことで解決できることがあります。チームでケアを行う意識を持つことを大切にしています。 ◆定員100名の完全個室ユニットケアです 1ユニット10名の入居者様が生活しており、各ユニットに配置されたスタッフが担当します。入居者様との距離が近く細かなところまで目が行き届くため、入居者様一人一人をしっかりサポートできる環境です。近くには他のスタッフもいるの困った時にはすぐにフォローし合える体制です。 施設内では様々な専門職(施設長、主任、介護士、生活相談員、ケアマネ、管理栄養士、看護師、機能訓練士、事務 、用務)を配置予定のため、職員が連携して行うチームケアを重視して業務を行っていただきます。 ◆2024年3月までは特別養護老人ホーム 親愛の丘(松戸市和名ヶ谷1258-1)での勤務が可能!(条件変わらず。ただし受入人数に制限あり) 【お仕事内容】 入居者様の身体介護(食事・入浴・排泄等)や生活支援をお任せします。 ▼入社後の1日の流れ(例) 7:30 始業・食事介助・入浴介助 12:00 休憩 13:00 排泄介助・リネン交換・おやつ介助 16:30 退勤 <<働きやすいポイント>> ●賞与年2回支給、頑張りを正当に評価! ●年間休日110日で無理なく働ける ●研修制度充実でスキルアップも可能 ●有給休暇もご希望に合わせて積極的に消化します! ●基本定時退社で残業も少なめ♪ ◆将来ライフステージが変わったときも安心の体制が整っています! 産休は産前6週前から産後8週間まで、育休は子どもが1歳になるまで休めます。 多くの職員が、産休・育休後に復帰して現場で活躍しています。 同一法人に託児所・保育所施設もあり! 何事にも前向きに取り組み、人の役に立ちたいという気持ちのある方を歓迎♪ 施設見学も随時受け付けております! 【インタビュー】 介護職 Nさん(2019年入社) 元々はOLをしていましたが、出産を機に退職し、子どもが幼稚園に入ってから 友人に誘われ、パートとして介護職を始めました。 誘ってくれた友人は3ヶ月で辞めちゃったんですが(笑)、私はこの仕事が20年続いているので好きなんだと思います。介護職として最初は週3回勤務をしていました。仕事に少し余裕が持ててきたのは3年か4年経った時ですかね。あの頃は、20名のお風呂を時間内に入れよう!と自分で目標を立てて達成すると達成感を感じていました。ご利用者様お一人おひとりと向き合って介護を行う今とは時代が違いますね(笑)。 子どもが小学校に上がった時に夜勤にも入り始めました。夜勤って大変なイメージがあるかもしれないですが、そんなことないんですよ。ご利用者様は寝ていますので。体力的には日勤の方が大変なんです。 親愛会には2019年から派遣社員として勤務していました。2年半経った時に直雇用という話が出て、今回新規施設の施設長になる島さんやその周りの方の人柄がすごく良かったので直雇用の契約社員になりました。その1年後には正社員に。ここで働きたいと思ったんです。やっぱり職場の雰囲気や人間関係って重要ですよね。その後、リーダー職になったのですが、現場にももちろん入っているので気持ちはあまり変わらないです。 職場の環境が大事だと思っているので新しい方はチームでフォローをしていきます。やっぱり一人では何もできないので。100人は見られないので。 施設長になる島さんが怒ったところって1回も見たことがないんです。こういうリーダーには周りに似たような方が集まると思います。新しく入る方も温かい方だと嬉しいです。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 ・初任者研修(旧ヘルパー2級)の有資格者 ・年齢不問 ・高卒以上 【歓迎条件】 ・実務者研修(旧ヘルパー1級)/介護福祉士等の有資格者 ・実務未経験の方もOK(経験年数不問) ・経験の浅い方、ブランクある方も歓迎 ・2023年・2024年春、高校・専門・短大・大学新卒、第二新卒の方もご活躍いただけます 【この仕事に向いているのはこんな人】 *思いやりのあるやさしい心をお持ちの方 *高齢者とのおしゃべりやお世話が好きな方 *協調性がありチームワークを大切にできる方 *責任感を持ってお仕事に取り組める方 【求める人物像・タイプ】 人柄重視の採用です!未経験から介護業界にチャレンジしたい方も大歓迎!オープニングメンバーで新施設の立ち上げに携わりたい方や入居者様にじっくり寄り添ったケアを行いたい方はぜひご応募ください♪ |
年間休日125日◆20代・30代活躍中!スタートアップ企業の成長を支援するコンサルティング事業◆株式会社アントレイス・パートナーズ企業ページ
スタートアップ企業を成功に導く―――
あなたの知識を“社会の未来”のために!
当社はIT系のスタートアップ企業を中心に、税務・法人設立・資金調達のほか、経理・財務などのCFOサービスを提供。「数字と知識で起業をもっと面白く」をミッションに、…...続きを読む
勤務地 |
<研修期間2-3日を除きフルリモート勤務もOK>東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋… |
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年収例 |
700万円/入社3年目(月給45万円+賞与ほか) 550万円/入社2年目(月給36万円+賞与ほか) |
仕事の概要 |
財務コンサルタント/経理・税務・財務業務や資金調達支援など経営サポート全般◎まずは補助業務からもOK |
求める人材 |
【20代30代活躍中】大卒以上◎簿記2級以上◎コンサル経験は不問!◎第二新卒者歓迎 |
年間休日122日!未経験でも新規事業立ち上げメンバーに!
勤務地 |
群馬県吾妻郡長野原町 株式会社MMJ |
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給与例 |
給与例 30代男性(勤続5年) 基本給30万円、役職手当1.5万円、固定残業代3万円=計34.5万円 賞与(45万円×2回) 年収504万円 20代女性(勤続3年) 基本給25万円、出張手当2万円 賞与(40万円×2回) 年収404万円 ※賞与は、業績とそれぞれの貢献度合いにより支給額が決まります ※役職により固定残業代あり |
仕事の概要 |
仕事内容 生乳・乳製品の卸売を手掛けているMMJ(MilkMarketJapan)。 消費者の皆さまに、安全でおいしい乳製品をお届けしたい、というのが当社の思い。 創業して20年以上、酪農と乳業の中心となって事業の運営を行い、成長を続けてまいりました。 そしてこのたび、新たに自社工場で乳製品の製造が始まります。 これまで製造は外注していたので、自社で行うのはこれが初めて。 新しい工場の立ち上げから携わり、より良い乳製品を一緒に作っていく方を募集しています! お任せするお仕事は、 長野原町に新設される乳製品工場の、「製造」と「商品開発」の業務全般 ◆乳製品の製造 ◆商品の開発 魅力的な商品を生み出し、世界へ発信! 生乳は関東有数の酪農地帯「北軽井沢」の牧場から、できたばかりの長野原にある工場まで、産地直送で届けられます。 生乳は生鮮品のため、需要と供給の変動を受けやすい商品です。 だからこそ自社工場で、日持ちしやすいバターなどの乳製品に加工することで、安定した需要と供給のバランスをキープ。 さらに、地域産品の商品ブランド化を目指して、国内だけでなく世界へ発信していきます。 その先がけとなるのが、今回募集する立ち上げスタッフです。 製造ラインの工程や、生乳を使った商品開発など、行動力とアイデアを活かすのに、これ以上ない環境ですよ。 ある1日の仕事のスケジュール。 6:30 ミーティングで今日の オペレーションを確認、牧場から 届いた生乳の受け入れをします。 12:00 お昼ご飯 13:00 生乳の受け入れや 機械で生乳の殺菌・加工を行います。 または、製品開発会議で 新しい製品の考案や、 今ある製品をより良くするための 話し合いをする日もあります。 15:00 機械の洗浄 15:30 退勤 ***未経験でも大歓迎*** 製造や、工場のお仕事などが初めてでも大丈夫! 新規事業なので、スタッフみんなが初めてのことばかりです。 みんなで助け合い、力を合わせて作り上げていきましょう! もちろん業界知識などわからないことは しっかりサポートしますのでご安心ください。 「こういう仕事の進め方をしたい!」「こういうことがわからない!」 あなたの感じたことを教えてください! あなたの気付きが、事業の発展に繋がります! |
求める人材 |
求めている人材 ◇高卒以上 ◇未経験OK! ◇工場勤務、製造経験者は優遇 ◇資格・要普通免許(AT可) ◇大型免許・フォークリフト免許お持ちの方優遇 創業20年以上、生乳・乳製品の卸売を手掛けてきた当社が、新たに製造事業をスタート! できたばかりの新工場で、立ち上げメンバーを募集しています。 製造ラインの工程や配置決めなど、本当にまっさらな状態から携われる、滅多にない経験ができますよ。 業界経験・知識がない方もOK。 会社としても初めての試みなので、スタートラインは同じです。 工場経験者は待遇など優遇しますので、気軽にご相談ください。 |
株式会社シクロ◆クラフトビール醸造所の運営・酒販と心斎橋・西成エリアのクラフトビアスタンド・ビアパブ直営店や介護事業など幅広い事業展開で躍進中です。企業ページ
完全週休2日制(土・日)&残業ほぼなし!
無理のない働き方を大切にしている職場です
シクロはワンルームの1室で、4人ではじめた会社です。介護医療サービスを立ち上げ、「ヘルパーさんが来てくれたらなぁ」のひとことから、ヘルパー派遣の事業をスタート。…...続きを読む
勤務地 |
★四ツ橋駅徒歩1分!<四ツ橋支社>大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビル… |
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仕事の概要 |
オモロイ会社の新拠点「四ツ橋支社」で総務・経理 ★産休・育休あり★育児と両立できる環境 |
求める人材 |
■未経験者歓迎 ■学歴不問・男女不問 ■PC基本操作できる方(Excel、Word) |
◎急成長している業界での長期安定◎賞与・昇格あり◎新事業立ち上げメンバーとして働きませんか?
勤務地 |
愛知県名古屋市 ASAP(アサップ)大高店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★株式会社ASAP 新事業★立ち上げのための新規社員大募集★ *.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.* 「経験者も未経験者も活躍中!!」 「安定した急成長中の業界☆」 「スキルと知識が身につく!」 *.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.*゚*.。.* 〜おすすめポイント!!〜 □ 賞与制度あり!年2回も! □ 急成長している業界での長期安定の職務! □ 高収入を実現できるチャンス! □ スキルと知識の獲得が期待できる職場環境! 〜仕事内容〜 自動車の陸送スタッフ募集中! 車両を事故なく、安全に配送することが任務です♪ そのためには、車両の点検や配送前の準備が重要です◎ ・配送前の経路の確認 ・交通状況の把握 これらの基本的な手順を確実に実行することで、安全な配送が保証されます☆彡 あなたの経験をぜひ活かしませんか? まだまだ新しい事業の立ち上げ段階ですので、新事業の拡大にあなたの力が必要です! 資格をお持ちの方は優遇します!一緒に新事業部を拡大させませんか? 少しでも興味を持った方は、ぜひご応募ください□□□ |
求める人材 |
求める人材: 《必須条件》 ・大型自動車第一種免許(必須) ※牽引所持者優遇 ・陸送ドライバー経験者 優遇 ・運行管理者資格、整備管理者資格 優遇 ・30代〜40代、若手ドライバースタッフ活躍中! \学歴・経験不問!歓迎条件/ ■高校卒業以上 ■大学・大学院卒業以上 ■専門・短大卒業以上 ■新卒・第二新卒者 ■未経験者歓迎 ■経験者歓迎 ■長期で働ける方 ■ブランクOK ※ハローワークで求職中の方も歓迎 「コツコツ作業することが好き」 「目標に向かって励むことができる」 「新しい事にチャレンジしたい」 「手に職つけて長期で働きたい」 など、そんなあなたにオススメのお仕事です♪ |
株式会社アーシャルデザイン【プロバスケットボールリーグ『B.LEAGUE』サポーティングカンパニー】★読売ジャイアンツ二軍監督・桑田真澄氏が当社顧問に就任!企業ページ
スポーツが好き、部活の雰囲気が好き!
そんな人材、続々とITにチャレンジ中◎
□学生時代は運動部□社会人になってもスポーツを続けている□なんなら元々アスリートそんなスポーツ好きが集まっているのが、【昨対成長率400%超】を記録する勢いで事…...続きを読む
勤務地 |
《上京した先輩多数!シェアハウスあり》▼東京・大阪・愛知・福岡を中心と… |
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年収例 |
710万円/入社5年目・34歳(年俸710万円) 510万円/入社3年目・29歳(年俸510万円) 310万円/入社1年目・24歳(年俸310万円) |
仕事の概要 |
IT・WEB系サービスに関わるサポートデスク、開発サポート、ITサポート事務など【在宅案件もあり】 |
求める人材 |
学歴不問/未経験・第二新卒歓迎!◆スポーツ好きの仲間と働きたい方◆将来性のあるIT業界で働きたい方 |
世の中の清掃の価値を高めていく事業推進者を募集!
勤務地 |
東京都渋谷区猿楽町11−6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 |
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給与例 |
給与例 500万円/前職 清掃会社でのマネジメント経験者(月給35万+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ●家事(清掃)代行などの新規事業サービスの立ち上げ、運営業務、スタッフ採用教育等 最新のIT技術と徹底したコスト管理を駆使し、「EYS音楽教室」や総合芸術教室「WeArt」の運営をはじめ アプリ開発や地方創生ビジネスなど、多岐に亘り事業を展開している当社。そのビジネスノウハウは他にも大きく派生し10を超える事業化と子会社化が進んでいます。家事代行・清掃事業もその一つ。現在、ダスキン社と連携を図り、メリーメイド事業とFC契約。当社の新しい事業としてスタートすることとなりました。その事業を推進して下さい。 【具体的には】 ・運営管理/各種スケジュール調整、カスタマーへの連絡 家事・清掃代行など、カスタマーからの依頼後のスケジュール調整及び、運用まで管理していきます。 ・提携企業との打ち合わせ 高いサービスレベルを保つべく、提携企業との打ち合わせは欠かせません。新しいサービスや現場ラインでの効率化など、実施状況も確認しながら全体のサービスレベルを向上させていきます。 ・スタッフのシフト管理・マネジメント・予算管理 全国スタジオでのスタッフのシフト組と労務管理全体を把握することが大切です。企業側、スタッフ側、双方の満足度が一致するような管理体制を創出していきましょう。 1店舗あたり3時間ほど滞在し、短時間且つ適正人員でクリンネスを運用できる環境を作り、適切な指導を手がけます。 ・家事代行事業の実働/主に東京都内 新規事業でもある為、実働も行い現場で得た知識やスキル、経験を今後のスタッフ育成につなげていって下さい。 〇ライセンス保有も可能 一定基準以上のサービスを提供することができることを証明するライセンスの取得も可能です。 ※一定期間の実務経験を通すことで、研修参加の資格が得られます 【今後の展望/やりがい】 新規事業でもある家事(清掃)代行及び生活支援サービスによる事業成功がミッションです。その為、既存のリソースを持っているダスキン社と提携を図り運営をしていくことで、早期に事業立ち上げを行っていきます。その後の事業独立に向け、邁進していただきます。 事業の立ち上げに関わる機会は、多くの人が携われるわけではありあません。軌道に乗るまでの道のりには様々な逆境にも立ち向かわなければならないシーンがいくつもあります。その経験こそが大きな財産です。ゆくゆくは子会社化し、独立させていくことも視野に入れています。 代表からの無理難題が降りかかります。その課題攻略が一番あなたの力になるかもしれません、笑 |
求める人材 |
求めている人材 専門・短大卒以上/業界・職種未経験者歓迎 【こんな経験を歓迎】 清掃業者・家事代行・ホームヘルパー等の経験者 |
今春、新事業スタートにつきケアマネ募集!
オープニングの貴重な経験をご一緒に♪
\オープニングスタッフ募集/今春、新たな事業を立ち上げます。ケアマネージャーの資格がある方なら皆さん大歓迎!実務経験は問いません。ブランクもOKです◎地域の方に…...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし】東京都板橋区成増1-12-20 斉藤ビル101号室 |
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仕事の概要 |
今春新たにスタートする福祉事業のケアマネージャー業務全般 ★オープニングの貴重な経験ができます! |
求める人材 |
ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格をお持ちの方 ★実務経験は不問 ★人柄重視で採用します |
営業職の経験を活かして年収アップ/年間休日120日
勤務地 |
神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 UIGREEN株式会社 |
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給与例 |
給与例 800万円/営業職1年目(月給50万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◇取扱製品 @テストソケットやコンタクトプローブ等半導体測定関連製品 Aマグネット磁石 Bプリント基板 ◇取引先 半導体デバイスや半導体テストメーカー、その他製造メーカー(中小企業から大企業まで幅広く担当) 既存顧客3割、新規顧客7割 主に新規取引を通して弊社製品の拡販をお任せします。 ◎ポジションの特徴 弊社代表と2人で営業部の立ち上げからお任せするため 裁量権を持って働くことができます! 過去の知見を活かして、事業の立ち上げフェーズに関わることができます。 ◎能力をしっかり評価還元 ご経験やスキルをもとにご活躍いただきたいという思いから、給与水準を高めに設定しています。 インセンティブ制度も導入しているため 成果に応じて給与をお支払い。 年収1,000万円を目指すこともできます! ◎働きやすい環境 働き方は、海外本社に倣って「責任制」。 勤務時間や休日、出社or在宅など、ある程度自由に決められます。 また、勤務地は新横浜駅から徒歩5分と便利な立地。 新幹線の利用もしやすく、オフィスビルもきれいです。 ビル内の食堂でランチを利用した場合、昼食代は当社が負担します。 これからの当社を盛り上げてくださる方を歓迎します。 スタートメンバーとして、一緒に会社を作り上げてください! |
求める人材 |
求めている人材 <最終学歴>学歴不問 <必須条件> 半導体テスト製品、あるいはマグネット、プリント基板の営業経験がある方 <歓迎条件> 半導体デバイスメーカーへの営業経験がある方 半導体テストメーカーへの営業経験がある方 マグネット、プリント基板の営業経験がある方 以下の方も歓迎します ・中国語または英語のスキルのある方 ・マネジメント経験のある方 |
◆未経験・第二新卒歓迎!◆WEBメディアの企画・運営に携われる◆年休125日◆新規事業拡大メンバー募集!◆豊富なスキルアップ研修【株式会社韋駄天】企業ページ
求む挑戦者!あなたの手で新規事業を開発し
新しい価値を創造しませんか?
■アート業界を次代に導く仲間を募集!弊社は2008年創業、WEB関連事業を中心に毎年右肩上がりに成長。2018年には絵画専門のWebメディア「日本橋Art.jp」をリリースしまし…...続きを読む
勤務地 |
東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩3分/東京都中央区日本橋堀留町2-2-… |
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仕事の概要 |
現在運営しているアート系Webメディアの事業責任者や新規事業立ち上げの為のプロジェクトマネジメント等 |
求める人材 |
未経験・第二新卒の方歓迎!◆新規事業開発・Webメディアに興味がある方大歓迎です♪ |
オープニングスタッフ急募!宅建をお持ちの方の募集!残業なし
勤務地 |
東京都八王子市千人町1丁目5番12号 株式会社東和ハウジング |
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給与例 |
給与例 <年収例(入社1年め)> 年収700万円/ 月給45万円×12ヶ月+他手当や賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 <<オープニングスタッフ大募集!>> 新規開設した不動産会社での 営業及び管理のお仕事。 幹部候補として、一軒家・マンションや アパート・土地の売買営業と管理を お任せします。 =================== <具体的には> ・八王子周辺の不動産会社への営業 …いい物件がないか、あれば買取 できないか交渉します。 ・HPを見てお問い合わせ頂いた お客様に対してご案内 …ご希望の物件は何か、 ご予算や間取りなどをヒアリングし 最適なものをご案内します。 気になる物件があったら現場まで ご案内し、見学します。 ご契約の場合は手続きから引き渡し までお願いします。 …引き渡しした物件の管理も お任せします =================== 新規開設の会社だと仕事があるのか、 不安な方もいると思いますが、 実はもう仕事は決まっているんです! 社長が山中湖に土地を購入しているため、 その土地に家を建てたいという方を 探すお仕事からスタート。 いきなり大規模なお仕事に携わることが できます。 イチからメンバーを集めているため、 オープニングスタッフとして、 自主的に業務を遂行してくださる方を急募! 煩わしい人間関係やこうやりなさいという 縛り・規則はないので、貴方のやり方で 業務を遂行できますよ! 不動産業界での営業経験があれば スグ活躍できると思います。 仕事ぶり次第では、2〜3年で 役員になれる可能性があります。 ゆくゆくは事業戦略など貴方にお任せ したいと思っておりますので、 ぜひ積極的にチャレンジしてください。 |
求める人材 |
求めている人材 ・要普通免許(AT限定可) ・宅地建物取引士(宅建)をお持ちの方 ・学歴不問 ・不動産業界での営業経験がある方 (売買・賃貸など部門は不問) ・ブランク大歓迎 ・簡単なPC操作できる方 (Word・Excel) ・お近くの方歓迎 <<こんな方大歓迎!>> ・経験を活かしてキャリアUPしたい方 ・しっかり稼ぎたい方 ・オンオフわけて働きたい方 ・会社の立ち上げに関わりたい方 |
★未経験・初年度から年収500万円★LINEコンサルタント/Yahoo!JAPANコマースパートナー認定企業【EC−Consulting Japan株式会社】企業ページ
ECサイトを成功に導くサポート役!
土日祝休み×定時退社で働きやすさも抜群◎
Yahoo!ショッピングや楽天市場などECサイトのコンサルティング事業を展開する当社。企業や個人オーナー様、初めてECモールに出店される方など様々なクライアントの売上拡…...続きを読む
勤務地 |
<千里中央駅直結/テレワーク・副業可/転勤無し>豊中市新千里東町(阪急… |
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年収例 |
500万円/1年目(月給30万円+賞与+残業手当) 670万円/3年目・プレイングマネージャー(月給45万円+賞与+残業手当) 850万円/5年目・ゼネラルマネージャー(月給56万4600円+賞与) |
仕事の概要 |
クライアント(法人7割:個人3割)に対するECサイト運営のサポート業務をお願いします。 |
求める人材 |
★全員が20代・30代★営業・販売などお客様との折衝経験をお持ちの方/EC業界経験者は優遇! |
年間休日129日!賞与年3回あり・定時前退勤も可能
勤務地 |
東京都港区南青山3‐1‐31 KD南青山ビル2F 株式会社イノベント |
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給与例 |
給与例 27歳 年収410万円/月給28万円+賞与 31歳 年収540万円/月給35万円+賞与 39歳 年収800万円/月給52万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 はじめまして。営業5年目のFと申します。 以前はSaasの新規営業をしていました。完全分業制で受注したら、お役御免。 サービスがどのように機能しているか、お客様が課題解決に至ったか知らぬまま次の仕事へ移るので、自分の介在価値を感じることができず、転職することにしたのです。 【企画・集客・運営すべて手掛ける】 当社はBtoB向けの展示会やイベントを企画・開催している会社。 「ラーメン産業展」「デジタル化・DX推進展」「防災防犯対策EXPO」「半導体産業展」など幅広く運営しています。 企画は市場調査や過去実績をもとに会議で決めていきますが、常にアンテナを張り、トレンドやニーズをキャッチするのが重要です。 「こんなイベントはどう?」「こんなの見つけてきた!」など、営業会議はいつも大盛り上がり。 数年前のことですが、出張先の佐賀の居酒屋で出会ったエイリアンのような見た目の「ワラスボ」。これを熱燗に浸けたひれ酒に魅了された私は、漁師さんや組合などに声をかけ、展示会への出展を打診。九州名産の目玉として「ワラスボ」は一躍話題になりました。 こんなふうに、ひらめいたアイディアでまだまだ知られていない魅力を掘り起こして、新しい出会いを作り出すことが私たちの仕事なんです。 【集客がゴールではない】 ある日、長年お付き合いのある企業様へ出展の誘致をした際、突然こんな言葉をいただきました。 「御社のイベントには出展しません」 毎年出展いただき、反応も上々だったお客様です。 事情を詳しくお伺いすると、ご担当者様は「去年のイベントで素晴らしいパートナー企業と出逢えて事業課題が解決できました。もう出展する必要がなくなったんです」と笑ってくれました。 営業としてこれほど嬉しく複雑な気持ちになった仕事はありません。 出展数は−1になりましたが、お客様のビジネスを正しくサポート出来た証です。 イベントの企画は〈0から1〉にする仕事ですが、立ち上げた〈1〉のイベントで、様々な企業がマッチングし、〈10〉にも〈100〉にもビジネスの可能性が広がっていく…想像すると鳥肌が立ちませんか。 前職では絶対に味わえなかった喜びを忘れられず、この仕事がたまらなく好きなんです。 事業発展という種の芽吹きを見られる、そんな仕事です。 営業経験を活かし、自分の介在価値を感じられる仕事を私たちと一緒にしませんか。 【仕事内容】 ・展示会の企画立案、プランニング ・展示会出展顧客の営業 ・顧客、協力会社との折衝 ・商品パンフレットの作成 ・市場調査 ・展示会やイベントの運営 など 【顧客のニーズに応える展示会そのものを創る】 展示会主催会社だからこそ、お客様の立場に立ったマーケットインでの提案が可能です。 お客様のビジネスの機会を創りだせる企画・提案をお願いします。 最初から決められた企画ではなく、1から自分のアイデアを発信・実行できるのがこの仕事の醍醐味です。 入社後は展示会がどのように創られて運営されるのかというインプットから行うの、業界未経験の方も安心して下さいね。 |
求める人材 |
求めている人材 ・営業経験(年数不問、業界不問) ・顧客折衝などの経験がある方 ・展示会、イベントに興味がある方 <こんな方にもピッタリ> ・百貨店の「●●物産展」にいつもワクワクする ・ゼロからイチを生み出す仕事がしたい ・チームで何かを成し遂げる事が好き ・「ヒトとモノ」「モノと企業」を繋ぐ事に興味がある |
賃貸マンション退去時のルームチェック代行を手掛け貸主借主の負担軽減を目指す【センコー株式会社】■全国1,300事業所との取引&18,000件以上の実績あり企業ページ
頑張り=評価というシンプルな考え方。
本気で稼ぎたいなら「センコー」へ!
<これまでの実績>*入社1年目で年収1000万円を達成!*1回の賞与で250万円支給*弁当店のSVから転職して高収入を獲得これは、ほんの一例。他にも華麗なる転身を遂げた…...続きを読む
勤務地 |
<<自転車・バイク通勤OK!/駅チカで通勤らくらく>>【本社】■近鉄「竹… |
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年収例 |
1500万円/入社1年・34歳/前職:弁当店FC本部のSV(月給64万円+手当+イ… 1330万円/入社2年・36歳/前職:前職:弁当店FC本部のSV(月給56万円+手… |
仕事の概要 |
【新規事業の中心メンバー求ム】「退去立会い事業」の経営サポート◎SV・加盟店営業 |
求める人材 |
★未経験歓迎★将来に期待したポテンシャル採用★SV業務や不動産管理・講師・BtoB営業経験者は大歓迎 |
7月に新店オープン!日本の日常に、フランス料理を。
勤務地 |
東京都文京区本郷3丁目32−3 巴屋ビル1階 フランス大衆食堂 ブイヨン本郷3 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/店長経験者(月給50万円+諸手当) 500万円/調理経験5年(月給40万円+諸手当) 300万円/調理経験3年未満(月給25万円+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 店長候補として店舗での接客・店舗運営全般をお任せします。 ・お客様への接客対応 ・店舗売上、原価、在庫管理 ・関連業者様とのやり取り ・アルバイトスタッフの教育等 など店長へのステップアップを前提に仕事をお任せします。 ◆さらなるエリア拡大を目指すフランス大衆食堂。 その店長候補として多岐にわたる業務をお任せします。能力に合わせて、また本人の希望に応じてのメニュー開発・業態開発。 今後、当社の外食事業の中核になり新風を起こしてください!外食事業の中核メンバーとして、活躍を期待しています! ◆ブイヨンとは? フランス料理は高級なイメージが強いですが、日本と同じようにパリにも大衆食堂はあります。 労働者のためのレストランとして誕生した「ブイヨン」はフランスの大衆食堂としてお値打ち価格でみんなのお腹を満たしてきました。 「ブイヨン」は高級レストランでもない。ビストロでもない。そのコンセプトにならって作られたフランス大衆食堂です。 だからこそ地域に根差したお店作りを心掛けています。出店エリアの地域に合わせた店舗内装や接客などお客様にフォットするスタイルで営業しています。 ◆私たちの目指すことは? 企業理念 「食、文化、芸術を通じ、人々の日常をより豊かにする。」 「新たな価値の創造にチャレンジし続ける。」 「全員で切磋琢磨し皆で幸せを勝ち取る。」 これが私たちの企業理念です。 ◆当社について 国内外で18業態約750店舗を展開するアークランドサービスホールディングス株式会社の元代表取締役“臼井 健一郎”が企画した当店は、 オープン当初からまたたく間にTVや雑誌、ネットニュースなど各種メディアで話題沸騰!現在もたくさんのお客様にご愛顧いただいております。 当社の目標は、堅実な出店ペースで35店舗以上の出店をしていくこと。 むやみやたらに出店をしていくのではなく、地域に根差した店舗を着実に展開していきたいと考えております。 今後は東京都以外へも、この「ブイヨン」の業態を展開し、多様化した現代日本の食文化に「フランス大衆食堂」というジャンルを浸透させていきます。 2021年に事業を立ち上げたばかりの当社ですが、すでに海外や有名ホテルで修業を重ねた経験豊富な料理人が多数所属。 代表の臼井も積極的に現場に出ており、一流の調理技術や経営術を学べるチャンスがあります。 将来的には新規店舗の責任者として、独創的な店作りに挑戦することも可能です。 ◆社員に優しい会社 現在社員は11名。毎年確実にメンバーが増えており、退職も創業以来1名のみ。(致し方ない理由) 社員の多くは家庭があり、小さな子どもがいるメンバーも少なくないです。 だからこそ、仕事とプライベートとの両立ができるように色々な部分で社員の働き方をケアしています。 ◆社員登用人数が多い 社員11名の内、4名はアルバイトから入ってくれたメンバーです。 「将来自分でカフェをやりたい」「お店の雰囲気が好きなのでここで働きたい」など アルバイトスタッフがここで正社員として働きたいと言ってくれるケースが多いです。 非常に嬉しいことです。 ◆最後に 少数精鋭の会社だからこそ将来お任せできるポジションも多数あります またこれからより店舗拡大をしていくからこそ、事業の展開を肌で感じられる喜びがあります。 「ゼロイチ」で生み出せるこの副産物の多い環境を思う存分楽しんでください。 まだ走り始めたばかりの新業態にもっと多くの方に参加してほしいと思っています。 これまでの飲食経験を活かしながら新たなチャレンジを始めてみませんか? |
求める人材 |
求めている人材 経験をしっかり評価☆飲食店やホテルでの調理経験ある方。学歴不問。 【具体的には】 誰かを喜ばせることに幸せを感じる方 <こんな方、大歓迎!> ・小規模企業でのスタートアップに携わりたい方 ・挑戦を楽しみ、ヤリガイを感じたい方 ・メニュー開発、業態開発、新業態運営の経験を積みたい方 ・自分の手で会社の知名度を上げていくことが楽しめる方 <歓迎するスキル> ・レストランでの調理、接客経験 ・パティシエ経験 【社員インタビュー】 >>採用担当 「ブイヨン本郷3」では、お客様にシェアする楽しさを味わっていただけるよう、大きめのポーションでご提供。また、おひとり様も色んな味が楽しめるよう小皿料理も多数ご用意しています。 新店舗も、お値打ち価格と本格的なサービスで、本場と変わらず老若男女の笑顔あふれるお店にしたい。今からワクワクしています。 >>採用担当 自分で考え、挑戦し、結果を受け止める。大手ではなかなかできない経験が、ここなら叶う!代表自身、大企業で大きな仕事を任されながらも「自分の好きなことをやりたい!」と丸裸で飛び出し、独立したくらいです。 あなたの挑戦したい気持ちを笑う人はここにはいません。情熱的に働く。それが許される環境こそ魅力です。 |
★面接1回/残業ほぼ無し/有資格者歓迎★熊本県内で「ピタットハウス」を2店舗運営しています!★2024年新規事業を展開予定!熊本賃貸サポート株式会社 企業ページ
\2024年始動の新規事業をお任せ/
☆オープニングメンバーとして活躍☆
◆2024年スタートの新規事業でオープニングメンバーの募集です◆長く賃貸仲介の仕事を経験した代表が「本当にお客様のためになる仕事をしたい」という想いを持ち2011年に設立した当社。2024年に新規事業を展開しま…...続きを読む
勤務地 |
《転勤なし・車通勤OK》熊本県熊本市北区龍田7丁目29ー54 |
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仕事の概要 |
新始動★リフォーム事業★の《施工管理》をお任せします! |
求める人材 |
【20代〜40代活躍中】“施工管理技士・建築士”の資格をお持ちの方歓迎! |
未経験可◇年休126日◇いろんなチャレンジをしてみませんか?
勤務地 |
静岡県浜松市中央区西塚町314−28 テラノテクノロジー株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例/500 万円】 月給 30 万円+手当+賞与(入社 1 年目) 【年収例/700 万円】 月給 40 万円+手当+賞与(入社 1 年目/営業経験 3 年) |
仕事の概要 |
仕事内容 オフィス・工場・店舗などの 電気代軽減のための提案営業。 法人のオフィスや工場、店舗などの電気代を 軽減させる節電製品の法人営業です。 入社後は社長に同行し、仕事の流れ、 商品知識、商談の仕方などを学びます。 慣れてきたら、あなたの営業スタイルで 業務を進めてください♪ また、ゆくゆくは販売代理店への 指導などもお任せします! ===== 【当社について】 企業にとってコスト増という悩みの種 にもなっている電気代の高騰問題。 社会的にも大きな関心事と なっていますよね。 当社は、その課題を解決する節電製品の 拡販を行うベンチャー企業。 手軽に節電ができる製品ということもあり、 昨年の6月に立ち上げましたが、すでに多くの ご注文をいただいています。 そんな新規ビジネスの立ち上げに一緒に チャレンジしてみませんか? ===== ★おすすめポイント★ ・年間休日126日!土日祝休み! ・残業少なめ!休みもしっかり とれるのでプライベートも充実♪ ・社会問題を解決する一翼を担うため、 やりがいも抜群◎ ===== 【電気代高騰の救世主ともいえるビジネス 】 現在、一般家庭だけでなく事業所や工場、 店舗などを構える企業も、電気代の高騰が 悩みの種になっています。 それを解決し、節電や電気代の削減を手軽に できる製品が、今回あなたに営業していただく商材。 分電盤やブレーカー、ケーブル、 コンセント、室外機などに付けることで、 電線内の電子の乱れやノイズが調整され、 抵抗や無駄な放熱が減り、 効率良く電気が使えるようになり その結果、電気代の削減を 実現するというものです。 ===== 【社長と一緒に法人営業を担当します 】 あなたにお任せするのもこれらの製品を 社長と一緒に拡販していく法人営業です。 6 月にこの事業を開始して以来、 さっそく多くの契約をいただいており、 商品力の高さには自信があります。 入社後は社長と行動を共にしながら、 製品知識や商談の進め方などを OJTで学びます。 実際の商談にも同行し、契約を取る様子も 目の前で見られますし、営業のイロハは 社長がイチから全て教えます。 業界を問わず営業経験があればOK! 経験が浅い方や扱ってきた商品やサービスが まったくの異業種であっても構いません。 ===== 【刺激的なキャリアアップが可能です 】 当社は自動車の販売や修理・整備、 中古OA機器の販売や通信工事・保守 など、様々な事業を手掛ける 「ティーズグループ」の一員。 今回募集する節電製品の販売事業は、 同グループ内の新規ビジネスとして 社長自ら立ち上げました。 社長自身が大手企業出身で、豊富な 営業経験やノウハウを持っているため 一緒に働くことで得られることも たくさんあります。 会社の色を自分たちで作っていけますし、 ゼロからイチをつくる面白さを通じて、 あなたのビジネスキャリアも 輝かしいものになるはず。 もちろんそうなれるよう、社長自ら あなたを育てます! |
求める人材 |
求めている人材 【学歴・年齢不問】 要普免(AT限定可)、営業経験(年数不問!業界未経験OK!) ◆以下のスキル・経験がある方は尚歓迎 ・PC基本操作スキル(Word・Excel・PowerPoint) ・法人の営業経験 |
売上5億円を叩き出した、新規事業。
その立役者も未経験スタートの先輩だった!
◆“ブロッコリーの氷漬け”が6年間、売上8億円を達成!?ブロッコリーを美味しく食べられるのは、収穫後5日以内。全国に長崎の美味しいブロッコリーを届けるには、どう輸送すれば良いか?当社はブロッコリーの特…...続きを読む
勤務地 |
転勤なし/車通勤OK★長崎県長崎市田中町279番地4※駐車場代無料 |
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仕事の概要 |
長崎県産品を活かした新規事業企画/新商品の考案 |
求める人材 |
賞与年2回+決算賞与あり★長崎を盛り上げたい/未経験から新しい領域に挑戦したい方◆経験スキル不問! |
自由にあなたらしく働こう!
勤務地 |
東京都豊島区池袋駅 株式会社Upper |
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仕事の概要 |
仕事内容: 大手の様々な案件の問い合わせの受電やアポイント獲得の架電、データ入力等の業務をお任せします。 「難しい」などは心配いりません。 必要なスキルは、コミュニケーションスキルのみ! どんな場面でも最も重宝される、「人間力」が磨かれます。 現在活躍しているスタッフの9割が未経験。 研修、教育の環境が整っているのであなたの「これまで」ではなく「これから」次第です! また、年功序列ではなく実力次第でステップアップ、最終的には独立も目指せます。 |
求める人材 |
求める人材: <以下に一つでも当てはまればOK!> ◎新規事業の立ち上げをしてみたい ◎実力主義でチャレンジしたい ◎楽しいこと、面白いことが好き ◎人間関係の悩みをなくしたい ◎将来不安で、なにをしたらいいかわからない ◎将来は独立したい ☆「将来はこうなりたい」などの熱い想いがある方は、 ぜひ社長の今野にぶつけてみてくださいね♪ |
フレックス勤務可能◆引越し費用負担(条件あり)◆UIターンの入社者多数!◆20代~30代未経験活躍中◆カジュアル面談・Web面接可◆土日祝休み【バルス株式会社】企業ページ
勤務地 |
転勤なし★大分県別府市北浜2-10-19 グランメールビル2階※基本的に出社し… |
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仕事の概要 |
AI技術を用いたアニメなどの長編映像制作をお任せします。 |
求める人材 |
【経験不問】未経験入社/UIターン者多数!AI技術に関心があり、前例のない挑戦をしたい方!学歴不問 |
完全週休2日制/オープニング/未経験歓迎/年俸336万円以上
勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂2丁目25−12道玄坂通りビル4F 株式会社金宝堂/東京本社 |
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給与例 |
給与例 年俸720万円/35歳/5年目/元ドライバー 年俸570万円/29歳/1年目/元総裁スタッフ 年俸420万円/33歳・3年目・未経験入社 年俸360万円/24歳・1年目・未経験入社 |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年商300億円見込みの安定・成長企業 □新規立ち上げのオープニング募集 □週休2日制・経験者は月給30万円以上 □社会人・職種・業界未経験の方歓迎 □普通自動車免許(AT可)があればOK □子育て中のママ・パパ多数活躍中! □業界経験者は高待遇をお約束します☆ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□オープニングスタッフ大募集□□ 仏壇・仏具の販売を手掛けて約半世紀。 伝統や風習を重んじながらも時代の ニーズを掴み成長を続ける「金宝堂」。 今回は新規立ち上げ事業であるペット葬祭 のディレクター兼ドライバーを大募集!! お客様の気持ちに寄り添える方で あれば未経験の方も大歓迎です□ 業界経験者の方は高待遇を約束します! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 ここがポイント!》 長年培ってきた葬儀のノウハウをもとに、 ご家族にとって大切な存在であるペットの 葬祭サービスをスタートします。 会社としてIPOの準備段階におり、 今年、5月には本社を渋谷駅徒歩1分の 道玄坂通りビルに移転します。 2024年の売上も300億円を見込んでおり、 新たなポジションも多数生まれています。 功績は昇給と賞与で明確に評価。 昇給率も高く頑張る価値のある環境です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 あなたにお任せするお仕事は 大切な家族の一員であるペットを 亡くされて悲しいをされているご家族に 最後の別れのお手伝いをするお仕事です。 最近では慣れ親しんだご自宅でお葬式を あげたいと考えるお客様も数多くおり、 火葬のための設備が搭載された車両にて 現地に向かい、ご火葬やセレモニー、 お骨上げまで執り行います。 ペットは大切な家族だからこそ、 お別れを良い思い出にできるように、 飼い主様に誠心誠意寄り添いましょう。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事の流れ 》 □09:30 出勤/朝礼して業務スタート □10:00 社内での準備 □11:00 現場(顧客宅)への移動 □13:00 火葬開始 □15:00 火葬終了/片付け □17:00 帰社/事務作業 ※運行エリアは東京23区内を予定 ※車両はキャラバン など +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 普通免許をお持ちであればOK! 》 ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ◆明るい対応ができる方 ◆思いやりを大切にできる方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆些細な気付きを大切にできる方 ◆葬祭業やペット業界経験者優遇 □段階的に学べる研修・OJTあり まずは2週間の基礎研修からスタート。 ビジネスマナー、葬儀に関する知識、 作法などイチから学んでいただけます。 □職場環境・風土について 20〜30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 ほとんどが業界未経験入社なのであなたの 気持ちがわかる先輩ばかりですよ。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
<学歴不問>20代から裁量を持って働ける!最短で理想のキャリアを掴む!未経験もOK!
勤務地 |
千葉県市原市八幡2381−1 株式会社ランプコア |
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仕事の概要 |
仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社は、メイン事業であるアウトソーシング事業で実績を積み重ねてきた、急成長中のベンチャー企業です! 20代の若手メンバーを中心に全国で事業展開を行っており、実力次第で早期キャリアを目指せる環境です! \★★★★営業経験者の採用強化中!★★★★/ 3年後までに、100名規模での事業拡大を計画しているため、新しい仲間を募集中です! 事業拡大中のため、営業経験者の募集を行っております。 実際に、社内でトップ争いを行っているメンバーは営業経験者が多く、今までの経験を活かしてさらなるスキルアップができます!! 代表の森崎も家電量販店で全国1位の成績を収めていました。 そんな代表のもと生まれた営業スキルを身につけ、実績や意欲によって最短で理想のキャリアを掴む事が出来ます! 是非、急成中の当社で活躍の場を広げてください! 【具体的な仕事内容】 ショッピングモール内のスマホイベント事業にて、リーダー候補として現場マネジメントのポジションを目指していきます。充実した研修を受けながら接客や販売、営業スキルを磨いていきます ≪Step1. 本社研修/OJT研修≫ 先ずは「現場を知る」ことからスタート! 個々のスキルに合わせ段階別で研修を受ける事が出来るので、本社の座学研修で学んだ事を、OJT(現場)研修で実践しながら経験を積んでいきます。 ≪Step2.後輩育成・ 主力メンバーを目指す≫ 更に、リーダー研修やロープレなどの実務研修だけではなく、後輩育成に関わる研修も受けながら、チームマネジメントのスキルを磨き、チームでの実績を上げていきます。 また、クライアントとのイベントの打ち合わせや、小規模イベントの責任者にもチャレンジしていきます。 ≪Step3. チームリーダーを目指す/イベント責任者を目指す≫ 約3〜8名のチームリーダーをお任せします。 実績を出しながら、チームマネジメントを行い、チームの生産性向上を目標に、現場実績の最大化を目指していきます。ゆくゆくは、中規模、大規模の責任者にもチャレンジしていきます! \その後のキャリアはたくさん!/ 課長、部長として部門責任者を目指せる! 現在、課長補佐として課長や部長のポジションを目指している社員も数名います! 管理業務に進む方や、社内ベンチャー制度で新規事業を行うなど、様々な選択肢があります! 20代の内に、様々なキャリアステップが出来る環境です! ☆マネジメント系 ☆新規事業立ち上げ ☆研修担当者(育成に特化) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【50種類以上の研修制度/安心のサポート体制】 ■当社は、研修や教育に力を入れており、未経験からスタートする社員がほとんどです! 入社後はビジネスマナー等の基礎研修からはじまり、心理学研修、マネジメント研修など、50種類以上の研修を通して、確立された接客技術や販売手法を個々のスキルに合わせ、着実にステップを踏んでいける様にフォローしていきます。 現場経験豊富な社員が研修講師を専任で担当していますので、安心して業務に慣れていくことができます。 ■一人立ち出来るまで、先輩がマンツーマンで丁寧に指導やフォローを行います。 仕事だけではなく、仕事終わりに一緒にご飯に行くなど、プライベート等の話も含めて いつでも気軽に質問や相談が出来る環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★会社の詳しい情報はこちら!★ 【採用サイト】 https://lumpcore.com/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★SNSではランプコアの楽しい日常を毎日、投稿しています!★ 【TikTok】 毎週更新中! 「@lumpcore」 で検索! 【Instagram】 「lumpcorechiba」で検索! 【youtube】 「株式会社ランプコア」で検索! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
求める人材 |
求める人材: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <学歴不問/営業(販売)経験者優遇> ○業界・年数問わず営業、販売経験者の採用に力を入れています! ○未経験の方もOK!ポテンシャル重視の採用です! ○営業で培ったコミュニケーション力や数字の意識を既に応用できる環境です! ○人と話す事が好きな方や成長したい方にもおススメ! 【必須要件】 ・29歳以下の方(例外事由 3号 イ:長期勤続によるキャリア形成を図るため) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー \こんな方におススメ!/ 「マネジメントに関する仕事をしたい」 「同世代に負けたくない」 「給与をもっと上げていきたい」 「キャリアアップをしたい」 「チームワークを大切にしながら働きたい」 「頑張りを正当に評価される環境で働きたい」  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 経験を活かして、人材育成を始めとした様々なマネジメント業務が行えます。 社員育成に必要な知識やスキル、経験は全て当社で学べるので経験がなくても心配いりません。 仕事を通じて自分の可能性を広げ、ランプコアで一緒に成長しながら夢を叶えていきましょう!! \営業や販売、接客経験者が活躍中です!/ 人材業界の営業、飲食店、ホテルスタッフ、アパレル販売員、美容師、、工場や製造業、保育士など、様々な業界から転職して活躍している先輩が多数います! #内定まで最短3日以内 #副業・WワークOK #大量募集 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
7月に新店オープン!日本の日常に、フランス料理を。
勤務地 |
東京都文京区本郷3丁目32−3 巴屋ビル1階 フランス大衆食堂 ブイヨン本郷3 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 600万円/料理長経験者(月給50万円+諸手当) 500万円/調理経験5年(月給40万円+諸手当) 300万円/調理経験3年未満(月給25万円+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 料理長候補/店舗スタッフとして店舗での調理、メニュー開発などをお任せします。 ・店舗での調理、接客 ・在庫管理 ・原価管理 ・アルバイトスタッフの教育等 ◆さらなるエリア拡大を目指すフランス大衆食堂。 その料理長候補として多岐にわたる業務をお任せします。能力に合わせて、また本人の希望に応じてのメニュー開発・業態開発。 今後、当社の外食事業の中核になり新風を起こしてください!外食事業の中核メンバーとして、活躍を期待しています! ◆ブイヨンとは? フランス料理は高級なイメージが強いですが、日本と同じようにパリにも大衆食堂はあります。 労働者のためのレストランとして誕生した「ブイヨン」はフランスの大衆食堂としてお値打ち価格でみんなのお腹を満たしてきました。 「ブイヨン」は高級レストランでもない。ビストロでもない。そのコンセプトにならって作られたフランス大衆食堂です。 だからこそ地域に根差したお店作りを心掛けています。出店エリアの地域に合わせた店舗内装や接客などお客様にフォットするスタイルで営業しています。 ◆私たちの目指すことは? 企業理念 「食、文化、芸術を通じ、人々の日常をより豊かにする。」 「新たな価値の創造にチャレンジし続ける。」 「全員で切磋琢磨し皆で幸せを勝ち取る。」 これが私たちの企業理念です。 ◆当社について 国内外で18業態約750店舗を展開するアークランドサービスホールディングス株式会社の元代表取締役“臼井 健一郎”が企画した当店は、 オープン当初からまたたく間にTVや雑誌、ネットニュースなど各種メディアで話題沸騰!現在もたくさんのお客様にご愛顧いただいております。 当社の目標は、堅実な出店ペースで35店舗以上の出店をしていくこと。 むやみやたらに出店をしていくのではなく、地域に根差した店舗を着実に展開していきたいと考えております。 今後は東京都以外へも、この「ブイヨン」の業態を展開し、多様化した現代日本の食文化に「フランス大衆食堂」というジャンルを浸透させていきます。 2021年に事業を立ち上げたばかりの当社ですが、すでに海外や有名ホテルで修業を重ねた経験豊富な料理人が多数所属。 代表の臼井も積極的に現場に出ており、一流の調理技術や経営術を学べるチャンスがあります。 将来的には新規店舗の責任者として、独創的な店作りに挑戦することも可能です。 ◆社員に優しい会社 現在社員は11名。毎年確実にメンバーが増えており、退職も創業以来1名のみ。(致し方ない理由) 社員の多くは家庭があり、小さな子どもがいるメンバーも少なくないです。 だからこそ、仕事とプライベートとの両立ができるように色々な部分で社員の働き方をケアしています。 ◆社員登用人数が多い 社員11名の内、4名はアルバイトから入ってくれたメンバーです。 「将来自分でカフェをやりたい」「お店の雰囲気が好きなのでここで働きたい」など アルバイトスタッフがここで正社員として働きたいと言ってくれるケースが多いです。 非常に嬉しいことです。 ◆最後に 少数精鋭の会社だからこそ将来お任せできるポジションも多数あります またこれからより店舗拡大をしていくからこそ、事業の展開を肌で感じられる喜びがあります。 「ゼロイチ」で生み出せるこの副産物の多い環境を思う存分楽しんでください。 まだ走り始めたばかりの新業態にもっと多くの方に参加してほしいと思っています。 これまでの飲食経験を活かしながら新たなチャレンジを始めてみませんか? |
求める人材 |
求めている人材 経験をしっかり評価☆飲食店やホテルでの調理経験ある方。学歴不問。 【具体的には】 誰かを喜ばせることに幸せを感じる方 <こんな方、大歓迎!> ・小規模企業でのスタートアップに携わりたい方 ・挑戦を楽しみ、ヤリガイを感じたい方 ・メニュー開発、業態開発、新業態運営の経験を積みたい方 ・自分の手で会社の知名度を上げていくことが楽しめる方 <歓迎するスキル> ・レストランでの調理、接客経験 ・パティシエ経験 【社員インタビュー】 >>採用担当 「ブイヨン本郷3」では、お客様にシェアする楽しさを味わっていただけるよう、大きめのポーションでご提供。また、おひとり様も色んな味が楽しめるよう小皿料理も多数ご用意しています。 新店舗も、お値打ち価格と本格的なサービスで、本場と変わらず老若男女の笑顔あふれるお店にしたい。今からワクワクしています。 >>採用担当 自分で考え、挑戦し、結果を受け止める。大手ではなかなかできない経験が、ここなら叶う!代表自身、大企業で大きな仕事を任されながらも「自分の好きなことをやりたい!」と丸裸で飛び出し、独立したくらいです。 あなたの挑戦したい気持ちを笑う人はここにはいません。情熱的に働く。それが許される環境こそ魅力です。 |
千葉No.1ベンチャー企業!頑張りや実力がしっかり評価される環境で早期キャリアを目指す!
勤務地 |
千葉県八千代市八千代台東1丁目1−10 株式会社ランプコア |
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仕事の概要 |
仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集背景】 当社は、創業から人材事業で実績を積み重ねてきた、急成長中のベンチャー企業です! 20代の若手メンバーを中心に、全国で事業展開を行っており、実力次第で早期キャリアを目指せる環境です! 当社は研修制度に自信があるため、、、 \★★★★未経験者の採用強化中!★★★★/ 3年後までに、100名規模での事業拡大を計画しているため、新しい仲間を募集中です! 採用・育成を随時行い続けているため、頑張り次第ですぐに先輩となり会社というチームを作る一員として活躍ができます! スキルアップのための研修制度が充実しているため、営業手法やマネジメントのスキルが身につきます!是非、急成中の当社で活躍の場を広げてください! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な仕事内容】 先ずは全ての基礎となる販売と営業スキルを身につけていきながら、人材コーディネーター業務のポジションを目指していきます! 【入社後のステップ】 《STEP1:本社研修/OJT(現場)研修》 入社後は、本社(千葉県)研修からスタート! 当社は研修制度が充実しているので、個々のペースに合わせて、無理なく着実に知識やスキルを身につけていくことができます! 本社の座学研修で学んだ事を、OJT(現場)研修で実践しながら、徐々に経験を積んでいきます。 研修期間後も常に先輩がサポート!一人ひとりのステップに合わせた研修を受けながら、1人立ちを目指していきます! 《STEP:2:後輩の育成》 実績を積んでいきながら、後輩や新入社員の育成にもチャレンジ! 先輩と仕事のフィードバックや接客ロープレなどを行いながら、販売や営業スキルを磨いていきます! 後輩の育成に関わる研修も受けながら、新入社員の指導やフォローも行っていきます! 《STEP3:チームリーダー》 約3〜8名で構成されているチームのリーダーをお任せします。 リーダーは主にチームの生産性向上がミッションとなります。 自身のチームマネジメントで実績の最大化を目指してください。 《STEP4:店舗巡回業務(コーディネーター)》 各店舗を巡回し、現場スタッフの育成やフォロー業務、クライアントとの相談や関係構築などを行っていきます。 各ステップごとに、充実した研修を受けながら、ゆくゆくはチームリーダーを始めとした、スタッフを管理する側のマネジメント業務へ挑戦していきましょう! 実際に、未経験から入社1年でリーダー、入社2年でチーフになった先輩もいます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー \その後のキャリアパスはたくさん!/ ・人事として、採用に関わる業務にチャレンジ! ・研修担当者として社員育成に特化したポジションを目指す! ・事業部のマネジメント業務に挑戦! ・新規事業の立ち上げを行う! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【研修制度/安心のサポート体制】 ■当社は、研修や教育に力を入れているので、意欲や努力次第でスキルの幅が広がり、成長が実感しやすい環境です! 入社後は基礎研修からはじまり、心理学研修、マネジメント研修など、50種類以上の研修を通して、確立された接客技術や販売手法を個々のスキルに合わせ、着実にステップを踏んでいけるようにフォローしていきます。 また、MBTI診断に沿った研修方法も取り入れていて、個人に合わせた個別研修や指導方法を行っています! 現場経験豊富な社員が研修講師を専任で担当しているので、業界未経験の方も安心して業務に慣れていくことができます。 ■一人立ち出来るまで、先輩がマンツーマンで丁寧に指導やフォローを行います。 仕事だけではなく、仕事終わりに一緒にご飯に行くなど、プライベートなどの話も含めて、いつでも気軽に質問や相談ができる環境です! もちろん、一人立ち後も長期的に成長をサポートしていきます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
求める人材 |
求める人材: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <未経験OK/人柄や意欲重視> ○営業未経験の方、第二新卒の方も歓迎! ○ポテンシャル重視の採用! ○アルバイトなどでの接客や販売経験も活かせる! \こんな方にもおススメ!/ 「人と話すのが好き」 「収入アップ、キャリアアップを叶えたい方」 「頑張った分だけしっかり評価されたい方」 「いつでも相談出来る風通しの良い環境で働きたい」 「チームワークを大切にしたい」  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事を通じて自分の可能性を広げ、ランプコアで一緒に成長しながら夢を目標を叶えていきましょう!! \社員の9割が未経験スタート!様々な社員が活躍中!/ 飲食サービス業界、人材業界、ホテルスタッフ、アパレル販売員、美容師、工場や製造業、保育士など、様々な業界から転職して活躍している先輩が多数います! #内定まで最短3日以内 #副業・WワークOK #大量募集 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
【福祉をビジネスに】新規事業の開発にも注力!アイディアで社会を変える!幅広く業務をこなす「ゼネラリスト」として成長可能◎
勤務地 |
愛知県知立市 株式会社こもれび |
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仕事の概要 |
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がい者福祉の常識を変える、事業管理者募集! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ \障害福祉サービスの事業管理者/ ◎既存・新規事業の開発や管理、関係構築活動等 ◎障がい者福祉業界未経験の方も大歓迎! ◎高卒以上、マネジメント業務の経験がある方 ◎要普通免許/AT限定可 ◎営業経験者※経験以上に最終的に人柄を重視 - ■カンタンな募集内容■ 【給与】月給:30万円〜 ※固定残業代6万円/32時間分(超過分別途支給)、一律処遇改善手当3万5000円含む 【休日】週休2日制(土日)、年間休日115日 【勤務時間】9:00〜18:00/日勤のみ!基本残業なし! - ■お仕事のポイント■ ・自分の提案で、社会をガラッと変えられる! ・障がい者福祉業界や、障がい者への接し方などが学べる多様な研修あり! ・既存&新規事業の全国展開を企画推進中! - ■こんな特徴があります■ 一言でいえば、「社会を変える仕事」。 売り上げの管理や新規事業の開発、 地域や関係機関との関係構築など 業務の幅が広く、1つのことに特化した 「スペシャリスト」ではなく幅広い スキルを身に付けた「ゼネラリスト」 として成長できるお仕事です。 - ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企画・運営・営業業務をお任せします。 (地域や関係機関への営業活動や、チームマネジメント業務) - <既存事業の売上計画作成・管理・実行> ・フォトクッキー“カフェプリ”事業(全国展開中。某有名レジャー施設も利用) ・除菌・消臭剤“次亜塩素酸水 ZIA”シリーズ(某ECサイトで上位ランキング実績有) ・オリーブ栽培(23年5月開始) ・EC事業(新商品開発・仕入れなど) - <新規事業の開発・開拓など> ・会員制大型スーパーの再販店 ・アクアプラントポットの販売・運営 ・グループホーム 当社理念の「共存共栄」のミッション遂行のため、利用者様の賃金に繋がる新規事業を開発。上記に加えて、既存事業も含めた全国展開の企画推進を行っています。 ------------------------------------------------ ■上記は、利用者様の高賃金確保において欠かせない仕事。これらを実行するには、他部署を巻き込んでカタチにしていく必要があります。ゆくゆく、このような活動をまとめる管理者としても活動していただきます。 ------------------------------------------------ <営業活動(関係構築)> ビジョンである「一生涯タウン構想」を実現させるため、地域や関係機関との関係構築活動。※モノを売る営業ではありません。 ------------------------------------------------ ■経験・志向に応じてメイン業務を決定。上記の中で、経験外のお仕事は入社後に学ぶことができます。実際に、営業経験のみだった社員が、「農福連携技術支援者」の資格を取得した例もあります。 ------------------------------------------------ ■当社では、役職者が複数業務を兼任しているため、能力や適性などに合わせて社歴に関わらず、早い段階から役職をお任せすることもあります。「責任ある仕事がしたい」「チームをまとめる仕事がしたい」そんな方にとっては、チャンスの多い環境です! - ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 令和5年度の障害者雇用率は6.2%(障害者数1160万人に対し、雇用されている障害者数約72万人)と低い状況です。また、働くことができても「給与が低い」などの課題がたくさんあります。そしてそれを解決しているところは、世界的に見てもほぼゼロ。そんな世界を見渡しても誰も成しえていない現状の課題を解決し、当たり前のように「障がい者福祉」が存在する社会を実現するために動いているのが当社です。 私たちのミッションとして、『共存共栄』というものを策定しており、これは障がい者福祉をボランティアではなく“ビジネス”として確立させ、障がい者と健常者がともに、当たり前のように支え合いながら生活できる社会に…といったもの。 障がい者が主体となり経済を回していけるような街を創り上げていく“一生涯タウン構想の展開”や、“「福祉をビジネスに」という考え方(知立こもれび型福祉)の全国展開”を進め、障がい者が国の支援を必要としない社会を創り上げることが当社の最終目標です。 - ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 共存共栄のミッションを遂行するために ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、某有名レジャー施設でも利用され、全国展開を果たしている「フォトクッキー“カフェプリ”」事業や、某ECサイトでランキング上位を獲得した「除菌・消臭剤“次亜塩素酸水 ZIA”シリーズ」事業、オリーブ栽培事業、EC事業など多岐に渡る事業を行っています。 そんな既存事業に加えて、有名会員制大型スーパーの再販店、カフェ、グループホームなどの利用者様の賃金に繋がる新規事業を続々と開発しており、これらを全国展開するための企画推進も行っています! まだまだ成長中の企業であるため自分の提案も通りやすく、1時間の会議で決まったことが翌日に反映されるなど、提案から実行までがとにかく速いのが特徴の当社。 自分の提案が、社会をガラッと変える大きなチカラとなっていきます。 - ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間100時間の研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「導入研修」「新人研修」「基礎研修」「障害特性研修」「役職者研修」などキャリアに応じ「業務時間内」に実施しています。 これらの研修で身に付けたことは日常生活でも活かすことができますし、社会人経験が長い方も接遇スキルを今以上に磨くことができますよ。さらに、入社から2ヶ月間は毎週面談を実施。業務内で困ったことなどあれば、そこで共有していくことができ、一人で問題を抱え込むこともありませんよ。 - ------------------------------------------------ お電話でのお問い合わせも大歓迎! TEL: 0566-84-5595 (採用担当まで) ※4月27日〜5月5日はGW休暇のため、その期間のご応募は5月6日以降に ご対応させていただきます。 ------------------------------------------------ - |
求める人材 |
求める人材: 業界経験不問!経験以上に、人柄を重視します。 ・要普通自動車免許(AT限定可) ・高卒以上 ・マネジメント経験のある方(営業経験者) - <こんな方も大歓迎!> ・仕事を通して、自身を成長させていきたい方 ・対外的なコミュニケーションができる方 ・人と何かを成し遂げることが楽しいと思える方 ・ゼロからプロジェクト等を作り上げることが楽しいと思える方 ・自分のキャリアを、社会課題解決のために活かしたい方 ・新事業立ち上げや事業計画に参加経験がある方 ・HR(求人広告・紹介業等)に関する知識・経験のある方 - |
バリデーションの経験を活かす♪充実の厚待遇でしっかり稼げます
勤務地 |
滋賀県草津市野路東7丁目4-38 株式会社青山 |
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給与例 |
給与例 << 入社3ヶ月の給与例 >> 月給25万+報奨金 ◆入社3か月で手当支給の実績があります! ◆交通費支給・引っ越し手当もついてくるので通勤や引っ越し問題もしっかり解消! ◆賞与年2回の実績あり!手当や基本給以外でもしっかり還元! |
仕事の概要 |
仕事内容 \\アピールポイント// ・土日祝休&残業なしでプライベートも充実 ・月給25万円〜+手当で高収入 ・バリデーション経験者優遇! 大手製薬会社工場内での点検作業をお願いします。 事業拡大のためスタッフ増員募集!立ち上げたばかりの新規事業です♪ 先輩社員がマンツーマンで育成していくのでサポート体制充実で未経験からでも安心です◎ 【お仕事内容】 ・点検 ・記録業務 ・書類作成 ・その他一般事務業務 【具体的には・・・】 ◆空気環境の各種検査・計測 高い衛生環境を維持しなければならない環境下における空気環境の検査・評価。 クリーンルームでの目に見えない微粒子を 測定器で計測し、微粒子濃度を把握。 その他にも空気環境にかかわる 様々な検査・計測を実施します。 製薬会社での検査・点検などのお仕事なので前職でバリデーション業務の経験を活かすことができます♪ バリデーション経験者の方は即戦力として優遇いたしますので自身の経験を活かしてしっかり稼ぐことができますよ◎ ◆空調機器メンテナンス 工場内やクリーンルーム内の空調に 不具合があった場合、 必要な空調機器の保守、点検、 メンテナンスを行います。 ※基本的には工場内/クリーンルームなど、 現場での作業となります。 工場内に設置している機械の検査・計測データの とりまとめやメンテナンスレポート、 報告書の作成を行っていただきます。 ※ほかにも様々な業務をお任せしますが、 一つずつ覚えていけばOK! 社長、協力業者さんとの距離も近く、 安心して作業に打ち込める環境です。 ※難しいメンテナンスについては、 専門業者の力を借りるため、 特別なスキルは必要ありません。 重い機械の持ち運びなどもないので、 適度に体を動かしながら 無理なく働くことができますよ。 <<会社紹介>> 私たちはお庭造りや管理、エクステリア工事、 植木の生産・販売などを行ってきた会社です。 今後のさらなる成長に向け、新規事業として 空調設備の検査業務もスタートしました。 |
求める人材 |
求めている人材 □前職で構造設備・製造設備・検査装置いずれかに対するバリデーション業務のご経験がある方 □医薬品、化粧品業界またはその他工場等で施設管理業務やメンテナンス業務のご経験がある方 □事務スキルはPC入力が出来ればOK □キャリアアップを考えている方 新規事業拡大のため向上心のある方大歓迎です♪ 入社3ヶ月で臨時手当をもらっている実績もあり! 頑張り次第でガッツリ稼げるのでしっかり稼ぎながらプライベートも充実させたい方にピッタリです◎ <1つでも当てはまる方歓迎> ◇何事にも明るく前向きに取り組める方 ◇意欲的に新たなスキルを学べる方 ◇諦めずにチャレンジできる方 ◇体を動かせる仕事がしたい方 ◇現場作業が好き・興味がある方 ※福利厚生や職場環境も整えているため、 経験を活かして 成長企業で稼ぎたい方もご安心ください。 ゆくゆくはあなたに新規事業のリーダー的 存在になってほしいと考えていますから、 キャリアアップを目指している方も歓迎! 女性も活躍中の職場! こんな雰囲気の職場です! ◆20代スタッフ多数活躍中 ◆職員同士の人間関係良好♪立ちあげしたばかりの新規事業なのでみんな入社年度が同じの為深く仲が良いです◎ ◆福利厚生が厚待遇☆彡 □また、主軸である造園業は20代の若手が中心に活躍中 □土日祝休み・残業なし、 お子さんの急な体調不良にも柔軟に対応できるなど、 働きやすさにも自信があります。 この風土は、新規事業でも踏襲していく予定です◎ イキイキと働いてほしいので、 福利厚生もしっかり整えています。 |
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求める人材: 自動車整備工場で1年以上勤務した経験 ≪あると活かせる資格≫ 2級整備士 1級整備士 自動車検査員 など ≪応募条件≫ ・非喫煙者の方 ※受動喫煙防止への取り組み 弊社では、全社員の健康促進・SDGsの観点から 喫煙者ゼロへの取り組みを徹底いたしております。 |
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東京都台東区上野3-16-2 天翔オフィス上野末広町806号室 サンクスラボ・東京オフィス |
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仕事内容 障がい者の雇用支援サービス『サテラボ』という商材を、法定雇用率を満たしていない企業へ提案営業を行います。 サテラボは今後のサンクスラボの最注力事業となっており、成果の分だけ評価される環境です。 営業メンバーとしての新規クライアント企業へのソリューション営業を行なっていただきます。リードはコールセンタースタッフが獲得します。 今回は、東京オフィス立ち上げメンバーとなりますので、主体性をもって業務に携わることが可能です。 ・新規開拓営業(対面&オンライン) ┗インサイドセールスが獲得した商談の実施 ┗過去商談の掘り起こしから商談の実施 ・顧客の課題ヒアリングからサテラボの最適な活用方法の提案 ・セールスのオペレーション改善や仕組み化 ・マーケティング施策の立案、実行 〜参考背景〜 企業に義務付けられている障がい者の法定雇用率は、2023年度においては2.3%となっています。 厚生労働省は、2024年度から2.5%、2026年度から2.7%と段階的に引き上げる方針を示しています。 ますます社会にとって求められる役割となります。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・営業、販売、カスタマーサクセスなど社外とのコミュニケーションをとる業務経験 【歓迎条件】 ・法人営業の経験 ・社内プレゼンの経験 ・アライアンス業務経験 【こんな方を求めています!】 ・私たちのビジョン「人と技術の無限の可能性で、ソーシャルグッドを楽しむ。」に共感していただける方 ・目標に対して行動に落とし込み、行動量を担保できる方 〜ともに働くメンバー〜 キーエンスグループ、LIFULLで営業幹部を務めたメンバーを中心に、高いレベルの営業組織を作り上げていきます。営業として、ビジネスパーソンとして格段のレベルアップを目指せます! 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
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