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年休120日/基本土日祝休み/月給25万〜/充実した研修制度
勤務地 |
京都府京都市南区吉祥院石原堂ノ後西町7番地 京都鰹節株式会社 京都本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+ \求人のポイント/ ■年間休日120日&基本土日祝休み (24年度の土曜日の出勤は年3回のみ!) ■月給25万円〜 ■経験やスキルが活かせる ■福利厚生・研修制度充実◎ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+ 明治10年の創業以来、 飲食店を中心に、麺類や和食、 魚介系ラーメンに欠かせない削り節や 昆布などの出汁素材を提供してきた当社。 より多くのお客様に 弊社の高品質の出汁をお届けするため、 一緒に働く仲間を募集します! 商品管理・倉庫管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・商品の入荷調整や在庫管理、出荷業務 ・配送ルートの企画や倉庫会社、運送会社 との調整業務 ・物流改善や物流品質の改善業務 ・コストダウン(原価の低減や配送費用の 低減、倉庫利用料の低減など)の企画検討 ・生産管理と連動した需要予測、並びに 生産数の検討、在庫調整など 【部署構成】 商品部:5名 \詳しい内容は求人HPへ!/ 弊社の理念や仕事内容、福利厚生や 先輩社員へのインタビューなど 京都鰹節をより知っていただける 情報をお届けしています。 URL□https://kyoto-katsuo.co.jp/recruit |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・入出荷業務の経験をお持ちの方 【歓迎】 ・物流改善や物流企画の経験をお持ちの方 ・WMS(倉庫管理システム)運用の経験をお持ちの方 <こんな方に向いています> ・何についても興味を持って取り組める方 ・元気いっぱいに、失敗を恐れずチャレンジできる方 ・自分に自信を持ち、また自分で考えて行動できる方 |
プログラマーになりたい方。未経験の方歓迎します。入社後3か月でプログラマーとして当社のプロジェクトに参加できます。
勤務地 |
東京都中央区築地2丁目10ー4 エミタ銀座イーストビル3階 株式会社エム・ワイ・ケー |
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仕事の概要 |
仕事内容: 未経験や、他業種からの転職希望の方の募集となりますので、入社後の研修内容について説明いたします。 【入社1ヵ月目】 * ビジネスマナー、当業界におけるビジネス形態など(対象の方の前職やご経験に応じて、社外研修など含めて学んでいただきます。) * IT基礎、システム開発の基礎など、ITに関する基礎を学んでいただきます。 * WORD、EXCELのビジネス上必要なレベルの操作方法など学んでいただきます。(こちらも、対象の方のレベルに応じて研修を行います。) 【入社2ヵ月目】 * プログラミング言語に関する研修 * システム開発の現場における役割や工程などに関する研修 * プログラミング言語(COBOL,JAVA,VBなど)の説明 * ITパスポート資格に関する自習 【入社3ヵ月目】 * 研修環境での、プログラミング実習(COBOL言語)簡単な練習問題から帳票出力、テーブル操作、ファイルの入出力などプログラマーとして、現場で最低限必要とされるプログラミングの技術を実際にコーディングしながら学んでいただきます。 * データベース研修(データベースを操作する言語SQLを実際にコーディングし、データベースの操作を学んでいただきます。 * ドキュメントに関する研修。現場ではプログラミングする作業以外に様々なドキュメント(資料やマニュアルなど)作成しなくてはなりません。そういったドキュメント作成に関して学んでいただきます。 研修の進捗具合に応じて、外部研修(富士通ラーニングメディア、ラーニングエージェンシー)など受講していただきます。 仕事内容としては研修が主な業務になりますが、他に社内の総務事務などお手伝いしていただくこともございます。 |
求める人材 |
求める人材: ■大学卒業程度の学力 ■経験不問 *やる気や熱意、ポテンシャル重視* ■資格 外国籍の方は、日本語検定N1をお持ちの方 |
採用担当/内部人事/やる気次第で未経験も応募可能!/レアな求人/残業代1分単位支給!/充実のOJT/フリードリンク
勤務地 |
大阪府大阪市中央区瓦屋町3-7-3 イースマイルビル (株)イースマイル |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【求人のアピールポイント】 ★有給消化率100%! ★完全土日休み ★大人気職の採用担当 ★未経験でもやる気があればチャレンジできる! ★人間関係良好 ★残業代1分単位で支給(平均残業10時間前後/月) ★初年度から有給15日付与(最大有給保管日数60日) ★教育担当者制度(マンツーマンで優しい上司が付きます!) ★外部研修やセミナー、勉強会などにも参加いただける機会があります! 〜水道修理メンテナンス業界大手の、社内人事(採用担当)を募集します!〜 【具体的には】 まずは、下記項目の業務からスタートいただきます! 【最初に行なっていただく業務↓】 ・求人媒体の運用 ・求人媒体の選定 ・転職イベントの出展 ・就職イベントの出展 ・上記業務に付随する業務 【慣れてくれば、お願いする業務↓】 ・その他(マーケティング本部の広報的な仕事もお願いする可能性あり) ・SNSを活用した採用業務 ・SNSを活用した会社ブランディングを確立する業務 〇専門知識が無くても1ヵ月OJT研修を受けて、自信を持ってスタートできます。 *あなたに合った研修を行い、1ヶ月後も分からないことはすぐに聞ける環境にあります。 充実の研修体制により未経験者歓迎 平均残業時間:10時間/月 |
求める人材 |
求める人材: ・採用の業務をしてみたい ・人を支えることが好き ・未経験だけど学ぶ姿勢には自信がある方 ・PCを触ることが好きな方 ・分析が好きな方 ・数字が好きな方 ・精神的に強い方(データ分析はタフネスも必要なため) ・相手の気持ちを読み取れる方(分析には感情を汲み取る力も必要なため) ・明るい方 ・人と関わることが好きな方 ・人のサポートが好きな方 ・コミュニケーション力のある方(複数の部署との交流があるため) ・考えすぎずに相談できる方 ・ネガティブ思考ではなくポジティブ思考な方 ・物事を継続的に続けられる方 【歓迎条件】 (あれば尚可) ・求人媒体の運用経験者 ・事業会社での採用業務の経験 ・面接官の経験 ・就職イベントへの出展経験 ・自身の転職経験 ・ハローワークの利用経験(企業の採用担当として) |
20代で年収600万円可能!支店長も目指せる成長企業で働こう
勤務地 |
富山県富山市黒瀬246-1 株式会社サンワハウス / 北陸支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 400万円 / 入社1年目・24歳 (月給19万円+役職手当 1万円+インセンティブ14万円) 500万円 / 入社3年目・25歳 (月給19万円+役職手当 4万円+インセンティブ20万円) 690万円 / 入社6年目・29歳 (月給19万円+役職手当 6万円+インセンティブ32万円) ※入社から4ヶ月目以降は、本人の希望次第で 「月給18万円以上+賞与+インセンティブ」へ 変更可能です。 ☆月に平均2〜3件の成約があるので インセンティブ制度で大幅な高収入 を得ることも可能です! |
仕事の概要 |
仕事内容 こちらは既卒・第二新卒の方向けの募集になります! 20代の若手社員も活躍中! エリアごとの採用で、転勤はありません。 〜オススメポイント〜 ・年間休日120日!完全週休2日制20代で年収600万円以上も可能 ・5年連続、京セラ加盟店全国販売No.1の実績を持つ安定企業です。 ・20代・30代の社員さんが約7割!中には20代で支社長となった先輩もいます! 若手も活躍している風通しの良さが当社の魅力です! ////////////////////// お仕事内容 ////////////////////// 個人のお客様に向けて、家庭用蓄電池や太陽光発電システムの提案・販売を担当します。初めての方でも安心して始められるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。」 1か月目は先輩への同行からスタート。徐々に自分でお客様対応ができるようになります。 ////////////////////// 入社後の流れ ////////////////////// 入社後も社外研修や展示会で最新の知識を学び続ける環境が整っています。 〜1か月目〜 先輩への同行がメインになります。実際にお客様とお会いして、実践的にお仕事を学んでいただきます。 〜2か月目〜 先輩社員も補助として同行しますが、お客様とメインで話す機会を徐々に増やしていきましょう。 〜3か月目以降〜 独り立ちをして、一人で新しいお客様に訪問をしていただきます。 メーカーの展示会など、社外研修などでインプットする機会も多いので、 どんどん知識を増やして、お客様に提案をしていきましょう! ・当社では基本チームで動いているので、わからないことや不安に思うことがあったら、すぐに近くのエリアのメンバーに相談ができます。 また、先輩とキャリアについて相談をすることも多いので、将来を考え、社員一人ひとりがやってみたいことに挑戦しやすい環境です。 ////////////////////// 研修制度 ////////////////////// ・新入社員研修 ・メンター研修(職場先輩制度) ・社外研修あり(取扱いメーカーの展示会など) ///////////////////////////////////////// 株式会社サンワハウスについて //////////////////////////////////////// 2017年から5年連続で、全国200店舗以上ある京セラ加盟店全国販売実績No.1を獲得していますその理由は「売って終わり」 ではなく、お客様が長く製品を使い続けていただけるよう、きめ細やかなアフターフォローを行っているから。 お客様の悩みに寄り添いながら、次世代に繋がる「持続可能な住まいづくり」のご提案をしている会社です! ・雇用形態:正社員 ・月平均残業時間 20時間 (2021年度) ・有給の平均取得日数 10.6日 (2021年度) ・育休取得率 100% 男性 1名 女性 2名取得 (2022年度) ・過去3年間の男女新卒採用者数 2023年度 男性0人 女性5人 2022年度 男性4人 女性0人 2021年度 男性3人 女性0人 ・転勤なし ・20代・30代の支店長多数! 20代で年収600万円以上可能! ・リクナビ2025で先輩社員インタビューも掲載しております。ぜひご覧ください! https://job.rikunabi.com/2025/company/r320652086/seniors/ ////////////////////// 一日の流れ ////////////////////// 9:45頃 出社 書類の準備や支店の軽い清掃をします。 10:00 朝礼 週の目標や工事スケジュールなどの情報共有 営業地域の決定をメインにします。 またお客様にお会いする前に、プラン提案 の仕方やその日の行動について先輩や 上司と確認をします! 11:00 出発 12:00 昼休憩 メンバーと揃って昼食をとることが多い です。上司と一緒のときには、お昼を 奢ってもらえることも・・・ 13:00 現場 お客様のお家を訪問し、光熱費や 家の悩みの聞き取りをしていきます。 興味のあるお客様がいれば、上司に 連絡し屋根の採寸や電気系統の確認 をします。 18:00 集合 気になる物件や、契約につながりそうな案件 などの情報共有をします。 20:00 退社 その日の振り返り・結果報告と明日の打ち合わせをして仕事は終わりです。 現場から直帰することが多いです。 ////////////////////// 先輩スタッフからの一言 ////////////////////// ・入社の決め手は仕事内容よりも、会社の雰囲気と社員の人柄でした!一言で言えば、説明会、面接、内定者の座談会にも参加して、とにかく雰囲気がよかったか決めました。 「ここだったら、やっていけそう、なんだか活躍できそう!」と、直感とフィーリングで決めました。入社前と入社後でのギャップもなかったですね。みんなそのまま(笑)。 ////////////////////// 〜Q&A〜 ////////////////////// Q:転勤はありますか? A:基本的には転勤はございません。 転勤をお願いする場合もありますが、 本人の意思を尊重しています! Q:入社してからどれくらいで独り立ちになりますか? A:入社してから約3ヶ月〜半年ですかね。 それぞれの成長度合いに合わせてます!先輩社員がつ付きっきりでお仕事を教えるので安心してください。 Q:20代でも支店長になれると聞いたんですが、どれくらいでなれるんですか? A:新卒入社で4〜5年で支店長になった社員がいます。ポジションが空いてる場合、早い段階でなれます! Q:支店長になる人の共通点ありますか? A:営業成績がよかった、周囲と調和を保ちながら業務していることですかね。 Q:はじめはアポ取りと聞いたんですが、新規架電ですか? A:新規架電ではなく、顧客さまへのアポ取になります。電話でアポイントを取り、後日先輩社員を訪問していただきます。 Q:新規と既存はどれくらいの割合ですか? A:新規3割で、既存は7割です。そのため、既存のお客様に訪問して、その周辺の新規のお客様に飛び込みすることもあります。 Q:訪問してから何をするんですか? A:機械の簡易メンテナンス、点検して困りごとをお客様にお伺いします。その時に提案をしたりもします。 Q:1日どれくらい周りますか? A:1日5〜6件くらい、1件30分ぐらいですかね。17時くらいで終わるようにしています。ルート営業が終わったら、そのまま直帰する場合と、帰社して事務作業する社員もいます。 Q:資格支援制度ありますか? A:ありますよ!電気工事士や、建築士、宅地建物取引士など取得支援制度あります。取得に向けた勉強会も開催しています。 入社後に電気工事士を取得を目指して頂きます。座学や先輩社員と同行など研修をおこないをしてもらいながら、資格の勉強してもらいます。 |
求める人材 |
求めている人材 〇こんな方に向いているお仕事です〇 ・人の話を聞くのが好きな方 ・頑張った分だけ評価されるお仕事に就きたい方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 先に応募いただいた方から選考のご案内をさせていただき、 採用者が決まり次第募集を終了させていただく場合がございます。 お早めの応募をよろしくお願いいたします。 *選考は以下のフローで進めさせていただきます。 会社説明会〜一次面接〜最終面接〜内定 *会社説明会 個別説明会を実施しております。 web、対面どちらでも対応可能です。 説明会といっても堅苦しいものではありません! 当社について気になること、今抱えている心配事や 悩みごとなどありましたら気軽に相談してください! *一次面接 Webまたは対面で人事担当および先輩社員との 2対1での面接になります。 *最終面接 弊社取締役社長との最終面接です。 |
年間休日120日!シャトレーゼ・丸亀製麺などの店舗設計〜施工〜完成まで関われる!
勤務地 |
東京都新宿区西新宿2丁目6ー1 新宿三井ビル44階(本社) 株式会社C.P.O設計 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 1993年に設立した当社。 「成功する店舗、繁盛する店舗」を実現するために取り組んでいます。 一般住宅や戸建ではなく、商業施設や店舗の設計・施工に特化しており、設計から施工までトータルプロデュースできることが当社の強みです。 ***************** 「シャトレーゼ」「すかいらーく」など有名チェーン店を中心とした商業施設・店舗の施工管理業務 【具体的には】 施工監理業務全般。 営業が受注した案件の現地調査からスタート。 オープン予定日を確認し、敷地の設備検査、役所への申請手続き、建物が建つまでの期間などを調査。 規模にもよりますが、ロードサイド店くらいの大きさなら調査関係は1日程度で終了。 街の開発に関わる規模の案件の場合は各自治体の審査も入るため、現地調査や申請までにかかる期間が長くなることもあります。 調査が終わった後は工事のスケジュール感を掴みながら、設計・承認・申請と各フローを通して見積書を作成。契約に至るまでの設計・施工業務を進めます。 着工後は、工事自体は協力会社様が行いますので、現場に足を運び質疑対応や工程及び品質のチェックを行います。 「できあがってから違う」と言ったことが起きないよう、最低でも週に1回は現場に行き、現場監督や工事を行う協力会社と連携を取りながら、完成まで品質を管理します。 <入社後の流れ> 入社後は、すでにパッケージ化されている店舗等の案件から入ってもらい、まずは「アシスタント」として一通りの業務の流れを覚えていただきます。 分からないことは遠慮せず聞いてくださいね。 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸550万円以上 (一級建築士or1級建築施工管理技士資格保持者) 年俸380万円以上 (二級建築士or2級建築施工管理技士資格保持者) ※経験・スキル・保有資格を考慮の上、決定します。 ≪昇給≫ 年1回 ≪年収例≫ 1100万円/入社12年 施工監理18年 一級建築士(年俸1100万円) 800万円/入社7年 施工監理12年 一級建築士(年俸800万円) 580万円/入社5年 施工監理5年 二級建築士(年俸580万円) |
求める人材 |
求める人材: 建築施工管理技士(一級or二級)資格保持者 【具体的には】 商業施設や店舗工事の建設施工管理経験がある方 尚可 ※設計〜施工〜完成まで一貫してプロジェクトを担当したい方 |
未経験からできるお仕事です□先輩と作業しながら学べるから安心
勤務地 |
岡山県岡山市北区鹿田本町3−16 岡山県精神科医療センター |
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給与例 |
給与例 【月収例】 時給1050円×1日8時間×月22日勤務 └月収18万4,800円の収入♪ *通勤手当/月上限1万9440円迄 |
仕事の概要 |
仕事内容 □主な仕事内容 ──────────────────── 病院内での □食事配膳 □食器片付け □病室清掃 …などをお願いします! 信頼性の高い除菌洗剤を使用し、 施設の環境衛生を守るお仕事です(*^^*) 使う道具の操作も簡単だから大丈夫□ 専門的な知識・技術・資格がなくても、丁寧に指導します♪ 未経験の方も安心してチャレンジしてください(*^^)v □緑あふれるキレイな施設でのお仕事 ──────────────────── 岡山市北区にある「岡山県精神科医療センター」でのお仕事!安定して働けますよ♪ 人柄重視の採用なので経験やスキルがなくても、やる気があればOK! 学歴も年齢も不問です! □簡単なコツコツモクモク作業 ──────────────────── 最初は先輩スタッフと一緒にシフトに入ってお仕事! 経験がない方でもスグに覚えられますよ◎ 不安なことがあればいつでも相談してくださいね♪ ==================== □弊社の7つの思い□ ==================== 1ケガをしないように、自分と仲間の身を守ろう 2お互いを尊重しよう 3様々な方法で、コミュニケーションを取ろう 4拠点間の情報交流を図り、良い事例を共有しよう 5トップダウン・ボトムアップを融合し、一体感をもった活動をしよう 6お客様への貢献と自らの成長をモチベーションにしよう 7上司と部下は、腹落ちする対話を継続しよう 上記に共感・賛同いただける方、ぜひ一緒に仕事をしましょう◎ 仕事の内容やご応募についてのお問い合わせは、 岡山支所(TEL:086‐263‐6079)までご連絡ください♪ 少しでも気になることがあれば何でもご相談ください! |
求める人材 |
求めている人材 □年齢不問・学歴不問 □未経験OK!ブランクOK! □資格・免許がなくてもOKです □50代主婦さんや、育児が一段落した方が活躍中♪ ◆契約期間:6ヶ月 契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度・能力により更新の可能性あり |
「稼ぐ」ことと「プライベートを充実させる」こと、どっちもあきらめたくないよくばりな方にピッタリな職場です!
勤務地 |
茨城県つくば市千現 センチュリー21うらら |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【こんな体感ができるお仕事です!】 本多英樹/49歳 代表取締役 アメリカでは不動産屋さんのことを『リアルター』と呼ばれ、医師弁護士に並ぶステイタスの高いお仕事と認知されています。 ここ日本では『フドウサンヤ』のイメージはとても低いです。うさんくさい・だまされる・反社会的組織との繋がりがあるというようなイメージを持たれている方が多いようです。高い収入を得ることが1番の目的になり「今だけ、カネだけ、自分だけ」の人々が多く生息しているのも事実です。 私たちが目指しているのは、もちろんアメリカの『リアルター』です。不動産及び税金や金融その他周辺事項に関する深い責任と見識を持ち、クライアントの状況を見極めながら最良のアドバイスできる人財です。そんな高い見識を持ち、管理型の会社とは真逆な「働く場所」も「時間」も「収入」も自ら決められる自由な自立型の大人の集団です。 ※最初は知識も経験もなくても大丈夫です。先輩たちも全員ゼロからスタートしてます。目指すゴールが理解できていて、自ら学ぶ姿勢と素直さや謙虚さがあれば必ず成長します。 当社の考えに共感できたら、ぜひ気軽に応募ください。きっと良い出会いになると思いますよ。 島田正行/44歳 営業部長 「本当に?」と思われるかもしれませんが、本当に『ウソのない誠実で正直な会社』です。お客様を第一に考えた、本質的な営業ならではの“面白さ”だったり“やりがい”だったりを、新しく入社される方にも知ってほしいです!お客様を喜ばせた結果、その成果も正当に評価され年収1000万円以上の高収入を得られるのも不動産売買営業の魅力です。以前の職場(飲食店)では、どうあがいても年収400〜500万円が限界でした。 田部井千尋/27歳 営業 女性社員の中には子育てと両立して働くママさんもいらっしゃいます。実は私も近々結婚を考えており、先輩に見習って子育てと両立しながら腰を据えて長く働き続けたいなと。ここは、それが出来る会社です 樽口裕希/28歳 営業 前職も不動産の営業だったのですが、この会社は徹底した分業制とフレックスタイム制を導入しているためプライベートな時間も大切にできることが良いですね!子供がまだ小さいので、15時に退社して妻のサポートのために子供の面倒をみたりしてます。子育てを妻と一緒にできることは、何よりもありがたいです。プライベートの充実だけではなく、年齢に関係なしにしっかりと稼げることも大きな魅力です。自信を持って「いい会社」ってオススメできます! ★やりがい 誠実に、正直に、お客様に向き合った本質的な営業をするからこそ、お客様からの「 ○○さんだから、決めました!」「本当にありがとうございました!」そんな言葉をいただいたときは、きっと大きな達成感と喜びを感じられるはずです。 その結果が収入面に反映されるため、人のために動ける方ほど、収入額も上がっていく構造になっています。 ★きびしさ 「物件」「取引の過程」「住宅ローン」「税金」など、住まいに関する全てにおいて『透明化』・『見える化』を実現した、お客様第一主義での営業活動が必要です。 ノルマを設けず営業それぞれに裁量権を持たせ自由度の高い業務環境をつくっているからこそ、自分で目標を決めて、主体的に取り組む姿勢が求められます。 ★チーム・組織構成 現在、つくば店で働く営業スタッフは全12名。(男8名+女性4名) 未経験から入社した20代の若手メンバーから、営業歴10~20年以上のベテランまで幅広い人材が集まっています。 当社HPの「会社案内」>「スタッフ紹介」では、一緒に働く先輩社員たちを全員紹介しているので、ぜひそちらもご覧ください! 【空き家問題を解決する不動産売却コンサルティング営業職】 シンプルに言うと不動産を「売りたい人」と「買いたい人」をつなぐお仕事です。 売りたい人からも感謝され、買いたい人からも感謝され、会社からも感謝され、多くの感謝を集められるお仕事になります。 専門的に言うと、一戸建てや土地、マンション等、市場に流通する不動産の購入・売却の取引を斡旋。 取引が迅速かつ適正に行われるよう、お客様(買主様と売主様)の間に入って仲介します。 ただ物件を売るのではなく、お客様が抱える不動産に関する課題や悩みを解決する「不動産コンサルタント」としてのお仕事です。 \当社は空き家問題解決に力を入れています。/ 日本全国の空き家は毎年増え続け、2018年現在では849万戸(国内の住宅総数に占める空き家の割合は13.6%)となっており、社会問題となっています。 その一因でもある「都心×築浅×マンション」への流通集中に対し、当社が主に扱っているのは「地方×築古×一戸建ての住宅」。 空き家となっている家を含んだ中古住宅に価値を見出すことで、いつまでも人の賑わいが途切れない、持続可能な社会の実現を目指しています。 <未経験者も安心の研修ステップ> 入社後、社内研修を通して業務に必要とされる知識をしっかりと習得できます。 営業が未経験の方でも着実にスキルアップでき、配属後も先輩・上司のフォローがありますのでご安心ください。 ・基本的なビジネスマナー ・営業の基礎〜応用(商談の流れ、メールの送り方、商談ロールプレイングなど) ※基礎から応用までレベルに応じてお教えしますので、営業が初めてという方もご安心ください。ひとり立ちまでの期間も、あなたに合わせて決めていきます! 経験は一切不問!まっさらな方からの入社をお待ちしています♪ |
求める人材 |
求める人材: <必須> ★自ら考え、行動できる人 ★当社の想いに共感・同意いただける方 ★自らを成長させたい!と本気で考えている方 ★会社の未来を担っていく存在になりたい方 ★誰かの役に立つ、お互いに助け合い、感謝し合う働き方がしたい方 ★難しいことも諦めず、果敢に挑戦し、自ら考えて行動していきたい方 【こんな方はお断り!】 □:自分で考え行動するのが苦手、指示命令がないと動けない方 □:現状維持を求めている方 □:会社のことは自分には関係ないと考えている方 □:自分さえ良ければそれで良いと思っている方 □:ただラクして金を稼ぎたい方 当社が特に大事にしているのは、 社員1人ひとりが成長するために「常に考え、行動する」という意識を持つこと。 当社の仕事は、マニュアル通りにはいきません。上手くいかないことも、成果が出ないこともあります。 そんなときに必要なのは、どうやったら上手くいくかを仲間とともに試行錯誤し、そして率先して行動に移し、振り返りを繰り返すこと。 考えることが苦手、誰かの指示がなければ動けない、という人には辛い仕事かもしれません。 当社が求めているのは、『いかなる環境条件の中においても、自らの能力と可能性を最大限に発揮して、道を切り開いていこうとする姿勢を持った人』 そのような人に今後のうららの未来をともに担っていただきたいです。 今は【こんな方はお断り!】に該当する方でも、 「これからの自分を変えていきたい」「こんな人物を目指していきたい」という場合は応募OK!これからの努力を惜しまない姿勢を評価していきます。 <学歴不問/業界・職種経験不問> □中途採用の方は社会人経験をお持ちの方(※3年以上必須) □基本のPC操作(WordやExcelなどの基本操作ができればOK) ※営業経験がなくても、研修やサポート体制がしっかりしているためご安心ください。 これまでも、社員全員が営業未経験で入社し、活躍できるようになっています。 |
勤務地 |
三重県伊勢市小木町484-1 株式会社コムデック |
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仕事の概要 |
仕事内容: <概要> お客様との接点となる、PCやソフトウェアの操作、機器故障に関する問い合わせを行うITサポートのお仕事です。仕事に慣れてきたら、お客様のIT環境の改善提案やネットワーク構築などレベルアップした対応を行っていただきます。 <詳細> ・パソコンキッティング(初期設定) ・先輩社員に同行して納品やサポート ・リモート&チャットのサポート対応 ・ネットワーク構築 業界未経験でも丁寧に指導しますので、約半年で一通りの仕事が出来るようになります。(例.2023年□介護職から転職□25才) 2~3名のチームで業務を行っており、チャレンジできる環境やサポート体制は万全に整っています。 ※経験者の方は、所有スキルに応じた配置となります。(前職SE系やネットワーク構築・サポート経験者、電気工事スキル保持者歓迎!) <こんな人にオススメです> ・挑戦意欲が高く、社歴や年齢ではなく成果で評価してほしい。新しいことにもチャレンジしたい。 ・教育体制や評価制度が整っている会社で働きたい。 ・チャンスが多いベンチャー企業で働きたい。 ・チームで仕事するためのコミュニケーション力がある。 ・パソコン操作が好き。 会社の雰囲気をもっと知りたい!という方は是非下記URLからHPをチェックしてみてください! URL:https://www.comdec.jp/comdeclab/recruit/ |
求める人材 |
求める人材: <必須要件> ・高専卒以上□/□未経験OK ・普通自動車運転免許 ・PCを使った業務経験がある方 ・対人コミュニケーションに不安がない方 <歓迎要件> ・電気工事やネットワーク経験がある方 |
【未経験】【正社員】【急募】【資格不要】成長できる!はじめての労務管理業務【積極採用中】
勤務地 |
埼玉県上尾市柏座10番3−58号 上尾中央医科グループ(AMG) 協議会(本部) |
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仕事の概要 |
仕事内容 【未経験】労務管理業務を一から学びたい方。目標管理のもと、適切なアドバイス・フォローを実施します。 残業月10時間程度。ノー残業デーあり。 はじめての就業、第二新卒の方歓迎!育児短時間勤務制度あり。 正職員募集(試用期間あり)。試用期間中も同条件での給与金額支給致します。 チーム目標、個人目標管理のもと、上司・先輩からの適切なアドバイス・フォローの環境が整備されています!ワークライフバランスを重視したい方、大歓迎!! 「上尾中央医科グループ(AMG)」、「上尾中央医科グループ(AMG)協議会」とは? 病院、老人保健施設、看護専門学校、リハビリテーション専門学校、関連業務支援会社など全130の事業所があります。 本部機能として上尾中央医科グループ協議会が設置されています。 人事部には、労務管理チームのほか、採用戦略室、人財開発室、医師人事企画部、外国人採用支援室 等があり、ともに情報共有、業務連携が行われています。 積極採用中「人事部 労務管理チーム」とは? グループ内の約2万人の職員データベースの管理、各種規程等の整備、各種システム(勤怠、人事データ、給与等)の構築等をしています。 グループ職員の「働きやすい」環境づくりに邁進中です。 人員的には、30〜40代の育児パパ職員、育児ママさん職員のほか、20代の女性職員を含め、11名で構成されています。 はじめての方でも安心。業務は、ひとつずつ丁寧に教えますので、一緒に覚えていきましょう! まずは、職員の入退職に伴う事務的手続き(社保等)、勤務表管理、休暇管理などをはじめ、各種システムへの入力、出力などの業務からスタートいただきたいと考えています。 ゆくゆくは、法改定に伴う各種規程の整備、SE担当と連携した各種システムの更新、給与・退職金計算など、適性に応じて、業務の幅を広げていくことも可能です。 将来的には、採用業務などの業務範囲を広げながら、人事部リーダーを目指せる! ご本人のヤル気、適性・評価等を鑑み、採用やその他の人事業務へと、その幅を広げていってい ただき、将来的に、人事部のリーダーを目指せます! ※グループ独自の事務認定試験の合格が条件となります。 |
求める人材 |
資格 学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK PCスキルは、Microsoft-Office Word,Excel,PowerPoint ★学歴・知識不問★人物重視の採用です! ▼こんな方をお待ちしています▼ ◎知識やスキルを吸収して成長したい ◎人の役に立つ仕事をしたい ◎医療現場を支えたい ◎周りとのコミュニケーションを大切にできる ◆歓迎スキル ・コミュニケーションスキル ・事務処理能力(PC:各種資料作成・データ入力業務) ・柔軟な対応力(気づき、気配りできる力) ・相手の立場に立って物事を考えられる力 など。 ●〇あなたの想いをお聞かせください〇● 今回は人物重視の採用を行ないます。 そのため、希望のキャリアや どんな形で採用業務・人事業務で役に立ちたいかなど 面接であなたの考えをお聞かせください。 私たちと一緒に自分らしいキャリアを叶えましょう。 "新卒者","第2新卒者","専門・短大卒業以上","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","長期できる方" |
【年間休日125日】チーム制なのでひとりで背負いこむ必要なし
勤務地 |
東京都千代田区九段南1丁目6番17号千代田会館3階 社会保険労務士法人経営管理センター |
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給与例 |
給与例 【年収例】 446万円/入社4年目(月給34万円+賞与年2回) 336万円/入社1年目(月給25万円+賞与年2回) 525万円/入社5年目(月給40万5000円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 <お仕事内容> ■事務業務(社会保険に関する手続き・事務処理全般) 【具体的には】 ◆労働保険や社会保険に関する手続き・事務処理全般 ◆ハローワークや労働基準監督署など役所への書類提出 ◆お客様への電話・メール対応 など ◆顧問先様への訪問(ご案内及び書類等の回収) 決まった顧客を担当するのではなく、 業務内容ごとのセクションに分かれて、チームで取り組んでいます。 今回募集するのは、主に社会保険、労働保険の手続きなどを担当するセクションです。 入社後のフォローはチームの先輩みんなで行っていきます。 席はすぐ近くのため、分からないことがあれば隣や前に座っている先輩に声をかけてくださいね。 任された仕事をひとりで出来るようになるまでは1、2ヶ月程度。 通常業務を「自分で出来るか、先輩に聞くべきか」判断できるようになるには半年もあれば十分。 決まった時期にしかないシーズン業務もあるため、 3年、4年と働いていてもまだ初めてやる業務があることも。 顧問先は現在2,500社。 この成長の秘密は社労士事務所でありながら一般企業のように各部署ごとに業務を 分担して行っていること 今回募集する事務局スタッフは顧問先様の事務手続きを代行しているスペシャリストです。 社会保険に関わる手続きはすべてこちらの事務局が担っています。 事務局のスタッフが実務をサポートすることで、顧問先様は本来の業務に集中することが出来ます。 手続きでお困りの顧問先様の頼れるパートナーを目指して下さい。 ワークライフバランスの良い職場環境が整っているため、 充実の環境の中で、自分自身も成長しながら働くことができます。 社会保険労務士を目指したいという方も歓迎です。 <当社について> 当社の特徴のひとつは、 決まった顧客の担当制ではなくセクションに分かれて業務を進めるチーム制であること。 「この人でないと分からない」という問題が無いため、お互いにフォローしやすくなっています。 チーム協働するためには スタッフ同士のコミュニケーションが欠かせません。 机を並べて働く先輩たちと情報を共有したり、疑問点を相談したり。 声をかければ喜んで返事をするような人ばかりなので、 臆せず話しかけてください。 役員でもある社労士さんたちもみんな穏やかな人柄。 一緒に仕事をする機会は少ないですが 業務に関する相談にも気軽にのってもらえます。 東京オフィスのセクションが担当しているのは 主に社会保険、労働保険の事務手続き。 そのため、 入退社が多い3〜4月から、労働保険料の申告、社会保険料の 算定時期である7月末頃までが繁忙期となります。 社会保険制度などは法改正が頻繁にあるため、 その都度新しい知識を吸収していくことが大切です。 「去年はこれで大丈夫だったから」と油断して 「今年はダメでした」では、お客様にご迷惑がかかりますから。 法改正の資料等は随時チャットツールで共有されるため 各々で読んで、分からないところは話し合って、 みんなで知識を高めています。 フォローし合いながら、成長していきながら、 一緒に働ける方をお待ちしています。 |
求める人材 |
求めている人材 要事務経験、PC基本操作できる方 【具体的には】 総務、人事などで保険関係手続き経験のある方 PC基本操作できる方(Word、Excel、メール等) ◆社会保険労務士事務所での勤務経験がある方歓迎 ◆社会保険労務士試験の勉強中の方も大歓迎! <社員インタビュー> 【事務職/入社4年目 前職:病院外来での医療事務】 医療事務経験があるとはいえまったくの畑違いからの転職。 4年目になる今でもまだまだ勉強中です。 命の現場である病院での勤務に比べると、 びっくりするくらいに穏やかで平和です。 チームとして20名程で働いていますが、 上司もはんなりした穏やかな人なので安心してください。 素直に意欲的に学んで行ければ大丈夫ですよ。 【事務職/入社2年目 前職:社労士事務所勤務】 前職も同業ですが残業が多くてみんなが忙しく、 仕事も背中を見て覚える日々。 体調を崩したのをきっかけに転職しました。 ここでは声をあげると周りの席の先輩が すぐに画面をみて相談に乗ってくれます。 みんな親切なんです。 面接時に言われた「うちはお互い様精神をモットーにやっているから」 という言葉通りだと感じますね。 |
よりよい情報教育を学生・生徒の皆さんに提供しませんか?
勤務地 |
愛知県名古屋市東区徳川町1002番地 日本情報処理検定協会 |
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給与例 |
給与例 年収410万円/35歳 経験7年(月給31万円+賞与) 年収510万円/40歳 経験12年(月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 1985年の設立から 全国の様々な教育機関の方々と共に検定試験の運営を通じて よりよい情報教育の普及・発展に尽力している当協会。 □今回は当協会の中心業務である検定試験の企画設計・管理できる方を募集! Microsoft Officeを日常的に使用している方、 VBA、JavaScriptでの開発業務経験者はもちろん 未経験者でも向上心のある方を大歓迎します□ 直接、教育の現場に携わるわけではありませんが 受験者の進学や就職に貢献することが この仕事の特徴であり、一番のやりがいです。 また、労働環境が充実している点も社員たちから好評! □年休125日 □残業は月に数時間程度 □転勤なし □月給30万円〜 など 無理せず働ける環境です。 □ブランクがあっても応募可能! 出産や育児などで長期間のブランクがあっても、 それまでのスキルを十分に発揮できるサポート体制が整っております。 再度キャリアを築いていきたい方も全力応援□ 出社時間等の働き方についての相談も可能です! 教育業界に携わる会社なので景気に左右されず 設立から安定成長を続けています。 業界や仕事内容から 少し堅い会社だと思う方もいるかもしれませんが、 上司とも冗談を言い合えるほど風通しのよく オンオフがしっかりできる関係性です。 珍しい仕事かもしれませんが入社後も長く安定して働けます。 教育に情熱を持ち、ITスキルを活かして新たなキャリアを築いていきたい方、 私たちのチームに加わりませんか? アナタのチャレンジ精神と努力が、 未来のリーダーを育てる大きな力となります。 気になった方はぜひご応募ください! □募集背景 当協会は、情報処理教育に携わる指導者への 教育研修や情報共有を目的として設立され 学ぶ方への評価基準や目標設定として 各種試験を実施しています。 1985年の設立から全国約2,600校の 大学、短期大学、専門学校、高等学校、 中学校、特別支援学校、各種教室など 様々な教育機関で活用していただいております。 現在、年間20万人以上が受験し その資格取得者は即戦力として企業にも高い評価をいただく検定試験です。 これからも情報教育の指導者の先生方を側面からサポートし、よりよい生涯学習社会を実現するための増員募集となります。 □具体的な業務内容 情報教育の素地作りに携わる、検定試験の企画設計・開発管理 【具体的には】 当協会の検定担当者のひとりとして、 試験基準に合わせて検定ソフトの企画設計・開発の管理などをしていただきます。 各検定には出題基準があり、その基準にそって問題作成を行います。 また、将来を見据えた次世代の検定試験の企画も担当していただきます。 <代表的な検定試験> 日本語ワープロ検定試験 情報処理技能検定試験・表計算 文書デザイン検定試験 など <主なお客様は学校や先生> 試験を作るだけでなく、 生徒・学生への指導方法を先生方にご提案したり 講習会を開いたりするのも大切な業務です。 <これからの情報社会に向けた教育を提供> 新しく学習指導要領に追加されたプログラミングや 情報モラルの向上を意識した教材開発など 先生たちが限られた授業時間で指導しやすい 教材や資料を提供してサポートします。 <新しい技能検定の企画> 社会でまだ見つかってない価値ある技能を いち早く察知し検定を作ることも可能。 年間23万人以上が受験する検定に あなたの企画が採用されるかもしれません。 当協会の検定担当者のひとりとして、 試験基準に合わせて検定ソフトの企画設計・開発の運営をしていただきます。 ******社員インタビュー****** <決まったスケジュールをチームで進める> アイデアやこだわりは大切ですが、 自己主張が強すぎず状況を冷静に分析できる方が向いています。 1年という長いスケジュールで動きますが、 1日でも遅れると次はまた1年後。 ミスなく納品できるよう、サポートし合える方を募集します! (採用担当より) <生徒・学生の将来に貢献できる> 北は北海道から、南は沖縄まで 日本全国の学校がお客様。 そこで学ぶ子どもたちの学力の基盤づくりとして影ながら支えるのが私たちの仕事です。 合格率を上げる、受験者数を伸ばすといったノルマなどもないので、先生たちの要望に応えながらこれからの情報社会に貢献していきましょう! (部長より) □入社後のイメージ 「普段、あまり勉強のやる気がなかった生徒が 検定試験の勉強を通じて、勉強のやる気になってくれた。」 「特別支援学校に通う障がいがある方も 試験に合格したことで一般企業に入社するきっかけになった。」 など、先生たちを通じていろんな声を聞くことができます。 人のためになる仕事をしたい。そんな方にはぴったりの仕事です! |
求める人材 |
求めている人材 \20代・30代活躍中!/ □必須条件 ・普通自動車運転免許 □対象となる方 ・教育への情熱をお持ちの方 ・自発的に考え、行動できる方 ・向上心のある方 ・チームでの協働を大切にする方 □業界未経験者も大歓迎! □こんな経験がある方歓迎!※必須ではありません ・情報システム関連の幅広い知識がある方 ・Microsoft Office、VBA、Javascriptの業務関係のスキルがある方 □あなたがお持ちの知識やスキルを全国のたくさんの人に伝えられます! □こんな方もお待ちしております□ ・ユーザーの要望に傾聴し、アイデアを生み出せる方 ・スケジュールを管理しながら企画を動かせる方 □さまざまな事情でブランクがある方も大歓迎です! ※先輩たちの半数以上が検定資格を持たずに入社しているので 当協会の検定をお持ちのない方でも気軽にご応募ください。 |
【年収460万円以上も可能な働き方】
勤務地 |
東京都足立区新田一丁目21番20号 特別養護老人ホーム 新田楽生苑 |
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給与例 |
給与例 *介護職 年収460万円以上も可能です 【年収例】 ・介護業界経験10年以上(大卒) 介護福祉士資格保有者 月給23万円+資格手当1万円+夜勤(月5回)3.25万円+住宅・扶養(配偶者・子)4万円=月収31万2500円(子1名の場合) 年収 月収31万2500円×12か月+賞与/年収464万円 ・資格・経験を考慮の上、決定致します。 ・定期昇給をなくし、勤務評価・人事考課によって昇給する制度で、有能な人材は高く評価します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 特別養護老人ホーム 「新田楽生苑」でご入居者の介護業務をお願いいたします。 特養150床・短期20床・通所12名・居宅介護支援事業所を含む複合施設でユニット制の施設です。 今回フロアOPENのための増員募集! まだまだ新しい施設なので一緒に組織を作っていきたい方、 今までのご経験を活かして実現したい介護を行いたい方も意見を言いやすい環境です。 【足立区新田の特別養護老人ホーム】 特養150床・短期20床・通所12名・居宅介護支援事業所を含む複合施設「新田楽生苑」。 15ユニットから構成される施設内には、全室に見守りシステムを導入しています。 <仕事内容> 介護業務全般をお願いいたします。 ・食事介助や入浴介助、排泄介助、療養介護など ・レクリエーション、運動会、敬老会、夏祭りの企画・進行 ・勉強会や研修会も実施。スキルアップできる環境です! フロア新規オープンのためのスタッフ募集です! 施設利用者の方への生活介護のお仕事です。 マニュアル完備&介護業務以外の負担軽減を考え、社内SNSを導入! *サポートについて ・新しい施設ですが、介護歴10年以上の方などベテランが多数在籍。最初は隣について一から教えます。 ・実践から学ぶ以外に、勉強会も実施。おむつの当て方については、メーカー主催の研修を通じて高い技術を習得できます。 ・穏やかで誰にでも相談しやすい雰囲気の職場です。一度ですべてを覚えようとせず、わからないことは何度も確認をしながら、自分のペースで出来ることを増やしていきましょう。 *負担を減らす取り組み ・業務を分担 一般的に介護スタッフは利用者様の身の回りのこと全てを行いますが、当施設では介護スタッフとは別に「介護助手」というポジションを設け業務を分担しています。介護助手は利用者様に直接関わらないシーツ交換や掃除、洗濯などを主に担当。その分、介護スタッフは利用者様にしっかりと関わる時間を取ることができます。 ・見守りシステム・カメラを導入 マットレスの下に敷かれたセンサーにより、寝返り、呼吸、心拍などをPCや携帯端末から確認が可能です。さらにカメラを導入することで利用者様の異常や予兆を検知。事故を未然に防ぐだけでなく、スタッフの巡視の負担も軽減させる目的があります。 ・介護記録のIT化 PC・iPadにより介護記録を一括管理。業務の効率化だけでなく、スタッフ間の伝達漏れを防ぐ役割もあります。入力も簡単! *頑張りをしっかり評価 評価制度があり、年2回実施しています。自己評価シートを基に上司とすり合わせを行うことで、 日頃の頑張りや資格取得の姿勢等が評価される仕組みです。 資格取得後の手当が充実している為、自身で研鑽した結果が給与に反映もされて行くこともやりがいにつながっています。 *法人について 広島県、瀬戸内海に浮かぶ生口島に16施設を運営している法人です。2022年11月に東京都足立区に、広島県初となる施設(特別養護老人ホーム)を開設しました。 ・楽生苑の目指す介護とは 楽生苑では、ホテルのような非日常ではなく、家族とともに過ごしているような「日常の延長」を目指しています。自宅での生活のように可能な限り自分のことは自分でやっていただき、どうしても難しいときは介護者がサポートをするようにしています。 ・当施設に併設するカフェ「cafe shimanami」 広島産レモンを使ったケーキ、パイ、カクテル、紅茶など様々なメニューをご用意。カフェのスタッフやお客様が入居者様たちと交流を図る地域のコミュニティスペースとなっており、地域の情報誌や、イギリスのブログメディアに取り上げられたこともあります。 *風土について ・理事長に気軽に、何でも相談 理事長はよく施設に訪れ「最近どう?」「元気?」と、気さくに職員に声をかけることが多く、現場の声を聞きながら働き方を改善!何でも気軽に相談できます。カジュアルでやさしい雰囲気のため、周りのメンバーからはよく「いい意味で理事長っぽくない」と言われています! ・広島との交流 社内SNSを使い、東京・広島などで情報交換を行っています。「利用者様と釣りをしました!」「皆さんで海沿いを散歩した時の様子です!」など広島ならではの活動報告を聞くと、「東京も頑張ろう」とモチベーションがUP! ・どんどん施設を盛り上げよう いい意見は積極的に取り入れていく風土です。実際、広島の施設では若手スタッフの「ユニフォームを機能的にしたい」という声を受けリニューアルを行っています。東京は開設したばかりの施設だからこそ、みんなで意見を出し合って働きやすい職場を作っていくことができます。 |
求める人材 |
求めている人材 無資格・未経験の方もOK! 初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格をお持ちの方歓迎 (待遇は別途ご用意!) *スタッフの声をご紹介 土井(ユニットリーダー 経験者) 理事長をはじめ上の人に何でも相談しやすく、例えば「夜間の急変時の対応で困ったことがある」と伝えればすぐにやり方を見直してくれました。対応も早く、いい意味でびっくりしました! 渡邊(統括 経験者) 管理者として全フロアをみています。可能な限り現場に行き、スタッフの声を聴き、より良いサービス提供&職場づくりに力を入れています。働く中でちょっとでも気になったことがあれば、一人に抱え込まずお気軽に声をかけてくださいね! |
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年休112日+有給5日必須取得!5年以内離職0の働きやすさ♪
勤務地 |
長野県長野市若宮1-2-1 Audi 長野 |
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給与例 |
給与例 【モデル給与】 ・460万円/25歳 ・600万円/35歳 |
仕事の概要 |
仕事内容 アピールポイント  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *憧れのAudiの車を毎日眺められる!! *同じ趣味のメンバーも多く社内雰囲気がとても良い! *勤続5年未満の離職者はなんとゼロ! (2024年3月末時点) *ワークライフバランス◎ 有給取得推進も行っています! *スキルアップのための研修制度あり! 創業70年以上のグループ企業で 将来も安心・安定間違いなし◎ 「Audi」の正規ディーラーで 今回は“整備士”を募集! お仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 輸入車の整備全般をお任せします。 Audi長野店が取り扱う輸入車の車検、点検、 修理、整備などをお願いします。 技術的なサポートを通じて、お客様に安全で 快適なカーライフを提供していきましょう! お客様対応はフロントスタッフが行うので、 一日中、整備に集中できる環境ですよ。 スタッフに聞いてみました!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 以前は国産車のディーラーに勤務。 輸入車は国産車より台数が多くなく、 1台1台じっくり向き合える 環境になっていると思います。 忙しすぎて流れ作業のようにになる… といったことも一切ありません。 スキルアップのための支援も多く、 得られるやりがいも大きいです! 教育・サポート体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■社内研修・OJT 社会人としてはもちろん、 ディーラーで働く上で欠かせない 知識や教養、技術などは 経験豊富な先輩や上司から直に学べます。 ■メーカー研修 Audiブランド研修は 会社が全面的にバックアップ。 ブランドの歴史や車の知識、 ブランドを扱うための心構えや マナーまでしっかり学ぶことができます。 世界中のAudiで活躍できる!?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ スキルに応じて、研修を受けて ステップアップしていくことが可能です。 その中でも、“テクニカルマイスター” という資格を取得できれば、 世界中のAudiディーラーで 活躍することができるように!! 合格率1桁という難関ですが、 会社としても取得支援していきますし 挑戦者大歓迎です! もちろん、取得後は手当支給あり◎ その他、注目ポイント  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ワークライフバランスを推進 17:30までと早めの終了時間で、 残業も少なめなのが魅力◎ 年間休日も112日と多めです。 有休については みんなが取れているか確認し、 取れていない人がいれば 取得を推奨しています。 ■公私ともに仲がいいメンバー 仕事終わりにお互いに誘い合って ご飯に行ったり、 休日に釣りやゴルフなど 同じ趣味の人たちで集まったり、 スタッフ同士の仲の良さは抜群! 高級車ブランドの 正規ディーラーだからといって、 固い雰囲気は一切なく、 誰とでもざっくばらんに 話せるような雰囲気です。 新人の方もすぐに馴染めるはず! 年に1・2回は全体的なご飯会もあるので、 こちらも楽しみにしていてください♪ ■若手も多く活躍中!定着率◎ スタッフの6割以上が20代・30代と、 若手が多い会社ではありますが 働きやすく居心地がよいこともあってか、 10年・20年・30年と 長年勤めてくれている方もたくさんいます。 今年3月末時点での 勤続5年未満の離職率はなんとゼロです! ■安定した経営基盤で将来も安心 私たち「長野ヤナセAG(株)」は、 長野県内に3店舗を展開する 「Audi」の正規ディーラーです。 現在、スタッフは総勢45名。 設立は2006年と比較的若い会社ですが、 グループ企業は1947年創業と 長い歴史があり、経営基盤も盤石! 「将来にわたって長く安定して働きたい」 という方もご安心ください! 1日のスケジュールイメージ(車検作業の場合)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 9:00~10:00・・・出社!清掃/スケジュール確認 10:00~12:00・・・作業開始♪車庫入庫/見積作成など 12:00~13:00・・・お昼休憩 13:00~14:00・・・昼礼/下回り処理 14:00~17:30・・・車検作業/終礼 ※1日の所定労働時間7.5時間です! |
求める人材 |
求めている人材 *ブランクOK! *U・Iターン歓迎! <必須条件> ■高卒以上 ■2級以上の自動車整備士の有資格者 or 3年以上の実務経験者 ■普通自動車第一種運転免許 <歓迎する資格> ■1級自動車整備士 ■自動車検査員 ■準中型免許 こんな方にオススメ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■自動車整備の仕事から離れていたけど、 やっぱり車いじりが好き ■地元でバリバリ働きたい! ■憧れの輸入車に触れてみたい ■職場環境が良いところを探している |
月残業平均20時間程度!年間休日120日(代休あり)☆
勤務地 |
北海道札幌市東区北十四条東8丁目3-1 5F 株式会社井上技研 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 480万円/28歳 入社6年(月給26万円+手当+賞与) 560万円/41歳 入社14年(月給36万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 \建築施工管理業務をお任せします/ 【具体的には】 工事の安全・品質・スケジュール管理など 分担して仕事を進めています。 「上司の様子を伺って残業する」という雰囲気は全くなく、 仕事が終わればすぐに帰れます◎ 【当社について】 リフォーム・営繕から新築物件まで、 都市や自然と美しく調和する環境づくりを行う当社。 年間を通して安定的にご依頼をいただき、 おかげさまで業績は好調です♪ 【当社で働く魅力はココ!】 ・年間休日120日でプライベートも充実 ・休日出勤した際には代休消化の徹底 ・手当、福利厚生が充実 ・奨学金返還支援制度あり ・資格取得にかかる金額負担 ・資格取得のお祝い金支給 ・女性施工管理も活躍中! 【こんな仕事が多いです】 認定こども園、オフィスビル、 障害者福祉施設、注文住宅などが多いです。 規模の大きな新築案件が多いため、 現場は2〜3名程度の施工管理チームで担当。 工事中も、プライベートを充実させられます! 【仕事に取り組む姿勢】 建物を建てる側である私たちも、 安全でイキイキと仕事に取り組んでいます。 収納や動線、色彩まで意識した提案を行い喜ばれることも! ー 【社員インタビュー:中途入社Aさん】 Q.なぜ弊社に入社しようと思いましたか。 A.多少の不安はありましたが、 職歴を活かせる環境だと思いチャレンジしてみようと決めました! Q.入社前と入社後のギャップはありましたか。 A.会社の規模を考えると、改修工事がメインと思っていましたが、 解体や新築工事など幅広い体験をすることができました。 Q.実際にどんなお仕事をされていますか。 A.現地調査、工事、請求、打ち合わせ等がメインです。 Q.魅力・やりがいを教えてください。 A.お客様に喜んでいただける、地域に貢献ができる というのはもちろんですが、 一から建物を完成させたときは言葉にならない達成感があります! Q.職場の雰囲気はいかがでしょうか。 A.アットホームで和やかな雰囲気です。 Q.将来どんなことができると思いますか。 A.少人数の会社なので、色々な工事に携わることができ、 建築のプロフェッショナルでもあり オールラウンダーになることもできます!! ー 【社員インタビュー:中途入社Bさん】 Q.なぜ弊社に入社しようと思いましたか。 A.社員を大切にしているイメージがあり、 施工管理の知識・経験を増やせると思いました。 Q.入社前と入社後のギャップはありましたか。 A.想定していたよりも、新卒や若い方が多かったです。 Q.1日のお仕事の流れを教えてください。 A.朝礼→現場確認、施主・設計事務所・協力業者との打ち合わせ、図面確認等→帰宅 入社後には、外部のリーダー研修や資格取得の為の制度も◎ Q.ここは覚悟してほしい。という点を教えてください。 A.屋外の仕事も多いので、夏は暑い・冬は寒いです・・・ 特に冬は現場の除雪が大変ですね>< Q.魅力・やりがいを教えてください。 A.多くの職人さんを束ねながら、ひとつのものをつくりあげ、 最終的には、お客様に感謝される、とてもやりがいのあるお仕事です。 Q.職場の雰囲気はいかがでしょうか。 A.何かあれば、皆で協力していく雰囲気です! Q.将来どんなことができると思いますか。 A.福祉施設、商業施設等、挑戦していけば 少しづづ規模が大きくなっていきます! |
求める人材 |
求めている人材 ・学歴不問 ・要普通免許 ・建築施工管理の実務経験者 【優遇条件】 1級・2級施工管理技士の資格をお持ちの方 【こんな方は歓迎】 ・社員思いの企業で長く活躍したい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・社員の声を聞き、実現してくれる経営陣の元で働きたい方 チームで現場を担当するため、 実務で未経験の部分はその都度先輩社員が教えるのでご安心ください。 |
海外に子会社を持つ日本企業
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-7 博多駅尾崎ビル6階 ボルデックス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 当社の事業の基盤をつくるシステム営業として、新規案件の獲得をはじめ、顧客様のヒアリングやニーズに合わせてのご提案、提案書や見積書作成など営業業務全般をお任せします。 ※営業先:国内全域(主にオンライン) ※基本的にはBtoBがメインとなります。 具体的には * 新規顧客獲得営業業務 * 顧客様のニーズのヒアリング * ニーズに合わせてのご提案 * 顧客様からのお問い合わせ対応 * 提案書作成 * 見積書作成 * 要件定義書作成 * 設計書などの各種資料作成 * 開発チームとのやり取り など システム開発に関する知識はなくてもOK!当社在籍の優秀なSEがしっかりフォローするのでご安心ください。 営業力やシステムに関する知識、語学力など習熟度に合わせ、適性を見て業務をお任せします。 入社後について 入社後は社長や上司のサポートのもと、当社が行っている業務についてや仕事の流れ、お客様との折衝、顧客展開の流れの作り方などを身に付けていただきます。“社内全体で取り組む”風土が根付いているので、わからないことがあれば遠慮なく声を掛けてください!あなたがわかるまで、できるようになるまで丁寧にお教えします* 営業の基盤づくりを 今回は営業の立ち上げを担う人材を大募集!リーダーや管理職など、ゆくゆくはキャリアアップも目指せるポジションなので、自分で考え、行動し、トライ&エラーを繰り返しながら当社の事業を支える基盤をつくっていただければと思っています! |
求める人材 |
求める人材: * 営業経験がある方(業界・年数不問) * 営業職での管理・マネイジメント経験がある方 * 意欲・やる気・向上心がある方 * 新規開拓に積極的に取り組んでいただける方 * 営業職に挑戦したい方 以下の方は特に優遇 * 以下いずれかの実務経験がある方 (システムエンジニア、プログラマ、プリセールス、セールスエンジニア、システム営業) 主体性を持って積極的に業務に取り組める方 * 多言語・多文化な環境で働きたい方 * 文章を書くことが得意な方 * 英語が話せる方/これから勉強したい方も可 歓迎資格・経験 * ITパスポート試験 * 基本情報技術者試験 * システムアーキテクト試験 * ITストラテジスト試験 * ITサービスマネージャ試験 * プロジェクトマネージャ試験 * 応用情報技術者試験 * 情報セキュリティマネジメント試験 * TOEICや英検など英語に関わる資格 このような方もぜひご応募ください * ITやクラウドサービスなどの知見・知識がある方 * 柔軟に物事を受け入れ、対応できる方 * 素直で受容性があり、成長に貪欲な方 * ベンチャー企業で自身の成長を楽しみたい方 * 基本的なコミュニケーションが取れる方 * 常に誠実な対応を心掛けられる方 * 一緒に働く仲間・チームワークを大事にできる方 * 責任感を持って日々の業務に取り組める方 * プライベートも大切にしたい方 * 英語環境下で仕事をしたい方 |
立上げメンバー募集!残業ほぼ無&有給取りやすい&家庭両立応援
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区山本通2-14-29-401 UMANOホールディングス株式会社 神戸事務所 |
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給与例 |
給与例 30歳営業スタッフ ■給与:月給30万円×12ヵ月=360万円 ■不動産インセンティブ: 賃貸仲介手数料14万円×15件成約×インセンティブ20%×12カ月=504万円 売買仲介手数料100万円×5件成約×インセンティブ20%=100万円 ⇒年収964万円(給与360万円+不動産インセンティブ504万+100万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ■不動産新会社の立ち上げメンバー募集! ■「質の高い接客」「ホスピタリティ」重視 ■ご家庭や私生活との両立をサポート◎ - 経営コンサル事業で盤石な経営基盤を築き、 成長を続けるUMANOホールディングス。 今回新たに不動産事業を立ち上げ、 新会社設立に向けた準備を進めています。 賃貸・売買いずれも扱いますが、 賃貸は高級物件に特化して事業展開予定。 タワーマンションをはじめ、 家賃月20、30万円〜の高価格帯物件を お客様にご案内する営業として あなたのホスピタリティを生かしませんか? 業界経験は一切問いません。 というのも、私たちは 売ることや、契約をとることに 必死になる営業は行わないから。 お客様が心地よく感じる接客、 心から喜んでくださる提案を 一緒に大切にしてくださる方を お待ちしています。 ――――――――――――――――― ■■■■■ 求人Point! ■■■■■ ――――――――――――――――― ・不動産業界未経験歓迎! ・子育てや家庭と両立しやすい職場 ・不動産や経営、投資まで学べます ――――――――――――――――― 【お任せする仕事内容】 高級賃貸物件の不動産営業として、 立ち上げから様々な業務に携わります。 ・受付 ・事前物件調査やデータづくり ・接客(物件案内) ・物件内覧 ・鍵渡し ・運転 など 店舗オープンまでは、神戸事務所で 近隣へのチラシ配布や 自社HP制作に関する意見交換など 立ち上げに向けた様々な準備に携わります。 また、セミナー参加や外部講師を招いての ホスピタリティやマナー、 サービス研修なども随時実施。 不動産業界の知識や営業のノウハウなども 幹部からイチから学べる環境です。 高級賃貸を扱うことで、どんな業界にも 通用するスキルが身に付きます。 ★幹部は60代の穏やかな人柄の女性です。 ★まずは少人数での立ち上げとなるため、 立ち上げ段階では幅広く業務に携わります。 とはいえ、残業をしてまでお願いする作業は 基本的にありませんのでご安心ください。 ――――――――――――――――― 無理なく働ける。 だから人に寄り添う余裕がある。 ――――――――――――――――― ■残業はあっても月10時間程度 ■有給は全社員ほぼ100%取得 ■仕事や職場の意見を言いやすい風土 これは当グループで実現していること。 有給を取りたいときは、 気兼ねなくとれるよう 代表が「自由に取っていいよ」 と声掛けしているので、 休みづらい雰囲気は一切ありません。 新しく立ち上げる会社も、 こうした環境をつくりあげていきます。 働きやすさを重視している方も、 安心してご応募くださいね。 ――――――――――――――――― 「子育てしながら、正社員」 そんな方も、もちろん歓迎です。 ――――――――――――――――― 私たちが大切にしている "ホスピタリティ”。 これは、お客様はもちろん、 社員や関わるすべての人に対して、 心掛けていること。 もしあなたが、子育て中のママさんなら、 会社としてどんなサポートをできるか 精一杯考えたいと思います。 実際、グループ会社では 産休育休をはじめ、 託児所を用意したりと、 個々の事情を伺いながら 働きやすい環境を整えてきました。 ライフステージの変化やご家庭の事情で 働くことを諦めなくていい。 そんな会社でありたいと思っています。 ――――――――――――――――― 不動産、経営、投資まで 幅広い知識が身に付きます ――――――――――――――――― お仕事で必要となる不動産の知識が イチから身に付くことは当然。 加えて、経営コンサルティングを 根幹事業とする当グループだからこそ、 経営や投資、資産形成などの知識も、 興味が湧けば代表から直接学べる環境です。 これから生きていく上で、 役立つ知識を身に付けておきたい。 そんな風に思う方は、 ぜひ気軽に聞いてくださいね。 ――――――――――――――――― |
求める人材 |
求めている人材 ★不動産業界未経験歓迎 ★営業未経験OK ★資格不問 <必須> ・普通自動車免許( AT 限定可) ――――――――――――――― こんな方を歓迎します ――――――――――――――― ・接客、サービス経験者(業界不問) ・ホスピタリティを大切にしたい方 ・人に親身に寄り添う仕事をしたい方 ・高級賃貸を扱う営業職を通して、生涯生かせる知識・スキルを身に付けたい方 ・経営者や会社役員など、一定層のお客様に対する質の高い営業力を養いたい方 ―――――――――――――――― 会社立ち上げ・募集の背景 ―――――――――――――――― 2024年3月12日に設立した 「UMANOホールディングス株式会社」。 経営コンサル事業を主軸に、 持ち株会社への経営方針・業務指示を行い、 新会社設立の立案、ベンチャー発掘、 M&Aなど様々な取組みを手掛けています。 その中で今回決定したのが 不動産売買・賃貸に係る 会社・部署の設立です。 そこで、立ち上げから携わって頂ける 営業スタッフを募集します。 性別の条件と理由:女性限定(ポジティブアクション) |
20〜40代活躍中◎嬉しい土日祝休み・年休110日・賞与2回
勤務地 |
兵庫県洲本市桑間1丁目1番7号 コマツ淡路株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 530万円/33歳 入社13年目 (月給25万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 / 頑張りは評価・還元。 社員満足度が自慢! \ 私たちコマツ淡路は 昭和から現在に至る50年以上もの間、 小松製作所の正規ディーラーとして 建設機械やフォークリフトの販売・整備を 通し地域に貢献する企業です。 会社のある淡路島では、唯一の コマツのサービス指定工場である当社。 今後島外でもますます知名度を上げて いくべく社員同士が一丸となって、 頑張っている最中です。 <魅力その1□社員満足度を常に追求!>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「地域貢献」をひとつの柱にしている当社は お客さまだけでなく、社員の満足度も常に考えています。 休みは1日でも多く、給与は1円でも高くする ことを意識し、働く環境を定期的に改善。 実際に、以前は年間休日が105日でしたが、 現在は111日に増加したという実績もあります。 <魅力その2□ いい意味でスタッフ同士の距離が近い!>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社で働くスタッフの雰囲気を 一言で表すならば、「和気あいあい」。 もちろん業務中は集中しますが 職場内はいつも明るく、休日には釣りや キャンプなど趣味を楽しんでいます。 上司や社長との距離も非常に近いので 仕事やプライベートのことを相談しやすいです。 <魅力その3□ お客さまから直接感謝の言葉を頂ける!>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 機械や車両の修理をする場合は、 お客さまの元へ足を運ぶことがほとんど。 目の前で修理をして、直接感謝の言葉を 頂けた時に大きなやりがいを感じます! お客さまからダイレクトに感謝の言葉を かけられることで、「また頑張ろう」と 多くのスタッフが前向きに仕事に打ち込みます。 □□□□□□□どんな会社?□□□□□□□ 私たちコマツ淡路株式会社は、 大手建設機械メーカーである小松製作所の 正規販売総代理店サービス指定工場として 兵庫県・淡路島の地で50年以上活動しています。 今後ますます、会社の規模が大きくなって いくことが予想されるため、 私達と一緒に会社を盛り上げていってくれる 新しいスタッフを大募集します!□ □□□□□□具体的な仕事内容□□□□□□ ◆定期点検 ◆新車の巡回点検 ◆オイル交換対応 ◆部品交換対応 ◆検査対応 など 入社後は、上記をはじめとする建設機械や フォークリフトのメンテナンスを 幅広く担当していただきます。 ⇒どんな建設機械を扱う? パワーショベルやタイヤショベル、 ブルドーザーといった建設現場で活躍する 機械を中心に扱っていただきます。 また、製造現場・物流の現場で活躍する フォークリフトも扱うことが多いので、 運転免許や知識があればより役に立つでしょう。 ⇒手厚いメーカー研修で未経験者も安心! 入社後はまず、社内研修で工具の使い方や 安全に作業をするための実習をおこないます。 その後は、小松製作所の研修へ参加。 基本的な機械の知識や修理の方法について、 じっくり学んでいきます。 座学での研修後は、 先輩スタッフにどんどん同行! 実際に先輩の修理の様子を見て、 自分でもやりながら知識と技術を 吸収していってくださいね。 知識ゼロの状態からスタートした先輩も、 たくさん活躍中! 一人前になるまで、丁寧にサポートします。 独り立ち後も小松製作所から研修の提案が あるため、自身のステップに合わせて 適宜参加できます。 □□□この仕事を通して身に付くこと□□□ サービスエンジニアとして活躍していく ためにはまず、道具の名前からしっかり 覚えていかなければなりません。 さらに新しい機械も日々増えているため、 常に勉強が必要なところは、 この仕事の大変な部分。 しかし常に挑戦する姿勢を忘れず、 知識を吸収していけば サービスエンジニアとして、 必ずステップUPできる環境が整っています。 長く続ければ続けるほど、 多くの知識が身につきますよ。 \□社員インタビュー□/ 私は新卒で、コマツ淡路に入社しました。 淡路島で生まれ育った私が 「地元で修理などをしたい!」と考えて いたところ、この会社を見つけました。 最初の頃は分からないことだらけで 不安なこともありましたが、 優秀な先輩たちに丁寧に仕事を教えて頂き 気づけば現在10年目。 今では、後輩を引っ張る立場になりました! (サービスエンジニアAさん) 新卒で整備士をしていた私でしたが、転職を してからは工場のライン作業をしていました。 しかし、なんとなくやりがいを感じる ことができず、社長からお声がけ頂いた ことをきっかけにコマツ淡路に入社。 現在は働き始めて半年ほどになりますが、 少しずつ一人でできる仕事も増えてきて 日々やりがいを感じながら働けています。 (サービスエンジニアBさん) |
求める人材 |
求めている人材 □要普通自動車免許 □研修制度充実 □車や機械に興味がある方大歓迎 □建設機械、フォークリフトの 整備経験のある方歓迎 \こんな方はぜひ!/ □人とコミュニケーションを取るのが好き □機械の整備に興味がある □新しい事にも意欲的にチャレンジできる □コツコツと仕事をしたい 上記当てはまる方、お待ちしています! 当社では、未経験からスタートした方から 即戦力として入社したベテランまで、幅広い スタッフが日々協力しながら働いています。 未経験の場合もまずは簡単な仕事からスタート。 頼れる先輩スタッフたちが 丁寧に仕事を教えるのでご安心ください◎ \こんな経験・資格・知識が活かせます!/ ◆中型自動車運転免許 ◆建設機械整備士2級以上 ◆フォークリフトの検査資格 ◆自動車整備の経験 ◆ICT建機の知識 ◆測量の知識 未経験からのスタートももちろん歓迎ですが 上記の経験や資格、知識を持っている方は よりスムーズに仕事を覚えていっていただけるでしょう! |
未経験歓迎!研修制度も充実*手に職を付けたい方はピッタリ
勤務地 |
茨城県土浦市北神立町2-1 東レ株式会社 (土浦工場) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 当社は、国内唯一の二軸延伸ポリプロピレンフィルムトレファンの生産開発拠点として、生産の拡大や新製品の開発をしております。 事業の拡大に伴い、PPフィルムの製造ポジションとして新たなメンバーを募集します。 <具体的には> ・製造ラインでの機械操作 ・原材料の調整とフィルムの成形 ・加工品の検品と仕上げ作業 ・製品の品質チェックと不良品の排除 ・各種機械のセットアップとメンテナンス など 製造や加工の経験がなくても、研修制度が充実しているので、未経験の方もご安心ください。機器の使い方や操作方法、検品時のチェックポイントなどしっかりレクチャーしていきます。 ものづくりに興味があり、手に職をつけたいと考えている方にはピッタリです。安定した職場環境で、品質にこだわった製品を一緒に作り上げましょう。 <研修制度について> 東レでは体系的な研修制度を整備し、あらゆる階層・分野の社員に対して計画的な研修を実施しています。例えば、若手の社員であれば、工場実習〜技術の定着度に応じた2種類の技術研修をはじめ、その他業務に必要な講座の実施など一人ひとりにあわせたプランをご用意しております。 なお、キャリアシートを活用した本人と上司によるキャリア形成の支援などで自身の取り組むべき事を明確化し、チャレンジする機会の拡大を図っています。 |
求める人材 |
求める人材: 未経験歓迎 年齢36歳未満の方(長期キャリア形成の為) <以下に当てはまる方は大歓迎> ・ものづくりに興味がある ・手に職を付けたい ・コツコツ作業が好きだ ・しっかりした研修制度のある会社で働きたい |
土日祝休み、残業ほとんどなし、オンもオフも充実、未経験者歓迎
勤務地 |
京都府京都市伏見区横大路菅本2-58 五健堂グループビル2F 株式会社コダ運輸 京都営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ・パソコン入力 ・書類作成 ・電話応対 ・取引先対応 など事務全般をお願いします。 あなたができる簡単なお仕事から スタートするのでご安心を♪ 【求人のポイント】 ★少人数でみんな仲良し、アットホームな職場 ☆何でも聞けてわからないことはスグに解決 ★休日充実♪土日祝休みでプライベート充実 ☆有給休暇で連休もOK♪旅行にも行けます ★残業ほとんどなし、家事との両立を応援 【サポート体制万全】 「オフィスワークの経験がないけど挑戦してみたい」 「フリーターや派遣から正社員デビューしたい」 など意欲のある方であれば、経験・スキルは問いません! 前向きな気持ちがあれば大歓迎です。 「パソコン操作に自信がない」 「初めての転職活動で何がアピールできるかわからない」 という方も、しっかりフォローしていくのでご安心ください。 |
求める人材 |
求めている人材 ●未経験・第二新卒の方歓迎 ●パソコンの基本操作ができればOK ●主婦・子育てママも活躍中 できる限り多くの方にお会いして、 人柄重視の選考を行います。 「未経験だけど社会人デビューしたい」 「プライベートを大切にしながら働きたい」 「一生モノのスキルを身に付けたい」 …そんな方のご応募お待ちしています! |
モデル年収531万円/30歳◎建築士を目指す方・第二新卒歓迎
勤務地 |
愛知県安城市緑町2丁目9番地26 アーキ・プロ株式会社 本社ショールーム |
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給与例 |
給与例 ・年収531万円 30才/二級建築士/主任 (月給36万3000円+各種手当+賞与) ・年収749万円 35才/一級建築士/課長 (月給50万7000円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 新築・不動産、 リフォーム・リノベーション、 エクステリアなど 一級建築士事務所としてプロの視点で お客様に住宅総合提案をしていきます。 慣れてきたら、年間の売上目標に対して、 2〜3案件を常に平行して携わることも◎ 現場に近い距離で、 お客様とじっくり向き合いたい方に ピッタリです! 施工管理からのキャリアアップ大歓迎! ――――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ――――――――――――――――――― < お客様対応 > ◆営業 …反響営業を中心にポスティング アフター営業 リピート・紹介の獲得営業 ◆営業エリア …刈谷市、岡崎市、豊田市 西尾市、安城市、知立市 高浜市、碧南市、東浦町 ◆営業設計 …お客様へ見積り・プラン設計の提示 ◆施工管理 …受注後の段取り 施工中の現場へ毎日訪問し管理 ◆アフター …完了後のアフターフォロー < 社内業務 > ◆販促補助 …イベントの企画 HPの施工例など積極的に資料提出 ◆帳票作成 …会社規定の帳票類の作成 ――――――――――――――――――― 【 当社について 】 ――――――――――――――――――― ===================== あなたのその「現場」での疑問、 間違ってません! ===================== 指示通りの下請け作業に 無駄や疑問を感じる日々。 そんな現場に立つあなたの心中を 私たちは理解しています。 私たちは、お客様(施主様)や 現場の職人さんの意見を大切にし、 チーム全体で”質の高いものづくり”を 目指しております! あなたの疑問は、 改善へのヒントを与えてくれます。 一緒に働くことで、 その疑問を解決して 建築士の道を歩んでいきませんか? そんなあなたをお待ちしております◎ ――――――――――――――――――― 【 将来性があります 】 ――――――――――――――――――― 現在、建設業業界は 2024年問題で多くの企業の業務遂行が 難しくなるといわれています。 その中で、多くの企業が参入を目指している 大規模リフォーム、 リノベーションを得意とする アーキ・プロで、ぜひ働いてみませんか? 国家資格の建築士の取得も可能です! 明るい未来が待っていますよ! ――――――――――――――――――― 【 採用HPリニューアルオープン 】 ――――――――――――――――――― 社内の様子なども見られます◎ 是非覗いてみて下さい! https://www.archipro.jp/recruit/ ――――――――――――――――――― 【 創業者インタビュー 】 ――――――――――――――――――― <経営企画本部・営業部□・取締役/48歳> ◆【前職について】 新卒で□□ハウスメーカーに□社し、 新築営業とリフォーム営業を経験。 ハウスメーカーの建物だけでなく □般住宅の設計や現場の事も覚えたく □級建築□を取得後に転職し 4〜5年在籍。 その後、 地元の□□リフォーム会社へ入社し 営業〜設計、現場管理まですべて担当。 ここで初めて分離発注を経験しました。 施□できる図□をかける様になったのも この経験が□きいと思います。 また店□として店舗の経営を任され 広告やマーケティングなどの販売促進、 スタッフの育成などを□ってきました。 ◆【現在の組織構成と直近の課題】 2009年に 藤井、□□と3□で創業した会社ですが、 当初はリフォームのみを□ってきました。 現在は リフォーム・リノベーション営業5名、 エクステリア営業1名、 設計1名、事務1名の総勢8名となります。 リフォーム・リノベーション中□ですが 以前にリフォームされた お客様からのご依頼で お□様や親戚の家の新築や 不動産の相続の相談など 新築、不動産のご依頼も増えています。 仕事の幅も多種多様に増えていますが やはり建築□の数が不□しています。 ◆【募集の背景と求める□物像について】 上記の様に弊社の求める お客様に寄り添うサービスが□える営業 設計、現場まで□える 次世代の建築□が不□しています。 今までの経験上、このスキルは 他社ではなかなか□に付かず、 今まで□社された建築□の□も 驚かれます。 段階毎に□標を設定しながら、 クリア出来る□にはどんどん責任ある仕事 を任せて□きたいと考えています。 □の役に□てる建築□になりたい□を 募集しています。 ◆【将来のビジョン】 リフォーム・リノベーションの業界は 補助□などの国策もあり、 今後も伸びていく産業です。 弊社も□き残る為に 本気で次世代の建築□を発掘して、 育成して□こうと考えています。 成□のスピードが求められるのは 企業も□も□緒です。 5年後、10年後には 経営を任せていけるような□や 独□起業を□指せれる様な□材を 育てていきたいと考えています。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆要普通自動車免許 ◆Excel操作ができる方 ◆建築学科卒業 もしくは建築業界2年以上ある方 ◆建築士を目指す方 ◆施工管理の経験がある方 ――――――――――――――――――― 【 こんな方にオススメ! 】 ――――――――――――――――――― ◆お客様とじっくり向き合いたい方 ◆アイデアや想像力で 会社の成長に貢献したい方 ◆将来、リーダーや責任者を目指したい方 ――――――――――――――――――― 【 歓迎スキル 】 ――――――――――――――――――― ◆一級・二級建築施工管理技士 ◆インテリアコーディネーター ◆一級建築士・二級建築士の方 ――――――――――――――――――― 【 社員インタビュー 】 ――――――――――――――――――― <建築士/30歳> ◆【前職について】 主にマンションの新築や 店舗のリフォームを行っていました。 アーキ・プロでは 主にリフォーム工事をしています。 学生時代に持っていた印象だと 図面通りに建てればよいと 思っていたのですが、 実際入ってみると細かい納まりや劣化、 歪等で図面通りにいかない事が多いな という印象を受けました。 また、解体すると図面通りの計画では うまくいかない事も多々ありました。 ◆【転職の背景、入社理由】 自宅を工事していただいた事が きっかけです。 ゼネコンなど大きな会社だと、 お客様とお話する機会が余りないですが アーキ・プロでは、 お客様と一から打合せを行い 完成後も相談を頂いたり、 お客様とお話する機会や 直接感謝されたりと、 一軒毎のやりがいや充実感が とてもあるなと感じました。 ◆【入社後の流れ】 入社後は上司の方に付いて リフォームを学びました。 入って一番苦労した事は発注です。 図面があり、その完成に向けて 細かい納まり等を考え それに必要な資材を発注する。 解体してみたら最初に想定していた 納まりではうまくいかず、 新しく練り直し、 それに必要な資材を検討し発注する。 色々な建物を経験していくと 段々と柔軟に対応できるようになったな と感じますが、やはり今でも大変です。 ◆【現在、担当している仕事について】 アーキプロでは営業・設計・積算・施工を 一貫して行っています。 お客様が求められている物に対しての 助言提案を行い図面の作成、 その図面を元に積算を行い発注、 そして安全に気を付け施工していく。 これがざっとした流れです。 一人でやる事が多い分大変ですが その分完成した時の充実感は とてもあるなと感じます。 ◆【組織風土や労働環境】 創業メンバーと顔を突き合わせて 仕事ができる環境なので、 分からない事があれば何でも質問でき すぐに質問しにきていいよ といったスタンスでいてくれるので、 とてもやりやすいです。 ◆【将来のビジョン・キャリアパス】 お客様から信頼され、 次何かあったらこの人にお願いしよう と思われるようになりたいです。 一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一 <入社3年目/23歳> ◆【入社の決め手】 基本やりたいこと優先で考えました。 エンドユーザーと関わる仕事がしたく 住宅系を中心にインターシップ等に参加し アーキ・プロに決めました。 決め手となったのは 営業から施工管理まで全て一環して行う ことと、お客様との距離が近く 深くお客様のためになれるところです。 ◆【インターンシップについて】 ハウスメーカーや 大手の会社のリフォーム部門等にも 会社説明会やインターンシップに 行きましたが 説明や現場見学が多いのに対して、 アーキ・プロのインターンシップは 工事を行ったお客様のお宅訪問があり お客様の生の声を聴いて 入社を決意しました。 ◆【教育環境・入社後の流れ】 入社後一年間は 現場の掃除等の職人さんを手伝いながら 基本的な寸法、工事の流れ等を学び、 二年目からは現場監督として 業者や材料の発注等を行います。 一年目で見てきたものの いざ実践に入ると わからないことだらけで大変でした。 職人さんと相談したり、 わからないことは聞いたりしながら 何とか現場を進めました。 三年目からは積算、営業も 上司と同行しながら行っています。 わからないことは上司と相談しながら 見積の作成を行っています。 現場と営業の両立は今でも難しいですが、 時間を作ってその日の目標立てて 仕事を処理することとを意識しています。 ◆【現在、担当している仕事について】 初めにお客様からご連絡いただいてから、 現地調査をしてプラン、図面を作成、 プランが固まり次第見積を作成します。 プランも見積もりも お客様の意向に合わせて それぞれ2〜3回打ち合わせを行います。 見積に納得頂いてから契約、 細かい仕様を決め、 工事に入っていきます。 ◆【アーキ・プロの仕事の魅力】 工事が終わクリーニングが入った後の ピカピカの現場を見たとき、 その現場をお客様が見て 喜んでもらったときに達成感を感じます。 学生時代に想像したときよりも いろいろなお客様がいて 一人一人にへの気遣いをしながら 工事を進めるので、 喜んでいただいた時の達成感も 大きいです。 ◆【アーキプロの組織風土や労働環境】 経験の多い上司と一緒に 打ち合わせに行くため、 細かな部分(話の進め方等)まで 学べるのがいいなと思います。 職人さんもプロ意識が高く 昔気質な人も多いですが、 要望を実現させるために 親身になって考え、教えてくださるので 自分の知識や能力を深めるのに いい環境だと思います。 ◆【福利厚生、ワークライフバランス】 休日は、当番日以外は休日出勤も やむを得ない場合を除いてほとんどなく 休みやすい環境が整っていると思います。 有給に関しても現場が動いていても 信頼できる職人さんばかりなので 現場を任せて希望通り取れます。 ◆【将来のビジョン・キャリアパス】 まずは二級建築士を取ること。 お客様に寄り添った工事を重ねて、 ゆくゆくはアーキ・プロを背負えるような 人間になりたいです。 |
完全週休2日制!*20代・30代活躍中!憧れの広告業界に♪
勤務地 |
東京都港区東新橋2―8―5 東京茶業会館3階 株式会社ビジョンサービス |
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仕事の概要 |
仕事内容 【雇用形態】契約社員 ================== あなたが関わったCMがテレビに流れる◎ …広告業界×未経験OKのレア求人★… CM放映までのサポート業務をお任せ♪ 配属先は【大手広告代理店or放送局】!! ================== ▼主な業務内容と流れ▼ □広告代理店□ 1.営業からCM内容の共有及び確認 (メール・チャット等) 2.専用システムに確認内容・情報を入力 (CMコード番号・秒数・タイトル等) 3.オンエア情報を放送局へ共有(連絡表作成) 4.請求データの確認・入力業務 □放送局□ 1.CM素材のデータ登録及び映像チェック 2.広告代理店より届いたオンエア情報(連絡表)を 基に各CMの放送順序の登録 3.放送済みCM素材の返却データ処理 【求人のポイント】 □若手が活躍できる! □リモートワーク可能! □未経験OK! □ワークライフバランスの充実! ー <未経験でも安心> CMをいつ・どの時間帯に放送するか指示をもらい、 PC端末を利用してシステム上にオンエア情報を反映する お仕事です。指示通りに作業できればOK★ 聞きなれない言葉やシステムに戸惑うこともあるかも しれませんが、わからないことなどは、すぐ聞ける環境です! 簡単なPC操作ができれば専門的な知識やスキルは必要 ありません。 あなたが関わったCM素材が テレビに流れるやりがいある仕事! ・しっかりチェックができる ・先輩や上司に指示を仰げる…等 集中して作業をすることが 必要な現場ですが、業務の流れなどは しっかりお教えするのでご安心下さい。 半年くらいで独り立ちできますよ♪ ー <この仕事の面白さ> 担当したCM素材がテレビで 流れた瞬間はやりがいを感じますし、 人にも誇れる仕事です! テレビメディア好きな方にはもってこいですよ♪ また、若手のうちに色々な作業を任せてもらえて、 とてもいい経験になります◎ ー <業務になれたらリモートも可> 入社3〜6ヶ月位から 業務に慣れてきたら就業先により リモート勤務も可能となります。 |
求める人材 |
求めている人材 *簡単なPC操作ができればOK *高卒以上 *業界・職種未経験OK *20代・30代活躍中! ー 【こんな方歓迎】 ■テレビ局やラジオ局等の マスコミで働いていた ■動画編集、映像制作をしており 業界の裏側に興味がある ■フリーターを卒業したい方 ■第二新卒の方 ■若いうちに色々なことに挑戦したい ■将来は正社員として働きたい ー 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
応募完了までカンタン30秒!パソコンひとつで人生大逆転!学歴・経歴・未経験一切気にしなくてOK!本気で稼ぎたい人大募集!
勤務地 |
東京都中央区 (株)TransProp |
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仕事の概要 |
仕事内容: \\さぁ、人生を大逆転しよう!!// 弊社求人をご覧いただきありがとうございます! 代表取締役の浅井と申します! あなたはこんな経験をしたことはありませんか? ・自宅でスマホをどこに置いたか忘れてしまった。 ・友達との約束を忘れて寝てしまっていた。 ・冷蔵庫にあった食品の賞味期限が過ぎてしまった。 ・職場で指示された内容を忘れてしまい怒られてしまった。 こういった「忘れる」ということは必ず経験があるのではないでしょうか? 上記4つは私が過去によく忘れてしまっていたことの一例です。 当時、私は時給1000円でアルバイトをしていました。 毎日ミスばかりで「この先ずっとどの職場に行っても上司から怒られながら生きていくんだ」と悲観していました。 あまりにも忘れる頻度も高いため、病院で検査をしたところADHDという発達障がいであったことが判明し、完全に人生を諦めてしまっていました。 しかし、最近では「忘れる」ということはほとんどなくすことができました! なぜなら、iPhoneのSiriやAmazonのALEXAに毎日リマインドしてもらうことで乗り越えることができたからです! ハンディキャップを持っていたとしても、ITの技術を駆使すれば解決できるんです! ちょっとした技術や方法を知っていれば日常をもっと便利にすることができます! あなたが思い描く社会を豊かにするためのアイデアは、いつでもあなたの中に眠っています! 私はそんな想いから、同じ苦しみを抱える人々の役に立つシステムを開発したいと考えるようになり未経験からIT業界へ飛び込みました。 今の私の夢は、どんな人でも自在にアイデアを形にして誰もが輝けるステージを提供することです。 あなたも私たちと共に、誰かを幸せにする立役者になってみませんか? あなたの熱い想いさえあれば学歴・経歴・スキルなんて不要です! 「自分にはできない…」なんて思わなくて大丈夫! パソコンなんて触ったことのなかった私でもITエンジニアになることができました! 自分にできる100%を毎日コツコツと積み重ねることで自身の成長が楽しくなり、気づいたら人から褒められるエンジニアになっていました! 今では毎日が刺激的で充実した日々を送っています! さらに、転職した初月から月収が2倍以上になりました! 私にもできたのだから絶対あなたにもできる! 私はそう信じています! 弊社なら... 未経験からでも全員月給30万円からスタートします! しっかりとした研修や万全なサポートもあるので安心してスタートできます! 環境は整っています!あとはあなたの想いだけです! さぁ、人生を大逆転させましょう! ご応募お待ちしております! |
求める人材 |
求める人材: 未経験者も大歓迎!丁寧な研修制度あります! 人生が変わる瞬間を共に分かち合いましょう! ー未経験ー ・チャレンジ精神旺盛な方! ・今の自分から脱却したい強い意思を持っている方! ・誰かを幸せにする立役者になりたい方! ・常にポジティブでいられる方!(これからそうなりたい方も歓迎!) ・すぐに諦めず、自分の夢や目標に責任を持てる方! ー経験者ー ・スキルアップをしたい方! ・なかなかオファーをもらえない方! ・マネジメントにチャレンジしたい方! 私たちは、既存のスキルには依存せず常に前向きにチャレンジをしたい方と仕事をしたいと考えています! 私たちと共に自分の限界に常に挑戦し続けられる熱い仲間を大募集しています! |
未経験歓迎/要普通免許/土日休/年間休日123日/駅チカ
勤務地 |
東京都江東区門前仲町2-2-8 リバーサイドビル3階 株式会社シティ・プランニング |
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仕事の概要 |
仕事内容 自治体からも信頼される安定企業で 未経験から正社員になれるチャンス! 自治体が行うまちづくり計画を幅広くサポートする 建設コンサルティング事業を手掛ける当社。 今回はさらに事業を拡大していくための前向きな増員募集。 自治体からの依頼を受け、まちづくり計画のサポートを行う人材の採用です。 経験は一切不問!フレッシュな人材を 長い目で育てていこうと考えているので 未経験の方もご安心ください。 経験豊富なベテランも多く、豊富なノウハウもあるので 続けるうちに高いスキルや知識が身につきますよ。 また、公共案件メインなので仕事量も安定! 一つの会社で長く働きたい方なら、 きっとその安心感に満足していただけるはずです! 設立以来約25年にわたり 建設コンサルティング事業を手掛ける当社。 多くのご依頼をいただき、業績も好調! そこで今回の採用で増員を行い、体制を強化します。 【具体的な仕事内容】 自治体が目指すまちづくりにむけた課題を発見し、課題解決にむけた提案を行います。 まずは様々なデータや住民へのアンケート調査結果を整理するなど、 地域の現状把握に対する業務を担当します。 ほぼ100%官公庁や自治体からの依頼なので安定した仕事量があります。 【入社後は…】 上司や先輩とチームで、 一緒に作業をしながら学びます。 初めは簡単な業務のサポートなど あなたができる範囲のことからお任せしますし、 社長を含めみんなでイチから丁寧に教えるので 未経験でもご安心ください。 少しずつできることを増やしていき、 慣れてきたら案件の担当者として独り立ち。 一人前になるまで2年はかかるので、 じっくり育てていきたいと考えています。 業務のピークは1〜3月。 その後は比較的落ち着いているので、 繁忙期を乗り越えればかなりの経験値がつくはず。 その都度しっかりフォローするので 焦らずコツコツと粘り強く取り組み、 わからないことがあれば遠慮なく聞いてください! 【採用担当より】 土日祝休みの完全週休2日で年間休日も123日と多め。 また、繁忙期は多少バタバタするものの平均すると残業も多くはありません。 仕事とプライベートをしっかりと分けて、メリハリのある働き方ができるはずです。 年2回のボーナスや業績に応じて夏と期末に支給される手当など、収入面でも安心していただけるはずです。 |
求める人材 |
求めている人材 大卒以上/未経験・第二新卒・異業種の方大歓迎/要普通免許/建設コンサルタント業界経験者も大歓迎 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 <求める人物像> *粘り強く仕事に取り組める方 *受け身ではなく積極的に行動できる方 *一つの会社で長く働きたい方 *街や社会に貢献できる仕事がしたい方 <下記経験・資格があれば尚可> *建設コンサルタント業界での技術士実務経験(職種不問) *技術士有資格者 *RCCM有資格者 他 |
業績好調のため3名募集/年間所定休日125日/土日祝休み/未経験者歓迎/資格取得支援あり!
勤務地 |
大阪府大阪市東淀川区豊里1-4-36 日化メンテナンス株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 浄化槽、水処理施設の保守管理、修理を通じて、社会インフラを支え、地域の水環境を未来へつなぐ日化メンテナンス。 今回、大阪エリアの浄化槽・ディスポーザー等の水処理施設の保守管理、修理、緊急対応を担うスタッフを募集します。 社有車で複数施設を巡回し、水質、機器の異常有無を確認の上、お客様に報告する仕事です。 設備機器に故障・劣化が生じた際は修理作業を行います。 未経験の方でも、水をきれいにするための スキルや資格を習得し、お客様から感謝され、 地域の水環境を守るエンジニアになれる会社です。 【1日の基本的な流れ】 9:00 事務所出社又は現場直行 ▼ 午前 数施設を巡回し、水質チェック、設備機器の点検、機器修理、お客様への報告等実施 ----(昼休憩後)---- 午後 数施設を巡回し、午前と同様の業務を実施 ▼ 夕方 事務所に戻り、事務作業・翌日準備等を行い、終了後退社 ※モバイルパソコンにより現場で事務処理を行い、直帰する場合もあります。 【取引先・エリア】 取引エリアは大阪府と、奈良県中北部をカバーしており、取引先の業種・規模も多岐にわたります。 当営業所は15名体制で、当社全営業所内でも最大規模の売上規模です。 【入社後】 ある程度業務習得するまでは先輩社員と同行し、将来的には一人で現場を担当してもらいますが、常に上司、先輩社員との連携、フォローがありますので安心して働けます。 もちろん業務経験・資格ある方は即戦力として能力に見合う業務を担当していただきます。 会社が貸与する社有車での通勤になります。 【業務効率化のための取り組み】 全員にモバイルパソコンとスマートフォンを貸与します。 モバイルパソコンを利用した、申請手続きや勤怠管理システムにより効率的に業務を進めるとができます。 また、LINEWORKSを使用して、スタッフ間のコミュニケーションも スムーズに行えます。 【配属先情報】 ◎2024年4月に事務所を移転しました。 内装もリフォームしたばかりの新しいオフィスです。 ◎維持管理、ビルメンテナンス、設備工事の3グループで活動しています。 入社後は適性を見ながら希望により他グループへの配属も可能です。 ◎確かな技術と信頼で業務拡大中! ベテラン社員が丁寧にイチから教えます! 一生ものの手に職を一緒に身に着けましょう! |
求める人材 |
求める人材: 【応募資格】 ■高校卒業以上〜59歳以下 《例外事由□1号□定年60歳のため》 ■普通自動車免許(AT限定可) ■パソコン操作(Excelなどの基本的な操作ができる方) \こんな方を求めています/ ・仕事に対する誠実な姿勢と人柄を重視します。 ・自らすべきことを考え自律的に行動し責任感を持てる方。 ・コミュニケーションを自ら取ろうとする意欲のある方。 ・環境保全に関わる仕事を通じて社会貢献したい方。 \未経験者歓迎/ ほとんどの先輩社員は未経験からスタートし、当社で専門的なスキルを身につけました。 入社後は、先般社員が一から丁寧に指導するので、安心してスキルアップを目指せます。 研修制度も充実しています。 〜雇入時教育、新入社員研修(1年目・2年目)、 新入社員技術研修(1年目)、交通安全教育、技術教育(電気、薬品取扱い等)、 コンプライアンス研修 等々。 さらに、国家資格の取得支援もあり、その費用は全額会社が負担。 あなたが身につける技術、知識、資格は、一生役立ちます。 |
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□Excel・Wordでの実務経験があれば未経験OK□30代活躍中□賞与年2回□時差出勤OK
勤務地 |
東京都中央区銀座駅 株式会社三越伊勢丹アイムファシリティーズ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ----------------------------------- <新着>正社員募集!!(未経験OK) イベントやディスプレイを 通じて魅力的な空間づくりをサポート ----------------------------------- お客様の心を掴む空間づくりに、 チャレンジしませんか? あなたの上司となる方(30代/女性)も 未経験からのスタートでしたので、 あなたも大丈夫。安心してご応募ください! ----------------------------------- 《お仕事の流れ》 *クライアントとの打ち合わせ 企画部や各売り場の担当者から、 「新商品のディスプレイをお願いしたい」 「楽しいイベント会場をつくりたい」など イメージやニーズをヒアリングします。 この打ち合わせで展開イメージの 方向性を決めるため、 とても重要になります。 この場で様々な意見が飛び交いますので、 “どんな空間がお客様の心を掴むのか” “また足を運びたくなる空間とは”など、 ぜひ多くの意見をお聞かせください。 *打ち合わせ プラン作成にあたり、 社内のディレクターや外部デザイナーと クライアントの要望・予算・納期等の 諸条件を満たすよう打ち合わせします。 *図面やプランの作成 図面やイメージデザイン、そして見積書など クライアントに分かりやすい資料を作ります。 *図面やプランの提出 クライアントにプランを確認して頂き、 ディレクターさんや各業者さんとの 打合せで考えた、ポイントを伝えます。 *各業者さんに施工を依頼 装飾物・看板から什器など様々な業者の方々へ、 ここまで打ち合わせしてきた内容を伝え、 ひとつずつ確認しながら依頼をしていきます。 *設営現場チェック〜完成 設営中の現場にも足を運び、 図面・スケジュール通りに施行されているか、 安全に進行されているか一つずつ確認します。 そして、無事オープンを迎えて引き渡し完了。 《打合せ〜完成の期間は?》 例えば・・・ お正月や母の日・父の日などの イベントは約2ヶ月。 クリスマスやバレンタインなどの 大規模イベントは約半年がかりで進行します。 (月に3〜4案件を同時進行) |
求める人材 |
求める人材: 《必須》 Excel・Wordの 基本スキルをお持ちの方 (図の作成や線を描いたりできる方) *以下の経験がある方、尚歓迎 (必須ではありません) ・CAD ・Illustrator ・Photoshop *学歴不問 *30代活躍中(上司は30代後半の女性) *コミュニケーション能力のある方歓迎! *ハローワークで求職中の方歓迎! *経験者歓迎 *男性・女性活躍中 *ブランクOK *脱フリーター *正社員デビュー応援 《活かせる経験!》 百貨店/ディレクター/プランナー/ デザイナーなどの経験が活かせます! |
キャリアUPも!給料UPも!業績好調の当社で夢を叶えませんか
勤務地 |
東京都港区北青山2−10−29 日昭第2ビル3・4F 大磯産業株式会社 T-スクエア事業部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 港区青山のオフィス拡大や神宮前に自社ショールームも構えるなど、業績も順調で安定している当社。 世界のインポートファッションを日本に広める 『T-SQUARE Division』の営業メンバーを新たに募集します! ★将来はMDも目指せます! 海外のデザイナーやブランドを発掘し、 日本に取り扱いショップを増やす営業活動を行って頂きます。 市場に合わせてマーケットポジションを確立しブランド価値を高めていきます。 ◇取り扱うアイテム レディース、メンズ、雑貨(バッグ・シューズ・アクセサリー)などのブランドアイテムごとに担当いただきます。 ◇取引先 ユナイテッドアローズ、ビームス、エストネーション、トゥモローランド、ベイクルーズ、アダストリア、TSI 三越伊勢丹、高島屋、阪急阪神、Amazonほか 【具体的には】 ◆既存顧客への営業 シーズン毎に開催される展示会を通して販売先のバイヤーや担当者とショールームで商談。 担当するインポートブランドの販路拡大に繋げます。 ◆新規顧客への営業 ブランドの世界観がフィットしそうな新規顧客に対し、 販路拡大につながる新規開拓営業にも携わっていただきます。 ◆海外出張 仕入れ先やパートナーとのビジネスミーティングをはじめ、 海外展示会の訪問など、商材開発につながる知識や経験を身につけて ブランド輸入業務に活かしていただきます。 【入社後】 展示会業務を中心に、資料作成、サンプルや製品の検品や入出荷・展示会集計などを行っていただきます。 その後、能力・スキルに応じて得意先とエリアを担当し、 入社後1年を目安に自分の担当ブランドを持って頂きます。 ◎経験者はスキルに応じた得意分野をお任せしていきます。 希望すれば複数のジャンルを扱うこともでき 活躍の場を広げていただけます。 ◎例えば、入社8年の女性は同業他社の営業アシスタントから営業に挑戦し、 現在はマネージャーとして活躍し、給与も大幅UP! 頑張りはしっかり評価する社風ですので、長く定着して働く社員も多いです。 【社員インタビュー】 <営業/入社5年・27歳/大手ファッションメーカー販売職から転職> ★法人営業は初めてでしたが、感性に訴えるような業界で働きたいと当社に転職。 「なんでも遠慮なく言って」という距離感の近い社風のお陰で、自分らしく働けています。 入社半年で担当ブランドを持たせていただき、今ではCAPEHORNなど3ブランドを担当。 海外出張などもあるので、英語力も身に付き、イタリア語も勉強中です。 <営業チーフ/入社17年> ★ブランドとのコラボレーション企画で 限定デザインの商品を展開するなど 担当ブランドを日本のマーケットで広めていく楽しさは 販売時代では味わえなかったですね。 チャレンジを良しとする風土のおかげ。 100年続く企業体力もあり失敗を恐れる必要はありません。 一着、また一着と、手掛けたブランドの商品を身に着ける人が増えていく。 そんなワクワクするお仕事です! <常務営業本部長から> ★多彩な業務にチャレンジできるので“ただ売るだけ”ではない ビジネスパーソンとして成長していけます。 ネットショップが台頭し、デジタルでの情報発信が主流となる昨今、 商材の理解やユーザーへのアピール力が問われており、マーケティングにも関わりながら、 当社独自のファッションの価値を高め、多くのファンを増やしてほしいですね。 そのための支援は惜しみません。 |
求める人材 |
求めている人材 【20代30代を中心に活躍中!】 ◎業界問わず営業経験のある方、販売職経験のある方、歓迎/高卒以上 【具体的には】 ◎ファッションが好きな方 ◎販売から営業へ、次のキャリアを築きたい方 【歓迎します】 ◎法人営業の経験(業界不問) ◎スポーツアパレルの経験 ◎ファッション・アパレルの経験 ◎シューズの販売・営業経験 ◎アウトドア関連のアパレル経験 ◎英語が多少できる方 |
立上げメンバー募集!残業ほぼ無&納期に追われない自社デザイン
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区山本通2-14-29-401 UMANOホールディングス株式会社 神戸事務所 |
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給与例 |
給与例 30歳WEBデザイナー ■給与:月給30万円×12ヵ月=360万円 ■賞与:60万円×2回=120万円 ⇒年収480万円(給与360万円+120万) |
仕事の概要 |
仕事内容 ■不動産新会社の立ち上げメンバー募集! ■ほぼ定時帰り&有給も取りやすい ■無理な納期無しのインハウスデザイナー - 経営コンサル事業で盤石な経営基盤を築き、 成長を続けるUMANOホールディングス。 今回新たに不動産事業を立ち上げ、 新会社設立に向けた準備を進めています。 賃貸・売買いずれも扱いますが、 賃貸は高級物件に特化して事業展開予定。 そこで今回は、 会社ホームページやロゴ、名刺、 フライヤーといった様々な制作物を イチからデザインしてくださる方を インハウスデザイナーとして迎えます。 自社のデザイン業務だからこそ、 タイトすぎる納期や案件の並行で 無茶な進行になることはありません。 ほぼ定時帰り、有給休暇も取りやすい。 そんな環境で、あなたのデザインスキルを 生かしてみませんか? ――――――――――――――――― ■■■■■ 求人Point! ■■■■■ ――――――――――――――――― ・WEBデザイン経験者の募集 ・新会社の制作物をイチからデザイン! ・無理のない働き方でのびのび働けます ――――――――――――――――― 【お任せする仕事内容】 インハウスデザイナーとして WEBデザインを中心に 自社のあらゆる制作物に携わります。 ・各種デザイン企画・提案 ┗自社HP、ロゴ、名刺、フライヤー等 ・スマホ対応 ・WEBサイト更新 ・リスティング ・SEO対応 ・SNS対応 など 店舗オープンまでは、神戸事務所で まずは名刺やチラシのデザインから スタートして頂きます。 まっさらな状態からのスタートですので、 会社のブランディングなども踏まえて、 あなたのアイデアを チームに積極的に共有しながら デザインして頂けることを期待しています。 ★デザインに関する打合せは すべて代表と直接行います。 ★代表は計画的に物事を進めるため、 急にタイトな納期で仕事を振られることは 基本的にありません。ご安心ください。 ★業務量や経験スキルに応じて、 外注を利用することも可能です。 ※少数精鋭での立ち上げのため、 店舗オープン後は、受付なども サポートしながらの業務になります。 オープン前は在宅勤務の併用可。 ――――――――――――――――― 無理なく働けるから、 発想力を養うための インプットの余裕もある。 ――――――――――――――――― ■残業はあっても月10時間程度 ■有給は全社員ほぼ100%取得 ■仕事や職場の意見を言いやすい風土 これは当グループで実現していること。 有給を取りたいときは、 気兼ねなくとれるよう 代表が「自由に取っていいよ」 と声掛けしているので、 休みづらい雰囲気は一切ありません。 新しく立ち上げる会社も、 こうした環境をつくりあげていきます。 デザイン力を磨き続けるために、 インプットする時間と心の余裕は大切。 働きやすさを重視している方も、 安心してご応募くださいね。 ――――――――――――――――― 「子育てしながら、正社員」 そんな方も、もちろん歓迎です。 ――――――――――――――――― 私たちが大切にしている "ホスピタリティ”。 これは、お客様はもちろん、 社員や関わるすべての人に対して、 心掛けていること。 もしあなたが、子育て中の方なら、 会社としてどんなサポートをできるか 精一杯考えたいと思います。 実際、グループ会社では 産休育休をはじめ、 託児所を用意したりと、 個々の事情を伺いながら 働きやすい環境を整えてきました。 ライフステージの変化やご家庭の事情で 働くことを諦めなくていい。 そんな会社でありたいと思っています。 ――――――――――――――――― 自社のデザインにじっくり。 他社のデザインにも挑戦。 あなたの希望次第でどちらもOK! ――――――――――――――――― 少し先の話にはなりますが、 新会社のデザイン業務が落ち着けば、 あなたのご希望次第で 自社に限らず様々なデザインのお仕事に 携わって頂くことも可能です。 というのも、 グループ会社や経営コンサルティングで お取引のある企業様など、 デザインを必要とする案件は様々あります。 そのため、 あくまで本人のご希望次第ですが 他企業のデザインに携わったり、 場合によっては広告事業の立ち上げも可能。 もちろん、当社のデザインに特化して 納期に追われず仕事を楽しめたら 十分という方は、 これまで通りの働き方を続けて頂けます。 心地よく、楽しく働けることを大切に。 あなたの望む働き方を叶えられるよう、 会社としてもサポートしていきます。 ――――――――――――――――― |
求める人材 |
求めている人材 <必須> ・WEBデザイン経験 ・デザイン企画・提案経験 ・Photoshop、Illustratorの使用スキル ―――――――――――――――― 下記対応ができる方を求めています ―――――――――――――――― ・ロゴ、 HP 、名刺作成 ・WEBサイト更新 ・スマホ対応 ・リスティング ・SEO 対応 ・SNS 対応 ―――――――――――――――― 会社立ち上げ・募集の背景 ―――――――――――――――― 2024年3月12日に設立した 「UMANOホールディングス株式会社」。 経営コンサル事業を主軸に、 持ち株会社への経営方針・業務指示を行い、 新会社設立の立案、ベンチャー発掘、 M&Aなど様々な取組みを手掛けています。 その中で今回決定したのが 不動産売買・賃貸に係る 会社・部署の設立です。 そこで、自社の様々なデザイン業務を担う WEBデザイナーを募集します。 性別の条件と理由:女性限定(ポジティブアクション) |
<商材は東京ドーム・巨人戦>未経験歓迎!月給27.2万円+インセンティブあり/年間休日124日、残業月5h以下/有給取得率約95%
勤務地 |
東京都文京区後楽 株式会社MAYA STAFFING |
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仕事の概要 |
仕事内容: <未経験歓迎!高卒もOK!> <ブランド力・認知力の高い商材> <チームワークを大事にできる方歓迎> <土日祝休み/残業少なめ> <仕事内容> 東京ドーム・ジャイアンツ戦の シーズシートを法人企業様にご提案する 営業スタッフを募集します! インサイドセールスチーム(内勤営業) もしくは自分でアポを取得したお客様を 訪問。 シーズンシートの活用事例や特典などを ご紹介し、ビジネスツールとしての魅力を アピールしていただきます。 アポイントは1日3件前後。 商材のブランド力があり認知度も高いので、 初回の商談で即ご契約! ということもあります。 営業未経験の方でも 比較的始めやすいですよ! また、「売って終わり」ではなく、 アフターフォローもお願いします。 お客さまと長期的に関わり、 信頼関係を築いていけるのもポイントです! <チームワークを大切にしています> チームで業務を分担する「組織営業」を 採用しているため、お客様への 提案に集中できます。 目標に向かってチーム全体で協力し合う、 連帯感のある環境も魅力です。 アポイントが取れた時や 契約に結び付いた時は 「おめでとう」と声を掛けてもらえたり 拍手してもらえたりしますよ。 <丁寧な研修あり> 営業未経験の方や 野球に詳しくない方もご安心ください。 ・導入研修(3日間) 東京ドーム内のオフィスで、 サービスの概要、営業手法、ビジネスマナー などをレクチャー。 業務に必要な基礎知識を身に付けて いただきます。 ・先輩社員との同行研修(OJT) 実際の業務に触れながら、 必要なスキルを習得していきます。 分からないことは丁寧にお答えするので、 どんどん質問してくださいね。 その後も3ヶ月に1回、上司との フィードバック面談を実施。 一人ひとりに合った目標を設定し、 独り立ちまでしっかりサポートします! |
求める人材 |
求める人材: 未経験歓迎!高卒もOK! 第二新卒歓迎! 女性リーダーも複数在籍中! 基本的なPCスキルがあればOKです! (タイピングが問題なくできる程度) 〜こんな方にピッタリ〜 「お客様を喜ばせたい」という気持ちがある スポーツやエンタメ業界に関わりたい ブランド力のある商材を扱いたい 新しい分野にチャレンジしたい 相手の立場に立って丁寧に対応できる コミュニケーションを大事にできる チーム一丸となって成長していきたい ・接客、販売の経験 ・ホテル、航空、ブライダル業界の経験 なども活かせます! |
【長野】年休128日/海外赴任候補/海外営業/英語力活かせる
勤務地 |
長野県上伊那郡南箕輪村塩ノ井3884-1 株式会社日本ピスコ |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ●年収561万円 ※月給33万円+各種手当+賞与(5ヵ月分) ※海外赴任時には別途海外赴任手当が付きます |
仕事の概要 |
仕事内容 \ここがポイント / ====================== ■年間128日休(2025年より)&月平均残業10時間未満 ■賞与5.0ヶ月支給(昨年実績) ■英語力を活かせる! ■将来の海外駐在員候補! ====================== 今回の募集について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 事業拡大による増員 仕事内容について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・海外現地法人(アメリカ、中国、韓国、台湾、ベトナム、タイ)への赴任を目標とした採用となります。 ・まずは海外業務課にて、海外顧客からの受発注業務や海外現地法人のサポート業務を通じ、自社製品の知識を得つつ、ゆくゆくは海外営業戦略の企画立案やプロジェクト対応等、海外営業に関する幅広い業務を担っていただきます。 ・赴任後には、海外業務課で得た知識を活かし、現地での市場調査や需要予測等の分析、それに伴っての新規開拓、販売基盤の強化・拡充を目指した営業活動に従事していただきながら、現地責任者クラスの業務を期待しています。 ・海外営業は社長直轄部門であるため、経営の重要な役割を担うことができます。 【研修制度】 研修制度として、新入社員研修・階層別研修などがあります。駐在期間中も必要な階層別研修時には一時帰国し受講して頂きます。 ■仕事の魅力: FA(ファクトリーオートメーション)分野において、空気というクリーンエネルギーを用いた多様な製品群を商材に、お客様のニーズに合わせたソリューションを提案できます。 当社について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■扱う商品 当社が手掛ける事業は、産業用ロボットの動力源として欠かすことのできない圧縮空気。 当社では圧縮空気を配管するための継手やチューブ、流量や圧力を制御する各種制御機器、その他バルブや真空機器、アクチュエータ等の空気圧機器を独自に開発、製造、販売しています。 取引業界も工作機械をはじめ、半導体、自動車、食品、レジャー、医療、宇宙開発等と大変幅広く、オリジナリティ豊かなピスコ製品は世界中のあらゆる産業界で活躍しています。 ■当社の強み 開発から製造、販売まで一貫して行っています。 さらに徹底した品質管理のもと、組立はもとより、多くの部品を内製しています。 そのため、市場では「高品質なピスコ製品」と評価されています。 私たちは、下請け企業ではなく、自社ブランドとして製品を世に送り続けています。 ■トップメッセージ・ビジョン 当社は、社名の由来となる独自の発想による流体切換法 − PIPE・SLIDE・CHANGE − P.S.C(特許第1300034)流体の切換弁を商品化し、1976年10月に創立しました。創業以来、独自の知恵とお客様の立場に立ったモノづくりを会社経営の基本思想とし、数多くの商品を市場に提供し続けております、現在PISCO商品は国内市場はもとより、海外市場においてもたくさんの取引先にご愛用頂いております。PISCOブランドは信頼に裏付けされた関係ある人々への約束であると考えております。当社は、創業の原点を忘れることなく、謙虚に取引先の声を聞き、その日々多様化するご要望に迅速で柔軟に対応し、今後も一層努力を積み重ね、顧客満足度を向上させるモノづくりに全社員が精進し、PISCOブランドのより良い商品とサービスの提案を続けていきたいと考えております。 ■■■■■■■■会社概要■■■■■■■■ ■設立 1976年10月18日 ■従業員数 530名 ■売上 150億円以上 ■事業内容 空気圧機器の開発・製造・販売 ■資本金 4億8,856万5,000円 ■営業所 東京、仙台、太田、茨城、八王子、川崎、埼玉、名古屋、長野、静岡、金沢、大阪、新大阪、京都、広島、福岡、熊本 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ |
求める人材 |
求めている人材 ●必須●  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 普通自動車免許必須 ビジネスレベルの語学力※TOEICテスト600点以上が目安 将来的に海外赴任が可能な方 ●歓迎●  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ビジネスレベルで中国語を扱える方(HSK4級相当) 機械系メーカー・商社での勤務経験社優遇 ★常にお客様の立場に立ったモノづくりを進める当社にとって、日々の営業から得られる情報は当社のモノづくりに無くてはならないものです。自動車や家電、半導体、工作機械や食品業界等、取引先は大変幅広く、活動のフィールドは無限です。自ら課題を見つけて動ける行動力や企画力、コミュニケーション能力、チャレンジ精神が求められます。 |
テレアポ・飛び込みなし!つながり・信頼重視の営業で輝こう!
勤務地 |
埼玉県草加市弁天2-17-25 株式会社フクイ |
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給与例 |
給与例 350万円/27歳 営業2年目(月給25万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【テレアポ・飛び込みなし】大手商社・スーパーへのチョコレート菓子の営業、および製品開発 私たちは80年以上の歴史を持つお菓子会社 ここ55年間はチョコレート菓子一本に力を入れ、これまで多彩な製品を生み出してきました お客様のニーズに合った製品提案だけでなく、 自ら「製品開発」にも携われる… それが、当社営業の特徴です。 【具体的には】 ■ご要望のヒアリング〜製品提案 既存のお客様を中心に、 電話・メールなどでやり取りします。 ■新製品の開発 社内の品質管理部門と協力し、 レシピ考案や試作品作成を行います。 ■箱・パッケージの選定 ◎入社後はOJT形式で先輩から仕事を教わります。 経験に応じて、無理のないペースで成長可能です。 主な取引先は 三菱食品株式会社、日本生活協同組合連合会、 イオントップバリュ株式会社、株式会社もへじ といった大手と取引しています。 《当社の強み》 1、主な取り扱い製品 チョコの種類はレバポン、ワンショット、 チョコバー、モールディング、エンロバーという 5つのタイプに分かれております。 そのため、これらをベースにチョコの味・食感や 合わせる素材を組み合わせることで、 様々な製品を提案できます。 2、社内環境 17:20までの勤務で残業は多くて月10h程度。 繁忙期以外は土日祝休みなので、プライベートの時間もとることができるため、働きやすい! さらに、入社したてでも意見を言いやすいフラットな環境です。 上司や先輩も気さくな人が多く話しやすいため仕事だけでなくいろんな悩みの相談も快く答えてくれます。 《営業+開発の魅力》 お客様の声をもとにアイデアを練り、 限られた予算の中で試行錯誤し、 ご要望にマッチする製品を形にするという 独自スタイルのため毎日新鮮な気持ちで働けます! 必要な知識・ノウハウは基本から教えますし、 先輩たちもフォローするから大丈夫。 テレアポ・飛び込みも一切ありません。 そのため、営業の経験がなくても安心できますし、 若いうちから裁量もって勤務できます! その結果「イメージ通りだ!」と喜んでもらえると、大きな達成感+あなたが提案したチョコレート菓子がスーパー・コンビニに並び、ヒット商品になるかもしれませんね! |
求める人材 |
求めている人材 【20代・30代活躍中】◆未経験OK◆営業経験者優遇(業界不問) 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ◆要普通免許(AT限定可) ◆食品業界経験や販売職経験も活かせます 〜こんな方を歓迎します〜 ・チョコレートが好きな方 ・基本的なコミュニケーションが取れる方 ・一緒に働く仲間・チームワークを大事にできる方 ・責任感を持って日々の業務に取り組める方 ・プライベートも大切にしたい方 ・トレンドや流行に詳しい ・目の前の仕事にコツコツ取り組みたい ・ある程度裁量を持たせてほしい ・自分のペースで仕事をしたい ・責任感を持って仕事に取り組める ・お菓子やスイーツが好き 1つでも当てはまっていたら適正あるかも! |
【正社員】マンション管理のフロント業務(東京)
勤務地 |
東京都中央区日本橋 株式会社 東京建物アメニティサポート |
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給与例 |
給与詳細(年収事例など) ※但し経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ※上記の金額は、基本給に前年度の標準的な賞与額を加えたものです。(残業代別途) 月給23万3160円(残業代別途)〜36万8340円(25時間のみなし残業代含む) |
仕事の概要 |
仕事内容 【正社員】マンション管理のフロント業務(東京) 管理業務主任者・マンション管理士歓迎! 業界大手の東京建物グループで働きませんか! 東京建物(東証一部上場)のグループ会社。 2022年に60周年を迎える、信頼と実績のある企業。 後輩・上司・同僚・グループ各社員など誰とでも気兼ねなくコミュニケーションを取れる風通しのいい会社です♪ 「Brillia」を中心とした東京建物分譲物件や他社分譲物件のマンションの管理業務 マンションの居住者が快適かつ安心して暮らせるように、 サポートをして頂きます。 ・居住者で構成される管理組合とのコミュニケーション ・総会や理事会における会計報告や設備保守点検報告 ・老朽化した設備の修繕や補修提案 ・管理規約改訂のアドバイス ・担当マンションの巡回 マンションの居住者とじっくりと向き合っていただきたいため 担当をお願いするマンションは平均8~9棟。 一干戸を超えるような大規模マンションの場合は 1棟のみの担当となる場合もあります。 アピールポイント 資格取得支援制度も完備! キャリアアップを目指したい方を支援! 完全週休2日制(基本土日祝休み)!年間休日120日! |
求める人材 |
応募条件 営業経験、マンション管理業務経験、不動産業界での経験 いづれかの経験がある方歓迎!未経験可。 管理業務主任者又はマンション管理士・宅地建物取引士資格取得者歓迎!! 第二新卒歓迎 |
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モデル年収531万円/30歳◎建築士を目指す方・第二新卒歓迎
勤務地 |
愛知県安城市緑町2丁目9番地26 アーキ・プロ株式会社 本社ショールーム |
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給与例 |
給与例 ・年収531万円 30才/二級建築士/主任 (月給36万3000円+各種手当+賞与) ・年収749万円 35才/一級建築士/課長 (月給50万7000円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◎「営業未経験」大歓迎! ◎新規営業・飛び込み営業ナシ! ◎営業・設計・積算・施工を一通貫 →完成時の充実感が高い! ――――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ――――――――――――――――――― < お客様対応 > ◆営業 …反響営業を中心にポスティング アフター営業 リピート・紹介の獲得営業 ◆営業エリア …刈谷市、岡崎市、豊田市 西尾市、安城市、知立市 高浜市、碧南市、東浦町 ◆営業設計 …お客様へ見積り・プラン設計の提示 ◆施工管理 …受注後の段取り 施工中の現場へ毎日訪問し管理 ◆アフター …完了後のアフターフォロー < 社内業務 > ◆販促補助 …イベントの企画 HPの施工例など積極的に資料提出 ◆帳票作成 …会社規定の帳票類の作成 ――――――――――――――――――― 【 当社について 】 ――――――――――――――――――― 新築・不動産、 リフォーム・リノベーション、 エクステリアなど 一級建築士事務所としてプロの視点で お客様に住宅総合提案をしていきます。 営業・設計・積算・施工を 一貫して行っているので お客様のご要望に対し助言提案を行い 図面の作成、図面を元に積算を行い発注、 施工すべてに携われます。 慣れてきたら、年間の売上目標に対して、 2〜3案件を常に平行して携わることも◎ 現場に近い距離で、 お客様とじっくり向き合いたい方に ピッタリです! 施工管理からのキャリアアップ大歓迎! ――――――――――――――――――― 【 将来性があります 】 ――――――――――――――――――― 現在、建設業業界は 2024年問題で多くの企業の業務遂行が 難しくなるといわれています。 その中で、多くの企業が参入を目指している 大規模リフォーム、 リノベーションを得意とする アーキ・プロで、ぜひ働いてみませんか? 国家資格の建築士の取得も可能です! 明るい未来が待っていますよ! ――――――――――――――――――― 【 採用HPリニューアルオープン 】 ――――――――――――――――――― 社内の様子なども見られます◎ 是非覗いてみて下さい! https://www.archipro.jp/recruit/ ――――――――――――――――――― 【 創業者インタビュー 】 ――――――――――――――――――― <経営企画本部・営業部□・取締役/48歳> ◆【前職について】 新卒で□□ハウスメーカーに□社し、 新築営業とリフォーム営業を経験。 ハウスメーカーの建物だけでなく □般住宅の設計や現場の事も覚えたく □級建築□を取得後に転職し 4〜5年在籍。 その後、 地元の□□リフォーム会社へ入社し 営業〜設計、現場管理まですべて担当。 ここで初めて分離発注を経験しました。 施□できる図□をかける様になったのも この経験が□きいと思います。 また店□として店舗の経営を任され 広告やマーケティングなどの販売促進、 スタッフの育成などを□ってきました。 ◆【現在の組織構成と直近の課題】 2009年に 藤井、□□と3□で創業した会社ですが、 当初はリフォームのみを□ってきました。 現在は リフォーム・リノベーション営業5名、 エクステリア営業1名、 設計1名、事務1名の総勢8名となります。 リフォーム・リノベーション中□ですが 以前にリフォームされた お客様からのご依頼で お□様や親戚の家の新築や 不動産の相続の相談など 新築、不動産のご依頼も増えています。 仕事の幅も多種多様に増えていますが やはり建築□の数が不□しています。 ◆【募集の背景と求める□物像について】 上記の様に弊社の求める お客様に寄り添うサービスが□える営業 設計、現場まで□える 次世代の建築□が不□しています。 今までの経験上、このスキルは 他社ではなかなか□に付かず、 今まで□社された建築□の□も 驚かれます。 段階毎に□標を設定しながら、 クリア出来る□にはどんどん責任ある仕事 を任せて□きたいと考えています。 □の役に□てる建築□になりたい□を 募集しています。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆要普通自動車免許 ◆Excel操作ができる方 ◆建築学科卒業 もしくは建築業界2年以上ある方 ◆建築士を目指す方 ◆施工管理の経験がある方 ――――――――――――――――――― 【 こんな方にオススメ! 】 ――――――――――――――――――― ◆お客様とじっくり向き合いたい方 ◆アイデアや想像力で 会社の成長に貢献したい方 ◆将来、リーダーや責任者を目指したい方 ――――――――――――――――――― 【 歓迎スキル 】 ――――――――――――――――――― ◆一級・二級建築施工管理技士 ◆インテリアコーディネーター ◆一級建築士・二級建築士の方 ――――――――――――――――――― 【 社員インタビュー 】 ――――――――――――――――――― <建築士/30歳> ◆【前職について】 主にマンションの新築や 店舗のリフォームを行っていました。 アーキ・プロでは 主にリフォーム工事をしています。 学生時代に持っていた印象だと 図面通りに建てればよいと 思っていたのですが、 実際入ってみると細かい納まりや劣化、 歪等で図面通りにいかない事が多いな という印象を受けました。 また、解体すると図面通りの計画では うまくいかない事も多々ありました。 ◆【転職の背景、入社理由】 自宅を工事していただいた事が きっかけです。 ゼネコンなど大きな会社だと、 お客様とお話する機会が余りないですが アーキ・プロでは、 お客様と一から打合せを行い 完成後も相談を頂いたり、 お客様とお話する機会や 直接感謝されたりと、 一軒毎のやりがいや充実感が とてもあるなと感じました。 ◆【入社後の流れ】 入社後は上司の方に付いて リフォームを学びました。 入って一番苦労した事は発注です。 図面があり、その完成に向けて 細かい納まり等を考え それに必要な資材を発注する。 解体してみたら最初に想定していた 納まりではうまくいかず、 新しく練り直し、 それに必要な資材を検討し発注する。 色々な建物を経験していくと 段々と柔軟に対応できるようになったな と感じますが、やはり今でも大変です。 ◆【現在、担当している仕事について】 アーキプロでは営業・設計・積算・施工を 一貫して行っています。 お客様が求められている物に対しての 助言提案を行い図面の作成、 その図面を元に積算を行い発注、 そして安全に気を付け施工していく。 これがざっとした流れです。 一人でやる事が多い分大変ですが その分完成した時の充実感は とてもあるなと感じます。 ◆【組織風土や労働環境】 創業メンバーと顔を突き合わせて 仕事ができる環境なので、 分からない事があれば何でも質問でき すぐに質問しにきていいよ といったスタンスでいてくれるので、 とてもやりやすいです。 ◆【将来のビジョン・キャリアパス】 お客様から信頼され、 次何かあったらこの人にお願いしよう と思われるようになりたいです。 一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一 <入社3年目/23歳> ◆【入社の決め手】 基本やりたいこと優先で考えました。 エンドユーザーと関わる仕事がしたく 住宅系を中心にインターシップ等に参加し アーキ・プロに決めました。 決め手となったのは 営業から施工管理まで全て一環して行う ことと、お客様との距離が近く 深くお客様のためになれるところです。 ◆【インターンシップについて】 ハウスメーカーや 大手の会社のリフォーム部門等にも 会社説明会やインターンシップに 行きましたが 説明や現場見学が多いのに対して、 アーキ・プロのインターンシップは 工事を行ったお客様のお宅訪問があり お客様の生の声を聴いて 入社を決意しました。 ◆【教育環境・入社後の流れ】 入社後一年間は 現場の掃除等の職人さんを手伝いながら 基本的な寸法、工事の流れ等を学び、 二年目からは現場監督として 業者や材料の発注等を行います。 一年目で見てきたものの いざ実践に入ると わからないことだらけで大変でした。 職人さんと相談したり、 わからないことは聞いたりしながら 何とか現場を進めました。 三年目からは積算、営業も 上司と同行しながら行っています。 わからないことは上司と相談しながら 見積の作成を行っています。 現場と営業の両立は今でも難しいですが、 時間を作ってその日の目標立てて 仕事を処理することとを意識しています。 ◆【現在、担当している仕事について】 初めにお客様からご連絡いただいてから、 現地調査をしてプラン、図面を作成、 プランが固まり次第見積を作成します。 プランも見積もりも お客様の意向に合わせて それぞれ2〜3回打ち合わせを行います。 見積に納得頂いてから契約、 細かい仕様を決め、 工事に入っていきます。 ◆【アーキ・プロの仕事の魅力】 工事が終わクリーニングが入った後の ピカピカの現場を見たとき、 その現場をお客様が見て 喜んでもらったときに達成感を感じます。 学生時代に想像したときよりも いろいろなお客様がいて 一人一人にへの気遣いをしながら 工事を進めるので、 喜んでいただいた時の達成感も 大きいです。 ◆【アーキプロの組織風土や労働環境】 経験の多い上司と一緒に 打ち合わせに行くため、 細かな部分(話の進め方等)まで 学べるのがいいなと思います。 職人さんもプロ意識が高く 昔気質な人も多いですが、 要望を実現させるために 親身になって考え、教えてくださるので 自分の知識や能力を深めるのに いい環境だと思います。 ◆【福利厚生、ワークライフバランス】 休日は、当番日以外は休日出勤も やむを得ない場合を除いてほとんどなく 休みやすい環境が整っていると思います。 有給に関しても現場が動いていても 信頼できる職人さんばかりなので 現場を任せて希望通り取れます。 ◆【将来のビジョン・キャリアパス】 まずは二級建築士を取ること。 お客様に寄り添った工事を重ねて、 ゆくゆくはアーキ・プロを背負えるような 人間になりたいです。 |
未経験/事務デビュー大歓迎!20代30代活躍中!
勤務地 |
東京都足立区千住中居町13-7 株式会社谷口 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 390万円/入社10年目 事務(月給32万円+賞与年2回+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【変わってゆく人生に付き合ってもらった10年でした。】 高校を卒業後、新卒で入社。 頑張りを評価していただき、入社から数年で役職も任されたりとやりがいも感じていました。 それから少し経ち、産休へ。 出産後のことを会社へ相談すると子育てと両立できるよう、時短のアルバイトとして復帰することに。 その後、また少し経ちもう少し稼ぎたい、と相談すると「じゃあ正社員になる?」と提案してもらい、再び正社員へ。 気付けば、入社10年目を迎えました。 10年あれば、人生は変わっていくことも多い。 すべて思い通り、にはならないですが困った時には「無理」とは言わず一緒に解決の道を考えてくれる。 そんな人たちのいる会社だからこそこれからも続けられそうです。 【20代/女性/事務スタッフ】 飲食店への酒類・飲料の販売を軸に、業務スーパーやクラフトビール専門店の運営・経営など幅広い事業を行っている当社。 増員募集のため新たな事務スタッフを募集します! <<事務未経験で始めた先輩多数>> 現在事務スタッフは男性1名、女性2名の計3名が活躍中です。 全員事務未経験からスタート。 経験がなくても先輩がひとつずつ教えていくので安心してください。 <<ライフステージが変わっても安心して働き続けられる>> お子さんの発熱など急なお休みも調整可能です。 働き方の相談なども気軽にしてください。 お互いを思いやって協力しあえる風土でメンバー、上司を問わず話しやすい雰囲気です。 その他にも住宅手当・資格手当や無料で利用できる箱根の保養施設など 福利厚生も充実です! 【仕事内容】 伝票入力や基幹システムへの登録作業をお任せします! 具体的には... ・電話対応、注文受付やお問合せ対応 ・PC作業による伝票入力 ・基幹システムへの登録や情報整備 ・エクセルなどデータ加工作業 ・請求書作成作業 ・商品の包装ラッピング ・社内業務の調整 ・他部署からの問い合わせや依頼の処理 ・営業セールスの支援サポート ・外部委託先パートナー企業様との業務連絡や作業依頼指示 【社員インタビュー】 管理部・部長 入社して長くなりますが、上司などから「会社の決まりだからダメ」という言葉を聞いたことがないんです。 スタッフの働き方にしろ、仕事の課題にしろ、「今はこう決まってる。じゃあどうしようか?」とお互いに納得できる解決策を考えてくれる風土なんです。 あなたにとっても、居心地の良い職場になれると嬉しいですね。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】基本のPC操作ができる方(Excel/Word/メール等) 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 20代・30代活躍中! ▼活かせる経験▼ ・アクセスやエクセル関数が使える ・HPやECサイトのメンテナンスができる 前職は営業職や、販売物販系のアルバイト、物流系のアルバイトなど様々な仕事をしていた方が活躍中です! 「アルバイトから正社員になって安定した給料をもらえるようになった」 「週休2日でプライベートの時間を確保できるようになった」 などなどみなさん理想の働き方を実現しています! |
【未経験歓迎】1948年創業◎安定環境で長くキャリアアップ!
勤務地 |
神奈川県横浜市南区吉野町駅1丁目3番15号 石川特殊特急製本株式会社 横浜支店 |
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給与例 |
給与例 【月収例】 月収25万円 … 月給23万円+手当/25歳営業 |
仕事の概要 |
仕事内容 【 こんなお仕事をお任せ!】 これまでに関わりのある既存お客様へのルート営業・販促企画のご案内を行います。 ▼豊富なラインナップで要望にお応え▼ ●絵本などの書籍 ●名刺 ●ポスター ●カレンダー …などをはじめ、多種多様な製品づくりを行っているからこそ、お客様の希望を叶える提案が可能! 紙の種類からサイズ、装丁・カバーのデザインまで、確かな技術とノウハウでお客様の想いに寄り添っていけることが魅力です。 【 スキルが身につく充実の研修 】 入社後からいきなり業務をお任せ…ということはありません。これまでの経験や知識に合わせて、しっかりと研修を行っていきます。 最初は会社のこと、業界のこと、製品のことなど、必要となる知識をお教えしていきます。その後は先輩社員とのOJT研修を実施し、実際の業務に携わりながら、仕事の流れなどの実践的な内容を習得!普段から近い距離感でサポートしていくため、分からないことや困ったことがあれば何でも聞いてください。 【 バツグンの安定環境が魅力 】 1948年の創業から76年間、様々な印刷・出版に携わり、今もなお成長を続けている当社。安定した基盤があるからこそ、社員全員が腰を据えて長くキャリアを築いていける環境が整っています。 例えば、仕事のやりがいと同じくプライベートの時間も大切にできるワークライフバランス。カレンダー通りに休める土日祝休みに加え、各種連休を整えており、年間休日は118日です!また、努力や成果を還元する賞与や各種手当も充実。各種制度がしっかりとキャリアを支えていくので、平均勤続年数は15年を誇ります! 成長もキャリアもワークライフバランスも、すべて大事にできる当社で、新たな挑戦をしてみませんか? |
求める人材 |
求めている人材 \未経験歓迎!/ 特別なスキルは一切必要ありません! ゼロから知識を身につけて、新しいキャリアの一歩を踏み出せます。 【 必須条件 】 ■普通自動車免許(AT限定可) 【 こんな方にオススメ!】 ◎未経験から新しいことに挑戦したい方 ◎絵本やポスターなど印刷・出版の世界に関わりたい方 ◎人と接する仕事が好きな方 ◎お客様に寄り添って柔軟な提案をしたい方 ◎プライベートの時間もしっかりと確保したい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
【年間休日115日】創業以来77年、ずっと黒字で賞与平均実績132万。光り輝く鉄クズを再生させるべく、沢山の重機に毎日触れるので「あれに乗りたい…」夢が叶う職場!天井クレーン等の国家資ありで一生モノのスキルがつき格の資格取得支援ます!
勤務地 |
大阪府大阪市住之江区平林北1丁目2番22号 大阪故鉄株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【鉄スクラップ業について】 スクラップ=廃材 鉄製品を作る際に発生する 鉄の廃材をお客様から回収。 回収した廃材を 選別・加工し、新たにリサイクル出来る状態に加工する仕事。 すなわち、リサイクル加工して、また蘇らせるのが大阪故鉄。 ですから、普段の生活では表舞台に出ることは少ないですが この先無くなることは、無いと断言できる業界です。 【仕事内容】 ・工場へ入ってくるトラックの誘導(元気にオーライ!) ・トラックから鉄スクラップを天井クレーン等を使用して荷卸し。(今秋より重機も導入) ・検収(鉄のランクを確認する作業) ・荷卸しした、鉄スクラップの選別(手作業や機械作業) ・鉄を切断する大型機械操作(機械から離れた場所で操作します) ・ガス処理による鉄屑切断作業 □ガス切りと言います。腕1本で技術が問われる職人技。 弊社の工場でも社員と工場長が取り合いする位人気の仕事です。 ・加工した鉄スクラップをトラックへ積込(天井クレーンを使用) その他、工場に来られるお客様は常連が中心。 ですのでお客様と会話することも多いです。 現場作業ではありますが、黙々と作業するというより 周りの状況を判断しながら臨機応変に仕事をする形です。 将来的には工場外への鉄屑の引取業務等も 予定しております。(現時点では外注ですが) ※一か月の仕事の割合ですが(天井クレーン操作開始後) 天井クレーンオペレーター50% 誘導30% 、金属スクラップ選別20%のイメージです。 【教育】 先輩社員と共に、品物ほどき・玉掛補助・選別補助・荷台清掃・検収 これらの幅広い技術を教育係と共に約1年かけて取得。 成長に合わせて、資格も随時取得していただきます。 各種資格は全額会社負担で取得可能です。 上記の資格を取得後、天井クレーンでの荷卸 加工済の鉄スクラップの積込作業選別作業 ガス切り(機械で切断出来ない鉄をガスで切断)等に従事して頂きます。 鉄スクラップ業のスペシャリストから工場長を目指せます。 小さな頃から憧れの様々な乗り物のプロになる夢が叶います! [自慢の平均勤続年数と課題] 平均勤続年数17年と定着率の良さが自慢! ですが、課題は…次世代育成です。 今の工場内メンバーは本社で4人 (工場長50代、主任40代、社員40代、20代新人) 将来的な工場長を育てる意味でも あと2人は採用したいと考えております。 この課題から、昨年度から採用活動をして 一旦充足はしましたが…実は2人の 新人さんが退職をしてしまいました。 これは、紛れもなく弊社の責任です。 弊社では勤続年数が長いが故に 教育のノウハウがまだ弱いのも現状で 何としてでも変えていかねばなりません。 その課題の中でも、やはり新しい仲間の力が 必要だと判断し、もう一度募集に踏み切りました。 あなたのことは、きちんと育てていく前提です。 ですが、手に職の仕事ではあるので 「何が何でも、モノにするぞ!」という気迫が 必要なのもこれもまた、事実です。 「あっと思った時には、もう遅い」 ふとした気を抜くと、それこそ命にかかわる仕事。 だからこそ、安全面への力はそれ専門の社員が いるくらいには力を入れております。 ですから、現場では安全第一で動きますので 付きっ切りでマンツーマンで横に先輩社員が 8時間ついているか…というと、違うのも事実。 毎日、イレギュラーな荷物も入りますので 先輩社員が「あの新人さん、このパターンは 初めてだよね」と全てを把握は難しいので 一通り教えてもらったあと、自分から 「これ、分からないんですけど」 「この荷物は初めてです、どうやるんですか?」 と、コミュニケーションを取って頂けますと 必ず、放っておかずに教えてくれますので 新人さんが入社して大事な仕事は 自ら働きかけることで、いい関係が 築けるのではないかと、想定しております。 勿論、求めるだけではなく…本社工場も 変わらないといけない時ですので どうか、共に成長していきましょう! 求める人材で、本社の新人・中川君から インタビューを預かりましたので そちらも是非、ご覧ください…! |
求める人材 |
求める人材: ◆現場作業が好きな方、体を動かすのが好きな方 ◇大きな機械や様々な重機を操作したい方 ◇お客様とコミュニケーションを取るのが好きな方 には最適な現場です。 ・高校卒以上 / 未経験OK ・要普通自動車免許 ・33歳以下の方次世代の工場長候補としての育成の為 ※長期勤続によるキャリア形成のため/例外事由3号のイ ・正社員デビューOK!「今まで日雇いで…」 「フリーターをしていたけど身を固めたい」等 あなたの人生を考えるきっかけになりますと嬉しいです! ■必要な素質・覚悟 ・コミュニケーションを取りつつ、仕事を楽しめる方 お客様と接する機会が多く、お客様から 「クレーン操作上手になったね!」と言われると嬉しいですよ! ・大きな機械や乗り物操作が好きな方 ・真面目に責任感と情熱を持てる方 ・トラックの運転が好きな方 ・作業員より職人が近しいです。 ・内勤を好む方には不向き ・危険が伴う仕事です。 「こんなことが起こるかも」と危機管理力は必須。 作業の丁寧さ×周囲の安全性確保の職人技も必要です。 ・幅広い技術を取得しますので、日々勉強! 教育係「天井クレーンオペレーターはもっと こうしたら…等20年経っても日々学びです」 ・同期の和で仕事での切磋琢磨、仕事以外での 交流を含めて楽しい会社作りを目指します。 ■未経験OK 弊社95%以上は異業種からの転職。 先輩も全員未経験からスタート。 資格取得も会社費用負担で取得できます。 憧れのクレーンやフォークリフトの 免許を取得し、未来の重機エキスパートに! ■ 本社工場社員層 現場職/男性4人 事務職/女性4人.男性6名 営業職/男性4人 〜本社新人の中川さん・特別インタビュー〜 2024年4月に入社されたばかりの、中川さんにお話を伺いました。 ー今回大阪故鉄に転職されて、入社前のイメージと 入社後のイメージにギャップはありましたか? 中川さん「前職でも現場職で、元々クレーン等の 操作をしていたので、入社前後のギャップは ほとんどなく、しんどさは想定内でした。 勿論、身体を動かす仕事なので しんどくないと言えば□になりますが 想定内のしんどさだったという感じです。」 ーしんどさのギャップが少ないことも 中川さんが入社間もないのに活躍されている 1つの要因かもしれませんね。 ちなみに前職では全く同じお仕事を...? 中川さん「前職はセメント工場の下請けで 船から産業廃棄物をクレーンであげる作業が 主なお仕事でした。今の仕事とは全然違います。 僕は現場職出身ですが、それでも初めてのこと だらけで学ぶことが多いので、未経験の方でも 資格がなくても大丈夫です。ただ!最も 大事なのはコミュニケーション能力です。 社内でも社外でも。 社外は鉄の引き取りや誘導でお客さんとの 会話もあるので、現場職でもサービス業の 一環としての意識が必要ですね。」 ー多くの求人がある中から、大阪故鉄を選んだ理由は? 異業界や他の職種は検討されていなかったんですか? 中川さん「決定的だったのは社長のXのポストです。 『自分の子供を会社に連れてきても良いですか?』 と社長が従業員に尋ねられた、というもの。 自分にも子供がいて、実際に自身が働いている会社で 働いている姿を見せてあげたい夢が重なりました。 前職はそれが難しそうでイメージがつきませんでしたが ここの会社なら、夢が叶えられるかもって。 他社よりも圧倒的に自社について 発信していることも、惹かれましたね。 採用ブログ(https://note.com/osakakotetu/)や Youtube(https://www.youtube.com/watch?v=592Nv126Giw) も応募する前や面接前には見ていました。」 ー今、活躍中の中川さん すごく馴染んで頑張られていますよね。 中川さんが実際に、鉄スクラップ業界の 現場を経験してみて「必要な素質」を ずばり教えてください! 中川さん「『この技術、初めてですので教えてください!』 など、素直に自分の思いを主張できる方、だと思います。 というのも、直近で入社された方が辞めてしまいました。 考えられる原因としてはコミュニケーションのすれ違い。 恐らく『上司・先輩が教えてくれない』と思えるのも 正直、無理はないんです。ただ、それは自分から 聞きに行くガッツも僕は、必要だと思います。 というのも、鉄スクラップの現場職では 仕事内容が流動的なので、営業や事務職とは違い マニュアル的なものがなく、その時々で状況を 自らキャッチして[覚えに行く]必要があります。 何故なら、20年以上勤務している先輩ですら 『こんな状況初めてや』ということもあります。 つまり、同じことの繰り返しではないんです。 当然、自分達も初めての事象がある中 『あの新人さんは、これが初めてだよね』と 全てを把握されているわけではないんです。 だからこそ『この事象、僕初めてです!教えてください』 現場を見て『さっきのはどういうことですか?』等の 質問が出来る人は、絶対に伸びると思っています。」 ー社長もの矢追も、現場で大事なのは待ちの姿勢ではなく 『職人として自分から技術を盗みに行く気迫が大事だ』 と、言っていますもんね。命に関わる現場なだけに 厳しい指摘があるという場面はインタビュアーも想像できます。 中川さん「はい、命に関わる現場で働く以上 上司や先輩から厳しい声や指摘を受けることもあります。 現場職には職人気質な先輩・上司から教えを乞う場面は 絶対に出てくるので、主体的に動ける!という方は きっと、僕と一緒に良い職人を目指していけるのかなと。 入社して1週間、2週間、1か月、2か月経った 自分でも、時には手を出したら危ない場所とか 居たら邪魔になる場面は絶対に出てきます。 そういう場面で教えてくれないって ヘコむのではなくそこをどう見るかですよね。 遠くからでも、外で見て何やってるか見て 覚えるのかを少しでも掴む…的な。 現場は動いていて、完全なマンツーマンは 難しいからこそ、掴みに行くんです。」 ー自ら学び取ってモノにしていく姿勢、ですよね。 現場職。6年以上ベテランの先輩社員でも 「未だに一人前なんて思えへん」と 仰るくらいにはめちゃくちゃ、職人技ですよね。 ただ、前職と比べて働きやすい部分や 楽しい部分は…ありますか? 中川さん「3交代制が無い!=夜勤が無いところ! 疲れ方が全然、違います。前職では3交代制で 夜勤が辛くて…家族にも負担をかけていました。 定年までやっていけるか…と不安になった矢先に 妻が大阪にUターンしたいタイミングと 重なったので、思い切って転職しました! あとは、この会社は僕は合ってると思います。 元々現場職だったので、それほど、ギャップを 感じていないですし。納得出来ていますね。 何より…!やっぱ乗り物に乗れること。 前職でもクレーンとか重機とか 色んな資格が取れて楽しかったんです。 (大阪故鉄でも会社負担で取れます) 現職ではさらに、知らなかったことが 知れますし、そこは楽しいです。 例えば、エスカレーターが鉄クズで入ってきたり! そんなの、入ってくるとか思わないですし(笑) あれがアルミで出来ているのか…とか そんなこと知らないですし、 びっくりします。 ほぼほぼ毎日、『あ、なんだこれ?』ですよ。 楽しい、面白い、知らない…ですね(笑) 焼肉の網とかはしょっちゅう入ってきますし 知っている施設のカンカンとか…(笑)」 ーそんなニッチな会社を 見つけてくださって嬉しいです! 他、どんな会社受けられてたんですか? 中川さん「受けてないです、ここ1本! 単純に他のところで、行ってみたいなと 思える所が無くて…休みが多くても給料少ない 給料が良くても休みが少ない 両方あるけど会社の中身が全然見えない…。 大阪故鉄は求人だけでなく、SNSも 充実していて、中身が見えたので 『ここで働きたい』と思いました。」 ーそんな風に思ってくださって嬉しいです…! 実際、新人が一番最初にやる仕事ってどんな感じですか? 中川さん「車の誘導やダンク後の掃き掃除 鉄に混ざっているステンレスやアルミを 手で分ける作業などです。玉掛けの資格を 持ちだせば、出来ることが増えます。」 ー中川さんは現場経験者だから クレーンの国家資格や重機も玉掛けも持たれていますが 重機(解体)とガス切りはこれからなんですよね? 中川さん「7月にガス切り取りに行って 8〜9月は重機行くかもです。 ガス切りは工場長に早く取りに行きたいと 試用期間が終わってから直談判しました!」 ー今後、出来るようになりたいことを教えてください。 中川さん「今すぐは…クレーンですかね。」 ー社長の矢追も言っていました。 『免許があっても乗れるとは限らへん。 操作がうまいとは限らへん』って。 まさに、練習がすごく必要…なんですかね? 中川さん「そうですね。回数と時間乗ってじゃないと。 やっぱり、クレーンによって感覚や癖は全然違います。 それぞれ、全部動き方とかが違うから、癖を覚えないと。 あとは、センスというか… 動き出し早いとか違って 本当に職人業ですね、ある意味、仕組みが整った 会社員感覚でイメージしちゃうと、しんどいです。」 中川さん、ありがとうございました! 今回、入社3ヶ月半のリアルな新人さんから 大阪故鉄のことを教えて頂きました。 イメージしていただけましたでしょうか? 少し、厳しい現実もお伝えしましたが 運転が好きな方や、勤務条件を重視される方には きっと、活躍していただける職場です。 是非、仲間になってくださいね! |
土日祝休み*年間休日120日以上!厚待遇で働きやすさ抜群◎
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区三宮町1-3-11 朝日生命神戸三宮ビル 5階 株式会社ウィルエージェンシー 神戸支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★・・土日祝休み*完全週休2日制・・★ ★・丁寧研修で未経験も安心スタート・★ 頑張りはしっかり評価!昇給・賞与あり! 人材派遣や人材紹介、 求人広告サイト運営など 「人」に関わるお仕事を幅広く展開♪ そんな当社の営業スタッフとして 一緒に働いてくれる仲間を募集しています! <*主なお仕事内容*> *派遣スタッフの募集 人材を求めている企業からヒアリングした 業務内容をもとに様々な求人サイトへ求人票を掲載していきます。 「どんな言葉を使えばお仕事に興味を持ってもらえるのか?」 あなた自身がアルバイト・パート先を探していた時や 就職活動をしていた時の経験を活かすことができます。 *登録面談、お仕事紹介 スタッフさんの希望に耳を傾け、 どんな仕事を探しているのかしっかりヒアリング! 様々な案件の中からその人にマッチする仕事を探し、ご案内します。 「〇〇なスキルを身に着けたい」という方には、 目標が実現するように、しっかりスキルアップのアドバイスもいたします! *出勤立ち合い、フォロー 就業先は決まり、いよいよ勤務スタート! 勤務初日は派遣スタッフさんの出勤に立ち会い、 一緒にクライアントの方にご挨拶をすることもあります。 定期的に派遣スタッフさんに連絡をとり、 「その後いかがですか?」「困っていることはありませんか?」とフォローをしましょう! ■安心して働けるように ・ビジネスマナーを含む座学研修 ・様々な業界での現場研修 ・支店勤務後はOJTで先輩が丁寧に指導 など、丁寧指導&フォロー体制も抜群です♪ 手厚くサポートしていきますのでご安心を◎ ■悩みや問題解決をサポート 所属する上司とは別に、年齢の近い先輩社員と カウンセリングの時間を設けることも可能です! もちろん、面談の場だけでなく 常に相談しやすい雰囲気を作るように 心がけています。 安心して色々な悩みや疑問を相談して下さい。 ==================== 「人」の人生に関わる当社で 人から感謝されながら活躍しませんか? 地域密着をこころがけ、 その土地の特性や働く人たちの環境に 合わせられるようにサポートしています。 北海道から沖縄まで全国に支店を展開中! 「人」を支えるお仕事に興味がある方 まずは、お気軽にご応募くださいね♪ ==================== |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問! 【研修制度】 ■全体研修 ビジネスマナー、派遣業に関する 法令などを学んでいただきます。 営業研修業務運営の仕方、 営業のノウハウ、 社内システムの使用方法など、 テクニカルな内容の研修です。 ■OJT研修(期間:3か月〜その方に合わせた期間を設定) 先輩社員に同行したり、ロールプレイングを行いながら 徐々に業務内容を覚えていってもらいます。 業務の流れを一通り理解した後は、 逆に先輩社員に同行をしてもらい、ご自身で営業やコーディネートが できるようになるまで、先輩社員が親身になって指導します! ※研修内容が変更になる場合が ございますのでご了承下さい。 ※資格の取得を支援する制度も 整えています。 |
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年間休日124日/フルリモートでの勤務も可能!
勤務地 |
北海道札幌市中央区南一条東2丁目6番地 大通バスセンタービル2号館9F ※研修後フルリモート可能 株式会社サッコウケン |
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給与例 |
給与例 ▼年収370万円/25歳(建築確認検査補助員) ▼年収450万円/30歳/入社4年目(建築確認検査員) ▼年収530万円/40歳/入社10年目(建築確認検査員) |
仕事の概要 |
仕事内容 道内の民間確認検査機関で取扱数トップシェアを誇る当社で、建築基準法に基づく建築物の審査・審査補助をお任せします。 -アピールポイント- ▼ 年間500件!多彩な建築物と向き合える 道内トップクラスの案件数を誇り、 住宅から特殊建築物まで幅広い領域の建築物に関われる面白さがあります。 お客様から提出された申請書類に不備があれば、根拠となる法律を示しながら整合性を確認していきます。 慎重かつ正確に作業をこなせる方にピッタリなお仕事です。 - <仕事内容> 建築確認審査・審査補助(意匠・構造) 具体的な仕事内容 ■建築図面のチェック ■各数値の確認 ■住宅性能評価を実施する審査補助 先輩が丁寧にサポートするので着実に成長できます。 OJTを通して身に付けていきましょう。 \入社後は本社でのフォローアップ研修も年4回実施!/ もちろん費用は会社負担です。 研修期間中の休日は道内観光などで気分もリフレッシュ♪ |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ■一級建築士または二級建築士資格をお持ちの方 <歓迎条件> ・戸建住宅、マンション、ビル、商業施設等の設計経験 ・意匠、構造、設備のいずれかの設計経験 ・現場管理の経験 ・建築基準適合判定資格保有者 ・職種未経験者歓迎 ・図面を見ることが好きな方歓迎 【入社後は…】 本社で研修を実施。(オリエンテーション・座学・OJT) 先輩や上司によるOJT審査業務を身に付けていきましょう。 ↓ さらに補助員として業務を行いながら「建築基準適合判定資格者」の取得を目指します。 国内合格率が2割ほどの難関資格ですが、当社では在籍メンバーの7割以上が取得済み! ポイントを押さえた学習が可能なので効率よくレベルアップできます。 建築物の確認審査を行うには「建築基準適合判定資格者」の国家資格が必要になります。 ※建築基準適合判定資格者検定に合格し2年の実務経験が必要です。 |
残業月10時間以下&年休130日以上!ワークライフバランス◎
勤務地 |
福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 井門博多ビルイースト9F サングローブ株式会社【福岡支社】 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 □27歳 2年目 /前職:営業事務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年収1492万円 (月給28万円+インセンティブ) □25歳 2年目/前職:経営企画  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年収1081万円 (月給28万円+インセンティブ) □27歳 1年目/前職:アニメーター  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年収489万円 (月給28万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 【雇用形態】正社員 【職種】総合職(営業・企画・販促) ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 「負けず嫌い」と「欲張り」 の才能が武器になる。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ お仕事のポイント 【1】完全分業制で得意分野を 極められる! 【2】営業経験者は更に稼げる 【3】売り方にルールなし ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ □━━━━━━━□ 仕事内容詳細 □━v━━━━━□ Web・ECサイト、 採用コンサルティングなどの事業を展開し、 個人事業主や中小企業を中心とした顧客に対して 制作からデジタルマーケティング施策で 一社完結した商材を提供 □―・―・―・―・―・―・―・―□ 【□顧客例】 ●美容(ヘアサロン/エステ) ●飲食(イタリアン/フレンチ) ●リラクゼーション、治療院(整体) ●歯科医院 ●フィットネス ●語学スクール ●法律事務所…等 □―・―・―・―・―・―・―・―□ □適正・希望に合わせて いずれかのコースへ配属□  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆ヒアリング&商談設定担当 マーケティングチームが 独自選定したお客様へご連絡! 課題をヒアリングし、 自社商材をご提案・商談設定までを 行います。 ◆提案&商談担当 バトンタッチを受けた案件の お客様が求めるものなどを把握。 準備された資料をベースに 商談へ臨みます! 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 \\□入社後の流れ□//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 未経験でも安心してスタートできる 充実した研修プログラムをご用意! もちろん研修後も、 先輩が同行して あなたをしっかりサポート♪ \\□完全分業制で安心□//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 事務作業や 受注後のアフターフォローなどは、 すべて専任部署へお願いすることができます。 営業としてのお仕事に 集中することができる環境です! 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 |
求める人材 |
求めている人材 【ニーズの調査・提案・フォローまで! “集客×採用”で営業・販促から 経営課題の解決を目指すお仕事】 □ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄□ 「稼ぎたい」 「成長したい」など 意欲重視の採用 □___________□ 【男女比は5:5! 平均年齢29.8歳で若手が多い職場】 【□歓迎条件】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●業界・職種未経験者歓迎 ●知識、スキル、経験不問 ●学歴不問 ●既卒&第二新卒の方歓迎◆ 【□活かせるスキル】 ★接客・サービス経験 ★営業経験 ★社会人経験 【□こんな方はぜひ】 ★人と話すのが好き ★実力主義の会社で働きたい ★年収UPを目指している ★Web、広告、マーケティングなどの 集客支援事業に興味がある 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 【□未経験率87%!先輩社員の元職業】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 不動産、経理、アパレル、宅建、 編集・制作、エンジニア、接客・販売など 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 \\□サービスに魅力を感じてから お客様に提案だから売りやすい□//  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 丁寧な研修プログラムで まずは売り手自身が サービスに魅了されることから始まります。 そのため、顧客に対して “なんとなく”ではなく “圧倒的に”推すことができるのです。 売り方にルールはなく 「なにを・どこに・どう」 推していくかは自分次第。 先輩からノウハウを学びながら 試行錯誤して裁量を持って働けるのも この仕事の大きな魅力です。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 |
中途入社率も高く、各々が前職経験を活かして活躍中! ★女性も在籍しています! ★土日祝休/年間休122日/学歴不問
勤務地 |
大阪府大阪市北区大深町大阪府大阪市北区大深町4-20 スターティア株式会社 |
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給与例 |
【給与例】 ◆年収420万円(入社4年目) 月給29.3万円+賞与2回 ◆年収600万円(入社7年目) 月給42.2万円+賞与2回 |
仕事の概要 |
仕事内容 エンジニア400名弱の中で2位を獲得。 そんな私の前職は旅館の仲居さんです。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 前職ではコピー機を使う機会は少なく、パソコンもろくに触ったことがない。 そのレベルからフィールドエンジニアになれるなんて。 技術力や対応力を競う、メーカーコンテストで2位になれるなんて。 自分でも驚いています。 * 私は5年前、安定して働けるフィールドを求めてプライム上場グループのスターティアに転職しました。 フィールドエンジニアは、オフィス機器の点検・メンテナンスの他に、お困りごとを伺って解決していく仕事。 前職と同じく「人と関わる仕事」「誰かに喜ばれる仕事」である点にも魅力を感じ、資格・経験ゼロから始めました。 まず驚いたのは、同じ「メンテナンス」でも1件毎に対応が異なり、理系の要素も少し入ってくること。 例えば、機器ごとの電力や電圧、使用するオフィスの室温によってもメンテナンス内容は変わります。 1件でも多くの対応をして、経験値を増やす努力が成長には欠かせません。 その点、スターティアの研修はOJTが中心。 仕事が1件入るたびに、上司や先輩に細かく質問ができる環境のおかげで、知識と技術を学びながら経験を重ねることができました。 コンテストでの快挙達成も、恵まれた育成環境のおかげだと思います。 * 昨年からはリーダーに抜擢され、後進の育成を任されるまでになりました。 イチから覚えるのに大変な思いをした、入社時の経験を役立てています。 皆が活躍しやすくなるサポートをこれからも心掛けていきたいです。 小倉(入社5年目)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼仕事内容 担当企業を定期訪問しオフィス機器の点検、もしくはトラブル時のメンテナンス対応をします。 【具体的には】 コピー機のガラス部分や外装の掃除をしたり印刷に不具合がないかをチェックするような簡単な業務から始まり、メンテナンスに加え、修理業務などオフィス用品にまつわるお困りごとを解決していきます。 ●取扱い商品 コピー機や電話などオフィス用品が中心。 ●担当クライアント 既存のお客様への定期メンテナンスの訪問。 中小企業を中心に、1日に7社ほど訪問します。 ●問い合わせ例 「印刷ができない」「インターネットがつながらない」など内容は様々。 良いコンディションでオフィス機器を利用していただけるように定期的なメンテナンスサポートをするのが特徴。 ●研修 商品やメンテナンス方法の研修を2ヶ月実施予定。 お客様先で困ったことがあってもチーム内の同僚や先輩にリアルタイムで相談、サポートしてもらえる体制です。 ●キャリアパス 将来的には主に2つのキャリアパスがあります。 マネジメント:部下の強みを見出し育成し、組織のモチベーション維持や組織のミッション達成へ導く エキスパート:技術力をより専門的に深め、プロジェクトを各関係部署との調整を図りながら自身で推進を行う |
求める人材 |
応募資格 ◆学歴不問 ◆要普通自動車免許(AT限定可) ◆想定している選考の流れ CASE1:20代後半、男性、東京都在住、現職勤務中の方の例 応募→1日後に書類通過連絡→5日後に1次面接実施→1日後に合格連絡→8日後に最終面接実施→内定出しまで2週間強 CASE2:30代前半、男性、神奈川県在住、現職離職中の方の例 応募→1日後に書類通過連絡→3日後に1次面接実施→1日後に合格連絡→6日後に最終面接実施→内定出しまで2週間弱 文理問わず20代30代の若手が活躍中です! 【具体的には】 ・人とコミュニケーションを取るのが好き ・体を動かすことが好き(外出が多い為) ・決められた仕事をコツコツ続ける継続性がある 営業やルート営業はノルマがあって抵抗があるけど、コミュニケーション能力を活かせる仕事がしたい…そんな方にピッタリの仕事です。 高卒の方、既卒の方問わず活躍中! ●年1000回以上「ありがとう」と言われる仕事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 定期点検で決まったお客様先に訪問します。オフィス機器の掃除やコピー機の印刷に不具合がないかチェックする簡単な作業が中心ですが、訪問したこと自体に「ありがとう」と言っていただけることもあります。食事に誘われるくらい仲良くしてくださるお客様もいますよ。 メンテナンスエンジニア 中途入社2年目20代 ●コツコツ続けられるか  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 決まったお客様先にルート訪問する仕事です。売上目標はありませんが、月間で訪問件数目標は設定しています。1週間の予定を立て計画的に進めるのですが、コツコツ続けないとラスト1日で10件訪問しないと!なんてことも。そんな時はチームで協力して進めますが、真面目さと継続性は必要です。 シニアマネージャー 中途入社14年目40代 |
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第二新卒・未経験者歓迎!/女性活躍中!/年間休日124日
勤務地 |
東京都文京区本郷2-40-2 シード本社ビル 株式会社シード 東京本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 プライム上場/完全週休2日/女性育休取得100%/年間休日124日 ★20代・30代女性活躍中 ★国産コンタクトレンズのパイオニア ★残業月10時間以内 【業務内容】 カスタマーサービス部に配属します。 受注担当は、眼科・販売店などから製品の注文を受けるポジションです。 【具体的には】 ・社内システムへのデータ入力 ・取引先からの注文、問い合わせ対応 などをお任せします。 【未経験者も安心の研修制度】 コンタクトレンズだけでも豊富なラインアップを揃えているため、 製品研修をしっかり実施しています。 電話対応やコミュニケーション力向上のため、 外部の電話研修なども受講できますので、 未経験でも安心して仕事への理解を深められます! 【シードに関して】 日本のコンタクトレンズ業界をリードする存在として、 技術の進化や品質・安全性へのこだわりを大切にし、 多くの人々に快適な”見える”生活を提供しています。 近年ではデジタルデバイスの普及や学習環境の変化などにより、 近視の若年化が社会問題となる中、 わたしたちへの期待も高まっており事業の拡大を図っています。 【interview】 ・カスタマーサポート部/部長 取引先やお客様と電話で話すことが多い部署ですので、 対応一つで会社のイメージを大きく変えたり、 信頼を損なう可能性もあります。 責任あるポジションですが、その分大きなやりがいを感じられますし、 お客様と距離が近いからこそ、 お客様の声を社内に共有して品質改善などへ繋げることもできます。 |
求める人材 |
求めている人材 【高卒以上/未経験者・第二新卒者歓迎】 ◎人物重視で選考を行います! 【必須】 ・高卒以上 【歓迎する経験・スキル】 ・人と話すことが好きな方 ・一社に長く務めた経験のある方 【interview】 ・カスタマーサポート部/グループ長 問い合わせでわからないことがあれば、近くにいる上司や先輩がすぐにサポートします。 和気あいあいとした職場ですので、コミュニケーションも盛んで相談がしやすい環境です。安心して未経験者もご応募ください。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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