900万円以上の本氣の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社におけるAIを用いたDX推進や業務改善のご経験 ■PythonまたはSQLを用いた開発実務経験 【採用背景】 生成AIの活用が重要性を増す中、社内に推進を担う専任人材が不在のため、大規模投資を先行させず、現場の課題に対してPoCからスモールスタートで業務改善・全社DXを牽引する専任担当を募集します。そのため、アイデアの企画・効果検証・経営提案まで大きな裁量を持って挑戦可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 〇下記に該当する方 ・技術領域における知財実務経験 ・マネジメント経験（管理職の場合） 【求人魅力】 ・特許に関し、事前調査、発明発掘～特許登録までの一連の特許業務を経験できます。 ・外国出願率が高いため、外国特許についても多くの経験を積むことができます。 ・特許以外に、意匠、商標、各種契約に関する業務の経験を積むことができます。 ・他者知財対応では高度な知財対応の経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■大手印刷会社出版関係のの営業経験 ■約100名規模の営業組織マネジメント ■営業組織全体の成長戦略の立案と進捗管理 ■経営戦略の反映 ■人材（育成）管理 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 以下のいずれか、または複数のご経験をお持ちの方 ■SCM・物流企画・物流戦略の経験 ■複数物流拠点・3PLのマネジメント経験 ■物流拠点の立ち上げ・移転・統廃合経験 ■物流コスト・KPI・在庫等の改善経験 ■WMS・マテハンなど物流基盤の改善経験 ■EC・通販・メーカー・小売等でのSCM関連経験 ■プロジェクト・組織のマネジメント経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】QAの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での知財戦略策定・推進経験（3年程度） ★プライム上場の安定感×まだまだ成長フェーズのスピード感 ≪ポジションについて≫ 知的財産権の取得を目的とするのではなく、「事業を勝たせるために知財をどう活用するか」に情熱を注げる方を募集します。 現在、事業部への能動的なアプローチや、知的資産を軸とした事業競争力の最大化は、まだ発展途上のフェーズです。だからこそ、 「現状の枠組みに満足せず、自ら現場へ飛び込んで知財の価値を証明したい」という強い意志を持つ方 に仲間になってほしいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■コンサルティング企業でのご勤務経験 ■投資ファンドでの経験を有する方 ※上記に準ずるご経験でも可 【本ポジションの魅力】取締役直下で、9領域に跨る多様な事業の経営課題に向き合い、各社代表とともに成長戦略・事業改革を推進できます。M&A・事業承継後のバリューアップにも携わるため、戦略立案にとどまらず、事業価値向上まで一貫して担えるポジションです。 【強み】■複数領域で立ち上げ・育成してきた、再現性の高い事業創造力 ■M&A・事業承継後もブランド価値を高める、経営ノウハウ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■特許のライセンス交渉経験(ライセンサー側、ライセンシー側いずれも可)※標準必須特許の分野で経験があると尚可 ■TOEIC 800点以上またはビジネスレベルの英語力(スピーキングとリスニング能力が必要) 【歓迎】・日本又は他国の弁護士／弁理士 ・知的財産管理技能士1級 ・英語圏在住や駐在の経験、英検やTOEFL等の結果があれば尚可 ・ビジネスレベルの日本語力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：弁護士

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■ゲーム事業運営/MD・グッズ事業の企画推進/広告・プロモーション企画営業/IPライセンスの契約交渉・実務■事業計画策定・KPI管理・予算管理経験■新規パートナー開拓かアライアンス構築の経験 ■複数事業ライン・複数チームを統括するマネジメント経験 【歓迎】■ IP・キャラクタービジネスでの事業運営経験 ■ライセンス契約条件交渉の主導経験 ■広告代理店またはクライアント営業でのご経験 ■スタートアップの事業拡大期における組織づくり経験 ■執行役員等、マネジメントポジションでの経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■医薬品の品質保証に関する業務経験■GMPにおける品質保証の業務経験■英語力初級■マネジメントの経験（リーダー経験可）■GMP管理対象が「原薬」の経験 【魅力】キッコーマングループの安定した経営基盤のもと、年間休日125日とWLBを充実させることが可能。家族手当や昼食費補助等、福利厚生も充実しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】◆上場企業（※業界不問）において、グローバルコーポレートガバナンス、M&A、グローバルコンプライアンス、リスクマネジメントの分野のうち、いずれかの分野での実務経験があること 【歓迎】◆ビジネスレベルの英語力 ◆企業法務全般で経験があること ◆部門横断プロジェクト等、複数人との意見調整のうえ、業務を主導した経験があること ◆自己の専門領域において業務を主体的に進められる方 ◆物事を俯瞰して課題を洗い出し、改善提案ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】信託銀行や信託会社における業務経験5年以上お持ちの方 【魅力】全く新しい事業の立ち上げとなるため、立ち上げ期だからこそできる自身の裁量の大きさがあります。 PayPayグループ、ソフトバンクグループ、LINEグループという大きなグループの中でさまざまな信託ニーズを掘り起こし、実現できる唯一無二の経験を味わうことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■原子力発電設備の海外規制・規格に精通している方■原子力発電所のエンジニアリング業務経験（目安15年以上）■英語力(TOEIC600点相当以上)：海外拠点との会議、メール、資料作成等、業務において日常 的に英語を使用します。相手に正確に意図を伝え、関係者との合意形成を図りながらプロジェクトを前進させる実務的なコミュニケーション力を求めています。 【魅力】原子力事業のグローバルな事業拡大において、ライセンシングの高度な専門性を活かし、技術面から事業を牽引できるポジション。各国の原子力規制や国際規格への対応を通じて専門性をさらに磨き、原子力ライセンシング領域の第一人者として活躍いただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・10名以上のメンバーをマネジメントしてきたご経験がある方(3年以上) ・成人向けコンテンツのゲーム開発/運営に抵抗が無い方 【歓迎スキル・経験】 ・30名以上のメンバーをマネジメントしてきたご経験がある方(3年以上) ・複数タイトルのプロデュースを同時並行で担当したご経験がある方 ・外部の開発会社との良好な関係性・コミュニケーション力 ・各種データの集計・分析を元にサービス運営への提案経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■データ分析に関する基礎知識（統計、SQL、Excel等）■社内外のステークホルダーと連携したデータに基づく営業活動経験■分析結果の解釈・活用をした経験のある方■プロジェクトor組織マネージャー経験 (2年以上)■英語力（目安TOEIC600点程度※海外拠点とのやり取り等で使用【歓迎】BIツール*を用いたダッシュボード設計・開発経験（2年以上）*: Tableau経験者優遇／経営指標や営業KPIの可視化に関する実務経験がある方【魅力】当社は製造業向けの制御・計測技術をグローバルに展開する企業であり、デジタルトランスフォーメーション(DX)を通じた業務の革新を推進しています。事業変革の推進に関われるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

応募条件 【必須要件】 ・3名以上の組織マネジメント経験が2年以上ある方（評価・育成・役割設計） ・社内外の関係者（現場・経営・産業医等）と連携しながら、労務・健康課題の調整・判断を行った経験 ・人事システム『COMPANY』使用経験または人事システムのリプレース経験 ・人事領域において、課・室単位での企画や改定、業務改善（効率化）等の経験がある方 ・かつ下記3点、いずれか2点以上の実務経験がある方 （1）勤怠管理業務 （2）給与計算（海外給与経験者 歓迎） （3）社会保険業務 【歓迎条件】 ・従業員の健康・働きやすさに関する課題に対し、健康経営・メンタルヘルスの観点から企画・改善を行った経験（規模不問） ・300人以上の事業系会社での人事労務経験が7年以上ある方 ・福利厚生業務の経験がある方 ・労組対応、労使交渉の経験がある方 ・労基や監査対応の経験がある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・オペレーション管理に留まらず、「人・組織の健康」を軸に労務を捉えられる方 ・個別事象に振り回されず、構造的に課題を整理し再発防止まで考えられる方 ・経営・現場・専門家の間に立ち、冷静かつ誠実な調整ができる方 ・チームの再現性と成長を意識したマネジメントができる方