システムエンジニア_pwcad-19

仕事内容: ▼PwC及びIURチームの紹介 PwCのインフラ・PPP部門は、日本へのPFIの導入のパ イオニアとして、 これまで20年以上にわたってさまざまなインフラ・ PPP(官民連携パートナーシップ) に関するサービスを公共及び民間セクター双方に提供しています。 官民双方の戦略を熟知するスタッフは、国内外、 インフラの幅広い分野に関して、 常に時代に即したアドバイザリーサービスをもって、 官民の多様なニーズにお応えします。 同チームでは国内でPFI法が成立した1999年当初から官公庁・ 公的機関等の クライアントに対して、PFI・PPP事業の事業計画の策定、 導入可能性調査、 民間事業者の公募・選定支援、事業のモニタリング支援等の アドバイザリー業務を提供してきました。 また、近年ではコンセッション事業、公的不動産・公有地の再開発事業、 歴史的建造物の保存・利活用事業、公的事業の民営化や経営形態の変更等、 アドバイザリーサービスの幅が広がっています。 https:／／www.pwc.com／jp／ja／services／ deals／public-private-partners hip.html ▼具体的な業務内容 官公庁・公的機関に対するPFI・PPP事業に関する 公共・民間セクター向けのアドバイザリー業務 ▼担当業界(クライアント) 官公庁・公的機関に対するPFI・PPP事業・インフラプロジェクト全般 ▼担当領域 PwCでは特定の分野に限定せず、公共施設・インフラに関する 幅広い分野においてアドバイザリー業務を提供しています。 同チームで実績のある主な分野は以下のとおりです。 ・官公庁施設:庁舎、行刑施設(刑務所)、防衛装備品、大学研究施設 等 ・スポーツ・文化施設:スタジアム・アリーナ、美術館・博物館、劇場・ ホール、公園 等 ・都市開発:公的不動産・公有地(跡地)の利活用、歴史的建造物 等の保存・利活用 ・インフラ・エネルギー:空港、上下水道、再生可能エネルギー、電力・ ガス、道路 等 https:／／www.pwc.com／jp／ja／ press-room／museum200428.html ▼具体的なプロジェクト 官公庁・公的機関に対するPFI・PPP事業を対象とした以下の業務 ①基本構想・事業計画等の策定支援、導入可能性調査 ・事業環境・需要動向等の分析 ・公共施設等の基本構想(コンセプト)・事業計画の策定 ・民間事業者へのマーケットサウンディング(市場調査・参画意向調査等) ・事業スキームの構築・リスク評価 ・事業収支分析・VFMの試算 ・PFI・PPP事業の導入可能性の評価 等 ②民間事業者の募集・選定・契約締結支援 ・実施方針、公募書類等の策定 ・事業契約書等の契約スキーム・リスク分担の検討 ・民間事業者の募集・選定方法の検討、事業者の選定支援 ・落札者・優先交渉権者との契約協議・交渉支援 等 ▼人員構成 コンサルティング会社(シンクタンク・技術系コンサル含む)、 金融機関、インフラ・エネルギー関連の事業会社、官公庁、 PwCグループの他法人等、 多様なバックグラウンドを持つチームメンバーで構成されており、 それぞれの専門分野・業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジ しています。 ▼部門からのメッセージ 官民連携に係るディールを対象に官と民の橋渡しを担い、 多様な社会課題を解決することが当チームの目標です。 PFI・PPP事業に係るディールの実行支援には、 PFIの事業スキームのほか、 ファイナンス・法務等の専門知識、行政の仕組み・法制度への理解、 プロジェクトの対象となる公共施設・インフラの技術的な知見等、 幅広い業務経験及び高い実務能力を結集し、 ワンチームとしてサービスを提供する事が求められています。 また、コロナ禍を契機とした社会経済活動や生活様式・働き方の変容、 デジタル化社会の進展、持続可能な開発目標(SDGs)の推進等、 社会課題も急速かつ大きく変化しています。 多様な専門性やバックグランドを有するチームメンバーと協調し、 既存のソリューションにとどまらず、複雑化する社会課題への解決に 果敢にチャレンジしたい方のエントリーを心よりお待ちしています。

求める人材: 【必須スキル】 以下のいずれかで5年以上の業務経験をお持ちの方の募集をお待ちしています。 ■コンサルティングファーム等におけるPFI・PPP事業等のアドバイザリー業務経験 コンサルティングファーム・シンクタンク等において、PFI・PPP事業、官公庁等に対する アドバイザリー業務や市場調査・導入可能性調査等に携わった業務経験を有する方 ■事業会社等におけるPFI・PPP事業等に係る業務経験 事業会社や不動産開発会社、インフラ管理会社等においてPFI・PPP事業の 企画立案・参入検討・事業参画・プロジェクト管理等に携わった業務経験を有する方 ■金融機関等におけるインフラプロジェクトに対する投融資に係る業務経験 金融機関・機関投資家・総合商社等においてPFI・PPP事業に係る キャッシュフロー分析・リスク評価・契約交渉等に携わった業務経験を有する方 ■官公庁における公共施設等の維持整備に関するプロジェクト推進・発注等の業務経験 官公庁(中央政府や地方公共団体等)において公共施設・インフラ等の 整備・管理運営に関するプロジェクト(PFI・PPP事業)の事業推進や事業管理等の業務経験を有する方 【歓迎スキル】 <特記事項>欄をご確認ください。

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※賞与を含む前年収を考慮の上、優遇いたします。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 勤務時間 9:15～17:15(所定労働時間7時間) ※フレックスタイム制 コアタイム:10:45～15:45 ※残業時間は時期や業務により大きく変動致します。

休暇・休日: ◆年間休日120日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年次有給休暇(～20日　※年20日付与、初年度は入社月により按分) ・年末年始休日(12月29日～翌年1月3日) ・統合記念日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・復帰制度あり ※育休から復帰した女性社員も多数おり、会社として女性の長期就業の為の体制／制度を充実させています。 また女性マネージャーも増えており、産後の活躍の幅も広がっています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(4ヶ月) ・昇給:年2回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当(当面の間は通勤交通費を実費精算) ・残業手当:固定残業代制、超過分は別途支給します。 ・退職金に代わるものとして、全額法人負担のDCプラン(確定拠出年金)がございます。 ・コアスキル研修 ・専門研修 ・海外研修 ・英語プログラム(英語学校費用補助、サマースクール研修等) など

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回～3回 筆記試験あり 書類選考 → 面接2～3回 →内定 ※選考フローは変更となる可能性がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間