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必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■人事における「教育研修」「配属」「採用」領域のいずれか、または複数の実務経験 ■複数名の部下を育成・マネジメントした経験 ■必要英語レベル（目安）：TOEIC600以上 ※海外拠点との業務上のコミュニケーション（メール・会議等）が発生するため。将来的には海外出向の可能性もあります。 【今後のキャリア想定】■当社の人事として人財開発領域のマネジメント（採用、タレントマネジメント、教育・研修）を中心として組織マネジメントを担って頂きます。将来的には、他の人事領域のマネジメントを担って頂くことを期待しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・経理財務領域における実務経験 ・一定の管理職、チームマネジメント経験 【歓迎】 ・経営企画／事業企画経験 ・予実管理／資金繰り管理経験 ・コンサルティング業界経験 ・金融機関での勤務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企画・経理などの部署で、バックヤード業務に関する業務改善やオペレーションの設計・構築などの経験をお持ちの方 ≪魅力≫■複数のサービスにおける請求や計上業務を担当することで、幅広い運用フローを経験し、スキルの幅を広げられます。 ■新規サービスの立ち上げや変更に際し、運用フローの設計段階から関わることで、事業の成長を支える達成感を得られます。 ■営業、経理、法務、開発など、多職種のメンバーと連携する中で、多様なスキルや視野を身に付けられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■銀行における事務センター等の組織マネジメント・センター長経験 ≪魅力≫■ゼロからの組織立ち上げを経験できる：新銀行の開業という希少なフェーズにおいて、事務フロー構築やマニュアル作成といった立ち上げ（0→1）から関わることができます ■銀行の「新しさ」に挑む環境：従来の銀行組織や人間関係に縛られることなく、テクノロジーを活用した新しい金融サービスの舞台で挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】■上場企業または上場準備企業での経理・財務業務の経験■監査法人との折衝・対応経験 【歓迎】■月次・年次決算の取りまとめ経験■経理財務部門のマネジメント経験■メンバーの育成・評価経験■内部統制の構築・運用経験■予算策定・予実管理の経験■管理会計に関する実務経験■開示資料の作成経験■IPO準備に携わった経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・事業会社における経理実務経験 ・月次・年次決算を自走できること ・複数メンバーまたは関係部署を巻き込んで業務を推進した経験 IPO経験者（n-2～n-1フェーズの上場準備経験）や監査法人対応経験、主幹事証券対応経験、J-SOX・内部統制の構築または運用経験、開示資料作成経験、上場審査資料の作成経験、経理組織の立ち上げ・マネジメント経験をお持ちの方は歓迎いたします。プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながら、経理組織・管理体制を中長期視点で設計したり、既存プロセスを前提にせず、より良い方法を考えていただくことを期待します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・月次決算及び年次決算の実務経験5年以上 ・上場会社（子会社含）or IPO準備会社の経理財実務経験 ・会計ソフトおよびMicrosoft Office（Excel、PowerPoint等）の実務スキル 【歓迎】・有価証券報告書・決算短信の作成等の開示業務経験がある ・IFRSの経験・知識がある ・事業会社でM&Aの経験がある ・マネジメント及びメンバーの指導育成の経験がある 【求める人物像】 ◎マルチタスクが得意で幅広く業務担当ができる方 ◎責任感を持って業務を推進できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■業務プロセスの分析・設計・改善経験3年以上（事業会社のオペレーション、営業企画・SalesOps、販売管理、カスタマーサポート、業務コンサルティングなど）■プロジェクトマネジメント経験3年以上 ■複数の関係者とコミュニケーションができ、物事を構造化でとらえられる方 【魅力】■働く環境：土日祝休み、年間休日120日、在宅やリモート、フルフレックス制度、独自の福利厚生充実■事業：業界シェアNo.1を誇るリーガルテック企業。高い収益性と急成長を両立し、安定して長期で活躍いただける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【必須】■上場企業またはそれに準ずる規模の企業において、複数部門（法務、総務、情シスなどから2部門以上）を統括した責任者またはマネージャー経験（3年以上） 【当社について】「for Startups」という経営ビジョンを掲げ、挑戦者に対し必要な支援を行う成長産業支援インフラとなることを目指しています。企業成長を支える原動力は「人材」と「資金」であり、イノベーションを担うスタートアップ企業の成長や継続的な発展には、人材と資金の確保が必須となります。当社は、主に人材と資金の側面から成長企業を支援することで、成長スピード及び確度を高め、日本の成長を支援します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社のIT部門で部門予算管理・予算策定経験(2年以上)■マネジメント向けの報告資料作成や報告の経験 【歓迎】 ■事業会社のIT部門での企画業務全般経験 ※特に、IT戦略立案/モニタリング/フォロー/計画見直しの一連のサイクルの経験やIT全般統制の対応経験■経営幹部向けの報告資料作成や報告の経験■大規模ITプロジェクトのPMまたはPMOの経験■組織マネジメント経験■契約管理業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】宅地建物取引士の資格保有者で、不動産売買契約に関する実務経験（契約書作成や重要事項説明等）をお持ちの方 【歓迎】課長やマネージャーとしての組織マネジメント経験がある方 【歓迎要件続き】専門家と連携した専門知識の内製化経験、ITツールでの業務効率化経験、営業計画と連動した契約管理経験 【やりがい】 社長直下で組織をゼロから作り上げる裁量を持ち、会社の基盤を強固にする「攻めのための守り」を確立できる環境です。事業成長を左右する重要ポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：宅地建物取引士

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■主に資金移動業等の決済事業者、銀行等での金融法令・ガイドライン等に準拠した事務企画・業務企画（3年以上）■AML/CFT、不正対策に関わる運用の企画・事務業務の企画（3年以上） 【働く環境】フレックスタイム制・リモート勤務を利用し、柔軟にご勤務いただくことが可能です。 【魅力】ドコモの非常に多くのお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。また、キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、社会インフラとなりうるプラットフォームの価値創出・拡大を自分の手で実現できます。チャレンジングな業務ですが、自身のスキル向上・成長につながります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・管理監督者としての勤務経験 ・確定拠出年金の実務経験（加入者向けサービス開発、運用商品選定、投資教育等） 【魅力】 DCの専門組織でご自身のキャリアで培われたノウハウを存分に駆使していただけます。当社がこれまで培ったリレーションを活かし、日本を代表する企業を含む多様なお客様の福利厚生拡充に、確定拠出年金を通じて貢献することができます。団体年金部には制度コンサル・運用コンサル・年金数理などの企業年金制度に携わる業務を行っており、組織全体でサービス品質の向上に努めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■情報セキュリティまたはコーポレートIT領域における実務経験 ■セキュリティ施策の企画・設計・導入・運用改善のいずれかに携わった経験 ■CSIRT、インシデント対応、脆弱性管理、ログ監視、セキュ リティ教育など、情報セキュリティ強化に関する実務経験 ■社内ルール、手順書、運用フロー、管理台帳などの文書作成・整備の経験 ■関係部門と連携しながら、課題整理・改善提案・実行まで主体的に取り組んだ経験【歓迎】■CSIRTの立ち上げ・運用、またはセキュリティインシデント対応体制の整備経験 ■ゼロトラスト・セキュリティ、ID管理、端末管理、アクセス制御、クラウドセキュリティに関する知識・経験、等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須】 ○ 上場企業の経理部門での課長職・マネージャー経験または監査法人でのマネージャー経験 ○ 簿記2級以上のレベルの会計資格保有 【求める人物像】 ○ 組織の専門性UPを牽引できるマネジメント力：多様な価値観や高い成長意欲を持つ部下とフラットに信頼関係を築き、一人ひとりのスキルを高めながら、プロフェッショナル集団としての組織化ができる方。 ○ 売上高一兆円企業に相応しい組織体制を構築する当事者意識：仕組みが整っていない現状をチャンスと捉え、労力を厭わず業務改善や効率化に対して前向きにチャレンジ出来る方。 ○ 構造的コミュニケーションができる方：経営層や各事業部門のトップに対し、複雑な会計・税務論点を数字ベースで論理的かつ簡潔に説明・提案ができる高いコミュニケーション力を有する方。 ○ ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方 ○ 公認会計士 / 税理士 / 日商簿記1級 / USCPA（米国公認会計士）

応募条件 【必須条件】 - 経理実務経験5年以上 - 月次決算および年次決算の実務経験 - 財務会計・管理会計の実務経験 - 経理業務全般を幅広く担当した経験 - 基本的なPCスキル（Excel、Word） 【歓迎条件】 - 税務申告業務の経験 - 税理士法人または会計事務所での実務経験 - 会計システムの導入・運用経験 - ERPシステムの導入プロジェクト経験 - ExcelやPower Queryを活用した業務効率化・改善の経験 - 若手社員の指導・育成経験 - チームリーダーまたは管理職としてのマネジメント経験 【求める人物像】 - 経理財務業務に主体的に取り組み、専門性を高めながらキャリアを築いていきたい方 - 素直さ・愚直さ・学習意欲・協調性を大切にしながら周囲と協力して業務を進められる方 - 一部の業務に限定せず、経理財務業務全般を幅広く経験したい方 - 将来的には若手育成や組織運営にも挑戦したいという意欲をお持ちの方 - 日々変化する事業環境に柔軟に対応し、学び続ける姿勢をお持ちの方 - 面接では本心で自分の考えを率直に伝えられる方

求める人材: 【必須】 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方 【学歴】 ・大学卒以上 【】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識