管理部門　管理部長候補

仕事内容 【仕事内容】 人材サービス事業を支えるバックオフィス部門の責任者候補として、管理部門の業務企画・改善からメンバーのマネジメントまで、幅広い業務をお任せします。 まずは現在の業務フローやオペレーションを理解するところからスタート。その後は管理部長候補として、部門全体の課題を洗い出し、業務効率化やDX推進、アウトソーシングの活用など、より良い組織・仕組みづくりをリードしていただくことを期待しています。 契約書・請求書の発行、給与計算、与信管理をはじめ、就業スタッフの賃金体系や就業環境の整備、法令対応など、人材サービス事業に欠かせないバックオフィス業務を幅広く担当。 「今ある業務を管理する」だけではなく、「どうすればもっと効率的にできるか」「どこを仕組み化・自動化できるか」といった視点で、管理部門そのものをより強い組織へと進化させていくポジションです。 【具体的な業務】 ■管理部門のマネジメント ・管理部門における業務フロー・オペレーションの管理 ・メンバーの業務管理、育成、マネジメント ・業務品質や生産性の向上に向けた施策立案 ・部門内の課題抽出、改善施策の推進 ・関係部署との連携・調整 ■業務改革・業務企画 ・DX化に向けた企画・推進 ・業務の効率化・省力化に向けた仕組みづくり ・業務フローの見直し、標準化 ・アウトソーシングを含めた業務体制の再構築 ・業務課題の可視化・分析 ・改善施策の企画、実行、効果検証 ■バックオフィス業務 ・契約書、請求書などの発行・管理 ・給与計算をはじめとした事務オペレーションの管理 ・取引先に対する与信管理 ・就業スタッフの賃金体系の整備・見直し ・同一労働同一賃金をはじめとする法令対応 ・就業スタッフが安心して働ける就業環境の整備・維持 ＼ このポジションで働く魅力！ ／ ■ **年収800万円～1,000万円の管理職候補** これまで培ってきたマネジメント経験や業務改善の知見を活かし、管理部門の中核を担うポジション。将来的な管理部長としてのキャリアを見据え、経営に近い立場で組織づくりに携われます。 ■ **「守り」だけではない、攻めの管理部門づくり** 契約・請求・給与計算などの管理業務を安定して運営するだけでなく、DX推進や業務効率化、オペレーションの再構築など、管理部門そのものを進化させる役割を担います。 ■ **業務改革を自ら企画し、実行までリード** 既存のルールや慣習にとらわれることなく、「もっと効率化できないか」「仕組みを変えられないか」という視点から課題を発見。改善策の企画から実行、効果検証まで一貫して携われます。 ■ **管理部門全体のマネジメントに携われる** メンバーのマネジメントや業務品質・生産性の管理だけでなく、部門全体の業務設計や組織体制の改善にも関与。管理部門を牽引する責任者候補として、幅広い経験を積むことができます。 ■ **上場企業の人材サービス事業を支える重要ポジション** 人材サービスを中心とした事業をバックオフィスから支え、会社の成長に直結する重要な役割。事業拡大に伴って変化する業務・組織に合わせ、管理部門のあり方をアップデートしていく醍醐味があります。 ■ **成長事業を舞台に、さらなるキャリアアップへ** BPOや官公庁案件など、今後の成長が期待される事業基盤のもと、事業拡大に合わせた管理体制の構築にも携われます。管理部門のスペシャリストとしてだけでなく、将来的には経営を支える人材としてキャリアの幅を広げられる環境です。

資格 ・管理部門の業務改善・業務改革を推進した経験がある方 ・既存の仕組みにとらわれず、新しい方法を考えられる方 ・課題を可視化し、具体的な改善策を設計・実行できる方 ・DXや業務効率化に関心がある方 ・将来的に管理部門全体をマネジメントしたい方

年俸800万円～1000万円 給与 年俸制 800万円～1000万円 （一律手当を含む） 年収 8,000,000 円 - 10,000,000円 年俸制（分割回数12回） 年俸 8,000,000円～10,000,000円 年俸￥8,000,000～ 賞与(業績年俸）：年2回合計￥1,125,000（基準額） ※想定年収：年俸￥6,881,820＋業績年俸(基準額)￥1,125,000 ※前職の給与・ご経験を考慮して決定 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） 交通費：交通費支給

変形労働時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日～21日 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※週平均の労働時間40時間 固定残業／毎月45時間あり

休日 【年間休日：120日以上】 - 完全週休2日制(土・日・祝) - 祝日 - 年末年始休暇(6日) - 有給休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 交通費支給(月3万円まで) 出張手当 役職手当 従業員持株制度 資格取得支援制度（キャリアコンサルタントなど） 各種研修制度あり（入社オリエンテーションなど） 昇給:年1回（4月） 退職金制度 財形貯蓄制度 株式給信託制度(J-ESOP) 資格取得支援制度 従業員持株制度 教習所講座 結婚祝金 出産祝金 見舞金 弔事金給付 限定正社員制度 結婚休暇制度 産休・育休制度(取得実績あり) 介護休暇制度

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 ReENTRY株式会社 【事業内容】 採用コンサルティング事業・求人広告事業・有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：ReENTRY株式会社 所在地：東京都墨田区緑4丁目11番4号 【紹介先企業】 会社名：キャリアリンク株式会社 所在地：東京都新宿区西新宿２丁目１-１新宿三井ビル33階

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み