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必要な経験・能力等 事業開発・企画推進、5名以上の部門マネジメント、新規事業の立ち上げ主導、営業、マーケティング、または事業運営組織におけるリーダーシップ発揮経験のいずれかの経験（目安3～5年以上） ■子会社経営・既存部門の拡大・新規事業の立ち上げの3つから、COO直下で志向に合う役割に就けます ■M&Aで子会社が増えており、PMIからバリューアップまで1社の経営を丸ごと担う経験を積めます ■約400社のEC支援で蓄えた知見と自社BIツールを使い、ブランドの売上を伸ばす打ち手を実行できます ■想定年収600万～1,600万円、年間休日126日以上、給与改定年2回、ストックオプション制度あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】営業とマーケティング両方での深い知見を有し、事業牽引されたご経験、事業責任者としてのPL管理、マネージャー層のマネジメントのご経験 【尚可】EC運用や代理店出身者 【魅力】 ■経営陣が管掌してきたマーケ・セールスの2部門を引き継ぎ、ファネル全体を設計できます ■累計約400社の支援基盤があり、Amazon売上1,500%増などの事例をつくったチームを率います ■食品・日用品・アパレルなど業界をまたぐ支援で、商品開発から配送までの知見が広がります ■想定年収1,200万～2,000万円、給与改定年2回、年間休日126日、ストックオプション制度あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務実務、または給与・社会保険・勤怠等の複数領域を自ら運用した経験3年以上 ■正確性とスピードを両立し、周囲と連携しながら主体的に業務を推進できる方。 【採用背景】 グループ全体で3,000名超へ成長し、グループ会社や外国籍社員も増加。多様な社員が安心して能力を発揮できる環境・制度整備が重要になっています。定常業務を担いつつ、次世代の労務体制を共に構築する人材を増員します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（2年以上目安）■特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした育成のご経験■特定のパッケージを導入するだけでなく会社の目指す方向性や組織課題 からプログラムを設計（カスタマイズ）された経験■講師やファシリテーターとして、受講者の学びを最大化した経験 ≪魅力≫ ■急成長企業のエンジンである「マネジメント層」の強化にダイレクトに関われます。役員や本部長クラスとディスカッションする機会も多く、経営視点を養うことができます。■将来的にはマネジメントや、HRBP、制度企画など、人事としての専門性を横に広げていくキャリアパスも豊富です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■以下のいずれかに当てはまる方を歓迎します。 ・法人営業、新規開拓営業、ソリューション営業の経験 ・事業開発、営業企画、プロジェクト推進の経験 ・カスタマーサクセス、アカウントマネジメント、導入支援の経験 ・ステークホルダーを巻き込みながら課題解決や運用設計を推進した経験 ・IT、SaaS、不動産、建設、都市DX、社会インフラ領域に関連する知見や経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における採用領域でのマネジメント、または採用リード経験 ■採用戦略、母集団形成、選考設計、候補者体験改善など、新卒採用またはポテンシャル人材の採用サイクルをリードした経験 ■経営層、事業責任者、HRBPなど、複数のステークホルダーと合意形成しながら、採用方針や打ち手を前に進めた経験 【求める人物像】 ・採用を会社の未来をつくる中長期の人材戦略として捉えられる方 ・AI時代における事業や組織の変化を捉え、既存の採用手法や成功パターンを前提から問い直し、仮説を立てながら前に進められる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・事業会社におけるCHRO・人事責任者、人事部長等の実務経験（※経験年数は問いません） ・経営陣に対し、組織・人材の観点から提言および意思決定の支援を行ったご経験 ・日常業務におけるAIツールの積極的かつ実践的な活用経験 【歓迎】 ・事業・経営課題を組織・人材課題へ落とし込み、人事施策として実行・完遂したご経験 ・採用・組織開発・評価制度など、複数領域を横断して人事プロジェクトをリードしたご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■提案から納品までの推進経験 ■ＰＬやＰｊＭ等での経験 技術を手段としてビジネス価値創出に挑む方を歓迎。 課題を整理して周囲を巻き込み、解決に導ける環境です。 【当社の魅力】 当社は業務プロセスのデジタル化を支援し、現場に残る非効率や手作業によるミスをなくすことで企業が本来注力すべき仕事に向き合える環境を提供しています。現在は事業拡大に伴い、ＤＸ事業部の分割や新設を見据えたフェーズに入っています。幹部候補として事業そのものを創造する経験を、初期メンバーとして積むことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■バックエンドもしくはインフラ技術領域での開発及び運用した経験 ■RDBMSやNoSQLを利用したデータモデル設計の実施経験 ■TCP/IP、HTTPなどのネットワークプロトコルについての知識を用いた経験 ■システムの技術的問題（例：パフォーマンス低下）の原因を発見、解決した経験 ■自ら技術的な問題を発見して組織を横断した課題を解決した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社またはコンサルティングファーム等における、タレントマネジメント/組織人材開発領域の実務経験(目安3年以上) ■サクセッションプランニング、またはタレントレビュー/アセスメントを活用した選抜･育成の設計/運用経験 ■経営陣・組織責任者を含む多様なステークホルダーと協働し、論点整理と合意形成をリードした経験 ■定性/定量データをもとに課題設定し、仕組み（プロセス・ガイド・KPI等）へ落とし込み、運用改善まで推進した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事企画（評価制度・等級制度等の運用や企画）の実務経験■人材開発・研修企画の経験（自ら研修コンテンツの定義や設計に関わった経験がある方／ベーシックなスキル定義で可） 【ミッション】入社後は、まず評価制度の運用定着と、研修体制の立ち上げを中心とする人事企画・人材開発のインフラ構築をお任せ。インフラ整備の後、中期計画に沿ってエンゲージメント向上やデータドリブンな組織開発などに管掌範囲を広げ、組織開発まで一貫して手掛けることが可能です。組織の拡大や体制変更によっては、人事の他領域への挑戦やHR全般に横断的に関わることができる可能性もあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 FP&A・経営企画・事業企画（3年以上目安）、または戦略コンサル・FAS・投資銀行出身の方。財務モデリングのスキルは必須。予実プロセス構築やDD・PMI経験は尚可。 ■COO直下で全社の数字を預かり、ゆくゆくはCSOとして全社戦略を牽引するキャリアを描けます ■M&Aが続くグループのため、買収先の投資判断からKPI設計、その後の改善まで通して見られます ■予実やKPIの仕組みが整う途中のため、分析にとどまらず仕組みそのものを設計できます ■想定年収800万～1,500万円、給与改定年2回、年間休日126日以上、ストックオプション制度あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・事業会社での採用業務経験1年以上 ・採用要件の整理経験 ・面談・面接の経験 ・事業会社／ベンチャーでの人事・採用経験 ・自ら考えて施策を立案・実行した経験 ・変化の速い事業環境で成果を出した経験 【歓迎】 ・スタートアップでのHRBP経験 ・外資やグローバル企業での組織拡大の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■BtoBでの経営層向け営業経験（5年以上目安） ■3名以上のメンバーマネジメントやリーダーの経験 自ら率先して行動し、チームの成果最大化を牽引できる方を歓迎。 【当社の魅力】 当社はAIや動画技術を活用したプロダクトを展開し企業のDXを支援します。日経225構成企業の半数以上と取引実績があり確固たる地位を築いています。現在、新サービス展開を含め事業は急成長のフェーズを迎えています。拡大する営業組織の最前線で戦略立案から幅広く裁量を持って推進できます。市場の声を製品改善に活かせるダイナミックな環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■エンタープライズSaaS責任経験 ■複数SaaSの同時管理実績 ■PdM/開発のピープルマネジメント経験 CPO直下で経営判断に関わり、事業戦略と組織構築を主導できる魅力的な環境です！ 【必須条件】■OPEN8のMVVへの深い共感 ■エンタープライズSaaSにおけるプロダクト責任経験 ■複数プロダクト/チームのポートフォリオ同時マネジメント経験 ■PdMまたは開発チームのピープルマネジメント経験 ■不確実性の高い領域でのビジョン・ロードマップ策定と実行経験【求める志向】不確実な環境下でも自律的に意思決定を行い、プロダクトと組織の双方を力強く成長させていける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか2年以上必須】■事業会社でのHRBP・人事マネジメント経験／人事コンサル経験／ビジネスサイドでのマネジメント・事業責任者経験／部門横断PJTを推進し組織変革を主導した企画系職種経験 【募集背景】 売上高前年同期比42％増、toB領域は59％増と爆発的に成長するスケールフェーズ。300名規模を超える複数ドメインの経営チーム組成が急務です。AI自律化へ20億円規模のプロダクト投資を実行する中、生産性の高い「人とAIが協働する未来の組織モデル」を自ら定義・進化させる体制強化に向け、主戦力となるHRBPを増員します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■顧客折衝・ステークホルダー調整経験 ■自ら現場で関係者を巻き込み、プロジェクトを推進・完遂した経験をお持ちの方 【歓迎】 ■不動産、建設、またはスマートホーム関連業界での実務経験。 ■ハードウェアメーカーやITベンチャーでのアライアンス実務、またはプロダクト企画の経験。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SIerでの営業経験者 【歓迎条件】■SIerで金融業界(銀行、生損保、証券、カード等)を担当している営業経験者 ■ネット銀行、銀行、証券会社での市場系システムの開発あるいはPM経験者 ■”DX、AIソリューション”で、日本の金融機関の明るい未来を切り開き、社会貢献したい方 【仕事の魅力】銀行・証券・保険などの金融機関向けに顧客の業務課題解決に対して、技術部門と連携しながらコンサルティング型の営業を展開します。PegaやSalesforceを使った最先端のDXソリューション営業を行い、営業として更に成長可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ミッションクリティカルなサービスのバックエンドエンジニアリング経験 ■ミッションクリティカルな高トラフィックバックエンドシステムのオンコール対応経験があり、信頼性と安定性を確保することに注力した実績 ■PHPやGoなどのプログラミング言語に精通していること（主要な要件ではありませんが、有利となります）、およびKubernetesやTerraformの基本的な理解 ■移行作業中に関連チームと効果的に調整するための高いコミュニケーションスキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■webアプリケーション開発経験（上流工程～開発・テスト・運用保守まで一貫したご経験） 実務5年以上※言語、領域不問 ■設計・実装レビューの実務経験（他者コードの品質確認・改善提案） 【魅力】 ■CTO相当の技術選定に携わることができ、モダンな技術を積極的に取り入れる風土がある ■ユーザーからのフィードバックや売り上げを分析し、本当に必要とされているものを生み出せる環境でビジネスの全体像を俯瞰しながらプロダクト開発に取り組める ■主要プロダクトの10→100のグロース開発に携わりつつ、付随プロダクトの0→1にも挑戦できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Salesforceプロダクトの構築実務経験 【歓迎】■Marketing Cloud、Datacloud、Account Engagementなどの構築経験、PM・PL経験 ■Marketing Cloud関連の資格保有者（メールスペシャリスト等） 【魅力・やりがい】■最大の魅力は、自らの手で事業を大きくしていく実感です。Salesforce社から直接紹介される案件に対し、手法や体制を自ら意思決定できる圧倒的な裁量があります。 ■自分のアウトプットが顧客の成功と会社の急成長に直結するダイナミズムを、当事者として体感できるエキサイティングな環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事労務領域の業務経験（顧客折衝経験不問） ■カスタマーサクセス経験 ■無形商材の営業経験 ■社会保険労務士事務所での勤務経験 ■システム導入経験 【求める人物像・面接で見ているポイント】 ■世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方 ■マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 ■チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ■主体性、当事者意識、共感力のある方 ■顧客の本質的な課題を捉え、解決に向けた提案ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■AWSの構築運用経験 ■IaCや可視化ツールの運用経験 英語で業務遂行が可能な方や、技術領域で裁量を持って活躍したい方を歓迎します。 【当社の魅力】当社は「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」をミッションに、見積もり自動化プラットフォームや事業者向けSaaSなど複数のDXサービスを展開しています。SREチームは自由度の高い環境で自律的に運用方針を決定しており、最新の技術スタックを用いて開発基盤の最適化に取り組めます。年間休日125日や充実した福利厚生も魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■IPAのプロジェクトマネージャーまたはProject Management Professional (PMP)の資格取得者 ■プロジェクトマネージャー経験者 ■SE部門の課長,部長の経験者 【歓迎】◆Pega/Salesforce/SAP Commerce Cloud/Dynamics365/ServiceNow等の経験 ◆1つのプロジェクトで要件定義から運用まで OneStopの経験がある方 ◆一括請負での受注経験がある方 ◆複数業種の経験があり、その中でも得意業種のある方(金融、通信をやっているが金融が得意など) ◆アジャイル/DevOpsのコンサルティング＆デリバリー経験のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません） ・Java / Kotlinのいずれかの言語を利用した開発経験 【歓迎】・AIを活用した開発経験・開発チームのリーダー経験がある（規模は問わない）・アジャイル開発やスクラム開発の経験があり、考え方を理解している・TypeScriptで開発ができる ・Vue.js / React / Angularのいずれかの開発ができる ・テーブル設計の経験・インフラを含むアーキテクチャ設計の経験・フレームワークやプログラミング言語の技術選定の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】■ソフトウェア開発の実務経験3年以上（正社員に限らず、業務委託・フリーランスも可）■問題を分解し、適切なアーキテクチャを選択・設計できる力■デザイナーやプロダクトマネージャーなど他職種混 合チームでの開発経験■未知の領域でも、AIツールを活用して短期間で実装までできる力■AIの出力を正しく評価・修正・統合できる力（Claude Code等のAIツールを日常的に活用していること）■以下の技術領域のご経験（うち2つ程度は業務未経験でも可）：■Webアプリケーション開発（フロントエンド / バックエンド）■データベース設計・運用・インフラ・クラウド（AWS / GCP / Docker等）■CI/CD・DevOps・API設計・開発 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 《最先端AIツールを活用できる環境》 【全て必須】■言語不問でのバックエンド開発実務経験 ■Web系システムの開発・運用知見 ■大規模案件での技術的リード経験 ■アーキテクチャ設計や共通化・標準化の主導経験 【開発環境】テクノロジー本部では全員にDevin等の最先端自動化ツールを無償提供。プロダクトコードの多くをAIが自動生成する次世代型のモノづくりを推進しています。テクノロジーを日常的な道具として駆使しながら、高度な自動化ワークフローやAIエージェントの構築など次世代の開発手法へ果敢に挑戦できる刺激的な就労環境が整っています。また、リモートワークと出社を柔軟に組み合わせた働き方を実現しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事企画・HRISのご経験■人事システム刷新・BPR・データ活用のご経験 ★3カ月でのOKRを回しているため、全社的なスピード感があり意思決定・決裁のスピード感が早いです。 ≪魅力≫人事プロセスやデータをつなぎ、全社横断で価値を与える：採用から入社、評価、配置まで、分断されがちな人事プロセスを一つの統合基盤に集約し、一貫したデータフローを構築します。全社横断の視点で「データが淀みなく流れる仕組み」を設計することで、現場社員のUX向上と人事部門のオペレーション効率化を同時に実現します。これによって、組織全体の生産性に、ひいては事業成長にインパクトを与えられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■サーバーシステムにおける設計・開発のリーディング経験 ■JVM言語またはC・C++でのサーバーサイド開発経験（4年以上） ■Linux・Unix環境におけるプロダクションシステム運用経験 ■データベース運用経験（MySQL、Redis、HBase、Cassandraなど） ■チームでの開発経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 《最先端AIツールを活用したAI駆動開発を推進/フレックス等働き方◎》 【何れか必須】■AWSやGCPなどのクラウド環境での開発経験 ■IaCによるインフラの管理経験 ■CI/CDパイプラインの構築経験 【当社の魅力】当社は物流業界の社会課題を解決する「MOVO」を展開し、トップクラスのシェアを誇ります。開発組織では生成AIの全員提供を実施し、コード記述や業務の効率化など先進的な開発プロセスを構築。 週1日～のリモートワークやフレックス制を導入しており、社員が自律的に働ける環境を整備。トレーナー制度など手厚いサポート体制により、業界未経験から専門性を身につけ成長できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■実務経験（5年以上）■Kotlin, Swift, PHP, Ruby, Java, Pythonなどのいずれかの言語を用いた実務での開発経験 【尚可】■AWS等のクラウド環境での開発経験 ■PMやPLの経験 【この求人の特徴】 ★完全週休二日（土日祝）、年休125日で働きやすい ★リモートワーク導入、副業可能＆繁忙期を除いて基本定時退社 ★自社開発・受託・SI事業（請負/準委任）の3本柱で黒字成長を継続 ★案件の約7割がチーム体制でのアサイン/約8割が一次請け・プライム案件 ★「ホワイト企業認定」も取得。東証プライム上場企業が親会社 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事労務領域の業務経験（顧客折衝経験不問） ■カスタマーサクセス経験 【歓迎】■人事労務業務プロセス改革・設計の経験 ■社会保険労務士事務所での勤務経験 ■社労士資格 【求める人物像・面接で見ているポイント】 ■世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方 ■マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 ■チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ■主体性、当事者意識、共感力のある方 ■顧客の本質的な課題を捉え、解決に向けた提案ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

求める人材: ✨経験は不問です！以下のような想いがある方は大歓迎！✨ ・中核メンバーとして働きたい ・個人と会社の成長が早い ・社会貢献性を感じながら仕事がしてみたい ＜書類選考でNGになりうるポイント＞ ・離職経験があまりにも多い方（ジョブホッパーも選考上では可だが、成果が伴っていることが条件） ・年齢に対する成果が伴っていない方 ＜歓迎条件＞ ・法人営業の経験が3年程度ある方 ・建築業界で働かれたご経験がある方 ＜求める人物像＞ ・国内出張に抵抗がない方 ・「スタートアップ」に挑戦する意欲があること ・社内外で業務が円滑になるためのコミュニケーション力がある方 ・自ら高い目標を設定し、その実現に向けた積極的かつ柔軟な行動が取れる方

必要な経験・能力等 【いずれか必須】マーケティング（toC、toBは不問）のご経験/法人営業などで高い成果を出したご経験/コンサルティング会社などで、経営企画やマーケティングの戦略策定から改善まで一貫して担ったご経験 【クイックネットワークの夢】例えば日本国内の車を売りたいと考える方に対して、世界中の人が入札を行い、直接の売買が成立するような世界を目指しています。現状では、仮に売買が成立したとしても日本から世界中の買主に渡るまでには様々な手数料がかかり、必要以上に値段がせりあがっている状況です。弊社プロットフォームがよりグローバル化することで中間業者が不要となり、上記の夢が実現すると考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】Windows ServerまたはLinuxサーバーの設計・構築経験■オンプレミス環境でのサーバー設計・構築・運用経験■VMware、Hyper-Vなど仮想基盤環境での設計・構築経験■サーバー移行またはインフラ更改プ ロジェクトの経験■設計書、手順書、運用ドキュメントなどの作成経験 【プロジェクトに関して】 オンプレミス／物理・仮想サーバー環境からMicrosoft Azureへの移行がテーマとなる見込みでサーバー規模は200～300台、プロジェクト全体では50名規模の体制が想定されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ≪概要≫【必須】■AWSインフラの設計・構築・運用経験（3年以上）■メトリクス・アラートによる監視設計および障害対応経験 【尚可】■Terraform等のIaC運用経験■MySQL等のRDB本番運用経験 ≪詳細≫ 障害対応を個人の知識や対応にとどめず、計測・自動化・標準化を通じて組織的に再発を防ぐ姿勢をお持ちの方を求めています。 インフラ領域だけに閉じず、アプリケーションのコードや事業影響まで深く理解した上で信頼性の優先順位を適切に判断できる方、開発速度を落とさずに安全かつ迅速に変更可能な仕組みを構築できる方、生成AIツールを活用しつつ可用性やセキュリティへの影響を検証できる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 《最先端AIツールを活用可能/週4リモート・フレックス等働きやすい》 【必須】■フルスタック開発（バックエンドとフロントエンド）の経験、またはバックエンドエンジニアとしての深い実務経験 【当社の魅力】当社は「運ぶを最適化する」をミッションに掲げ、54兆円規模の物流市場が抱える人手不足等の社会課題に挑むスタートアップです。テクノロジー本部ではDevinやCursor等の生成AIツールを全社的に活用しており、最新技術を駆使した爆速開発を実践できる環境です。 フレックス制やリモートワークなど柔軟な働き方を導入しており、子育て世代も多数活躍中。自己研鑽や現場訪問サポート等も充実。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Salesforce Commerce cloudの経験3年以上 ■ECサイト全般の業務知識、業務フローの理解（例：受注、決済の仕組み、基幹システムとの売上・出荷連携など） 【歓迎】以下いずれか、または複数ソリューションの開発経験者を歓迎します。 ・Salesforce Commerce Cloud (B2B, B2C)、SAP Commerce Cloud(Hybris) ・SAP BTPまたはMuleSoftを用いた構築経験 ・Salesforce Commerce Cloud 又はSAP Commerce Cloudの資格取得者 ・SAP BTPまたはSalesforce MuleSoftの認定資格を持っていること 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

求める人材: ●必須 ・ソフトウェアの設計経験10年以上

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■ITコンサルティング経験(IT戦略、アーキテクチャー設計、要件定義・RFP作成等) ■システム開発経験 ～上流から下流まで一気通貫してサービス提供しDX化に全て携われます～ 【顧客から選ばれる理由】日本で5社しかいないPEGAの認定パートナーだったりと、実績に伴う資格や経験を持つエンジニアが多く、要件定義から開発まで一連ができるので、ご依頼を受けてます。 【取引先】プライム案件では、TOYOTA/SONY/デンソーなど大手メーカーや、三菱UFJ銀行などメガバンク、NTTドコモ/KDDIなど通信大手となります。2次請けは、NTTデータ/富士通/TISなど大手Sierからの案件となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：