800万円以上の茶 cafeの転職・求人情報

求める人材: 長期キャリア形成を目的とした募集のため、45歳以下の方を対象としています（例外事由3号のイ） ≪必須≫ * 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど） * 清潔感のある身だしなみ * 社内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力 * 採用関連の実務経験（3年以上） ＜歓迎＞ * 新卒・中途採用の経験 * 求人代理店、人材紹介会社、人材派遣会社、企業人事部などでの経験 * SNSを活用した採用活動・採用広報の経験 * プロモーション企画・マーケティング業務の経験

求める人材: 人事経験だけに限定していません。 以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。 ・人材開発、人事、組織開発の経験 ・社員教育、研修の企画経験 ・教育制度、人材開発制度を構築した経験 ・管理職、マネージャーとして組織をマネジメントした経験 ・複数部署、複数拠点をマネジメントした経験 ・人事制度、評価制度に携わった経験 ・人材開発、組織に関するコンサルティング経験 ■こんな方と働きたいと考えています ・人の成長に関わることにやりがいを感じる方 ・現場に入り込んで課題を見つけられる方 ・決められた制度を運用するだけでは物足りない方 ・自分の考えを経営陣に提案できる方 ・人材開発の仕組みを自分でつくってみたい方 ・会社が大きくなっていく過程に関わりたい方

求める人材: 【必須条件】 * 普通自動車免許（AT限定可） 学歴・経験不問！未経験の方も大歓迎◎飲食業界が初めての方や、正社員デビューを目指す方も歓迎します！ もちろん、カフェ・レストラン・居酒屋などでの接客・調理経験がある方は、これまでの経験を活かして活躍できます♪ 《こんな方におすすめ》 * 未経験から飲食業界に挑戦したい方 * 正社員として安定した働き方をしたい方 * 人と接することや喜ばせることが好きな方 * 新しいお店を仲間と一緒に盛り上げたい方 * イチから仕事を覚えて成長していきたい方 * 頑張りをしっかり評価されたい方 * 仕事もプライベートも大切にしたい方 * 深夜勤務のない環境で無理なく働きたい方 * 店長などへのステップアップも目指したい方 * 一つの会社で腰を据えて長く働きたい方