800万円以上の就活の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■WebサービスまたはアプリにおけるUI/UXデザインの実務経験（仕様検討・IA・情報設計からの参画経験）■プロダクト成果（CVR、Retention等）に責任を持ち、仮説検証からUI落とし込みまでを主導した経験 ■事業部長、PM、エンジニア等のステークホルダーを巻き込み、デザイン仕様の合意形成・推進ができるコミュニケーション力 ■デザインシステムの構築・運用、または拡張性・保守性を考慮したコンポーネント設計の経験 ■自身のデザインアプローチや意図を、事業・ユーザー双方の観点から論理的に説明できる力 ※ポートフォリオの提出を必須としています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■公認会計士の資格 ■監査法人における実務経験3年以上 【魅力】2028年のプライム市場上場という明確な目標に向け、内部統制やガバナンス体制強化の中核を担うダイナミックなポジションです。内部監査未経験でも、現室長の伴走のもと着実にスキルを習得できる安心の環境があります。監査法人での経験を活かし、経営陣へ直接改善を提案し企業の成長を内側から支える手応えがあります。上場以降は室長として組織の土台作りから牽引していく大きなキャリアアップを描ける点も魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：公認会計士

必要な経験・能力等 ■AI活用とデータ分析の経験(AIによる生産性向上/ログデータの分析等) ■フロント営業の経験(泥臭い営業活動を愚直にやり切った実績) ■周囲を巻き込んだ推進経験（プロジェクトマネジメント） 【求める人物像・ご経験】 ・広告代理店やSaaS業界の法人営業として、顧客の課題解決のためにデータ分析等で泥臭く成果を出してきた方 【魅力】 経営陣直下で事業計画から実行まで一気通貫で担える大きな裁量があり、成果に応じた早期の執行役員・取締役登用制度も充実。企業の採用課題解決を通じて、自身の市場価値も飛躍的に高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■AI活用とデータ分析の経験(AIによる生産性向上/ログデータの分析等) ■フロント営業の経験(泥臭い営業活動を愚直にやり切った実績) ■周囲を巻き込んだ推進経験（プロジェクトマネジメント） 【求める人物像・ご経験】 ・広告代理店やSaaS業界の法人営業として、顧客の課題解決のためにデータ分析等で泥臭く成果を出してきた方 【魅力】 経営陣直下で事業計画から実行まで一気通貫で担える大きな裁量があり、成果に応じた早期の執行役員・取締役登用制度も充実。企業の採用課題解決を通じて、自身の市場価値も飛躍的に高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【求める経験値】 ・保険（生保、損保）、金融、証券、流通、製造システム Web分野において開発経験 もしくはQA経験 ・PL/PM経験　 ・これまでのご経歴を活かした組織、事業の立上げに対しご興味をお持ちの方 【歓迎する能力・経験値】 ・20名以上の大型プロジェクト経験者 ・開発規模で10億以上のプロジェクト経験者 ・SI系のコンサルタント経験者 ・テスト案件、開発案件、コンサル案件の技術提案営業経験

求める人材: 【求める経験値】 ・法人への新規営業経験 ・チームマネジメント経験 ・運転免許をお持ちであること 【歓迎する能力・経験値】 ・エンタープライズ領域での営業経験 ・商材は問いませんが、 システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎 ・圧倒的な営業としての実績 ・SaaSサービスに携わった経験 ・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、 達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験

求める人材: 【求める経験値】 ※以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームや事業会社における中期経営計画策定、新規事業開発、経営戦略、 ガバナンス改革、企業変革（BPR、DX推進等）、財務・経理業務（連結決算業務等）の実務経験 【歓迎する能力・経験値】 ・財務モデリングや企業価値評価（バリュエーション）に関する知識・実務経験 ・M&Aの実行支援やPMI（買収後統合）の経験 ・戦略コンサルファーム、FAS、投資銀行、PEファンド等での5年以上の実務経験 ・会計・ファイナンスに関する専門知識（公認会計士・USCPA・CFA資格保有者歓迎） ・M&A・コーポレートファイナンスに関する資格・知識（証券アナリスト、CMA等） ・英語・中国語などの語学スキル（海外案件の経験がある方歓迎）

求める人材: 【求める経験値】 ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・立ち上げメンバーとして柔軟にかつ愚直に努力できる方 【歓迎する能力・経験値】 ・コンサルティング業界での実務経験 ・戦略立案、データ分析、プロジェクト管理などの経験 ・IT/業務プロジェクトにおける分析、提案、デリバリー経験がある方 ・事業会社での企画業務経験（経営企画・事業企画・営業企画等） ・FAS / 監査法人等での勤務経験

求める人材: ＜必須スキル＞ ・LabBaseのパーパス、バリューへの共感 ・ソフトウェアやSaaS領域における、大手企業のクライアントワーク経験5年以上 ▼こんな方が活躍しています ・研究/技術への好奇心/興味があり、その専門性で事業を伸ばすBiz職ポジションの方 ※理系出身者が活躍中です。理系出身、理系院卒、歓迎です！ 以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています！ ✔ 研究だけでは満たされなかった「社会との接点」を仕事にしたい ✔ 専門性を持ちながらも、現場で動くビジネスパーソンになりたい ✔ 新しい技術・市場を自分の頭で考え、形にすることにワクワクできる方 また、今後の経営方針としてAIをフルに活用した組織体制を構築していく方針です。 下記に当てはまる方のご応募も歓迎しております！ ✔ AIによって「業務の前提を変える」ことへの強い興味がある方 ✔ 新しいテクノロジーへの好奇心が強く、まず使ってみるというスタンス/行動が起こせる方 ✔ 属人化や非効率な業務に違和感を持ち、仕組みで解決したい方 ・学歴不問 ・業種未経験OK ・職種未経験OK

求める人材: 【必須】 ・デジタルマーケティング領域での実務経験（目安3年以上） ・事業会社やスタートアップにおけるマーケティング戦略設計経験 ・複数の施策を横断的にハンドリングした経験（広告／SEO／コンテンツ等） ・チームマネジメント、メンバー育成経験 ・学歴不問

求める人材: 【求める経験値】 ・学歴不問 ・プロジェクトリーダーとしてテスト業務をマネジメントした経験 ・複数PJでのマネジメント経験 【歓迎する能力・経験値】 ・BtoCサービス事業会社でのQAまたは開発マネジメント経験 ・アジャイル開発プロジェクトの経験 ・ゲーム制作会社もしくはゲームメーカーのQAマネージャ ・ゲームデバッグ会社のマネージャ

求める人材: 【必須条件】【必須条件】 ・弊社のミッション（https://www.leadingmark.jp/about/）への共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記に加えて、以下のいずれかの業務経験 ・人材業界事業責任者(部門長、事業部長、PL責任者)経験1年以上 ・営業組織マネジメント経験3年以上（チーム規模10名以上)、且つ営業戦略立案・実行経験 【職種経験】職種未経験NG 【業種経験】業種未経験NG

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■管理職経験(課長クラス)のご経験 ■事業会社及び監査法人において税務のご経験 【歓迎】■単体決算、連結決算、財務会計、管理会計のご経験 ■メーカー経理部門でのマネジメント経験 ■メーカーでの製造原価管理実務経験 【魅力】■経理領域内でローテーションを行うことによるスキルアップが可能です。ex)単体決算→連結決算、財務会計→管理会計 など ■経営視点でアイデアや施策を実行できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での法務のご経験がある方（※経験業界は不問です） ■他メンバーが作成した契約書の審査・レビュー、およびフィードバックができる能力 【歓迎】■弁護士資格をお持ちで企業法務の経験がある方 ■部下マネジメント経験 ■製造業のご経験【業務内容(2)】■リーガル相談対応：部門からの高度な法律相談の対応および経営・事業リスクを踏まえたソリューション提案 ■公的支援対応： 国の補助金（数億円規模）に関わる法務対応の統括 ※商事法務（株主総会等）やリスクマネジメント（BCP等）は別部署が主幹のため、事業法務・契約実務に集中いただけます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用ビジネス(人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/採用コンサル等)におけるマネジメント経験 3年以上 ■10名以上の組織マネジメント経験(MGRの上にあたるレイヤーでの経験を想定) ■営業計画の策定・実行・モニタリングの一連を担った経験 【歓迎】■新卒採用領域の事業責任者・部門長・副事業部長クラスの経験■営業組織の立て直し・組織再編をリードした経験 ■営業プロセスの仕組み化・ナレッジマネジメントの設計経験 ■採用ブランディング・選考設計・インターンシップ設計などの採用コンサルティング案件に関わった経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験【歓迎】■大手・メガベンチャー等の営業組織にて、上位10％以内のパフォーマンスを継続し、マネジメントポストを担っている方。■スタートアップ等の組織にて、事業責任者またはマネージャーと として相応の裁量を持ち、事業成長に直結する成果を出してきた方。 【募集背景】エネルギー領域の更なる非連続な成長を目指して、新規事業開発、新会社設立、M&A、PMIと、全方位的に非連続な成長のためのアクションが生まれており、それらを担う新規事業責任者および子会社社長をはじめとしたCXOポジションで、急成長を実現していく幹部人材を募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれか2年以上 ■コンサルティングファームでの実務経験■中央省庁など行政機関での業務経験■総合商社での投資、事業開発、コーポレート企画等の経験■事業会社での経営企画・事業企画等の経験 【魅力】■経営の意思決定が早く、毎期増加しているキャッシュフローを活かしたM&A等のコーポレートアクションが頻繁に実行される環境であるため、CEO室の重要度が非常に高いです。 ■売上高800億円を目指す「PORT ODYSSEY 800」に向け、会社全体が持続的かつ急速な拡大フェーズにあります。次々と生まれる新しい経営課題の解決に挑むことで、会社の成長とともに個人の成長を遂げることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■無形商材の法人営業経験3年以上 ■プロダクト売りに依存せず提案や構築に幅のある前課金型の商材の営業経験（例）IT、SaaS、コンサルタント（フロント担当）、広告代理店など 【募集背景】当社への参画以降、みん就は確かな成長を続けています。しかし、第二創業期において、非連続な成長を遂げるためには、既存のやり方に囚われない外部からの新しい基準や強力な営業力が不可欠です。みん就には25年培った圧倒的なアセットがあります。そこに、これまで高度なソリューション提案を実践されてきた方のプロフェッショナルなスキルを掛け合わせ、組織のさらなる成長を牽引いただくことに期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■業務上でのWebサービスやシステムのバックエンド領域での開発経験 3年以上■PHPを使用した開発経験■少人数(4名以上)のチームをリードとしてプロダクト開発をした経験1年以上 (例:チーム内でのリーダーポジション、開発推進、ジュニア層の育成等) 【歓迎】■サービスのリファクタリングやリアーキテクチャの実施をしてきた方■技術選定の経験をお持ちの方■技術的な教育を社内で実施している方■技術情報の発信をしている方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【求める経験値】 以下のいずれかもしくは複数のご経験がある方 ●サイバー戦略人材 ・グローバルのサイバー戦略、ゼロトラスト対応など、戦略レベルのサイバー領域経験 ●攻撃サイド(Red Team) ・脅威ペネトレーションテストやRedTeamオペレーション等、攻撃者サイドからの脆弱性監査 及び対策策定経験 ●防御サイド(Blue Team)※いずれか ・監視強化・改善に伴う、ソリューション(EDR、SIEM、SORA、CASB等)導入、MITERATTACK やSOC-CMMを用いたアセスメント経験 ・IAM、ITAMの有識者 ・クラウドセキュリティに特化したご経験 ・SASE構築経験 ●法令・アセスメント ・中国サイバー法規制やNIST SP800,CAT評価などの、ガバナンスを含めたサイバーセキュリティの アセスメント経験 ●SOC,SIRT ・SOC（監視部隊）、C-SIRT(対応判断部隊)などの経験者ないし、構築経験

必要な経験・能力等 【必須】■無形商材の法人営業経験3年以上 ■プロダクト売りに依存せず提案や構築に幅のある前課金型の商材の営業経験 （例）IT、SaaS、コンサルタント（フロント担当）、広告代理店など 【志向性】「型の決まった商材を売るのではなく、顧客の深い課題に寄り添った本質的な提案がしたい」「大手企業の決裁者に対峙し、介在価値を高めたい」という方に最適です。 【魅力】東証上場グループの安定感と強固な基盤がありながら、第二創業期として新規領域の開拓や新サービス企画にも挑戦できる環境です。特定の商材に縛られず、経営層や人事の相棒としてHR領域全般の高度なスキルと知見が身につきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【求める経験値】 ・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること ・コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験があること ・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験があること ・主体的な営業/顧客折衝により、 クライアントの開拓もしくは新規プロジェクトの受注の経験があること

求める人材: 【求める経験値】 ・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず） （営業経験が無い場合は特筆すべき実績があれば可） ・英語への抵抗感のない方 【歓迎する能力・経験値】 ・中小企業オーナー向けの営業経験 ・ビジネスでの英会話がスムーズにできる方

求める人材: 【求める経験値】 ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等の ITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方 ・システム開発経験、もしくはPM/PL経験をお持ちの方 （アプリ/インフラ問わず） ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 【歓迎する能力・経験値】 ・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるITコンサルティング経験を お持ちの方 ・6－10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方 ・2－4名以上のプロジェクトにおけるPL経験をお持ちの方

求める人材: 【求める経験値】 下記のいずれかのご経験 ・CISSP、CISA、CISM、ISMS審査員等の情報セキュリティ資格取得者 ・セキュリティ監査または情報セキュリティ監査関連の業務経験 ・情報セキュリティマネジメントの領域で戦略策定、管理態勢構築、 関連諸規程の整備等の実務経験 【歓迎する能力・経験値】 ・企業内のデータ分析実務経験者 ・英語力（TOEIC650以上）

求める人材: 【求める経験値】 下記のいずれかのご経験 ・CISSP、CISA、CISM、ISMS審査員等の情報セキュリティ資格取得者 ・セキュリティ監査または情報セキュリティ監査関連の業務経験 ・情報セキュリティマネジメントの領域で戦略策定、管理態勢構築、 関連諸規程の整備等の実務経験 【歓迎する能力・経験値】 ・企業内のデータ分析実務経験者 ・英語力（TOEIC650以上）

求める人材: 【求める経験値】 ・何らかのデータ活用基盤構築・分析基盤構築経験がある方 【歓迎する能力・経験値】 ・データ可視化ツール（Tableau、Power BIなど）の使用経験 ・Pythonなどを使ったデータ分析支援経験 ・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、Google Cloud）の経験 ・エンジニアとしての実務経験 ・プロジェクト管理の経験 ・顧客折衝経験 ・プロジェクトマネジメントの資格（PMPなど）があれば尚可

求める人材: 【求める経験値】 ・営業経験 ・ビジネスでの英会話がスムーズにできる方 【歓迎する能力・経験値】 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&A仲介経験者 ・ビジネスにおいて英語で顧客との折衝経験がある方 ・英語と中国語が話せる方

求める人材: 【求める経験値】 ・EC、Webサービス、アプリケーション等における フロントエンド・サーバサイドの開発経験 ・OSSを使った自動化、最適化、アーキテクト設計のご経験 ・Javascript、Java、Ruby、Python、PHP、GOなどを用いた開発経験

求める人材: 【求める経験値】 ・PMまたはPLのご経験 【歓迎する能力・経験値】 ・半年～1年以上のプロジェクトでのPM経験をお持ちの方 （4月から開始→4～5月要件定義→6月～設計・実装→10月 or 翌年3月リリース） ・見積もりについて、一定のロジックをもって行った経験のある方 ・自身で手を動かしてシステム開発をした経験をお持ちの方

求める人材: 【求める経験値】 以下いずれかを満たす方。 ●戦略コンサルタント、総合コンサルタント、 またはITコンサルタントとして豊富なご経験をお持ちの方 ・取り扱ってきたテーマが「AI/DX」といったカテゴリの方は、 　特にフィット感が高いと考えています。 ●データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方 ・ データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、 　顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方を想定。 ・分析や開発にとどまらず、顧客課題の抽出、提案フェーズに関わるなど、 　顧客対応まで担われてきた方がマッチします。 ・事業会社の中で、データ利活用の推進施策に取り組んだ経験がある方も歓迎です。 【歓迎する能力・経験値】 ・コンサルティング会社におけるDX/AI関連プロジェクトまたは 業務改善プロジェクトをリードした経験3年以上 ・データ分析やデータ活用の推進を通じて経営課題、事業課題の解決を リードした経験3年以上 ・論理的思考力、解釈力、コミュニケーション力、セッションリード力、 ドキュメンテーション力 ・SQLによるデータ処理経験 （BigQuery/PostgreSQL/OracleDB/Redshift/hive など） ・BIツールを利用したダッシュボードの開発・運用経験 （Looker, Tableau, PowerBI など） ・データ基盤や分析システムの構築経験 ・統計学の知識、機械学習のモデル開発経験 ・製造業領域やグローバルコラボレーションに関する知識またはご経験 ・スタートアップでの混沌とした環境で成果を出した経験

求める人材: 【求める経験値】 ・エンジニアのご経験 【歓迎する能力・経験値】 ・プロジェクトリーダー経験 ・サブリーダー/チームリーダーの経験 ・フルスタックな技術領域の知見 ・アジャイルスクラム開発に興味がある ●技術スキル ・Java(Spring Framework) ・Go ・JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) ・TypeScript

求める人材: 【求める経験値】 下記のいずれかのご経験 ・CISSP、CISA、CISM、ISMS審査員等の情報セキュリティ資格取得者 ・セキュリティ監査または情報セキュリティ監査関連の業務経験 ・情報セキュリティマネジメントの領域で戦略策定、管理態勢構築、 関連諸規程の整備等の実務経験 【歓迎する能力・経験値】 ・企業内のデータ分析実務経験者 ・英語力（TOEIC650以上）

求める人材: ・営業経験者(目安１年以上) ※toC、toBは問いません。 ※営業経験者以外の方は、就活求人にて応募いただけますと幸いです。 ・第二新卒歓迎

求める人材: 【求める経験値】 ・Webアプリケーション開発プロジェクトにおけるリーダー or マネジメント経験 【歓迎する経験値・スキル】 下記のような開発経験のある方は大歓迎です！ ・開発言語・フレームワークなど： Swift、Vue.js、Nuxt.js、JavaScript、Python、Perl、PHP、HTML/CSSなど ・OS：Linux、Windows、Android、iOS ・ネットワーク・その他：Cloud（AWS、Azure）、VMWare等

求める人材: 【求める経験値】 ・これまでの転職回数が1回以下の方 （実業団・社会人チーム等での活動期間も職歴として考慮します） ・高い志を持ち、どんなときもNo.1を目指す方。 ・挑戦しつづける方。 ・未来から逆算して行動できる方。 ・何事もスピード感を持って行動できる方。

必要な経験・能力等 【必須】■AWSを使った技術基盤の設計・運用経験■Infrastructure as Codeツール(TerraformやAnsible等)を用い技術インフラを運用した経験■コンテナオーケストレーションの実務での運用経験(KubernetesやECS等) ■webアプリケーション開発の実務経験 【歓迎】■ネットワークプロトコルの理解と低レイヤーに及ぶレベルでの問題解決経験■冗長化やサーバーのチューニング等によりソフトウェアシステムの可用性とパフォーマンス向上の経験■ソフトウェアシステムのセキュリティを高めた経験■Webアプリケーション開発経験■プロジェクトリード経験■メンバーの育成及びマネジメント 等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【求める経験値】 ・営業のご経験（個人、法人問いません） M&Aのご経験がない方、歓迎です！ 【歓迎する能力・経験値】 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&Aの仲介営業経験者 ・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 【求める人物像】 ・論理的思考力のある方 ・相手を気遣ったコミュニケーションが取れる方

求める人材: ・営業経験者(目安１年以上) ※toC、toBは問いません。

必要な経験・能力等 【必須】■GitおよびGitHubなどを使用したチームでの業務経験 ■React開発経験3年以上、あるいはそれ相当 ■デザイナーと協力して、HTMLやCSSを用いてサイトやランディングページ、サービスのマークアップ経験 ■他の言語やwebフレームワークでテンプレートエンジンを用いてフロントエンド開発に従事した経験（Ruby/Ruby on Rails・PHP/Laravel・Java/Spring Bootなど） 【開発内容例】■就活に利用できるツール開発（診断ツール・生成AIなど）■外部サービスとのAPI連携（UI・UX部分）■各種フォームのEFO■共通機能のPackage化■マイページ改善■UI・UX改善■ABテスト検証■LP作成・コーディング（レスポンシブ対応） など 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【求める経験値】 ・普通運転免許 ※不動産業界経験は問いません 不動産業界未経験者の方でも、 過去のご営業経験を活かしてご活躍いただける職場です！ 【歓迎する能力・経験値】 業界経験者の方も大歓迎です ・アパート/賃貸マンションデベロッパー ・ハウスメーカー ・賃貸滞納保証 ・用地仕入れ営業

求める人材: 必須スキル 1. Web開発とリーダーシップの実務経験 ・Webアプリケーション開発経験（目安：5年以上） ・開発チーム（目安：5名程度）のリード経験 2. プロジェクト推進力と課題解決力 ・要件定義?設計を含む上流工程の経験 ・限られたリソースでもチーム体制を最適化するマネジメント力 ・スクラム開発の理解と実践経験 3. ドキュメンテーション・コミュニケーションスキル ・社内外の関係者と協働しながら課題を整理し、構造化されたドキュメントにまとめる力 4. 技術的な基礎力 ・コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズム・OS・ネットワーク など） ・学歴不問

必要な経験・能力等 【必須】■業務上でのWebサービスやシステムの開発経験3年以上(※開発言語/フレームワーク不※バックエンドの領域で業務上の開発目安1.5年以上の方) ■少人数(4名以上)のチームをリードしプロダクト開発をした経験1年以上 【歓迎】■RubyもしくはRailsを使用した経験■サービスのリファクタリングやリアーキテクチャの実施をしてきた方■技術選定の経験をお持ちの方■技術的な教育を社内で実施している方■技術情報の発信をしている方 《入社後について》まずは基本的な開発業務を担当しつつキャッチアップいただき、業務を通して課題発見から解決までをお任せいたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 必須スキル １）ソフトウェア／SaaSプロダクトの開発PM・TPM経験（目安5年以上） 要件定義からリリースまでを一貫してリードした実績がある方 ２）Webアプリ開発の実務経験と技術的素養 いずれかの言語で実装経験があり、エンジニアと技術的に対等な議論ができる方 ３）上流設計およびタスクマネジメントスキル ユーザーストーリーや設計書を文書化し、BacklogやWBSの優先順位付けができる方 ４）スクラム／アジャイル開発の推進経験 スクラムイベントをリードし、ベロシティと品質を高めた経験がある方 ５）課題発見力・合意形成・プレゼン力 多職種間の合意形成、リスク管理、ドキュメントやプレゼンを通じた的確な情報伝達ができる方 ・学歴不問

必要な経験・能力等 【必須】■エンジニアリングマネジメント実務経験 ■5名以上のチームマネジメント経験 ■エンジニア評価・1on1・キャリア支援の経験 ■事業部門/PdMとの協業経験 【歓迎】■複数チーム/部門横断でのマネジメント経験 ■組織開発/カルチャー醸成への深い関心 【求める人物像】■当社が定義するバリューに沿ったスタンスをお持ちの方 ■責任感/オーナーシップを持つ方 ■自身を変化/進化させることができる方 ■現状分析/課題分析から目標達成に向けて思考し行動に移せる方■周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【求める経験値】 ・バックエンド言語によるAWS環境でのWebシステム開発経験 ・AWS全般の知見 ・Webシステム開発ツールの利用 ・Webアプリ構造の知見 ・RDB/SQLの知見 ※上記の知見や経験があれば、ご活躍いただけます。 【歓迎する能力・経験値】 ・Salesforce/AZURE/GCP全般の知見 ・Snowflakeまたは他DWH/BI全般の知見 ・チケット管理/各種開発情報共有ツール ・PM/PL経験ある場合は以下 Project管理(ウォーターフォール/アジャイルの理解) ・英語の技術文書の読解力のある方（TOEIC　600点以上） 【求める人物像】 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・顧客との会話が好きな方 ・スケールの大きい仕事に携わりたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・今後も需要が高い分野に携わりたい方

求める人材: ・フルスタックエンジニアとしての開発経験 ・RDBにおけるスキーマ設計およびパフォーマンスを意識したクエリの作成・チューニングスキル ・アーキテクチャ設計経験 ・バックエンドおよびインフラ領域における5年以上の実務経験 ・Webアプリケーションの開発経験

求める人材: 【求める経験値】 ・学歴不問 ・住宅・不動産業界での経験がある方 ●営業スタッフは平均30歳。 ●こんな志向の方に是非 「意匠性にこだわった住宅提案営業に携わりたい」 「数字を追うのではなく顧客満足度を追う仕事をしたい」など、 家づくりに情熱を注げる方を歓迎します。 【歓迎する能力・経験値】 ・ハウスメーカーで注文住宅営業経験者 ・マネジメント経験者歓迎 ・宅建／宅地建物取引士の資格取得者もしくは資格取得に興味のある方歓迎

求める人材: 【求める経験値】 ・コンサルタント歴3年以上 or PMもしくはPMO経験 ・3名以上のメンバーのマネジメント経験があること 【歓迎する能力・経験値】 ・コンサルティングファームでマネジメント経験あり ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力

求める人材: 【求める経験値】 ・Webオープン系の言語を使ったシステム開発経験 ・プロジェクト業務を一人称で安定的に遂行した経験 ・現場業務内、または組織内で新人・若手育成を担った経験 【歓迎する能力・経験値】 ・営業・提案活動に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント経験

求める人材: 【求める経験値】 ・営業のご経験 【歓迎する能力・経験値】 ・IT業界での営業経験

求める人材: 【求める経験値】 下記いずれかのご経験 ・コンサルマネージャーのご経験 ・10名以上のメンバーのマネジメント経験があること 【歓迎する能力・経験値】 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力

求める人材: 【求める経験値】 ・普通運転免許 ※不動産業界経験は問いません 不動産業界未経験者の方でも、 過去のご営業経験を活かしてご活躍いただける職場です！ 【歓迎する能力・経験値】 業界経験者の方も大歓迎です ・アパート/賃貸マンションデベロッパー ・ハウスメーカー ・賃貸滞納保証 ・用地仕入れ営業

求める人材: 【求める経験値】 ・法人営業の経験 ・IT商材に関わる営業経験 （SIerやSaas業界での勤務経験、パッケージ提案、システム提案など） 【歓迎する能力・経験値】 ・大手に対する深耕営業経験 （他事業部への横展開、上位役職者へのアプローチなど）

求める人材: 【求める経験値】 ・普通運転免許 ※不動産業界経験は問いません 不動産業界未経験者の方でも、 過去のご営業経験を活かしてご活躍いただける職場です！ 【歓迎する能力・経験値】 業界経験者の方も大歓迎です ・アパート/賃貸マンションデベロッパー ・ハウスメーカー ・賃貸滞納保証 ・用地仕入れ営業

求める人材: ・営業経験者(目安1年以上) ※toC、toBは問いません。 ※営業経験者以外の方は、 就活求人にて応募いただけますと幸いです。 ★あなたがまだ知らない、 選択肢の可能性を広げられる! 人物・意欲重視当社では、 昇給・昇格に順番待ちはありません! 実績や成長に応じて、スピード出世や飛び級など一 気に活躍の場を高めることが可能です! 【こんな方におすすめ!】 ◎成長環境を求めている方 ◎収入アップやキャリアアップを実現したい方 ◎自分で考え、主体性をもって仕事を動かしていけ る方 ◎目標に向かって、努力をし続けることができる方 ◎裁量権を持って仕事をしたい方 ◎IT業界で成長し活躍したい方 ※まずは担当者とのカジュアル面談からでも大丈夫です