700万円以上のtoppan bpoの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■販売管理または在庫管理のご経験(3年以上) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■生産管理のご経験(3年以上) 【社員の声】～身に着けられるスキルについて～ 中途2年目社員：前職で医療機器メーカーの工場で生産業務をしており、現在当社でコンサルタントを行っている社員インタビュー「担当しているお客様の領域・職種が私の前職と同じであるため、当時の経験を活かしながら、お客様の悩みに寄り添った提案ができています。SAPのスキルだけでなく、課題解決能力や提案力も身につけることができています。」 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【1～3のいずれか必須】【1】事業会社人事or人事コンサル企業での実務経験【2】セールスやマーケなどビジネスサイドでのマネジメント経験 【3】事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTを推進した経験 【募集背景】プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、MFBCの人・組織能力を最大化するため「HRBP室」として今後も更なる拡大を予定しております。より多岐に渡る人事施策の支援を組織や事業フェーズに合わせて展開することにより、事業に対する貢献性を高める為、HRBPの採用を強化していく運びとなりました。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業における販売管理の知見がありSAP ERPシステムの導入経験■SAP認定資格保持や同等の知見【歓迎】■基幹システムの知見■S/4 HANAの導入経験のある方■ビジネス中級程度の英会話能力 ★【職場の雰囲気】リーダークラスには社会人経験が短い層が多くなってきており役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はリモートワークも可能です。 ★【キャリアパス】導入においては特定のモジュール担当にとどまらず、幅広くローテーションを行います。導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーも担えるキャリアパスを用意しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】システム開発の資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】 ■領域問わずインフラ運用保守監視経験 【当社の魅力】インフラ案件は商流が浅く、安定的に高単価な受注ができております。「誰と働くか」を大切にする文化があり、社員の8割がエンジニアです。育成にも力を入れており微経験で入社した方が現在はプロジェクトを回しているということも多くあります。年間休日125日以上、有給取得率100％とプライベートとキャリアを両立できます。個人の成果を正当に反映する絶対評価制度があり納得感を持って業務に打ち込めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】ABAP経験半年以上 ★イメージ：PG。主体的に開発や単体テストが可能で内部設計の知識があるレベルの方 ■詳細：当社は「何年たったからマネジメントを担わないといけない」などございません。メンバーとしてのキャリアを望む方、マネジメントのキャリアを望む方のそれぞれの意思を尊重する形でのキャリアを描くことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】保険会社または保険代理店での採用業務の実務経験がある方。 社内外関係者との調整・折衝経験があり、主体的に行動できる方。 基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word）をお持ちの方。 【魅力】当社は全国に拠点を展開し、お客様に最適な保険プランを 提供する総合保険代理店として確かな実績を築いています。 働きやすい環境づくりに力を入れており、 土日祝休みの完全週休2日制でプライベートも充実可能です。 社員一人ひとりの主体性を尊重する社風で、 自らのアイデアを活かして組織づくりに貢献できる魅力的な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■40名以上のスタッフ管理経験■KPIの設計・モニタリング・改善経験■クライアント折衝経験 【採用背景】事業拡大に伴い、営業組織の強化を目的とした増員募集となります。 現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を募集しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事業務経験１０年以上 ■給与・労務管理の経験 【歓迎】■工場人事の経験■英語でのコミュニケーション能力（初級） 【当社の魅力】 世界トップクラスのシェアを誇る自動車用ファスナーメーカーとして、安定した経営基盤を確立しています。工場人事のリーダーとして現場に寄り添い組織を支える重要ポジションです。給与や労務の専門性を活かした業務標準化やプロセス改善を通じて、組織への貢献をダイレクトに実感できる環境です。また、英語力を活かして海外関係者と連携する機会もあり、グローバルな視野でキャリアを進められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人向け無形商材の営業、または人材育成・キャリア支援領域の提案・コンサルティング経験【歓迎】企業人事や研修・教育領域での実務経験、新たな施策を試行錯誤しながら周囲を巻き込んで推進できる方 【魅力】企業ごとの課題に合わせ、キャリア開発・育成施策の企画提案から導入・運営まで一貫して携われます。自己研鑽補助（年5万円）やグロービス受講など、個人の成長を支える制度もあります。 【働き方】年間休日128日（土日祝、誕生日・クリスマス休暇等）と抜群のオフ環境。業務習得後は在宅勤務の相談も可能で、服装自由など、各自のスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ベンチャー／スタートアップ企業での採用担当経験■年間10名規模以上の新卒採用を主担当で推進した経験■採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）を設計・運用し、成果を出した経験 ■ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績 【魅力】■新卒採用は経営戦略の中核。事業成長に直結する人材採用をリードできます。■戦略設計からダイレクトリクルーティング、面接・イベント運営までを一貫して担当。数値管理と候補者体験の改善を自ら推進できます。■毎年安定的に成果を出せる再現性のある仕組みづくりに挑戦できます。■採用の枠を超えて、人材育成や組織開発にも携われます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■電気主任技術者第二種以上 【歓迎】■新エネルギー業界（EPC等）での実務経験■太陽光・風力・バイオマス発電所等の建設・開発経験をお持ちの方■ビジネスでの英語、または中国語の使用経験 【優先要件】電験二種以上の資格を活かし、特高案件の電力協議や申請実務に携わった経験がある方を高く評価します。蓄電池の専門知識は入社後に習得可能です。 【求める人物像】これまでの知見を活かし、成長著しい蓄電池分野で専門性を発揮したい方。新橋を拠点に、土日祝休みでプライベートを大切にしながら、社会貢献度の高い大規模プロジェクトを推進したい方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 中国語 資格：第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 ■大手企業にて大規模研修の企画～導入の豊富なご経験 ■10名以上のマネジメント経験 【求める人物像】 ■変化に対して前向きに捉え明るく、周りを巻き込みながらチャレンジをリードできる方 ■スピード感ある対応ができる方 ■積極的に周りと関係構築ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】◆全社プロジェクトにおけるPMまたはPMO経験 ◆エンタープライズアーキテクチャに関する知識と実務経験 ◆部門横断の業務プロセス改革、DX推進、または組織変革の企画・実行経験 【当社の魅力】業務プロセス改革推進室は、現場・経営・ITをつなぎ、全社のプロセス標準化とオペレーション改革を担う組織です。製造、調達、SCM等の多様な経験者が在籍し、トップダウンと現場起点の双方から改革を推進。IT導入そのものではなく、業務のあるべき姿、ルール、定着まで踏み込めます。大阪・東京勤務、週4回程度出社、リモートワーク可。月1～2回程度の宿泊出張があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■事業会社やITベンダー、Sierにおいて、基幹システム（ERP/ワークフロー等）のリプレイスや統合プロジェクトを主導した経験 ■社内システム、クラウドサービス、ネットワークの設計・運用経験 【歓迎】■上場企業でのIT全般統制（J-SOX）やISMSの構築・運用経験。 またはそれに準ずる監査対応の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■社会人経験5年以上、うち人事領域における実務経験3～5年以上 ■人事制度構築・改定プロジェクトに携わった経験（事業会社人事やコンサルタントとしての経験等） ■人事課題に対して、自ら課題設定し、施策立案から実行まで推進した経験 【求める人物像】 ■常にオープンなマインドで自ら考え、進める力を持った考動型の人材の方■変化の多い環境においても、前向きに課題へ取り組める方■初対面の相手とも円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方■複数のテーマを整理しながら、優先順位をつけて推進できる方■人事を通じて組織や事業に貢献したいという意欲のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件（全て）】 ■社会人経験15年以上■人事関連の実務経験5年以上 ■ネイティブレベルの日本語力／ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】■認定コーチングスキルをお持ちの方 【求める人物像】 ■0→1での施策立案・推進経験がある方、またはそうした環境を楽しめる方■ビジネスリーダーと対等に議論し、強い信頼関係を構築できる方■複雑な労務問題に対しても、客観的かつ徹底的な調査から解決へと導ける方■戦略的視点を持ちつつ、ハンズオンで現場業務を遂行できる方 ■将来的にHRリーダーとしてキャリアを描きたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・管理監督者の経験1年以上 ■下記いずれかの経験 ・損害保険会社での法人営業・法人営業支援経験 ・企業のリスクマネジメント・コンサルティングに関する業務経験 【歓迎】 ・管理職としての組織・チームマネジメント経験（３年以上） ・企業の福利厚生制度や人的資本経営に関する知見を有している方 ・上場企業の上位者への提案経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★人事未経験でも、営業推進経験を活かしてご活躍いただける環境★ 【必須】■企画職(事業企画/営業企画/営業推進/人事企画等)の実務経験 ■HR領域への興味・関心のある方 【採用背景】当社は2015年の創業以来順調に成長し、現在売上高100億から350億円、社員数300名から1,000名の急成長フェーズにあります。属人的なマネジメントから戦略的に組織の成長を描く必要性が高まっています。今回募集するHRBPは各事業部に配属され、事業部全体のパフォーマンス最大化に貢献する役割です。人材投資を惜しまない経営陣や事業部長と協働し、会社の成長を牽引してくださる方をお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用・人事コンサル経験【歓迎】■新卒採用の戦略立案や施策改善支援■採用広報・インターンシップの企画設計経験■顧客や社内外の関係者を巻き込み、主体的にプロジェクトを推進できる方 【魅力】企業の採用課題の整理から、採用広報動画や仕事体感型インターンシップの企画、プロジェクト推進まで一貫して携われます。企業の「働くリアル」を伝え、学生と企業の相互理解を深める仕事です。少数精鋭のため裁量が大きく、自らのアイデアを新たな採用施策として形にする面白さや、事業・組織づくりに深く参画できる環境があります。 【働き方】入社3～6ヶ月の業務習得後は在宅勤務の相談も可能（頻度等応相談）。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■業務コンサルティング、またはITコンサルティング/SIer・ITソリューション業界での実務経験 ■人事領域への深い理解（勤怠・労務・給与等の複雑な人事業務フローへの高い解像度） 【採用背景】 マネーフォワードコンサルティングは2024年の誕生以来、「経営管理No.1」の実現に向けて急成長中。これまでの経理財務領域に加え、急拡大する「人事労務（HR）領域」のコンサルティング組織を本格的に立ち上げるフェーズにあります。SaaSとコンサルティングを掛け合わせ、お客様のバックオフィス変革を力強く牽引する初期コアメンバーを募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■新卒採用にてマネージャーのご経験 ■様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験 ■マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力 【歓迎】 ・採用管理システム（ATS）の利用経験 ・コンサルティングファームやSIerでの業務経験 ・Windows関連スキル（Excel VBAやAccess等の経験） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ICの回路設計、アナログ設計もしくはレイアウト設計の経験(7年以上) ■Microsoft Officeを使用したドキュメント作成 ■Linuxのコマンド操作 【歓迎】■SPICE、Spectreの使用経験 ■Virtuoso、Calibreの使用経験 ■LSI TOP設計、取りまとめ ＜このような経験をお持ちの方を歓迎致します＞ ・RFの設計の経験 ・最先端プロセスでのレイアウトの経験 ・成果物としてのテープアウトの経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業計画に基づく要員・採用計画を策定し、戦略設計と実行を行った経験をお持ちの方■イネーブルメント/組織設計、配置・育成、評価制度運用、マネージャー支援のご経験がある方 【当社の魅力】事業会社出身のエンジニア・コンサルタントが多数在籍しているため、「ただ導入するだけで終わらない」支援を得意としており、創業4年目で売上は9億円以上と堅調にビジネスグロースをしています。今後も7年後のIPOに向け年率20％を超える成長を目指しています。 【人の魅力】楽天・リクルート等を経て当社を創業した代表をはじめ、経営の体系的知識や経験豊富なボードメンバーが揃っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・管理監督者の経験1年以上 ■下記いずれかの経験 ・損害保険会社での法人営業・法人営業支援経験 ・企業のリスクマネジメント・コンサルティングに関する業務経験 【歓迎】 ・管理職としての組織・チームマネジメント経験（３年以上） ・企業の福利厚生制度や人的資本経営に関する知見を有している方 ・上場企業の上位者への提案経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■日本のSIer（System Integration）、ITソリューション販売代理店への営業経験3年以上 ■ITハードウェアおよびソフトウェアソリューションに関する知識 ■日本語ネイティブレベルもしくはビジネスで十分使用できるレベル。 【歓迎】英語もしくは中国語で簡単なコミュニケーションが取れる方（台湾本社とのコミュニケーション用）■ストレージ、サーバー、NAS製品の経験■分析能力:売上データを分析し、傾向を特定し、効果的な販売戦略を開発する能力■市場知識:日本の中小企業マーケット、政府機関セクター、教育機関に関する業界理解 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ・事業会社における情報システム領域のHRBPポジションの経験 5年以上 ※情報システム事業領域での人材施策や組織課題対応の経験含む ※システム系事業会社やSIerやIT業界での本社人事経験 ・人事企画・推進経験（採用、育成、制度運用など）5年以上 【魅力】FY27始動の次期中計に向け、約200名のIT組織を変革する中核ポジション。26年刷新の新制度をベースに「ITスキルの可視化や昇格基準」を自ら設計・推進できます。IT経営陣と対等に折衝し、組織課題を提言する圧倒的な裁量が魅力。27年4月の「HRBP組織化」を見据え、一から体制を創る醍醐味と、全社のDXを人事から支える高い市場価値が得られます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■パブリッククラウドを用いたプロダクト開発・運用経験 ■エンジニア組織におけるチームビルド・マネジメントにミッションを持ち、遂行した経験 ■横断的なプロジェクトなどで複数のステークホルダーとの調整業務経験 ■エンジニア採用戦略の策定 ■エンジニア採用における求人票作成、書類審査、スカウト文作成・送付、面談・面接経験 ■エンジニアの育成、評価経験 ■何らかしらの企業文化醸成推進経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求めている人材 【必須】 ・中途採用のご経験（目安5年以上）、または人材業界でのRA（リクルーティングアドバイザー）としてのご経験（目安5年以上） ・事業責任者・現場マネージャーと連携しながら採用を推進した経験 【歓迎】 ・IT／Web業界、またはベンチャー・スタートアップでの採用業務のご経験 ・ダイレクトリクルーティング媒体の特性・トレンドを踏まえた活用スキル ・LinkedIn等のSNSを活用し、ソーサーとして母集団形成を行ってきたご経験 ・採用イベントの立案・運営のご経験 ・ハイレイヤー人材のサーチ・採用プロジェクトのご経験 ・年間100名以上の採用実績 【求める人物像】 ・jinjerのMission・Vision・Philosophy・Valuesに共感できる方 ・採用を事業づくりとして捉え、自ら仕組みを設計・改善できる方 ・候補者・現場・経営の間に立ち、先回りして動ける方 ・AI・データを積極的に活用し、採用プロセスをアップデートし続けられる方

必要な経験・能力等 【いずれかの経験必須】■無形商材の法人営業経験（IT,Web,SaaS,金融,人材,広告等）■無形商材の個人営業経験（ウエディングプランナーや保険、不動産営業、証券等） ■インサイドセールスの経験 【ERPセールス本部とは】 中堅経理財務領域における積み上げMRR（月次収益）の最大化をミッションに、幅広く展開する経理財務領域のプロダクトをお客様に提案するセールス組織です。10を超える幅広いプロダクトを扱えるため、顧客の潜在的なニーズに対する真の課題解決に貢献できるのが特徴の本部です。日本の労働生産性の向上や企業競争力の向上など、社会課題を本気で解決したい人におすすめです！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■IT業界における法人営業(特にインフラ領域)のご経験（目安5年以上） 【過去の実績事例】 ・製造業大手研究開発向けスーパーコンピューターシステム（HPC）導入 ・大手研究機関／大学向けHPCシステム構築 ※数億～十億円規模の大型案件も多数取り扱っており、最先端技術導入を通じて、業界をリードするキャリアを築くことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】社内SE（開発系）の資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■IT業界での法人営業経験 ■ソリューション営業経験 【尚可】■管理職経験5年以上 【当社の魅力】個人プレーではなくチームで成果を上げるスタイルで、周囲と連携しながら着実に成長できる環境。入社後は先輩のサポートのもと業務を学び、徐々に担当をお任せします(1人あたり最大5社)。IT未経験の方は知識習得に向けた研修とOJTにて専門性を身に着けていきます。風通しがよく、前向きな社員が多い組織風土なため、有給、育休・産休が取りやすく、有給休暇取得率81.4%、産休育休復帰率100%などWLB良好です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須要件】 ・法人営業経験2年以上 【歓迎要件】 ・SaaS商材、ERPの営業経験 ・コンサルタント経験 ・カスタマーサクセス経験など 【求める人物像】 ・論理的思考力とコミュニケーション能力を兼ね備えた方 ・顧客の潜在課題を捉え、提案に落とし込める方 ・自律的に考え行動し、成長中の組織を自らつくりたい方 ※第二新卒は原則として受け入れておりません。

必要な経験・能力等 【必須】 ■IT営業のご経験 ■マネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力 【魅力】 ■全社No1クラスの売上高であるビックアカウントをご担当いただきます ■海外のIT製品ベンダーと直接やり取りするため、グローバルビジネス力を発揮することができます ■戦略策定や営業推進にも携わることができるため、仮説検証型／価値創出型の営業パーソンへ成長が可能です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■SAPコンサルタント経験（目安として5年以上） ■SAP S/4HANAまたはSAP ERP導入プロジェクトへの参加経験 【歓迎】■会計・販売・購買・在庫・生産・人事の業務知識 ■ABAPでの開発知識 ■日商簿記2級、基本情報処理技術者、中小企業診断士 【当社について】■ヤマハ発動機からスピンアウトしたメンバーが設立した、好業績企業です。ソフテスのシステムコンサルタントは深い業務知識とシステム知識を兼ね備えており、社員一人ひとりの能力が高いため大手SI企業に比べ顧客満足度が高いのが特徴です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定2級 基本情報技術者

必要な経験・能力等 【必須】・ICの回路設計、アナログ設計もしくはレイアウト設計の経験(7年以上) ・Microsoft Officeを使用したドキュメント作成 ・Linuxのコマンド操作 【歓迎】・SPICE、Spectreの使用経験 ・Virtuoso、Calibreの使用経験 ・LSI TOP設計、取りまとめ ＜このような経験をお持ちの方を歓迎致します＞ ・RFの設計の経験 ・最先端プロセスでのレイアウトの経験 ・成果物としてのテープアウトの経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】HR職種・業界のご経験：人材紹介（RA/CA）、ダイレクトリクルーティング、RPO、採用コンサル等でのエンタープライズクライアント向け営業・提案経験 【魅力】「一過性の採用決定」で終わる労働集約的な支援から脱却し、自社プロダクトのデータを用いて大手企業のエンジニアの採用そのものを本質的に変革できます。単なる御用聞きではなく、企業のDX推進や組織課題に深く入り込み、仕組み化を全力推進するパートナーとして活躍できます。培ったHRの知見を駆使し、日本の未来を支える大手企業の成長を牽引する、社会的インパクトの非常に大きい挑戦が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■顧客の課題をヒアリングし、解決策を提示する提案型営業の経験 ■目標達成に対する強いコミットメントと実績 【こんな方に仲間になってほしい】■「変革」を楽しめる方 ： 決まったモノを売るルーチンワークではなく、正解のない中で自ら考え、行動することにワクワクできる方。■圧倒的な顧客志向 ： 「売って終わり」ではなく、顧客のビジネスがどう良くなるかを第一に考えられる方。■コ・クリエーション（共創）を大切にする方 ： チームや他部署を巻き込み、会社全体で顧客に価値を届けることに喜びを感じる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験3年以上（有形無形は問わない）【歓迎】■決裁者や役員クラスに対する営業経験 ■大手企業相手に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方 【ポジションの特徴】■特に"クラウド経費"について、すでに多くのお客様にご利用いただいており、10→100を作りにいくフェーズです。■経費プロダクトの市況変化やニーズの高まりと共に競争環境も激化しており、さらなる未開拓領域に踏み込める「第二の創業期」のため、新しいチャレンジを歓迎しています。■目先の顧客課題に留まらない本質的な価値提供スキルを磨くことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須(1年程度)】 ■AML/CFTおよび金融犯罪対策に関する業務経験 ■カード会社やフィンテック企業等での、不正対策業務やオペレーション企画業務の経験 ■金融機関以外での不正対策業務経験 ■リスク管理領域における業務推進経験 ≪魅力≫■市場価値の極めて高い専門性：金融当局から要求が高まるAML・不正対策領域において、成長著しい「BtoB決済」特有の複雑なリスクに向き合い、業界で高く評価される稀有なノウハウを習得できます。 ■「守り」を「仕組み」に変える企画力：単なる監視オペレーションにとどまらず、プロダクト開発部門と連携して不正対策の自動化や業務改善まで自ら設計・推進できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 マネジメントまたはリーダー経験（2年程度）に加え、以下いずれかの経験：アカウントセールス、カスタマーサクセス、無形商材の法人営業 ※論理的思考と実行力を併せ持ち、成果にコミットできる方を求めます。 【ERPセールス本部とは】 中堅経理財務領域における積み上げMRR（月次収益）の最大化をミッションに、幅広く展開する経理財務領域のプロダクトをお客様に提案するセールス組織です。10を超える幅広いプロダクトを扱えるため、顧客の潜在的なニーズに対する真の課題解決に貢献できるのが特徴の本部です。日本の労働生産性の向上や企業競争力の向上など、社会課題を本気で解決したい人におすすめです！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・公認内部監査人（CIA）・公認情報システム監査人（CISA）資格所得者、または、これらの資格取得に前向きに取り組める人 ・AI・クラウド活用等の実務経験またはIT領域の内部監査・外部監査を合計5年以上経験（生命保険会社における経験の有無は不問） ・協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力,コミュニケーション能力 【歓迎】 ・一定水準の英語力および海外グループ会社監査経験があれば望ましい ・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）資格をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・プロジェクトマネジメントの経験（事業会社側での経験があれば尚可） ・セキュリティ/システムリスクに関する知識 【歓迎】 ・金融業界におけるセキュリティ関連・システムリスク管理関連業務経験 ・CISSP、IPA関連資格（基本情報、応用情報、情報処理安全確保支援士など高度資格） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■日本語の読み書き、会話能力があり、かつビジネスレベルの英会話ができる方■日本株の取引ルール等をある程度理解している方 ■ITプロジェクトに必要なツール(Excel、SQLなど)を使用できること 【当ポジションの魅力】 ■グローバルな職場環境：海外開発チームとの架け橋として、ビジネス英語力をフルに発揮できる環境です。 ■大規模なプロジェクト経験： 大手証券会社の基幹である「日本株バックオフィスシステム」の刷新プロジェクトに上流から参画可能。 ■ほぼフルリモート可能で柔軟に勤務可能な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

求める人材: 【リモート可】EDIサービスエンジニアの資格をお持ちの方

求めている人材 【必須】 ・IT／SaaS商材の法人営業経験（3年以上） ・顧客課題を構造的にヒアリングし、ソリューション提案を設計・実行した経験 ・目標達成に対する高いコミットメントと、達成プロセスを自分の言葉で語れる再現性 【歓迎】 ・業務系SaaS／ERP／基幹システムの導入支援経験 ・マルチプロダクト提案・BPR提案のご経験 ・HR・労務領域の業務知識（入社後にキャッチアップ可能です） ・SFAを用いたパイプライン管理