700万円以上のsbicの転職・求人情報

求める人材: サーバー（Windows/系）サーバー（Linux系）

求める人材: 【必須スキル】 ・Ethernetを用いたネットワーク設計 構築または運用経験 ・データセンターネットワークに関する実務経験 ・高速ネットワーク環境に関する知識 実務経験 ・ネットワーク障害対応や構成検討などインフラ業務の経験 【歓迎スキル】 ・InfiniBandを用いたネットワーク設計 構築経験 ・RDMAに関する知識 実務経験 ・AI・HPC環境などにおける高速ネットワークの設計 構築経験 ・大規模データセンターにおけるネットワーク基盤の構築 運用経験

求める人材: ・Azure設計、構築

求める人材: これまで培ったネットワークエンジニアとしての経験を活かして、 フリーランスとしてさらに活躍しませんか💫 《応募条件》 ◇NW案件の要件定義～運用保守の一連の経験 ◇Cisco機器の選定・Config作成・構築・検証経験 ◇BIG-IP・FortiGate等の設計～運用保守スキル ◇CCNA/CCNP/ネットワークスペシャリスト等の資格 ◇計画書・手順書等の資料作成スキル ◇業務委託（フリーランス・個人事業主）での参画が可能な方 《歓迎する経験・スキル》 ・RHEL上のミドルウェアの設計・構築経験 ・シェルの解析・作成スキル ・プロキシ・NWセキュリティ製品の経験

求める人材: 【必須要件】 ・下記いずれかのご経験、スキルがある方 └Linux系のサーバーインフラ構築、運用経験 └プログラミング言語による開発経験（言語の種類は不問） └RDS及びNoSQL（KVS）を用いた開発経験 【歓迎要件】 ・AWSでのサーバー構築、利用経験 ・Node.jsを用いたプログラミング経験 【求める人材】 ・このようなスキルがある方も活躍中！ 【アプリ】 └PowerPoint／Word／Excel／Google スプレッドシート／Google ドキュメント／Googleスライド 【言語】 └SQL／Node.js／UNIX/Linux／AWS 【FW】 └Spring,Apache Struts,Play,Laravel,Symfony ゲーム,アプリ,SES,スタートアップ,テクノロジー,金融機関 などの色んなところ出身の方が活躍中！ ・こんな働き方をしている方も活躍します！ └フルリモート,在宅勤務,フレックス

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件・経験実績】 ・内部・IT統制の経験5年以上 ・内部統制に留まらず、経営全般に関する興味 ・内部統制を通じて組織の目標達成貢献した実績 ・内部統制に留まらず、経営全般に関する知見 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, Powerpoint) ✬【応募条件・能力】 ・証拠から結論を導く論理的思考力 ・研鑽し能力を高めようとするマインド ・最後まで諦めないで取り組む粘り強さ ・関係者との円滑なコミュニケーション ・確認や報告書作成など業務推進する能力 ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ・半導体、機械、電機メーカーでの経験 ・概ね半年～1年は原則出社可能であること ・事業会社でのアドバイザー経験 ・J-SOXに加えて、US-SOXの経験 ・公認内部監査人（CIA）の資格保有 ・英文資料の読解、ビジネスレベルの会話力 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求める人材: 【必須】 ・インフラまたはクラウド環境に関するご経験 ・いずれかの技術に携わったご経験 （AWS/Azure/GCP/Terraform/Docker/Kubernetes/Linux/監視基盤） ※すべてに当てはまらなくても問題ありません。まずはお気軽にご応募ください。 【尚可】 ・監視ツールや障害対応のご経験 ・長期運用プロジェクト経験

求めている人材 【必須条件】 ■ ITエンジニアとしての実務経験7年以上 └ インフラ・開発・運用・保守など 【こんな方はぜひ】 ✅️AWS・Azureの専門性を高めたい ✅️大規模案件で技術力を発揮したい ✅️技術選定やシステム改善に関わりたい ✅️PM・PLやITコンサルにも興味がある 【活かせる経験・スキル】 ・インフラ設計、構築、運用監視 ・クラウド環境（AWS、Azureなど） ・サーバ、ネットワークの設計・構築 ・要件定義、プロジェクトマネジメント ・技術選定やシステム改善 ・品質、生産性、コストなどの改善経験 ・チームマネジメント経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩学歴・資格不問 ⏩これまでの経験活かせます ⏩同業界からの転職OK ⏩ハローワークで求職中の方もぜひ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ インフラエンジニア、ITエンジニア クラウドエンジニア、サーバーエンジニア ネットワークエンジニア、SE プロジェクトリーダー、PL プロジェクトマネージャー、PM などのキーワードで検索中の方もぜひ◎

求める人材: 【必須】 ・データベースの運用または設計に関するご経験 ・いずれかの製品・技術に携わったご経験 （Oracle／SQL Server／MySQL／PostgreSQL／パフォーマンスチューニング／バックアップ・リカバリ／レプリケーション／データベース設計） ※すべてに当てはまらなくても問題ありません。まずはお気軽にご応募ください。 【尚可】 ・パフォーマンスチューニングや障害対応のご経験 ・クラウドDB（Amazon RDS／Aurora／Cloud SQL等）の運用経験 ・長期的に安定して取り組みたい方

求める人材: ネットワークエンジニアネットワークエンジニア

求める人材: 【必須スキル】 ・PCおよび仮想デスクトップ環境の運用 管理経験 ・ユーザーアカウント管理 端末問い合わせ対応およびパッチ適用の経験 ・障害発生時の調査 切り分け 復旧対応および運用手順書作成の経験 【歓迎スキル】 ・ディレクトリサービス クライアント管理基盤を用いた運用経験 ・端末への設定変更 ソフトウェア配布およびアップデート管理の経験 ・クライアント基盤のセキュリティ対策 運用品質改善の経験

求めている人材 ★20代・30代が中心となって 活躍している職場です！ 【必須条件】 ・エンジニアの経験 （年数不問・経験の浅い方も歓迎）／ もしくはスクールや独学で学んだ経験 ※「JavaやPHPでの開発経験がある」 「テストや運用保守から開発へ ステップアップしたい」という方も 歓迎します！ ・エンジニアとしてさらに成長したい、 上流工程に挑戦したい という熱意のある方 【歓迎条件】 ・基本情報技術者、AWS認定、 CCNAなどの資格取得に 前向きな方 （※資格取得支援・手当制度あり！） 【やりがい】 ・ クライアントの事業成功や 課題解決に直接貢献できるポジション ・ 多様な業界・企業に携わることで、 自身の知見とネットワークが広がる ・ パートナー企業との協力や、 様々なプロジェクトに関わる機会もあり、 多様な視点が磨ける 【多彩なキャリアステップ】 ・ 会社の立ち上げ/経営 ・ 採用 ・ IT/DXソリューション支援 ・ AI事業 ・ デジタルマーケティング事業 2030年にはIPOを目指して動いています！ 将来的には、グループ会社の増加 社内起業も可能なため、 経営者を目指す人にとっても 大きなチャンスがあります。 【社員インタビュー】 ①30代前半・微経験者 ■前職・転職のきっかけ 大学でアジャイル開発に触れ、 チームでモノを作り上げる 楽しさを知ったのが IT業界に興味を持ったきっかけです。 その後、行政のプログラムを活用して Javaを学び、本格的にエンジニアの道を 志しました。 ■入社の決め手 面接で代表や営業の方と 直接じっくりお話ができたことです。 特に、入社後一番深く関わることになる 営業さんの人柄が素晴らしく、 バランスよく会社の実態を 教えていただけたことで、 「ここなら信頼できる」と確信しました。 ■入社後のリアルと、これからの目標 入社前の不安は、 良い意味ですべて裏切られました（笑）。 どの営業さんも本当に親身ですし、 現場では先輩エンジニアが マンツーマンで実務を 教えてくれたため、 孤独感や不安を覚える瞬間が ありませんでした。 定期的な面談もあり、 放置される感覚はゼロです。 現在はインフラ業務を担当中。 まずは業務を完璧にマスターし、 お世話になった先輩のように 自立したエンジニアになるのが目標です！ ②40代前半・経験者 ■前職・転職のきっかけ 前職では自社サービスや Webサイトの開発を行っていましたが、 同じ業務の繰り返しに どこか物足りなさを感じていました。 もっと多様なプロジェクトに 技術力で貢献し、AIやAX、DXといった 幅広い最先端スキルを 身につけたいと考え、 Colorfulへの転職を決めました。 ■入社の決め手 代表とのフラットな カジュアル面談から始まり、 営業の方も含めて本音で ディスカッションできたことです。 選考を通じて会社のオープンな雰囲気が ダイレクトに伝わり、 複数いただいた内定の中でも 「ここがベストだ」と 迷いなく選ぶことができました。 ■入社後のリアルと、これからの目標 現在は静岡から新宿のオフィスへ 通勤していますが、 リモートと出社を組み合わせた 「ハイブリッド出社」が可能なため、 非常に柔軟で無理のない働き方が できています。 ライフスタイルを崩さずに、 エンジニアとしての市場価値を さらに高めていける環境に満足しています。

求めている人材 ★20代・30代が中心となって 活躍している職場です！ 【必須条件】 ・エンジニアの経験 （年数不問・経験の浅い方も歓迎）／ もしくはスクールや独学で学んだ経験 ※「JavaやPHPでの開発経験がある」 「テストや運用保守から開発へ ステップアップしたい」という方も 歓迎します！ ・エンジニアとしてさらに成長したい、 上流工程に挑戦したい という熱意のある方 【歓迎条件】 ・基本情報技術者、AWS認定、 CCNAなどの資格取得に 前向きな方 （※資格取得支援・手当制度あり！） 【やりがい】 ・ クライアントの事業成功や 課題解決に直接貢献できるポジション ・ 多様な業界・企業に携わることで、 自身の知見とネットワークが広がる ・ パートナー企業との協力や、 様々なプロジェクトに関わる機会もあり、 多様な視点が磨ける 【多彩なキャリアステップ】 ・ 会社の立ち上げ/経営 ・ 採用 ・ IT/DXソリューション支援 ・ AI事業 ・ デジタルマーケティング事業 2030年にはIPOを目指して動いています！ 将来的には、グループ会社の増加 社内起業も可能なため、 経営者を目指す人にとっても 大きなチャンスがあります。 【社員インタビュー】 ①30代前半・微経験者 ■前職・転職のきっかけ 大学でアジャイル開発に触れ、 チームでモノを作り上げる 楽しさを知ったのが IT業界に興味を持ったきっかけです。 その後、行政のプログラムを活用して Javaを学び、本格的にエンジニアの道を 志しました。 ■入社の決め手 面接で代表や営業の方と 直接じっくりお話ができたことです。 特に、入社後一番深く関わることになる 営業さんの人柄が素晴らしく、 バランスよく会社の実態を 教えていただけたことで、 「ここなら信頼できる」と確信しました。 ■入社後のリアルと、これからの目標 入社前の不安は、 良い意味ですべて裏切られました（笑）。 どの営業さんも本当に親身ですし、 現場では先輩エンジニアが マンツーマンで実務を 教えてくれたため、 孤独感や不安を覚える瞬間が ありませんでした。 定期的な面談もあり、 放置される感覚はゼロです。 現在はインフラ業務を担当中。 まずは業務を完璧にマスターし、 お世話になった先輩のように 自立したエンジニアになるのが目標です！ ②40代前半・経験者 ■前職・転職のきっかけ 前職では自社サービスや Webサイトの開発を行っていましたが、 同じ業務の繰り返しに どこか物足りなさを感じていました。 もっと多様なプロジェクトに 技術力で貢献し、AIやAX、DXといった 幅広い最先端スキルを 身につけたいと考え、 Colorfulへの転職を決めました。 ■入社の決め手 代表とのフラットな カジュアル面談から始まり、 営業の方も含めて本音で ディスカッションできたことです。 選考を通じて会社のオープンな雰囲気が ダイレクトに伝わり、 複数いただいた内定の中でも 「ここがベストだ」と 迷いなく選ぶことができました。 ■入社後のリアルと、これからの目標 現在は静岡から新宿のオフィスへ 通勤していますが、 リモートと出社を組み合わせた 「ハイブリッド出社」が可能なため、 非常に柔軟で無理のない働き方が できています。 ライフスタイルを崩さずに、 エンジニアとしての市場価値を さらに高めていける環境に満足しています。

求める人材: 【必須スキル】 ・インフラ運用チームにおけるマネジメント経験 ・運用状況 課題の把握および分析経験 ・運用改善施策の立案および実行経験 ・メンバー管理および顧客 関係者との調整経験 【歓迎スキル】 ・顧客先常駐型のインフラ運用経験 ・運用プロセスの改善および運用品質向上の経験 ・インフラ運用における報告 レポーティング経験 ・複数メンバーを含むチームの業務管理および運用コントロール経験

資格 基本設計から構築、テスト、導入までを柔軟に対応可能なインフラエンジニアを募集しております。

求める人材: ネットワークエンジニアVMwareを用いた仮想基盤設計・構築経験 インフラ設計（基本設計～詳細設計）経験 チーム間調整・連携の実務経験VxRail、PowerScale、PowerProtectなどDell系製品の経験 SRMを用いたDR環境構築経験 セキュリティ検査・脆弱性診断対応経験

求める人材: ・ITインフラ（サーバ、ネットワーク等）の運用・保守におけるリーダー経験 ・10名規模のチームを牽引したピープルマネジメント実務 ・顧客フロントSEとして、顧客との直接的な折衝および要件調整の経験 ・製品のライフサイクル（EOSL）管理の理解と、中長期的な運用計画の策定経験 ・大規模環境における運用プロセスの課題整理と改善提案スキル ・実作業メンバーを動かし、プロジェクトを完遂させる推進力 【歓迎スキル】 ・下記「対象環境」に記載された各種製品における幅広い運用保守・構築経験 ・ITILに基づいた運用設計、または標準化プロセスの導入経験 ・最新のITトレンド（AI活用、自動化等）を運用改善に取り入れる意欲

求める人材: 【必須スキル】 ・自走ができること ・小規模チーム(2〜3名)のリード経験（作業分担 進捗管理 技術的な判断・レビュー） ・開発プロセスを一貫して担った経験（要件定義~設計~実装~テストまでの実務経験） ・Linux環境において システムを長時間安定稼働させるための開発・運用経験 ・異常発生時でもシステム全体を破綻させない設計・実装経験 ・分散・リモート環境において 安全に制御・停止させることを前提とした設計理解 ・C++ または Python による実装経験 ・技術仕様を文章・図で整理し 関係者と合意形成できる能力 【歓迎スキル】 ・ROS2/Navigation2 を用いた開発経験 ・ロボット・自動走行システムの開発または運用経験 ・Docker/コンテナ環境でのアプリケーション運用経験 ・ログ・状態監視・簡易可視化の設計経験 ・長時間稼働テストや耐久試験の設計・実施経験