システムエンジニア_rgrtpr-99

仕事内容: ▼具体的な業務内容 大手エンタープライズ企業向けにCRMシステム導入を担当します。 当社エンジニア部門・外部BPと協働しながらプロジェクト を推進していただきます。 ▼業務イメージ ・顧客接点プロセスの把握、課題抽出 ・CRM／CX戦略の立案 ・顧客データ活用方針の策定 ・CRM導入を通じた業務改善提案及び要件定義 ・システム全体構成・連携方針の策定 ・プロジェクト計画立案、スケジュール管理、予算管理 ・システム設計、テスト、データ移行、導入支援 ・導入後の運用支援、データ分析、KPIモニタリング、業務改善提案 ▼ポジションの魅力 このポジションでは、100%直取引の環境で、 大手クライアントに対し最適なソリューション を提供できる点が大きな魅力です。 さらに、テクノロジーベンダーとの代理店契約に縛られず、 自由な提案を行い、クライアントに最適な価値を提供できます。

求める人材: 【必須要件】 ・CRM（Salesforce、Dynamics 365いずれか）の導入・構築経験3年以上 ・CRM導入プロジェクトにおけるCRM／CX戦略の立案経験 ・顧客データ活用方針の策定経験 ・要件定義〜運用設計フェーズまでの実務経験 ・プロジェクトマネジメント、もしくはチームリードの経験 ＜求める人物像＞ 【マインドセット】 ■GRIT（やり切る） 自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。 当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。 ■BE STRONG（成長意欲） 目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。 またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。 【スキルセット】 ■論理的思考力 物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ※コンサル未経験者の場合はポテンシャル／素養の有無を評価 ■コミュニケーション能力 メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。

年俸1130万円～2030万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥11,300,000 〜 ￥20,300,000は1か月当たりの固定残業代￥200,000〜￥374,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 11,300,000 円 - 20,300,000円 ■職位別年収 ・MD／P：2,100～3,300万円 ・D ：1,500～2,030万円 ・EM：1,130～1,450万円 ・AM： 900～1,100万円 ・SC： 700～ 900万円 ■月給 ・EM：77.5万～144.1万円 （基本給57.4～106.7万＋固定残業代20～37.4万／45h分、超過分は追加支給） ・MD／P：管理監督者 ■賞与 年2回（2月・8月）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 勤務開始時間および終了時間帯：8:00～22:00（休憩1時間） ※始業及び終業時刻は労働者の決定にゆだねる ・A～AM：フレックスタイム制（みなし45h／コアタイム10:00～15:00） ・EM～D：フルフレックスタイム制（みなし45h／コアタイムなし） ・MD：管理監督者

休暇・休日: 【年間休日】123日 完全週休2日制（土・日）、祝日 年次有給休暇（初年度10日 以降勤続年数に応じて付与日数変動あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・賞与:年2回 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限5万円まで） ・給与改定年2回 ・フレックスタイム制 ・副業OK（申請制） ・社内研修／勉強会 ・資格取得支援制度 ・社員紹介奨励金 ・社内表彰制度 ・ピアボーナス制度（ポイントに応じ半期ごとに支給） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種手当（配偶者・子供も対象） ・フリードリンク（コーヒー／水） ・オフィスグリコ設置 ・ランチ会／アフタヌーンティー など

試用期間なし

その他: ■面接回数：2～3回程度 書類選考⇒適性検査・面接(複数回)⇒内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 11,300,000円 - 20,300,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間