インフラエンジニア_ii-279

仕事内容: IIJが提供するプライバシーテックの最前線で、自社サービスのインフラ基盤の設計・運用を担当し、大規模インフラをリードするエンジニアを募集します。 本ポジションでは、クラウド、コンテナ、データベース、セキュリティなどの最先端技術を駆使し、スケーラブルかつ高可用性のあるサービス基盤を構築していただきます。 また、アプリケーションチームと密に連携し、システムの設計段階から関わることができるため、インフラ視点だけでなく、サービス全体のアーキテクチャを最適化する経験を積むことができます。 さらに、今後の拡張として海外向けサービス基盤の構築や、AI技術を活用した新たなインフラ設計も視野に入れています。 長期的に技術の最前線で活躍できる環境です。 ★具体的な業務内容 ※記載内容はチーム全体での業務領域です。技術領域が多岐に渡るので専門性や希望を考慮し主担当領域を決定します スケーラブルなインフラの設計・運用 ・高可用性・耐障害性を考慮したクラウド＆オンプレ環境の設計・構築 ・仮想基盤／コンテナ／Kubernetes環境の最適化、オーケストレーションの強化 ・マルチクラウド・ハイブリッドクラウド環境の構築 ・将来的なAI活用を見据えたインフラ設計の検討 大規模データベースの設計・運用 ・トラフィックの多いシステム向けのDB設計・パフォーマンスチューニング ・スケーラビリティと高可用性を意識したアーキテクチャ設計（レプリケーション、シャーディング、分散DB設計） ・バックアップ・リカバリ戦略の策定と自動化 セキュアなインフラ設計・運用 ・データ暗号化、SIEMの導入・運用 ・アプリケーション脆弱性検査・ペネトレーションテスト ・ISO27017やSOC2などの認証制度及びGDPRなどのプライバシー保護規制を意識したセキュリティ対策 アプリケーションチームとの連携 ・アプリケーション設計段階からインフラエンジニアが関与し、最適な基盤を構築 ・アプリケーション要件に合わせたDB・ストレージ・ネットワークのチューニング ・CI／CDパイプラインの整備、IaC（Infrastructure as Code）の導入 海外展開を視野に入れたサービス基盤の構築 ・海外向けのサービスインフラの設計・運用に関与 ・グローバルな技術カンファレンスやイベントに参加する機会あり ・世界基準のインフラアーキテクチャを実現するための技術研究 技術リード & チームマネジメント ・技術的な意思決定、アーキテクチャ戦略の策定 ・若手エンジニアの育成、技術共有の推進 ・監視・障害対応の設計・自動化 ★ポジションの魅力 ・アプリケーション開発の要件定義やセキュリティ対応、また、設定自動化などシステム維持に必要なすべての領域に携わることが可能です。 ・今後グローバルサービスを展開予定なのでグローバルに分散した高度なサービス基盤の開発にも携わることが可能です。 ・プライバシー保護に関する法的な専門家（弁護士5名）とITセキュリティの専門家がいる世界的にも稀有な組織で働くことになります。プライバシーに関わる技術は今が黎明期であり、新しいサービスを開発していくことも考えています。新しいサービスを作って人々のプライバシー保護に貢献できるような世界を一緒に作りあげ、社会を変えていくことができるのが最大の魅力です。ここに魅力を感じる方に是非応募頂ければ幸いです。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■配属部門 ビジネスリスクコンサルティング本部

求める人材: ◆必須のスキル・経験 大規模サービス基盤の設計・運用経験 ・Linuxをベースとした大規模なシステムのインフラ構築・運用経験 ・データベースの設計・運用経験（RDBMS、NoSQL問わず） ・高可用性・耐障害性を考慮したシステム設計・チューニング経験 技術的な意思決定・リード経験 ・チームの技術方針策定や、アーキテクチャ設計の主導経験 ・新しい技術導入の検討・推進経験 セキュリティ・プライバシー保護の基礎知識 ・データ暗号化、アクセス制御、ネットワークセキュリティの基本的な理解 ◆あれば尚良いスキル・経験 大規模データ基盤の設計・運用経験 ・分散DBの構築・運用（シャーディング、レプリケーション等） ・コンテナ技術（Docker、Kubernetes等）の利用経験 ・ビッグデータ処理・ストレージ最適化の経験 AI・データ活用を見据えたインフラ設計経験 ・GPU・HPC環境の設計・運用経験 ・AI／MLのワークロードを支えるインフラ構築の経験 グローバルなシステム構築の経験 ・海外データセンターやクラウドリージョンを活用したシステム設計 ・多言語・多地域対応のアーキテクチャ設計

年俸400万円～1200万円 給与: 想定年収 ～1200万円 ※前職の経験や実績をもとに決定されます。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00～17:30(一部フレックス制度有) ※コアタイム 11:00-15:30

休暇・休日: ◆年間休日:120日以上 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ※仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務や フレックス勤務も導入しており、たくさんの社員が利用しています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・月給制 ・時間外手当有 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与:年2回(月給の4ヶ月分程度) ・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・退職金 ・選択制前払い退職金制度 ・確定給付企業年金 ・確定拠出年金制度 ・企業年金基金 ・総合福祉団体定期保険 ・長期所得補償保険 ・団体定期保険 ・三大疾病グループ保険 ・財形貯蓄制度 ・グループ従業員持株会制度 ・IIJセレクトベネフィット（カフェテリアプラン・会員制割引サービス） ・特定公式行事(歓迎会・新年会・忘年会等)補助制度 ・マッチング拠出制度 ・クラブ活動支援制度 ・慶弔見舞金 ・各種ライフプランセミナー ・住宅ローン金利優遇 ・職域ローン ・コーポレートカード(ゴールドカード) ・取引先との提携による各種優待制度 ※その他、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、様々な制度があります。

試用期間なし

その他: ■キャリア開発・教育制度 【各種キャリア開発支援】 ・TOEIC試験・国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度（書籍購入や講習への補助あり） ・グローバルキャリア支援制度（自己応募型海外駐在員派遣制度） ・e-ラーニング（Udemy・グロービス等※年度によって変動あり） ・セレクトジョブ（自己応募型兼務制度） ・テックチャレンジ（新サービス実現支援） 【研修制度】 ・プロジェクトマネジメント研修 ・技術研修 ・営業skill研修 ・英語研修 ・財務会計研修 ・マネジメント研修 ・役員研修 ・中途入社者フォローアップ研修 書類選考→適性検査→面接(2回程度)→内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間