600万円以上の人ねんの転職・求人情報

求めている人材 ◆飲食店での勤務経験が1年以上ある方 ※業態・雇用形態は問いません◎ 居酒屋・和食・イタリアン・フレンチなど、 さまざまな業態出身のメンバーが活躍しています！ 「もっと裁量を持って働きたい」 「経験を活かしてステップアップしたい」 「店舗づくりにも深く関わっていきたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ◆学歴不問（高卒OK） ◆20代〜30代中心に活躍中！ ◆ブランクがある方も歓迎◎ ◆I・Uターン歓迎 （新天地チャレンジ手当あり！） 【こんな経験をお持ちの方は歓迎！】 ・飲食店での店舗運営経験 ・店長／副店長／時間帯責任者経験 ・アルバイトスタッフの教育・育成経験 ・売上管理や数値管理の経験 ・新店立上げやオペレーション構築経験 ・サービス業でのマネジメント経験 …………………………………………………… ▼ あれば活かせる！ ▼ …………………………………………………… ［資格・免許］ 調理師免許／食品衛生責任者／食品衛生管理者 など ［経験スキル］ 店舗運営／店舗管理／スタッフ育成 売上・原価管理／シフト作成／数値管理 マネジメント経験／新店立上げ SV／エリアマネージャー経験 など ［経験業界・業態］ 居酒屋／和食／洋食／イタリアン／フレンチ レストラン／カフェ／中華／ラーメン業態 ホテル／ブライダル／販売サービス業 など

求める人材: ・高卒以上 ・49歳未満（例外事由3号イ：長期キャリア形成のため） ※未経験大歓迎 求める人物像 ・人と話すこと、コミュニケーションが好きな方 ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ・プライベートも大切にしながら、高収入を実現したい方 ・ブランド品や時計、ジュエリーが好きな方 ※第二新卒、20～30代の若い世代が男女問わず活躍中！

求めている人材 ＜未経験歓迎＞ ●学歴不問 ●営業・不動産・リノベーションの 知識や経験は問いません。 ●第二新卒歓迎/既卒歓迎 【今の仕事で、本気で“裕福な未来”が見えていますか？】 今まで働いてきた仕事で、本気で「人生を変えられる」と思えましたか？ 毎日朝から夜まで働き、時間を削り、体力を使い、それでも収入は大きく変わらない。 一緒に働いていた仲間で、本当に夢を叶え、自由な人生を手に入れた人はいましたか？ 「このまま安い給料で一生終わるのか…」 そんな不安や危機感を感じている方へ。 まだ間に合います。 人生を変えるのに、遅すぎる事はありません。 必要なのは、“最初の一歩を踏み出す勇気”。 そして、その後はあなたの「本気」と「やる気」次第です。 私たちは、ただ働くだけの会社ではありません。 働きながら、不動産・リノベーション・民泊事業を学び、将来的には“資産を持つ側”を目指せる環境を本気で作っています。 高収入で得た給料を、不動産投資や物件運営へ回し、資産を増やしていく。 古くなった中古住宅や空き家も、オシャレな民泊や再生物件へと生まれ変わらせ、新たな収益を生み出す。 “労働収入だけに頼らない人生” それを本気で目指せる仕事です。 その為に、 ■ OJT研修制度 ■宅建など資格取得サポート ■不動産・営業スキルアップ支援 ■民泊運営・リノベーション研修 ■独立支援制度 ■高収入を目指せる評価制度 など、未経験からでも成長できる様々なサポートを用意しています。 私たちは、一人ひとりが未来を楽しみ、夢を現実へ変えられる企業を本気で目指しています。 学歴や過去ではなく、これからの未来で勝負したい方。 本気で人生を変えたい方。 私たちと一緒に、夢の始まりを語り合いませんか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求める人材: ・高卒以上 ・49歳未満（例外事由3号イ：長期キャリア形成のため） ※未経験大歓迎 求める人物像 ・人と話すこと、コミュニケーションが好きな方 ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ・プライベートも大切にしながら、高収入を実現したい方 ・ブランド品や時計、ジュエリーが好きな方 ※第二新卒、20～30代の若い世代が男女問わず活躍中！

求めている人材 一般パソコンスキル スマホ操作 大卒以上 ※履歴書の返却はいたしておりません。 こちらで責任をもって破棄いたします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━ 店長候補として活躍したい方へ ＼ 今がチャンス！ ★／ ━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、落ち着いた空間と 丁寧なおもてなしを大切に、 “また来たくなるお店”づくりを 目指しています◎ これからの展開に向けて、 お店を任せられる新しい仲間を募集しています。 ・・・・・・・・・・・・・・ ▼ こんな方を歓迎 ▼ ・周りを見ながら気配りができる方 ・柔軟に対応できる方 ・前向きに成長していきたい方 ・・・・・・・・・・・・・・ ▼ ステップアップしたい方へ ▼ ・接客や調理だけでなく運営にも関わりたい ・スタッフ育成やチームづくりに挑戦したい ・将来は店長としてお店を任されたい ・落ち着いたお店で長く働きたい ・・・・・・・・・・・・・・ 経験者はもちろん、 未経験からの挑戦も歓迎です◎ これからのお店づくりを一緒に支えてくれる方、 ぜひお待ちしています！

求めている人材 飲食店での勤務経験がある方 ＼こんな方はなお歓迎！／ ◆飲食店での経験を活かしたい方 ◆店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ◆将来は店長や幹部を目指したい方 ◆アイデアを形にする仕事がしたい方 ◆成長企業でキャリアアップしたい方

求める人材: 《お人柄・意欲を大事にしています》 * 年齢・性別は一切不問（お人柄重視） * 飲食経験者は優遇あり！ * 新卒の方も歓迎！ * 第二新卒の方も歓迎！ * 社会人デビュー歓迎！ * フリーターさん歓迎！ * ハローワークで仕事を探されている方も歓迎！

資格 応募条件 ・事業会社において、事業企画部門等での就業経験や経営企画でのご経験 歓迎条件 ・新規事業の立ち上げ経験（大企業やベンチャー等の企業規模は不問） ・SaaSビジネスに関わった経験 ・小規模な組織のマネジメント経験 求める人物像 ・当社のミッション（https://eustylelab.co.jp/）に共感いただける方 ・目標達成意識が高く会社に貢献する意思のある方 ・フラットかつ素直に物事の判断ができる方 ・現状維持より、変化を楽しめる方 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)

求めている人材 ╭━━━━━━╮ 必須 ╰━━ｖ━━━╯ ◎施工管理・現場監督の経験(年数不問) ◎普通自動車免許【AT限定不可】 ◎基本的なPC操作（Word・Excel等） ╭━━━━━━╮ 優遇 ╰━━ｖ━━━╯ ◎1級・2級建築施工管理技士有資格者 ◎一級・二級建築士有資格者 ◎ハウスメーカー、工務店での経験 ◎リノベーション経験 ╭━━━━━━╮ こんな方 ╰━━ｖ━━━╯ ◎モノづくりが好き ◎幅広い建築に携わりたい ◎成長企業の一員になりたい ◎いい仲間と楽しく働きたい ◎年功序列ではなく、能力を評価されたい ◎フットワークが軽い

求めている人材 【必須条件】 ・和食居酒屋での調理経験（3年以上） ◎こんな方を求めています！ ・成長企業で、自身のキャリアも ステップアップさせたい方 ・チームワークを大切にし、周囲と 協力して成果を出せる方 【こんな方にピッタリ】 ・リーダーシップをとれる方 ・お客様に対してもスタッフに対しても 心配りができ、ムードメーカーに なれる方 ・料理が好きで、日々新しい挑戦を したい方 ・これまでの経験をいかし、更に スキルアップしたい方 ・裁量を持って働きたい方 ・マネジメント業務に携わりたい方 ・お客様の記憶に残る仕事をしたい人 『博多かんべえ』で、料理人として更なる スキルアップを図りたい方、 新しい商品や企画、 業態を実現させたい！という方、 将来自分のお店を持ちたい！という方、 『楽しむ人』を採用いたします♪ ご応募をお待ちしております！

求めている人材 ✅未経験OK ✅学歴不問 ✅ブランクOK ◆こんな方にピッタリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人と接することが好き ・飲食の仕事を学びたい ・飲食の仕事を学びたい ・経験を活かしたい ・お店づくりに関わりたい ・キャリアアップしたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 ◆年数問わず、外食経験者大歓迎!! アルバイトなど雇用形態も問いません◎ 和食やイタリアン、フレンチ出身者など、 これまでに多士済々なメンバーが活躍!! ◆学歴不問！業界・職種未経験歓迎！ ◆社会人デビュー＆第二新卒の方もOK！ ※ブランクや社会人歴10年以上の方も◎ 「人と接するのが好き！」 その気持ちさえあれば大歓迎！ 【 こんな前職の方も活躍!! 】 俳優/モデル/CA/お笑い芸人/ラジオパーソナリティー など ※学歴不問！高卒OK ※女性スタッフも多数活躍中！ ※子育て中パパや、家族を支えるパパも活躍 ー▼ あれば活かせる ▼ー ［資格・免許］ 調理師免許/食品衛生責任者/食品衛生管理者 など ［経験スキル］ 接客サービス/配膳ホールスタッフ/調理補助 /キッチンスタッフ/調理スタッフ/店長 /マネージャー/スーパーバイザー/店舗運営 /店舗管理/新店立上げ/マネジメント経験 など ［経験業界・業態］ レストラン/カフェ/居酒屋/和食/洋食/中華 /ラーメン店/ファストフード/その他飲食店 /販売/ホテル/ブライダル/アミューズメント施設 など

求めている人材 ✅学歴不問(中卒・高卒もOK) ✅未経験者大歓迎！ ✅”初めての正社員”なんて方も大歓迎！ ネイル・髪型・髪色・アクセサリー・髭・長髪・タトゥーなんでもOK！ 【こんな方にピッタリ】 ●接客も調理も両方学びたい方 ●将来役に立つ知識やスキルを身につけたい方 ●独立を目指すために、飲食店の基礎業務〜店舗マネジメントまでを学びたい方 ●人と話すことが好きな方 ●料理が好きな方 ●ノリの良いお店で働きたい方 ●頑張りを認めてくれる会社で働きたい方 ●お酒が好きな方 ●忙しいのが好きな方 ●自由が好きな方 ●オシャレが好きな方 …などなど、応募動機はなんだってOK☆。・ 少しでも興味を持ってくれた方は、お気軽にご応募ください！

求めている人材 ✅学歴不問(中卒・高卒もOK) ✅未経験者大歓迎！ ✅”初めての正社員”なんて方も大歓迎！ ネイル・髪型・髪色・アクセサリー・髭・長髪・タトゥーなんでもOK！ 【こんな方にピッタリ】 ●接客も調理も両方学びたい方 ●将来役に立つ知識やスキルを身につけたい方 ●独立を目指すために、飲食店の基礎業務〜店舗マネジメントまでを学びたい方 ●人と話すことが好きな方 ●料理が好きな方 ●ノリの良いお店で働きたい方 ●頑張りを認めてくれる会社で働きたい方 ●お酒が好きな方 ●忙しいのが好きな方 ●自由が好きな方 ●オシャレが好きな方 …などなど、応募動機はなんだってOK☆。・ 少しでも興味を持ってくれた方は、お気軽にご応募ください！

求めている人材 飲食店での勤務経験がある方 （経験：原則正社員での経験を対象とします。） ＊副店長・サブマネージャー以上の経験がある方、SNS運用ができる方は優遇します！ ＊学歴不問 ＼ぜひご応募ください！／ ・相手の年齢関係なく、自ら相手とコミュニケーションをとるのが得意な方 ・物事を計画立てて遂行するのが好きな方 ・接客以外のスキルを身につけていきたい方 ・指導や育成、お店を円滑に回すための問題解決や教育マネジメントが得意な方 ・売上や経費、運営管理業務能力を磨きたい方 ・20〜30代からのキャリアアップを考えている方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 ・商品企画/開発の経験不要 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 ✅こんな方に向いています ・飲食の仕事が好き ・経験を正当に評価されたい ・気合と根性だけの店長業務から抜け出したい ・安定して稼ぎながら、長く働きたい ・休みも収入もどちらも大切にしたい ・チームで店を良くしていく仕事がしたい ・店長からキャリアを広げたい ・上場企業で安心して働きたい ・未経験から成長できる環境に身を置きたい ・アメリカのレストランビジネスに興味がある ※ロサンゼルスでの出店を予定しています ✅必須条件 日本での就労が可能な在留資格をお持ちの方、 または永住者・定住者・日本人の配偶者等の 在留資格をお持ちの方に限ります。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒*⌒ ＼＼ 幅広い年齢層が活躍中 ／／ 「飲食で、もう一度ちゃんと頑張りたい」 「今までの経験を、きちんと評価されたい」 「店長として、もっと良い店づくりをしたい」 そんな想いを持った方を歓迎します。 飲食店勤務未経験の方でも、 がんばり次第でSVやエリアマネージャーを目指すことができます。 実際に、入社から2ヶ月で店長に昇格した人や、 月収70万円を稼ぐ店長もいます。 客観的な指標に基づく年2回の人事評価で、 あなたのがんばりを正当に評価します。

求めている人材 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 ✅未経験OK ✅学歴不問 ✅ブランクOK ◆こんな方にピッタリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人と接することが好き ・飲食の仕事を学びたい ・飲食の仕事を学びたい ・経験を活かしたい ・お店づくりに関わりたい ・キャリアアップしたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

【応募資格】 《必須》飲食店の社員経験2年以上 【メリット】 #学歴不問 #残業月平均20時間以内 #平日のみOK #住宅手当あり #経験者歓迎 #ネイルOK #リモート面接OK #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #ブランクOK #育休制度あり #交通費支給 #駅近5分以内 #長期休暇あり #ピアスOK #40代も応募可 #昇給あり #履歴書不要 #髪型・髪色自由 #食事補助あり #ひげOK #昇格あり #独立支援あり #オープニングスタッフ

求めている人材 🙌 求める人材 ✨ 学歴・経験・特別な資格は問いません！ 【必須条件】 ✅ 特別な資格・経験はありません！ 【こんな方におすすめ！】 ⭐ 新しい職場で心機一転スタートしたい方 ⭐ 仲間と協力して仕事を進めたい方 ⭐ 人と話すことや接客が好きな方 ⭐ 未経験から営業・接客スキルを磨きたい方 ⭐ 頑張りを収入に反映させたい方 ⭐ 将来的にリーダーや教育担当を目指したい方 ⭐ 九州エリアで長く活躍したい方 【歓迎する経験・スキル】 ✅ 接客・販売・サービス業 ✅ 営業・提案営業・反響営業 ✅ イベント・催事運営 ✅ 普通自動車運転免許（AT限定可） ＼もちろん、経験がなくても大歓迎！／ 🌱 学歴不問 🌱 未経験・初心者歓迎 🌱 第二新卒・既卒歓迎 🌱 ブランクOK 🌱 異業種からの転職歓迎 🌱 経験者歓迎 飲食店・アパレル・ホテル・携帯販売など、異業種からの転職者も活躍しています！

求めている人材 飲食店での勤務経験がある方 店長やマネージャー経験がある方は 大歓迎です！ 飲食店でのブランクがある方もOK！ ＜こんな方はなお歓迎＞ ・自分の軸を持って仕事に向き合える方 ・変化を前向きに受け入れられる方 ・成長意欲が高い方 ・チームの成功を自分ごととして喜べる方 ・他責にせず、自分事で行動できる方 ・将来の夢や目標に向かって努力できる方

求めている人材 飲食店での勤務経験がある方 料理長・副料理長・店長・ マネージャー経験者は大歓迎！ ブランクのある方も歓迎します。 【こんな方を歓迎します】 ・料理人としてさらに成長したい方 ・商品開発にも挑戦したい方 ・チームづくりや育成に興味がある方 ・将来独立を目指している方 ・飲食業界を本気で変えたい方 ・理念に共感し挑戦したい方 ・魚がさばける方

求めている人材 ＜応募資格＞ ・イタリアンでの勤務経験がある方 ・パスタ専門店など、パスタの調理経験がある方 （経験：原則正社員での経験を対象とします。） ＊上記のような飲食店での勤務経験が3年以上ある方、SNS運用ができる方は優遇します！ ＊学歴不問 ＼ぜひご応募ください！／ ・相手の年齢関係なく、自ら相手とコミュニケーションをとるのが得意な方 ・物事を計画立てて遂行するのが好きな方 ・指導や育成、お店を円滑に回すための問題解決や教育マネジメントが得意な方 ・売上や経費、運営管理業務能力を磨きたい方 ＼歓迎します！／ 調理師免許をお持ちの方 独立志向がある方 ブランクがある方 長期で働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ◎未経験者歓迎 ◎正社員デビューも歓迎！ ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 ◎フリーター歓迎 ◎20代、30代活躍中！ ＜こんな方はぜひ！＞ 「ゼロから成長したい」 「明るく元気に仕事するのが好き」 「身体を動かして働きたい！」 「やる気は誰にも負けない！」 「資格取得や収入UPを目指したい」 あなたの「らしさ」を活かして成長できる環境で、スタートしてみませんか？ ＜こんな経験も活かせます！＞ ・居酒屋はもちろん、カフェ、 日本料理店など飲食店での経験がある方 ・フードコーディネーターや 学校給食や社員食堂での勤務経験、 他保育園での調理経験、 給食に関する栄養士の経験 ・他にも接客・販売サービス業、 営業などの業務経験者の方

求める人材: ＼接客を、もう一段階レベルの高い仕事にしたい方へ／ 経験年数だけで判断しません。 学歴だけでも判断しません。 有名ホテル出身かどうかだけでも判断しません。 飲食未経験かどうかだけでも判断しません。 ただし、今回の求人は「ただ料理を運びたい方」向けではありません。 烏森百薬が求めているのは、接客を通じて、人と人の関係をつくりたい方 です。 ・飲食業にプライドを持って働きたい方 ・飲食の正社員のイメージを変えたい方 ・接客を作業ではなく、価値ある仕事として深めたい方 ・人と話すことが好きな方 ・お客様の反応を見ながら、自分で考えて動きたい方 ・マニュアル接客では物足りない方 ・「今日は何をしたらこの人が喜ぶか」を考えられる方 ・お酒、料理、食文化に興味がある方 ・日本酒、ワイン、焼酎、クラフトドリンクを学びたい方 ・常連さんに愛される店づくりをしたい方 ・女将、店長、商品企画、人材育成に興味がある方 ・将来、自分のお店を持ちたい方 ・スタッフ、経営者、取引先、お客様という垣根を超えて働きたい方 ・飲食を通じたまちづくりに関わりたい方 ・新橋という街に根付く店を一緒につくりたい方 特に、下記のような方には向いています。 ホテル、旅館、百貨店、ブライダル、航空、酒屋、ワインショップ、日本酒専門店、バル、居酒屋、レストラン、カフェ、バーなどで接客経験がある方。 または、アルバイトで飲食の楽しさを知り、「正社員としても飲食の可能性に挑戦したい」と思っている方。 一方で、下記の方には合わないかもしれません。 ・決められたことだけを淡々とやりたい方 ・お客様との会話をできるだけ避けたい方 ・「接客はマニュアル通りで十分」と考える方 ・料理やお酒に興味がない方 ・常連さんとの関係づくりに興味がない方 ・店づくりやチームづくりには関わりたくない方 ・自分で考えて動くより、細かく指示されたい方 弊社の代表メッセージでは、飲食業界がセルフサービスやモバイルオーダーなどDXの方向へ進む中で、あえて「人が主役」の飲食店づくりにこだわり、メンバーそれぞれの個性を最大限に発揮して属人的なサービスを届けることを大切にしていると説明されています。 だからこそ、接客サーバーにも個性を求めます。 話すのが得意な人。 聞くのが得意な人。 お酒に詳しい人。 人の名前を覚えるのが得意な人。 場の空気を読むのが得意な人。 新しいアイデアを出すのが好きな人。 誰かの小さな変化に気づける人。 その個性を、烏森百薬で活かしてください。

求める人材: オカンが言うにはな、 ★学歴・経験は問いません！ ★業務に必要な二種運転免許は 会社負担で取得が可能！（規定あり） 【必須】 普通運転免許（AT限定可）※取得後3年以上 ＼全員面接実施中！／ 当社はお人柄重視の採用を実施中！ 「履歴書が通らない」なんて方も まずはご相談ください！ らしいねん。 最高の条件やないかい、 その応募条件、完全に最高やがな。

求める人材: 【応募条件（必須・歓迎）】 ・性別・年齢不問（お人柄重視の採用です◎） ・未経験の方、ブランクがある方も大歓迎！ ・飲食業界の経験者は優遇あり！ ・店長などのマネジメント経験などの 管理職経験がある方は優遇 ・焼肉店、居酒屋、鉄板焼店、焼き鳥店、 和食店、バー・バル、レストラン、イタリアン、 フレンチ、カフェ、その他飲食店や サービス業での勤務経験が活かせます！ ※20代～30代を中心に 幅広い年代のスタッフが活躍中！ 【段階的な評価と昇給のプロセス】 当社の評価制度は、ステップごとの基準と 昇給・キャリアアップの道筋が明確です。 ◆ステップ１（入社～3ヶ月）：基本業務の習得 接客や調理補助など店舗の基本オペレーションを 習得。基本給をベースに、着実な業務習得が 評価されます。 ◆ステップ２（3ヶ月～6ヶ月） ：店舗運営の実践 シフト管理や在庫管理などのマネジメント業務へ 進出。習得したスキルに応じて適正に評価され、 昇給へつなげます。 ◆ステップ３（半年～1年） ：数値管理・企画の主導 売上管理やイベント企画を主導。成果や貢献度に 応じた明確な基準で正当に評価され、 収入アップが狙えます。 ◆ステップ４（1年～2年） ：役職就任・高収入ルート 店長や統括職への昇格審査対象へ。役職手当や 実績評価により、年収800万円を 目指せる環境です。 【こんな方にピッタリな仕事です】 ・マニュアルに縛られず自分のアイデアを 店舗運営やイベント企画に反映したい方 ・現場での提案や工夫が ダイレクトにお店づくりに 活きる裁量のある環境で働きたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・頑張りや成果がしっかりと評価される組織で 働きたい方 ・接客業、飲食業が大好きな方 ・お客様を喜ばせる仕事がしたい方 ・飲食店経営のノウハウを学びたい方 ・安定したライフスタイルを 実現しながらキャリアアップを望む方

求めている人材 応募条件 ◎飲食業界でのSV、店長や副店長、 リーダー、チーフ、マネージャーとしての就業経験 （業態・規模は問いません。居酒屋のほか、レストラン、 カフェ、ファストフード、焼肉、ラーメンなど様々な業態の経験者が活躍中！） 以下のような方、大歓迎！ ◎飲食業界で中長期的にキャリアを形成していきたい ◎店長業務のその先（SVなど）にも挑戦してみたい ◎成果を出しているのに、ポストが空かずなかなか昇格できない ◎年功序列でキャリアアップに時間がかかっている ◎店舗管理や経営にも興味があり、将来独立も考えている ◎人材育成やオペレーション管理、店舗統括も学びたい ※お願い 複数店舗／職種にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきます。重複応募はご遠慮ください。 《はたらく社員の声》 ◆ 店長 H.K（30歳） 前職は大手飲食店チェーン。 ただ、一緒に切磋琢磨できる仲間もいなくて、仕事に熱を注いでも空回りする日々。 そんな時マスミに出会い、「ここなら本気で打ち込めるかも」と転職しました。 実際に働いて実感するのは、経営陣との距離の近さ。 大手企業にありがちな伝言ゲームになることはなく、直接社長から経営のアドバイスをもらうことができます。 地域における飲食店の存在意義について考えを深める機会が多く、毎日刺激をもらっています。 ◆スーパーバイザーS.N （26歳） 居酒屋ちばチャンには、 「美味しくて、ボリューミーなのに安い！」という魅力的なコンセプトがあります。 その上で、どれだけ売れる店をつくれるか。そのコツは実はシンプルです。 たとえば、温かい料理を冷めないうちに提供する、お客様によく通る声であいさつする。 どれも、飲食店だったらあたりまえのこと。 でも、その当たり前を徹底的に追求することで、ファンは増えていきます。 そして売上も、自分の評価も、上がっていく。 コツコツと努力できる実直な人が評価される職場だと思いますね。 ◆店長 A.O／37歳 飲食業を長く続けていましたが、 年齢を重ねても現場に立ち続ける将来を考えたとき、少し不安がありました。 マスミは出店が続いているぶん、将来的に本部から店舗を支える立場になれたり、 2店舗店長やスーパーバイザーなど、 マネジメント側へのステップが明確にあることが魅力的でした。 日々の店舗運営で身につく力が、その先のキャリアにもつながっていく実感があります。 おかげさまで、キャリアも、年収も、過去最高水準を更新中です！ ★社長からのメッセージ どれだけ頑張っても給与がなかなか上がらなかったり、長時間労働が絶えなかったり。 「飲食業だから仕方ない」。そんな常識を壊したくて、マスミフードサービスをつくりました。 無理な店舗拡大を行うのではなく、強い店舗を1店、また1店と着実に増やしていくことで、 強く太い会社の幹をつくっていく。そして、店舗での利益は、従業員へ最大限還元する。 その結果、多くの社員が、前職まででは考えられなかったような収入を手にしています。 少しでも興味をお持ちになった方は、ぜひ実際の店舗もご覧になってみてください。 あなたにお会いできる日を楽しみにしています。

求めている人材 【必須条件】 ・常駐/一部リモート対応可能：開発実務経験2年以上 ・リモート中心希望：開発実務経験5年以上 ◎PM・PL経験をお持ちの方も歓迎いたします ≪こんな想いをお持ちの方、歓迎≫ ●自分に合った案件を選び、納得の環境で働きたい ●エンジニアとして着実にスキルを磨いていきたい ●今後も技術者として長くキャリアを築きたい ●上流工程（要件定義・設計）にもチャレンジしたい ●無理のない働き方で、プライベートも大切にしたい

求めている人材 【必須条件】 ・インフラ実務経験1年以上 【歓迎】 ・設計・構築経験 ・クラウド案件経験 ◎PM・PL経験をお持ちの方も歓迎いたします ≪こんな想いをお持ちの方、歓迎≫ ●自分に合った案件を選び、納得の環境で働きたい ●エンジニアとして着実にスキルを磨いていきたい ●今後も技術者として長くキャリアを築きたい ●上流工程（要件定義・設計）にもチャレンジしたい ●無理のない働き方で、プライベートも大切にしたい

求めている人材 【必須条件】 ・インフラ実務経験1年以上 【歓迎】 ・設計・構築経験 ・クラウド案件経験 ◎PM・PL経験をお持ちの方も歓迎いたします ≪こんな想いをお持ちの方、歓迎≫ ●自分に合った案件を選び、納得の環境で働きたい ●エンジニアとして着実にスキルを磨いていきたい ●今後も技術者として長くキャリアを築きたい ●上流工程（要件定義・設計）にもチャレンジしたい ●無理のない働き方で、プライベートも大切にしたい

求めている人材 ●飲食業界でのマネジメント経験をお持ちの方 （店長・SV・複数店舗管理など／業態不問） 【求める人材】 ❏ 加盟店支援や経営サポートに興味がある方 ❏ 数字をもとに改善提案を行ってきた方 ❏ スピード感ある環境で成長したい方 ❏ 事業づくりやブランド拡大に関わりたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 加盟店と共に成長する事業を、本気でつくる会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、FCビジネスを 「店舗数を増やす仕組み」としてだけ 捉えているわけではありません。 加盟店一つひとつが成長し、 その成功体験が次の展開につながること。 そこまで含めて、 “共に成長する事業”を目指しています。 京都を拠点に展開する企業として、 地域ごとの特性を活かした店舗づくりや、 長く続くブランド運営を重視。 本部と加盟店が一方的な関係ではなく、 パートナーとして並走しながら、 より良い店舗・ブランドを創り続けています。 売上だけを追うのではなく、 継続的に成果を出し続けられる仕組みをつくる。 そのための支援と改善を、本気で行う会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 決められた役割ではなく、自ら広げるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 経験や役職に縛られず、 主体的に価値を発揮できる環境です。 SVというポジションも、 決められた業務をこなすだけでなく、 「どうすれば加盟店がもっと良くなるか」を 自ら考え、提案し、形にしていく役割です。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社2年目・SV（28歳男性）》 ❏ 集客施策の仕組み化を推進 ❏ 担当エリアの売上課題に対して、 SNSとWEB導線の見直しを提案。 複数店舗で実行した結果、 来店数の改善につながり、 他エリアにも展開される施策へと発展。 現場の課題から生まれたアイデアが、 ブランド全体の成長に寄与した事例です。 «入社1年目・元店長（35歳男性）》 ❏ 加盟店支援フローの改善提案 ❏ これまでの現場経験を活かし、 加盟店の負担を軽減する オペレーション改善を提案。 実際に本部の支援フローとして採用され、 加盟店満足度の向上に貢献しました。 “過去の肩書き”ではなく、 「何を考え、どう行動したか」が 評価される環境です。 決められた正解に沿うのではなく、 自ら考え、提案し、実行すること。 その積み重ねが、 事業とキャリアの成長につながっていきます。

求めている人材 飲食店での経験が5年以上、店長・マネージャー経験が2年以上ある方 （経験：原則正社員での経験を対象とします。） ＊SNS運用ができる方は優遇します！ ＊学歴不問 ＼ぜひご応募ください！／ ・相手の年齢関係なく、自ら相手とコミュニケーションをとるのが得意な方 ・物事を計画立てて遂行するのが好きな方 ・接客以外のスキルを身につけていきたい方 ・指導や育成、お店を円滑に回すための問題解決や教育マネジメントが得意な方 ・売上や経費、運営管理業務能力を磨きたい方 ✨こんな想いを持つ20代・30代の方必見！✨ ・感性やアイデアを形にする場所を求めている ・現場の"作業"だけでなく、"経営"に踏み込みたい ・将来、自分のブランドを持ちたい独立志向の方 ※定年：60歳

求めている人材 # 安定した正社員としてキャリアを築く # 資格取得を支援する現場管理の仕事 ━━━━━━━━━━━━ # 不安のない将来を今から作ろう # 専門スキルを身につけて長く働く # 結婚や老後も安心できる生活へ # 「これから」を本気で変えたい方へ ━━━━━━━━━━━━ ◆ 4つの働きやすさ ❶ 初任給は月給29万円から 未経験でも安定した収入を確保。 1年目から貯蓄が可能です。 昇給基準も明確で、将来が見通せます。 ❷ 費用全額会社負担の資格取得 施工管理技士の試験費用を全額負担。 資格手当により給与アップも可能です。 手に職をつけることは一生の強みです。 ❸ 体力に頼らない長期的な働き方 書類作成や業者間の調整が中心です。 年齢を重ねても無理なく続けられます。 定年まで腰を据えて活躍できます。 ❹ 年休120日／残業月10h以下 プライベートを大切にしながら 無理なく経験を積める体制です。 生活の安定は将来への基盤となります。 ━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事内容 マンションや公共施設といった 大型建設現場の進捗管理を行います。 専門知識は必要ありません。 工事を円滑に進めるサポート役です。 ▼ 具体的な業務 ・取引先との打ち合わせ ・工事報告書の作成 ・工事会社への連絡 ・作業スケジュールの調整 ・現場の安全管理状況の確認 ※業務を通じて専門知識を習得できます ━━━━━━━━━━━━ ◆ 1日のスケジュール例 08:00 朝礼、当日の予定確認 09:00 現場の状況確認 10:30 関係者との打ち合わせ 12:00 昼食の時間 13:00 パソコンでの書類作成 15:00 現場の写真撮影・点検 17:00 翌日の準備、整理 18:00 業務終了、退社 ※勤務時間内で資格の学習も可能です ━━━━━━━━━━━━ ◆ 経験別の年収モデル 1年目 ▶ 年収400万円〜 基本を習得し、生活基盤を安定させる 3年目 ▶ 年収500万円〜 資格取得で専門スキルを証明する 5年目 ▶ 年収650万円〜 中心メンバーとして大きな報酬を得る 10年目 ▶ 年収1,000万円〜 管理職として組織を牽引する立場へ ※資格取得後は市場価値の高い人材へ成長 ━━━━━━━━━━━━ ◆ 求める人物像 ✔ 正社員として安定した生活を送りたい ✔ 一生の仕事になる資格を取りたい ✔ 給与だけでなく将来性も重視する ✔ 現在の仕事に将来への不安がある ✔ 自分の将来を自分で選択したい ━━━━━━━━━━━━ ◆ よくある質問 Q. フリーターからでも大丈夫ですか？ → もちろんです。研修体制が充実しており、 未経験からプロを目指せます。 Q. 資格は本当に取れますか？ → 受講料は会社が負担し、サポートも豊富です。 資格は生活を守るための大きな武器になります。 Q. 給与は上がりますか？ → 資格や経験に応じて着実に昇給します。 10年後も高い水準の給与が目指せます。 Q. どんな建物を扱いますか？ → 住宅や医療施設などの公共建築が中心。 高い需要がある安定した業界です。 ━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募について 現状を変えたいという意欲を歓迎します。 今後のキャリア形成について、 面接で詳しくお話ししましょう。 あなたの正社員デビューを 会社全体でサポートします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ⭕️ 飲食業界で正社員としての 実務経験をお持ちの方 （業態・ジャンル不問） 副料理長や調理主任としての経験、 メニュー考案・食材管理などの 経験をお持ちの方は特に歓迎！ ≪こんな方歓迎≫ ✅ 月給40万円以上を目指したい方 ✅ ステップアップを目指す方 ✅ メニュー開発に挑戦したい方 ✅ アイデアを料理に活かしたい方 ✅ 原価管理・商品設計を学びたい方 ✅ マネジメントに興味がある方 ✅ 将来的に独立を考えている方 ✅ 経験を活かして収入を上げたい方

求めている人材 【✅必須】 ＊和食調理経験 ＊和食の基本的な調理が一通りできる方 【✅歓迎】 ◆ブランクがある方も大歓迎！ 飲食業界での包丁を使用した 調理経験がある方は大歓迎です！ ✅自由度が高い飲食店だから… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人経営の和食調理スタッフや 和食調理師・和食料理人、和食料理長 として豊富な経験を積んできた方にも 存分に力を発揮していただける環境です◎ いずれは和食料理長として キャリアを積みたい方も大歓迎です。

求めている人材 ＜応募資格＞ 飲食店での調理経験が3年以上ある方（※原則、正社員での経験） ＊SNS運用ができる方は優遇します！ ＊学歴不問 ＼ぜひご応募ください！／ ・自ら相手とコミュニケーションをとるのが得意な方 ・物事を計画立てて遂行するのが好きな方 ・指導や育成、お店を円滑に回すための問題解決や教育マネジメントが得意な方 ・売上や経費、運営管理業務能力を磨きたい方 ✨こんな想いを持つ20代・30代の方必見！✨ ・「今のお店ではメニュー開発の自由度が低い…もっと挑戦したい」 ・「将来、自分のお店を持ちたいので、経営・数値管理・SNSを本気で学びたい」 ※定年60歳

求めている人材 【必須】 ・普通運転免許（AT限定可） ※未経験OK 【歓迎】 ・マネジメント経験（業界・年数・規模不問） ・営業経験 ※歓迎条件はどれか一つでも当てはまればご応募いただけます。 ※入社後は年間約300回の研修と資格取得支援があります。はじめての方にも一つずつお伝えします。

求める人材: ◌｡˚✩ 今がチャンスの成長環境 ✩˚｡◌ これから新規出店を広げていくフェーズだからこそ 新しいポジションも続々誕生中◎ “これから”の中心メンバーとして 活躍できるチャンスがあります！ ◆ こんな方歓迎 ◆ ◇ 飲食が好き ◇ 周りを見て動ける ◇ 柔軟に対応できる ◇ もっと成長したい ◇ 飲食業界でキャリアアップしたい ◆ キャリアアップしたい方へ ◆ ◇ 現場だけでは物足りない ◇ マネジメントに挑戦したい ◇ 店舗運営や売上管理にも関わりたい ◇ 経営視点を身につけたい そんな想いがある方、大歓迎◎ 成長中の環境だからこそ 挑戦できるチャンスも豊富です！

求めている人材 飲食店での調理経験や マネジメント経験のある方 ＼こんな方はなお歓迎／ ★お客様の笑顔のために コツコツ頑張れる方 ★チームワークを大切にできる方 ★素直に学び、挑戦を楽しめる方 ★周囲への気配りや思いやりを 大切にできる方 ★飲食を通じて成長したい方 ★将来的に店長・マネージャー・ 独立を目指したい方

求める人材: ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼ 飲食業界での経験を活かしたい方へ ／ 六本木店の店長候補を募集！ ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ これまでの経験を活かしながら、 店舗運営やスタッフ育成にも 積極的に取り組める方を歓迎します！ 【こんな方を歓迎します！】 ◆ 飲食店での勤務経験がある方 ◆ 店長・副店長などの経験がある方 ◆ スタッフの育成・マネジメント経験がある方 ◆ 売上管理や店舗運営の経験がある方 ◆ ホール・キッチン両方の業務に関心がある方 ◆ 新しい店舗づくりに挑戦したい方 ◆ 自分のアイデアを店舗運営に活かしたい方 ◆ 料理やお酒の提案を楽しめる方 ◆ 将来はエリアマネージャーを目指したい方 ◆ 商品開発やブランドづくりに興味がある方 ＼ こんな想いをお持ちの方にも！ ／ 「これまでの経験を正当に評価してほしい」 「もっと裁量のある環境で働きたい」 「新しい店舗をさらに成長させたい」 「店長としてさらにキャリアアップしたい」 そんな想いをお持ちの方は、 ぜひ一度お話ししましょう！ あなたの経験とアイデアで、 六本木店をさらに魅力あるお店へ育てませんか？

求めている人材 飲食業界での勤務経験や マネジメント経験のある方 ＼こんな方はなお歓迎／ ★お客様の笑顔のために コツコツ頑張れる方 ★チームワークを大切にできる方 ★素直に学び、挑戦を楽しめる方 ★周囲への気配りや思いやりを 大切にできる方 ★飲食を通じて成長したい方 ★将来的に店長・マネージャー・ 独立を目指したい方

求める人材: 18歳以上（法令により） ※深夜勤務がある為、 労働基準法第61条に基づき18歳未満は 応募いただけません。 ・未経験者大歓迎！ ・管理職経験者優遇！ ・飲食店経験者大歓迎！ ・ナイトワークデビュー歓迎！ ・経験不問 ・WワークOK ・ブランクOK ・学歴不問 ・副業OK ・異業種からの転職も大歓迎！

求める人材: * 年齢・学歴・性別不問 * 飲食経験者歓迎 * 店長経験者優遇 * 第二新卒歓迎 * ブランクOK * ハローワークでお仕事を探されている方も歓迎 《こんな方におすすめ》 * 将来自分のお店を持ちたい方 * 独立を目指している方 * 店長経験を活かしたい方 * 飲食店経営を学びたい方 * 売上や原価管理を学びたい方 * 常連に愛されるお店づくりを学びたい方 * 飲食業界で長く活躍したい方 * 頑張りが評価される環境で働きたい方 《下記経験を活かせます》 * 居酒屋での勤務経験 * 焼鳥業態での勤務経験 * やきとん業態での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * 飲食チェーン店の勤務経験 * 中華料理店での勤務経験 * もつ鍋業態での勤務経験 * レストランでの勤務経験 * バル・バーでの勤務経験 * イタリアンでの勤務経験 * フレンチ店での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * サービス業での勤務経験 * 店長経験 * 副店長経験 * マネジメント経験 * 調理経験 * 接客経験

求める人材: * 年齢・学歴・性別不問 * 飲食経験者歓迎 * 店長経験者優遇 * 第二新卒歓迎 * ブランクOK * ハローワークでお仕事を探されている方も歓迎 《こんな方におすすめ》 * 将来自分のお店を持ちたい方 * 独立を目指している方 * 店長経験を活かしたい方 * 飲食店経営を学びたい方 * 売上や原価管理を学びたい方 * 常連に愛されるお店づくりを学びたい方 * 飲食業界で長く活躍したい方 * 頑張りが評価される環境で働きたい方 《下記経験を活かせます》 * 居酒屋での勤務経験 * 焼鳥業態での勤務経験 * やきとん業態での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * 飲食チェーン店の勤務経験 * 中華料理店での勤務経験 * もつ鍋業態での勤務経験 * レストランでの勤務経験 * バル・バーでの勤務経験 * イタリアンでの勤務経験 * フレンチ店での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * サービス業での勤務経験 * 店長経験 * 副店長経験 * マネジメント経験 * 調理経験 * 接客経験

求める人材: 応募にあたり、以下を必須条件とさせていただきます。 ・飲食業界でのマネージャー経験 ・飲食業界でのSV経験 なお、下記の経験があれば選考で有利になります。 ・複数店舗を管理した経験 ・新規店舗の立ち上げに関わった経験 ・部下・後輩の育成に取り組んだ経験 ・数値改善の取り組みを主導した経験 調理未経験の方は今回ご応募いただけませんが、 経験者の方の挑戦を心よりお待ちしています。

求める人材: * 性別・年齢など一切不問（お人柄重視◎） * 営業・接客の経験者は優遇あり！ * 飲食・接客業の未経験者も大歓迎！ * ブランクある方も大歓迎！ * ハローワークで仕事を探している方も歓迎！ * 20代/30代/40代の方が活躍中！ * 新卒の方も歓迎！ * 社会人デビュー歓迎！ * フリーターさん歓迎！ ＜こんな方にピッタリな仕事です！＞ * 新しいことにチャレンジしたい方 * 頑張りが評価される組織で働きたい方 * 接客業、飲食業が大好きな方 * 安定したライフスタイルを実現したい方 * お客様を喜ばせる事が好きな方 * キャリアアップを望む方 * 頑張りが評価される組織で働きたい方 * 飲食店経営のノウハウを学びたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 居酒屋での勤務経験 * 鉄板焼店での勤務経験 * 焼き鳥店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * バー・バル業態での勤務経験 * レストラン業態での勤務経験 * イタリアン業態での勤務経験 * フレンチ業態での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * その他 飲食店での勤務経験 * その他 サービス業での勤務経験 * 店長などのマネジメント経験 * 料理長などの管理職経験

求める人材: ＼こんな方を歓迎します！／ * 飲食店での勤務経験をお持ちの方（ジャンル不問） * ホール・キッチン両方の経験を活かしたい方 * 常連さんとの会話や距離の近い接客を楽しみたい方 * これまでの経験を活かして収入アップを目指したい方 * スタッフ育成や店舗運営にも挑戦したい方 * 新店舗の立ち上げやお店づくりに興味がある方 * 将来は店長など、さらに上のポジションを目指したい方 《下記経験が活かせるお仕事です！》 居酒屋・大衆酒場・和食店・寿司店・レストランなど、幅広い飲食店での勤務経験を活かせます。ホールでの接客やキッチンでの調理経験はもちろん、食材の発注・在庫管理、シフト管理などに携わってきた方も大歓迎！店長・副店長としての店舗運営経験や、スタッフの指導・育成経験をお持ちの方も歓迎します◎

求めている人材 【応募資格】 ■飲食店（特に和食業態）での勤務経験 ■仲間に敬意を持ち、自立して動ける 【歓迎要件】 ■焼鳥/和食/割烹/日本料理の経験者は優遇あり！ ■マネジメント経験ある方も優遇あり◎ 即戦力として、給与面などもしっかり優遇！ あなたの力を存分に発揮できる環境です◎ ＜こんな方にピッタリな仕事です！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■美味しいの一言のために、努力を惜しまない方 ■自分の腕/アイデアで、正当な評価と収入を得たい方 ■チームワークを大切に最高の店を仲間と作りたい方 ■新しい調理法/知識を学ぶことに面白さを感じられる方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■和食店での勤務経験 ■割烹料理店での勤務経験 ■日本料理店での勤務経験 ■居酒屋での勤務経験 ■焼き鳥店での勤務経験 ■焼肉店での勤務経験 ■バー・バル業態での勤務経験 ■レストラン業態での勤務経験 ■イタリアン業態での勤務経験 ■フレンチ業態での勤務経験 ■カフェでの勤務経験 ■その他 飲食店での勤務経験 ■その他 サービス業での勤務経験 ■店長などのマネジメント経験 ■料理長などの管理職経験