500万円以上の百葉の転職・求人情報

求める人材: 中途入社率50%以上 働き方に合わせて働いて頂ける職場です◎！ ・店長としての技術や知識を身につけたいと思っている人 ・自分のお店を持ちたい方 ・店舗運営を学びたい方 ・お客様を楽しませることにやりがいを感じる方 他にも ・U/IターンOK／経験不問／無資格OK ▼勤務時間・曜日: 10:00-23:00 シフトにより、10:00-17:00 16:00-23:00 など調整可能 シフト制　1日の実働時間 8時間00分（シフト自由） ※法令により22時以降の勤務は18歳以上の方のみ ※仕事をコントロールして、定時で帰る日は残業なしでピッタリ帰ることができます！ ※自ら残業して働いて稼ぎたいという方も活躍してくれています。 ※店の状況によって稀に残業が発生する可能性もございます。 ★ご家庭の事情などに応じて勤務時間もご相談ください。ワークライフバランスも大切にできる環境です♪ ★1h休憩を2回取得していただき、 休憩ごとにまかないをご用意！ なので、1日2回のまかないあり♪ 食費が浮いてラッキーですね！ ★「今日は2h連続で休憩したい…」 「休憩中に一時帰宅したい」 なども可能な範囲で対応します♪ ★有給あり！ 連休取得もOKですよ☆彡

求めている人材 ◆年数問わず、外食経験者大歓迎!! アルバイトなど雇用形態も問いません◎ 和食やイタリアン、フレンチ出身者など、 これまでに多士済々なメンバーが活躍!! ◆学歴不問！業界・職種未経験歓迎！ ◆社会人デビュー＆第二新卒の方もOK！ ※ブランクや社会人歴10年以上の方も◎ 「人と接するのが好き！」 その気持ちさえあれば大歓迎！ 【 こんな前職の方も活躍!! 】 販売スタッフ／ホテルスタッフ／アミューズメントスタッフ／営業職／接客スタッフ／美容師／公務員 など ※学歴不問！高卒OK ※女性スタッフも多数活躍中！ ※子育て中パパや、家族を支えるパパも活躍 ー▼ あれば活かせる ▼ー ［資格・免許］ 調理師免許/食品衛生責任者/食品衛生管理者 など ［経験スキル］ 接客サービス/配膳ホールスタッフ/調理補助 /キッチンスタッフ/調理スタッフ/店長 /マネージャー/スーパーバイザー/店舗運営 /店舗管理/新店立上げ/マネジメント経験 など ［経験業界・業態］ レストラン/カフェ/居酒屋/和食/洋食/中華 /ラーメン店/ファストフード/その他飲食店 /販売/ホテル/ブライダル/アミューズメント施設 など

求めている人材 ◆飲食未経験OK！ ◆新卒・第二新卒・社会人デビューも歓迎！ ◆異業種からの転職も積極採用中！ （アパレル／ブライダル／販売／営業 etc.） ※学歴・職歴・資格は一切不問です◎ ※2026卒・2027卒の方もご応募OK！ ＼飲食経験がある方、大歓迎です／ 「もっと自由に店づくりしたい」 「今の経験を活かしてキャリアUPしたい」 そんな方なら、即戦力としてお迎えします！ ●焼鳥／居酒屋／和食／洋食／ラーメン店など 飲食店での勤務経験がある方 ⇒ 店長候補として早期にお任せします！ ●店長・副店長・マネジメント経験のある方 ⇒ 複数店舗管理や新店立ち上げも視野に◎ 【あれば活かせる経験！】 ・飲食店（居酒屋・和食・洋食・ラーメン・カフェ など） ・ホール／キッチン／調理補助 ・店長、マネージャー経験 ・新店立ち上げ／スタッフ育成／マネジメント経験 …………………………………………… とさかでは、働く従業員やその家族、 友人がよく来店してくださいます。 それは、 自分が働く店が自分で使いたい店、 大切な人に使ってほしい店である証。 「飲食店が好き、居酒屋が好き」 「お酒が好き」 「人と接することが好き」 そんな気持ちがある方なら、 活躍していただけるはずです！

求める人材: 【必須要件】 ・経験や学歴は一切不問 ・「学んでいきたい」という想いをお持ちの方 【歓迎要件】 ・飲食業界での調理や接客の経験がある方 ・うなぎの専門知識や職人技術を学びたい方 ・将来的に自分の店を持ちたい、独立を 目指したい方 ・子育てと両立して正社員として働きたい方 ・頑張りが正当に評価される環境を求めている方 【入社後のイメージ】 飲食未経験の方も大歓迎です。当店では 約1年の丁寧な研修体制をご用意しており、 未経験からでも一生ものの調理スキルや 店舗運営ノウハウを身につけられます。 将来的にはのれん分け制度を 利用した独立支援制度もあるため、自分のお店を 持ちたいという夢も全力でサポートします。

求める人材: 《応募条件》 ・客単価1万円以上の飲食店での調理経験が10年以上の方 ※経験年数や上記条件に満たない方もご相談ください。 《歓迎条件》 ・フレンチ、イタリアンなど洋食の調理経験がある方 ・割烹・懐石など、幅広い料理や盛り付けの経験がある方 ・ホテルやレストランで培った技術を、医療施設で活かしたい方 ・産婦人科での調理経験がある方 ・デザートづくりの経験がある方 ・産後食や健康に配慮した食事、食育に関心がある方 《求める人物像》 ・味付けだけでなく、見た目や提供時の温度まで大切にできる方 ・得意分野を活かしながら、新しい料理にも前向きに取り組める方 ・厨房スタッフや医療スタッフと協力して働ける方 ・患者様に明るく、気持ちのよい対応ができる方 ・栄養バランスや衛生管理に配慮できる方

求めている人材 ＼ ✨寿司調理業務経験者優遇✨ ／ ✅飲食調理業務経験者 ✅学歴不問・経験不問 ◎和食や寿司に興味がある方歓迎！ ◎さらにスキルアップしたい方歓迎！ ◎料理をすることが好きな方歓迎！ ✨入社1年目から年収400万以上可！ 包丁の入れ方やシャリの握り方まで イチから丁寧に店の味を教えます！ 年功序列なくチームワークを大切に みんなで働くという風土があります。 ✨店の様子を紹介いたします！ 昔ながらの和食のイメージは 「怖くて下積みが数年で厳しそう」 という風に思われがちですが… 当店はそんなこと無くどんな社歴の方 でも雑用や掃除は平等に分担します！ 雰囲気も穏やかで、居心地のよさから 開店当初からスタッフが定着しています。

求める人材: ╭────────────╮ 今スタートする方にチャンス★ ╰────────────╯ ◆ こんな方におすすめ ◆ ・飲食の仕事に興味がある方 ・おしゃれなお店で働いてみたい方 ・人と話すのが好き、誰かを喜ばせるのが好きな方 ・チームで何かをつくるのが好きな方 ・料理やお酒の知識を身につけたい方 ・いずれは店長を目指してみたい方 ・・・・・・・・・・・・・・ ◆ ステップアップしたい方へ ◆ ・運営やマネジメントに挑戦したい ・チームづくりに関わりたい ・将来は店長を目指したい ・・・・・・・・・・・・・・ 未経験からの挑戦も歓迎◎ 一緒にお店をつくっていきましょう！

求める人材: ＼こんな方を歓迎します！／ * 飲食店での勤務経験をお持ちの方（ジャンル不問） * これまでの経験を活かして、もっと収入を上げたい方 * 接客も調理も好きで、幅広い仕事に携わりたい方 * 今の職場では昇格のチャンスが少ないと感じている方 * 周りの状況を見ながら、仲間と協力して働ける方 * 将来は店長として店舗運営にも挑戦したい方 《下記経験が活かせるお仕事です！》 居酒屋・大衆酒場・和食店・寿司店・レストランなど、幅広い飲食店での勤務経験を活かせます。ホールでの接客やキッチンでの調理経験はもちろん、食材の発注・在庫管理、シフト管理などに携わってきた方も大歓迎！店長・副店長としての店舗運営経験や、スタッフの指導・育成経験をお持ちの方も歓迎します◎

求める人材: * 学歴×年齢×職歴など一切不問！ * 未経験者歓迎！やる気があれば大丈夫です◎ * 経験者は優遇あり！面接時にお申し付けください！ 《１つでも当てはまる方、是非ご応募下さい！》 * 人と接することが好きな方 * チームで業務に取り組んだ経験があり、得意な方 * 新しいことへのチャレンジが好きで、得意な方 * 独立のためにいろいろと経験して勉強したい方 * 人気店で働いてノウハウを学びたい方 * 自分が考案した商品でお客様を笑顔にしたい方 《下記の経験をお持ちの方は優遇します！》 * 居酒屋での勤務経験 * 焼き鳥店での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * バル・バーでの勤務経験 * イタリアン店での勤務経験 * フレンチ店での勤務経験 * レストランでの勤務経験 * カフェでの勤務経験 * 調理・料理の経験 * その他、飲食店での経験 * その他、サービス業での経験

求める人材: ■必須条件 元気な挨拶、振る舞いが出来る方 周囲と協力して仕事に取り組める方 基礎から店舗運営を学ぶ意欲がある方 ■こんな方を歓迎します 飲食業界で2〜3年程度の経験がある方 店長経験はないが、将来的には店長・料理長を目指したい方 接客や調理だけでなく、数字やスタッフ教育も学びたい方 サービス残業や長時間労働を見直したい方 休日を確保しながら、飲食の仕事を続けたい方 新店舗の立ち上げに興味がある方 店長経験やマネジメント経験は必要ありません。 「飲食は好き。だからこそ、きちんと学べる環境で長く続けたい」という方を歓迎します。 勤務時間 10:30～23:30の間でシフト制 1日の所定労働時間：8時間 早番・遅番あり シフトは店舗の営業時間に応じて決定 各店舗の労働時間を定期的に確認し、固定残業時間を超えないよう管理しています。

資格・経験 経験不問 ※未経験者にはしかっりとした研修期間有り ※試用期間終了後テストを行います （真面目に研修して頂ければ特に問題無い内容です）

求めている人材 ◎未経験・自信がない方も大歓迎！ 万全のサポートで未経験からのデビューも不安ゼロ！ 自分らしく働きながら、 進化を続ける仲間たちと共に沢山の経験を一緒に楽しみませんか？ ◎経験やスキルは一切不問 能力やペースに合わせた研修があり、 不安や希望も全て受け止められる環境です 異業種からの転職にも人気です♪ ◎落ち着いたお店で働きたい方に 大人な空間でゆったりとした落ち着いた営業がメインなので、 男女20～40代以上の方など、幅広い方が活躍中！ 業界無知の初心者さんから落ち着いた年齢層の方まで大歓迎♪ 一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか？

求めている人材 ✅未経験OK ✅学歴不問 ✅ブランクOK ◆こんな方にピッタリ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人と接することが好き ・飲食の仕事を学びたい ・飲食の仕事を学びたい ・経験を活かしたい ・お店づくりに関わりたい ・キャリアアップしたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求める人材: ・20歳以上(法令による) ・学歴、職歴一切不問 ・ナイト経験ある方優遇 ・別業界からの転職もOK!! ・飲食業界経験者歓迎 ・ブランクがある方OK！ ・部活をしていた方歓迎 ・フリーター・第二新卒の方歓迎 ・将来的に自分のお店を持ちたい方 ・自立したい方 ・収入を安定させたい方

求めている人材 ◇人と接する仕事の経験がある方 ◇経験ジャンル・学歴不問 ◇北海道外からの転職を歓迎 ◇ニセコへの移住希望者を歓迎 ◇語学力を活かしたい方を歓迎 ◇U・Iターン歓迎 飲食店での接客経験がない方も、 ホテルや販売、ブライダルなどの、 接客経験を活かすことができます。 ＜歓迎する経験・スキル＞ ◎イタリアンでの接客経験 ◎フレンチ・洋食店での接客経験 ◎コース料理を提供した経験 ◎高級レストランでの勤務経験 ◎ホテル料飲部門での勤務経験 ◎料理や食材を説明した経験 ◎ワインを提案・提供した経験 ◎予約管理や顧客管理の経験 ◎外国語を使用した接客経験 ◎英語・中国語・韓国語のスキル ◎海外ゲストへの接客対応経験 ◎後輩の指導・育成経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ◎料理の魅力を自分の言葉で伝えたい ◎北海道食材の魅力を届けたい ◎一つ星店のサービスを学びたい ◎上質な接客スキルを磨きたい ◎世界各国のお客様と接したい ◎語学力を仕事に活かしたい ◎新しい土地で挑戦したい ◎新体制の店づくりに参加したい 語学力は必須ではありません。 相手を理解しようとする姿勢と、 料理の魅力を伝えたい気持ちを 大切にしています。

求めている人材 【応募資格】 ※下記①②のいずれかに 該当する方が対象です ①飲食店での店舗マネジメント のご経験がある方 （店長、副店長、料理長、 調理長、マネージャー、 店長候補など） ②飲食業界での実務経験が 3年以上ある方 ・学歴、職歴は問いません ・年齢の制限もありません ・UIターンの方も歓迎します ※現場を任せられる方の採用の ため、上記に当てはまらない 場合はご希望に沿えません。 未経験の方は月給制の 求人をご覧ください。 【こんな方を歓迎します】 ・売上、原価、人件費を見ながら 店舗を動かしてきた方 ・アルバイトスタッフの採用や 育成に携わってきた方 ・シフト作成や人員配置を 任されてきた方 ・料理長、調理長としての ご経験がある方 ・複数店舗の管理やエリア担当の ご経験がある方 ・より裁量のある環境で 店舗づくりに関わりたい方 ・将来的に本部マネージャーや 独立を視野に入れている方 ・Uターン、Iターンで 新しい環境に挑戦したい方

求めている人材 ＜必須＞ ◎飲食店（カフェ、レストラン）での実務経験をお持ちの方 ※経験年数は不問ですが、即戦力として期待しています。 ＜歓迎＞ ◎店長経験をお持ちの方は優遇いたします！ ※販売・接客・サービス業でのマネジメント経験がある方も大歓迎です。 ＜このようなマインド・目標をお持ちの方を求めています＞ ・今より確実に収入を上げていきたいハングリーな方 ・安定よりも、変化や裁量権の大きい「ベンチャー企業」で働きたい方 ・飲食業界での「業態開発」や「事業企画」などに興味があり、ステップアップしたい方 ・指示待ちではなく、当事者意識を持って責任あるポジションを任されたい方 ・向上心やチャレンジ精神を持って、目の前の課題に取り組める方 ・立ち上げプロジェクトや、ゆくゆくは海外事業など、大きな挑戦に関わりたい方

求めている人材 飲食店での勤務経験がある方 料理長・副料理長・店長・ マネージャー経験者は大歓迎！ ブランクのある方も歓迎します。 【こんな方を歓迎します】 ・料理人としてさらに成長したい方 ・商品開発にも挑戦したい方 ・チームづくりや育成に興味がある方 ・将来独立を目指している方 ・飲食業界を本気で変えたい方 ・理念に共感し挑戦したい方 ・魚がさばける方

求めている人材 応募条件 ◎飲食業界でのSV、店長や副店長、 リーダー、チーフ、マネージャーとしての就業経験 （業態・規模は問いません。居酒屋のほか、レストラン、 カフェ、ファストフード、焼肉、ラーメンなど様々な業態の経験者が活躍中！） 以下のような方、大歓迎！ ◎飲食業界で中長期的にキャリアを形成していきたい ◎店長業務のその先（SVなど）にも挑戦してみたい ◎成果を出しているのに、ポストが空かずなかなか昇格できない ◎年功序列でキャリアアップに時間がかかっている ◎店舗管理や経営にも興味があり、将来独立も考えている ◎人材育成やオペレーション管理、店舗統括も学びたい ※お願い 複数店舗／職種にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきます。重複応募はご遠慮ください。 《はたらく社員の声》 ◆ 店長 H.K（30歳） 前職は大手飲食店チェーン。 ただ、一緒に切磋琢磨できる仲間もいなくて、仕事に熱を注いでも空回りする日々。 そんな時マスミに出会い、「ここなら本気で打ち込めるかも」と転職しました。 実際に働いて実感するのは、経営陣との距離の近さ。 大手企業にありがちな伝言ゲームになることはなく、直接社長から経営のアドバイスをもらうことができます。 地域における飲食店の存在意義について考えを深める機会が多く、毎日刺激をもらっています。 ◆スーパーバイザーS.N （26歳） 居酒屋ちばチャンには、 「美味しくて、ボリューミーなのに安い！」という魅力的なコンセプトがあります。 その上で、どれだけ売れる店をつくれるか。そのコツは実はシンプルです。 たとえば、温かい料理を冷めないうちに提供する、お客様によく通る声であいさつする。 どれも、飲食店だったらあたりまえのこと。 でも、その当たり前を徹底的に追求することで、ファンは増えていきます。 そして売上も、自分の評価も、上がっていく。 コツコツと努力できる実直な人が評価される職場だと思いますね。 ◆店長 A.O／37歳 飲食業を長く続けていましたが、 年齢を重ねても現場に立ち続ける将来を考えたとき、少し不安がありました。 マスミは出店が続いているぶん、将来的に本部から店舗を支える立場になれたり、 2店舗店長やスーパーバイザーなど、 マネジメント側へのステップが明確にあることが魅力的でした。 日々の店舗運営で身につく力が、その先のキャリアにもつながっていく実感があります。 おかげさまで、キャリアも、年収も、過去最高水準を更新中です！ ★社長からのメッセージ どれだけ頑張っても給与がなかなか上がらなかったり、長時間労働が絶えなかったり。 「飲食業だから仕方ない」。そんな常識を壊したくて、マスミフードサービスをつくりました。 無理な店舗拡大を行うのではなく、強い店舗を1店、また1店と着実に増やしていくことで、 強く太い会社の幹をつくっていく。そして、店舗での利益は、従業員へ最大限還元する。 その結果、多くの社員が、前職まででは考えられなかったような収入を手にしています。 少しでも興味をお持ちになった方は、ぜひ実際の店舗もご覧になってみてください。 あなたにお会いできる日を楽しみにしています。

求めている人材 飲食店での勤務経験がある方 店長やマネージャー経験がある方は 大歓迎です！ 飲食店でのブランクがある方もOK！ ＜こんな方はなお歓迎＞ ・自分の軸を持って仕事に向き合える方 ・変化を前向きに受け入れられる方 ・成長意欲が高い方 ・チームの成功を自分ごととして喜べる方 ・他責にせず、自分事で行動できる方 ・将来の夢や目標に向かって努力できる方

求めている人材 応募条件 以下のような方、大歓迎！ ◎飲食の仕事は好きだけど、なかなか将来が見えない ◎飲食業界で中長期的にキャリアを形成していきたい ◎仕事にやりがいを持って働きたい ◎将来に役立つスキルを身に付けたい

求める人材: ＜応募条件＞ ✅学歴不問、未経験者歓迎！ ✅20代〜30代のスタッフが多数活躍中！ ※特別なスキルや経験は一切不要です。 人柄重視の採用を行っています。 ＜こんな方歓迎＞ ◆未経験から高収入を目指したい方 ↳接客のマナーや業務の流れは一から丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ◆人と接することが好きで、明るい対応ができる方 ↳接客・販売・飲食業界での経験がある方はスキルを活かせます。 ​プライベートの時間も大切にしながら働きたい方 ナイト業界が初めての方も大歓迎です 「しっかり稼ぎたい」「接客スキルを身につけたい」 という気持ちがあればOK。 不安なことは先輩スタッフがしっかりサポートしますので、 安心してご応募ください！

求める人材: ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼ 飲食業界での経験を活かしたい方へ ／ 六本木店の店長候補を募集！ ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ これまでの経験を活かしながら、 店舗運営やスタッフ育成にも 積極的に取り組める方を歓迎します！ 【こんな方を歓迎します！】 ◆ 飲食店での勤務経験がある方 ◆ 店長・副店長などの経験がある方 ◆ スタッフの育成・マネジメント経験がある方 ◆ 売上管理や店舗運営の経験がある方 ◆ ホール・キッチン両方の業務に関心がある方 ◆ 新しい店舗づくりに挑戦したい方 ◆ 自分のアイデアを店舗運営に活かしたい方 ◆ 料理やお酒の提案を楽しめる方 ◆ 将来はエリアマネージャーを目指したい方 ◆ 商品開発やブランドづくりに興味がある方 ＼ こんな想いをお持ちの方にも！ ／ 「これまでの経験を正当に評価してほしい」 「もっと裁量のある環境で働きたい」 「新しい店舗をさらに成長させたい」 「店長としてさらにキャリアアップしたい」 そんな想いをお持ちの方は、 ぜひ一度お話ししましょう！ あなたの経験とアイデアで、 六本木店をさらに魅力あるお店へ育てませんか？

求めている人材 飲食店での勤務経験がある方 ＼こんな方はなお歓迎！／ ◆飲食店での経験を活かしたい方 ◆店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 ◆将来は店長や幹部を目指したい方 ◆アイデアを形にする仕事がしたい方 ◆成長企業でキャリアアップしたい方

求める人材: ＜歓迎条件＞ ・性別・年齢・学歴 一切不問（お人柄重視） ・飲食経験者 歓迎 ・店長・副店長などのマネジメント経験者は優遇 ＜活かせる経験＞ ・焼き鳥／居酒屋／和食／バル／レストラン／焼肉 などの勤務経験 ・料理・調理の経験 ・店長・副店長などの店舗マネジメント経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ・経験を活かして次のステップ（店長・幹部）へ進みたい方 ・頑張りが数字で評価される環境で働きたい方 ・新規出店・新業態に関わってみたい方

求めている人材 ■必須条件 ・高卒以上 ・小売業界での実務経験 （スーパー・ホームセンター・ ドラッグストア・コンビニ等） ・120～200名程度の メンバーマネジメントの経験 ・商品や売場に対する問題意識を持ち、 改善提案ができる姿勢 ■歓迎スキル・経験 ・食品を扱う業務経験 （青果、精肉、鮮魚、デリカなど） ・売上目標達成に向けた店舗運営経験 ・同業界での店長経験 ■こんな方におすすめ ・培ってきた経験・知見をもっと大きなフィールドで活かしたい方 ・自分の意思で売場をつくりたい方 ・お客様に喜ばれる店舗運営がしたい方 ・今の職場でキャリアが詰まっていると感じている方 ・休日や家族との時間を確保したい方 ・これまでの小売経験を、正当に評価される場所で活かしたい方 ・お客様の笑顔にやりがいを感じる方 ・安定した企業で長く働きたい方

求めている人材 【✅必須】 ＊和食調理経験 ＊和食の基本的な調理が一通りできる方 【✅歓迎】 ＊ブランクがある方も大歓迎！ 飲食業界での包丁を使用した 調理の経験がある方の募集です！ ✅自由度が高い飲食店だから… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人経営の和食調理スタッフや 和食調理師・和食料理人、和食料理長 として豊富な経験を積んできた方にも 存分に力を発揮していただける環境です◎

求めている人材 ■必須条件 ・高卒以上 ・小売業界での実務経験 （スーパー・ホームセンター・ ドラッグストア・コンビニ等） ・120～200名程度の メンバーマネジメントの経験 ・商品や売場に対する問題意識を持ち、 改善提案ができる姿勢 ■歓迎スキル・経験 ・食品を扱う業務経験 （青果、精肉、鮮魚、デリカなど） ・売上目標達成に向けた店舗運営経験 ・同業界での店長経験 ■こんな方におすすめ ・培ってきた経験・知見をもっと大きなフィールドで活かしたい方 ・自分の意思で売場をつくりたい方 ・お客様に喜ばれる店舗運営がしたい方 ・今の職場でキャリアが詰まっていると感じている方 ・休日や家族との時間を確保したい方 ・これまでの小売経験を、正当に評価される場所で活かしたい方 ・お客様の笑顔にやりがいを感じる方 ・安定した企業で長く働きたい方

求めている人材 ■必須条件 ・高卒以上 ・小売業界での実務経験 （スーパー・ホームセンター・ ドラッグストア・コンビニ等） ・120～200名程度の メンバーマネジメントの経験 ・商品や売場に対する問題意識を持ち、 改善提案ができる姿勢 ■歓迎スキル・経験 ・食品を扱う業務経験 （青果、精肉、鮮魚、デリカなど） ・売上目標達成に向けた店舗運営経験 ・同業界での店長経験 ■こんな方におすすめ ・培ってきた経験・知見をもっと大きなフィールドで活かしたい方 ・自分の意思で売場をつくりたい方 ・お客様に喜ばれる店舗運営がしたい方 ・今の職場でキャリアが詰まっていると感じている方 ・休日や家族との時間を確保したい方 ・これまでの小売経験を、正当に評価される場所で活かしたい方 ・お客様の笑顔にやりがいを感じる方 ・安定した企業で長く働きたい方

求める人材: ☆経験を活かして☆人と組織を導くポジション * 学歴・年齢、一切不問（お人柄重視◎） * 飲食経験者の方歓迎！ * 飲食のキッチン経験のある方歓迎！ * ブランクある方も大歓迎！ ＜こんな方を歓迎します＞ * 人と接する仕事が好きな方 * チームで協力して仕事を進められる方 * 今より収入を上げたい方 * 頑張りを給与やポジションで評価してほしい方 * 年功序列より実力を見てくれる会社がいい方 * 新しいことに挑戦してみたい方 * 大手チェーンで培った運営経験を活かしたい方 * ポスト待ちを変え、新店の立ち上げに挑戦したい方 * 新しい仲間とチームづくりを楽しみたい方 * オシャレを楽しみながら働きたい方 * 自分の可能性を今より広げたい方 * 飲食業界で長く活躍したい方 * 新しい業界に挑戦したい方 ＜下記の経験が活かせます！＞ アパレル店・雑貨店などの販売職出身の方や、営業職出身の方、カフェ・レストランなどの別業態からの出身者の方も活躍しています◎

求めている人材 飲食業界での調理経験がある方 ＼こんな方はなお歓迎！／ ◆誰かの笑顔や喜びを やりがいにできる方 ◆仲間を大切にしながら 協力して働ける方 ◆まずはYellowの想いや 文化を理解できる方 ◆経験を押し付けるのではなく、 仲間と一緒に良いお店を つくっていける方 ◆まずは環境に馴染み、 Yellowらしさを大切にできる方 ◆考えやアイデアを、 タイミングを大切にしながら 発信できる方 ◆前向きに挑戦を楽しみ、 成長していきたい方

求める人材: * 年齢・学歴・性別不問 * 飲食経験者歓迎 * 店長経験者優遇 * 第二新卒歓迎 * ブランクOK * ハローワークでお仕事を探されている方も歓迎 《こんな方におすすめ》 * 将来自分のお店を持ちたい方 * 独立を目指している方 * 店長経験を活かしたい方 * 飲食店経営を学びたい方 * 売上や原価管理を学びたい方 * 常連に愛されるお店づくりを学びたい方 * 飲食業界で長く活躍したい方 * 頑張りが評価される環境で働きたい方 《下記経験を活かせます》 * 居酒屋での勤務経験 * 焼鳥業態での勤務経験 * やきとん業態での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * 飲食チェーン店の勤務経験 * 中華料理店での勤務経験 * もつ鍋業態での勤務経験 * レストランでの勤務経験 * バル・バーでの勤務経験 * イタリアンでの勤務経験 * フレンチ店での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * サービス業での勤務経験 * 店長経験 * 副店長経験 * マネジメント経験 * 調理経験 * 接客経験

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 ＼マネジメント経験者大歓迎・学歴不問／ 業界未経験・第二新卒・ブランクOK ハローワークで求職活動中の方も歓迎です あなたの「経験」はもちろん「人柄」も しっかり評価する採用です！これまでの リーダー経験やマネジメント経験を活かし、 お店を創り上げてくれる方を歓迎します。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【歓迎する経験・スキル】 ・店長やマネージャー、店舗運営経験 ・アパレルや小売での店長マネジメント経験 ・他業種でリーダーやチームをまとめた経験 ・スタッフの教育、シフト管理などの経験 ※経験年数やジャンルは一切問いません！ 【こんな方におすすめ】 ・マネジメント経験を存分に活かしたい方 ・裁量を持ってお店づくりをしたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・頑張りが収入に反映する職場で働きたい方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: * 年齢・学歴・性別不問 * 飲食経験者歓迎 * 店長経験者優遇 * 第二新卒歓迎 * ブランクOK * ハローワークでお仕事を探されている方も歓迎 《こんな方におすすめ》 * 将来自分のお店を持ちたい方 * 独立を目指している方 * 店長経験を活かしたい方 * 飲食店経営を学びたい方 * 売上や原価管理を学びたい方 * 常連に愛されるお店づくりを学びたい方 * 飲食業界で長く活躍したい方 * 頑張りが評価される環境で働きたい方 《下記経験を活かせます》 * 居酒屋での勤務経験 * 焼鳥業態での勤務経験 * やきとん業態での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * 飲食チェーン店の勤務経験 * 中華料理店での勤務経験 * もつ鍋業態での勤務経験 * レストランでの勤務経験 * バル・バーでの勤務経験 * イタリアンでの勤務経験 * フレンチ店での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * サービス業での勤務経験 * 店長経験 * 副店長経験 * マネジメント経験 * 調理経験 * 接客経験

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: 鮨・和食の調理経験がある方。 ・調理師免許をお持ちの方は歓迎します ・和食以外のジャンルからの転職もご相談ください ・ブランクのある方も歓迎します 年齢は問いません。50代・60代の職人も活躍しています。

求める人材: * 性別・年齢は一切不問（お人柄重視） * 飲食経験が浅い方も大歓迎！ * ハローワークで仕事を探されている方歓迎 ＜いずれかに当てはまる方は楽しく働けます＞ * 飲食店や接客業で現場経験を積んできた方 * 店舗責任者・店長の次のキャリアに挑戦したい方 * チームをまとめたり育成するのが得意な方 * スピード感のある環境で成長したい方 * 決まったやり方より、自分で考えて動くのが好きな方 * 変化を楽しみながら仕事をしたい方 * 営業職などで成果目標に向けて動いてきた方 * 尊敬できる先輩と一緒に仕事がしたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 飲食業での調理経験 * 焼肉店での勤務経験 * 居酒屋での勤務経験 * バル業態での勤務経験 * レストラン店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * 寿司店での勤務経験 * サービス業での経験 * 販売業での経験 * 店長経験がある方 * マネジメントの経験 * エリアマネージャーの経験 * スーパーバイザーの経験