500万円以上の心友の転職・求人情報

必要な経験・能力等 ■【必須】・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方・営業経験 ■【歓迎】・新規営業の経験【求める人物像】・変化に柔軟に対応でき新しいことに積極的に挑戦できる方 ・「顧客」と常に向き合い、自ら考動し続けることができる方・「医療･介護･福祉業界」のM＆Aの最前線で、知識取得や経験を積み長期的に社会･業界貢献したい方 ■【魅力】財務諸表を見た上で各企業/各店舗の経営状態が分かる様になり、その上で分析、課題設定、提案、結果の確認までを行うことができます。提案後の数値変化や収益改善等を通じて実際に行った自身の仕事の成果や介在価値も実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方■営業経験3年以上(業界不問)【歓迎】■M＆A業界での営業経験■医療･介護･福祉業界の開業支援･経営支援等の経験■人材紹介のコンサルタント経験 【求める人物像】■医療業界に対して貢献したいという思いのある方■変化に柔軟に対応でき新しいことに積極的に挑戦できる方■不足している知識やスキルを主体的に学ぶことができる方【魅力】 財務諸表を見た上で各企業/各店舗の経営状態が分かる様になり、その上で分析、課題設定、提案、結果の確認までを行えます。 また、提案後の数値変化や、収益改善等を通じて実際に行った自身の仕事の成果や介在価値を実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事経験10年以上(採用、教育、制度企画・運用など幅広い経験をお持ちの方)■人事でのリーダー・マネジメント経験■労務関連知識(社会保険、労働法規など)■組織開発、人材開発に関する知識・経験 【歓迎】■人事制度構築・運用経験 【求める人物像】■当社の理念・ビジョンに共感し、組織の成長に貢献したいという意欲のある方■主体的に業務に取り組み、周囲と協力しながら成果を上げられる方■変化に柔軟に対応し、新しい知識やスキルを積極的に学べる方■コミュニケーション能力が高く、関係各所と円滑な連携を図れる方■リーダーシップを発揮し、チームをまとめて目標達成に導ける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■訪問看護または在宅介護サービス、または高齢者施設の運営会社での営業経験（2年程度） ■PCスキル（Word、Excel、PowerPointを日常的に使用していた経験） 【歓迎】 ■社内外ともに良好な関係を築くことが得意で、投資先ブランド認知に貢献できる方 ■ケアマネジャー、医療機関のドクターおよびスタッフに提案営業等の経験 ■看護師、作業療法士、理学療法士、介護福祉士等の有資格者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：看護師 作業療法士 理学療法士

必要な経験・能力等 【必須】※人事職未経験の方も歓迎します。 ■社会人経験3年以上■複数ステークホルダーのいるプロジェクトの企画～運営・推進に携わったご経験■人財育成(研修)に対する強い意欲をお持ちの方 【歓迎】■人材サービス会社における実務経験■研修運営、研修商材の企画提案経験■IT業界についての知識、経験 【求める人物像】■シンプレクスの5DNA、フィロソフィに共感いただける方■内定者、新入社員と常に対等に向かい合い、成長を支援したいと考えられる方■チームプレイを大切にできる方(タスクを抱えない、不明点を放置しない等)■今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★経営目線で業務を進め、裁量を持った仕事を行いたい方へ 【必須】■社会保険労務士の有資格者 ■給与・社保業務の実務経験 ※『指示待ち』の方はミスマッチです。 【採用背景】経営陣の高齢化が進む一方で、クライアントや従業員を守っていくためにも企業存続は必須。時代が移り行く中、当社としても既存社員に後任を任せるよりも、外部から新しい風を持ち込んでくださる方の採用を意思決定しました。じっくり組織に慣れていただき、1~3年をめどに会社の中枢となっていただくことに期待します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士 中小企業診断士

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■IT関連企業において、複数チャネルを使った中途採用業務を計画から決定まで一通り経験していること（目安2年以上）■人材紹介会社（RA/CA問わず）におけるIT領域の支援経験（目安3年以上） 【魅力】■業界トップクラスのAI企業：当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。特に2023年以降の生成AIやAIエージェントの爆発的な普及も追い風となり、2024年度の売り上げは約98億、従業員は600名に拡大。■スタートアップ的に一気に50名規模の組織を立ち上げるため、「50名の組織をゼロから作った」という希少な採用実績。初期メンバーならではの大きな裁量。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総務・財務・人事等に関する業務経験がある方 ■普通自動車運転免許(AT可) ■基本的なPCスキル（Word・Excel） 【働く環境】■第1／第3／第5金曜日はノー残業デー・21時を超える残業は社長決裁が必要等、ワークライフバランスよくご就業いただけます。 ■平均有給取得日数12日、半日有給の取得も可能です。※年間休日116日とは別に、年間5日間の一斉有休取得日有り。 ■研修や福利厚生等も充実しており、社員の80%が国家検定取得者である等、成長できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須要件】 ■人事部門におけるマネジメント経験（3年以上） ■採用・労務・制度・福利厚生・教育全般の業務内容のご経験がある方 【魅力】2035年の売上100億円に向け急成長するグループの舵取りを、経営陣の至近で担える圧倒的な裁量が最大の魅力です。「農・福・工」を掛け合わせた唯一無二の事業モデルを支える為、既存の枠に囚われない自由な発想で人事の仕組みをゼロから構築できます。自身の仕掛けた採用や制度が、ダイレクトに組織の拡大と進化に直結する確かな手応えを感じながら、中枢メンバーとしてパラダイムシフトを牽引する醍醐味があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・人事評価・処遇制度改定、人事システム導入経験をお持ちの方 ・部下育成・業務管理を含むマネジメント経験をお持ちの方 《おすすめポイント》 ・得意な人事業務から担当いただき、現管理者の引継ぎで着実に領域を広げていただける環境です。将来的には全社人事の幅広い実務経験を身に付けていただけます◎ ・年休125日×実働7時間30分／フレックス・在宅勤務制度を整備 《採用背景》2027年4月の組織再編に向け、人事課を独立することとなりました。採用・教育・評価制度を牽引するマネージャー候補を募集しております！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■店舗・施設運営の経験■マネジメント経験(5名以上)【入社事例】大手学習塾にて事業統括として複数店舗の運営に携わられた方など、医療業界経験者でなくても活躍しております！ 【働き方】代表が自身一人で始められた事業であり、医療現場の大変さを実感したからこそ従業員が無理なく継続して働くことができる環境整備に注力。【魅力】■在宅医療は医療が必要な状態になっても、住み慣れた環境で生活しながら療養することで患者のQOLの向上を目的としています。■在宅医療は政府も推進している分野で、ニーズは右肩上がりに増加。当院も2026年4月には関西初となる大阪に3院同時開院いたしました！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務に関わる課題に対し、法的な根拠やデータを基に、論理的かつ定量的な解決策を企画・実行してきた経験をお持ちの方 【Elternalの人事労務】 画一的な就業規則や労務管理をただ当てはめるのではなく、「多様な働き方や価値観を持つプロフェッショナルたちがいかにパフォーマンスを発揮できるか」をゼロベースで考え、サポートする経験が積めます。これは、型にはまった大企業の人事労務では絶対に得られない、クリエイティビティを求められる魅力的なミッションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■4年制大学卒業以上 ■事業会社での採用実務経験（目安3年以上/新卒・中途不問） 【歓迎】数値データに基づく課題抽出・PDCA推進経験、営業経験等で数字を扱ってきた経験 【圧倒的成長フェーズで手掛ける、一気通貫採用の実感】 新職種の立ち上げやスピード感ある意思決定に関われるポジションです。採用戦略の立案から運用まで幅広く手掛け、事業責任者と直接連携しながら組織づくりに貢献可能。残業平均月20時間、有給消化率88%と働きやすさも抜群。ジョブローテーション制度を通じて人事領域全般へキャリアを広げられる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒または中途採用の実務経験をお持ちの方 【歓迎】■人事制度・研修・離職防止など組織開発に携わった経験 ■ベンチャー／スタートアップ企業での人事経験 【魅力】 ■ プロ人材市場を切り拓いた成長企業で、採用戦略から制度設計・組織開発まで幅広く挑戦できるポジション ■ 上場準備中のフェーズで裁量大。多様なプロ人材と協業し、経営視点と実行力を磨ける成長環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 [必須]■5名以上の組織でのマネジメント経験 [尚可]■労基法に関連する労務実務経験 ■会社規程or人事制度の構築/改訂の経験 ■複数法人orグループ企業における労務経験 ■人事企画/組織開発/人材開発の経験 [採用背景]当グループでは、M&Aによる事業拡大に伴い、グループ各社の人事制度や労務運用の在り方を継続的に見直し、成長に適した組織基盤を構築していくことが重要な経営課題となっています。企業毎に異なる制度や運用を尊重しながらも、グループとしての一体感やガバナンスを高め、生産性向上や人材活躍につながる仕組みへと進化させていく必要があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■営業経験のある方 ■普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎】 ■産業用設備・機械、産業用部品・装置、建設機械の販売経験をお持ちの方 ■機械整備(エンジン・油圧・電気・機械装置)の知識をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での人事制度運用■採用・育成・評価まで行われていた方【求める人物像】各組織の組織長クラスとのやり取りが発生するため各部署への立ち回りに抵抗のない方。 【魅力】■社会インフラである介護事業の変革に携わる、社会的意義の非常に大きいポジションです。制度の企画にとどまらず現場浸透までやり切る経験を通じ、人事としての価値を大幅に高められます。■介護・医療・保育など、人々の生活や継続的な就労を支える社会基盤（インフラ）の維持・発展に貢献。社会課題の解決にダイレクトに繋がる、影響力と手応えの大きな役割です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用実務5年以上■部門責任者等のマネジメント経験■採用戦略立案/KPI設計・分析の経験■経営層等との連携経験 【歓迎】■組織・人材開発■採用広報■福祉/医療/介護での採用 【魅力とやりがい】■経営視点を持ち、事業成長と人材戦略をダイレクトに結びつける重要な役割です。事業部門のパートナー（HRBP）として伴走しデータと現場感覚の両面から組織変革を推進するやりがいがあります。 ■社会的意義の大きい障がい福祉分野において、あなたの経験を活かし組織の成長を牽引できます。多様な関係者を巻き込む裁量があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事・労務業務の実務3年以上(業界問わず) 【歓迎】労務管理・労働関係法令対応・給与および賞与計算・社会保険手続きに関する経験をお持ちの方 【歓迎資格】日商簿記3級、TOEIC550（課長補昇格要件） 【魅力】■資格取得支援もあり、キャリアアップを目指せます 【やりがい】売上2,000億円超を誇る大同特殊鋼グループの強固な基盤のもと、定型的な労務処理にとどまらず人事評価や制度運用、法令対応など上流業務へ領域を広げられます。社員の顔が見える規模感だからこそ直接感謝される実感があり、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】・研修プログラムの企画・開発・実行経験 ・営業部門における人材育成や組織開発経験 ・プロジェクトマネジメントや進行管理経験 【募集背景】ビズリーチ事業の成長スピードをさらに加速させるためには、お客様のより複雑な課題を解決し、事業に貢献できる営業人材の育成が急務となっています。 そこで、事業戦略に紐づいた営業職種のオンボーディングや育成を強化すべく、ビズリーチ事業部直下にHRBPの組織を立ち上げ、本組織の人材を増員することといたしました。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】◆事業会社での中途採用の人事として、人員計画～採用企画～実行までのご経験◆エージェントにて大手企業担当（エンタープライズ企業担当）のRA、もしくは両面コンサル経験 【魅力】・経営陣や事業責任者と近い距離で、人と組織に関わる重要な意思決定に携われます・制度や仕組みが整いきっていない分、裁量を持って仕組みづくりに挑戦できます・成長フェーズの組織だからこそ、人事が事業を動かす実感を持てる環境です・少数精鋭の人事チームで、採用・育成・制度など幅広い業務に関われます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人・個人問わず営業経験をお持ちの方（業界不問） 【歓迎】人材業界での勤務経験、無形商材の営業経験 ★「プライベートも大切にしながら成果を出したい」という想いを持つ方を歓迎します。 【圧倒的なワークライフバランスとやりがい】 週休3日制（土日＋平日1日）と年間休日155日以上を実現！1日10時間集中して働き、休日でしっかりリフレッシュするメリハリある働き方が可能です。みなし残業手当を廃止しているため実質的な拘束時間も明確。 双方に介在する両面型ならではの「深い感謝」をダイレクトに実感できるやりがい抜群の環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材育成業務を主導した経験（目安3年以上） ■新卒・中途採用の実務経験（目安3年以上）または人材紹介会社や求人広告業界での営業・エージェント経験（目安3年以上） 【魅力】 ■人材開発の施策を一貫して設計し、早期活躍人材の創出、離職率低下や組織活性化に貢献できる ■外部コンサルタントのノウハウを吸収し、自社への実践を通じて市場価値を高められる ■創業110年、年休120日の安定企業で長期的に働くことができる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用経験3年以上 【歓迎】CHROやマネジメント経験、採用コンサル・求人広告営業経験、成長企業での人事経験、SNS等を駆使した採用広報の知見、エージェントや外部パートナーとの折衝経験 ★データに基づく戦略設計やKPI管理が得意で、自ら手を動かせる方を歓迎します！ ★こんな方にオススメ 前年比300%超で成長し、東京拠点立ち上げを行うフェーズのため、変化を楽しみ周囲を巻き込める方を求めています。レバレジーズ様、DYM様、ネオキャリア様など、採用に強い企業での採用担当経験者は面接確約！成長環境で市場価値を高めたい方に最適です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度設計や企画のご経験がある方 【求める人物像】■物事を俯瞰して捉えられる人■新しい仕組みを創ることや改善意欲がある人■リスクを恐れず、チャレンジできる人 ■謙虚で、自己をアップデートできる人■目的意識を持ち、スピード感を持って仕事に取り組める人■問題の本質を理解し、そこへ課題設定と解決ができる人■コミュニケーション能力が高く、人への興味がある人 【魅力】職務遂行能力や仕事の責任度・難易度、チャレンジ度に応じて給与が決定（クラウド活用による透明性の高い評価制度）／社員の資産形成やキャリア形成をサポートする制度充実／平均有給休暇取得日数：12.7日 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】応募数や通過率などの「数値（KPI）」に基づき、採用課題を改善した経験 【歓迎】採用コストの最適化や、投資対効果(ROI)の最大化にコミットした経験 【Elternalの採用人事】 事業の急成長と共に、組織を急拡大させている熱量の高いフェーズです。出来上がった組織の「枠を埋める」作業ではなく、経営陣と近い距離で「会社の未来を創るコアメンバー」を自分たちの手で集め、組織カルチャーそのものを形作っていくダイナミズムを味わえます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■電気工事士■普通自動車運転免許（AT 限定可） 【歓迎】■太陽光発電施工管理経験者、設計業務経験者 【当求人について】 ■電力小売・蓄電池・太陽光・アグリゲーションまでエネルギー事業をトータルで展開しているからこそ、業界全体の流れや仕組みを幅広く習得し、市場価値を高める実践的なスキルを身につけることが可能です。 ■フレックスタイム制/在宅勤務可能で柔軟な働き方が可能です。 ■微経験の方でもしっかりとサポートするので安心して入社できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人営業経験をお持ちの方 【魅力】立ち上げから間もない中四国オフィスで、自ら市場を開拓しながら事業と組織の成長を実感できる環境です。経営者と直接対話し、採用という企業経営の根幹に関わる提案ができるため、大きな責任とやりがいを感じられます。新しい採用手法を広めることで、市場全体を変革する経験を得られると同時に、自身の営業力・企画力も大きく成長します。地域経済にダイレクトに貢献できることも、この仕事の大きな魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験2年以上（業界不問）■新規開拓に抵抗がなく、行動量を担保できる方■スピード感を持ってPDCAを回せる方■数字で成果を出してきた実績（表彰・MVP等） 【歓迎】■証券 / 保険 / 人材など個人向け無形商材の営業経験 ■テレアポ / クロージングに強みを持つ方 ■医師 / 医療職領域での人材紹介・ヘッドハンティング経験 ■腹を割って顧客と向き合えるコミュニケーション力 ■新拠点 / 新規組織の立ち上げ経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ・IT業界でのハイクラスキャリア採用業務のご経験（5年以上） ・下記企業でのご経験を5年以上お持ちの方：独立系ヘッドハンティングファーム/人材紹介会社でエンジニア採用実績（年間20名以上）またはハイクラスIT人材（年収800万円以上）採用実績 【歓迎】 ・自ら企画・提案・実行のご経験のある方 ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉 ・数値目標達成に向け努力できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社または人事領域に関わる支援・コンサルティング業務における実務経験（3年以上） 【働き方】当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入し、プライベートな予定や家庭事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用するなど様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■数百名規模の企業の人事制度設計、人材開発、組織開発いずれかの実務経験 【魅力】 AI業界トップクラスの上場AI企業で、AIドリブン経営に向けた組織づくりに関われます。Credo刷新にも生成AIを活用するなど、顧客向けだけでなく自社の働き方・組織運営にもAIを取り入れています。社内でも一定のガバナンスのもと生成AI活用が進み、人事施策にも新しい発想を取り入れやすい環境。上場企業の基盤とベンチャーの裁量を両立し、組織づくりの当事者になれます。ハイブリッド勤務可の環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 以下いずれかの経験■HRBPの実務経験 ■事業部門でのマネジメント経験かつ組織・人材課題に携わった経験 ■コンサルティングファームでの人事・HR領域のプロジェクトマネジメント経験 【魅力】最大の魅力は、人事施策の運用にとどまらず「事業をどう伸ばすか」を起点に組織・人材の打ち手を考えられることです。事業責任者の右腕として、組織デザインやタレントマネジメントなど幅広いテーマに踏み込み、自ら課題設定から実行までリードできます。マネジメント職への昇進だけを目指すのではなく、事業人事の専門性を磨き、HRBPのエキスパート・スペシャリストとしてキャリアを深めたい方に魅力的な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製薬企業のマーケティング部門、または同部門への提案・折衝経験 ■エンタープライズ(大手法人)向けの法人営業またはコンサルティング経験 【歓迎】 ■医療ビッグデータ/RWD/RWE 領域での事業開発・推進経験 ■製薬企業向け戦略コンサルティング経験（パートナー/マネージャークラス） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＜年間相続税申告件数は約80件！スキルアップを目指せる環境＞ 【必須】税理士資格保有者■会計事務所または事業会社でのご経験が1年以上ある方 ※やる気と熱意があれば相続税申告の実務経験を高めることが可能◎相続税申告の実務経験が無くても、相続税申告対応の実務経験豊富なスタッフがしっかりサポート&フォローいたします！ 【使用会計ソフト】TKC、弥生会計、マネーフォーワード 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：税理士

必要な経験・能力等 【必須】■採用担当経験3年以上 ■新卒採用・中途採用いずれかの領域で特筆した実績をお持ちの方 【歓迎（尚可）】◇年収1000万円以上のハイクラス層の中途採用経験 【背景】上場後、第二創業期を迎える当社にて、株式会社インターメスティックおよび株式会社ゾフの変革を推進するための体制強化の募集！【魅力】会社の成長に直結する重要ポジションであり、上場後の変革フェーズにおいて、部長直下で人事機能の進化を牽引できます◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■1級電気工事施工管理技士の資格保有者 【求める人物像】■変革の時代に柔軟に対応でき、想像力豊かでバイタリティ溢れ、強い情熱で困難な仕事にもチャレンジする意欲のある方。 【やりがい・魅力】■建物の大きさ等により一つ一つ異なる現場で、すべての設備を九電工のみで施工でき、描いていたものが実際に出来上がった時の達成感があります。 【働き方について】■担当エリアは福岡県内（北九州・筑豊エリアは含まない）となります。基本駐在等はございません。案件規模にもよりますが、基本的には複数名で現場に行く形になります。少なくて2-3名、大規模で数十名となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 1級電気工事施工管理技士

必要な経験・能力等 【必須要件】 ・人事領域（人材開発・組織開発、または関連分野）での実務経験 ・組織マネジメント経験 ・事業会社において、複数のステークホルダーを巻き込みながら施策を推進した経験（プロジェクトマネジメント経験） ・抽象度の高いテーマを具体化し、企画立案から実行まで一貫して携わった経験 【入社後の想定キャリア例】・人材組織開発領域のスペシャリスト、マネージャー・HRビジネスパートナー・経営企画、事業企画 など 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用の実務経験者（業界問わず） ■医療業界での実務経経験者、もしくは医療従事者（看護師等） かつ以下の経験があること ・リーダー・マネジメント経験/院内プロジェクトの推進経験があること(単なる臨床経験のみは不可) ■高単価商材のBtoCの営業担当者（3年以上） 【歓迎】■プロジェクトマネジメント／コミュニケーション力がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】製造業における事業計画や事業企画の経験、業務効率化や原価低減活動の経験【尚可】事業戦略企画、立案、推進の経験 【求める人物像】社内外との折衝や粘り強い調整が得意で、自ら課題を設定し改善活動まで推進できるリーダーシップをお持ちの方 【魅力ポイント】定型業務にとどまらず、企業価値向上に向けた幅広いミッションに裁量を持って挑戦できます。自身のDX推進や経営企画スキルを活かし、組織の中核として事業成長を牽引できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■事業会社での労務経験5年以上 ■人事責任者としてマネジメント経験 【魅力】 ■全国100院以上展開の自由診療クリニックを支える中核ポジション。 組織のフェーズとしては成長期から安定期に入っており、これまで標準化されていない制度や構築などを改定していただき、未来を見据えた基盤作りをし、より強固で持続的に成長できる組織体制を担えます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 ・人事制度の運用または企画経験をお持ちの方（目安：5年以上） ・自ら課題を整理し、関係者を巻き込みながら業務を推進できる方 【ポジションの魅力】 人事制度の企画・運用を担うチームの一員として、評価運用、給与改定、異動対応、出向管理、規程整備など人事の根幹業務に携わっていただきます。入社当初は制度運用を中心に担当いただきますが、経験に応じて制度改定や各種施策の企画にも参画いただきます。実務を理解した上で企画に携われるため、人事としての専門性を高められる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社または人事領域に関わる支援・コンサルティング業務における実務経験（3年以上）■事業会社で新しい人事制度の設計および導入をリードした経験■人件費試算・制度改定など 事業計画と 連動した人事企画の経験■PJマネジメントまたはチームマネジメントの経験【働き方】当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】何らかの建築・土木現場における現場監督・施工管理の経験がある方。 【歓迎】1級・2級建築士、または1級・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方、Word・Excel等のPC基本操作ができる方。 【経験に見合う高収入】 月給38.5万円～70万円（手当含）に加え、賞与実績は年3回・計100万円程度。 特に資格手当が手厚く、1級建築士なら月10万円、1級施工管理技士なら月5万円を支給します。 【働きやすさの改善】 年間休日121日（土日祝休）を確保しており、ご家族との時間も大切にできます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●医療機関向けのBtoB営業経験をお持ちの方 【歓迎】M&A実務経験／簿記会計知識／事業承継や医療機関経営への関心がある方 【求める人物像】経営者に対して誠実で丁寧な対話ができる方／先々のリスクや機会を予測し主体的に行動できる方 【働き方・環境】フルフレックスタイム制（コアタイムなし）や在宅勤務制度、ウェルビーイング休暇（最大7日）を導入。高い専門性を磨きながらワークライフバランスを保って働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【全て必須】■店舗・施設運営の経験■マネジメント経験(5名以上)【入社事例】大手学習塾にて事業統括として複数店舗の運営に携わられた方など、医療業界経験者でなくとも活躍しております！ 【働き方】代表が自身一人で始められた事業であり、医療現場の大変さを実感したからこそ従業員が無理なく継続して働くことができる環境整備に注力。【魅力】■在宅医療は医療が必要な状態になっても、住み慣れた環境で生活しながら療養することで患者のQOLの向上を目的としています。■在宅医療は政府も推進している分野で、ニーズは右肩上がりに増加。当院も2026年4月には関西初となる大阪に3院同時開院いたしました！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材紹介業界での人材コーディネーターまたは法人営業経験 ■チームマネジメントの経験 【求める人物像】■向上心、改善意識を持ち仕事に取り組める■決めたことを責任もって最後までやり通せる ■事業を成長させ業績を拡大することに真剣に取り組める方 【魅力】 ■無理な売り込みやガツガツとした営業スタイルではなく顧客に寄り添う丁寧なコンサルティング営業を推奨する社風 ■残業が少なく休日が多い環境が整っておりワークライフバランスを重視して長期的にキャリアを築きたい方に最適 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■メーカーまたは商社での法人営業経験（目安5年以上）■市場開拓または営業戦略を立案・実行した経験■管理職相当またはチームリーダーとしてメンバーを牽引した経験 【魅力】単に材料を売るだけでなく、加工や成形を含む独自の解決策を創り出せるやりがいがあります。既存85％の強固な顧客基盤のもと、戦略立案から実行まで一貫して携われる環境です。入社後は約2か月間のデリバリー業務で商材や受発注の流れをじっくり理解し、同行OJTを通じて段階的に業務に慣れていけるため安心です。将来のマネージャー候補として、周囲を巻き込みながら部門の成長を主導できる魅力的なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】何らかの営業経験。【歓迎】・法人営業経験・無形商材など、潜在ニーズをヒアリングしてご提案する営業の経験・人材紹介会社のキャリアカウウンセラーなど相手の話を引き出し、提案する仕事の経験 【魅力】■裁量権が大きく自身の企画した研修成果を感じることができる。10年スパンで組織体質改善に携わり、変化を見ることが可能です。 ■代表が「人が活躍し発展する強い組織作り」のパイオニアで、各界の著名なリーダー達とのパイプが強く、大企業からの引き合いが多い。 【社風】■社長との距離感が近く、意見交換を闊達にできる環境■セミナー参加など自己研鑽に努める方も多い環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■一級建築士の資格をお持ちの方 ■建築設計の実務経験（年数不問・即戦力を期待） ■長野県飯田市に拠点を置き、地域貢献に意欲的な方 ※UIJターン歓迎。移住に伴う相談も柔軟に対応いたします。 【歓迎要件】 ■公共事業に関わる設計業務の経験 ■後輩の育成やプロジェクトマネジメントの経験 【求める人物像】 「技術者としての誇り」と「経営への関心」を両立できる方。現状維持ではなく、次世代の事務所をどう創っていくか、代表と共に語り合える方を求めています。資格と経験を活かし、飯田の地で第二のキャリアを築きませんか。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 一級建築士

必要な経験・能力等 【必須】■営業組織でのマネジメント経験（リーダー可）または人材業界での営業経験 【尚可】■人材業界での経験＋マネジメント経験 ■新規法人営業の経験 ■数値分析に基づいたPDCAが回せる方 【採用背景】業容拡大に伴う増員です。来期30～40名の採用を計画しており、組織を牽引するリーダー層を募集します。【環境】AI活用による徹底的な業務効率化により、顧客への介在価値最大化に注力できる高密度な環境。圧倒的なスピードで市場価値を高めたい方を歓迎します。注目の西日本ベンチャー100選出企業で、実績は早期のポスト登用へ正当に反映。昇格機会も豊富です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■法人営業経験（PDCAを回しながら自律的に営業活動が可能な方） 【歓迎】■人材・教育研修業界での法人営業経験 【当社の魅力】営業支援システムのリーディングカンパニーソフトブレーングループの安定基盤と約20名の少数精鋭組織ならではの風通しの良さを兼ね備えています。残業は月20時間未満、在宅勤務制度も整っており、メリハリのある働き方が可能です。書籍購入補助や資格取得支援など、社員の成長を後押しする環境も充実。「営業を科学する」プロフェッショナルとして、自身の市場価値を高められる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】施工監理経験（建物不問） 【歓迎要件】戸建て施工経験 ※入社後には、当社の現場監督に求められる知識などを習得いただけるカリキュラムが用意されております。 【当社の強み】 コラボハウスでは、土地探しから資金計画、設計、工事など、家づくりの一連を1チームで行います。このチームには「設計営業」「実施設計」「現場監督」が、先輩後輩関係なく話し合い、アイデアを出し合いながら家づくりを進めており、一人一人が多くの領域に関わることで、同業他社及び業界基準をはるかに凌ぐ「付加価値」と「生産性」を実現しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■店舗・施設運営の経験■マネジメント経験(5名以上)【入社事例】大手学習塾にて事業統括として複数店舗の運営に携わられた方など、医療業界経験者ではない方も活躍しております！ 【働き方】代表が自身一人で始められた事業であり、医療現場の大変さを実感したからこそ従業員が無理なく継続して働くことができる環境整備に注力。【魅力】■在宅医療は医療が必要な状態になっても、住み慣れた環境で生活しながら療養することで患者のQOLの向上を目的としています。■在宅医療は政府も推進している分野で、ニーズは右肩上がりに増加。当院も2026年4月には関西初となる大阪に3院同時開院いたしました。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■基本的なPCスキル 【魅力】 ■急成長するメディカルツーリズム市場で専門性を身につけられる ■中華系富裕層という特別な顧客層との関係構築経験が積める ■日中医療交流の最前線で社会貢献性の高い仕事に従事 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【下記いずれか必須】■リクルーティングアドバイザー経験（RA）■RPOのBtoBセールス経験■その他採用関連のBtoBセールス経験(求人広告営業など)★実績重視：過去、目標達成にこだわり高い成果を残した方募集！ ★当社で働くメリット 【事業家への最短ルート】営業ではなく「事業を創る人」として評価。事業立ち上げ・マネジメント抜擢実績も多数。【上場企業の資産×開拓のハイブリッド】26,000社超の顧客基盤を活かしつつ、自ら市場を切り拓く経験が積めます。【立ち上げフェーズに参画】専任1人目RAとして、RAチーム立ち上げと事業成長の中核を担えます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■コンサルティング型 法人営業経験2年以上 ■リーダーとしてチームをリード・人をマネジメントしたご経験 【魅力】 ■教育×採用の両面からエンジニア不足という社会課題に挑む事業です。 ■フレックス制度を導入し、裁量を持ってスピード感ある営業活動が可能です。■営業戦略の立案から実行まで担い、事業成長に直接貢献できるポジションです。■プログラミング教育サービス「Progate」の実績と信頼を活かした独自の価値提供が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：日本語 資格：