500万円以上の公私の転職・求人情報

求めている人材 ＼電験三種をお持ちの方へ／ ■必須：第三種電気主任技術者以上 ■歓迎 ・主任技術者のサポートを含む実務経験 ・ビル・施設の設備管理の経験 ■こんな方を歓迎します ・資格を活かして、長く安定して働きたい方 ・業者さんや担当部署とのやり取りを丁寧にできる方 ・Word・Excelで報告書を作成できる方

求めている人材 ①未経験の方 ┗月給35万以上からスタート ②経験者の方（買取スタッフ経験・半年以上目安） ┗月給40万以上からスタート 〈こんな方々、大歓迎〉 ・とにかく稼ぎたい方 ・世間話が好きな方 ・残業はしたくない方 ・公私ともに充実させたい方 ・早期にキャリアアップしたい方

求めている人材 ①未経験の方 ┗月給35万以上からスタート ②経験者の方（買取スタッフ経験・半年以上目安） ┗月給40万以上からスタート 〈こんな方々、大歓迎〉 ・とにかく稼ぎたい方 ・世間話が好きな方 ・残業はしたくない方 ・公私ともに充実させたい方 ・早期にキャリアアップしたい方

求めている人材 ＜必須条件＞ ■35歳以下 ■基本的なPC操作ができる方 ■メール対応に抵抗がない方 ※Not visa Support 在留資格の新規取得や 更新サポートは 一切行っておりません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格・経験 要普通自動車免許 【こんな方は大歓迎】 ■測量士や測量士補資格をお持ちの方、勉強中の方 ■官公庁発注による各種測量業務の従事経験者 ■UAV写真測量およびUAVレーザ測量、航空レーザ 地上レーザ、MMS（車載レーザー測量）等の経験者。

求めている人材 ✅必須条件 ◆基礎的な工学的知識を有する方 ◆基本的な文章の理解が可能な英語レベル（翻訳サイト使用可） (手順書・検査時のチェックリスト) ◆ビジネスレベルの日本語の読み書きやコミュニケーションができる方 ◆基本的なPCスキル ◆スマートフォン操作が出来る方 ◆委託業務を責任をもって遂行できる方 ◆スキマ時間を活かして働きたい方 ◆自由度の高い働き方をされたい方 ✅歓迎条件 ◆造船所、船会社、舶用材料機器メーカー等で業務経験がおありの方

求めている人材 ✅普通自動車免許（AT限定可） ＼未経験・第二新卒歓迎！／ 経験・学歴・電気の知識は問いません。 現在も20代・30代のスタッフが多く、 未経験スタートのスタッフも活躍しています。 ＜こんな方にピッタリ＞ ・未経験から手に職をつけたい ・フリーターから正社員を目指したい ・1人でコツコツ進める仕事が好き ・体を動かす仕事が好き ・頑張った分だけ収入アップしたい ・土日祝休みの仕事を探している 工具を使った経験がない方もOK！ 先輩同行からスタートするので、 一つずつ仕事を覚えていけます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◆20代～40代活躍中 ◆学歴不問・業界未経験歓迎 【必須資格】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【こんな方にオススメします】 ・スキルを磨きたい方 ・お客様とより深く関わりたい方

資格・経験 60歳定年制 高卒以上 普通自動車運転免許 必要な経験等：不問

資格・経験 60歳定年制 高卒以上 普通自動車運転免許 必要な経験等：不問 ★電気・機械に関する知識・経験者歓迎

求める人材: ◇必須要件：以下のいずれかに当てはまる方 * 水泳指導歴が1年以上ある * 競技歴が3年以上ある ◇その他 * 平日の隙間時間の有効活用としての応募を歓迎します * 必須要件に合致する場合、学歴は不問です

求めている人材 ━・━・━・━・━・━・━・ ⭐学歴不問で転職回数も不問！ 知識のない方も歓迎の 未経験歓迎求人です⭐ ━・━・━・━・━・━・━・ 【必須条件】 ✅普通自動車免許（AT限定不可） のみ！ ▶こんな方も歓迎 ━━━━━━ ✅準中型・中型免許をお持ちの方（優遇） ✅配管修復、土木、水道管工事の経験者 ✅土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ✅ハローワークで求職中の方 ▶こんな方におすすめ ━━━━━━ ✅今の仕事で将来に不安がある ✅収入と休日のバランスをとりたい ✅家族や子どもと過ごす時間がほしい ✅仕事とプライベートを両立したい

求めている人材 【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■45歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成のため） ＼こんな方を歓迎します！／ ✅未経験から専門技術を身につけたい方 ✅身体を動かす仕事が好きな方 ✅チームワークを大切にできる方 ✅屋外での作業に抵抗がない方 ✅安定した環境で長く働きたい方 学歴・経験は問いません。 先輩スタッフが基礎から丁寧に 指導するので、基地局工事の 知識・経験がない方も安心です。 将来的には資格取得も目指せるため、 「手に職をつけたい」 「専門技術を身につけたい」 そんな意欲のある方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼20代～40代活躍中！学歴不問◎人柄重視の採用です！／ ■必須（すべて満たす方） ✅Jw-cadまたはAutoCADでの図面作成・修正の実務経験（目安：1年以上） ✅日本語での電話対応、ビジネスメールの作成ができる方 ✅日本語の書類（申請書・報告書など）を読み書きし、正確に作成できる方 ✅基本的なPC操作（Word・Excel） ■歓迎 ・設備図面（給排水・空調など）の経験 ・申請業務や事務経験 ・Excel／Wordでの資料作成経験 《こんな方に向いています》 ・CADの経験を活かして、さらに仕事の幅を広げたい方 ・図面作成だけでなく、設備・施工についても学びたい方 ・専門性を身につけて、長く活躍できるスキルを身につけたい方 ・一つの業務だけでなく、幅広い仕事に携わりたい方 ・PCを使った業務が得意な方 ・周囲と連携しながら仕事を進められる方 ・正確さを意識して、丁寧に仕事を進められる方 ※業務上、電話・メールによる関係各所とのコミュニケーションがあります。 「CADの経験を、次のキャリアにつなげたい」 そんな方を歓迎します。 ＼こんなワードで検索している人にもおすすめ！／ #CADオペレーター #CADオペ #Jw_cad #AutoCAD #設備CAD #施工図 #設備設計 #給排水設備 #水道設備 #申請業務 #配管 #配管設計 #技術職 #申請書類作成

必要資格・経験 ＜必須＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ※入社後に限定解除をしていただきます（費用は会社が全額負担！） ・電気業界に関連する、何かしらの経験がある方（年数不問） たとえば、こんな経験でも大歓迎です！ ・エアコンの設置経験がある ・通信工事の手伝い（配線など）をしたことがある ・家電量販店で販売をしていた 「自分くらいの経験で大丈夫かな…？」という方もご安心ください！ 電気工事士の資格は【一切不問】 入社後に会社の「資格取得支援制度」を使って、 全額会社負担で一から取得を目指せます〇 ＜歓迎＞ ・第一種電気工事士免許 ・第二種電気工事士免許 ・玉掛け技能講習修了 ・高所作業車運転技能講習修了 ・移動式クレーン運転士免許 ☑経験者歓迎！ ☑ブランクOK！ ☑学歴不問！ ☑有資格者歓迎！ ☑第二新卒歓迎！ ☑40代以上応募可！ ＼WEB応募は24時間受付中！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1人でも多くの方にお会いしたいので 電話でのご応募も大歓迎！ ⇒電話番号：080-2623-8885 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最終学歴 学歴不問！高卒・専卒・大卒問わず歓迎！

求める人材: 【こんな仲間を求む!!(求める人物像)】 新卒採用（大学卒・短大、専門学校卒・高校卒）/中途採用 ☆学歴不問 ☆年齢不問 ☆要普通自動車免許（AT限定可） 【未経験者・第二新卒者歓迎】 ☆未経験から活躍している社員も多数在籍しています 【当社ではこのようなヒトが活躍しています！】 ○スマホや携帯電話が好きな方 ○人の役に立つのが好きな方

求めている人材 ＜必須条件＞ ●要普通免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ●未経験からしっかりスキルを身につけたい方 ●安定と成長、どちらも叶えたい方 ●チームで協力しながら働きたい方 ●頑張った分を、しっかり収入で還元されたい方 ●「給水装置工事主任技術者」をお持ちの方は優遇 ●水道に関する知識不問、学歴不問、経験不問 - ＜現役スタッフQ＆A＞ Y さん(29 歳・入社 3 年目) もともと水道関係の営業をしていましたが、営業活動が合わず転職。 現場で職人の姿を見て「かっこいい」と感じたことがきっかけで、すいぱとへ。 Q.すいぱとの魅力は? 子どもの送り迎えにも配慮してくれるなど、家庭に対しての理解が深いところ。 「社員とその家族を大事にする」会社なので、安心して働けます。 現場で困ったときも、すぐに相談できる風通しの良さが心強いです。 Q.この仕事のやりがいは? 「根性論」じゃなくて、理論的に学べる職場です。 自分の頭で考え、力をつけていく実感があります。 - K さん(32 歳・入社 3 ヶ月) 営業職から転職し、未経験で入社。 最初は不安もありましたが、周りが親身になって教えてくれ、3ヶ月で独り立ちでき ました。 Q.すいぱとの良いところは? とにかく「思いやり」がある職場。 現場が終わったあとでも、会社に戻って教えてくれる先輩がいます。 人を育てようという空気があるので、安心して成長できます。 Q.この仕事のやりがいは? 「ありがとう」の言葉を直接もらえる瞬間が、一番うれしい。 少しずつ出来ることが増えていくのも、自信につながっています。 - ＜現役スタッフインタビュー＞ Sリーダー｜2020年入社 “お金には代えられない感謝”をいただける仕事 元美容師のSリーダー。 「人に感動を届けたい」 その想いを胸に、すいぱとへ転職しました。 現場は、まさに“人の暮らしを守る最前線”。 配管から水があふれたり、天井から水漏れがしたり、汚水が逆流することもあります。 そんな状況を解決すると、お客様から「本当にありがとう」と笑顔をいただける。 「これはお金には代えられない瞬間です。」 技術が身につけば、収入も上がる。 感謝と成長のサイクルが続くこの仕事は、他にはありません。 「全部がつながっている。だから、この仕事に誇りを持てるんです。」 “ありがとう”の数だけ、自分が成長していく。 それをすいぱとで味わってみませんか？ - Kさん｜2015年入社→2025年独立 未経験から“一流”へ。自分の未来を変える場所 前職はレンタルビデオ店のエリアマネージャー。 「このままでは将来が不安。手に職をつけたい。」 そう思い、すいぱとの職人の道へ飛び込みました。 もともと人と関わることやマネジメントが好きで、 “いつかは社長になる”という夢を持っていたKさん。 「すいぱとは、その夢の土台を築くのに最高の環境です。 未経験の方ほど伸びしろが大きい。 ここで仕事ができれば、どこへ行っても通用します。 現場で鍛えられる技術はもちろん、社会に出ても胸を張れる人間力が身につきます。 すいぱとに入って本当に良かった」と語ります。 そして現在、Kさんは独立し、夢を実現。 「今の自分にとっては大きな夢でも、力をつけて実現できるのが、すいぱとです。」 一歩を踏み出す勇気が、未来を変える。 その第一歩を、すいぱとで踏み出しませんか。

求めている人材 ▼必須 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・電気工事または設備保全などのご経験 （近しいご経験も可） ・エクセル、ワードを 初級程度操作できる方 ▼歓迎 ・電気工事施工管理技士を目指されている方 ・職業訓練校等で電気を学んだ方 ・工程や調整にも関わりたい方 ・収入も役割も上げていきたい方

求める人材: 【応募条件】 第一種電気工事士取得者かつ 電気工事業務経験をお持ちの方 ※経験年数不問です！ ＜活かせる資格・ご経験＞ ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士　 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・玉掛け技能講習修了証 ・高所作業車運転技能講習修了証 ・小型移動式クレーン運転技能講習 ・フォークリフト運転技能講習 ＜歓迎条件＞ ・ブランクがある方も歓迎 ・第二新卒歓迎 ・主婦（主夫）歓迎 ・U・Iターンも歓迎！ ・ミドル世代、中高年も活躍中 （20代、30代、40代、50代も活躍中）

求める人材: 【こんな仲間を求む!!(求める人物像)】 新卒採用（大学卒・短大、専門学校卒・高校卒）/中途採用 ☆学歴不問 ☆年齢不問 ☆要普通自動車免許（AT限定可） 【未経験者・第二新卒者歓迎】 ☆未経験から活躍している社員も多数在籍しています 【当社ではこのようなヒトが活躍しています！】 ○スマホや携帯電話が好きな方 ○人の役に立つのが好きな方

求めている人材 ▼必須 ・高卒以上 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・エクセル、ワードを 初級程度の操作ができる方 ▼歓迎 ・職業訓練校などで電気を学んでいる方 ・板金など製造・建設現場の経験がある方 ・未経験から一生モノの技術をつけたい方 ・先輩に教わりながら素直に学べる方

求めている人材 ＼管工事の資格や実務経験をお持ちの方へ／ 培ってきた技術を、新しい会社で試しませんか？ 「もっと現場に集中したい」「将来的に 経営層に近い立場で働きたい」という意欲を 持った方を全力でバックアップします。 ✨管工事施工管理技士の有資格者は優遇 ✨給水装置工事主任技術者をお持ちの方歓迎 ✨個人宅向けの丁寧な対応ができる方

求めている人材 「歓迎条件」 簡単なエクセルやワードの入力 普通自動車運転免許 【業界の経験に拘らず】 業界経験は問いません。社会への貢献や成長への意欲をお持ちの方であれば、 サポート業務からキャリアをスタートさせてください。 経験を積んだら、将来の建築物にはどんな工法が必要となってくるか、 どういった問題が起こり得るかなど、将来について一緒に考え、新しいアイデア・工法を生み出して、当社の技術も改良していってください。 【30周年を経て更に拡大☆男女活躍中☆】 30年の節目を迎えた当社ですが、拡大期を迎えます。 20代から50代、男女とも活躍しています より働く環境を整え、社会への安全と共に、働くメンバーの将来の安心を提供してまいります。

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・第三種電気主任技術者（第二種・第一種もOK） ・資格取得後、3年以上の実務経験をお持ちの方 ・電気主任技術者認定校卒の方（電気学科選考の方）または、第三種電気主任技術資格者 ・パソコン（Word・Excel）が使用できる方 ※免状保有者で実務経験3年未満の方も働き方、給与条件等ご相談ください。 【こんな方にオススメ】 ・経験者歓迎 ・年齢不問、学歴不問 ・40代～60代活躍中！ ・積極的にコミュニケーションを図れる方 ・新しい知識や技術を身につけることに前向きな方 ・自主的に業務に取りかかれる方 ・ワークライフバランスを充実させたい方 ・高収入を目指したい方 ・第3種電気主任技術者の経験を活かしたい方

求めている人材 ●学歴不問 ●ブランクのある方も歓迎 【必須】 ●水道施設工事業界での実務経験3年以上 ●普通自動車免許(AT限定可) ●PCの基本操作ができる方 ※Excel、Wordの基本操作ができる方 【優遇】 下記いずれかの経験や資格をお持ちの方は 給与など考慮いたします。 ●施工管理の実務経験 ●1級土木施工管理技士 ●2級土木施工管理技士 ●AutoCAD・VectorworksなどのCAD操作経験 ●給水装置工事主任技術者

求めている人材 正社員デビューも応援！ ＜業界・職種未経験者も大歓迎＞ ＜20代・30代中心に活躍中！＞ ＜現場経験ある方は優遇！＞ ゼロスタートでも 「やってみたい」 という気持ちがあればOK！ 学ぶ意欲・成長への意欲を応援します ◎学歴不問 ◎知識不要 ◎転職回数も不問 ◎資格不問 →入社後に資格取得も目指せる！ 建築施工管理技士、土木施工管理技士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、など 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

必要資格・経験 【必須】 システム開発経験 ★20代～40代の方活躍中！ ＜スタッフについて＞ スタッフ総数 23名 ・男性18名、女性5名 ・20代～40代多数在籍 【POINT】 ●経験が浅い方やブランクがある方も歓迎！ ●20代、30代の若手活躍中！ ●女性活躍中の職場！ ●子育て中のママ・パパも在籍！ ●産休・育休の取得＆復帰実績もあり！ ●中途社員の比率が高い職場です！ ●幹部候補採用！管理職登用実績あり！ 最終学歴 学歴不問！ 高卒・専卒・大卒問わず歓迎！

求めている人材 【応募条件】 □ 何らかの営業経験（業界・商材は問いません） □ 四年制大学卒業以上 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □ 知名度のあるブランドを背負って営業したい方 □ オープニングメンバーとして、チームの標準をつくりたい方 □ 全国に広がる組織で、早くキャリアアップしたい方 □ 人の人生・成長に関わる仕事がしたい方 □ 反響営業でじっくり提案力を磨きたい方 □ 頑張りをインセンティブで評価されたい方 □ オープニングの立ち上げ期から、仕組みづくりに関わりたい方 □ 教育に興味がある方 【歓迎スキル・経験】 ◎ 教育業界でのご経験 ◎ 高単価商材・提案（コンサル）営業のご経験 入社者の約半数は教育業界の未経験者です。 ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第でハイスピードでキャリアUPできます。 周囲では20代で部長になっている人も。 人事や広報、企画など本部職まで幅広いため、 長期でのキャリア形成がしやすいと感じます。 ■お願い■ 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【応募条件】 □ 何らかの営業経験（業界・商材は問いません） □ 四年制大学卒業以上 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □ 立ち上げ直後の組織を、自分たちの手でつくりたい方 □ 地元・東海で、チームを率いる側になりたい方 □ 営業経験を活かし、将来はマネジメントに挑戦したい方 □ 教育業界は未経験でも、新しい分野に挑戦したい方 □ 全国のフィールドで大きくキャリアを広げたい方 □ オープニングの立ち上げ期から、仕組みづくりに関わりたい方 □ 反響営業でじっくり提案力を磨きたい方 □ 人の成長・人生に関わる仕事がしたい方 ■歓迎スキル・経験 ◎ 高単価商材・提案（コンサル）営業のご経験 ◎ リーダー・チームをまとめた経験（役職有無は問いません） ◎ 教育業界でのご経験（※未経験の方も多数活躍中） 入社者の約半数は教育業界の未経験者です。 ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第でハイスピードでキャリアUPできます。 周囲では20代で部長になっている人も。 人事や広報、企画など本部職まで幅広いため、 長期でのキャリア形成がしやすいと感じます。 ■お願い■ 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・第三種電気主任技術者（第二種・第一種もOK） ・資格取得後、3年以上の実務経験をお持ちの方 ・電気主任技術者認定校卒の方（電気学科選考の方）または、第三種電気主任技術資格者 ・パソコン（Word・Excel）が使用できる方 ※免状保有者で実務経験3年未満の方も働き方、給与条件等ご相談ください。 【こんな方にオススメ】 ・経験者歓迎 ・年齢不問、学歴不問 ・40代～60代活躍中！ ・積極的にコミュニケーションを図れる方 ・新しい知識や技術を身につけることに前向きな方 ・自主的に業務に取りかかれる方 ・ワークライフバランスを充実させたい方 ・高収入を目指したい方 ・第3種電気主任技術者の経験を活かしたい方

求めている人材 ●学歴不問 ●ブランクのある方も歓迎 【必須】 ●水道施設工事業界での実務経験3年以上 ●普通自動車免許(AT限定可) ●PCの基本操作ができる方 ※Excel、Wordの基本操作ができる方 【優遇】 下記いずれかの経験や資格をお持ちの方は 給与など考慮いたします。 ●施工管理の実務経験 ●1級土木施工管理技士 ●2級土木施工管理技士 ●AutoCAD・VectorworksなどのCAD操作経験 ●給水装置工事主任技術者

求めている人材 ●学歴不問 ●ブランクのある方も歓迎 【必須】 ●水道施設工事業界での実務経験3年以上 ●普通自動車免許(AT限定可) ●PCの基本操作ができる方 ※Excel、Wordの基本操作ができる方 【優遇】 下記いずれかの経験や資格をお持ちの方は 給与など考慮いたします。 ●施工管理の実務経験 ●1級土木施工管理技士 ●2級土木施工管理技士 ●AutoCAD・VectorworksなどのCAD操作経験 ●給水装置工事主任技術者

求める人材: ＼ 一般足場の経験があれば応募OK！ ／ 鉄道工事の経験は必要ありません！ これまでの足場職人・鳶職としての経験を 鉄道現場で活かせるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ＜応募条件＞ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 足場工事の実務経験がある方 ■ 普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※鉄道工事の経験は不問 ※学歴不問・ブランクOK ━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな経験が活かせます＞ ━━━━━━━━━━━━━━ ・足場職人／足場工事スタッフ ・鳶職／とび職／とび工 ・仮設足場の組立・解体 ・くさび式足場／枠組足場 ・吊り足場／鉄道足場の施工経験 ━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方にピッタリ＞ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 一般足場から鉄道工事に挑戦したい ✅ 足場の技術を活かして収入を確保したい ✅ 長時間の現場作業から働き方を変えたい ✅ 夜勤専属・短時間勤務を希望している ✅ 安全を重視する現場で長く働きたい 一般足場・仮設足場の経験者も歓迎します！

求める人材: 【こんな方にピッタリ！】 ・収入も働きやすさも大切にしたい方 ・適度に体を動かしながら働きたい方 ・長く活躍できる仕事を探している方

求める人材: ・職人を目指したい方 ・ロープ技術を学びたい方 ・やりがいを大事にしたい方 ・長く腰を据えて働きたい方

資格 ◆未経験大歓迎！ ◆年齢や学歴不問！

求めている人材 【応募条件】 □ 何らかの営業経験（業界・商材は問いません） □ 四年制大学卒業以上 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □ 伸び盛りのチームの中心になりたい方 □ 一件一件の面談で、成果を実感しながら働きたい方 □ 転勤なく、今の暮らしのまま働きたい方 □ 教育を通じて、地域や人の役に立ちたい方 □ 愛着のある街で、腰を据えて長く働きたい方 □ U・Iターンで地元に戻って働きたい方 □ オープニングの立ち上げ期から、仕組みづくりに関わりたい方 □ 子どもの成長・人の人生に関わる仕事がしたい方 【歓迎スキル・経験】 ◎ 教育業界でのご経験 ◎ 高単価商材・提案（コンサル）営業のご経験 入社者の約半数は教育業界の未経験者です。 ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第でハイスピードでキャリアUPできます。 周囲では20代で部長になっている人も。 人事や広報、企画など本部職まで幅広いため、 長期でのキャリア形成がしやすいと感じます。 ■お願い■ 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ■必須条件 普通自動車免許(AT限定可) 基本的なPCスキル お客様の話をしっかり聞き、 誠実に対応できる方 ■歓迎条件 賃貸管理(PM)・ ビル管理・施設管理の経験 複数拠点・複数物件の 巡回経験 月次レポート・ 管理者報告書の作成経験 クレーム対応の経験 宅地建物取引士 管理業務主任者 賃貸不動産経営管理士 ■求める人物像 複数拠点の巡回経験を 活かしたい方 入居者・テナント対応から 抜け出したい方 1都3県で腰を据えて 働きたい方 夜・休日の電話から 離れたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 「工具を使う仕事は好きだ。 でも、同じ姿勢を続けるのはつらい」 その2つの気持ちは、同時にあってよいと 思います。 整備の仕事から離れるか、そのまま続けるか。 選択をその2つだけに絞る前に、違う機器の 点検を知ってほしいと考えています。 ただ、体への負担だけで仕事を選ぶと、 見えにくい部分があります。 屋外の機器を回るため、天候や気温の影響を 受けます。現場では基本一人で作業し、 緊急コールで予定の順番が変わることも あります。 いつも同じ場所で、同じ手順だけを 繰り返す仕事を探している方は、この点を 含めて検討してください。 ■渡辺が手放したくなかったもの 主人公の渡辺（仮名）は、元ディーラーの 自動車整備士という設定です。 前の職場では、作業を終えて起き上がると、 しばらくその姿勢のままでいたくなった。 帰る支度をしながら、もう機械を触る仕事は 続けられないのかもしれないと思った。 けれど、工具を片づける手は止まった。 使い方を覚えたときのことや、原因が 分かったときの感覚が浮かんだ。疲れたからと いって、その面白さまで消えたわけでは なかった。 転職を考えていると話せば、整備そのものが 嫌になったと思われそうだった。 違う、と言いかけても、何を続けたくて何を 変えたいのか、自分でも整理できていなかった。 東海技研に入ってからの渡辺は、その違いを 少しずつ言葉にします。 仰向けで潜り込む作業はなく、点検は目線の 高さが中心。変わったのは機器と作業の 姿です。原因を考えたいという気持ちは、 駐輪場の機器にも向けられます。 これは社員の経歴を紹介する実話ではなく、 仕事の選び方を考えるための物語です。 同じ前職や経験があることを、応募の条件には していません。 ■知らない製品を、知らないと言える 自動車の整備経験があっても、駐輪場や 駐車場の機器は別の製品です。 学歴や経験は不問です。これまで扱って きた機械が違う方も、技術職が初めての方も 応募できます。 必要なのは、 普通自動車運転免許（AT限定可）と、 基本的なPC操作です。メールや Excelへの入力を含みます。 分からない仕組みに出会ったとき、知って いる機械の答えをそのまま当てはめない。 見たところと、まだ確かめていないところを 分けて話す。 そうした行動を大切にしたい方と、仕事の話を したいと思います。 渡辺も、前職での経験があるからといって、 新しい製品まで分かったふりは したくありません。 説明できない部分を隠せば、質問の入口まで 自分で閉じてしまう。そう受け止めています。 ■入ってからのこと 製品の仕組みを教わる技術研修があり、最初の 3ヶ月は先輩に同行します。 資格取得の支援もあります。 覚える速度や、任される仕事の広がりを、 ここで約束するものではありません。 目の前の機器がどう動いたのかを、言葉にして 確かめる。 道具の名前を覚えるだけでなく、どこを見て いるのかにも目を向ける。渡辺は、 新しく学ぶときの姿勢として、そのことを 意識します。 機械を知るほど質問が減るとは限らないのかも しれません。 これまで気づかなかった動きに気づけば、 今度はその理由を知りたくなる。渡辺には、 その問いが増えることも、学んでいる手応えに 思えます。 ■動いた後まで見られる方へ ゲートが開いた瞬間に、次の作業へ気持ちが 移ることもあるかもしれません。 この仕事では、開閉の動きや前回との差を 確かめます。少し重い、音が変わった、戻りが 遅い。そうした違いに注意を向けます。 精算機の動作、ラックの固定、表示の見え方も 点検します。 目立つ不具合だけを探すのでなく、 確認する項目に沿って見る。機械に 詳しいという自己紹介よりも、どこを 確かめたかを説明する行動が、現場の仕事に つながります。 渡辺は、自分の記憶が鮮明なうちに見たことを 残したいと考えます。点検の記録は、その場で タブレットへ入力します。 文章を飾ることより、実際の動きと 書いた内容を近づけることに、気持ちを向けて います。 作業の後に記録を見直し、いま見た機器の姿が 浮かぶかを考える。 渡辺は、自分の言葉が現場から離れて いないかを、そうやって振り返りたいと 思います。 上手な表現を探すより、目の前の動きを 思い出す。記録に向かうときにも、 その仕事への関心を持ち続けたいと考えて います。 ■分からないまま、抱え込まない 現場は基本一人ですが、毎朝ミーティングで 共有し、工場スタッフに聞けます。 その場で直せない日は、持ち帰るか、部品を 取りに行くかを決めます。 渡辺にとって、質問をすることは、整備を 経験してきた自分を小さく見せる行為では なくなりました。 見たものを伝え、分からない箇所を示せば、 そこから考えられることがある。自分の 中だけで答えを出そうとするより、機器を 知る人の言葉を聞きたいと思います。 報告書には作業内容に加え、改善に つながる気づきを書きます。現場の違和感は、 設計した本人にも確かめてもらえます。 書いた内容は、次に現場へ向かう人の 手がかりになります。 自分の仕事を説明する記録が、別の人の 仕事にも関わる。渡辺は、そこに 一人作業だけでは見えなかったつながりを 感じています。 ■違う現場でも、確かめ直せる 機器は屋外にあり、雨・風・気温差・ほこりの 影響を受けます。 前に見たことのある機種だからと、 同じ状態だと決めずに確かめる。その姿勢を 持って現場へ出たい方に向く仕事です。 東京・神奈川・埼玉・千葉を、社用車や電車で 回ります。宿泊を伴う出張はありません。 決まった場所だけを見るのではなく、移動先で 機器に向き合います。予定が変わるときにも、 いま確認していることを整理して伝える意識が 役立ちます。 渡辺が目指したいのは、手を動かす速さだけを 頼りにする姿ではありません。 前回との違いを見つけ、その気づきを次の人へ 渡せる技術者です。街で使われる設備の状態を 確かめることを、自分の仕事として 積み重ねたいと考えています。 ■暮らしと照らし合わせてください 勤務は9:00〜18:00で、 休憩1時間です。土日祝が休みの 完全週休2日制、年間休日は124日以上。 残業は少なめです。 拠点となる本社は、新横浜駅から徒歩5分です。 年俸は350万〜750万円。社会保険を 完備し、通勤交通費は全額支給します。 家族手当、勤続3年以上の退職金制度も あります。 賞与は決算賞与のみで、支給されない年も あります。固定残業代はありません。 機械への関心も、仕事を続ける生活も、 どちらも置き去りにしない選び方をして ほしいと考えています。 ■応募と選考について ZOOMでのウェブ面接15分、現地面接、 採用の流れです。応募から内定までは 平均1週間〜1ヶ月です。 在職中ですぐに転職することが難しい場合も、 調整の相談ができます。 工具を手放す前に、触れる機器を変える道が あります。 これまでの経験の有無だけでなく、 これから何を確かめ、何を覚えたいのか。 その思いを持つ方の応募をお待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ※ある技術者を想定 して書いています。 本社は新横浜駅から 徒歩5分です。複数の 拠点を担当する 立場でも、拠点間の 情報は社内で つながっています。 ■初めて行く拠点で 最初にやること 現場に着いたらすぐに 機械を見るのではなく、 前回の報告書を 確認する。 この順番を守れる人と、 この仕事は合います。 前の人が何を見て、 何に気づいたかを 知ってから点検する のと、何も知らずに 点検するのとでは、 見るべき場所が 変わってきます。 複数の拠点を順番に 担当する以上、1つ 1つの拠点との付き 合いは途切れ途切れに なります。その隙間を 埋めるのが、過去の 報告書です。 記録を軽んじず、 最初に確認する癖を 持てるかどうかで、 点検の質そのものが 変わってくると思います。 ■こういう動き方をする人 と合います 分からないことを、 自分だけで抱え込まずに 聞ける人。 前回との違い（少し 重い、音が変わった、 戻りが遅い）に、 意識を向けられる人。 その場で直せないと 判断した時、持ち帰るか 部品を取りに行くか を、その場で 決められる人。 点検が終わったら、 次の人のために 報告書を書くことを、 苦にしない人。 複数の拠点を順番に 回ることになるので、 拠点ごとの状況を いちいち覚え込む のではなく、記録を 見て思い出すという 動き方に抵抗が ない人。 毎朝のミーティングで、 自分の担当以外の 拠点の話も、 一応聞いておく人。 今日は行かない拠点の 話でも、別の日に 自分がその拠点を 担当することがあり ます。聞いておいた 話が、後で手がかりに なることがあります。 拠点の数が多いほど、 この積み重ねは 生きてきます。 ■前の仕事のこういう経験 が効きます 元販売職のAさんは、 機械を直すだけかと 思っていたら、お客さん との会話が多いことに 気づいたそうです。 接客で培った、相手の 話を聞く力が活きて いるのだと思います。 元IT営業のBさんは、 前はノルマに追われ がちだったが、ここは チームで品質を上げる 意識があると話して います。数字より先に 品質を見る、という 視点の切り替えが できる人には合う 仕事です。 元飲食業のCさんは、 体力に自信がなかった けれど、実際は頭を 使う作業が中心だった と話しています。体力 よりも、気づく力や 記録する力が問われる 場面の方が多いの だと思います。 元製造業のDさんは、 同じ仕事名でも求め られることが全然違う、 と話しています。前職 の経験をそのまま 当てはめず、この会社 のやり方を一度 受け止められる人に 向いています。 いずれの方も、前職 での経験がそのまま 役立つというより、 前職で培った見方や 姿勢を、この仕事の 文脈に合わせて使い 直している印象です。 ■入社してからの順番 最初の3ヶ月は、 先輩に同行します。 点検の流れ、報告書の 書き方、工場への 聞き方を、実際の 現場で覚えていく 時期です。 一人で現場に出るのは 3ヶ月目からです。 それまでは、一人で 判断を背負う必要は ありません。 元販売職のEさんは、 3ヶ月で基本的な作業 は一人でできるように なったと話しています。 この3ヶ月の間に、 報告書をどう読み、 どう書くかという 型も、先輩と一緒に 身につけていきます。 複数拠点を回る時に 困らないための基礎に なる時期です。 ■最初の3ヶ月でやって ほしいこと まずは、報告書を 読む習慣をつけること です。自分が担当する 拠点の過去の記録に、 一度は目を通して おいてほしいと思います。 次に、分からないこと が出てきたら、その場 で抱えずに、毎朝の ミーティングや工場への 確認で解消すること。 分からないまま点検を 終えるより、聞いて から次に進む方が、 結果的に早く身に つきます。 そして、自分が書いた 報告書が、次に行く 人の手がかりになる ということを意識して 書くこと。作業内容 だけでなく、気づいた 改善点まで書く 習慣をつけてほしい と思います。 最初はうまく書けなく ても構いません。 読み手が自分と同じ 情報を持っていない 前提で書く、という 意識を持つだけで、 報告書の役に立ち方は 変わってきます。 ■1年目以降の広がり方 複数拠点を担当する 中で、拠点ごとの 癖や過去の経緯が、 だんだん自分の中に 積み重なっていきます。 元製造業のGさんは、 年齢層が幅広く、 教え合い学び合いの 文化があると話して います。1年目を過ぎ ても、分からないこと を聞ける相手が いなくなるわけでは ありません。 入社5年目でサービス リーダーになった Hさんのような例も あります。経験を 積みながら、拠点を 超えた範囲で動く 立場に広がって いく道があります。 複数拠点の記録を 日々読み書きして きた人ほど、拠点を 横断した視点が 自然と身についていく のかもしれません。 元IT業界のFさんは、 残業がほとんどない ので、時給に直すと 改善していると話して います。長く働く中で、 働き方そのものを 見直せた例だと 思います。 ■働き方について 完全週休2日制で、 土日祝が休みです。 年間休日は124日 以上あります。 年俸は350万円から 750万円です。成果 による上下はこの範囲 に含まれています。 通勤手当・家族手当が あり、技術研修や 資格取得の支援も あります。定年は 60歳です。詳しい 内容は面接の中で 説明があります。 ■こういう方には 向きません 機械を黙って直す だけの仕事を 想像している方には 向かないかもしれません。 お客さんや工場の スタッフとの会話が 多い仕事です。 一人で現場に出た 時に、誰にも頼らず 自分の判断だけで すべて決めたいと 考える方には、 合わない場面がある かもしれません。 毎朝の共有や工場への 確認を使う場面が あります。 逆に、何でも誰かに 聞いて確かめたい という方にとっては、 聞ける先が社内に あることが、安心に つながるかもしれません。 報告書を書く作業が 煩わしいと感じる方 には、負担に思える かもしれません。 点検のたびに、文章で 記録を残す仕事です。 複数の拠点を順番に 回ることに、落ち着か なさを感じる方も いるかもしれません。 1つの場所に腰を 据えたい方には、 向かない面がある と思います。 一方で、同じ場所の 同じ作業の繰り返しに 飽きやすい方には、 拠点ごとに事情が 違うという点が、 合っているかもしれません。 体力だけで乗り切り たいと考えている方 には、イメージと 違う部分があるかも しれません。電動工具 や専用機器が発達し、 力仕事よりも、 気づく力や判断力が 問われる仕事です。 学歴や経験は問い ませんが、普通自動車 運転免許（AT可）と、 メールやExcel入力 程度の基本的なPC 操作は必須条件です。 この2点は、拠点を 回る上でも欠かせません。 複数の拠点を車で 移動し、報告書を PCで残すという 一連の流れの、どちら にも関わってきます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 夢を追いかけた時間は、 無駄じゃなかった。 バンド、演劇、お笑い、ダンス、 YouTube、配信――。 何かに全力で向き合ってきた あなたへ。 区切りをつけた今、 こう思っていませんか。 「履歴書に書けることが何もない」 「正社員経験ゼロの自分を 雇ってくれる会社なんて あるのか」 あります。ここに。 あなたが夢を追いながら 身につけたもの。 集客で揉まれた度胸。 掛け持ちで鍛えた段取り力。 SNSで磨いた発想力。 何度も立ち上がった粘り強さ。 それ、全部ここで使えます。 ■ 必須条件（たった2つです） 1. 普通自動車運転免許 （AT限定可） 2. 基本的なPCスキル （メール・Excel入力レベル） ■ こんな経験は不要です × 正社員経験 → ゼロで大丈夫 × 業界知識 → 入社後に覚えます × Excelの関数 → 入力ができればOK × 立派な職歴 → 夢を追った時間こそ語れる ■ 歓迎条件 ・飲食・コンビニ・イベント等の 接客や対人経験（バイトでOK） ・SNS運用の経験 （告知・集客など） ・チケット販売・物販など 売上を追った経験 ・チームをまとめた経験 ・人と話すのが苦にならない方 ■ こんな人が伸びています ・「このまま終わりたくない」と 思っている方 ・失敗を恐れずまず動ける方 ・素直に「教えてください」と 言える方 ・現場で「こうしたら」と 自然に気づける方 ・仲間と協力できる方 ■ こんな方には 合わないかもしれません ・デスクワークだけしたい方 （午前は巡回、午後は事務の ハイブリッドです） ・指示されたことだけ やりたい方 ・一人で黙々と 作業したい方 【募集要項】 職種：正社員デビューを応援する駐輪場運営スタッフ 雇用形態：正社員 給与：年俸350万〜750万円（固定残業代なし） 勤務時間：9:00〜18:00（固定時間制） 休日：完全週休2日制（土日祝） 年間休日124日以上 勤務地：新横浜本社（新横浜駅徒歩5分） 待遇：社会保険完備・交通費全額支給 退職金制度（勤続3年以上） 【選考フロー】 ZOOM面接15分 → 現地面接 → 採用 応募から内定まで平均1週間〜1ヶ月 履歴書の空白は問いません 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【✨求めている人材】 ◎ モノづくりが好きな方大歓迎 ◎ コツコツと技術を磨ける方 ◎ 電気工事に興味がある方 ◎ 好奇心旺盛な方 ◎ 大きな仕事を任されたい気持ちがある方 共に日本トップクラスの技術を磨いていきませんか？ 【✨必須経験・スキル】 ◇ 普通自動車運転免許（AT限定可） ◇ 第二種電気工事士（受験予定も可） 【✨歓迎する経験・スキル】 ◇ 電気工事の経験をお持ちの方 ◇ CADの実務経験をお持ちの方 ◇ 第二種電気工事士、第一種電気工事士の資格保有者（優遇） ◇ 電気工事施工管理技士の資格保有者（優遇） ※資格がなくても入社後に取得支援します 最初から立派なエピソードは必要ありません。 自分の伝えたいことを伝えていただければOKです！

求めている人材 ■求める人材 【この仕事に向いていると思う方】 ひとつ目は、困っている人に先に声をかけられる方です。 本文に、 巡回中に精算機が止まった日のことを書きました。 あのとき一番大事だったのは、 機械を直すことではなく、 並んでいる方に先に状況を伝えることでした。 飲食、小売、サービス。 お客様が待っている場面を何度も経験してきた方なら、 この感覚は体に入っているはずです。 ふたつ目は、シフト制から離れたい方です。 隠さずに書くと、 この求人に来る方の多くがここを理由にしています。 遅番の翌日に早番。土日が休めない。 シフトが出るまで予定が立てられない。 深夜勤務で生活のリズムが崩れる。 この仕事は9時に始まって18時に終わります。 土日祝は休みです。夜勤はありません。 年間休日は124日以上です。 ただし、 それだけを理由に選ぶと続きません。 次の項目も読んでください。 みっつ目は、数字を見るのが苦にならない方です。 毎日Excelに売上を入力して集計します。 難しい関数は使いませんが、 数字を見る時間は長いです。 利用率が落ちている場所を見つけて、 なぜかを考えて、提案する。 そこまでが仕事です。 売上日報をつけていた方、 レジ締めをしていた方なら、 感覚として近いはずです。 【この仕事に向いていないかもしれない方】 機械を自分で直したい方には向きません。 修理は技術の担当がやります。この仕事は、 気づいて、伝えて、記録することまでです。 手を動かして直したい方には物足りません。 毎日違うことをしたい方にも向きません。 担当エリアは決まっていて、 同じ駐輪場を定期的に回ります。 華やかさを求める方にも向きません。地味な仕事です。 人と関わらずに完結したい方にも向きません。 利用者から声をかけられますし、 苦情の一次対応もあります。 【前職別に、何が活きるか】 飲食や小売で店長をされていた方。 売上を見て手を打つ流れが、 そのまま使えます。 数字の落ちている場所を見つけて、 原因を考えて、変えてみる。 規模は違いますが、 やっていることは同じです。 接客をされていた方。 苦情の一次対応があります。 感情的になっている相手の話を最後まで聞ける方は、 それだけで戦力になります。 事務をされていた方。 Excelでの集計と報告書の作成は毎日あります。 配送や外回りをされていた方。 1日の半分近くは社用車での移動です。 運転が苦にならないことは、 思っているより大きな条件です。 【条件だけで選ぶと、続かないことについて】 正直に書きます。 休日と勤務時間だけを見て入社した方が、 続かなかったことがあります。 条件は確かに変わります。ただ、 仕事の中身は地味です。同じ場所を回り、 数字を入力し、小さな変化に気づく。 それを毎日続けられるかどうかが分かれ目でした。 条件が合うことは大事です。そのうえで、 仕事の中身も見てから決めていただきたいと思っています。 【この仕事の分業について】 機械の修理は技術の担当がやります。 この仕事では自分で直しません。 気づいて、利用者に伝えて、連絡して、 記録を残す。ここまでが範囲です。 手を動かして直したい方には物足りない部分だと思います。 逆に、 全体を見て段取りを組むほうが得意な方には合っています。 【入社してからの流れ】 最初の1ヶ月は、 先輩の車に乗って担当エリアを一緒に回ります。 2ヶ月目から一人で回り始めます。 最初は予定した数を回れません。 それが普通です。 半年ほどで、巡回の順番を自分で組めるようになります。 【よくお受けする質問】 「未経験でも応募できますか」 できます。 必須条件は運転免許と基本的なパソコン操作だけです。 入社後しばらくは先輩に同行しながら覚えていただきます。 「体力は必要ですか」 力仕事はほとんどありません。 重い部品を1日中運ぶような仕事ではありません。 ただ、 1日の半分近くは移動と屋外での作業になります。 まったく動かない仕事ではありません。 「残業はどのくらいですか」 少なめです。 9時に始まって18時に終わる日がほとんどです。 緊急対応が入った日は延びることがあります。 「転勤はありますか」 担当エリアは決まっています。 日帰りできない距離の出張が続くような働き方ではありません。 「資格は必要ですか」 必須は普通自動車運転免許だけです。 持っている資格が活きる場面はありますが、 入社の条件にはしていません。 「前職の業界は関係ありますか」 問いません。整備士から来た人、 接客から来た人、 まったく別の業界から来た人が混在しています。 共通しているのは、 決まった手順を守れることと、 気づいたことを人に言えることです。 「一人で現場に行くようになるまで、どのくらいですか」 人によりますが、数ヶ月です。 急かされることはありません。 分からないまま一人で出されることもありません。 「服装や身だしなみの決まりはありますか」 現場に出るときは作業しやすい服装です。 自治体や管理会社の担当者と会う日は、 それに合わせた格好をします。 厳しい規定があるわけではありません。 「面接では何を聞かれますか」 これまで何をしてきたかと、 何を変えたいと思っているかです。 実績の数字を問い詰めることはしません。 条件面はこちらから先にお伝えします。 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なパソコン操作（メール、Excel入力程度） 学歴は問いません。年齢や前職の業界も問いません。 【歓迎条件】 ・機械や設備の保守、点検、修理の経験 ・店舗や施設の運営、管理の経験 ・Excelでの集計や報告書の作成の経験 ・接客や問い合わせ対応の経験 いずれも必須ではありません。 どれにも当てはまらない方が入社して続けている例もあります。 【勤務地と働き方】 勤務時間は9:00〜18:00、 休憩1時間です。 完全週休2日制（土日祝）、 年間休日は124日以上です。 残業は少なく、固定残業代はありません。 通勤手当と家族手当があります。 夜勤はありません。交替勤務もありません。 【収入について】 年収レンジは350万円〜750万円です。 経験とスキルに応じて決まります。 賞与は決算賞与のみで、 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 定期昇給は年1,000円です。 評価による上乗せの仕組みは現在整備中で、 運用実績がまだありません。 良い面だけでなく、 ここも正直にお伝えしておきます。 【入社後について】 最初のうちは、 先輩に同行しながら現場を覚えていただきます。 分からないことはその都度聞ける距離感です。 社内には、古くから在籍している社員と、 ここ数年で入った社員が混在しています。 世代も経歴もばらばらです。 【選考について】 まずはカジュアルにお話ししましょう。 前職の実績や、 退職の理由を問い詰めるようなことはしません。 今どんな働き方をされていて、 何を変えたいと思っているのかを聞かせてください。 条件面についても、 選考の早い段階で具体的にお伝えします。 入社してから聞いていなかった、 という状態にはしたくないからです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 必須要件（いずれか） * 水泳指導歴が1年以上ある * 発達障害児への指導経験・強い関心がある 歓迎要件 * 障がい者スポーツ指導員資格 * 教員免許（体育・特別支援等） * 児童発達支援士資格 * 子どもと関わる仕事の経験 求める人物像 * 一人ひとりに寄り添える方 * 主体的に指導方法を考えられる方 * 社会貢献に意欲のある方 * 子どもが好きで、笑顔で接することができる方 * 責任感を持って業務に取り組める方 * 個性に合わせた指導とコミュニケーションができる方