400万円以上のb to cの転職・求人情報

求める人材: 【必須】 ・事業会社における事業企画、事業開発、商品企画、 営業企画 など企画の経験（目安3年以上） ・不確実性の高い環境において、自ら課題を設定し、周囲を巻き込んで解決まで推進した経験 ・社内外の多様なステークホルダー（技術者、営業、パートナー企業など）と円滑に合意形成ができる高いコミュニケーション能力 ・基本的なOfficeスキル ・基本的なITスキル（Slack等のチャットツール、Teams等のオンラインMTGツールの利用に抵抗がない方） 【歓迎】 ・ベンチャー企業やスタートアップ、または大企業の新規事業立ち上げフェーズでの就業経験 ・BtoB SaaSや、ハードウェアとソフトウェアが融合したプロダクト（IoT等）の事業開発、マーケティング経験 ・製造、建設、医療介護、小売などの現場向けソリューション（現場DX）に携わった経験 ・代理店戦略の立案や、アライアンス（アライアンス契約の締結・推進）の実務経験

求める人材: 【必須】・iOS／Androidアプリの設計・実装・試験の実務経験があり、プログラミングおよび開発プロジェクト管理の知識を有する方 ・開発メンバー（機構・電気HW・ODM等）と協業しつつ、英語でのメール・資料作成を支障なく行える方（AIツールの利用可） ・ソフトウェア開発経験が3年以上ある方 【歓迎】・イヤホン、ヘッドホン、スピーカーシステムなど音響製品に関するアプリ開発のご経験がある方

求める人材: 【応募必須要件】A、B、Cのいずれかが必須で必要 A. 法人営業経験3年以上 B. 個人営業経験5年以上 C. CAもしくはRAの経験2年以上 【求める人物像】 ・「自分で結果を取りにいく」経験を持つ方 ・整っていない環境を楽しめる方（ルールがないことにストレスを感じない） ・人を巻き込みながら推進できる方（社内外問わず交渉・説得できる） ・学びながら走るタイプ（手を動かす→仮説検証→改善のサイクルが好き） ・「採用をやってみたい」ではなく「採用で数字を出したい」方 【歓迎要件】 ・採用・人材業界での営業／RA／CA経験 ・KPI運用経験（目標設定～振り返り） ・資料作成・プレゼン・提案型営業の経験 【向かないタイプ】 ・マニュアルや制度が整っていないと動けない人 ・“人と丁寧に関わる仕事”を理想とする人 ・指示待ち／完璧主義／スピードより正確性を重視する人 ・「制度設計」「育成」「環境づくり」を主軸に考えている人事志向の方

応募条件 ＜免許・資格等＞ 普通自動車運転免許 ＜必要な経験・能力＞ ・営業経験のある方 ・B to Cの営業経験だと尚可 学歴 大卒以上

応募条件 必要資格 特になし 求めるスキル 未経験者活躍中 乙種第4類免状取得者 学歴 高校卒

求める人材: 下記a) ～f)のうち、「いずれかの」経験 a) SaaSのカスタマーサクセス業務の経験 b) エンタープライズまたは、SMBに対してのSaaS商材の営業経験 c) 無形商材（広告/人材/金融商品など）を決裁者に対して提案した経験 d) 業務系ソフトウェアの導入コンサルティング、またはプリセールスの経験 e) 目標達成の為にKPIやアクションプランを策定～実行し、結果を出した経験 f) コンサルティング会社での、「経営・事業・IT」に関するコンサルテーション経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから対人スキルを強みに変えたい方、相手の話を丁寧にくみ取りながらより良い進め方を考えるのが好きな方に向いています。次のキャリアへつなげたい方を歓迎します。

求める人材: ※下記a)～d)の「いずれか」に該当する方 a) スタートアップまたは事業会社における「中途採用の実務経験」（要件定義から母集団形成、面接、クロージングまで一貫して担当） b) 採用責任者または採用リーダーとして、経営・事業責任者と連携しながら「採用体制を構築・改善」した経験 c) 複数職種の採用を同時並行でリードした経験（エンジニア・ビジネスサイド・コーポレート等） d) 採用戦略やKPI設計を行い、中心メンバーとして「年間10名以上」の採用計画を達成した経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから人の可能性を引き出す仕事に深く関わりたい方、相手の立場に立って考えられる方が活躍中です。経験を積み重ねながら、より価値の高い仕事に挑戦できます。

求める人材: ※下記a) ～e)のうち、「いずれかの」経験（未経験の方も歓迎です！） a) 営業や接客、販売など、人と話す仕事の経験（業界不問） b) 目標を追って仕事をしていた経験（数字を追うのが苦でない方） c) 企業の課題を聞き出し、提案する仕事に興味がある方 d) PCを使った基本的な作業（メール、スプレッドシート、資料作成など）ができる方 e) スタートアップやSaaSビジネスに興味がある方 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから成果を出して成長したい方、人と向き合いながら信頼関係を築くことが好きな方に向いています。今の経験を土台に、より高い成果や収入を目指したい方を歓迎します。

求める人材: 【必須】 ・コンシューマー（B to C、または、B to B to C）向けWEBシステム／アプリ／業務系システムなどのシステム開発経験（3年以上） ・基本設計／詳細設計などの要件を設計に落とし込んだ経験 ・Java／PHP／Python／C++／C# などのいずれかの開発言語経験 ・SQLの理解、RDB設計（MySQL/PostgreSQLなど）経験 ・単体テスト～システムテストの計画／実施経験 ・プロジェクトメンバーやプロジェクトマネージャーとの報連相の実施などの基本的なコミュニケーションスキル ＜開発環境＞ ・環境: クラウドサービス（AWSなど） ・OS: Linux ・言語: Java,PHP ・フレームワーク: Spring Tools 4 For Eclipse ・APPサーバ: Tomcat8など ・DB: Aurora MySQLなど ・Ver管理: GitLabなど これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから技術の幅を広げたい方、新しい知識を前向きに吸収しながら市場価値を高めたい方に向いています。次のステージを見据えて成長したい方を歓迎します。

資格 【学歴不問／業界・職種未経験歓迎】35歳未満の方 【必須条件】 ■学歴不問 ■35歳未満の方 【こんな人に来てほしい】 ■自分の上限を決めたくない人 ■他社ができない案件に、知的好奇心が動く人 ■出した結果を、曖昧な評価ではなく数字で返してほしい人 ■今の自分が辿り着く場所が見えた上で、もっと遠くまで行きたいと思っている人 経歴・学歴・業界経験は一切不問。 ただし、決して楽な会社ではない。 他社が避ける難しい案件を捌く会社だからこそ、 求められるレベルも高い。

求める人材: ＜必須要件＞ 下記いずれかの領域に当てはまる方 ・B to B/Cの自社プロダクトのプロダクトマネジメントの経験 ・B to B/Cの自社プロダクトのソフトウェアエンジニアの経験 ・B to B/Cのプロジェクトマネジメントの経験

求める人材: 応募要件 * コンサルティングファームやSIer、ソフトウェアベンダー等において、IT企画・構想策定もしくは、システム開発上流工程の経験が５年以上ある方 * システム開発やシステム移行、運用保守に関する幅広い知見やプロジェクトマネジメント経験が５年以上ある方 * 実行推進能力、論理思考能力、コミュニケーション能力やプレゼンテーション能力の高い方 歓迎要件 * チームマネジメント経験（プロジェクトデリバリー責任、KPI管理、人材採用や人材育成等）のある方 * インフラからアプリケーションまで幅広い技術に関する知見と経験のある方 * 主要なMicrosoftテクノロジーソリューション（Azure, Copilot, PowerPlaftorm, D365, M365他）に関する知見や実装経験のある方 期待する人物像 * 新しいことにチャレンジし続ける精神を持ち、チャレンジを楽しめる方 * 急成長する会社ならではの変化が速い環境にいち早く適応し、自ら変化を仕掛けていく方 * これからの組織のための土台づくりに情熱を注ぐ方

求める人材: ＜応募要件＞ 以下いずれかの経験があり、建設業界に興味関心のある方 ・パターンA：事業会社の変革推進経験者（企画・DX推進部門出身） - 建設関連事業会社で現業に加えて、会社改革・業務改革を推進した経験 - 経営層を巻き込んだ企画立案〜実行の経験 ・パターンB：コンサルティングファーム出身者 - コンサルティングファームでの3年以上の実務経験、PM／PMO経験 - 戦略策定・構想策定など上流フェーズの支援経験があれば尚可 ・パターンC：SIer出身のビジネスアナリスト／プロジェクトマネージャー - SIerで5年以上の顧客向け開発プロジェクト経験、リード経験 - 要件定義等の上流フェーズから顧客に提案・説明できる知見 【共通必須スキル】 ・日本語ネイティブレベル：提案書・報告書作成、顧客との会議ファシリテーションを円滑に行えること ・コミュニケーション力：顧客の課題を引き出し、信頼関係を構築できる対話力 ＜期待する人物像＞ ・建設・不動産業界の現状に課題を感じ、業界を改革したいという思いのある方 ・CxO、本部長クラスとのコミュニケーションに抵抗がなく、粘り強く自ら考えて行動し、結果を出すことを楽しめる方 ・クライアントやチームメンバーと良好な関係を構築できる方 ・業界課題や技術動向に関心を持ち、早期にキャッチアップし、それを活かしてクライアントに適切なサービス提供ができる方 ・現状課題が整理されていないクライアントに対し、As-Is分析から構想・ロードマップ策定、実行伴走まで一気通貫で対応できる方

求める人材: ・現職における高い実績（職種問わず） 企業としては認知度の高い企業は好ましい。To Cではなく、To Bで一般認知はなくとも、ビジネスマンの中では有名企業は大歓迎。 ・社会人経験1年以上 【歓迎】 ●マインド面 下記のようなマインドを持つ方を歓迎しております。 １、面白い人生を送りたい ２、誰かのために全力で仕事に取り組みたい ３、何かに熱中したい ４、若いうちは本気で働きたい

求める人材: データ分析および BI ツールに関する開発経験 BigQuery、SnowflakeなどのData warehouseを利用したデータ分析基盤の利用経験 Looker、Tableau、Power BIなどのBIツールを利用したダッシュボードの構築経験 SQLによるデータモデリングの経験■語学力（日本語／英語／その他言語） ビジネスレベル以上の日本語は必須です。 （業務経験1年以上） 機械学習やベイズ統計などの高度な数理的手法を用いてデータ分析を行った経験 データ基盤に対する開発経験、特にTerraformなどを用いたIaC環境における開発経験 ITプリセールス、ITコンサルタント、プロジェクトマネジャーの経験 社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 業務改善やKPI達成にワクワクできる方 データが持つ可能性を信じ、さまざまな方法で価値を引き出したい方 社内の多様な部署・人と連携し、コミュニケーションを通じてプロジェクトを前に進めるのが好きな方 自身が生み出すインパクトを分かりやすい形で示し、実績を積み上げることに魅力を感じる方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人材: 必須条件 コンピュータサイエンス、ソフトウェア工学、人工知能、機械学習、数学、物理、それらの関連分野における学士号または同等の実務経験 Webアプリケーション/SaaSプロダクトの開発経験 : 5年以上 システムアーキテクト・技術リードとしての実務経験 大規模システムのアーキテクチャ設計経験 (高可用性・スケーラビリティ・コスト最適化) クラウドサービス (GCP, AWS, Azure) およびコンテナ技術 (Docker, Kubernetes) の深い経験 RDB/NoSQL (PostgreSQL, Redisなど) の設計・運用経験 エンジニアのメンタリング・技術指導の経験 多職種 (デザイナー、PdM、PjMなど) やステークホルダーと協働した開発経験 技術的課題解決能力と論理的コミュニケーションスキル スタートアップや成長フェーズ企業での勤務経験、または同等の環境での経験 AI関連技術に関する深い知識と情熱 英語 : ビジネスレベル以上 歓迎条件 エンドユーザー向けプロダクトの開発経験 TypeScript/React/Next.jsを用いたフロントエンド開発経験 Python/Go/Rustなどを用いたバックエンド開発経験 マイクロサービス、API設計、非同期処理の実装経験 アーキテクチャ意思決定、コードレビュー、メンタリング経験 チームビルディング、技術選定、パフォーマンス最適化 大規模データ基盤 (BigQuery, Redshift, Snowflakeなど) やデータレイク運用経験 LLMや機械学習モデルの統合経験 フルスタックでのアプリケーション開発経験 (TypeScript/React) グロース施策・A/Bテスト基盤の構築経験 ユーザー行動分析・トラッキングシステムの開発経験 Prometheus、Grafanaなどの監視ツールの導入・運用経験 Tech LeadまたはEngineering Managerとしての経験 OSSへのコントリビューション系ケイン、技術ブログ執筆やカンファレンス登壇経験 開発環境 言語: Python (フレームワーク部), TypeScript / React / Next.js (フロントエンド部) / NX インフラ: GCP (コンテナ / K8s), Docker 音声・ML関連: Triton / ONNX / TorchServe / PyTorch / TensorFlow ストリーミング: Kafka / Pub/Sub / WebRTC / Twilio ツール: Slack, Confluence, Linear, Google Workspace, GitHub, Notion など 作業環境: Mac (Appleシリコン), デュアルモニタ対応 学習と開発の支援 AIツール利用サポート JAPAN AI SaaS サービス, Curosor, CharGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能 開発ツール支援 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで) 書籍購入補助 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで) 語学学習 / 資格取得支援 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能 リフレッシュ手当 ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで) e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能 家賃手当 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで) 働き方 ハイブリッド勤務：週3出社、週2リモート フレキシブルな勤務時間帯：コアタイムは要相談 柔軟性：将来的により柔軟なワークスタイルの検討も可能 平均残業時間：15時間/月 選考フロー 書類選考 → コーディングテスト → 面接（2－3回）→ 内定 ※最終面接までにリファレンスチェックをご対応いただきます Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

資格 《必須》 ・事業会社側での企画運用改善、ECサイトやサービスサイトのリニューアルプロジェクトをリードした経験 ・制作会社側での顧客の課題を特定し、戦略的なUX/UI改善提案から実装までを主導した経験 ・データ分析に基づくUX/UI改善の実績 ・複雑な商材やサービスのUX/UI設計経験、コミュニケーションファネルを理解してファネル別に課題解決案を行える。 ・Figma、Adobe製品等でサイトデザインやワイヤーフレームの作成を行ったことがある ・クリエイティブや開発の進行管理でBacklog等のツールを使ったことがある 《歓迎》 ・金融業界でのUX/UI設計経験、特にB to C領域での経験を求めています ・KARTE、Gitなどのツールの活用経験 ・Webプロモーション戦略の立案・実行経験 ・LINE、アプリケーション開発におけるUX/UI設計経験 ・顧客行動分析や心理学の知識/リサーチ経験 ・ハローワークで求職中の方も歓迎 ・女性が活躍中 《活かせる経験》 Webディレクター、web制作、seo、 制作スタッフ、制作進行、進行管理など

【応募資格】 大卒以上 【応募必須要件】A、B、Cのいずれかが必須で必要 A. 法人営業経験3年以上 B. 個人営業経験5年以上 C. CAもしくはRAの経験2年以上 【求める人物像】 ・「自分で結果を取りにいく」経験を持つ方 ・整っていない環境を楽しめる方（ルールがないことにストレスを感じない） ・人を巻き込みながら推進できる方（社内外問わず交渉・説得できる） ・学びながら走るタイプ（手を動かす→仮説検証→改善のサイクルが好き） ・「採用をやってみたい」ではなく「採用で数字を出したい」方 【優遇要件】 ・採用・人材業界での営業／RA／CA経験 ・KPI運用経験（目標設定～振り返り） ・資料作成・プレゼン・提案型営業の経験 【向かないタイプ】 ・マニュアルや制度が整っていないと動けない人 ・“人と丁寧に関わる仕事”を理想とする人 ・指示待ち／完璧主義／スピードより正確性を重視する人 ・「制度設計」「育成」「環境づくり」を主軸に考えている人事志向の方 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #資格取得支援あり #フリーター歓迎 #新卒歓迎 #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #研修あり #ブランクOK #交通費支給 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #リモート面接OK #服装自由 #大量募集

求める人材: 必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム・ソフトウェア開発経験5年以上 ・何らかのプロジェクトにおけるPMO経験3年以上 ・ITコンサルタント経験3年以上 ◎歓迎要件 ・リーダー以上のマネジメント経験（規模感／期間不問） ・非IT部門や現場の方々とも、丁寧に会話しながら物事を前に進めたご経験 ・相手の立場や背景を汲みながら、わかりやすく説明・交渉するのが得意な方 ・組織課題に対して主体的に業務改善に取り組まれたご経験 ・アジャイル/スクラムへの興味関心 ◎求める人物像 ・自分の役割に責任を持ちつつ、周りを巻き込んで動ける方 ・年齢や役職に関係なく、フィードバックを受け取って行動に移せる柔軟さがある方 ・「どうやったらもっと良くなるか？」を考えて、行動までできる方 ・困っているメンバーに気づいて、声をかけてくれるような方 ・「やってみたい」と思ったら、まず手を動かしてみるチャレンジ精神がある方 所属会社名 レバテック株式会社 （上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります） Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人材: ■以下のうち２－３つの経験があること ・金融業界におけるSE業務経験 ・プログラム開発（JAVAまたは.NET系言語、SQL文など、ある程度コードが読めるレベル） ・主体性とコミュケーション力 ＜マインド＞ ■自ら課題設定を行いつつ、解決に向けた取り組みができる ■新しい領域・技術を意欲的に学び、現場に適用できる応用力がある ■金融市場動向/金融業務/パッケージ機能の知見習得に取り組み、周囲と連携しながら仕事を進めることができること ■市場系取引・キャッシュマネジメントを中心とした金融・財務知見に関心を持てる （業務経験1年以上） ■以下のいずれかに該当すること ・超上流工程（企画・要件定義）の業務経験 ・金融市場系取引に関する基本的な知識 ・金融市場領域のシステム開発とチームを牽引した経験 ・デリバティブ商品評価、市場リスク計測、XVA計測に関するシステム開発経験 ・金融商品の知見（取引データの理解） ・金融機関向け情報系システム領域の開発経験 ・データ分析の経験（AI、BI活用） ・金融商品の評価手法（金融工学）に関する知見と実装経験 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

求める人材: ✔ 日本語での業務コミュニケーション（電話・メール・対面）が円滑にできる方 ✔ 大卒以上 ✔ 職種未経験OK ✔ 業種未経験OK 【応募必須要件】A、B、Cのいずれかが必須で必要 ✔ A. 法人営業経験3年以上 ✔ B. 個人営業経験5年以上 ✔ C. CAもしくはRAの経験2年以上 【求める人物像】 ✔ 「自分で結果を取りにいく」経験を持つ方 ✔ 整っていない環境を楽しめる方(ルールがないことにストレスを感じない) ✔ 人を巻き込みながら推進できる方(社内外問わず交渉・説得できる) ✔ 学びながら走るタイプ(手を動かす→仮説検証→改善のサイクルが好き) ✔ 「採用をやってみたい」ではなく「採用で数字を出したい」方 【歓迎要件】 ✔ 採用・人材業界での営業/RA/CA経験 ✔ KPI運用経験(目標設定~振り返り) ✔ 資料作成・プレゼン・提案型営業の経験 【向かないタイプ】 ✔ マニュアルや制度が整っていないと動けない人 ✔ “人と丁寧に関わる仕事”を理想とする人 ✔ 指示待ち/完璧主義/スピードより正確性を重視する人 ✔ 「制度設計」「育成」「環境づくり」を主軸に考えている人事志向の方 【求める人物像】 ✔ 営業マインド × 行動量 × 仮説検証力の3点セットを持つ人 ✔ “採用で数字を動かす”発想を持ち、自走できる人 ✔ “丁寧さ”よりも“推進力と胆力”で評価されたい人

求める人材: ・開発実務経験：３年以上（言語不問） ・更に下記a－dのいずれかに該当 a.データベースの設計経験 b.Vue.jsやReactの経験 c.レイヤードアーキテクチャの実装経験 d.DDDの実装経験今回募集するのは、法人向け自社SaaSアプリケーションを開発するリードエンジニアのポジションです。 自社プロダクトの戦略開発において、ゼロからの開発に携わり、プロダクトの成長に直接貢献していただきます。 ・SaaS企業での業務経験 ・コードレビュー経験 ・営業職の経験 ・その他の業種の経験 ・セキュリティの知識（情報処理安全確保支　援士など） ・ネットワークの知識（ネットワークスペシャリストなど） ・大規模データベース経験 ・プロダクトや会社の成長を共に喜び、関わりたいと思える方 ・世の中にとって本当に価値あるモノづくりがしたい方 ・思いやりのある言動、行動ができる方 ・年齢や社歴に関係なく、意見を交換し合える環境を求めている方 ・純粋に開発がお好きな方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。