200万円以上の推進の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【全て必須】◆人事労務または従業員対応に関する実務経験 ◆日本の労働法制、社内規程、公益通報者保護法、ハラスメント防止措置に関する知識と、実務で活用した経験 【人事コンプライアンスを経営課題として推進】事案対応だけでなく、リスクの早期発見・予防・再発防止まで一貫して関与。内部通報、ハラスメント、人権、労務など幅広いテーマを扱い、法務・人事総務本部・各事業部門と協働できます。少人数の専門チームで意見を尊重しながら判断を進め、調査・教育・施策改善を通じて専門性を高められます。ジョブ型人材マネジメントのもと、キャリアを主体的に選択できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ビジネスレベルの英語力(海外拠点との会議進行や来客対応を単独で行えるレベル) ■円滑なコミュニケーション能力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社における総務経験 ■スピード感のある業務環境へ対応出来ること ■月一回程度の休日出勤が出来ること 【歓迎】■安全衛生委員会事務局経験 ■オフィス移転やレイアウト変更経験 ■給与計算、勤怠管理業務の経験 ■データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験がある ＜職場の特徴・雰囲気＞ 人事総務部内や他部署と連携しながら、自己の責任・裁量で仕事を進めていくことができる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■社会人経験5年以上■人事領域(育成/採用/制度設計等)の経験■企画から実行/ゴール達成に向け、自身が中心となって遂行した業務経験■Word/Excel(基礎関数/データ集計)、PowerPointの基礎スキル 【尚可】■業務効率化/改善を意識しながら仕事ができる方■英語スキル(ビジネスメール作成/日常会話ができるレベル) 【求める人物像】■人材育成業務への高い関心/熱意があり、人材育成分野でのキャリア形成を目指す方■挑戦心/向上心があり、主体性を持ち自ら考え行動できる方■折衝力/調整力があり、様々なニーズや状況変化に柔軟に対応できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・バックオフィス業務経験 ・基本的なPCスキル（Excel・Word等）・事務処理能力 【歓迎】 ・総務経験 ・労務経験 ・経理補助経験 ・株式事務補助経験 ・上場会社または上場準備会社での勤務経験 【求める人物像】 ・自ら確認できる方 ・業務を整理できる方 ・進捗管理ができる方 ・期限を意識して行動できる方 ・周囲と連携して業務を進められる方 ・少人数組織で主体的に行動できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・労務管理の経験（休職対応など） ・労働関連法規に関する基礎知識 ・複数のステークホルダーと連携し、業務を推進する能力 ・変化の激しい環境や曖昧な状況にも柔軟に対応できる能力 【歓迎】■産業保健業務経験 ■産業医や保健師との連携業務経験者 ■衛生管理者資格保有者 【組織の魅力】保健師・公認心理士が在籍しており、産業医とも緊密に連携しながら業務を推進しています。専門性の高いメンバーと協力し、組織の健康課題に多角的にアプローチできる環境です。 【キャリアパス】他人事業務へのキャリアパスも可能です。(給与、研修、採用、HRBPなど) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：保健師 衛生管理者

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■対外広報・広報宣伝業務経験■コーポレートサイトのリニューアルや運営管理等のご経験■経営企画業務 【期待する役割】チーム単位や住商グループ単位でプロジェクトを進め、周りと協働しながら当社の活動を社外へ広く伝えていただきます！ 【取材事例】共立女子大学との連携で「種子島産粗糖」の認知度向上を目指したプロジェクトなど。ニュースリリース：https://www.scfoods.co.jp/aboutus/newsroom.html 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での総務もしくは人事実務経験 ■人事・総務双方の業務に分け隔てなく挑戦することができる方【尚可】マネジメント経験 【求める人物像】■現場に即した制度改善を自走して推進できる方 ■評論家とならず実際に行動できる方 【任せたい業務】人事または総務諸課題の解決実務、制度設計・運用。※採用、教育専門ではなく、総務・人事実務にも広く柔軟に対応したいと考える方歓迎です◎ 【働き方について】入社直後は週に2日程度、慣れて頂いた後は週に1日程度、関本社(岐阜県関市)に来社いただき、総務メンバーとの連携・マネジメント等を行っていただく想定となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■5年以上の総務経験 ■以下のうち2つ以上の企画業務経験をお持ちの方（運用業務のみ不可） (1)大型オフィスファシリティ（例｜拠点戦略立案、移転対応、レイアウト変更、運営高度化等） (2)全社イベント（例｜イベントの企画立案、経営層報告、運営統括、効果検証および改善等）(3)BCP・危機管理（例｜災害時初動対応設計、訓練企画、運用管理、備蓄計画策定等）(4)購買・調達管理（例｜購買統制構築、業務フロー整備、発注・検収・支払管理の仕組み設計等） 【歓迎】■経営陣へのレポーティング含めた全社横断施策の企画・実行のご経験 ■複数のグループ会社/拠点横断の企画業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■大手企業にて大規模研修の企画～導入の豊富なご経験 ■10名以上のマネジメント経験 【求める人物像】 ■変化に対して前向きに捉え明るく、周りを巻き込みながらチャレンジをリードできる方 ■スピード感ある対応ができる方 ■積極的に周りと関係構築ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務経験3年以上を有する方 【入社要件】TOEIC700点以上※入社後1年以内にTOEIC800点以上を目指していただきます。 700点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICの受験を弊社よりご案内いたします。 【歓迎】■事業会社でのキャリア採用実務経験 ■人材業界でのコンサル経験 【働く環境】入社後1年間の間にTOEIC800点以上を目指していただきます。。採用推進部キャリア採用チームでは、採用のプロとして弊社の成長を共にけん引してくださる方をお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・経営課題をキャッチアップした階層研修、スキル研修、新入社員導入研修などの研修企画・運営の経験がある方（5年以上） ・他専門部門との人材育成業務での連携 【歓迎要件】・人事機能に限らず、様々な職種での実務経験がある方 ・キャリアコンサルタント資格保有 【働く環境】フレックスタイム制度・在宅勤務制度により柔軟な働き方が可能で、育児や介護休暇も整備されており、ライフイベントにも対応できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■サステナビリティ領域（報告書/人権/ガバナンス/社内浸透施策等）のいずれかにおいて、自ら課題を特定し、施策の起案から実行・定着までを一貫してリードした経験■読み書き可能な英語力＋会話力向上 への熱意■複数名のメンバーが関わるプロジェクトのリード経験（進捗管理、クオリティコントロール）※組織マネジメント経験またはピープルマネジメント経験がある方は管理職としてマネジメントをお任せいたします。 【歓迎】■統合報告やサステナビリティレポートなどの作成・編集経験 ■グローバルでのプロジェクト推進経験■上場企業での広報やIR経験 ■コーポレートガバナンスの知見■ビジネスレベルの英語力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※社会人経験年数目安：12年～22年 ■イベントおよびスポンサーシップ業務の企画・運営経験 ■プロジェクトを主体的に推進できる行動力・実行力イベントやスポンサーシップ業務の企画・運営経験 ■社内外の幅広い関係者（役員等の決裁者を含む）との調整・コミュニケーション経験 【働き方】在宅勤務週2回 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方 【歓迎】■第一種衛生管理者をお持ちの方■TOEIC L＆R 600点以上の方 【求める人物像】 ■人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方 ■総合職としての採用ですので、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし当面は配置転換の予定はありません 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：衛生管理者

必要な経験・能力等 【必須】人事企画、労務、採用(新卒又はキャリア)、人材組織開発(教育・研修)、事業所(工場)人事のいずれか、又は複数の業務について、1年以上の実務経験をお持ちの方。 【歓迎】・仮説を基に実行し、結果からPDCAを回せる方・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを図り、折衝ができる方・人事業務全般で経験を積み、スキルアップを目指している方 【働き方】コアタイム無しのフレックスやテレワークを活用可能。一律の制限はなく、パフォーマンスの向上を前提として、一人ひとりが最適な方法を選択し、裁量を持って働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【未経験OK！第2新卒歓迎！ポテンシャル＆人柄重視の採用です】 ◎自主的に行動し、調整力・改善力に長けた方は歓迎いたします。 ◎平均有給取得日数：19.6日 【魅力】■人事としてキャリアを築く：未経験から人事職に携わり、労務・採用等幅広くご経験いただき、将来的には全社に関わる制度企画やグローバル対応まで幅広く活躍できるキャリアパスが用意されています。 ■長期的に活躍できる環境：当社の入社3年後定着率100%！丁寧に社員を育てる文化や制度が整っているため、着実にスキルを身に付けながら成長することが可能です。安心して長く勤められる環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業の環境部門での実務・活動経験 ■環境課題解決および関係部門を巻き込んだプロジェクト推進への高い意欲 ※専門性に加え、新たな課題に前向きに挑む変革推進マインドを重視します。 【歓迎】■環境・サステナビリティ情報開示の実務経験（SSBJ、TCFD、GHG算定等） ■業務改善、BPR、DX推進経験 ■カーボンニュートラル等の戦略企画経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■環境領域での事業開発経験 ■コンサル・シンクタンクでの経験 【求める人物像】自ら課題を見つけて変革をリードできる方。将来的に本社企画や事業部門でも活躍できるキャリアパスが広がっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＜必須要件＞ ・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験3年以上 ・教育に消極的な組織風土の中でも粘り強く推進できるリーダーシップ ・社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・社員の成長に寄与することへの強い意欲 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ＜歓迎＞・全社的な教育施策の企画・推進経験 ・データを活用した教育効果測定や ROI 分析の経験 ・ 採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記を2つ以上お持ちの方 ●ERP導入、運用経験 ●プログラミングの基礎知識（言語は不問） ●SQLスキル（Oracle、SQL Server、PostgreSQLなど） ●要件定義・ドキュメント作成能力 【仕事の魅力】ERP刷新という全社変革プロジェクトの中心メンバーとして、業務改革とIT基盤構築の両方に関われる点が魅力です。AIやBI、DWH（データウェアハウス）、API連携など最新技術を活用しながら、会社全体の業務効率化や意思決定高度化を推進できます。各部門を横断して課題解決を行うため、システム知識だけでなく業務改革力や企画力も高められる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■工場での衛生管理に関わる業務経験 ■一般事務・PCスキル ■各種問合せに柔軟に対応できるコミュニケーション力 ■屋外作業・重い荷物を運ぶ業務が一部発生するため、そちらが問題ない方 【歓迎】■衛生管理に関する資格（第一種衛生管理責任者） 【働きやすさ】残業月20時間以内を実現。年休123日、有給取得平均13日超。風通しの良い職場です。 【キャリア】入社後は設備・施設の管理業務・庶務をメイン業務として担い、衛生管理業務もお任せしていきます。工場内でのジョブローテにより操業現場に入っていただくことや事務職等についていただく可能性もございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】TOEIC800点以上を有し、英語でのメール・文書対応および関係者とのコミュニケーションができる方■海外出向・勤務者の赴任帰任サポート実務5年以上■給与・賞与計算の実務経験5年以上 【入社後の流れ】上長・中堅社員と連携し、日立グループの海外勤務者に対する赴任・滞在・帰任時の人事手続きおよび給与関連業務を担当いただきます。業務全体の約4割で英語を使用する想定です。Apro切替プロジェクトの責任者は外国人であるため、英語での会議、進捗・課題の共有、関係者との調整など、プロジェクト推進において実践的な英語コミュニケーションが発生します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【■必須】◎企業での人事労務として給与計算だけでなく、税および社会保険、給与系システムに精通されている方◎大量のデータ（Excel）を扱える方 【■歓迎】◎システム構築及び更新の業務経験や知見がある方◎資格（社会保険労務士・FP）を有する方◎労務系システム（特にSuperStream、COMPANY）使用のご経験をお持ちの方◎企業での労務経験5年以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・上場企業または上場準備企業での管理部門経験 ・複数案件の進捗管理経験 ・主体的な業務推進力 【歓迎】 ・株式事務経験 ・取締役会事務局経験 ・内部統制対応経験 ・監査法人対応経験 ・子会社管理経験 【求める人物像】 ・自ら確認できる方 ・業務を整理できる方 ・進捗管理ができる方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・少人数組織で主体的に行動できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】★業界未経験歓迎！ ■事業会社にて月次・決算業務や税金申告等の経理財務の実務経験(3年以上) ■TOEIC 750点以上 【採用背景】 国内・海外業務の拡大に伴い、専門知識・スキルを持つ即戦力の経理財務人材が必要なため、増員採用を行っております。 【キャリアイメージ】 経理財務の実務(決算、予算、各種PJの推進役)を積んでいただき、ゆくゆくはグループ全体の財務戦略の立案・実行していただき、推進していただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■健康経営または安全衛生に関する3年以上の実務経験 ■人事制度の企画・推進のご経験（領域不問） 【歓迎】 ■法令/良識に則った安定・堅実な実務遂行力をお持ちの方 ■グループ他社を巻き込みプロジェクトを企画・実行したご経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■不正検知ルールのチューニング ■不正検知システムの開発・運用 ■不正抑止の企画管理 【魅力】フリマ、コード決済、クレジットカード、暗号資産など、多様なサービスを一つのプラットフォームで提供しています。このため、特定の領域に限定されず、多岐にわたる不正対策の経験を積むことができます。メルカリグループは常に新しい事業を展開しており、新たなサービスが始まる前から不正対策を企画し、運用に乗せるといった貴重な経験も可能であり、最前線での不正対策に挑戦できることは、大きな魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 事業会社における総務業務（株主総会や取締役会の運営経験やFM領域、コンプラ、衛生管理などのご経験）の実務経験をお持ちの方（目安5年程度） 【魅力】■経営層と近い距離で、会社の重要な意思決定を支える業務に携われます■コンプライアンス、法務、リスクマネジメント、サステナビリティなど幅広い領域で専門性を高めることができます■ガバナンス強化や管理体制構築を通じて、企業価値向上に直接貢献できます。■将来的には管理職として組織マネジメントに挑戦できるキャリアパスがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■会計や財務の知識 ■英語、英会話のスキル（ビジネスでやり取りに支障がない） 【歓迎】■海外駐在経験■子会社のガバナンスに関連する業務経験 ■M&Aの実務経験、または事業会社における経営企画・管理部門での経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★業界未経験歓迎です！★ 【いずれも必須】■事業会社における経理財務のご経験(3年以上) ■管理会計(業績管理)のご経験 ※具体例：全社経営戦略の検討に向けた定量的分析のご経験、全社事業計画の策定、各部門との折衝等の事業計画策定プロセスの設計・運営 【採用背景】中東情勢や異常気象による原料調達難など、先の読めない環境下でも着実に持続的な経営をしていくため、FP&A部門を設立。高度な経営管理を導入し、変化に強い組織づくりを牽引するコアメンバーを募集しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事総務における管理業務の経験（目安3年以上） ■社会保険、労務管理、採用等の幅広い知識 【歓迎】■社会保険労務士または衛生管理者の資格をお持ちの方 ■国公立大・SMART水準の学歴 【求める人物像】 ■物事に興味を持ち、課題解決に向けて積極的に取り組める方 ■周囲への思いやりや気遣いがあり、協調性を持って業務を進められる方 ■常に効率化を考えながら最後まで業務を完遂できる方 ★やりがい★培ってきた経験を活かし、管理職候補として経営に近い立場で組織改革に挑めます。年収最大1200万円の好待遇も魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【歓迎】 ■企業の人事職経験 ■経営企画、コンサルティング経験 ■なんらかのマネジメントや予算執行経験 ※社長直轄で下記[1][2][3]を推進・先導するリーダーとなるポジションです。 [1]自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 [2]自社の魅力の定義・発信の改善 [3]選考基準や選考方法、配属の在り方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事業務経験3年以上■人事領域において、単にルーティーン作業を行うだけでなく、仕組みや制度の企画業務に携わったご経験・スキル ■基本的なPC操作スキル（PowerPoint資料作成・Excel関数を使ったデータ集計・Word文書作成・メール/チャット等） 【求める人物像】・与えられたものだけでなく、自身で課題を発見し、提言し、改善に取り組むことができること ・協調性があり、コミュニケーション能力が高いこと（グループ会社各社や他の担当や部署との調整ができる） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での総務実務経験3年以上かつ上場企業での株主総会運営・株式実務の経験 《下記いずれかの強みをお持ちの方はぜひご応募ください》 ■大規模なファシリティマネジメント（移転、増床、レイアウト変更）の主導経験 ■全社横断的なプロジェクト（コスト削減、規程改定、システム導入等）のマネジメント経験 【歓迎】■マネジメント経験（数名～10名程度のチーム・部下の管理） ■ISO認証（ISO14001）の事務局経験 ■契約管理・外部との折衝経験 ■予実管理およびコスト削減施策の立案・実行実績 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業等のISO14001に基づくEMS運用推進、または工場等での環境・施設管理の実務経験 ■環境データの収集・管理、環境法令対応の経験 ■関係部門と連携した課題解決経験 【歓迎】■ISO14001事務局運営や監査対応経験 ■省エネ法等環境関連法令の報告・遵守管理経験 ■エネルギー管理士等の有資格者 【求める人物像】■変化を柔軟に受け入れ新しいことに挑戦できる方 ■専門性を活かし社内外と合意形成を図り最適な解を見つけられる方 ※製造現場での生産管理や品質保証等で、環境対応やISO事務局を経験された方も歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業側における組織運営/要員計画/人員配置への関与経験■人事領域（評価・異動・採用いずれか）での実務経験■人材配置または評価に関する意思決定または意思決定関与 ■管理職またはそれに準ずる立場での意思決定経験■複数関係者間の調整・合意形成を主導した経験 【歓迎】■HRBPとしての実務経験■事業部門でのマネジメント経験■組織変革/事業再編に関与した経験■グローバル環境での業務経験■BtoB 有形商材の業界経験 【求める人物像】■事業と人材を切り分けず、事業の文脈の中で人材の打ち手を考えられる方■不確実な状況でも仮説を持ち意思決定を前進させられる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】従業員数10000名以上規模の事業会社での人事経験2年以上(制度/労務/人材育成/採用など経験分野は不問)※人事の幅広い経験を積む意欲があり、国内外への異動を含めたキャリア形成に柔軟に対応いただける方 【歓迎】日常会話レベルの英語力をお持ちの方【魅力】経営直轄部門の中核メンバーとして、大規模な人事施策に携われます。【働き方】 当社は、「生産性」と「ワークライフバランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進。2024年の年間総実労働時間1730時間を実現。ライフステージが変化しても長くキャリアを築ける環境が整っています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■3年以上の人事業務経験 ■人事領域において、単にルーティーン作業を行うだけでなく、仕組みや制度の企画業務に携わったご経験・スキル 【求める人物像】■人事のプロフェッショナルとして、領域を限定せずキャリアを切り拓きたいという野心をお持ちの方 ■制度企画・労務・人材開発・組織開発など、幅広いテーマに対して、現状に満足せず、より高い成果や自身の成長を貪欲に追い求められる方 ■「人と組織で会社を強くする」ことに強い意欲を持ち、主体的に仕事を前に進められる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】■事業会社またはPR会社にて、コーポレートPR・広報の戦略策定から実行までを主導したご経験 ■広告代理店・メディア等において、顧客のコミュニケーション戦略の立案から実行までを主導したご経験 【企業・求人の魅力】経営陣と極めて近い距離で対話を重ね、企業ブランディングを最上流から設計できる環境です。CEOの代弁者として発信をリードするだけでなく、従来の枠組みを超えて技術広報や採用広報、広告宣伝まで自らの手で領域を拡張できます。広報の専門家にとどまらず、事業成長にダイレクトに貢献する統括リーダーへと飛躍できる稀有なフェーズです。事業会社のコミュニケーション戦略を牽引する醍醐味があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■経理業務の実務経験（目安3年以上）■マネジメント経験（規模不問） 【歓迎】■採用業務の経験■銀行など金融機関との折衝経験■決算書を読み解くスキルをお持ちの方 本ポジションでは、正確な事務処理能力以上に、多方面との円滑なコミュニケーション能力を最も重視しています。銀行等の外部機関や、工場長をはじめとする社内各部門と密に連携し、組織の潤滑油として活躍いただける方を求めています。入社年次に関わらずアイデアを発信できる風土があり、培ってきた経理スキルとマネジメント経験を活かして、次世代の組織変革を牽引する中心メンバーとしての活躍を期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人事施策、制度または業務プロセスの企画・改善に携わった経験（3年以上）■基本的なPC操作スキル（PowerPoint資料作成・Excel関数を使ったデータ集計・Word文書作成・メール/チャット等） 【求める人物像】■自ら課題を発見し、論点を整理したうえで、改善策を提案・実行できる方 ■立場や専門性の異なる関係者の意見を尊重し、合意形成を進められる方 ■構想だけで終わらせず、施策の実装・定着まで粘り強く取り組める方 ■変化の大きい環境を前向きに捉え、新しいテーマに挑戦できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■経理財務関連の実務経験5年以上（事業会社、監査法人、税理士法人等） ■日商簿記2級以上または同等の会計知識 ■単体決算および連結決算対応経験（親会社向けレポート作成含む） 【歓迎】・連結決算システムの利用経験 ・税務申告/税効果会計の実務経験 ・メーカーでの経理経験 ・システム導入や業務改善/DXプロジェクト推進経験 ・IFRSの知識/実務経験 【求める人物像】周囲を巻き込んで主体的に課題発見・改善提案ができる方、経理の幅を広げ中核人材として成長したい方を歓迎します。 【働き方】年間休日127日、コアタイムなしフレックスや在宅勤務制度も利用可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（2年以上目安）■特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした育成のご経験■特定のパッケージを導入するだけでなく会社の目指す方向性や組織課題 からプログラムを設計（カスタマイズ）された経験■講師やファシリテーターとして、受講者の学びを最大化した経験 ≪魅力≫ ■急成長企業のエンジンである「マネジメント層」の強化にダイレクトに関われます。役員や本部長クラスとディスカッションする機会も多く、経営視点を養うことができます。■将来的にはマネジメントや、HRBP、制度企画など、人事としての専門性を横に広げていくキャリアパスも豊富です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■製造業における広報、あるいは広告業務の経験5年以上■プロジェクトの企画立案、および日限・コスト・成果品質といった管理のリードをした経験のある方（なお、管理職経験は問いません）。 【仕事の面白さ】■当社の成長戦略の柱であるグローバルビジネスにおけるブランドプロモーションに直接携われること■国内他部門や海外現地法人のメンバーとのコミュニケーションを通じプロジェクトを遂行することで、チームとしての達成感を感じられること【魅力】成長戦略Growth 20を支えるコーポレートブランド戦略の立案と実行を進めており、特に、海外事業の伸展に伴うグローバルでのブランドプレゼンス向上を目指します 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・英語力：海外エグゼクティブ層の面接（インタビュー）が実施できるレベル ・多国籍組織における幹部クラスのリクルーティングや処遇設計の経験 ・M&Aにおけるデューデリジェンス対応、PMI経験 【歓迎】・海外現地法人での駐在経験 【海外出張】海外現地法人がある地域（北米、欧州、アジア、中南米）への出張可能性があります。 【採用背景】当社はグローバルに事業を展開しており、今後の成長に向けて海外現地法人の経営体制・人事基盤強化を重要テーマとして位置付けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】情報開示や対外コミュニケーションなどIRに関する業務経験をお持ちの方 ■歓迎要件：語学力(英語)・株主や投資家との対話経験・法定または任意開示資料の作成経験をお持ちの方 【採用背景】・資本市場からの期待・要請を踏まえた対応力の強化や、株主・投資家との対話の充実に向け、IR機能を強化しています。 ・専門性を発揮しながら、情報開示やエンゲージメント（株主・投資家対応）等の実務リーダーとしてご活躍いただける即戦力人財を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】上場企業のＩＲ業務・ＰＲ業務の実務経験が2年以上 【歓迎】・上場企業（親会社側）の計数（経理、財務）実務経験 ・上場企業のサステナビリティ推進に関する実務経験 【キャリアパス】・入社後はＩＲ業務・ＰＲ業務のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・将来的には経営戦略・事業戦略を計数面から支える経理・計数のスペシャリストとしての活躍や、工場や国内外主要グループ会社の計数部門や企画部門のマネジメントリーダーとしての活躍など、多岐にわたるキャリアプランを提供することができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大卒以上(会計/財務系) ■日英ビジネスレベルの語学力 ■製造業等での財務管理・財務戦略・会計分析・PJT管理経験5年以上 ■グローバル企業での実務経験 ■ピープルマネジメントもしくは人材育成経験 【歓迎】MBAまたはCPA資格／MedTech業界経験／SAP・Hyperionの使用経験 【魅力】約45億米ドル規模のグローバル事業におけるP&L全体を俯瞰し、経営に近い視点でキャリアを構築できます。多様性を尊重する包括的な職場環境のもと、フレックスタイムや在宅勤務制度を活用し、ワークライフバランスを保ちながらグローバルに活躍できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】・法務、若しくはコンプライアンス関連業務経験 【歓迎条件】・ビジネス実務法務検定2級 【社風】役員も含め、部署間で壁はなく、何かあればすぐに相談できる等、風通しの良い社風です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】下記いずれかの経験3～5年以上※業界不問 ■採用(新卒/中途)の実務経験■人材育成の企画運用の実務経験 ■給与計算・社会保険関連業務の実務経験■労務管理(勤務/出張等)の実務経験 【採用背景】事業拡大に伴い採用を積極的に進めており、組織全体が大きな成長フェーズを迎えています。今後のさらなる組織強化と次世代の人事部門を牽引し、これからの当社人事基盤を共に創り上げていただけるリーダー層を募集することとしました。 ＜入社後は＞ まずは現リーダーのもと業務を把握していただき、将来的には人事もしくは労務チームをリードしていただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■経理、財務、人事労務、法務いずれかの管理部門での実務経験 【歓迎】■会社等でのマネジメント経験■主体的に仕組みを作った経験 【こんな方ぜひ応募ください】 「大企業で培った経験を活かし、より経営に近い距離で裁量を持って 挑戦したい」「出産・育児や転勤等で一度キャリアを離れたが、専門性を活かして再挑戦したい」という方を大歓迎！子育て世代へのフレックス対応など柔軟な環境を整えています。スポーツビジネスの舞台裏から、組織の急成長を支える要として、あなたのこれまでの知見を存分に発揮してください！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■TOEIC800点以上または同等の英語力 ■人事、労務、健康管理、またはウェルネス推進に関連する業務経験5年以上 ■健康経営、ウェルネスに関する基礎知識と実践経験 ■調査・データ分析の実務経験 【魅力】楽天という巨大な組織全体のパフォーマンス向上に直接寄与できる影響力の大きさが魅力。決まった型はなく、データから得た知見をもとに自らのアイデアを形にし、広報や総務など多様なステークホルダーを巻き込むリーダーシップが磨かれます。英語を公用語とするグローバルな環境で、最先端の健康経営を実践し、従業員の活力向上を通じて社会にインパクトを与える手応えを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での経理部門経験 ■育成・マネジメント経験 ■単体決算または資金管理、内部統制・業務改善の推進経験 【歓迎】■商社、製造業、金融業界での経理経験 ■B2B事業会社での経理経験 【魅力】■独立上場企業として幅広い経理業務に携われる環境で、決算早期化やDX推進など最新の取り組みに参画できます ■将来的には経営企画室や監査室、海外拠点など多様なキャリアパスが開かれています ■28社の関係会社を持つグループ全体の経理マネジメントに関わることができ、経理の枠を超えた経営管理やM&A、内部監査など幅広い領域での活躍機会があります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ≪いずれか必須≫■企業の安全衛生/HSE/保安管理部門■ガス供給設備/パイプライン設備等の保守/維持管理を有し、安全管理業務に従事した経験■建設現場/製造現場での安全管理■請負業者に対する安全指導/安全管理 ≪以下の資格・経験を有することが望ましい≫ 甲種ガス主任技術者資格保有者 高圧ガス保安法、ガス事業法等の法令対応経験 安全衛生、保安（プロセスセーフティ）、環境等に関するマネジメントシステムの構築・運用・改善経験 リスクアセスメント、事故原因調査の実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【社会人経験10年以上の方で以下必須】■コンサルティングファームやテクノロジー企業・監査法人・法律事務所等での中途採用実務5年以上■年間数百名規模での採用オペレーション経験■チームマネジメント経験 【求める人物像】■採用目標に対して数値でコミットし、課題分析から改善実行まで自走できる方■物事を構造的に捉え、「なぜうまくいっていないのか」を客観的に診断できる方■現状をフラットに評価し、「残す・変える・やめる」を論理的に判断できる方■経営層、事業部、人事、エージェントなど複雑な利害関係者の中でも、筋を通し意思決定できる方■自ら高いプロフェッショナリズムを体現し、チームの基準を引き上げられる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■海外との業務遂行が可能な英語力■海外事業会社マネジメント業務経験または海外における新会社設立・M&A業務経験(多方面の関係者との調整経験を含む)【歓迎】■海外勤務経験■高度な交渉可能な英語力 【魅力】■日本製鉄の海外事業展開を財務面から戦略的にリードできる中核ポジション。M&A、事業投資、新会社設立における財務DD・採算評価・資金調達等実務に携われる■投資後の事業会社支援や資金マネジメントまで一気通貫で関与できる裁量の広さ■英語力・財務知見を生かして、国際フィールドでの財務キャリアを構築可■キャリア対話制度(年2回)を通じ海外事業管理業務、財務部以外の海外関連業務等も入れたキャリア構築可 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人の成長やキャリアの支援に強い情熱を持っている方 ■100名以上の事業会社における人事部門でのマネジメント経験8年以上 ■ゼロベースの人事制度企画～導入までのご経歴 ■事業計画の策定、または予算管理の経験 【歓迎】 ■事業会社やコンサルタントとしての業務改善経験 ■IT企業における人事部門での実務経験 ■Excelやスプレッドシートを活用した高度なデータ分析・整理スキル ■人事として社内の他部署を巻き込んだ PJチームの推進経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業におけるサステナビリティ対応の実務経験 ■部下のマネジメント・育成経験 ■英語を使用したビジネス経験(TOEIC700点以上、ビジネス英会話必須) ■サステナビリティ対応の知識 【必須続き】■社内調整のためのコミュニケーション力、柔軟性 【歓迎】■特定部門やプロジェクトでグローバルを統括・リードした経験 ■GX・脱炭素に関する実務経験 ■ESG評価機関(EcoVadis、CDP等)に関する実務経験 【求める人物像】個人のアイデアや工夫を活かしてクリエイティブに解決策を出したい方、適切な対応により自社のリスク管理を固め、ビジネスに貢献したい方歓迎。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・1,000名以上の企業で、5年以上の人事機能の経験・エンゲージメントの実行・分析、人材マネジメント（採用-育成-配置-代謝に関する施策のいずれか）の企画経験・労政機能の知識と経験 ・労働法（労働基準法、労働判例等）、人事制度（等級・評価・報酬）の知識【歓迎】・製造業の人事機能でのCOE 並びに HRBP経験 ・Looker Studio、AppSheetなどのITツールを自律的に使いこなしデータ分析できる方・TOEIC700点以上・メンタルヘルスマネジメント1種、キャリコンサルタント等の資格保持・自らが先頭に立ち、組織やプロジェクトを巻き込んで成果を出した経験がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事責任者、またはそれに準ずる立場での実務経験（目安：5年以上）■経営層と対等な視点で議論を行い、事業課題を組織・人の観点から解決へ導いた経験 ■スカウト運用、タレントプールの構築、自社主導の母集団形成を自ら戦略設計し、経営陣や現場を巻き込んで推進した経験 ■生成AIや各種AIツールを自部門または全社の業務プロセスに組み込み、工数削減・品質向上・意思決定の高速化などの成果を定量的に創出した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での人事経験者 ※社員教育・研修、組織開発・リテンションに関わる業務経験者は大歓迎です。 【魅力】DEI推進にて「なでしこ銘柄/女性活躍推進企業」に過去3回選出。エリア限定（リージョナル総合職）での勤務選択ができる制度、リモートワーク制度、コアレスフレックス制度（必ず勤務しなければならない時間帯を設けない制度）、借上げ社宅・住宅補助（最大10万円/月）など、働きやすい環境を整備しています ※各制度の適用に関して、当社規定による支給条件はございます（部署や担当業務などで異なる場合も有） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事領域における何らかの実務経験 ※教育・研修系の会社に在籍していた方/人事業務以外の経験がキャリアにある方も対象となります。 ★日々の業務においてルーティンワークが一定数発生する一方で、日常で感じた疑問や違和感などから業務を改善したり、事業や組織を成長させるための人事テーマについて手を挙げて取り組んだりすることができる職場環境です。今の組織では改善したいけどできない、こんなことに取り組んでみたくて環境を変えたい等思っている方おられましたら是非ご応募ください！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】※両方あれば尚可 ■グローバル/複数拠点を対象とした報酬制度設計・運用の実務経験 ■グローバル/複数拠点を対象とした要員計画制度の設計・運用の実務経験 【必須】 ■英語でのビジネスコミュニケーション能力（海外HR・ベンダーとの折衝が必須、※読み書き・会議対応） ■データに基づいた人事制度の企画・意思決定の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・人事労務領域（労務、制度運用、従業員対応等）の経験 ・基本的なビジネススキル(メール、Excel等) ・課題を捉え主体的に行動できる方・関係者との信頼関係を築きながら業務を推進できる方 【歓迎】 ・人事制度企画、運用経験 ・従業員相談対応経験 ・組織運営に関する業務経験 ・サーベイデータを活用した課題分析経験 ・イベント・プロジェクトの企画運営経験 ・業務改善・企画立案経験 【魅力】 人事労務の経験を活かしながら、エンゲージメント向上や組織づくりにも幅広く挑戦できます。将来的には制度企画や組織基盤構築、チームリードまで担い、人事としてキャリアの幅を広げられる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社における人事企画、人事制度（運用・改定）、人材開発等の実務経験（3年以上目安） ■コンサルティングファームや人材業界等における、人事制度・組織課題解決のコンサルティング／提案経験 【当社の魅力】 当社は「モノづくりのためのマシン」のメーカーです。昨年度は、世界100カ国以上の国や地域で約40万台のマシンが稼働しており、国内でも金属加工機械分野においてTOPシェアを誇ります。今後も、高い技術力と課題解決力を活かして「モノづくりを通じた社会貢献とモノづくりのパートナー」を目指して社会に貢献して参ります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■財務関連職務3年以上（うちFP&Aまたはコマーシャルファイナンスが2年以上）■会計知識■分析能力およびビジネスパートナーへの説明能力■Excel/PowerPointの高度な操作スキル■ビジネスレベルの英語力 【他業務詳細】■標準化された価格体系、顧客セグメンテーション等に関する財務サポートを提供する ■月次・四半期の差異分析やプロジェクト関連レポートの作成を担当する ■デジタルトランスフォーメーションやマーケティング投資等のビジネスケースをコマーシャル組織と連携し作成し、会社の適切な意思決定を支えると同時に、投資の最適化を通じた企業価値の向上を担う 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須【必須】■スタートアップまたはベンチャー企業（～100名規模）での人事実務経験（1年以上）■中途採用における戦略立案から運用までのご経験■労務や人事制度に関する基礎的な知識・実務理解 ■詳細 Microsoft 365、Google Workspace、Slack等業務上必要なツールを使えること 【歓迎】■シード～シリーズB前後のスタートアップでの1人目人事のご経験 ■人事制度（評価・報酬・等級）の立ち上げ・運用改定の経験 ■労務管理の体制構築・法改正対応の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■有価証券報告書、決算短信、統合報告書等の投資家向け開示資料作成経験をお持ちの方 【歓迎】 ■ビジネスレベルの英語スキル ■IR、経営企画、営業企画、マーケティング、広報等の企画業務経験 ■ESG／CSR関連業務経験 ■国内外の投資家対応経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事・総務のご経験(特に採用と株主総会のご経験がある方) ※給与計算や一般事務のみではなく、総合職として社内外との折衝を含め、幅広く実務を担ってきた方を求めています。 【当社について】三菱電機グループの中核企業として、空調機器やLED照明等の高効率な製品力を武器に、持続可能な環境社会の実現に貢献。カーボンニュートラルという世界的な潮流を受け、工場の省エネ化や設備更新のニーズは急速に拡大しており、市場における優位性は極めて強固です。三菱電機ブランドの圧倒的な信頼感と、数億円規模のプロジェクトも完遂できる高度な技術基盤が、競合他社に対する大きな差別化要因です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社でのマーケティング・事業戦略・市場開拓経験5年以上■日系・外資双方の勤務経験■施策推進・変革経験■日英での業務対応力【歓迎】■多国籍案件の経験、英語力 【当社の魅力】■世界14カ国に展開し、精密加工技術を基盤にEV・エネルギー・製造現場の高度化へ挑戦。CMO直下で経営層や海外拠点と協働し、マーケティング機能の構築に携われます。【働きやすい環境】■東京・田町駅徒歩2分、リモートワーク可。フレックスタイム制（コアタイム10：30～15：20）、年間休日120日、平均残業月20時間。有給取得率平均80％、教育制度や福利厚生も充実しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】管理会計・FP&A・経営企画等の分野またはコンサルでの実務経験(5年以上)■財務分析・予算管理・KPI設計の実務スキル■ビジネスレベルの英語力 【魅力】 ■経営戦略の中核を担うポジションで、事業成長に直接貢献できる重要な役割です ■BIツール(Tableau、Power BIなど)を活用した高度な分析スキルを磨くことができます ■マーケティングや店舗運営部門と連携し、幅広い視点でビジネス改善に携われます ■週1程度のテレワークが可能で、ワークライフバランスを保ちながら就業できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■給与計算・社会保険の実務経験が2年以上あること■基本的なExcelスキルがあること（VLOOKUP、SUM等の一般的な関数が利用できること） 【尚可】■シェアードサービス会社、アウトソーシング会社、社労士事務所等での実務経験者■OBIC7人事給与システムの使用経験 【求める人物像】■コミュニケーション能力の高い方■人事給与業務に関する専門性を高めたい方、積極性、向上心のある方■責任感の強い方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算業務経験（社会保険、所得税等の仕組みを理解している方） ■海外人事業務経験（海外赴帰任・ビザ手配 等）■転職2回迄 【歓迎】 ・海外人事制度の企画・運営経験 ・ITリテラシー、業務効率化（DX化）の知見を持った方 ・統計解析や数学的アプローチが得意な方 ・語学力（英文メール対応、TOEIC700点・HSK5級以上） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での事務系職種リーダー経験がある方 【魅力】DEI推進にて「なでしこ銘柄/女性活躍推進企業」に過去3回選出。エリア限定（リージョナル総合職）での勤務選択ができる制度、リモートワーク制度、コアレスフレックス制度（必ず勤務しなければならない時間帯を設けない制度）、借上げ社宅・住宅補助（最大10万円/月）など、働きやすい環境を整備しています ※各制度の適用に関して、当社規定による支給条件はございます（部署や担当業務などで異なる場合も有） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■製造業における経理、財務、FP&Aいずれかの実務経験(5年以上) ■SCMまたは購買領域に関する知識・経験 ■データ分析を活用した経営課題解決の経験 【当社について】航空機向けに、ギャレー・ラバトリー・シート等々の商品領域に加え、M&Aを通じて幅広い内装品ラインアップを拡充しています。製造事業では運航のカギとなる構造体やエンジンに関わる部品を防衛・民間向けに製造、開発を担っています。創業から続く整備事業は国内では最大規模で固定翼、回転翼を問わず航空機の整備・改造専門会社として、国内の中・小型航空機の飛行安全、定時運航に大きく貢献しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■統合報告書、サステナビリティ報告書、またはIR関連資料の企画・編集経験■社内外ステークホルダーと協働し、関係部門を巻き込めるコミュニケーション能力 【キーワードに関連ある方歓迎】♯ESG♯サステナビリティ♯経営企画♯統合報告書♯IR♯CSR♯SDGs♯脱炭素経営♯TCFD♯MSCI♯CDP 【キャリアパス】将来的には、広報・IR・サステナビリティ領域を横断的にリードできる課長職へのステップアップを期待 【働き方】3～4回/月※栃木本社への一定出張が必要となります。リモートワーク：週2回程度。部署の平均残業時間20－40時間/月※繁忙期による 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労働基準法■労働安全衛生法等の実務知識 ■資料作成能力（PowerPoint）■複数プロジェクトの並行進行管理力 ■プライバシー・機密性の高い事象や、センシティブな案件への初動対応力 【魅力】創業4年で460名超へ急成長する最先端AIインテグレーターの労務ポジション。単なるルーティン運用の枠にとどまらず、「自ら課題を発見し、仕組みを一から作って運用に乗せる」労務基盤構築に挑める点が魅力です。意思決定が早くスピーディーに改善を実行できる環境で、休退職や衛生管理、トラブル対応まで一気通貫で主導。社員サポートのスペシャリストとして事業成長を直接支える大きな手触り感が得られます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■製造業での総務（ファシリティマネジメント、防火防災、BCP）経験5年以上 ■英語中級（英会話で会議で説明） 【歓迎】上場企業の総務経験/上場企業の法務経験（会社法・株主総会対応）/役員秘書経験 【当社詳細】■当社はあらゆる業界の自動化設備に関わる自動制御機器を、世界中に供給しています。グローバルなマーケットに多品種の製品を短納期で安定的に即納できることが重要と捉え、拡大する需要を支える生産体制の構築に日々取組み、世界トップクラスのシェア製品を有します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■海外事業に関わる管理部門もしくは経営管理部門等での経験 ■仕事での英語使用経験(目安2年以上) 【歓迎】■簡単な管理会計の知識(英文のPL確認含む) 【魅力】競争の激しいパチンコ・パチスロ機器メーカーにおいて、業界をリードする大手機器メーカー京楽産業.グループ。子会社のPHOENIX7は欧州市場をターゲットに日本独自のビデオスロットコンテンツを展開しており、同社が今年が取得したマルタ共和国のライセンスは世界屈指に審査の厳しいライセンスであり同社は信頼性抜群のゲームプロバイダーです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【以下1.2いずれかの領域において、関連する実務経験を3年以上お持ちの方】 【1.経営管理領域】■会計／コーポレートファイナンスに関する基礎知識を前提とした業務 ■Excelを用いたデータ分析および、分析結果に基づく事業部・経営層へのレポート／資料作成 【2.経営企画領域】■M&Aや出資案件に関する業務 ■グループ会社や事業部への経営支援 ■事業計画および中期経営計画の策定（マネジメント・株主向けIR資料作成を含む） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■社会人経験5年以上、うち人事領域における実務経験3～5年以上 ■人事制度構築・改定プロジェクトに携わった経験（事業会社人事やコンサルタントとしての経験等） ■人事課題に対して、自ら課題設定し、施策立案から実行まで推進した経験 【求める人物像】 ■常にオープンなマインドで自ら考え、進める力を持った考動型の人材の方■変化の多い環境においても、前向きに課題へ取り組める方■初対面の相手とも円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方■複数のテーマを整理しながら、優先順位をつけて推進できる方■人事を通じて組織や事業に貢献したいという意欲のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■経理・財務事務経験2年以上■日商簿記3級■Excel中級（ピボット、VLOOKUP） 【歓迎】資金管理・出納経験、簿記2級相当の知識、税務知識（法人税・消費税等） 【未開拓の業務機会が豊富な成長環境】 ■確かなスキルアップ：持株会社として多様な事業の経理に携わり、CMSやネットバンキング、海外送金等、グループ全体の財務機能に深く関われます。コツコツ確実に業務を進めながら領域を広げられます。 ■安心の就業環境：フレックスタイム制や週2日程度のリモートワークを導入。チームで協力し合える環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定3級 日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用人事のご経験3年以上 ■人材紹介業でのRAまたはRPO経験3年以上 ■事業会社における組織開発経験 【魅力】ECプラットフォームの力で世界のコマースを進化させることをミッションです。平均売上成長率354％という圧倒的な製品力を武器に、現在はデータ活用やAI領域への投資も加速させています。人事チームは、この急拡大を支える最重要ユニット。服装自由なフラットな社風の中、デュアルモニター完備の快適な執筆環境や、住宅支援・リフレッシュ休暇支援など、社員のパフォーマンスを最大化する制度が充実しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■製造業での決算実務経験及び管理会計実務経験■入社後英語学習をし業務活用したい方（翻訳ツールを使用して業務推進可能）【補足】レポート先は主に経理財務部。経営層や他部署の場合も有。 【成長を続ける北米事業を経理面から支えるポジション】 当社では海外事業を今後の成長ドライバーと位置づけ、特に米国事業への成長投資を推進しています。南カリフォルニアを中心に既存事業の拡大に加え、新規拠点開発に向けたM&Aも検討しています。 【英語学習サポート】自己啓発支援（全社員対象）、語学教育補助（海外赴任者）のサポートがございます（※詳細は制度福利厚生備考欄に記載） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：公認会計士 CPA(米国公認会計士)

必要な経験・能力等 【いずれか必須(目安:5年以上)】■人事制度企画の実務経験 ■教育研修の実務経験 ■人材採用の実務経験 【歓迎】■製造業での人事経験■人的資本開示やタレントマネジメントシステムの導入・運用経験 ■人事施策提案、経営層との折衝経験 【仕事の魅力】■幅広い人事領域の経験を積める ■経営直結の仕事ができる ■裁量が大きく、専門性を深められる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総務系業務の実務経験（3年以上）■英語に抵抗感、苦手意識がない方（海外BCP対応等で使用可能性有）【働き方】週2回までの在宅勤務やフレックスを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。 【歓迎】■英語力（TOEIC600点以上）■宅地建物取引士など人事・法務関係の資格【求める人物像】■円滑なコミュニケーション力と好奇心がある方■全国転勤を自身の成長機会として前向きに捉えられる方 【魅力】社内外の人と交流し、広い視野や企画・調整力を磨ける環境です。これまでの経験を発揮し、世の中の変化に合わせて会社をアップデートする機能を担っていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事系業務の経験者■マネジメント職の経験がある方 【自身の頑張りが評価・給与にしっかり反映、社員の成長を支援】 ■業績評価：目標達成への取組み・結果を振り返る為、年2回評価実施 ■キャリア評価：資格取得やキャリア形成を考える為、年1回評価実施 ■昇格制度：昇格要件を満たした人が自ら上位職階への昇格にチャレンジ ■資格取得支援：160以上の資格取得に対する祝金支給 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■HR領域のご経験（目安3年以上/採用・HRBP・人材開発・労務・総務・人事企画いずれか） ■ステークホルダー（事業部・HR・経営等）と協働、推進したご経験 【魅力】上場後も整備途上の領域が多く、経営陣（代表・CFO）と週1回ペースで対話し、直下で仕組みをゼロから創れる環境です。複数領域の経験を活かしながら裁量を持って組織デザインに挑めます。年次に関わらず実力に応じてGMやリーダーへの早期昇格機会があり、キャリアの幅を大きく拡張できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Workday導入・テクニカル運用経験■HR業務・プロセスの理解■TOEIC600程度の英語力および日本語ネイティブレベル※応募時に英文履歴書・英文職務経歴書の提出が必要です 【当社説明】当社は完成車メーカーに対し様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「日系グローバルメガサプライヤー」です。4社統合による更なるシナジーを生むべく、国内外の体制強化を進めています。事業面では、二輪四輪においてシェアトップクラスの製品を複数保有する強みを持ち、働く環境としては、海外にチャレンジできる選択肢やフルフレックス/在宅制度の働き方改革など、安定して働ける環境を整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業等での総務・人事の経験(両方必須、どちらかは5年以上の習熟度)例：総務5年、人事2年や総務3年、人事15年など(製造業を中心に建設業、物流業、倉庫業等) ■マネジメント経験(5名以上) 【歓迎】■英語力(海外子会社との円滑なコミュニケーション) 【ポジションについて】当社は単体約450名、グループ全体約800名の事業規模を有しており、本ポジションはその組織全体を人事・総務・法務の側面から支える重要な役割を担います。採用や労務管理といった個別業務の運営にとどまらず、組織体制の構築、人材戦略の推進、ガバナンス強化など、会社全体の成長に影響を与えるテーマに携わることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】以下のいづれかの経験3～5年以上※業界不問 ■採用(新卒/中途)の実務経験■人材育成の企画運用の実務経験■給与計算・社会保険関連業務の実務経験■労務管理(勤務/出張等)の実務経験 【採用背景】事業拡大に伴い採用を積極的に進めており、組織全体が大きな成長フェーズを迎えています。今後のさらなる組織強化と次世代の人事部門を牽引していただくコアメンバーを育成するため、新たにポテンシャル層増員募集することとなりました。 決まった枠組みを回すだけでなく、これからの当社人事基盤を共に創り上げていただける、意欲ある方を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務業務の実務経験（目安：5年以上） ※主担当として、労務業務を主体的に推進したご経験をお持ちの方 【歓迎】■マネジメント経験もしくは制度企画や組織開発の経験 【役割・期待】 入社後は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの日常の労務オペレーションを中心にご担当いただきます。 その上で、法改正への対応や制度改善などにも携わり、より良い人事制度や業務フローづくりにも力を発揮していただくことを期待しています。 将来的にはチームやプロジェクトをリードするマネジメントもお任せしたいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：