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必要な経験・能力等 【必須】■IT/インターネット業界での人事責任者、またはCHRO経験 ■変化の速いスタートアップやベンチャー企業での就業経験 ■30名から100名規模への組織拡大フェーズを、人事としてリードした経験 ■事業計画と連携した全社的な人事戦略の策定・実行経験 ■人事制度設計・組織開発・労務など人事全般の知見 ■数値分析・データドリブンなアプローチでの施策立案・検証経験 ■経営陣と戦略的パートナーとして関係構築できるコミュニケーション 【歓迎】■事業責任者・子会社社長等の経営経験 ■AIやテクノロジーを活用した組織づくりの経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ◆必須スキル ESSENTIAL CRITERIA バックエンドの開発経験 (言語不問, 目安3年以上) 長期的な運用を見据えたソフトウェアのアーキテクチャ設計や開発の経験 データベースのスキーマ設計の経験 ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 ・ホテルもしくは商業施設での施設管理業務における責任者クラスでの業務経験（2年以上） ※ビルマネジメント会社でのご経験も歓迎いたします ・基礎的なPCスキル：Excel/Word/Power Point ・外国籍スタッフとの最低限の意思疎通が可能な英語スキル（基礎レベルで構いません）

求める人材: 【必須条件】 ※下記2点を満たす方 ・デジタル広告（特にリスティング／ディスプレイ）の運用経験5年以上 ・マーケティングチームのマネジメント経験（5名以上） ・学歴不問

求める人材: ＜必須＞ ・映像制作における、プロデューサー経験（映画・ドラマ・MV・CM） ・学歴不問

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・事業会社での採用業務経験1年以上 ・採用要件の整理経験 ・面談・面接経験 【歓迎スキル・経験】 ・事業会社／ベンチャー企業での人事業務・採用業務経験 ・スタートアップでのHRBP経験 ・外資やグローバルカンパニーでのスケール経験 ・自ら考え、主体的に施策を立案・実行した経験 ・高速で変化する事業環境で活躍した経験 【求める人物像】 ・経営陣と対等に議論できる論理的思考・コミュニケーション力 ・人と数字を行き来し、データで採用〜育成を改善できる実行力 ・候補者・社員の強みを引き出す共感力と傾聴力 ・自走し新しい仕組みを素早く試行・実装できる行動力 ・部門横断で巻き込み成果を出すチームワーク＆リーダーシップ ・高いオーナーシップとスピード感を持ち、自ら課題を発見し解決できる方 ・自身の成長に対する執着と、プロフェッショナルとしての行動基準をお持ちの方 DOPA!が大切にする3つの姿勢を体現できる方を歓迎します。 【徹底した自責（Extreme Ownership）】 環境や他責にせず、不確実性を自分の変数でねじ伏せる 【価値第一（Value First）】 まず圧倒的な価値を出す。現状に満足せず自ら基準を上げ続ける 【柔軟な自己否定（Intellectual Agility）】 過去の成功や自分の型に固執せず、正しければ年下やAIの意見でも即取り入れる

必要な経験・能力等 【必須】 ■Node.js/TypeScriptのバックエンド開発5年以上 ■AWSインフラ構築・運用実務 ■RDBのスキーマ設計・チューニング ■Terraform等IaCツールおよびCI/CD構築経験 【魅力】 マッキンゼーやBCG等のトップ人材が集結し創業2年で20億円超を突破。単なる請負ではなく顧客と共同事業を立ち上げ、オペレーション領域の産業変革に挑みます。高難度のマルチテナント設計やAWS環境構築を自ら主導し、将来的な『産業OS』ポジションの確立に向けたコアメンバーとして技術と事業の両面で成長できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■TS/React/Next.jsでのWebフロントエンド開発実務（3年以上） ■コンポーネント指向設計の知見 ■Zod等のスキーマ定義を用いたバリデーション設計 ■Reactでの状態管理実装 【魅力】 マッキンゼーやBCG出身者らが集う事業家集団のもと、単なる画面開発にとどまらない最先端の開発体験（DX）を追求できます。Figmaからコードへのデプロイ半自動化やマルチテナント対応など高度なフロントエンド設計を主導し、将来の『産業OS』確立に向けた基盤作りに直接貢献できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・スマホアプリサービスでのプロダクトマネージャー／プロダクトオーナーの実務経験 ・アプリ中心のプロダクトでPMFを達成し、数倍～数十倍の成長をリードした実績 ・競合サービスとの差別化戦略を策定し実行した経験 ・ユーザー集客や継続利用を促すプロダクト施策の立案・推進経験 【歓迎】 ・エンタメ関連プロダクトのPM／PO経験 ・データをもとにプロダクト改善を繰り返してきた経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】EMの資格をお持ちの方

求める人材: 【リモート可】テックリードの資格をお持ちの方

求める人材: 【リモート可】エンジニアリングマネージャーの資格をお持ちの方

求める人材: - Vue.js / NuxtやReact / Next.js等のコンポーネント指向ライブラリを用いたWebフロントエンド開発経験- TypeScriptを用いた開発経験 - Webフロントエンド領域の技術選定および設計経験 - 大規模アプリケーションの開発・運用保守経験 - Webフロントエンドにおけるテックリード経験

応募条件 【必須スキル】 映像制作における、プロデューサー経験（映画・ドラマ・MV） 【歓迎スキル】 制作業務における、メンバーの育成・マネジメント経験 【求める人物像】 ・制作プロダクションで映像の制作管理経験 ・現場をよく理解した上でメンバーのスキルを把握し先読みして動ける（動かせる）方 ・プロデューサーとしてヒト・モノ・カネとクリエイティブの品質管理をしっかり行える方 ▼また、以下のような内容に共感をいただける方には、絶好のポジションです。 ・単に顧客要望・予算枠に収めてデリバリーするのではなく、もっと上段からプロデュースしたい ・顧客と共にチャレンジしながら、自分の力量を発揮してプロジェクトを成功させたい ・リアル・デジタル（展示・新技術等）を駆使しながら、ものづくりをする人として成長したい ・大きな裁量・自由度を持って働き、キャリアアップしたい ・将来的に独立したい、大きな事を成し遂げたい（そのために能力を高めたい）

求める人材: ＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発、運用経験 5年以上 ・DB設計、クラス設計の経験 ・AWSやGCPの使用経験 ・負荷分散、パフォーマンス/チューニングの経験 ・上記を解消するための技術導入の経験 ・障害対応 歓迎要件： ＜経験＞ ・大規模Webサービスの開発経験 ・Ruby on Rails でのWebアプリケーションの開発、運用経験1年以上

応募条件 【必須スキル 】 ・上場企業での経理財務経験（5年以上）または監査法人での実務経験（有資格者／3年以上） ・簿記2級レベルの知識 ・PCスキル：Excel関数（vlook、pivot、if関数等） 【歓迎スキル】 ・開示資料作成経験 ・監査法人対応経験 ・公認会計士試験の合格者 ・簿記1級レベルの知識 ・Googleアプリケーションの知識（当社ではGoogle社のアプリケーションが標準となっています） ・SNS・エンタメやインターネット業界への興味 【求める人物像】 ・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方 ・社内外との調整業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力 ・社内外と連携しながらある程度1人でクロージングできる方 ・数字への感覚が鋭い方 ・まわりに気遣いのできる方（素直な方）

求める人材: 【必須条件】・React, Vue.js, TypeScriptなどフロントエンドフレームワークを用いた開発経験3年以上 ・Git, GitHubを利用したバージョン管理・チーム開発経験 ・Jest, Vitestなどのテストフレームワーク・ライブラリを用いたテスト実装経験 ・日本語: ネイティブレベル 【職種経験】職種未経験NG

求める人材: 以下のいずれか1つ以上の経験：・CTOまたはエンジニアリング部門責任者としての経験 ・当社の技術スタックにおけるテックリード経験 ・高スケーラビリティなシステム設計・開発経験 ・複数のドメイン（EC、物流、オペレーション等）における技術的知見

求める人材: 応募資格（必須） 5名以上の開発チームにおけるマネジメント経験 Webアプリケーション（Frontend/Backend/Infra問わず）またはモバイルアプリのアジャイル開発経験 ソフトウェア開発を深く理解し、組織課題を技術とマネジメントの両面から解決できる能力 ・学歴不問