1000万円以上のsukiyakiの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【歓迎する経験】■マネジメント、事業責任者、プロジェクトリードの経験■営業、コンサルティング、マーケティングいずれかの実務経験■スタートアップや新規事業の推進経験■数値分析やPDCAを通じた改善経験 【魅力】 ■経営と同じ視点で事業を動かす経験が積める環境。代表・役員との距離が近く、戦略の背景や次の展開を同じ視座で議論しながら意思決定に関われます。 ■成果次第でCxO・幹部へ直結するキャリアパス。年次や肩書きに縛られないスピード感ある成長が可能で、結果を出し続けることで事業を動かす手応えを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ・新しい技術や未経験領域に対して、自ら学び、試し、形にしていく姿勢 ・データエンジニアリングまたはシステム開発の実務経験 ・AWSなどクラウド環境でのシステム設計、構築、開発経験 ・Pythonによる開発経験 ・SQLを用いたデータ抽出、加工、分析、検証経験 ・OS、DBMS、ネットワーク、ストレージに関する基礎知識 歓迎要件： ・AWS Glue、S3、Lambda、IAM、EC2、RDS、Athena、Redshift等の利用経験 ・DB2、TERADATA、SQL Server、PostgreSQL、MySQL等のDBMS経験 ・Spark、Hadoop、Kafka等のビッグデータ技術の経験 ・MLOps、データサイエンス基盤、分析基盤の構築経験 ・データパイプラインまたはETL/ELT処理の設計、開発経験） ・データガバナンス、メタデータ管理、データカタログ整備の経験 ・金融機関でのデータ基盤開発経験 ・LLM、生成AI、RAG、LangChain、OpenAI API、Hugging Face等の実装経験 ・ベクトルデータベースの構築、運用経験 ・AWS認定資格等のクラウド関連資格

求める人材: 【リモート可】フロントエンドエンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: React, Node.js, Ruby on Rails等のいずれかの言語・フレームワークを用いた実務経験5年以上 AWS または GCP を利用したシステム設計・構築・運用経験 Web アプリケーションの基本的な設計・構築に関する知識・経験 円滑なビジネスコミュニケーション能力 歓迎要件： モバイルアプリ開発経験（ Swift , Kotlin , Flutter 等） Web 業界以外でのシステム開発・提案経験 英語でのコミュニケーション力（あれば歓迎）

求める人材: 【必須】 ・小売、リテール業界における複数店舗のマネジメント経験 ・エリアマネージャー、District Manager、Regional Manager等の経験 ・ビジネスレベルの日本語・英語力（バイリンガル） ・売上、KPIなど数値に基づいた店舗マネジメント経験 ・スポーツ、アパレル、シューズ、ファッション業界での経験 ・外資系企業での勤務経験 ・10店舗以上など、大規模な複数店舗統括経験 ※ビジネスレベルで日本語のコミュニケーションが取れる方

求める人材: ■MUST条件 ・アプリ事業のプロダクトオーナーやプロデューサーの経験 ・日本語力（ビジネスレベル / N1） ■WANT条件 ・MAツールを含めた分析経験 ・PA/ROASといったKPIを軸に成果を出した実績 ・広告/SEOを中心とした集客管理経験 ・LPサイト/コンテンツにかかる導線管理経験 ・EC業界でのCRM経験 ・英語スキル（ビジネスレベル） ・SQLに関する業務経験がある ・統計・数学に関する知識・実務経験がある ・ビッグデータの分析に携わり、示唆出しを行った経験がある ・マーケティング・顧客分析に関して、統計分析を行い示唆出しをした経験がある ・プロダクトマネージャーとしての経験がある ・マーケティング・顧客分析に関して、分析を行い示唆出しをした経験がある ・ABテストツール、CRM管理ツールの使用経験がある ・一般的なWeb解析、アプリ解析ツールの使い方が分かる（GoogleAnalytics、Adjust等） 【求める人物像】 ・世界No.1を目指すスタートアップ企業で、自らのスキルをさらに伸ばしたい方 ・チームワークを重視しながらベストを尽くして取り組める方 ・結果が出るまで諦めない力をお持ちの方 ※転職回数 2回(長期就業されている方が望ましい） ・業種未経験OK

求める人材: 【必須条件】 ※下記2点を満たす方 ・デジタル広告（特にリスティング／ディスプレイ）の運用経験5年以上 ・マーケティングチームのマネジメント経験（5名以上） ・学歴不問

求める人材: ・事業会社での経営・事業企画の職務経験 ・スタートアップでのマネジメント経験、起業経験、PL責任を持った経験 ・コンサルティングファームでの経営・業務コンサルティング経験 ・事業会社での事業開発、及びマネジメント経験 ・インターネット企業におけるサービスの立ち上げ経験 ・学歴不問

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社における経営企画または事業企画のご経験 ■コンサルティング企業でのご勤務経験 ※ご経験に応じて、求人の上限を超える金額をご提示することも可能 【本ポジションの魅力】取締役直下でEC、フィットネス、医療、介護福祉、人材斡旋、製造小売業など、多様な事業の経営課題に携わることで、市場価値向上やキャリアアップにつながる・ 【強み】■複数領域で立ち上げ・育成してきた、再現性の高い事業創造力 ■M&A・事業承継後もブランド価値を高める、経営ノウハウ ■自社事業で磨いた、集客・販売・CRMまで一気通貫のマーケティング力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■SBRまたは合成ゴムの開発・改質に関する実務経験■ポリマー化学の基礎知識■材料評価（硬度、耐摩耗性、耐熱性など）および試験機器の操作経験■ゴム配合設計やフィラー分散技術に関する知識 中国に本社を持つ当社は、主にリチウム電池材料研究に取り組んでいます。本社はスタートアップ企業として短期間でCATLやBYDなどから材料の評価を得ることができ、これまで原料を供給し続けてきました。そしてこの度、直接ニーズを収集しより適切なサービスを提供するため、日本に子会社を設立しました。新たな舞台である日本市場でさらなる一歩を踏み出します。一緒に未来を築くお力添えを、どうぞよろしくお願いいたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：危険物取扱者 高圧ガス製造保安責任者

必要な経験・能力等 【必須】 ■システム開発経験（アプリ／インフラ不問）5年以上 PM、PMOなどプ■ロジェクトマネジメント経験（規模／業界不問）3年以上 【求めるマインド】 ■組織の「熱」を自ら創りたい方：既存のルールを消費するのではなく、自らが火種となってチームやカルチャーをアップデートしていきたい方 ■「＋α」の越境を楽しめる方：クライアントワークを軸としつつ、採用や育成、広報など組織に必要なあらゆるピースを主体的に埋めていきたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■会員/サブスクのグロース経験 ■Web/リアルの数値比較分析経験 ■自ら動くハンズオンの実行力 最速の意思決定環境でマーケティングの仕組みを一から構築し事業を爆発的にスケールさせませんか。 【当社の魅力】創業から短期間で急速な発展を遂げるFood techスタートアップです。都度利用モデルから有料会員制サブスク「ONIGO+」へのシフトという事業の大転換期を迎え、マーケティングの統括責任者を募集中。固定給に加え業績連動給やストックオプションを揃え、裁量を持って事業成長を牽引できるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■toC領域における事業会社でのマーケティング責任者経験 5年以上（CMO/VP of Marketing/マーケティング本部長 等） ■月間10億円規模以上のマーケティング予算に対する投資判断・効果検証の経験 ■TVCM・OOH等のマス施策とデジタル施策を統合した、メディアミックス戦略の設計・実行経験 ■事業PL責任、もしくはそれに準ずる粗利・LTV責任を持って事業を推進した経験 ■マーケティング組織（数十名規模）の立ち上げ・スケール・マネジメント経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■IT/インターネット業界での人事責任者、またはCHRO経験 ■変化の速いスタートアップやベンチャー企業での就業経験 ■30名から100名規模への組織拡大フェーズを、人事としてリードした経験 ■事業計画と連携した全社的な人事戦略の策定・実行経験 ■人事制度設計・組織開発・労務など人事全般の知見 ■数値分析・データドリブンなアプローチでの施策立案・検証経験 ■経営陣と戦略的パートナーとして関係構築できるコミュニケーション 【歓迎】■事業責任者・子会社社長等の経営経験 ■AIやテクノロジーを活用した組織づくりの経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業計画の策定・運用に責任を持ち、予実ギャップの要因を的確に言語化し、強度高く軌道修正・完遂した経験 ■既存の枠にとらわれないKPI設計やオペレーション構築、人材の再配置、およびメンバーへの タフなフィードバックを通じた人材育成の経験 ■自組織の目標達成のため、他部門や顧客と論理的に交渉し、自律的に合意形成・リソース確保をリードした経験 ■組織の中長期ビジョンを描き、具体的な「How」に落とし込んで周囲を巻き込み実行しきった経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■TS/React/Next.jsでのWebフロントエンド開発実務（3年以上） ■コンポーネント指向設計の知見 ■Zod等のスキーマ定義を用いたバリデーション設計 ■Reactでの状態管理実装 【魅力】 マッキンゼーやBCG出身者らが集う事業家集団のもと、単なる画面開発にとどまらない最先端の開発体験（DX）を追求できます。Figmaからコードへのデプロイ半自動化やマルチテナント対応など高度なフロントエンド設計を主導し、将来の『産業OS』確立に向けた基盤作りに直接貢献できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または代理店でのマーケ戦略立案・実行リード経験■数億円以上の予算運用および投資判断経験■事業成果（売上・利益）へのコミット経験【歓迎】■CMO/事業責任者経験■新規事業立ち上げ経験 【当社について】累計約50億円の資金調達を完了し3期連続黒字化を達成。医療×BtoCという高難易度市場で、高い成長率と強固な収益性を両立する独自のビジネスモデルを展開しています。【働き方について】フレックスタイム制を導入し、年間休日120日（土日祝休み）とメリハリをつけて働ける環境です。最寄り駅徒歩3分でアクセスも抜群です。【求める人物像】戦略だけでなく泥臭い実行まで担い事業を勝たせる強い意志を持つ方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ●管理職として営業組織の目標達成に必要な組織づくりや戦略立案等の経験がある方 ※「なぜ成果が出せたのか」を構造的に説明し仕組化を重視できる方 が好ましいです。不動産業の経験は不問です。 次の志向・経験を持つ方を想定 ●コンプライアンスを遵守した上で成果を上げられる方 ●個人ではなく、チームで成果を出すことを重視している方 ●拠点単位での意思決定やマネジメント経験がある方 ●経営視点と現場視点の両方を持ち、橋渡しができる方 ●KPIや行動設計の背景・意図を言語化して説明できる方 ●経験の浅いメンバーの成長に向き合える方 ●限られたリソースの中で優先順位を明確にして成果につなげられる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■無形商材の法人営業経験（7年以上）■2～3名以上のマネジメント経験（目安2年以上） 【魅力】■市場を創る最前線:「法人向けAIインターフェース」という新しい市場を開拓する稀有な経験。0→1の立ち上げから10→100のスケールまで、一貫して関われます。■事業づくりに深く関与できる■キャリアを大胆に広げられる■急成長フェーズの基盤づくりに携われる:仕組みが整いきっていないからこそ、意思決定プロセスや事業・組織の型を自らつくることができます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・スマホアプリサービスでのプロダクトマネージャー／プロダクトオーナーの実務経験 ・アプリ中心のプロダクトでPMFを達成し、数倍～数十倍の成長をリードした実績 ・競合サービスとの差別化戦略を策定し実行した経験 ・ユーザー集客や継続利用を促すプロダクト施策の立案・推進経験 【歓迎】 ・エンタメ関連プロダクトのPM／PO経験 ・データをもとにプロダクト改善を繰り返してきた経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■バックエンド開発・運用の実務経験が3年以上（PoCや社内向けサービスなどは含めずに） ■テックリード、チームビルド、プロセス改善の経験 ■以下いずれかの言語でのバックエンド開発経験 （Go、Ruby、PHP、Java、Python、Typescript、Scala、Kotlin、Dart）■オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 必要条件 ●必要（MUST）条件 ・販売サービスなどの顧客折衝経験、もしくは スポーツなど目標に向かい本気で取り組んだご経験がある方 ・成長意欲があり、知識習得のために努力をいとわない方 ・日次で数値をモニタリングしながらPDCAを回すことに前向きに取り組める方 ●歓迎（WANT）条件 ・アポインターとしてのご経験がある方 ・法人/個人への営業経験、ないしは、それに準じる経験がある方 内定の可能性が高い人 【応募いただきたい人物像のイメージ】 ・営業経験はないが、これまで接客や販売職でのご経験があり、 未経験からでも新しい業務にチャレンジしてキャリアアップしたい方 ・ゆくゆくはフィールドセールスに挑戦したい気持ちがあるものの、未経験から応募可能な 求人が限られるため、 まずはインサイドセールスからスキルを習得したいと考えている方 ・過去にスポーツなどで目標に向かい本気で取り組んだご経験があり、 同じ熱量でビジネスに対しても取り組み、市場価値を上げていきたいと考えている方 ★以下のような営業未経験の方も歓迎いたします！★ ・携帯販売の店員 ・アパレル販売の店員 ・ホテルのフロント

求める人材: 【必須】 ・AWS、GCP、Azureなどのクラウドサービスを使ったアプリケーション開発の経験があること ・Webアプリケーション開発およびデータエンジニアリングの経験が合計で3年以上あること

求める人材: - Vue.js / NuxtやReact / Next.js等のコンポーネント指向ライブラリを用いたWebフロントエンド開発経験- TypeScriptを用いた開発経験 - Webフロントエンド領域の技術選定および設計経験 - 大規模アプリケーションの開発・運用保守経験 - Webフロントエンドにおけるテックリード経験

求める人材: ■■ 必須要件 ・Webサービスの開発・運用経験をお持ちの方（開発経験5年以上、運用経験3年以上） ・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度）

求める人材: 必須スキル 以下いずれか - Next.js / TypeScriptを用いた開発経験：4?5年程度 - バックエンドAPI開発経験 - GCPやAWS等クラウド環境での開発経験 - GitHub(GitHub Flow)を用いたチーム開発経験

求める人材: ＜応募要件＞ 人間中心設計とデザイン思考のアプローチを用い、 ユーザー像の特定からプロダクトサービス企画設計開発に関わるUIデザイン経験があること・デザインコンセプト立案から、デリバリーまで一連の業務経験があること ・製品やサービスにおける企業内デザイン組織、またはデザイン領域を専門とする企業に所属しており、 ビジュアルデザインの業務経験が3年以上あること ・クライアントや他組織との協議、調整などのコミュニケーション業務経験があること ・UXDまたは人間中心設計、ユーザビリティを課題とした業務経験があること ・IA/UI設計（基本的な情報構造設計）の経験があること ＜応募時に必要な提出書類＞ 履歴書・経歴書以外に、ポートフォリオの提出が必要です。 PDFやWebベース等形式は問いませんが、提出方法にお困りになる場合にはお知らせください。

求める人材: - 一定規模（10名 〜 50名）以上の組織に対するテックリード・アーキテクト・エンジニアリングマネジャーなどの経験

求める人材: フルスタックでの開発実務経験 テックリード経験（アーキテクチャ設計能力・技術選定など） 大規模システムの開発経験 外部とのシステム連携経験 ・学歴不問

求める人材: 【リモート可】テックリードの資格をお持ちの方

求める人材: ◆応募資格（必須） リードクラス Webアプリケーションの開発経験（目安：5年以上 / Python, TypeScriptなど） 可用性・拡張性・保守性を考慮したアーキテクチャ設計、および技術選定の経験 チームの開発プロセス改善（CI/CD整備、テスト自動化、コード品質の向上など）を主導した経験 技術的な不確実性をコントロールし、ビジネス側やクライアントと折衝しながら要件定義?リリースまで牽引した経験 ネイティブレベルの日本語能力 メンバークラス（リード候補） Webアプリケーションの開発経験（目安：3年以上 / Python, TypeScriptなど） 外部API連携、非同期処理、データベースのスキーマ設計などを含むバックエンドの実装経験 仕様書通りに作るだけでなく、自ら最適な実装方法を検討し、自律的に開発を遂行した経験 ネイティブレベルの日本語能力 ◆求める人物像 顧客から提示された要件だけでなく、その背景にある本質的な課題を考えたい方 特定のプロダクトや技術にこだわるのではなく、顧客にとって最適な解決策を追求できる方 不確実な状況でも、自ら仮説を立て、検証し、前に進められる方 顧客、ビジネス職、エンジニアなど、異なる専門性を持つメンバーと協働できる方 AIツールを積極的に活用し、自分自身の開発スタイルや役割をアップデートできる方 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 必須要件 ・Webアプリケーションの開発経験（言語不問） ・1チームのピープルマネジメント（メンバーの目標設定や評価、1on1など）のご経験 ・ウェルスナビのMVVに共感いただける方 ・学歴不問

求める人材: - スタートアップでのサービス開発経験 - 一定のリクエスト規模がある商用サービスのバックエンドAPIの設計 / DB設計の経験 - 仕様設計などから入り込みチーム開発を進めた経験

求める人材: ●必要（MUST）条件 ・1社以上で、VPOEもしくはそれに準ずるポジションの経験がある方 ・フロント/バックいずれかで開発ができる方 【応募いただきたい人物像のイメージ】 ・50~100名の組織規模でのVPOEロールのご経験がある方 ●望ましい（WANT）要件 ・フルスタックで開発ができる方 ・学歴不問

求める人材: Webエンジニアの資格をお持ちの方

応募条件 【応募資格】 ・金融、決済システムの知見 ・Bizdev経験、アカウント営業経験があり自走が出来る人材 【歓迎する経験・スキル】 ・数名 数十名組織におけるピープルマネジメントの経験 ・IT、エンタープライズ企業向けアカウントマネジメント・ソリューション提案業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ▼求める志向性 ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただけること ・新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方 ・キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方 ・アカウント営業のマネジャー、部長レベル 【学歴・性別】 不問

求める人材: 【応募いただきたい人物像のイメージ】 ・50~100名の組織規模でのVPOEロールのご経験がある方

求める人材: Webアプリケーションの開発・運用経験 エンジニアリングマネージャー、リーダー経験 ピープルマネージメントのご経験（1on1・評価・育成・採用など） 歓迎要件： 企画やマーケティング、CS、デザイナー等の非エンジニアチームとの協業経験 エンジニアの採用業務経験（書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング、イベント主催等） AI駆動開発のご経験 Ruby on Rails でのWebアプリケーションの開発・運用経験 GitHub,GCP,AWS等の利用経験