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必要な経験・能力等 - 5+ years progressive HR experience: strategic planning & hands-on operations - Strong knowledge of local employment law, compliance & HR best practices - Experience in full-cycle recruitment, performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture - Japanese(Native Level), English or Korean(Business Level) - Experience in full-cycle recruitment,performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■大手企業にて大規模研修の企画～導入の豊富なご経験 ■10名以上のマネジメント経験 【求める人物像】 ■変化に対して前向きに捉え明るく、周りを巻き込みながらチャレンジをリードできる方 ■スピード感ある対応ができる方 ■積極的に周りと関係構築ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか2年以上必須】■事業会社でのHRBP・人事マネジメント経験／人事コンサル経験／ビジネスサイドでのマネジメント・事業責任者経験／部門横断PJTを推進し組織変革を主導した企画系職種経験 【募集背景】 売上高前年同期比42％増、toB領域は59％増と爆発的に成長するスケールフェーズ。300名規模を超える複数ドメインの経営チーム組成が急務です。AI自律化へ20億円規模のプロダクト投資を実行する中、生産性の高い「人とAIが協働する未来の組織モデル」を自ら定義・進化させる体制強化に向け、主戦力となるHRBPを増員します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 コンサルティングファームにおけるマネジメント（シニアマネージャー以上）およびセールスの実績をお持ちの方。完成された仕組みを動かすのではなく、自ら組織の熱源となる気概ある方を求めます。 【必須】コンサルファームでのマネジメント経験、および数億円規模の案件管理・セールス実績 【歓迎するマインド】 ・デリバリーに加え、新規事業や会社創りに当事者として関わりたい方 ・仕組みを消費せず、自ら火種となり組織やカルチャーをアップデートしたい方 大手の看板から離れ、自分の名と実力で手触り感のある熱い組織を率いたい方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 以下のいずれも経験・知見を持つ方 ・ITシステムのSE経験者 ・メインフレームまたはUNIXシステムの開発・保守経験者 ・リーダシップが取れる方 【歓迎条件】 ・応用情報技術者資格取得者 ・PMP資格保持者 ・下記いずれかの言語スキル保持者 COBOL、アセンブラ、PL/I等の言語スキル ・TOEIC650点以上 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。たとえば、考え方を変えさせたり、複雑な状況の分析に達成感を感じられるような質問をする。複雑で不明瞭な状況の主要要素を正確に定義する。 【最終学歴】 学歴不問 ・学歴不問

求める人材: 以下①②を満たす方 ①製造業関連の事業会社（メーカー、部品/設備サプライヤー等）、または製造業界を顧客とするIT企業（製造業DX・製造業テック：生産管理/工程管理SaaS、図面・受発注プラットフォーム等）での実務経験 ②BtoB領域におけるIT / SaaSサービスの営業経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 【リモート可】フロントエンドエンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: BtoB領域における顧客折衝・提案・推進経験（3年以上）※SaaS、コンサル、SI、事業会社など業種不問 -既存顧客のオンボーディング、もしくは活用促進・カスタマーサクセス経験 -複数ステークホルダー（部門横断・経営層含む）との調整を伴うプロジェクト推進経験 -顧客・クライアントの課題を構造化し、施策・提案に落とし込んだ経験 ・学歴不問

求める人材: 【リモート可】WEB開発エンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: ・事業会社において、プロダクト責任者（またはそれに準ずる役割）として、経営課題からプロダクト戦略を策定し、プロダクトをゼロから作り上げ、事業を大きく成長させた経験。 ・エンジニア、デザイナー、マーケターなど、多様な職種のメンバーで構成されるチームをゼロから構築し、率いたリーダーシップ経験。 ・不確実性の高い状況下で、データとユーザーリサーチに基づき、大胆なプロダクトに関する意思決定を自らの責任で行ってきた経験。

求める人材: SREチームでの実務またはそれに類する経験 クラウドサービスを利用したアーキテクチャの設計・構築・運用経験 Infrastructure-as-Codeの実践経験 Kubernetes等のコンテナ技術の運用経験 CI/CDパイプラインの構築・運用経験 Webアプリケーションの開発・運用経験 日本語でのビジネスコミュニケーション ・学歴不問

求める人材: 体験フローやワイヤーフレームの業務経験 デザインコンセプトの立案経験 3年以上のUIデザイン業務経験 Adobe Photoshop、Illustrator等を使用したグラフィック制作経験 他チームや外部パートナーとプロジェクトを推進した経験 コンセプト、アイデア、デザインを明確に伝えるスキル ※選考時にポートフォリオ提出が必須 ・学歴不問

必要な経験・能力等 【必須】 ・C++による高度な開発経験（設計・メモリ管理・最適化）・Python（NumPy/Pandas/Scikit-learn）スキル・CATIA V5・CAA RADEでのCAD自動化経験・B-Rep/NURBS理論理解と実装経験 【歓迎スキル・経験】 ・GNNなど幾何学的深層学習の実装経験（PyTorch/TensorFlow） ・CAE解析を活用したサロゲートモデル構築経験 ・MLOps運用（CI/CD、デプロイ、監視）経験 ・PLMシステムとのAPI連携やクラウド上でのML運用経験 ・Gitによるチーム開発、アジャイル開発経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 ■スポーツ等で培った高いストレス耐性と圧倒的な目標達成意欲をお持ちの方 【教育体制】責任者がマンツーマン体制で育成をとっており、慶應義塾大学卒でGoogle公式の広告テストを受け資格取得している知識も経験も豊富な担当者により育成。評価基準は結果が7割、仕事への姿勢が3割です。【魅力】中小企業領域の新規開拓社数日本1位！Googleプレミアパートナー認定、Yahoo広告代理店三つ星、プロバスケの川崎ブレイブサンダーズとオフィシャルスポンサー契約など、様々な第三者の評価を獲得！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■システム開発経験（アプリ／インフラ不問）5年以上 PM、PMOなどプ■ロジェクトマネジメント経験（規模／業界不問）3年以上 【求めるマインド】 ■組織の「熱」を自ら創りたい方：既存のルールを消費するのではなく、自らが火種となってチームやカルチャーをアップデートしていきたい方 ■「＋α」の越境を楽しめる方：クライアントワークを軸としつつ、採用や育成、広報など組織に必要なあらゆるピースを主体的に埋めていきたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・コンサルティングファームでのマネージャー以上のご経験 【求めている人物像】■圧倒的に打席に立ちたい人■デリバリーだけでなく、新規事業や会社そのものを創っていくプロセスに、当事者として深く関わりたい■組織の熱を自ら創りたい人■仕組みを消費するのではなく、自らが火種となり、組織の一体感やカルチャーを主体的にアップデートしていきたい■＋αの越境を楽しめる人■クライアントワークを軸に、採用、育成、広報等自分の専門性を活かし、会社と一緒に成長したい人 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Webアプリケーション開発経験（3年以上）■Laravel / Java / Ruby on Rails いずれかでの開発経験■React 等フロントエンド開発経験■Docker Composeを用いた開発経験■チーム開発・コードレビュー経験 【歓迎】■AWSを用いたインフラ設計・運用経験■MySQL設計・チューニング経験■iOS／Android開発経験■スタートアップでの開発経験・技術選定■アーキテクチャ設計経験 【求める人物像】■将来、技術責任者になりたい■仕様の背景を理解して実装したい 【魅力】■テックリード、アーキテクト、CTO候補へのキャリアパス ■「言われたものを作る」ではなく、仕様・設計段階から関与します 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】 ■デザイン責任者やデザイン部門の統括のご経験をお持ちの方 ■サービスビジネス全体の体験価値（カスタマージャーニー）を設計した経験 ■生成AIを活用した業務経験 【求める人物像】 ■“AIありき”の世界で、デザイナーとして何ができるかを主体的に考えられる方 ■経営層の抽象的なビジョンを、ペルソナ設定～プロトタイプまで落とし込み、チームを巻き込んで実現できる推進力 ■コーポレートブランディング、コーポレートアイデンティティの領域に強い興味がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ≪第二新卒歓迎！MARCH以上の学歴×体育会出身者やスポーツ好き多数≫【必須】■高い志を持ち、歴史に残る企業へ育てる側になりたい方■弊社ビジョンへの共感 ◆過去入社事例⇒社会人野球/訪問販売など様々！ 【教育体制】責任者がマンツーマン体制で育成をとっており、慶應義塾大学卒でGoogle公式の広告テストを受け資格取得している知識も経験も豊富な担当者により育成。評価基準は結果が7割、仕事への姿勢が3割です。【魅力】中小企業領域の新規開拓社数日本1位！Googleプレミアパートナー認定、Yahoo広告代理店三つ星、プロバスケの川崎ブレイブサンダーズとオフィシャルスポンサー契約など、様々な第三者の評価を獲得！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】コンサルファームにて、人事・組織改革/業務改革/DX推進/データ分析に基づいた戦略提言/人材改革・人材育成のいずれかのプロジェクトリード経験 【ポジションの魅力】■「AIエージェントとの共創」という、まだ世の中に正解のないテーマに対し、日本を代表する大企業と共に先行事例を作り上げることが可能■戦略コンサルタントとしての「課題解決力」に加え、AI・データ分析の実装スキルを同時に磨くことで、市場価値の極めて高い「ハイブリッド人材」へと成長可能■外資系ファームの「欧米流ジョブ型」の押し付けではなく、地に足の着いた変革をリード可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 （1）アプリケーション開発のマネージメント経験がある方。 MFシステム開発経験がある方。 （2）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方。 （3）リーダー経験、又はリーダーをめざし責任感をもって仕事に取り組むことができる方。 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 ＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞ ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ ・コミュニケーション能力 ・最後までやり抜く責任感 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 以下いずれかのご経験を3つ以上お持ちの方 ・IT、DXコンサルタント・プロジェクトマネジャー経験をお持ちの方：5年程度 ・ネットワークに対し、一定の知見をお持ちの方 ・自発的にキャッチアップを怠らない方 ・10名程度の部下育成経験：3年以上 ・システム開発プロジェクトをSIerでご経験されたことがある方 PL以上を5年以上 ・SIerに在籍していて、自分の提案の幅や業務担当領域を広げたいという意欲をお持ちの方(PM以上を3年以上：営業経験のみ、開発経験のみは不可) ・業種未経験OK

求める人材: ・Android SDKやフレームワークについての知識とそれを用いた開発経験（3年以上） ・Kotlin または Java 言語についての知識とそれを用いた開発経験（3年以上） ・モバイルアプリケーションの設計パターンに関する知識とそれを用いた開発経験 ・Git などのバージョン管理システムの利用経験 ・日本での業務経験が3年以上、かつ、日本語検定N1レベル

求める人材: ・複数のプログラミング言語（TypeScript, Rustなど）での開発経験 ・ブラウザおよびWebの基本的な動作原理についての理解 ・システムアーキテクチャの設計経験 ・NoSQL, RDBMSなどのデータベースの運用経験 ・学歴不問

求める人材: 下記いずれかの経験 UI/UXデザインに興味関心があること HTML5 / CSS3 / JavaScript を使ったWebアプリケーション開発経験 Vue、React、Angularなど、モダンなJavaScriptライブラリ/フレームワークでの開発経験 Swift、Kotlin、Flutterを使ったネイティブアプリケーション開発経験 求める人物像 順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力がある。 ユーザー視点、顧客視点で考えることを好む。 論理的で建設的なコミュニケーションを取ることができる。 ワークショップや会議体のファシリテートなど複数ステークホルダの意見を取りまとめることができる。 ・学歴不問

求める人材: ■必須経験 ・デジタルプロダクトのリードデザイン経験 ・3年以上のUXデザイン実務経験 ・クライアントワークのプロジェクトにて、マネージャーまたはリーダーとしてチームを率いた経験 ・顧客折衝の経験

求める人材: 必須スキル 設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できるTypeScript および Go を利用したソフトウェア開発経験フロントエンドからバックエンド、インフラストラクチャに至るまで、複数のレイヤにまたがるシステムの設計・開発・運用を主体的にリードした経験CI/CD パイプラインの構築・改善など、開発生産性を支える仕組みづくりの経験アプリケーションの内部品質（保守性・変更容易性・テスタビリテ ・学歴不問

求める人材: 【必須（MUST）】 ・大学4年間チームスポーツの部活動に所属していた方、もしくは社会人チームに所属していた方 ・初転職の方（社会人チーム所属後、1社経験は可） ・ヴァンテージマネジメントの評価軸である粋に共感する方。 「粋」 No.1：どんなときもNo.1を狙う人を評価します。 挑戦：挑戦しつづける人を評価します。 逆算：未来から逆算して行動できる人を評価します。 スピード：何事もスピード感を持って行動できる人を評価します。執念：目標達成や物事を成すために粘り強く執念深くできる人を評価します。 【お迎え入れしたい人物像】 ・同社の存在意義『世界を”エナジー”する~Energize the people~』、 そして経営方針『目指すはヒトのプラットフォーム』 に共鳴される方 ・リーダーシップがある方 ・ロジカルシンキングを得意とする方 ・人生を通じて成し遂げたい目標が定まっており、その実現に対しての意志・覚悟がある方 ・当事者意識がある方 ・成功体験をお持ちの方 ・業務を行う上で真面目な対応ができ、遊び心も持ち併せている方。

求める人材: ■必須経験(全て必須) ・システムの開発経験5年以上（ ⾔ 語、業種不問） ・git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利 ⽤ したコードレビューを伴うチーム開発の経験・可 ⽤ 性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験

求める人材: 【リモート可】フロントエンドエンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: 【リモート可】テックリードの資格をお持ちの方

求める人材: 【Required Qualifications】 We are looking for candidates with: Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Software Engineering, Artificial Intelligence, Machine Learning,Mathematics, Physics, or related fieldsPractical experience in application development using Python (5+ years) Practical experience in machine learning (3+ years) Machine Learning Algorithms : Basic understanding and implementation experience in regression, classification,clustering, etc.Data Preprocessing : Skills in data cleaning, transformation, and feature engineeringModel Evaluation : Understanding and application of evaluation metrics such as accuracy, recall, and F1 scorePractical experience in natural language processing (3+ years) Text Processing Techniques : Experience using natural language processing libraries (NLTK, spaCy, Transformers, etc.) Language Models : Experience in fine-tuning pre-trained models such as BERT, GPT, RoBERTaExperience with cloud platforms (AWS, GCP, or Azure) and container technologies (Docker, Kubernetes).Business-level communication skills in either English or Japanese (proficiency in one is required).

求める人材: ※金融系の知識や経験は不問です。 以下はすべて必須としていますが、マッチングの目安とお考え下さい。 ・様々なメンバーとコラボし、高めあえるコラボレーションスキル ・実務でのWeb系システムの開発経験2年以上 （※スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可） ・要件定義（顧客折衝含む）～リリースに必要な一通りの工程の作業経験と理解 ・複数プロダクト・プロジェクトを経験しており、必要に応じて自身で新しい技術のキャッチアップをして立ち上がった経験 【フロントエンド】 ・TypeScriptもしくはES2015以降のモダンなJavaScriptを用いた開発経験1年以上 ・Webフレームワーク（フロント：Vue.js、React、バック：Spring）を用いた開発経験1年以上 【バックエンド】 ・Javaでの開発経験1年以上 【インフラ】 ・AWSを使ったインフラ構築1年以上 ※1つでも当てはまる方は大歓迎です！ ・学歴不問

求める人材: ■求める経験・スキル ※金融系の知識や経験は不問です。 以下はすべて必須としていますが、マッチングの目安とお考え下さい。 ・様々なメンバーとコラボし、高めあえるコラボレーションスキル ・実務でのWeb系システムの開発経験2年以上　（※スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可） ・要件定義（顧客折衝含む）～リリースに必要な一通りの工程の作業経験と理解 ・複数プロダクト・プロジェクトを経験しており、必要に応じて自身で新しい技術のキャッチアップをして立ち上がった経験

求める人材: 【リモート可】VPoD候補の資格をお持ちの方

求める人材: 組織・人（タレントアクイジション）を通じて、経営・事業の成長を仕組みから変革したいという強い想いをお持ちの方。 上記に加え、下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方（いずれも2年以上、複数該当であれば1年以上） コンサルティングファーム等での構造改革・PJT推進経験 事業会社の企画系職種における大規模な部門横断プロジェクトのPM経験 成長企業における採用プロセスのモダン化・仕組み化を牽引した経験 人事・採用領域におけるマネジメントまたはリードプレーヤーとしての再現性のある実績 ・学歴不問

求める人材: 下記いずれかを通じて、「業務課題の構造化」から「データ・システム要件への翻訳」「検証環境の実装」までを担った経験を有する方 - SaaSまたはITプロダクトにおける導入支援・PoC主導・トライアル設計経験 - 顧客データを整理・加工し、業務課題に対応した検証環境を構築した経験 - Sales・顧客・開発など複数ステークホルダー間の要件調整・スコープ管理経験 - BtoB領域におけるプリセールス／ソリューション提案経験（コンサル／PM／BizDev等） - SIerやPMポジションでの要件定義 〜 実装プロジェクト推進経験

求める人材: 必須スキル デザイナーとしての実務経験5年以上 デザインマネジメント経験、またはそれに準ずるリーダー経験 事業開発や組織開発への主体的な関与、およびその成果を説明できること UIデザイン、UXデザイン、Webデザイン、グラフィックデザインなど、2つ以上のデザイン領域における高い専門性と実務経験デザインを単なるアウトプットではなく、ビジネス課題を解決するための戦略的ツールとして捉え、実行した経験

求める人材: 【必須】 いずれか必須、かつ合計で3年以上の経験があること 自社プロダクトのデザイナーとしての経験 スマートフォンアプリのUI/UX設計の経験 WebサイトやウェブサービスのUI/UX設計の経験 PdMやエンジニアとの協働経験 ※ご応募の際、デザインプロセスを含んだポートフォリオをご提出ください。 ・学歴不問

求める人材: - ソフトウェアエンジニアとして8年以上のWebサービス開発経験 - マネージャーとして数十名規模の組織のマネージメント経験 - 事業戦略を理解し、それを実現するための技術的、組織的なボトルネックを解消した経験 - 設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できること - エンジニア採用面接において候補者ピックアップや技術試問などを実施してきた経験

求める人材: - Webアプリケーションの開発経験（TypeScript / React / Next.js 等）3年以上 - E2Eテストフレームワーク（Playwright, Cypress,Selenium 等）を用いたテスト自動化の構築・運用経験 - 単なるスクリプト実行ではなく、Page Object Model等を用いた保守性の高いコード設計ができること - CI/CDツール（GitHub Actions, CircleCI 等）を用いた開発パイプラインの構築・改善経験 - ステークホルダー（PdM、デザイナー、開発者）と連携し、仕様の矛盾や課題を論理的に指摘できるコミュニケーション能力 - 日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 - テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること - 例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等 ・学歴不問

求める人材: - 機械学習に関する基本的な知識（基本的な概念や開発プロセスへの理解） - プロダクトマネージャーと連携し、プロダクトの立ち上げまたはグロースに貢献した経験 - PoCで終わらずに、一定期間運用を続けたプロダクトのご経験をお持ちの方を想定しています。 - 日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 - テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること - 例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等 ・学歴不問

求める人材: 機械学習、統計、線形代数、コンピュータサイエンスに関連したアルゴリズムの基礎知識 機械学習を活用したビジネス上の課題を解決する業務経験 機械学習、統計のモデルの精度改善の経験 Python、Rust等を用いたWebサービスに関わるAPIの開発、運用経験 Google Cloud、AWSなどクラウドサービスを利用した業務経験 Docker等のコンテナ技術の基礎的知識 Git、CI/CDを用いたチーム開発、運用経験 日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること 例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等 ・学歴不問

求める人材: -7年以上の実務でのソフトウェア開発経験 -クラウドサービスを利用したアーキテクチャの設計・構築・運用経験 -Kubernetes等のコンテナ技術の運用経験 -CI/CDパイプラインの構築・運用経験 -Webアプリケーションの開発・運用経験 -日本語でのビジネスコミュニケーション ・学歴不問

求める人材: ・デジタルプロダクトのリードデザイン経験 ・3年以上のUXデザイン実務経験 ・クライアントワークのプロジェクトにて、マネージャーまたはリーダーとしてチームを率いた経験 ・顧客折衝の経験

求める人材: 【リモート可】MLエンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: - 開発組織のリーダーとしてリーダーシップを発揮し、プロダクトの成長や顧客のビジネス課題解決に貢献した経験 - 開発組織におけるピープルマネジメントの経験（採用・評価・育成・組織設計など） - ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験 - 大規模、または複雑なWebアプリケーション/SaaSにおける、以下いずれかの共通基盤（Platform）開発・運用の経験 - 認証・認可基盤（IDaaS連携、RBAC/ABAC設計、OAuth/OIDCなど） - テナント管理基盤（テナント分離、ライフサイクル管理、共通設定管理など） - マイクロサービス間のAPI連携における認証認可や通信制御（Token Exchange, Gateway, Service Meshなど） - 課金・計上（Billing/Metering）システムや、共通管理画面（Admin Console） - その他、複数プロダクトから利用される共通コンポーネントやマイクロサービスの設計・開発 - 日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 - テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること -例：日本語能力試験N1程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等 ・学歴不問

求める人材: 【MUST】 ・コンピュータサイエンス、エンジニアリング、または関連分野の学士号または修士号 ・クラウドテクノロジーの習得、活用に意欲がある方 ・ビジネスレベルの日本語能力 ・上記に加え以下のいずれか、もしくは複数の経験を有する方 （またそれらの関連業務にて5年以上の経験がある方） ・クラウドソリューションアーキテクト(AWS、Azure、GCP等) ・クラウドアーキテクチャパターン定義、マイクロサービス、コンテナ化 ・拡張性と可用性に優れたクラウドソリューションの設計・実装 ・TerraformやCloudFormationなどIaCの設計・実装 ・課題解消に向けたステークホルダーマネジメント ・チームマネジメント、メンバー育成の経験 ・クラウドセキュリティのベストプラクティスとコンプライアンス定義 ・ITプロジェクトマネジメント

求める人材: 必須スキル プロダクトデザインの経験（5年以上） デザインチームのリード、マネジメント経験（目安3名以上） ・学歴不問

求める人材: システムの開発経験5年以上（?語、業種不問） git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利?したコードレビュを伴うチーム開発の経験可?性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験 ・学歴不問

求める人材: 複数チームから構成される開発組織のマネージャーとしてリーダーシップを発揮して成果を創出した経験 ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験 日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること 例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等 ・学歴不問

求める人材: - Webアプリケーションの開発・運用経験 - Webアプリケーションの品質・信頼性向上に関する深い知識と実務経験 - 10名以上のエンジニアリングチームのマネジメント経験（目標設定、評価、育成など） - クラウドプラットフォーム（GCP, AWSなど）およびコンテナ技術（Kubernetes, Docker）を利用したサービス運用経験 - 日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 - テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること - 例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等 ・学歴不問

求める人材: *①チームの中心メンバーとしてフロントエンド開発を推進した経験* - React.js、Next.jsを用いたWebアプリケーションの開発経験（目安：3年以上） - サービスのフロントエンドにおける技術選定や設計において、中心メンバーとして意思決定に関わった経験 ** ②開発における課題解決経験* - プロダクトまたはプロジェクトのデリバリーにおける課題解決経験 - 例として、以下のようなご経験をイメージしています(すべて経験されている必要はありません) - チーム内の開発計画の立案やタスク分解、進捗管理に貢献した経験 - テスト戦略の策定・導入や、開発プロセスの改善をチーム内で推進した経験 * ③語学力** - 日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 - テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること ・学歴不問

求める人材: ◆必須要件 ・Webフロントエンドの開発経験（Node.js、React、TypeScript） ・フロントエンドにおける技術選定や設計方針の策定を主導した経験 ・5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験 ・アジャイル開発（スクラムなど）の経験 ◆求める人物像 ・Bill Oneのビジョンに共感でき、日々プロダクトの成長に向き合える方 ・事業と技術のバランスを取り、ビジネスとエンジニアの成長にコミットできる方 ・将来の不確実性と向き合い、意図のある技術選定、アーキテクチャ設計ができる方 ・技術的・組織的課題を発見し、解決まで自律的に推進できる方 ・業務要件を素早く的確に理解し、仕様および設計に落とし込める方 ・最新技術を日常的に学習している方 ・学歴不問

求める人材: 【Required Qualifications】 We are looking for candidates with: Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Software Engineering, Artificial Intelligence, Machine Learning,Mathematics, Physics, or related fields3+ years of experience in web application development using modern frameworks.2+ years of experience in server-side implementation.Proficiency in at least one backend language (e.g., Python, Java).Experience with cloud services (AWS, GCP, Azure) and understanding of container technologies (Docker, Kubernetes).Fluency in English and/or Japanese (business level or higher in at least one language).

求める人材: Google Cloud、AWSなどクラウドサービスを利用したサービス開発、運用経験 Docker等のコンテナ技術の基礎的知識 Git、CI/CDを用いたチーム開発、運用経験 Python、Rust、Go、Java、Scala、Kotlin、C++等によるアプリケーション開発経験 日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること 例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等 ・学歴不問

求める人材: ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（ICとしてのキャリアを十分に経験されてきたこと） エンジニアリングマネージャーの実務経験 開発プロセスの導入や推進経験 ソフトウェア開発のアーキテクチャの設計、技術的な意思決定、運用保守の経験 ・学歴不問

求める人材: サービスのフロントエンドにおける技術選定や要件定義、アーキテクチャ設計において意思決定をリードした経験 技術、プロダクトまたは開発プロセスに関する課題解決をリードした経験 フロントエンドフレームワークを開発に適用できる形で保守・運用した経験 TypeScriptによる開発経験 顧客やユーザーに最適化されたUI/UXをヒアリング・仮説検証する能力 日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること 例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等 ・学歴不問