1000万円以上のmarcの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■スニーカー・アパレルブランド流通業界での実務経験■日本国内における独自の仕入先ルートや人脈を複数保有していること■日本語ビジネスレベル（中国語不要）★高度なＰＣスキルや運転免許は不問です 【当ポジションの魅力】 年収1,200万～2,000万円以上の最高峰待遇のもと、販売先が完全に確保された環境で仕入れ業務だけに100%特化できます。仕事の時間や場所が自由な結果重視の高い裁量権のもと、ご自身の保有する独自の仕入れルートや目利き力をフルに活かして大きな還元を得られる、自律的に挑戦したい方に最適な最高の環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】ネイティブアプリエンジニア（Android／iOS）の資格をお持ちの方

求める人材: 【求めるスキル(必要条件)】 必須 ・日本語および英語で業務を遂行できる方 以下複数の経験を有する方はご相談ください。 ・ビジネス、マーケティング、リテールマネジメント、ファッションなどに関連する分野の大学卒業資格 ・小売、ラグジュアリー、トラベルリテール分野での実務経験 ・3年以上のマネジメントまたはスーパーバイザー経験 ・高級時計、宝飾品、アクセサリー、サングラスいずれかに関する商品知識 ・カテゴリー管理、ブランド管理、サプライヤー管理経験 ・損益管理、予算管理、売上予測、利益率管理、在庫管理の経験 ・高い分析力、交渉力、関係者調整力 ・SAPに関する知識 ・国内外への出張が可能な方 【求めるスキル(望ましい条件)】 ・ラグジュアリーブランド側での営業、MD、リテール経験 ・トラベルリテール、免税事業での経験 ・VMD、売場づくりに関する経験 ・販売インセンティブ施策の企画経験 ・店舗スタッフの商品研修、販売研修の経験 ・日本語、英語以外の語学力 【学歴】 大学

求める人材: 必須条件(全てがそろっていることが必須となります): 1バイリンガル(日・英) 2モデルベースを用いた製品開発・シュミレーション経験) 3プロジェクト管理経験 望ましいスキル: ・ブリッジSE(ブリッジエンジニア)経験 ・オフショア開発プロジェクト管理経験 ・車載・重機・建機・農機機器の開発経験(ソフト・電子) ・モデルベース開発のためのツール利用経験(Vector製品、dSPACE製品、MATLAB、SimScape、Simcenter Amesim等) ・HILS・MILS・(SILS)を用いたシミュレーション経験 ・制御ソフトウェア関連の営業経験 ・プロジェクト成功を導くため、顧客と社内(海外)の調整 ・海外滞在or出張歴 ・多業界での就業経験 理想の人物像 ・業務課題の把握と仮説構築・分析力があり、課題解決に向けてアクションができる ・責任感があり、自ら業務遂行、提案できる ・双方の認識や要求仕様を整合できる ※国籍、性別に拘らず ・海外に苦手意思がなく、多様性への理解ができる ・人とのコミュニケーションが好き、相手の立場と状況が理解するように努力、調整力がある。 ・多業界での就業経験 ・主体的なアクションができる事 Required Skills(All of the skills are required): 1,Bilingual (Japanese and English proficiency) 2.Experience in product development and simulation using model-based approaches3.Project management experiencePreferred Skills: ・Experience as a Bridge System Engineer (Bridge SE) ・Experience managing offshore development projects ・Experience in developing in-vehicle equipment, heavy machinery, construction machinery, or agricultural machinery(software or electrical systems) ・Experience using tools for model-based development (e.g., Vector products, dSPACE products, MATLAB, SimScape,Simcenter Amesim,etc.) ・Experience with simulations using HILS, MILS, or SILS ・Sales experience related to control software ・Ability to coordinate between clients and internal (overseas) teams to ensure project success ・Experience living or traveling overseas for business ・Work experience across multiple industries Ideal Candidate Profile: ・Ability to identify business challenges, build hypotheses, analyze, and take actions to resolve issues ・Strong sense of responsibility with the ability to execute tasks and make proposals independently ・Capability to align and integrate both parties’ perceptions and requirements ・No restrictions on nationality or gender ・Willingness to work abroad and understanding of diversity ・Enjoys communication, strives to understand and adjust to others’ perspectives and situations ・Proactive in taking action ・Experience working across various industries

求める人材: 【求めるスキル(必要条件)】 必須 ・日本語および英語で業務を遂行できる方 以下複数の経験を有する方はご相談ください。 ・ビジネス、マーケティング、ファッション、リテールマネジメントなどに関連する分野の大学卒業資格 ・小売、ファッション、トラベルリテール業界での経験 ・3年以上のマネジメントまたはスーパーバイザー経験 ・ラグジュアリーファッション、アパレル、アクセサリー、フットウェア、レザーグッズなどに関する知識 ・カテゴリー管理、ブランド管理、サプライヤー管理の経験 ・損益管理、予算、売上予測、利益率、在庫管理の経験 ・SAPに関する知識 ・国内外への出張が可能な方 【求めるスキル(望ましい条件)】 ・ラグジュアリーブランドでのMD、営業、店舗運営経験 ・トラベルリテール、免税事業の経験 ・VMDの経験 ・新規ブランド導入の経験 ・販売スタッフの教育、インセンティブ施策の企画経験 【学歴】 大学

求める人材: *【必須（MUST）】* 《ご経験》 - BtoB事業における統合マーケティング（IMC）の戦略立案および実行経験 - 広告代理店や外部パートナーを起用し、プロジェクトリーダーとして施策を推進・ドライブした経験 - 事業会社または支援側でのリブランディングプロジェクト、あるいは新たなパーセプション（認識）醸成プロジェクトをリードした経験 - 定量・定性調査から顧客インサイトを抽出し、ブランド戦略立案・メッセージ開発から実行までを遂行した経験《スキル・マインドセット》 - 既存カテゴリでの競争ではなく、新しいカテゴリを構築するという高い視座 - 高い目標に対して継続した改善を通じ、確実に成果につなげるやり切るマインド - 個人ではなくチーム全体として高い成果を出すことにモチベーションを感じる姿勢 - ロジカルシンキングおよび問題解決能力 - 優れたクリエイティブジャッジメントスキル - 効果計測などのデータ分析スキル - 生成AI等の新しいテクノロジーを業務のレバレッジとして積極的に活用する姿勢 - 部署内外（PMM・広報・LG部など）との協力的コミュニケーション能力 -- -

求める人材: <必須スキル> ・M&A案件全体を通しての実行経験 ・コーポレートファイナンスの基礎知識 ・TOEIC500点以上相当の英語力 ・業種未経験OK

必要な経験・能力等 【必須】■海外関連における調整・交渉経験 ■海外もしくは国内におけるマーケティング（市場調査・競合分析等）の5年以上のご経験 ■語学力（交渉ができるレベル） 【歓迎】■アパレル業界でのご経験 【求める人物像】 組織を横断してコミュニケーションがとれる方 フットワーク軽く、新しいことを生み出すことに抵抗がない方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

求める人材: 【リモート可】テックリードの資格をお持ちの方

求める人材: 【リモート可】エンジニアリングマネージャーの資格をお持ちの方

求める人材: 【リモート可】Androidアプリケーションエンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: 【リモート可】フルスタックエンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: 必須要件： ・営業経験者または流通・小売業での売上管理経験者 ・ECビジネス経験 歓迎要件： ・法人向け営業経験 ・ファッション業界経験 英語要件に関する補足 TOEIC800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

求める人材: SaaSベンダー・SIer・ITコンサルでのプリセールス・導入SE・ソリューションアーキテクト・コンサルタントなどの経験（3年以上） 顧客の技術・業務要件のヒアリング・構造化・提案設計の経験 複数のステークホルダー（技術・業務・経営）を巻き込んで案件を推進した経験 ・学歴不問

求める人材: 必須要件： ・フロントエンドエンジニアまたは類似の資格での５年以上の実務経験 ・3年以上の開発リーダーまたはチームリードの経験 ・HTML5、CSS3、JavaScript（ES6＋）を含む最新のフロントエンド技術に精通していること ・スケーラブルで保守性の高いアプリケーションを構築するためのTypeScriptの豊富な経験 ・３年以上のReact.jsにおけるフロントエンドフレームワーク／ライブラリの専門知識 ・レスポンシブデザイン、クロスブラウザ互換性、Webアクセシビリティ（WCAG）に関する深い理解 ・SASS、LESSなどのCSSプリプロセッサやCSS-in-JSソリューションに関する知識 ・Gitなどのバージョン管理システムの経験 ・問題解決能力が高く、細部に注意を払えること ・技術的な課題や解決策を、技術者および非技術者の両方に効果的に伝えることができる優れたコミュニケーションスキル ・日本語：ビジネスレベル以上

求める人材: 必須要件： 求める人物像 ・出力に対して責任を常に持てる方 ・デザイン分析力、リサーチ力とともに論理的にデザインの説明ができる方 ・コミュニケーション能力、調整能力、協調性のある方 ・複数の物事を同時に進めることが得意な方 ・チームワークを重要視する方 ・デザイナー育成に興味のある方 ・専門分野はもちろんのこと、ビジネス、マーケ、分析分野にも永続的に興味を持てる方 ・過去の経験に引き続きず、変化に柔軟に対応できる方 必須スキル・経験 ・戦略的なデザイン提案力 ・アプリ、モバイル、ウェブデザイン経験 ・UIデザイン、プロトタイピングツールに精通 ・高いコミュニケーション、プレゼンスキル ・フィードバックスキル ・日本語スキル（ビジネスレベルの会話・読み書き） ・新しいデザインツールやトレンドに敏感 ・デザイン思考のマインドセット

求める人材: 必須要件： ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを行う能力 経営層へのプレゼンテーション経験 IT戦略の方向性立案(ロードマップ作成等)の経験 ロジカルシンキング及びマルチタスク能力 積極性および主体性 （以下のいずれか、あるいは複数に該当していること） サービス開発/運営経験(10年以上) 組織運営経験(10年以上) 渉外業務経験(5年以上)

求める人材: ＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発、運用経験 5年以上 ・DB設計、クラス設計の経験 ・AWSやGCPの使用経験 ・負荷分散、パフォーマンス/チューニングの経験 ・上記を解消するための技術導入の経験 ・障害対応 歓迎要件： ＜経験＞ ・大規模Webサービスの開発経験 ・Ruby on Rails でのWebアプリケーションの開発、運用経験1年以上

求める人材: 【求める経験値】 ・営業経験 ・ビジネスでの英会話がスムーズにできる方 【歓迎する能力・経験値】 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&A仲介経験者 ・ビジネスにおいて英語で顧客との折衝経験がある方 ・英語と中国語が話せる方

求める人材: BtoB領域における顧客折衝・提案・推進経験（3年以上）※SaaS、コンサル、SI、事業会社など業種不問 -既存顧客のオンボーディング、もしくは活用促進・カスタマーサクセス経験 -複数ステークホルダー（部門横断・経営層含む）との調整を伴うプロジェクト推進経験 -顧客・クライアントの課題を構造化し、施策・提案に落とし込んだ経験 ・学歴不問

求める人材: ・事業会社における事業統括/執行役員のご経験 ・チームビルディング/マネジメントの経験

求める人材: ・EC、Webサービス、アプリケーション等におけるフロントエンド・サーバサイドの開発経験 ・OSSを使った自動化、最適化、アーキテクト設計のご経験 ・Javascript、Java、Ruby、Python、PHP、GOなどを用いた開発経験 <インフラ開発支援／いずれかに合致する方> ・主要パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP)におけるPaaSを用いたシステム提案・設計・構築・運用経験 ・オープンソースの活用経験（apache,Tomcat,ngix,squid,bind,postfix,sendmail,hadoop,KVS等) ・N/W仮想化に向けた計画策定・設計・構築経験 ・N/W機器における冗長化構成/OSPF/BGPの設計・構築・運用経験 ・VMware（その他、仮想化製品）の仮想化設計・構築 ・データベース(MySQL、PostgreSQL、Oracle)の構築、運用に関する知識・経験 ・Firewall/IPS等のセキュリティ関連の設計・構築経験 ・Unix/Linux/Windows等のサーバ設計・構築の経験 ・OSSを活用したシステムの運用経験 ・ミドルウェアの機能知識

求める人材: ・スタートアップ、ベンチャーでの営業組織の立ち上げ 〜 グロースの経験 ・営業メンバー/組織の統括、マネジメント経験 ・事業計画の達成に向けたKPI設計、営業戦略の立案 〜 推進の経験

求める人材: ◆必須スキル BtoB法人営業またはBDR経験（3年以上） アウトバウンドでの新規開拓経験（テレアポ・メール・SNS等） ターゲット企業のリサーチ・課題仮説構築の経験 商談創出の目標達成を継続的に実現した実績 複雑な物事を整理・構造化し、相手にわかりやすく伝える力 ・学歴不問

求める人材: BtoB SaaSのインサイドセールスに関する経験（5年以上）

求める人材: 事業全体、または事業開発、セールス領域でのマネジャー経験 中堅・大手企業向けの高単価かつ意思決定プロセスが複雑なソリューション営業経験 ・学歴不問

求める人材: 以下のいずれか1つ以上の経験：・CTOまたはエンジニアリング部門責任者としての経験 ・当社の技術スタックにおけるテックリード経験 ・高スケーラビリティなシステム設計・開発経験 ・複数のドメイン（EC、物流、オペレーション等）における技術的知見

求める人材: 必須要件： ・Salesforceテクニカルアーキテクトとして、Salesforce(特に SalesCloud／ServiceCloud)の導入プロジェクトにおける技術検討や、プロジェクト推進のリード経験(5年以上) ・Salesforce(特にSalesCloud／ServiceCloud)の開発プロジェクトにおけるハンズオンでのエンジニアリング経験(5年以上) ・Salesforceにしたビジネスやシステム上の課題を解決するための、C 職を含むビジネスリーダーや関連テクノロジーリーダーとのコラボレーション経験 ・Salesforce.com Developer、Sales Cloud Developer、Service Cloud Consultantなどの公的資格の所有 ・優れた組織力と対人スキル ・言語スキル：日本語（ビジネスレベル）英語（日常会話レベル）

求める人材: - BtoB SaaSでのインサイドセールスの経験（5年以上) - 自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 - これまでの業務で卓越した成果を残した経験

求める人材: 必須要件： 調達もしくは監査業務の実務または管理経験 歓迎要件： ・調達プロセスの構築または改善経験、社内規程、ルールの策定、教育経験 ・複数部署に跨るプロジェクトの推進経験 ・調達の実務経験や知識 ・経理業務に関する知識 ・SOX等の監査に関する知識 ・ビジネスレベルの英語、日本語

求める人材: 【必須（MUST）】 ・業態を問わずアプリケーション開発経験を3年以上お持ちの方 ※これまでのドメインや技術スタックよりも、ソフトウェアメーカーの立場で自社プロダクト開発に携わりたいという志向を重視しています。 【マッチする人物像】 ・グループ経営・会計領域など事業ドメインに関心を持てる方 ・技術探究心が強く、長くエンジニアとしてものづくりに関わり続けたい方 ・個社最適ではなく、プロダクトとして価値を提供する思想をお持ちの方 ・アバントグループが掲げる「Open（謙虚さ・誠実さ） / Value（他者貢献） / Stretch（成長志向）」に共感いただける方・主体的に行動しながら、チームで大きな成果を出すことにやりがいを感じる方 ・学歴不問

求める人材: ◆必須条件 ソフトウェアエンジニアとしての実務経験 : 3年以上 フルスタック開発能力 (バックエンド + フロントエンド) LLM/生成AIを活用したアプリケーション開発経験 クラウド環境 (AWS / GCP / Azure) での開発・運用経験 日本語 : Fluent (プロダクト開発において齟齬なく議論を行えるレベル) ・学歴不問

求める人材: 【応募資格】 ・B2B SaaS領域での営業・マネジメント経験（目安5年以上）：特にインサイドセールスやフィールドセールスのプロセス設計経験。 ・データに基づいた意思決定の実績：数値から課題を特定し、組織的な改善を主導した経験。 ・変化の速い環境でのリーダーシップ経験。 ▼こんな方におすすめ▼ ✔ 営業組織の仕組みづくりに挑戦したい ✔ 数字を根拠に意思決定したい ✔ 成長中の組織で教育体制を整えたい ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。

求める人材: 必須資格: - GPU アクセラレーションによるML トレーニングと推論の最適化、できれば LLM または大規模ディープラーニング モデルでの 3 年以上の実務経験。 - PyTorch、DeepSpeed、FSDP、またはMegatron-LMに関する深い専門知識と、分散トレーニングの最適化の経験。 - LLM 推論の最適化 (例:量子化、プルーニング、KV キャッシュ、連続バッチ処理) に関する深い知識。 - コンピュータサイエンス、エンジニアリング、または関連分野の学士号以上の学位。 言語: 英語 (総合 - 3 - 上級)