建設業界向けのSaaS型アプリ運営会社での取締役COO候補

仕事の内容 コレカ株式会社での建設業界向けのSaaS型アプリ運営会社での取締役COO候補になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ■募集背景 建設業界のデジタル化は今まさに進行中であり、当社が提供するCORECAも急速に導入企業を増やしています。 営業チームやマーケティング戦略の規模拡大に伴い、事業に関わる全部門(営業・CS・マーケティング・開発)を横断して統括いただける方を、代表直下の取締役COO候補として募集しています。 ■仕事内容 代表直下の取締役COO（最高執行責任者）候補として、事業に関わる全部門(営業・カスタマーサクセス・マーケティング・開発)を統括し、2029年の上場に向けた事業成長と組織づくりを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略の立案・実行(経営方針に基づく全社KPIの設計と進捗管理) ・複数部門(営業・CS・マーケティング・開発)を横断したマネジメント、部門間の連携・調整 ・事業計画・予算の策定、経営会議レベルでの意思決定への関与 ・組織づくり(採用・評価・育成の仕組み構築を含む、上場企業水準の組織基盤の整備) ・プロダクト開発部門と連携し、顧客要望を製品ロードマップへ反映させる意思決定 ・代表とともに、全社の売上・利益目標に対する責任を負う ■求められる役割の大きさ 現場の実務レベルの改善にとどまらず、代表の右腕として複数部門を束ね、会社全体の経営レベルの意思決定を担うポジションです。 少人数組織である特性を活かし、自ら手を動かしながら上場を見据えた組織・仕組みを構築していただきます。 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

応募資格 【必須要件】 ・事業責任者（事業部長・執行役員・取締役等）として、複数部門を統括し責任を負った経験3年以上 ・従業員20名以上の組織のマネジメント経験（採用・評価・育成の仕組みづくりを含む） ・売上・利益目標に責任を負い、達成した実績 ・事業計画・予算の策定と、経営会議レベルでの意思決定に関与した経験 ・営業組織（新規開拓・既存顧客対応）の戦略立案と運営に関する深い理解 ・プロダクト開発部門と連携し、顧客要望を製品ロードマップに反映させる意思決定を行った経験・法人営業の管理職経験3年以上（目標設定・評価含む） ※業界経験不問 異業界出身の社員が多数活躍 【歓迎要件】 ・SaaSなどの無形商材の営業経験 ・建設業界の知見 【求める人物像】 ・代表の右腕として、経営の意思決定を共に担い、実行に落とし込む当事者意識 ・営業・開発・CSといった性質の異なる組織を横断的に束ね、共通のゴールに向かわせる統合力 ・数字と現場の双方を見て課題を特定し、優先順位を付けて実行する力 ・少人数の組織で自ら手を動かしながら、上場企業水準の組織・仕組みを構築できるバランス感覚 「建設業界を魅力的な業界にする」というミッションに共感し、職人の労働環境向上を自らの使命として語れる方 大卒以上

月給75万円～100万円 給与 月給 750,000円 ～ 1,000,000円 年俸制：900万円～1,200万円 月給75万円〜100万円 ※残業手当：なし（管理監督者ないし取締役） ■賞与・インセンティブ ・賞与あり ・ストックオプション（SO）あり ■評価制度 3ヶ月ごとに成績を評価し、年4回の昇格・昇給、年2回の賞与に反映する、成果を重視した評価制度です。

フレックスタイム制度 勤務時間 平均所定労働時間：160時間/月 就業時間適用なし（管理監督者ないし取締役） 月間平均残業時間：20時間以下 就労期間：無期

休日休暇 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇 補足情報： ・年間休日：120日 ・完全週休二日制（日・祝日・GW・夏季休暇・年末年始） ※月に数回土曜出勤が発生する可能性あり（その場合は振替休日で対応）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 社会保険完備、交通費支給 補足情報：・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（全額）

試用期間あり 本採用と条件が同じ 試用期間：有り（3ヶ月）

その他 お仕事No：コレカ株式会社（求人ID：535626） 許可番号（人材派遣等）: 有料職業紹介事業 ： 27-ユ-303404