1000万円以上のinsightの転職・求人情報

必要な経験・能力等 事業開発・企画推進、5名以上の部門マネジメント、新規事業の立ち上げ主導、営業、マーケティング、または事業運営組織におけるリーダーシップ発揮経験のいずれかの経験（目安3～5年以上） ■子会社経営・既存部門の拡大・新規事業の立ち上げの3つから、COO直下で志向に合う役割に就けます ■M&Aで子会社が増えており、PMIからバリューアップまで1社の経営を丸ごと担う経験を積めます ■約400社のEC支援で蓄えた知見と自社BIツールを使い、ブランドの売上を伸ばす打ち手を実行できます ■想定年収600万～1,600万円、年間休日126日以上、給与改定年2回、ストックオプション制度あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】営業とマーケティング両方での深い知見を有し、事業牽引されたご経験、事業責任者としてのPL管理、マネージャー層のマネジメントのご経験 【尚可】EC運用や代理店出身者 【魅力】 ■経営陣が管掌してきたマーケ・セールスの2部門を引き継ぎ、ファネル全体を設計できます ■累計約400社の支援基盤があり、Amazon売上1,500%増などの事例をつくったチームを率います ■食品・日用品・アパレルなど業界をまたぐ支援で、商品開発から配送までの知見が広がります ■想定年収1,200万～2,000万円、給与改定年2回、年間休日126日、ストックオプション制度あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・事業会社におけるCHRO・人事責任者、人事部長等の実務経験（※経験年数は問いません） ・経営陣に対し、組織・人材の観点から提言および意思決定の支援を行ったご経験 ・日常業務におけるAIツールの積極的かつ実践的な活用経験 【歓迎】 ・事業・経営課題を組織・人材課題へ落とし込み、人事施策として実行・完遂したご経験 ・採用・組織開発・評価制度など、複数領域を横断して人事プロジェクトをリードしたご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■BtoBでの経営層向け営業経験（5年以上目安） ■3名以上のメンバーマネジメントやリーダーの経験 自ら率先して行動し、チームの成果最大化を牽引できる方を歓迎。 【当社の魅力】 当社はAIや動画技術を活用したプロダクトを展開し企業のDXを支援します。日経225構成企業の半数以上と取引実績があり確固たる地位を築いています。現在、新サービス展開を含め事業は急成長のフェーズを迎えています。拡大する営業組織の最前線で戦略立案から幅広く裁量を持って推進できます。市場の声を製品改善に活かせるダイナミックな環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: -急成長フェーズの企業での情報システム/社内SEの経験（目安5年以上）

求める人材: Terraform 等の IaC を用いたクラウドインフラの構築・運用経験 大規模トラフィックやミッションクリティカルなプロダクトの運用経験 ・学歴不問

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・セキュリティコンサルティング経験 ・セキュリティ監査のご経験 ・NIST SP800-53およびNIST SP800-37に関する理解 ・サイバーセキュリティフレームワーク（NIST CSF)に関する理解 ・システムに関する企画～導入までの工程管理 ・シンクタンク、コンサルティング会社、調査研究機関などにおいて調査研究や企画提案 【歓迎スキル】 ・ナショナルセキュリティ領域のコンサルティング経験 ・装備品設計・開発経験者 ・官公庁案件のご経験 ・PMO経験 ・PMP資格保有

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事企画（評価制度・等級制度等の運用や企画）の実務経験■人材開発・研修企画の経験（自ら研修コンテンツの定義や設計に関わった経験がある方／ベーシックなスキル定義で可） 【ミッション】入社後は、まず評価制度の運用定着と、研修体制の立ち上げを中心とする人事企画・人材開発のインフラ構築をお任せ。インフラ整備の後、中期計画に沿ってエンゲージメント向上やデータドリブンな組織開発などに管掌範囲を広げ、組織開発まで一貫して手掛けることが可能です。組織の拡大や体制変更によっては、人事の他領域への挑戦やHR全般に横断的に関わることができる可能性もあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 FP&A・経営企画・事業企画（3年以上目安）、または戦略コンサル・FAS・投資銀行出身の方。財務モデリングのスキルは必須。予実プロセス構築やDD・PMI経験は尚可。 ■COO直下で全社の数字を預かり、ゆくゆくはCSOとして全社戦略を牽引するキャリアを描けます ■M&Aが続くグループのため、買収先の投資判断からKPI設計、その後の改善まで通して見られます ■予実やKPIの仕組みが整う途中のため、分析にとどまらず仕組みそのものを設計できます ■想定年収800万～1,500万円、給与改定年2回、年間休日126日以上、ストックオプション制度あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・事業会社での採用業務経験1年以上 ・採用要件の整理経験 ・面談・面接の経験 ・事業会社／ベンチャーでの人事・採用経験 ・自ら考えて施策を立案・実行した経験 ・変化の速い事業環境で成果を出した経験 【歓迎】 ・スタートアップでのHRBP経験 ・外資やグローバル企業での組織拡大の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■エンタープライズSaaS責任経験 ■複数SaaSの同時管理実績 ■PdM/開発のピープルマネジメント経験 CPO直下で経営判断に関わり、事業戦略と組織構築を主導できる魅力的な環境です！ 【必須条件】■OPEN8のMVVへの深い共感 ■エンタープライズSaaSにおけるプロダクト責任経験 ■複数プロダクト/チームのポートフォリオ同時マネジメント経験 ■PdMまたは開発チームのピープルマネジメント経験 ■不確実性の高い領域でのビジョン・ロードマップ策定と実行経験【求める志向】不確実な環境下でも自律的に意思決定を行い、プロダクトと組織の双方を力強く成長させていける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか2年以上必須】■事業会社でのHRBP・人事マネジメント経験／人事コンサル経験／ビジネスサイドでのマネジメント・事業責任者経験／部門横断PJTを推進し組織変革を主導した企画系職種経験 【募集背景】 売上高前年同期比42％増、toB領域は59％増と爆発的に成長するスケールフェーズ。300名規模を超える複数ドメインの経営チーム組成が急務です。AI自律化へ20億円規模のプロダクト投資を実行する中、生産性の高い「人とAIが協働する未来の組織モデル」を自ら定義・進化させる体制強化に向け、主戦力となるHRBPを増員します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■webアプリケーション開発経験（上流工程～開発・テスト・運用保守まで一貫したご経験） 実務5年以上※言語、領域不問 ■設計・実装レビューの実務経験（他者コードの品質確認・改善提案） 【魅力】 ■CTO相当の技術選定に携わることができ、モダンな技術を積極的に取り入れる風土がある ■ユーザーからのフィードバックや売り上げを分析し、本当に必要とされているものを生み出せる環境でビジネスの全体像を俯瞰しながらプロダクト開発に取り組める ■主要プロダクトの10→100のグロース開発に携わりつつ、付随プロダクトの0→1にも挑戦できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Salesforceプロダクトの構築実務経験 【歓迎】■Marketing Cloud、Datacloud、Account Engagementなどの構築経験、PM・PL経験 ■Marketing Cloud関連の資格保有者（メールスペシャリスト等） 【魅力・やりがい】■最大の魅力は、自らの手で事業を大きくしていく実感です。Salesforce社から直接紹介される案件に対し、手法や体制を自ら意思決定できる圧倒的な裁量があります。 ■自分のアウトプットが顧客の成功と会社の急成長に直結するダイナミズムを、当事者として体感できるエキサイティングな環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 《最先端AIツールを活用できる環境》 【全て必須】■言語不問でのバックエンド開発実務経験 ■Web系システムの開発・運用知見 ■大規模案件での技術的リード経験 ■アーキテクチャ設計や共通化・標準化の主導経験 【開発環境】テクノロジー本部では全員にDevin等の最先端自動化ツールを無償提供。プロダクトコードの多くをAIが自動生成する次世代型のモノづくりを推進しています。テクノロジーを日常的な道具として駆使しながら、高度な自動化ワークフローやAIエージェントの構築など次世代の開発手法へ果敢に挑戦できる刺激的な就労環境が整っています。また、リモートワークと出社を柔軟に組み合わせた働き方を実現しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: ✨経験は不問です！以下のような想いがある方は大歓迎！✨ ・中核メンバーとして働きたい ・個人と会社の成長が早い ・社会貢献性を感じながら仕事がしてみたい ＜書類選考でNGになりうるポイント＞ ・離職経験があまりにも多い方（ジョブホッパーも選考上では可だが、成果が伴っていることが条件） ・年齢に対する成果が伴っていない方 ＜歓迎条件＞ ・法人営業の経験が3年程度ある方 ・建築業界で働かれたご経験がある方 ＜求める人物像＞ ・国内出張に抵抗がない方 ・「スタートアップ」に挑戦する意欲があること ・社内外で業務が円滑になるためのコミュニケーション力がある方 ・自ら高い目標を設定し、その実現に向けた積極的かつ柔軟な行動が取れる方

必要な経験・能力等 《最先端AIツールを活用可能/週4リモート・フレックス等働きやすい》 【必須】■フルスタック開発（バックエンドとフロントエンド）の経験、またはバックエンドエンジニアとしての深い実務経験 【当社の魅力】当社は「運ぶを最適化する」をミッションに掲げ、54兆円規模の物流市場が抱える人手不足等の社会課題に挑むスタートアップです。テクノロジー本部ではDevinやCursor等の生成AIツールを全社的に活用しており、最新技術を駆使した爆速開発を実践できる環境です。 フレックス制やリモートワークなど柔軟な働き方を導入しており、子育て世代も多数活躍中。自己研鑽や現場訪問サポート等も充実。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 《国内トップクラスのシェア／》物流領域の課題を知見を活かして解決 【必須】■物流コンサルタント、もしくは、SCＭコンサルタントのご経験 ※物流領域の知見を活かして、AI/IT企業で活躍！ 【当社の魅力】物流課題の解決を目指し「運ぶを最適化する」をミッションに掲げ、国内トップクラスのシェアを誇るプロダクトを展開。最新AI技術を活用したオーダーメイド型ソリューションで、顧客のDXを一気通貫で推進しています。 AI駆動開発の打席に数多く立てる環境があり、上流スキルと実装力を掛け合わせて市場価値を高められます。「やりたい人がやれる」自由な文化のもと、大きな裁量を持って挑戦可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: ・データエンジニアリングの実務経験 ・データパイプラインの設計・構築経験（ETL/ELT） ・特定DB製品におけるデータモデリングおよびパフォーマンスチューニングの実務経験 ・DWH / データレイク基盤の構築（BigQuery / Redshift / Snowflake 等） ・SQLおよびデータ操作（RやPython）の実務経験・ビジネスや業務への関心と、AIを中心とした幅広い技術に対する知識

求める人材: - Vue.js / NuxtやReact / Next.js等のコンポーネント指向ライブラリを用いたWebフロントエンド開発経験- TypeScriptを用いた開発経験 - Webフロントエンド領域の技術選定および設計経験 - 大規模アプリケーションの開発・運用保守経験 - Webフロントエンドにおけるテックリード経験

求める人材: ・Webアプリケーションのフルスタック開発経験（3年以上）： 設計、フロント、バック、インフラまで一通り「自分で作れる」実力。 ・シード 〜 シリーズAフェーズでの開発経験： 0からプロダクトを立ち上げ、ユーザーの反応を見ながらスクラップ＆ビルドした経験（失敗経験も高く評価します）。 ・PM的視点： ビジネス側の要望を技術要件に翻訳し、優先順位をつけられる能力。

求める人材: Webエンジニアの資格をお持ちの方

求める人材: ◆必須スキル ・Next.js / TypeScriptを用いた開発経験：4、5年程度 ・ バックエンドAPI開発経験 ・ GCPやAWS等クラウド環境での開発経験 ・GitHub(GitHub Flow)を用いたチーム開発経験 ・業種未経験OK

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・セキュリティコンサルティング経験 ・セキュリティ監査のご経験 ・NIST SP800-53およびNIST SP800-37に関する理解 ・サイバーセキュリティフレームワーク（NIST CSF)に関する理解 ・システムに関する企画～導入までの工程管理 ・シンクタンク、コンサルティング会社、調査研究機関などにおいて調査研究や企画提案

求める人材: ・Pythonを用いた機械学習システム開発経験 ・PyTorchやTensorflowなどの機械学習フレームワークを用いたモデル開発経験・APIの設計・実装、およびLinux環境におけるシステム開発の実務経験 ・画像認識や行動認識などのコンピュータビジョン領域における、研究・開発および社会実装経験 ・Git等を用いたチーム開発経験 ・コンピュータサイエンス・AI・数学等の関連分野における学位または同等の知識・経験 ・業種未経験OK ・職種未経験OK

求める人材: 必須要件： 以下1. 〜 4.のいずれか一つ以上の実務経験をお持ちの方 ■■ 1.バックエンド開発/クラウド利用/システムアーキテクトとしてシステム開発/技術選定を行った経験 - Java、Python、Goなどのモダンなプログラミング言語、またはTypeScriptを用いたソフトウェア開発において5年以上の実務経験があり、Unix系OS に精通し、エンジニアチームを率いた実績を有していること。 - 大規模ソフトウェアシステムの構築および運用に携わった確かな経験を持っていること。 - リレーショナルまたは非リレーショナルデータベースを実務で扱った経験があること。 - 技術・非技術双方のステークホルダーと、文書および口頭の両面で効果的にコミュニケーションできる能力を備えていること。 - コンピュータサイエンスまたは工学系の学士号、または同等の学歴を有していること。 ■■ 2.インフラ領域の経験 - インフラエンジニアとしてAWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスの設計や構築および運用の経験（3年以上） - IDaaS、Active Directoryなどの認証の経験、ID管理に関して設計・構築した経験 - Mac、Windows、Linux、iPad、Androidなど各種OSに関する知識およびデバイス管理の経験 - Python、Shell Script、PowerShell などのスクリプト言語を用いた開発、自動化などの経験 -GitHubなどのソースコード管理ツールを用いた、チームでの開発経験 - 小規模（3 〜 5名）以上のチームでリーダーとして技術品質を管理した経験 ■■ 3.ネットワーク領域の経験 - エンタープライズネットワークの設計、構築、運用の業務経験（3年以上） - 無線設計・運用業務経験 -Cisco Merakiを用いたネットワーク設計、構築、運用経験 - 目安として、ネットワーク運用に最低限必要な「AD/RADIUS/DHCP/DNSサーバ」 （サービス）の知識を有すること ■■ 4.業務アプリケーション開発領域の経験 - 業務システムの導入・開発・保守経験。WebアプリケーションやWeb API実装経験（5年以上） - 要件定義・設計・運用保守に必要なドキュメント（仕様書や運用手順書など）の作成およびレビュー経験 - 日常的に技術関連の情報を収集し、業務に取り入れたり、関係者に展開したりする力 - Gitでのコード管理とレビュー・テスト自動化を用いたチーム開発経験 上記に加えて、以下のいずれか一つ以上必須 - Salesforceエンジニア： Apex、Visualforce・Lightning Componentsを用いたSalesforce開発経験（3年以上） - 顧客・請求管理基盤システムエンジニア： C ■またはJavaによるオブジェクト指向開発経験、AWS Lambda・Node.jsを用いたサーバーレスアプリケーション開発経験

求める人材: ◆必須スキル ・データエンジニアリングの実務経験 ・データパイプラインの設計・構築経験（ETL/ELT） ・特定DB製品におけるデータモデリングおよびパフォーマンスチューニングの実務経験 ・DWH / データレイク基盤の構築（BigQuery / Redshift / Snowflake 等） ・SQLおよびデータ操作（RやPython）の実務経験 ・ビジネスや業務への関心と、AIを中心とした幅広い技術に対する知識

求める人材: 詳細は、個別の採用ポジションを参照してください。 【開発環境】 └フロントエンド：React、TypeScript └バックエンド：Go、OpenAPI └CI/CD関連：GitHub Actions └インフラ：Google Cloud、AWS、Terraform、CloudFormation └モニタリング: Prometheus、Datadog ・学歴不問

求める人材: ◆必須スキル ・Python / TypeScript / JavaScriptなどを使った実装経験 ・Claude / OpenAI / Gemini などLLM APIを使った開発経験（個人・業務・ハッカソンなど問わず） ・Claude Code・Cursor などAI搭載CLIツールを日常的に活用した開発経験（ターミナル操作・スクリプト実行・API連携を含む） ・顧客や事業の課題を「実装で解く」という発想と行動力、強いモチベーション ・学歴不問