1000万円以上の性格の転職・求人情報

求めている人材 【必須】 ・事業会社におけるHRBPの実務経験3年以上 ・組織変革・組織開発を自ら主導し、成果に結びつけた経験 ・事業責任者・経営陣と組織課題を議論し、解決策を提案・実行した経験 ・人事データを用いた課題特定・意思決定の経験 ・HRBPの型・方法論を体系化し、他者に展開・浸透させた経験 ・不正行為、苦情対応、パフォーマンスマネジメント、職場紛争、労使紛争、規程違反等の複雑かつセンシティブな案件の対応経験 【歓迎】 ・IT／SaaS企業でのHRBP経験 ・エンジニア・プロダクト組織に対するHRBP経験 ・組織開発・人材開発の高度な専門知見 ・AI／LLMを活用した組織分析・人事業務の高度化の経験 ・SaaS・HR Techプロダクトへの理解 ・PE出資先／IPO準備企業での組織づくりの経験 ・社外での発信・登壇・執筆等 ・英語でのビジネスコミュニケーション 【求める人物像】 ・ラインの権限に頼らず、専門性と事実・データで人を動かせる方 ・P&Lを読み、事業KPIを理解したうえで優先すべき組織課題を提言できる方 ・現場と経営の間に立ち、双方の言語・意図を翻訳し、接続できる方 ・自らの型を言語化し、組織のケイパビリティを引き上げられる方 ・高い当事者意識と完遂力を持つ方

求めている人材 【必須】 ・BtoB事業の統合マーケティング（IMC）戦略立案・実行経験 ・広告代理店や外部パートナーを起用し、プロジェクトリーダーとして施策を推進した経験 ・リブランディング、または新たなパーセプション醸成プロジェクトをリードした経験 ・定量・定性調査による顧客インサイト抽出から、ブランド戦略・メッセージ開発・実行までの経験 ・論理的思考力、問題解決能力、クリエイティブジャッジメント、データ分析スキル ・生成AI等を業務に活用する姿勢と、部署内外との協力的なコミュニケーション能力 【歓迎】 ・リード獲得まで含むファネル全体の最適化経験 ・MMMや因果推論等を用いた、マス広告とデジタル施策の統合的な効果検証 ・年間5億円以上のマスメディアキャンペーンの戦略立案・実行 ・業務の型化・仕組み化、ノウハウ共有によるイネーブルメント ・生成AIによる広告クリエイティブ制作・業務自動化 ・GA4、HubSpotによるパフォーマンスモニタリング ・Google Workspaceの利用経験、A/Bテスト設計に必要な統計知識

求めている人材 【必須】 ・SaaSまたはIT業界のカスタマーサクセス経験（目安3年以上） ・準大手～エンタープライズの複雑な業務要件を持つ顧客の担当経験 ・ヘルススコアや利用状況等のデータ分析から課題を特定し、サクセスプランを提示・実行した経験 ・アカウントプランを作成し、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスとの連携で顧客売り上げを2倍以上にした経験 ・顧客の複数部門を巻き込んだ運用設計・プロジェクト推進経験 ・メンバーまたはチームのマネジメント経験（目安3年以上） ・目標設定、1on1、評価、立ち上がり支援を通じた育成経験 ・チームのKPI管理・オペレーション設計経験 【歓迎】 ・複数プロダクトを横断した活用提案 ・カスタマーサクセスの標準化・仕組み化をリードした経験 ・顧客の声を開発チームへ還元し、プロダクト改善に貢献した経験

求めている人材 【必須】 ・BtoB SaaS領域でのパートナーセールスまたはチャネル営業経験5年以上 ・年間売上10億円規模以上のチャネル経由売上拡大に関与した経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 ・パートナーモデル（リセール、紹介、OEM、アライアンス）への理解 ・戦略設計から現場運用までPDCAを一貫して担えること 【歓迎】 ・ERP・HR領域SaaSに関する知識 ・SIer・販売パートナーとの制度設計・商流交渉 ・経営層とのコミュニケーション、CxOへのレポーティング ・パートナー向け教育、ツール、インセンティブ設計の体系的な構築 ・マーケティング、IS、FS、CSの部門横断連携を主導した経験 ・Salesforce・MAツール等の利用経験 【求める人物像】 顧客価値を重視し、事業を多角的に捉えて営業戦略を立案・実行できる方。データやAIを活用した再現性ある仕組みづくりと、メンバー育成に取り組める方。

求めている人材 【必須】（コンサルティングファーム、事業会社いずれも可） ・下記いずれかの領域で、自ら企画・設計から実装まで導いた経験 人事制度の設計・改定（等級・評価・報酬の複数領域） 各種計画の策定（事業計画・要員計画・人件費計画） 事業または組織の変革推進 ・データを用いた課題特定および意思決定支援の経験（人事領域に限らない） ・生成AI／AIエージェントの日常活用による、業務プロセスの再設計・変革経験 【歓迎】 ・人事企画／組織人事、または等級／報酬制度のゼロ設計・抜本改定の経験 ・人件費・業務委託費・IT／AIコストを横断したコスト管理、FP&A・経営企画との協働経験 ・経営層／事業責任者と議論し、人事・組織施策を設計／実行した経験 ・AIエージェントの導入・効果測定や、データ基盤／権限設計を情報システム部門と協働した経験 ・PE出資先／IPO準備企業での組織づくりの経験 【求める人物像】 ・人事の対象を「人×AI」のワークフォース全体へ捉え直し、戦略を設計から実装までやり切れる方 ・経営と現場の間に立ち、双方の言語・意図を翻訳・接続できる方 ・高い当事者意識と完遂力を持ち、スピード感ある変革をリードできる方

求めている人材 【必須】 ✅土木工事の現場管理経験 10年以上 ✅1級土木施工管理技士 ✅現場代理人のご経験 ✅AutoCADのご経験 ✅普通自動車運転免許 【歓迎】 ⏩その他分野の施工管理技士 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＃総合建設業 ＃サブコン ＃価値観型組織 ＃年間休日122日 ＃完全週休2日制

求めている人材 【必須】 ✅電気工事の現場管理経験 10年以上 ✅1級電気工事施工管理技士 ✅普通自動車運転免許 ✅部門・チームのマネジメントのご経験 【歓迎】 ⏩電気工事士 ⏩サブコンでの現場代理人のご経験 ⏩その他分野の施工管理のご経験 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＃総合建設業 ＃サブコン ＃価値観型組織 ＃年間休日122日 ＃完全週休2日制

求めている人材 【必須】 ✅空調・衛生・給排水設備工事の 施工管理経験 10年以上 ✅1級管工事施工管理技士 ✅普通自動車運転免許 【歓迎】 ⏩その他分野の施工管理のご経験 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＃総合建設業 ＃サブコン ＃価値観型組織 ＃年間休日122日 ＃完全週休2日制

求めている人材 【必須】 ✅建設業界の現場管理経験 10年以上 ✅1級電気工事施工管理技士 ✅普通自動車運転免許 【歓迎】 ⏩電気工事士 ⏩サブコンでの現場代理人のご経験 ⏩出張対応が可能な方 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＃総合建設業 ＃サブコン ＃価値観型組織 ＃年間休日122日 ＃完全週休2日制

必要な経験・能力等 【必須】■エンジニアリングマネジメント実務経験 ■5名以上のチームマネジメント経験 ■エンジニア評価・1on1・キャリア支援の経験 ■事業部門/PdMとの協業経験 【歓迎】■複数チーム/部門横断でのマネジメント経験 ■組織開発/カルチャー醸成への深い関心 【求める人物像】■当社が定義するバリューに沿ったスタンスをお持ちの方 ■責任感/オーナーシップを持つ方 ■自身を変化/進化させることができる方 ■現状分析/課題分析から目標達成に向けて思考し行動に移せる方■周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求めている人材 【必須】 ✅設備設計業務のご経験 5年以上 ✅普通自動車運転免許 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＃総合建設業 ＃サブコン ＃価値観型組織 ＃年間休日122日 ＃完全週休2日制

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ・普通自動車免許 ・営業経験がある方 【歓迎される資格・経験】 ・不動産業界での営業経験がある方（経験年数不問） ・宅地建物取引士お持ちの方 ・売買仲介・買取再販・仕入れ経験者。 ・注文住宅・ハウスメーカー・賃貸仲介・投資不動産経験 【フィットする人物像】 ・企業理念に共感できる方 ・当事者意識で行動し、自責の念で反省できる方 ・圧倒的行動力がある方

求めている人材 【必須】 ✅建設業界の現場管理経験 10年以上 ✅1級電気工事施工管理技士 ✅普通自動車運転免許 【歓迎】 ⏩電気工事士 ⏩サブコンでの現場代理人のご経験 ⏩出張対応が可能な方 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＃総合建設業 ＃サブコン ＃価値観型組織 ＃年間休日122日 ＃完全週休2日制

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ・普通自動車免許 ・営業経験がある方 【歓迎される資格・経験】 ・不動産業界での営業経験がある方（経験年数不問） ・宅地建物取引士お持ちの方 ・売買仲介・買取再販・仕入れ経験者。 ・注文住宅・ハウスメーカー・賃貸仲介・投資不動産経験 【フィットする人物像】 ・企業理念に共感できる方 ・当事者意識で行動し、自責の念で反省できる方 ・圧倒的行動力がある方

求めている人材 【必須】 ✅空調・衛生・給排水設備工事の 施工管理経験 10年以上 ✅1級管工事施工管理技士 ✅普通自動車運転免許 ✅部門・チームのマネジメントのご経験 【歓迎】 ⏩その他分野の施工管理のご経験 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＃総合建設業 ＃サブコン ＃価値観型組織 ＃年間休日122日 ＃完全週休2日制

求めている人材 【募集ポジション】電気設備施工管理（部長・次長） 【必須】 ✅電気工事の現場管理経験 10年以上 ✅1級電気工事施工管理技士 ✅普通自動車運転免許 【歓迎】 ⏩その他分野の施工管理のご経験 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＃総合建設業 ＃サブコン ＃価値観型組織 ＃年間休日122日 ＃完全週休2日制

求めている人材 【必須】 ✅空調・衛生・給排水設備工事の 施工管理経験 10年以上 ✅1級管工事施工管理技士 ✅普通自動車運転免許 ✅部門・チームのマネジメントのご経験 【歓迎】 ⏩その他分野の施工管理のご経験 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＃総合建設業 ＃サブコン ＃価値観型組織 ＃年間休日122日 ＃完全週休2日制

求めている人材 【必須】 ✅設備設計業務のご経験 5年以上 ✅普通自動車運転免許 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＃総合建設業 ＃サブコン ＃価値観型組織 ＃年間休日122日 ＃完全週休2日制

求めている人材 【必須】 ✅空調・衛生・給排水設備工事の 施工管理経験 10年以上 ✅1級管工事施工管理技士 ✅普通自動車運転免許 【歓迎】 ⏩その他分野の施工管理のご経験 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＃総合建設業 ＃サブコン ＃価値観型組織 ＃年間休日122日 ＃完全週休2日制

求めている人材 【必須】 ✅設備設計業務のご経験 5年以上 ✅普通自動車運転免許 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＃総合建設業 ＃サブコン ＃価値観型組織 ＃年間休日122日 ＃完全週休2日制

求めている人材 【必須】 ✅建設業界の現場管理経験 10年以上 ✅1級電気工事施工管理技士 ✅普通自動車運転免許 【歓迎】 ⏩電気工事士 ⏩サブコンでの現場代理人のご経験 ⏩出張対応が可能な方 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＃総合建設業 ＃サブコン ＃価値観型組織 ＃年間休日122日 ＃完全週休2日制

求めている人材 【募集ポジション】電気設備施工管理（部長・次長） 【必須】 ✅建設業界の現場管理経験 10年以上 ✅1級電気工事施工管理技士 ✅普通自動車運転免許 【歓迎】 ⏩電気工事士 ⏩サブコンでの現場代理人のご経験 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＃総合建設業 ＃サブコン ＃価値観型組織 ＃年間休日122日 ＃完全週休2日制