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必要な経験・能力等 【必須】■評価/報酬/オンボーディングのうち、2つ以上を自ら設計or導入した実務経験■人事制度の運用・定着をリードした経験■マネジメント層の育成実績■外部業者の活用を含む、全社採用プロセスを推進した経験 【歓迎】■組織規模が数十名から数百名へと急拡大するフェーズでの経験■韓国または日本における労務実務、および上場準備におけるHRデューデリジェンスの対応経験■採用ツールや人事ツールの導入および運用経験 AIを人事業務に組み込んで運用した実績■ビジネスレベルの英語力、もしくは韓国語力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業責任者や事業部長としてのPL責任・成長経験 ■スタートアップまたは成長企業での勤務経験 自ら主体的に方向性を定め結果にコミットできる方を歓迎します。 【当社の魅力】 「生産者のこだわりが正当に評価される世界」を目指す急成長スタートアップです。フレックス制や一部リモートを導入し、柔軟な働き方を推奨。「全員が船を漕ぐ」等のバリューのもと、職種を超えて連携するフラットな組織風土が魅力です。ストックオプション制度等の整備も進めており、事業成長と個人の成功をリンクさせながら挑戦できる環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■消費財や化粧品・日用品業界での ブランド/商品企画・マーケティング経験（3年以上） ■市場調査・データ分析を基にした 戦略立案・実行の経験 【ブランドについて】ヘアケアの「LPLP（ルプルプ）」・スキンケアの「NINESENSE（ナインセンス）」を展開しています。特にLPLPは“白髪ケアのパイオニア”として累計出荷数が450万本を超える人気ヘアケア商品となっており、楽天白髪染め部門週間ランキング12週連続第1位※と多くのお客様にご支持いただいております。※2024.4.3～2024.6.19 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・事業会社での採用業務経験1年以上 ・採用要件の整理経験 ・面談・面接の経験 ・事業会社／ベンチャーでの人事・採用経験 ・自ら考えて施策を立案・実行した経験 ・変化の速い事業環境で成果を出した経験 【歓迎】 ・スタートアップでのHRBP経験 ・外資やグローバル企業での組織拡大の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 必須要件： ・社会人経験2年以上 ・営業経験者又は流通・小売業での売上管理経験者 歓迎要件： ・企画提案型／ソリューション型／コンサルティング型の営業経験者（ネット業界の経験不問） ・流通・小売業のマーチャンダイジング／売上管理経験者 （コンビニ・百貨店等のスーパーバイザー／売場責任者等） 勤務地に関する補足 以下の拠点において募集をしております。 （北海道(札幌) / 宮城県(仙台) / 埼玉県(大宮) / 東京(二子玉川) / 愛知(名古屋) / 関西(大阪・兵庫) / 愛媛県(松山) / 福岡県(博多) /鹿児島県） ※全国転勤の可能性がございます。 転勤に関する補足 有り *国内・海外の出張及び転勤の可能性があります。 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 Languages: English (総合 - 4 - 流暢)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢)

求める人材: 必須要件： ・営業経験者または流通・小売業での売上管理経験者 ・ECビジネス経験 歓迎要件： ・法人向け営業経験 ・ファッション業界経験 英語要件に関する補足 TOEIC800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

求める人材: ・組織マネジメントの経験（チームリーダー経験、もしくはメンバー育成・組織運営の経験） ・事業会社でのマーケティング実務経験（3年以上） ・複数媒体の実運用経験（リスティング、アフィリエイト、リタゲ、アプリなど） ・数値に基づいた施策の立案・実行経験

求める人材: ＜経験＞ ・Pythonを使ったBtoC課題における機械学習モデルの作成・評価の経験（予測モデル、レコメンデーションモデルなど） ・ビッグデータからの機械学習モデルデータセットの作成経験（データクレンジング含む） ・高度なSQLの経験（複雑な副問合せなど） ・ビジネス企画部門からの課題をヒアリングし、自ら機械学習問題として落とし込んだ経験 ・マネジメント、またはチームリーダーの経験 歓迎要件： ＜経験＞ ・SAS、SPSSなどの統計ツールの利用経験 ・Rによるスクリプト作成の経験 ・ディープラーニング検定 G資格/E資格 保有 ・統計検定 2級以上の資格保有 ・マーケティング実務経験（販促プランニング、広告運用など） ・流通、製造、金融などの多岐にわたる業界経験やコンサルティング経験

求める人材: B2B（法人向け）マーケティングの実務経験（2年以上） MAツール（HubSpot、Marketo、Pardotなど）を用いた、リードナーチャリングやスコアリング、シナリオ設計の実務経験インサイドセールス（IS）や営業（AE）部門との協業経験 ・学歴不問

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■複数案件推進や社外折衝経験/■コンサルティングファーム・大手企業ご出身の方/■事業企画・事業開発の経験があり、ベンチャーで挑戦したい方/■同じ志向をお持ちの優秀な第二新卒・未経験の方 【魅力】■強みは、ヒットを偶然で終わらせない仕組みにあります。トレンドが生まれる上海・深センに自社の拠点を置き、そこで掴んだ流れを企画・生産からEC・卸・直営店舗まで一気通貫の自社体制で最短距離で商品にする。今期は前期比2倍以上、来期はさらに3～5倍以上の成長を計し、2027年4月までに国内15店舗体制を目指しています。 ■残業月平均20h、年休125日、完全週休二日制、週1在宅可（会社規定あり）で働きやすさ〇 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■経理業務全般のご経験をお持ちの方 ■予実管理、予算策定のご経験をお持ちの方 ■事業計画の策定のご経験をお持ちの方 ■英語力（英語を用いてビジネスをした経験がある） 【利用ツール】 slack 、Google Workspace マネーフォワード 、バクラク ジョブカン 【当ポジションの魅力】 一通りの経理業務の経験をお持ちの方であれば、当社に入り、CFOとしてキャリアアップをすることが出来ます。IPOなど含めて、多くの経験を積むことが出来る当社でキャリアを築きたい方を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■売上5億円/年以上の事業のPL責任を持った経験、または大型事業・新規事業の立ち上げ（0→1）・拡大（1→10）を主導した経験 ■事業戦略・立案から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担った経験 ■経営陣や社内外の多様なステークホルダーと連携・交渉し、事業を前に進めた経験 【歓迎】■EC・小売、広告／リテールメディア、アドネットワーク広告、データ利活用、Fintech、・アライアンス／営業のいずれかにおける事業開発・事業責任者の経験■新規事業開発・事業の多角化の経験 ■スタートアップや成長フェーズの組織での事業立ち上げ・仕組み化の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・未経験の分野でも早くキャッチアップし、自分で動いて成果を出してきた経験 ・論理的かつ柔軟に課題の本質をとらえ、解決に導いた経験 ・複数の案件を並行して進めた経験 ・自ら考えて施策を立案・実行した経験 ・変化の速い事業環境で成果を出した経験 【歓迎】 ・複数の案件を並行して進めた経験 ・自ら考えて施策を立案・実行した経験 ・変化の速い事業環境で成果を出した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■IT/インターネット業界での人事責任者、またはCHRO経験 ■変化の速いスタートアップやベンチャー企業での就業経験 ■30名から100名規模への組織拡大フェーズを、人事としてリードした経験 ■事業計画と連携した全社的な人事戦略の策定・実行経験 ■人事制度設計・組織開発・労務など人事全般の知見 ■数値分析・データドリブンなアプローチでの施策立案・検証経験 ■経営陣と戦略的パートナーとして関係構築できるコミュニケーション 【歓迎】■事業責任者・子会社社長等の経営経験 ■AIやテクノロジーを活用した組織づくりの経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・スマホアプリサービスでのプロダクトマネージャー／プロダクトオーナーの実務経験 ・アプリ中心のプロダクトでPMFを達成し、数倍～数十倍の成長をリードした実績 ・競合サービスとの差別化戦略を策定し実行した経験 ・ユーザー集客や継続利用を促すプロダクト施策の立案・推進経験 【歓迎】 ・エンタメ関連プロダクトのPM／PO経験 ・データをもとにプロダクト改善を繰り返してきた経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■通販・EC事業における事業責任者または複数ブランド／事業の統・括経験■事業PL責任を持ち、売上・利益成長を実現した経験■新規顧客獲得、既存顧客のLTV向上、KPI設計・運用に関する実務知見 ■複数部門を横断した組織マネジメントおよび意思決定経験 ■経営層と連携し、中期戦略を実行計画へ落とし込んだ経験 【ミッション】複数の通販事業・ブランドの通販統括責任者として、各事業責任者と連携しながら、通販事業全体の持続的成長を実現することがミッションになります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■バックエンド開発・運用の実務経験8年以上 ■大規模・高トラフィックなシステムにおいて、高度な技術課題（大規模トランザクション・スケール・信頼性・アーキテクチャ設計など）の解決を主導した実績 ■Go、Ruby、PHP、Java、Python、TypeScript、Scala、Kotlin、Dart等でのバックエンド開発経験 ■技術方針・設計標準を策定し組織に浸透させた経験 ■オーナーシップを持って自ら手を動かし設計から実装・運用まで担う力 【歓迎】■Go、Google Cloudでの開発・運用経験 ■ECや金融など、大規模トランザクション基盤の設計・運用経験 ■ドメイン分割・マイクロサービス化などアーキテクチャ刷新の主導経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・事業会社でのPdM／PMとしての実務経験 ・部署や役職を超えて、さまざまなチームと連携して仕事をした経験 ・SQLを使ったデータ分析の経験 ・toCアプリのプロダクトマネージャー経験 【歓迎】 ・エンジニアとしてのプロダクト開発経験 ・スタートアップでのプロダクトマネージャー経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Swiftを用いたiOSアプリ開発・運用の実務経験が5年以上 ※PoCや社内向けサービスなどは含めずに ■SwiftUIによるユーザーインターフェース実装経験 ■オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力 【採用背景】急成長を遂げる『カウシェ』では、更なるプロダクト機能の拡充と開発の加速が急務です。また全社でAI Nativeな開発を実践しており、AIを活用して1人でiOS/Android両OSを担当する『二刀流』開発プロセスの確立を進めています。事業成長を加速させ、次世代の開発を牽引するエンジニアを募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■B2CデジタルプロダクトでのPdM実務経験（目安3年以上。プロダクトを伸ばした実績が明確であれば年数は問いません） ■企画立案から開発・リリース・効果検証までをエンジニア/デザイナーと主導した経験 ■自分の施策でプロダクトのKPIを動かした実績を、数字とディテールで語れること ■データに基づき仮説検証を行い、施策の評価・優先度判断ができること ■未経験の領域を高速にキャッチアップし、成果につなげた経験 【歓迎】■EC・コマース領域のプロダクト経験（あれば尚可。なくても減点しません） ■ゲーム／ソーシャル／継続学習などで、継続・エンゲージメントの設計をKPIに効かせた経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■AIツール（Claude Code、Cursor、Codex等）を活用した開発プロセスの実践経験■開発・運用の実務経験が2年以上 ■オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力 【採用背景】急成長を遂げるカウシェは、DeNAとの資本提携も追い風に成長基盤をさらに拡張するため「新規サービス開発室」を新設しました。既存プロダクトの領域を開拓する本チームでは、1人のフルスタックエンジニアがAIを最大限活用し、開発を一気通貫で完結させる体制を推し進めています。「非労働集約で大きな事業価値を出す」先進的なAIネイティブ開発スタイルを体現し、事業成長を一層加速させる仲間を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■iOSまたはAndroidアプリ開発・運用の実務経験8年以上 ■大規模・高トラフィックなモバイルアプリにおいて、高度な技術課題（パフォーマンス・信頼性・複雑な状態管理・アーキテクチャ設計など） の解決を主導した実績 ■得意なOS（iOS/Androidいずれか）を軸に、両OSにまたがる技術判断ができること（もう一方はAI活用でのキャッチアップを前提とします） ■技術方針・設計標準・コーディング規約を策定し組織に浸透させた経験 ■オーナーシップを持って自ら手を動かし設計から実装・運用まで担う力 【歓迎】■iOS・Android両OSの実務開発経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■IT/インターネット業界でのエンジニアリングマネージャー、VPoE、またはそれに準ずるポジションでの実務経験3年以上 ■20名以上のエンジニア組織のマネジメント経験 ■テックリード、チームビルド、プロセス改善の経験 ■オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力 ■技術戦略の策定、アーキテクチャ設計への関与経験 ■開発体制やプロセスを改善し、組織全体の生産性を向上させた実績 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■バックエンド開発・運用の実務経験が3年以上（PoCや社内向けサービスなどは含めずに） ■テックリード、チームビルド、プロセス改善の経験 ■以下いずれかの言語でのバックエンド開発経験 （Go、Ruby、PHP、Java、Python、Typescript、Scala、Kotlin、Dart）■オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】EMの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】■ML Engineerとしてモデル実装、本番運用に関わった実務経験が3年以上（PoCや社内向けサービスなどは含めずに） ■Pythonによる機械学習モデルの実装経験 ■オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力 【採用背景】急成長を遂げる『カウシェ』ではレコメンド技術が成長の核ですが、専任のMLエンジニアが不在で体制整備が急務です。今後はUGCマッチングや広告最適化などML活用領域が大きく広がるため、モデルの設計からプロダクション化、効果検証まで一気通貫でリードする一人目のMLエンジニアを募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 必須要件： ・メインプロジェクトマネージャーとしての経験 ・ソフトウェア開発に精通するナレッジ ・強いリーダーシップ ・スピード感のある問題管理およびリスク管理 ・意思決定と問題解決スキル ・コミュニケーションスキル （ステークホルダー間に発生するコミュニケーションギャップを最小化するスキル） ・報告、プレゼンテーション、ミーティングファシリテーションスキル ・Jira／Confluence およびその他のプロジェクト管理ツールのナレッジ ・リーダーシップマインド ・プロジェクトを完了に導くための強い「コミットメント」マインドセット ・エンジニア、プロダクトマネージャー、ビジネスパートナーと仕事経験 歓迎要件： ・ECサービスのプロダクトマネジメント経験 ・クロスボーダーサービスに携わった経験 ・プロダクトマネージャーの指導、育成経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・エンジニアリングにおける基礎知識、またはそれに準じたエンジニアとしての開発経験 ・英語を主としたプロジェクトでの経験 勤務地に関する補足 楽天クリムゾンハウス（本社） 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上またはそれに準ずる能力 Languages: English (総合 - 2 - 中級)、 Japanese (総合 - 3 - 上級)

必要な経験・能力等 【必須】■Kotlinを用いたAndroidアプリ開発・運用の実務経験が5年以上 ※PoCや社内向けサービスなどは含めずに ■Android Architecture Componentsに基づいた開発経験・知識 ■オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力 【採用背景】急成長に伴いEC基盤の拡張やPlatform Engineering強化などの中長期的な技術投資を進めるため、開発組織のスケールが急務です。加えて「AIで開発プロセスを再設計する」AI Native開発も本格化。事業成長と先進的な開発プロセスの進化を共に推進するバックエンドエンジニアを募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 必須要件： ・フロントエンドエンジニアまたは類似の資格での５年以上の実務経験 ・3年以上の開発リーダーまたはチームリードの経験 ・HTML5、CSS3、JavaScript（ES6＋）を含む最新のフロントエンド技術に精通していること ・スケーラブルで保守性の高いアプリケーションを構築するためのTypeScriptの豊富な経験 ・３年以上のReact.jsにおけるフロントエンドフレームワーク／ライブラリの専門知識 ・レスポンシブデザイン、クロスブラウザ互換性、Webアクセシビリティ（WCAG）に関する深い理解 ・SASS、LESSなどのCSSプリプロセッサやCSS-in-JSソリューションに関する知識 ・Gitなどのバージョン管理システムの経験 ・問題解決能力が高く、細部に注意を払えること ・技術的な課題や解決策を、技術者および非技術者の両方に効果的に伝えることができる優れたコミュニケーションスキル ・日本語：ビジネスレベル以上

必要な経験・能力等 【必須】■予実/PLの関連経験 ■チームマネジメント・評価経験（5名以上） ※クリエイターマネジメント経験があれば尚可 【歓迎】■エンタメ系の商品企画経験（アニメ、マンガ、ゲーム、VTuber、ライブ、舞台など）■製品製造の進行管理経験 ■クリエイティブ監修経験 ■販売促進企画の立案・実行経験 ■グッズデザイン経験 ■PLMシステム構築・運用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【必須条件】 ・マーケティング戦略の立案から実行・効果検証・改善までを一気通貫で推進した経験 ・KPI設計・数値分析・予実管理の実務経験 【歓迎条件】 ・マーケティングチームのマネジメント・組織構築経験 ・D2C・EC・P2C領域でのマーケティング経験 ・複数ブランドの横断的なマーケティング統括経験 ・インフルエンサーマーケティング・SNS広告運用の実務経験 ・売上・利益・ブランド価値の最大化に向き合ってきた経験 ・スタートアップ・ベンチャー環境での就業経験 【求める人物像】 ・戦略立案から現場実行・組織づくりまで、幅広く主体的に動ける方 ・数字にコミットしながら、ブランドの世界観と事業成長の両立を追求できる方 ・スピード感を持って意思決定し、変化を楽しめる方 ・少数精鋭のスタートアップ環境で、経営に近い立場から事業成長を牽引したい方

求める人材: 【求める経験】 ※業界・職種の経験は問いません。 ※例外事由3号のイ：長期キャリア形成を図るため。 ・社会への野心 ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方。生活の根幹である「食」から、世界規模のインパクトを本気で狙いたい方・不屈のリーダーシップ絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける方 《求める人物像》 ・社会への野心：ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方。生活の根幹である「食」から、世界規模のインパクトを本気で狙いたい方 ・不屈のリーダーシップ：絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける方 ・「難しいから無理だ」と言われるほど燃える方：難易度の高い問題に直面した際、解決に向けた情熱をより一層たぎらせるタイプの方 ・圧倒的な自己更新能力：現状に安住せず、貪欲な好奇心と学習意欲を持ち、目まぐるしい変化を「進化のチャンス」として楽しめる方 ・行動規範の体現者： 私たちが掲げる「7つの行動規範」を、誰よりも高いレベルで、泥臭く体現し続けられる方 ・学歴不問

求める人材: 必須要件： ・C#またはJavaを使ったWebアプリケーション開発経験（3年以上） ・Reactを使った開発経験（2年以上） ・Azure等のパブリッククラウドでの開発経験（3年以上） ・RESTful APIの設計および開発経験 ・MSSQLやMySQLなどのリレーショナルデータベースの設計・運用経験 ・CI／CDパイプラインの設計および運用経験 ・ユニットテストの実装経験 ・ウェブアプリケーション領域でのモダンなアーキテクチャー、ベストプラクティス、セキュリティに関する知識 ・高い問題解決能力 ・周囲を巻き込んで物事を進める行動力とコミュニケーション力 ・リーダーシップ経験（5人以上のチームのマネジメント経験） ・商業環境でのトラブルシューティングの経験 ・日本語（ビジネスレベル以上） ・英語（ビジネスレベルのコミュニケーション、ライティング） 歓迎要件： ・NoSQLデータベース（例：Redis）を利用した開発経験 ・プロジェクトマネージメント経験 ・プロダクトマネージメント経験 言語: 英語 (総合 - 3 - 上級)

求める人材: 必須要件： ・Webマーケティングの経験(3年以上) 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEICIPテストをご案内いたします。 Languages: English (総合 - 4 - 流暢)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢)

求める人材: 必須要件： ・Webディレクター経験3年以上 ・Web制作進行管理、制作ディレクションの経験 ・ワイヤーフレーム作成、UI設計の経験 ・HTML、CSS、JavaScriptなどフロントエンド技術の基礎的な知識 ・ビジネス部門、制作担当との交渉なコミュニケーションスキル 歓迎要件： ・チームマネージメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・解析アクセスに関する知識 ・UXデザインに関する知識 ・Webコンテンツプランニングの経験 ・ウェブライティング 言語: 英語(総合 - 1 - 初級)、日本語(総合 - 4 - 流暢)

求める人材: 必須要件： ・財務諸表を読める方 ・Microsoft Office（PowerPoint、Excel）を使用した資料作成経験 英語要件に関する補足 TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。

求める人材: 必須要件： ＜スキル＞ ・プロジェクト推進力（データ活用関連プロジェクトにおけるPMOや要件定義等の経験） ・下記のうちどちらか一つ １．DWH／データマート関連プロジェクトの経験 ２．マーケティング活動に関するデータの分析経験 ＜求める人物像＞ ・データ分析やデータ活用に興味がある方 ・他部署とのコミュニケーションを円滑に取り、議論を建設的に進められる方 ・変化に柔軟に対応できる方 英語要件に関する補足 TOEIC ８００点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること） 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 Languages: English (総合 - 4 - 流暢)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢)

求める人材: デザインチームのマネジメント経験、WebアプリにおけるUI/UX上流工程経験 ・業種未経験OK

求める人材: ＜人物像を募集＞ ・事業サイドで戦略やマーケティングに近いところで制作を推進し、事業成果創出を直接感じたい方。 ・サービスの品質に対して強い責任感がある方。 ・問題が発生した場合には、自主的に取り組んでその解決を確立する方。 ・Webディレクターというかデザイナー、フロントエンドなど制作系のマネジメント経験がある方 ＜必須の経験・スキル＞ ・Web制作/実装ディレクション経験 ・プロジェクトマネジメント、制作進行管理の経験 ・クリエイティブデザイン、フロントエンド（HTML, CSS, JS）の経験または理解 ＜歓迎する経験・スキル＞ ・組織マネジメントの経験 ・アプリの制作/開発ディレクション経験

求める人材: ・オンラインマーケティングのご経験（5年以上） ・管理職経験（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験） ・学歴不問

求める人材: ■転職回数1回まで ■ヴァンテージマネジメントの評価軸である粋に共感する方。 「粋」 No.1：どんなときもNo.1を狙う人を評価します。 挑戦：挑戦しつづける人を評価します。 逆算：未来から逆算して行動できる人を評価します。 スピード：何事もスピード感を持って行動できる人を評価します。 執念：目標達成や物事を成すために粘り強く執念深くできる人を評価します。

求める人材: 必須要件 ソフトウェア開発経験10年以上 プロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験 5年以上 ピープルマネジメント経験5年以上 3名以上のマネージャーやリーダーをマネジメントした経験 プロジェクトにコミットできる能力と情熱 ステークホルダーと折衝できるコミュニケーション能力および柔軟な対応力 顧客満足の最大化を常に考え、プロダクトビジョンを明確に定義する能力 適切な技術を研究・採用し、革新的なプロダクトを提供する能力 予期せぬアクシデントへの対応能力 予算管理経験 ビジネスレベルの日本語力 TOEIC800点相当

求める人材: ●印刷会社・広告代理店・制作会社・イベント会社でディレクションの経験3年以上またはBtoBの営業経験3年以上または事業会社で販促、広告セクションでの経験3年以上 ●柔軟性をもって業務に取り組める方 ●社内の複数セクションやクライアントとの調整経験がある方 ・学歴不問

求める人材: 【求める経験値】 ・これまでの転職回数が1回以下の方 （実業団・社会人チーム等での活動期間も職歴として考慮します） ・高い志を持ち、どんなときもNo.1を目指す方。 ・挑戦しつづける方。 ・未来から逆算して行動できる方。 ・何事もスピード感を持って行動できる方。

求める人材: 必須要件： ・Java、Spring Frameworkでのバックエンド開発経験5年以上 ・OracleおよびSQLを使用したアプリケーション開発の経験 ・Linuxを利用したシステム運用および保守の経験 ・セキュリティを意識したガイドラインおよびレビューができること ・誰のコードを読み解く、分析する能力 ・REST APIの設計、開発、エラー定義などの経験2年以上 ・ロギングフレームワークの設計および開発経験 歓迎要件： ・React、React Native、Android SDKなどを用いたフロントエンド開発経験2年以上 ・物流業界の知識 ・ECサービスを提供した経験（B2C、C2C、B2B2C） ・Rabbit MQなどメッセージングサービスの利用経験 ・ネイティブクラウド（K8s／Dockerなど）を使った経験 ・ビジネスレベルの英語力 勤務地に関すること 楽天クリムゾンハウス（本社）

求める人材: 必須要件： 様々なステークスホルダーと同じ認識を合わせられるコミュニケーション力 困難を自ら乗り越えていき、モノゴトを達成していく力 モノゴトの本質にたどり着くまで、考え抜ける思考力 長期的な目標に向かって、地道に改善を繰り返していける実直性 インターネットサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験 プロダクトのKPIを分析、改善策を実行し、プロダクトをグロースさせた経験 要件定義の経験。(3年以上)

求める人材: Webアプリケーションの開発・運用経験 エンジニアリングマネージャー、リーダー経験 ピープルマネージメントのご経験（1on1・評価・育成・採用など） 歓迎要件： 企画やマーケティング、CS、デザイナー等の非エンジニアチームとの協業経験 エンジニアの採用業務経験（書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング、イベント主催等） AI駆動開発のご経験 Ruby on Rails でのWebアプリケーションの開発・運用経験 GitHub,GCP,AWS等の利用経験