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求める人材: ／ 第二新卒大活躍中！ ＼ 【必須】 ✔ 営業のご経験がある方（1年以上） 【こんな方を待っています！】 ☞業界未経験・職種未経験OK！ ◎世界で戦えるSaaSに関わりたい ◎『顧客にとって最善なサービス提供』をしたい ◎高難易度でコンサルティング要素の高い セールスに挑戦し成長したい

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・経営企画やAIの活用に、 強い関心がある方 ・顧客と同じ目線で、課題に 向き合える方 ・自ら手を動かして形にしたい方 ・変化をつくる仕事に挑戦したい方 ⭐ 日本企業の経営を変えたい方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ★学歴、経験、一切不問​ ■同居が可能なペア └ご夫婦やカップル、親子、姉妹や兄弟、友人同士など、同居可能なお2人での応募が必須です。 ※接客・販売経験がある方は、スキルを活かせます！ ＼こんな方、大歓迎！／ □開業資金を貯めたい（カフェや雑貨店など） □自分の夢を叶えたい（海外移住や貯蓄など） □地域一番店として、エリアの主役となりたい（地域に貢献したいなど） □信頼するパートナーと2人で働きたい ＼未経験スタートのペアも多数／

応募資格 ・大卒以上 ・税理士資格をお持ちの方 ・税理士として組織再編またはM&Aの案件サポート経験が2年以上ある方 ・クライアントおよび社内との円滑なコミュニケーション能力を有する方

応募資格 ・大卒以上 ・司法書士資格をお持ちの方 ・司法書士として組織再編またはM&A関連の登記実務経験が2年以上ある方 ・会社法についての知見をお持ちの方 ・クライアントおよび社内との円滑なコミュニケーション能力がある方 ※一般的な登記実務のみの経験では不足となります。

求める人材: 【必須】 ◆高校卒業以上 ◆料理人としての実務経験3年以上 【歓迎】 ◆フレンチ・イタリアン・洋食経験者 ◆ホテル・ブライダル業界経験者 ◆メニュー開発経験をお持ちの方 ◆後輩育成やリーダー経験をお持ちの方 ◆人を喜ばせる料理を追求したい方 【特徴】 ◆業界未経験歓迎 ◆キャリアアップ可能 ◆39歳以下（長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ）

求める人材: 【必須】 ◆高校卒業以上 ◆何かしらの調理経験をお持ちの方 ◆39歳(長期キャリア形成のため) 例外事由3号のイ 【歓迎】 ◆フレンチ・イタリアン・洋食経験者 ◆ホテル・ブライダル業界経験者 ◆メニュー開発に興味がある方 ◆人を喜ばせる料理を追求したい方 【特徴】 ◆業界未経験歓迎 ◆経験者優遇 ◆キャリアアップ可能

資格 ・学歴不問 ・普通自動車免許 ・葬儀業の未経験OK ・簡単なパソコン操作ができる方 ・経験者優遇 【JAやすらぎ天照より】 高齢化社会がすすむ昨今、高齢者が増えるということは死者が増え、今後も葬儀の数が増えてくることは必須と言われています。 そんな葬儀に欠かせないのがセレモニースタッフです。 感謝される「やりがい」のあるお仕事です。 ・葬儀業に関心がある方を歓迎します。 ・未経験でも大丈夫！！先輩スタッフが親切に指導します。 ・パソコン入力ができる方(ブラインドタッチ程度)

求めている人材 ※20代〜30代が多く活躍している職場です！ これまでの営業経験を活かしつつ、さらに提案力や課題解決力を高めたい方を歓迎します。数字への意識だけでなく、相手に寄り添う姿勢やチームで成果をつくる意識を大切にできる方に向いています。 ・法人営業経験：2年以上（業界不問） ・目標達成意欲が高く、自ら課題を設定し行動できる方 ・論理的思考力と円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 【こんな方に向いています】 ・主体的に学びながら経験値を増やしたい方 ・情報を集め、比較し、納得感のある提案につなげるのが好きな方 ・数字だけでなく、企画や判断の質も高めていきたい方 ・これまでの経験を活かして、さらにキャリアアップを目指したい方

求める人材: ＜必須＞ ・コンサルティング経験 ┗ITコンサルティング・SIer・事業会社DX推進等での上流工程(AI戦略・データ戦略・業務設計・DXロードマップ)の主担当経験が5年以上あること ・技術的要素 ┗データモデリング・業務プロセス設計・AI/LLM関連技術(RAG・ナレッジグラフ・エージェント設計等)の概念理解と顧客説明・設計判断ができるレベルの知識を持つこと ┗専門家チームの成果物を適切にレビューできる技術的素養を持つこと ・マネジメント経験 ┗プロジェクトリードまたは3名以上のチームマネジメント経験があること ・顧客対応 ┗事業部門責任者・経営層クラスとの折衝・合意形成の主担当経験があること ＜歓迎＞ * データ戦略・AI戦略の立案・実行支援経験 * ナレッジマネジメント・業務オントロジー・ナレッジグラフへの理解と実務経験 * 製造業・金融・流通等の特定業種における深いドメイン知識 * 固定価格・成果物ベースのデリバリー経験 * AIエージェント設計・LLMシステムの実案件経験 求める人物像 専門技術の深さを持ちながら、それを顧客の経営言語に翻訳できる人物です。「自分が一番詳しい」という専門家の姿勢から「最高のチームを率いて顧客に価値を届ける」という姿勢への転換を自然にできることが重要です。 以下に共感できる方を特に歓迎します。 * 経営とAI・データをつなぐ「最上流」の仕事にやりがいを感じており、「戦略を描くだけ」でも「実装するだけ」でもなく、一気通貫で価値提供したいと考えている * スペシャリストとして深い経験を積んできたが、今後はより広く・高い視点でチームと顧客をリードする仕事がしたいと考えている * AIエージェント・LLM・ナレッジグラフという急速に進化する技術領域の最前線で、実案件に携わり続けたいと考えている * 案件を通じて得たノウハウを属人的に抱え込まず、チームの資産として標準化 * 横展開することで組織全体の実力を底上げしたいと考えている

求める人材: ＜必須条件（MUST）＞ ※ 下記のいずれかの経験に該当する方 ・顧客とのプロジェクト、あるいは社内プロジェクトをマネージャーとしてリードする経験を複数回経験していること ・プロジェクト進行を円滑に進めるために顧客や社内のステークホルダーとの交渉や折衝をリードする経験を持つこと ・経験したプロジェクトが事業/営業/プロダクト/データ分析などの戦略立案、あるいは開発に関連するプロジェクトであったこと ＜歓迎条件（WANT）＞ ・コンサルティングファームでのデータ分析、DXプロジェクトなどの推進経験 ・GCP/AWSなどのクラウドを利用した、システム受託開発のプロジェクトマネージャーの経験 ・ITコンサルタントとしてプロジェクトマネジメント経験 ・データ基盤/機械学習基盤の構築における、プロジェクトマネージャーの経験 ・顧客の役員向けの提案経験 ・データ分析、データ活用の企画・設計、提案の実務経験 ・事業会社やデータコンサルファームにてデータ経営、データ戦略に関わってきた経験 ＜求める人物像＞ ・セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 ・前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方 ・他者と協力でき、チームワークを大切にできる人 ・課題解決の手段として新しい技術の習得/活用や、プロジェクト自体を楽しめる方

求める人材: Must * 経営戦略・事業戦略に基づいて品質戦略を検討、立案した経験 * QAに関連して複数プロダクトに影響する技術的意思決定および推進をリードした経験 * 事業会社におけるWebアプリケーションのテスト分析設計から実施までの経験 * アジャイル開発を採用しているチームにおけるQA経験 * 開発チームのプロセス改善やテスト自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験 Want * 個別プロダクトの品質向上を担うQA活動と組織横断の品質改善活動を両立させるQA組織運営を設計、運用した経験 * ソフトウェア品質における開発ガイドラインやガバナンスの整備を行った経験 * E2E自動テストの導入などテスト自動化を推進した経験 * BDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方 * Webアプリケーションの開発経験（言語不問） 求める人物像 * ユーザーファーストの考え方に共感できる方 * プロダクトと向き合いながら開発やQAに従事されてきた方 * 採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方 * チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方 * ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方

求める人材: MUST * 技術的意思決定および推進をリードしたご経験 * Web アプリケーション設計・実装経験 5年以上 * チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験 * 小規模チームでの技術リード・コードレビュー経験 WANT * LLM / 生成 AIを組み込んだプロダクトPoCの経験 * RAG構成やVectorDB、ファインチューニングなどの知識 * 新規事業の立ち上げからグロースまで携わったご経験 * TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方、あるいは強い関心がある方 * 海外拠点・外部パートナーと協働したプロジェクト経験 * Salesforceなど外部SaaS API 連携の設計・実装経験 求める人物像 * 正解がない中で、高速に仮説検証を回せる実行ファーストな方（まずトライしてみるという方を歓迎します） * LLM分野に強い興味があり、プロンプト・コンテキストエンジニアリングの領域も担っていく気概がある方 * 開発のみではなく事業戦略やビジネス要求を深く理解した上で、技術的な最適解を提案・実行できる方 * 要件定義〜リリースまで開発チームをリードするオーナーシップがある方 * （中長期的には）採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方

求める人材: ＜必須＞ ■技術バックグラウンド ・クラウド（AWS/GCP/Azure）でのデータ基盤またはAIシステムの設計・構築実務経験が5年以上あること ・AI/データ基盤（データパイプライン・MLOps・LLMシステムのいずれか）の本番環境構築経験があること ■コンサルティングスキル ・技術的な設計判断を顧客の非技術系担当者にも説明・合意形成できるコミュニケーション能力を持つこと ・要件定義・技術選定・設計レビューの主担当経験があること ■マネジメント経験 ・プロジェクトリードまたは3名以上のエンジニアチームのマネジメント経験があること ＜歓迎＞ * 製造業・金融・流通等での本番AI実装経験 * AI駆動開発（GitHub Copilot・Cursor等のAIコーディングツール活用）の実務経験と標準化経験 * SRE実践経験（SLI/SLO設計・障害対応） * EU AI法等の規制対応への関心と知識 * データマネジメント（データガバナンス・データカタログ・データ品質管理）の実務経験 求める人物像 技術の深さを持ちながら、「動くものを作る」から「顧客組織が自走できる状態を作る」へと視野を広げられる人物です。 エンジニアとしての誠実さを保ちながら、顧客の制約・組織の現実を受け入れて着地点を見つけるバランス感覚を持つことが重要です。 以下に共感できる方を特に歓迎します。 * 「実装して終わり」のプロジェクトに限界を感じており、顧客が自走できる状態を作ることまで責任を持つ仕事がしたいと考えている * エンジニアとして深い経験を積んできたが、今後はチームを率いて顧客と対話するコンサルタントとしての仕事を広げたいと考えている * AIエージェント・LLMOps・AI駆動開発という、開発プロセスそのものが変わる時代の最前線で、実案件に携わり続けたいと考えている * データ品質・コンテキスト設計がAIの出力精度を決定するという構造を理解しており、「LLMに正しいコンテキストを供給する仕組みを作る」ことに知的興奮を覚える * 「PoCを作ること」ではなく、「AIを本番運用し続けられる状態を作ること」に価値を感じられる方

求める人材: 応募要件 * コンサルティングファーム、SIer、ソフトウェアベンダー等におけるIT企画・構想策定、 またはシステム開発上流工程の経験（5年以上） * システム開発／移行／運用保守を含むプロジェクトマネジメント経験（5年以上） * 複数ステークホルダーを巻き込み、実行を推進してきた経験 * ドキュメンテーション／プレゼンテーションスキル（顧客折衝・提案） 歓迎要件 * PM / PMOとしてのチームマネジメント経験（プロジェクトデリバリー責任、KPI管理、人材育成 等） * インフラからアプリケーションまでの幅広い技術的理解 * Microsoftテクノロジーに関する知見・実装経験（Azure / Copilot / Power Platform / D365 / M365 等） * AI・データ活用プロジェクトの推進経験 期待する人物像 * AI・生成AIを「流行」ではなく、前提条件としてプロジェクトを設計したい方 * 多文化・変化の速い環境を楽しみ、自ら改善・変革を仕掛けていける方 * 計画を作るだけでなく、現場で最後までやり切ることに価値を感じる方 * これからの組織・チームづくりにも主体的に関わりたい方

求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれか ①サイバー戦略人材 ・グローバルのサイバー戦略、ゼロトラスト対応など、戦略レベルのサイ バー領域経験 ②攻撃サイド(Red Team) ・脅威ペネトレーションテストやRedTeamオペレーション等、攻撃者サイド からの脆弱性監査及び対策策定経験 ③防御サイド(Blue Team)※いずれか ・監視強化・改善に伴う、ソリューション(EDR、SIEM、SORA、CASB等)導入、MITERATTACKやSOC-CMMを用いたアセスメント経験 ・IAM、ITAMの有識者 ・クラウドセキュリティに特化した人材 ・SASE構築経験 ④法令・アセスメント ・中国サイバー法規制やNIST SP800,CAT評価などの、ガバナンスを含 めたサイバーセキュリティのアセスメント経験 ⑤SOC,SIRT ・SOC（監視部隊）、C-SIRT(対応判断部隊)などの経験者ないし、構築 経験

求める人材: ＜必須（MUST）＞ ・以下いずれかの経験 - ITコンサル / SI / DX推進 / 業務改善の経験 - システム開発 / データ活用 / プロダクト開発の経験 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・クライアントとの顧客折衝経験 ・構想や提案だけでなく、実装・定着までやり切りたい志向をお持ちの方 ＜歓迎（WANT）＞ ・Python / SQL / API 等を用いた開発経験 ・クラウド（AWS / GCP / Azure）経験 ・LLM / RAG / AI活用経験 ・PoC〜本番導入までの経験 ・業務改革 / チェンジマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・構想だけでなく、現場で使われる状態までやり切ることにやりがいを感じる方 ・技術を手段として、業務課題の解決や価値創出に向き合いたい方 ・顧客の現場に入り込み、当事者として課題解決に取り組める方 ・不確実な状況でも仮説を立て、試し、改善するサイクルを回せる方 ・立ち上げフェーズにおいて、サービスや組織づくりにも主体的に関わりたい方

求める人材: MUST * チームより大きな組織に影響する技術的意思決定および推進をリードしたご経験 経営戦略・事業戦略から技術戦略を考えたご経験 * チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験 * Web アプリケーション設計・実装経験 5年以上 * Java, Go, TypeScriptなど、型のある言語を用いた開発のご経験 * TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方、あるいは強い関心がある方 * 小規模チームでの技術リード・コードレビュー実績 WANT * 新規事業の立ち上げからグロースまで携わったご経験 * LLM / 生成 AIを組み込んだプロダクトPoCの経験 * Salesforceなど外部SaaS API 連携の設計・実装経験 求める人物像 * 本質的な顧客価値を追求し、仮説検証を高速に回せる実行ファーストな方 * 要件定義〜リリースまで開発チームをリードするリーダーシップがある方 * 最新の生成 AI 技術を積極的にキャッチアップし、プロダクト価値へ落とし込める方 * 採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方

求める人材: 必須スキル 【Basic Qualifications/必須要件】 * 20年以上のシステム開発経験と、10年以上のチームマネジメント経験。クラウド上での本格的な開発・運用経験を持ち、モダン開発技術の実務経験。 * デザイン思考のアプローチを用いて、ユーザー・現場担当者の潜在的なニーズや課題を発見し、プロトタイピングを通じて解決策を検証した経験。 * ロジカルシンキングに基づいて、複雑な業務課題を構造化・分析し、論理的な解決策を導き出す能力。 * 技術者の成長支援・キャリア開発の実務経験10年以上を有し、高いパフォーマンスを発揮するチーム構築・運営経験 * 売上・稼働率・収益等の数字責任を負った経験、ビジネスサイドとの調整・合意形成経験、組織変革・プロセス改善・文化醸成の実践経験。 * 曖昧な状況下でも、データと論理に基づき戦略的な意思決定を行い、結果をDo Nowで追求できる能力。 * 多様なステークホルダー（顧客の現場担当者から経営層、社内開発チームまで）とTogetherで連携し、プロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力。 * エンドユーザー・現場担当者との協働経験があり、ビジネス価値を重視したプロダクト開発経験と、技術的な顧客折衝・問題解決経験。 * IT部門・情報システム部との技術調整・要件整理の経験。 歓迎スキル 【Preferred Qualifications/歓迎要件】 * AWS/Azure/GCP認定資格などの各種技術資格や、CSM、CSPO、SAFe等のアジャイル認定資格を保有。 * AI/ML、ブロックチェーン、VR/AR技術などの最新テクノロジーを実プロジェクトで活用した実績。これらの先端技術を既存業務システムと統合し、ビジネス価値に転換した経験。 * 技術ブログ執筆、カンファレンス登壇、OSS貢献などの技術発信活動の経験。 * 技術組織の立ち上げ・拡張・スケール経験や、体系的な育成制度・研修プログラムの設計・運営経験。 * ITコンサルティング・技術コンサルティング経験、新規事業・新規プロダクト開発への参画経験。 * PdM（プロダクトマネージャー）またはPMO/PdMOとしての実務経験。 * P&L管理、予算管理、ROI改善等の経営数字責任経験。 * 中級レベル以上の英語コミュニケーション能力。 求める人物像 【Mindset/必須要件】 * これまでの成功体験にしがみつかず、柔軟な態度で、未来を見据えた新しい開発のやり方、AI等の先端技術を率先して習得すること。 * DNTIは新しい会社で、さまざまなバックグラウンドを持った人材の集合体です。これまでの経験を活かしてノウハウを提供しつつ、他者のやり方も尊重し、一緒により良い新しい働き方を創造すること。 * 「部下にやらせる」という姿勢から脱却し、あらためて自ら手を動かし、汗をかき、行動して、成果にこだわること。 * これからの未来を担う若手の考え方を尊重し、頭ごなしにではなく寄り添って指導すること。 * 技術のための技術ではなく、ビジネス価値創造を重視し、「まず動かしてみる」精神で迅速な検証・改善を実践すること。 * お客様の現場の痛みを起点に考え、技術で課題を解決することに情熱を持つこと。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記ポジションによる、それぞれの必須要件をみたすこと ■ＰＬ／メンバーポジション ①ローコード実務：主要ローコード（例：Pega／ OutSystems／Mendix／ Microsoft Power Platform 等）による 業務アプリ開発経験3年以上 ②システム開発プロジェクトに参画し、 要件定義から開発までの工程を担務した経験 ③ステークスホルダーとの折衝経験（日本語でのレビューや提案を 実施した経験） ※下記は上位役職をご希望の場合 ■開発マネージャー（マネージャークラス／課長相当） （上記①～③に加えて） ④協力会社を含む数十名規模（目安：20～50名程度）の 開発体制の統括経験（５年以上） （複数チームの横断管理、採算／要員計画／品質・進捗／ リスク管理など） ■アシスタントマネージャー／テックリード（課長代理相当） （※上記①～③に加えて） ④3～8名程度の開発メンバー（協力会社含む）の マネジメント経験（タスク割当、進捗・品質管理、レビューなど） （３年以上） ⑤主要機能領域の設計責任者としてのリード経験 ＜他言語力＞ ・日本語を用いて他者とコミュニケーションをとれる ＜資格＞ ・基本情報技術者 ■活かせる経験（歓迎） ※下記歓迎要件で１つ以上経験があればなおよい ・Pega Platform 実務経験（App／ Dev Studio、ケースライフサイクル設計、 データページ、フロールール、意思決定テーブル等） ・テレコム領域での開発・運用経験、または大規模業務のBPM／ 自動化の実績 ・設計・実装スキル：データモデル設計、API連携、 ワークフロー／ルール実装、テスト設計の実務 ・アプリ／API／インテグレーション開発の経験（3年以上） ・チームリーダとして5名以上のチームを1年以上リードした経験 ・英語技術文書の読解 ・情報処理技術者（応用情報、システムアーキテクト、 プロジェクトマネージャ等） ＜資格＞ ・情報処理技術者のうち、応用情報技術者、ITストラテジスト、 システムアーキテクト、ITサービスマネージャ、 プロジェクトマネージャ ■求める人物像 ・好奇心が強い ・現状に不満を持ち、より良い方法がないかを求めている ・キャリア上昇志向が強い

求める人材: ＜必須スキル＞ ・業務コンサルティング・業務改革の実務経験（5年以上） ・複数のステークホルダーが絡む場での合意形成経験 ・業務フロー分析・課題の構造的整理の経験 ・ITシステムの構造に対する基本的な理解（「システムの制約を業務の観点から理解できる」水準） ＜歓迎スキル＞ ・コンサルティングファーム・SIerの上流工程・事業会社の経営企画や業務改革部門での経験 ・ワークショップのファシリテーション経験（場の設計・問いの立て方・参加者への関わり方） ・システム開発フェーズにおけるPM・PMO支援経験（進捗管理・課題管理・ステークホルダー調整） ・製造・流通・建設・小売・サービス等いずれかの業務ドメイン知識 ・生成AI（ChatGPT等）を業務分析・提案書作成などに活用した経験 ・ERP・クラウドサービス・業務システムに関する基礎的な知識 ＜求める人物像＞ 【DNTIで大切にしている働き方】 DNTIには「11のスピリッツ」と呼ぶ行動規範があります。SDコンサルタントというポジションは特に、顧客組織の内部に深く入り込みながら、誠実かつ粘り強く変革を支え続けることが求められます。特に以下のような姿勢を持つ方とともに働きたいと考えています。 ・誠実に、約束を守る：分析結果や提案内容に責任を持ち、都合の悪い事実も顧客に正直に伝えられる ・顧客の変革を自分ゴトにする：顧客組織が変わることを自分の成功として捉え、ロードマップ策定後も変革の定着まで関与し続ける ・顧客の成功にこだわる：依頼された分析をこなすだけでなく、顧客が言葉にできていない組織課題まで察知し、本質的な変革を提案できる ・成果にこだわり続ける：美しい分析レポートを作ることではなく、顧客が実際に動き出すことを成果の基準に置ける ・異なる意見を昇華させる：現場と経営、業務部門とIT部門の対立する意見を、より良い変革の方向性へと昇華させるファシリテーションができる ・無駄を見つけたら変える：分析・提案プロセスの非効率に気づいたら放置せず、やり方を改善することを恐れない ・技術の変化を楽しむ：生成AIを業務分析・ワークショップ設計・ドキュメント作成に積極活用し、より深い顧客対話に時間を充てる

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下の全てを満たす方を求めています。 ・管理職として評価・育成をした経験（2年以上） ・5名以上のリーダー経験（3年以上） ・要件定義の経験（5年以上） ・複数のプロジェクトを同時並行でマネージした経験（1年以上） ・複数プロジェクトにおけるパブリッククラウド（AWS、 Azure、Google Cloudのいずれか一つ以上）の マネジメント経験（3年以上） ■活かせる経験（歓迎） 下記いずれかに該当する方は特に歓迎します。 ・クラウド系案件において、 ビジネス領域も踏まえたアーキテクチャを企画した 経験をお持ちの方 ・幅広い技術知見がある方 ・特定技術に強みを持っている方 ・社内活動の推進経験 ・サービス企画経験 ・社外での講演経験 ■資格 以下いずれかの資格を取得されている方は特に歓迎します。 ・クラウド関連ベンダ系認定保有者（AWS、Azure、 GoogleCloud、Vmware etc..） ・情報処理技術者資格、技術士 ・ServiceNow認定資格、 ITIL Foundation認定資格 ・その他ベンダ系のプロフェッショナル資格認定(海外の 同等資格も可） ■求める人物像 ・自発的にIT技術の最新技術知見を高めるための自己研鑽を 継続して行っている方 ・現状に甘んじず、新しい技術へ自らチャレンジし、 高難易度な案件や困難な状況でも成功に向けて全力を尽くせる方 ・新たな技術へのアンテナが高く、 メンバーや他部署への情報展開やコミュニケーションを 積極的に行える方 ・プロジェクトへの技術的説明やソリューション適用支援などを 一人称で行える方

求める人材: ＜MUST＞ ・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験5年以上 ・技術的な課題だけでなく、顧客や事業の課題を理解し、解決策を考えた経験 ・小規模なチームで、設計・実装・テスト・リリースまで主体的に推進した経験 ・コードレビューを通じて、チームの開発品質向上に取り組んだ経験 ・PdM、デザイナー、ビジネスメンバーなど、異なる職種と連携した開発経験 ・仕様が十分に定まっていない状況で、仮説を立てながらプロダクト開発を進めた経験 ＜WANT＞ ・新規事業、0→1、PMF前後のプロダクト開発経験 ・LLM・生成AI・AIエージェントを活用したプロダクト開発経験 ・プロンプトエンジニアリング、コンテキストエンジニアリング、RAG等の実践経験 ・AIアプリケーションの品質評価・改善に取り組んだ経験 ・React、Next.js、TypeScript、Goを用いた開発経験 ・SaaS、エンタープライズ向けプロダクトの開発経験 ・顧客へのヒアリングや業務分析を通じて、プロダクトの仕様を設計した経験 ・技術選定やアーキテクチャ設計を主導した経験 ・TDD、DDD、クリーンアーキテクチャなどを活用した設計・開発経験 ・セキュリティ・可用性・パフォーマンスを考慮したWebアプリケーションの設計経験 ・Cursor、Claude Code、Geminiなどを活用したAI駆動開発の経験 ・営業、IR、経営管理、会計、ファイナンスなど、企業活動に関するドメイン知識 ＜求める人物像＞ ・特定の技術や業務領域に閉じず、顧客にとって価値のあるプロダクトを作りたい方 ・LLMやAIエージェントを、実際の業務変革につながるプロダクトとして届けることに興味がある方 ・新しい技術を試すこと自体ではなく、それによってどのような顧客価値を実現できるかを考えられる方 ・不確実性の高い状況でも、自ら仮説を立て、手を動かしながらプロダクトを前進させられる方 ・PdMやデザイナーと役割を分けすぎず、プロダクト全体の成果に責任を持てる方 ・顧客やドメインエキスパートとの対話を楽しみ、未知の業務領域を学べる方 ・AIの進化に合わせて、自身の開発プロセスや役割も継続的にアップデートできる方 ・事業やチームの状況に応じて、担当領域を柔軟に広げられる方

求める人材: ＜必須要件＞※下記のいずれか ・Webアプリケーション開発経験 ・開発プロジェクトマネジメント経験 ・ラインマネジメント経験（目標管理/OKR/メンバー評価など） ・目標に対するKPI設定とそれに対する問題解決経験 ・エンジニア育成経験

資格 〇応募条件 ・第2種電気主任技術者 ・？圧または特別？圧設備の実務経験 ・普通自動車運転免許 〇歓迎スキル ・太陽光発電所、蓄電所、変電設備等の経験 ・系統連系協議経験 ・電？会社勤務経験 ・保安管理業務経験 ・1級電気？事施？管理技？ ・監理技術者資格

求める人材: ＜MUST＞ ・WebサービスまたはSaaSにおけるプロダクトマネジメント経験 ・顧客課題を深く理解し、プロダクト要件へ落とし込んだ経験 ・エンジニア・デザイナー・ビジネスとの協業によるプロダクト開発経験 ・データやユーザーインタビューをもとに仮説検証を繰り返した経験 ・プロダクト戦略またはロードマップ策定経験 ・曖昧な状況でも優先順位を整理し意思決定できる能力 ・AIツール（ChatGPT、Claude等）を活用した業務改善への高い関心 ＜WANT＞ ・0→1またはPMF前後フェーズのプロダクト開発経験 ・LLM・生成AI・AIエージェントを活用したサービス開発経験 ・BtoB SaaSのPdM経験 ・IR・会計・経営管理・ファイナンス領域への知見 ・新規事業立ち上げ経験 ・SQL等を用いた分析経験 ・AIプロダクトのUX設計経験 ・エンタープライズ向けプロダクト開発経験 ＜求める人物像＞ ・「AIでプロダクトをどう変えるか」を考えることにワクワクできる方 ・顧客課題を起点に、技術ありきではなく価値から逆算できる方 ・AIの進化をキャッチアップしながら、自ら仕事の進め方もアップデートできる方 ・不確実性の高い環境を楽しみ、仮説検証を高速に回せる方 ・職種の境界を越えて周囲を巻き込み、プロダクトを前進させられる方 ・「何を作るべきか」を定義することに責任と楽しさを感じられる方 ・AI時代における新しいPdM像を一緒に作っていきたい方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・Web系システム開発経験 ・開発・運用に掛かるDB管理 ・新規技術（短期開発、AI、 クラウド）を積極的に取り組みたい意欲 ・様々な人と積極的にコミュニケーションをするスキル ・ヘルスケア領域のビジネスに関心を持っている ■活かせる経験（歓迎） ・社外のお客様へ向けてシステム開発・提供した一連の経験 ・データベーススペシャリスト ・システム監査 ・クラウドサービス技術者（AWS,Azure,GCP） ・英語は必須ではありませんが、 海外のスタートアップと連携するケースがあります。

求める人材: ＜MUST＞ ・先端技術や激しい技術トレンドの変化に対する極めて高い好奇心を持ち、自発的かつ迅速にキャッチアップできる能力 ・課題設定からシステム設計、そして実際の実装（コードへのコミット）まで一気通貫で手を動かせる方 ・LLM/AIを活用したアプリケーションの開発・運用経験 ・マイクロサービスアーキテクチャ、またはデータパイプラインの構築経験 ＜WANT＞ ・AI部門／AIプロダクトの立ち上げ・責任者経験（0→1・1→10両方歓迎） ・開発チームやベンダーと連携したAIプロジェクトマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・技術とビジネスの両面を深く理解し、抽象と具体を自在に往復できる方 ・AIの力で「意思決定の質を高める」ことに本質的に向き合い、構想から実装まで責任を持てる方 ・事業責任者・PdM・開発チームとの壁打ちを通じて、課題の発見から技術的な打ち手の提案・実行まで並走できる方 ・変化の激しい状況でも、言語化・構造化してチームを巻き込み、再現性のある仕組みに昇華できる方 ・ログラスのミッション「良い景気を作ろう。」に共鳴し、SaaS×AIで社会の生産性向上に挑める方

求める人材: ＜MUST＞ ・チームより大きな組織に影響する技術的意思決定および推進をリードしたご経験 ・チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験 ・Webアプリケーションのサーバーサイド開発のご経験（目安5年以上、言語不問） ・テスト設計・テストコードを書いたご経験（目安3年以上） ・レガシー・大規模システムのリファクタリングまたはリアーキテクチャのご経験（例: 10年運用されている100万ユーザーが利用するシステムのリアーキテクチャ） ・アジャイルな開発プロセス（顧客志向、小さなリリース、経験学習、自己組織化）の経験 ＜WANT＞ ・フロントエンド開発のご経験（今回のポジションではサーバーサイド中心ですが、一部フロントエンド領域に従事いただく可能性もございます） ・静的型付け言語を用いた開発のご経験 ・AIを用いた開発のご経験 ・TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方、あるいは強い関心がある方 ・パフォーマンス重視のコードを書いてこられたご経験 ＜求める人物像＞ ・ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながら開発に従事されてきた方 ・採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方 ・チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方 ・ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方

求める人材: ＜Must＞ ・アプリケーション領域のセキュリティにおける実務経験 ・脆弱性スキャン、セキュリティテスト、セキュア開発・リスク分析支援等 ・Webアプリケーションおよびクラウドセキュリティの理論的知識 ＜Want＞ ・社内においてセキュリティ強化のカルチャーづくりを推進した経験 ・PSIRTの立ち上げ経験 ・Webアプリケーションへの脆弱性診断の経験 ・ペネトレーションテストや標的型攻撃耐性評価などの経験 ・ISO/IEC 27001、ISO/IEC 27017、CIS Controlsなどの規格やフレームワークについての理解 ・SCAやSBOM等を活用した脆弱性管理や運用構築の経験 ・脅威インテリジェンスの収集・分析経験 ・DevSecOpsの構築・運用経験 ・Webアプリケーションの開発経験、およびアーキテクチャの理解 ＜求める人物像＞ ・ユーザーファーストでありながら品質を両立するという考え方に共感できる方 ・技術を用いた課題解決によって事業へ貢献したいという思いがある方 ・採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方 ・チームや事業へに対して、目の前の物事が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方 ・ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 市場ニーズを敏感に察知し、 柔軟な発想でビジネスモデルを仮説検証できる人財を基本として、 以下の何れかを有すること。 ・APACやその他地域での実ビジネスを自ら企画し運営した 経験を有すること。 ・決済分野もしくはFintech企業での業務経験があり、 海外在住を含むグローバル意欲が高いこと。 ・東南アジア、中国、インドを基盤とした 加盟店・金融機関・決済事業者の立場での業務経験。 または、これらステークホルダーへの営業力を有すること。 ・元カード会社、クレジット会社の国際部等でVISA／ Masterといったカードブランドとビジネス経験を有し、 業界関係について造詣が有り、コネクションがある人材。 ・EC、モバイルなどを利用した決済サービスについて経験を 有し、海外への展開を自分で組み立てたいと考えている方。 ・決済事業を通じてより良い社会を作る為のアイディアを 持っていること。 ■他言語力 英語：ビジネスレベル ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・海外でのコミュニケーション能力 ・クレジットを初めとする各種ペイメント分野の経験・知識 ・スマホを初めとする新しい技術サービスへの貪欲な関心 ■他言語力 東南アジア各国語（日常会話レベル） ■求める人物像 お客様だけでなく、開発・維持・運用部門など、 社内外の多くのステークホルダーと円滑なコミュニケーションが 取れる能力顧客提案前など、 高ストレス・高負荷の環境でも超然と業務が遂行できる メンタルタフネス

求める人材: 応募要件 * Azure またはクラウド基盤（AWS / GCP含む）の設計・構築・運用経験 * ID管理／認証基盤（Entra ID / Azure AD / AD 等）に関する実務経験 * ネットワーク・セキュリティいずれかの基礎知識 * インフラを運用まで含めて設計した経験 * ドキュメンテーション／プレゼンテーションスキル（顧客折衝・提案） 歓迎要件 * Microsoft Entra ID の設計・運用経験（条件付きアクセス、RBAC、PIM、SSO、MFA 等） * エンタープライズ向けAzureアーキテクチャ設計経験 * クラウド移行／ID統合プロジェクトの経験 * IaC・DevOpsを前提とした基盤設計経験 * AI・データ基盤を支えるインフラ／セキュリティ設計経験 * コンサルティング、アーキテクチャレビュー、方針策定経験 * PM/PMO、マルチステークホルダーのリード経験、オフショア連携 * Microsoft認定資格の保有 期待する人物像 * AzureをID（Entra ID）起点で設計する重要性を理解している方 * セキュリティ・ガバナンスを含めて、クラウドを全体最適で考えたい方 * AI前提のクラウド基盤を、本番運用まで成立させたい方 * 構想・設計だけでなく、実装・運用までやり切りたい方 * 多文化・高速変化の環境に柔軟に適応し、主体的に変化を仕掛けられる方

求める人材: 【必須要件】 ■技術バックグラウンド ・クラウド（AWS／GCP／Azure）でのデータ基盤またはAIシステムの設計・構築実務経験が5年以上あること ・AI／データ基盤（データパイプライン・MLOps・LLMシステムのいずれか）の本番環境構築経験があること ■コンサルティングスキル ・技術的な設計判断を顧客の非技術系担当者にも説明・合意形成できるコミュニケーション能力を持つこと ・要件定義・技術選定・設計レビューの主担当経験があること ■マネジメント経験 ・プロジェクトリードまたは3名以上のエンジニアチームのマネジメント経験があること 【歓迎要件】 ・製造業・金融・流通等での本番AI実装経験 ・AI駆動開発（GitHub Copilot・Cursor等のAIコーディングツール活用）の実務経験と標準化経験 ・SRE実践経験（SLI／SLO設計・障害対応） ・EU AI法等の規制対応への関心と知識 ・データマネジメント（データガバナンス・データカタログ・データ品質管理）の実務経験 【求める人物像】 技術の深さを持ちながら、「動くものを作る」から「顧客組織が自走できる状態を作る」へと視野を広げられる人物です。 エンジニアとしての誠実さを保ちながら、顧客の制約・組織の現実を受け入れて着地点を見つけるバランス感覚を持つことが重要です。 以下に共感できる方を特に歓迎します。 ・「実装して終わり」のプロジェクトに限界を感じており、顧客が自走できる状態を作ることまで責任を持つ仕事がしたいと考えている ・エンジニアとして深い経験を積んできたが、今後はチームを率いて顧客と対話するコンサルタントとしての仕事を広げたいと考えている ・AIエージェント・LLMOps・AI駆動開発という、開発プロセスそのものが変わる時代の最前線で、実案件に携わり続けたいと考えている ・データ品質・コンテキスト設計がAIの出力精度を決定するという構造を理解しており、「LLMに正しいコンテキストを供給する仕組みを作る」ことに知的興奮を覚える ・「PoCを作ること」ではなく、「AIを本番運用し続けられる状態を作ること」に価値を感じられる方

求める人材: 応募資格 【必須】 * ご自身でデータ基盤の構築経験がある方 * 自走して課題を解決する姿勢をもっている方 * 自分から提案するコミュニケーションをとれたり、PJ推進ができる方 【歓迎】 * アーキテクチャ設計を今後チャレンジしたい方 * データ活用をリードした実績がある方 求める人物像 * 技術への関心を持ち続けながら、プロジェクトをリードしたい方 * 手を動かしながらチームを引っ張る「プレイングPM」がやりたい方 * 技術が好きな方 * お客様の課題解決に真摯に向き合える方

求める人材: ＜MUST＞ ・Webアプリケーションのサーバーサイド開発のご経験（目安5年以上、言語不問） ・アジャイルな開発プロセス（顧客志向、小さなリリース、経験学習、自己組織化）の経験 ・技術的意思決定および推進をリードしたご経験 ・上記3点に加え、以下「いずれか」のご経験 ・チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験 ・テスト設計・テストコードを書いたご経験（目安3年以上） ・レガシー・大規模システムのリファクタリングまたはリアーキテクチャのご経験 　（例: 10年運用されている100万ユーザーが利用するシステムのリアーキテクチャ） ＜WANT＞ ・フロントエンド開発のご経験（今回のポジションではサーバーサイド中心ですが、一部フロントエンド領域に従事いただく可能性もございます） ・静的型付け言語を用いた開発のご経験 ・AIを用いた開発のご経験 ・TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方、あるいは強い関心がある方 ・パフォーマンス重視のコードを書いてこられたご経験 ＜求める人物像＞ ・ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながら開発に従事されてきた方 ・採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方 ・チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方 ・ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方