システムエンジニア_nttd-1109

仕事内容: テレコム業界では、顧客のシステム開発のスピードアップ や内製化指向が一段と強まっています。 その実現手段として、ローコード（Pega 等）を活用し、 要件の構想段階から本番運用までを短サイクルで実装します。 現場のスピードと品質を両立し、ユーザー 価値に直結する仕組みを“作り切る”ことがミッションです。 顧客業務を深く理解し最適解を描く力と、設計・実装・ 品質に責任を持つ開発力の両輪で成果を出す方を歓迎します。 テレコム領域の業務を理解し課題を特定しながら、上流の構想・ 提案から設計・実装・運用まで一貫してリードできるケイパビリティ を発揮します。 とりわけシステム開発の実務（設計・実装・品質）にコミットし、 短サイクルで価値を届ける役割です。 ・ローコードプラットフォーム（Pega Platform 想定／ 他主要ローコード可）による業務アプリケーション開発 （要件定義／基本・詳細設計／実装／テスト／移行／運用設計） ・アーキテクチャ設計、データモデリング、API／外部システム連携、 認証・権限設計 ・品質・性能・セキュリティ観点のレビュー、技術課題の解消、開発標準・ ナレッジ整備 ・リリース計画と運用導線（監視・アラート・手順）設計 ※マネージャークラスは上記に加えて、進捗／品質／リソース管理、 協力会社を含む数十名規模の開発体制のマネジメント ☆富士誇（フジコ）の深堀ポイント☆ 以下のようなアプリ／仕組みを作ることが想定されます。 ・申込・契約系業務アプリ ・カスタマーサポート（CS）向け業務支援ツール ・審査・例外対応ワークフロー ・社内業務の内製化アプリ ・マネージャー向け業務可視化・管理画 ▼アピールポイント（職務の魅力） ・エンタープライズ規模 × ローコードで、 スピードと品質の両立に挑めます。 ・標準化・ツール整備・開発プロセス改善など、 現場主導で裁量を持って推進できます。 ・仕様策定から運用まで一気通貫で携わり、 成果がユーザー体験に直結します。 ・「自分に合った働き方・キャリア・スキル」を選びやすい風土があります。 ▼伸ばすことのできるスキル ・顧客の業務要件を読み解き、設計へ落とし込む力 ・問題／課題解決を高める思考スキル ・クラウド／ローコードを組み合わせたアーキテクト力 ・基盤に関する幅広い製品知識・技術動向・実装経験 ・顧客折衝力 ・ビジネスパートナ（協力会社）を含むチームのマネジメントスキル

求める人材: 【必要条件】 下記ポジションによる、それぞれの必須要件をみたすこと ■ＰＬ／メンバーポジション ①ローコード実務：主要ローコード（例：Pega／OutSystems／Mendix／Microsoft Power Platform 等）による業務アプリ開発経験3年以上 ②システム開発プロジェクトに参画し、要件定義から開発までの工程を担務した経験 ③ステークスホルダーとの折衝経験（日本語でのレビューや提案を実施した経験） ※下記は上位役職をご希望の場合 ■開発マネージャー（マネージャークラス／課長相当） （上記①～③に加えて） ④協力会社を含む数十名規模（目安：20～50名程度）の開発体制の統括経験（５年以上） （複数チームの横断管理、採算／要員計画／品質・進捗／リスク管理など） ■アシスタントマネージャー／テックリード（課長代理相当） （※上記①～③に加えて） ④3～8名程度の開発メンバー（協力会社含む）のマネジメント経験（タスク割当、進捗・品質管理、レビューなど）（３年以上） ⑤主要機能領域の設計責任者としてのリード経験 ＜他言語力＞ ・ 日本語を用いて他者とコミュニケーションをとれる ＜資格＞ ・ 基本情報技術者 【歓迎条件】 ※下記歓迎要件で１つ以上経験があればなおよい ・Pega Platform 実務経験（App／Dev Studio、ケースライフサイクル設計、データページ、フロールール、意思決定テーブル 等） ・テレコム領域での開発・運用経験、または大規模業務のBPM／自動化の実績 ・設計・実装スキル：データモデル設計、API連携、ワークフロー／ルール実装、テスト設計の実務 ・アプリ／API／インテグレーション開発の経験（3年以上） ・チームリーダとして5名以上のチームを1年以上リードした経験 ・英語技術文書の読解 ・情報処理技術者（応用情報、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ 等） ＜資格＞ ・ 情報処理技術者のうち、応用情報技術者、ITストラテジスト、システムアーキテクト、ITサービスマネージャ、プロジェクトマネージャ 【求める人物像】 ・ 好奇心が強い ・ 現状に不満を持ち、より良い方法がないかを求めている ・ キャリア上昇志向が強い

年俸700万円～1350万円 給与: 想定年収 700-1350万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態:裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務／一般勤務 想定残業時間:月平均30時間 ※リリース時期等の業務繁忙期は、45時間～60時間程度残業。 同担当では、収入面など、本人の希望を聞きながら、業務負荷を決めています。

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇:20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇 ・介護休暇制度 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 13,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間