システムエンジニア_nttd-388

仕事内容: 【仕事内容】 ■業務概要 クラウドファースト／クラウドバイデフォルトといわれるほど パブリッククラウド（以下、 クラウド）の活用が最盛期を迎えています。 以前は基幹システムの周辺領域をクラウド化する案件が 多かったものの、いまでは大規模・ミッションクリティカルな システムにもクラウドが利用されるようになっています。 また、クラウドネイティブへと向かうなかで、 スコープが基盤からアプリケーションレイヤーまで拡大し、 ステークホルダーもCXOレベルまで広がるようになりました。 一方、クラウドごとに独自の仕様・特性があり、 サービス改変も頻繁に起こることから、 クラウドを適切かつ有効に活用するためには、 クラウドのサービスや技術の動向を常にキャッチアップしていく 必要があります。 しかし、スコープやステークホルダーが拡大する中で、 プロジェクトを推進しながら最新のクラウド技術を追い続けたり、 深い技術知識を得ていくのは難しいのが現実です。 そのような現場を、基盤技術の深い知見を武器に支援するのが 当部のミッションです。 当部は創業以来、長きにわたって当社の基盤技術を支えてきた 部門であり、メインフレーム、オンプレミス、 プライベートクラウド、パブリッククラウドを問わず、 あらゆる基盤技術の知見を持っています。 各プロジェクトからの基盤技術に関する様々な支援要請に 対応しており、特に近年は高難度なクラウド案件に関わることが 多くなっています。 そのような当部にて、エンジニアリングマネージャーをお任 せしたいと思っています。 メンバーが従事する複数のプロジェクトをマネジメントして頂くと 同時に、ラインマネージャーとして会社・部門を成長させるための 活動も行っていただきます。 市場・技術・顧客の変化に応じてマネージャーとして求められる 役割も変化していきますが、 大きくは以下の業務を担当して頂きます。 ▼エンジニアリングマネージャーとしてご担当頂く業務例 ・高難度案件対応 メンバーレベルでは対応が難しい業務を担当していただきます。 高難度案件を成功させたときには、 先進事例として業界内で話題になることもあります。 ・CXOクラスの上位職対応 ・クラウド戦略立案 ・システムグランドデザイン策定 ・多数の顧客・他社が存在する状況下での組織間調整 ・ラインマネジメント 部内活動、社内活動、社外対応などを担当して頂きます。 ・社員の採用・評価・育成 ・市場調査・技術戦略構想策定・ビジネスモデル設計・サービス 企画・AR（Analyst Relations）／ PR（Public Relations） ・プロセス、ツール、各種ナレッジの方法論化・管理・展開 ・技術研修の企画・実施 ・NTTデータの各事業部との連携 ・メガクラウドとの連携 ・カンファレンスなどの社外活動への参画 ▼プロジェクトマネジメント 新旧クラウド技術を活用したプロジェクトを横断的に 統括していただきます。 また、難易度の高いプロジェクトについては自らメンバーを率い、 プロジェクトを推進していただきます。 ▼メンバーが従事する案件例 ・自社・他社問わず国内導入実績のない最先端の クラウドサービスを採用する案件 ・極めて高いセキュリティレベルが求められるクラウド案件 ・グローバル・超巨大基盤のクラウド移行案件 ・技術的複雑性の高いハイブリッドクラウドの アーキテクチャ策定案件 ・秒間10～100万件のハイトラフィックな基盤や、 瞬断が許されないミッションクリティカルな基盤をクラウドで 実現する案件 ▼メンバーの役割および業務内容 ・クラウドコンサルティング ・クラウドをベースとした各種提案を行う。 ・ビジネスを成功に導くグランドデザイン・ロードマップを描く ・真のクラウドネイティブを実現するために、 上流フェーズから顧客要望を捉え、 ビジネスも含めた最適化を検討する ・クラウドアーキテクト ・最新のクラウド技術を用いた最適なクラウドアーキテクチャを 立案、導入する ・IaaSやPaaS領域だけではなくアプリケーションレイヤも 含めて全体を設計する ・クラウドインテグレーション ・クラウド活用案件を国内／ 海外（US・EMEAL・中国・インド）の デリバリメンバと共に遂行する ・開発ノウハウの集約、整備を行い、 クラウド技術のケイパビリティを向上する ・SRE ・運用フェーズにて顧客に伴走し、 ビジネス・技術の側面から合理性を追求する ・最新技術（xOps等）を活用して運用自動化を推進し、 継続的な効率化や高品質化を実現する ▼プロジェクトにて扱う主な技術例 同社はマルチベンダーのため、扱う技術に制限はありません。 AWSやAzure、Google Cloudをはじめ、 Oracle Cloud、IBM Cloudほか、 同社のクラウドや他社国内ベンダーのクラウドも扱えます。 また、VMware、Hyper-V、 OpenStackなどの仮想化技術、Docker、 Kubernetesなどのコンテナ技術、 TerraformなどのIaC技術、 JenkinsなどのCI／CDツール、モバイル、 クロスプラットフォーム、AR／VR、ドローン、 IoTなどの最先端技術、MLOps、DataOps、 TestOps等のxOps技術、SeviceNow、 Salesforce、Hinemos、JP1、 Ansible、Puppetなどの インフラマネージド技術なども扱います。 ▼組織情報 ・技術革新統括本部 国内外のNTTデータおよびグループ各社が手掛ける多数の プロジェクトを技術面で支援する部門です。 先進領域の高度な専門性を有する人材が集まっています。 ・C&I(Cloud&Infrastructure)技術部 クラウドとサイバーセキュリティに高い専門性を持つ部です。 クラウドチームにはハイパースケーラー認定の トップエンジニアをはじめ、 OSSコミッターやカンファレンス登壇者が多数在籍しています。 ※当求人はクラウド組織での募集です。 ▼アピールポイント（職務の魅力） ・高度なナレッジを獲得できる 当部が作る方法論やナレッジ、ツールは、 当社の持つ膨大なプロジェクトへの適用を通じて高度に 洗練されています。 多数のプロジェクトで叩き、 磨かれたプロジェクト成功確率の高いナレッジは、 他社では得難いものと言えます。 ・圧倒的な技術の幅を獲得できる 当社がマルチベンダーであるため、AWSやAzure、 Google Cloud、VMware等、 様々なクラウド基盤を活用した提案・構築を 推進することができます。 また、当部は特定のアカウントを持たないため、 業界横断で多種多様な案件を手掛けることができ、その中で、 様々な技術に関われたり、プロジェクト固有の知見・ノウハウにも 触れることができます。 ・先進的プロジェクトやビジネス企画など得難い経験を得られる 先進的なお客様と共に前例のないクラウド技術活用プロジェクトに 挑戦することができるため、 クラウド技術を活用したこれからのあるべき姿の実現を 目指すことができます。 また、クラウドに関するR&Dやプロジェクト支援を通じて、 業態にこだわらないビジネス企画力を培うこともできるなど、 通常では得難い経験を得ることができます。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下の全てを満たす方を求めています。 ・管理職として評価・育成をした経験（2年以上） ・5名以上のリーダー経験（3年以上） ・要件定義の経験（5年以上） ・複数のプロジェクトを同時並行でマネージした経験（1年以上） ・複数プロジェクトにおけるパブリッククラウド（AWS、 Azure、Google Cloudのいずれか一つ以上）の マネジメント経験（3年以上） ■活かせる経験（歓迎） 下記いずれかに該当する方は特に歓迎します。 ・クラウド系案件において、 ビジネス領域も踏まえたアーキテクチャを企画した 経験をお持ちの方 ・幅広い技術知見がある方 ・特定技術に強みを持っている方 ・社内活動の推進経験 ・サービス企画経験 ・社外での講演経験 ■資格 以下いずれかの資格を取得されている方は特に歓迎します。 ・クラウド関連ベンダ系認定保有者（AWS、Azure、 GoogleCloud、Vmware etc..） ・情報処理技術者資格、技術士 ・ServiceNow認定資格、 ITIL Foundation認定資格 ・その他ベンダ系のプロフェッショナル資格認定(海外の 同等資格も可） ■求める人物像 ・自発的にIT技術の最新技術知見を高めるための自己研鑽を 継続して行っている方 ・現状に甘んじず、新しい技術へ自らチャレンジし、 高難易度な案件や困難な状況でも成功に向けて全力を尽くせる方 ・新たな技術へのアンテナが高く、 メンバーや他部署への情報展開やコミュニケーションを 積極的に行える方 ・プロジェクトへの技術的説明やソリューション適用支援などを 一人称で行える方

年俸1200万円～1350万円 給与: 想定年収 1200-1350万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:30～18:00 ※労働形態:裁量労働勤務

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇・介護休暇制度など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ※個人情報同意書については、ご本人様のご署名であれば、Excelに記入したご署名をPDF化した資料でも、 電子署名でご提出いただいた資料でも受領しております。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 12,000,000円 - 13,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間