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求めている人材 未経験OK ＜必須条件＞ ● 日本語：ネイティブレベルの方 ● 英語：ビジネスレベル(特に読み書きができる方) ● 基本的なPCスキル ● 変化にも柔軟に対応できる方(適応性・順応性) ＜歓迎条件＞ ● 課題を分析し、解決策を考えることが得意な方 ● Google Marketing Platform などデジタルマーケティング領域のサポート経験がある方

求める人材: 求める人材: 【求める人物像】 * 決まった作業の繰り返しより、工夫を楽しめる方 * 正確さと効率の両立にやりがいを感じる方 * 数字やデータに苦手意識がない方 【歓迎する経験】 * ExcelやPowerPointの実務経験 ※Web広告の知識・業界経験は一切不問です。 【安定した仕事環境とキャリア】 当社では、残業は平均月20時間未満、土日祝の就労は禁止となっており、 働く時間をしっかり守るクリーンな環境です。 土日祝休みでプライベートも大切にしながら、安心して長く働けます。 入社後は1〜2年かけて広告運用のオペレーションスキルをじっくり習得していただきます。 その先には、ご本人の希望と適性に応じて、お客様との折衝や運用調整などへ役割を広げる道があります。さらに、正社員登用制度もあり、チームづくりや後輩育成に関わるキャリアも開かれています。

求めている人材 【必須スキル・経験】 ・Google広告、Meta広告の運用実務経験3年以上 ・リスティング広告の基礎知識 （キーワード設計、マッチタイプ、入札戦略、 品質スコア、広告表示オプション等） ・広告の入稿、運用（入札・予算調整）、 レポート作成、シミュレーション作成の実務経験 ・Excel／Googleスプレッドシートの実務スキル （VLOOKUP／XLOOKUP、SUMIFS、ピボットテーブル等） 【歓迎スキル・経験】 ・広告代理店、または運用代行会社での運用経験 ・Yahoo!広告、LINEヤフー広告、TikTok広告、X広告、 Microsoft広告等の運用経験 ・Google広告の認定資格（検索、ディスプレイ、動画、 ショッピング等） ・GA4、Looker Studioを使ったレポート設計の経験 ・Merchant Center、Metaカタログ等の商品フィード 運用の経験 ・EC、リード獲得など、CPA・ROASの目標がある案件 の運用経験 ・運用マニュアルやチェックリストの作成経験 【求める人物像】 ・数字や設定の細かな違いに気づける、正確性を 大切にできる方 ・期限を守り、ミスを未然に防ぐ段取りができる方 ・不明点や異常を早めに報告・相談できる方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ・新しい媒体や機能を自ら学ぶ意欲のある方

求める人材: 【必須条件】 ・Web広告、EC運営、Webマーケティングのいずれかに関わった経験がある方 ・業務上のコミュニケーションを日本語で円滑に行える方 ※経験年数や担当範囲は問いません。 ※広告運用を一人ですべて完結した経験がなくても、数値を見ながら改善に関わった経験があれば歓迎します。 【外国籍の方は下記必須】 以下の項目をすべて満たしていることが必須となります。 ・就労可能な在留資格をもっている方 ・日本語能力試験N1の合格証明書をお持ちの方 ・日本のビジネスマナー・敬語を理解し、社内外と円滑に合意形成ができる方 ・面談・ミーティング時に、通訳を介さず日本語でスムーズなディスカッション・交渉ができる方 ※選考（面接）はすべて日本語で実施し、資格の有無だけでなく実質的な会話力を重視して評価いたします。 【Requirements for Foreign National Applicants】 Foreign national applicants must meet all of the following conditions: Possess a valid work visa for Japan Hold a JLPT N1 Certificate (or BJT score of 480 or above) Deep understanding of Japanese business manners and honorific expressions (Keigo), with the ability to build consensus smoothly with internal and external stakeholders Able to engage in fluent discussion and negotiation in Japanese during meetings without an interpreter Note: All selection steps (including interviews) will be conducted entirely in Japanese. Candidates will be assessed primarily on their practical conversational fluency and logical communication skills, beyond formal certification. 【こんな方が活躍しやすい環境です】 ※一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！ ・正社員として自社EC・ブランドに長く関わりたい方 ・「なぜ売れたのか」「どうすればもっと伸びるのか」を考えることが好きな方 ・商品ごとの売れ方やユーザーの動きを見ることに面白さを感じる方 ・決められた運用を続けるだけでなく、自分から改善案を出したい方 ・広告、商品、ページ、販促を横断してEC全体を見られるようになりたい方 ・広告運用の経験を生かして、ECマーケターとして仕事の幅を広げたい方 ・Google広告、Yahoo!広告、楽天市場、ZOZOTOWNなど、Web広告やECモールに触れた経験がある方 ・GA4、Google Analytics、Excel、Googleスプレッドシートなどを使って数値を確認した経験がある方 ・ECマーケター、Webマーケター、広告運用、EC運営、ECコンサルタントなどの経験を生かしたい方 【合わない人】 ・広告の入稿や設定作業だけを担当したい方 ・社内メンバーとのコミュニケーションを避けたい方

求める人材: 【必須条件】 - 高卒以上 - 35歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由省令3号のイ) 【歓迎条件】 - デジタルマーケティングに携わった経験をお持ちの方 - 広告オペレーション業務の経験をお持ちの方

求めている人材 【必須条件（Must）】 ―――――――――― ＊以下いずれかの実務経験をお持ちの方 * Google広告・Meta広告などの運用型広告の実務経験（目安：3年以上）および、PDCAを通じて成果を改善した実績 * SEOの実務経験（目安：3年以上／キーワード設計・コンテンツ施策・Webサイト改善など） ＊上記に加え、数字やデータをもとに仮説を立て、施策の実行・検証・改善を主体的に進められる方 ※広告運用・SEOの両方の経験は必須ではありません。いずれかの専門性をお持ちの方を歓迎します！ 【歓迎要件（Want）】 ―――――――――― * 運用型広告とSEOの両方に携わった経験 * Google広告（検索・P-MAX）・Meta広告などの運用経験 * 広告予算管理やCPA・ROAS改善の実績 * 美容医療・美容・ヘルスケア業界でのマーケティング経験 * 店舗型ビジネスにおける集客施策の経験 * MEO・Googleビジネスプロフィールの運用経験 * GA4・GTMを活用した計測設計・分析経験 * Looker Studioなどを活用したレポート作成経験 * LP改善・A/Bテスト・CVR改善の経験 * 医療広告ガイドライン・薬機法に関する知識 * 広告代理店・SEO支援会社で複数クライアントを担当した経験 * LINEなどのCRMチャネルと連携したマーケティング施策の経験 * 生成AIツールを活用したマーケティング業務の経験 * 韓国美容・K-Beautyトレンドへの関心 【こんな方と一緒に働きたい！】 ―――――――――――――― * 広告運用やSEOの専門性を活かし、集客戦略全体に関わりたい方 * クリック数や検索順位だけでなく、予約・来院などの事業成果にこだわりたい方 * 数字やデータをもとに課題を発見し、改善施策を主体的に実行できる方 * 新しいツールやテクノロジーを積極的に取り入れられる方 * スピード感のある環境で、トライ＆エラーを楽しめる方 * 広告・SEO・CRMなど、異なる領域のメンバーと協力しながら仕事を進められる方 * 自分の仕事が事業の成長につながることにやりがいを感じる方

求める人材: 【必須スキル・経験】 * 社会人としての実務経験（業界・職種不問／目安1年以上） * 基本的なPCスキル（Googleスプレッドシート、Word、PowerPointなどの操作） * 自ら課題を発見し、仮説を立てて行動できる主体性 * AIを用いた業務経験 【歓迎スキル】 * WebマーケティングやSEOに関する基礎知識 * 数値分析・データリサーチの経験（職種不問） * Excelやスプレッドシートでのデータ集計・レポート作成経験 * Google Analytics、Search Console、Looker Studioなどの使用経験 * コンテンツマーケティング、Webライティング、SNS運用の経験 【求める人物像】 * 論理的思考やリサーチが好きで、根拠をもとに考えることを楽しめる方 * 物事を改善していくプロセスにやりがいを感じる方 * 「なぜそうなるのか？」を突き詰めて考えられる探究心のある方 * 数字で成果を追うことに前向きに取り組める方 * WebマーケティングやSEOの領域で、自身の専門性を高めていきたい方 * チームワークを大切にしながら、自分の意見も発信できる方 ━━━━━━━━━━━━━━━

応募資格 ＜必須＞ ・WEBマーケティングまたはWEB広告運用の実務経験をお持ちの方 ※実務未経験の方は対象外となります。 ＜歓迎＞ ・Google広告、Meta広告（Instagram・Facebook）、SNS広告の運用経験 ・WEBサイトやLPの運用・企画・改善経験 ・アクセス解析、データ分析の経験 ・SNSアカウントの運用経験 ・広告代理店または事業会社でのWEBマーケティング経験 ＼こんな方にピッタリ／ ・大きな予算を動かしてダイナミックなマーケティングがしたい方 ・数値だけでなく、事業や店舗の成果が見える環境でやりがいを感じたい方 ・アイデアを活かして企画から改善まで幅広く手掛けたい方

資格 【要】大型免許 ～早期入社希望の方へ～ 新センター12月完成ではありますが、 働開始に向けて、オープニングメンバーを先行募集しています♪ 早期にご入社いただける方は、 新センター稼働までの期間、 ・春日井事業所（春日井市・小牧市） ・横根事業所（大府市） のいずれかで勤務・研修を実施します。 業務内容はもちろん、 当社の社風や各種制度、安全ルール、 配送品質に関する知識をしっかり習得できるため、 新センター稼働時には安心して業務をスタートできます！

求める人材: ＜必須要件＞ ・Google/Yahoo!検索広告などのWeb広告運用経験（1〜2年程度） ・事業会社または広告代理店でのデジタルマーケティング戦略立案、実行、効果検証の経験 ・GA4等のアクセス解析ツールを使った分析経験 ・GTMでのイベント設計、検証経験

求めている人材 ◤求めるスキル・経験◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜必須＞ ◆デジタルマーケティング領域での実務経験 （広告運用、クリエイティブ制作、マーケティング戦略のいずれか。業種・媒体不問） ＜歓迎＞ ◇ 運用型広告（Meta・Google・TikTok等）の実務経験 ◇ 縦型動画広告の企画・制作ディレクションの経験 ◇ チームやプロジェクトをリードした経験、メンバーの育成や評価に関わった経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 《必須条件》 ・動画の企画、撮影、編集を自力で制作できる方 ・Photoshop、Premiere Pro、After Effectsの操作経験 ・数値分析をもとに改善提案の経験がある方 ・ポートフォリオの提出ができる方 《歓迎資格・経験など》 ・受け身ではなく、自ら考えて行動できる方 ・成果にこだわって取り組める方 ・マーケティングに興味がある方

求める人材: ◆必須のご経験・スキル * 営業やWebマーケティングの経験は問いません * 基本的なPC操作（メール、Excelまたはスプレッドシートの入力程度） ◆こんな方に来てほしい * 人と話すことが好きな方 * お客さんに喜んでもらうことに、やりがいを感じる方 * 断られても、次の1本の電話をかけられる粘り強さがある方 * 前向きにどんどんチャレンジして、壁を乗り越えていける方 * 明るくて、大変なことも楽しめる方 * 「わからない」を放置せず、自分から聞きにいける方 * Webマーケティング業界でキャリアをスタートしたい方 ◆あると嬉しいご経験 * 営業、接客、販売など、人と話す仕事の経験 * Webサイトの運営やSNSでの発信に関わった経験 * 仕事でも趣味でも、何かに本気で打ち込んだ経験 ​

求めている人材 ＜必須条件＞ ◆大卒以上 ◆美容サロン・クリニック等、来店型案件での広告運用経験【年数要記入】 ◆Meta・TikTok等のSNS広告の運用経験 ◆個人でアフィリエイト事業を運営していない方（利益相反防止のため） ＜歓迎条件＞ ◆Google・Yahoo!等の検索広告の運用経験 ◆GTM・ピクセル等の計測環境の構築経験 ◆チームリーダー、運用体制の立ち上げ経験 ◆CPA・予約数などの数値を改善した実績を説明できる方

求めている人材 経験不問 人の役に立つのにやりがいを感じる方 ＊ー ジョブマで活躍してる人のタイプは… Wさん（29歳男性） 採用支援を満足にできずの時期に一度退職しましたが、やっぱりジョブマで営業したい！とカムバック。 採用成功することだけシンプルに向き合った結果、たくさんのお客様から信頼をいただき、今や営業のエースへ成長。 天性のムードメーカー、大食い、ピアノ弾ける。 ★FMノースウエーブ「Ashirias1h」に特別出演！ https://radiko.jp/podcast/episodes/09656610-98f2-4c56-914c-5d84a1f475a5?play=auto 人柄や雰囲気はこちらで感じていただけるかも？ (*´▽｀*) Kさん（25歳男性） 入社当初のコツコツ訪問を誰よりもこなしたが、なかなか結果に繋がらずやさぐれ時期をしばし… でも下を向かず、どうしたらお客様に任せてもらえるかと、利己心ではなく、お客様目線でものを考えられるようになり、お客様からも社内でもいろいろ任せてもらえる責任者的存在へ成長。 野球っ子、クール、怖いと思われがちだけど優しい。 Fさん（25歳女性） 3年前の新卒入社。世間知らずで敬語もできない問題児。 ただ、言われたことは泣きながらでもきちんとこなす。文句を言いつつも、あきらめず動く。 真面目なのか自己中なのか一見わからないが、お客様に迷惑はかけまいとわからないことはすぐ勉強。 気づけば同期でトップの採用支援実績を持つキャリアウーマンに成長。 でも、わがまま、天真爛漫、人見知り（笑） 営業の活躍要素は… 素直、負けず嫌い、お客様想い、元気、ですね。 他にもサウナ親方、猫みたいな人、アイドル好きすぎる人、茶道をたしなむバックパッカー… 個性豊かなスタッフがお待ちしております！

求めている人材 【必須条件】 ●SNSアカウントの運用経験2年以上 （企画・投稿・分析を一通り担当された方） ●Excel／Googleスプレッドシートでの 数値分析経験（関数・ピボットテーブル） 【歓迎条件】 ●Meta広告、Google広告、TikTok広告 いずれかの運用経験 ●ブランドを小規模から大規模へ 成長させた実績 ●分析ツール（GA4、Shopify Analytics、 Amazon Analytics）の使用経験 ●A/Bテストおよびコンバージョン 最適化の経験 ●動画制作・編集の経験 （TikTok、Reels、ショート動画） ●Photoshop／Illustrator／Canva等での 画像制作経験 ●インフルエンサー施策、ライブコマースの 実務経験 ●AIツール（ChatGPT等）の 積極的な活用経験 ★こんな方と一緒に働きたいと考えています ●当たり前のことを丁寧にやり切れる方 ●数字で検証し、次の打ち手を 自分で考えられる方 ●自分の担当領域にこだわりすぎず、 必要なことを幅広く拾える方 ●AIや新しいツールに興味を持ち、 業務改善に前向きに取り組める方 ●感謝や相談を大切にし、周囲と気持ちの よいコミュニケーションが取れる方

求めている人材 ◆SNSや動画コンテンツが好きな方 ◆動画の企画・撮影・編集を楽しめる方 ◆SNSを通じて多くの人に情報を届けることに興味がある方 ◆自ら考え、アイデアを形にできる方 ◆新しいことに積極的にチャレンジできる方 ◆チームワークを大切にできる方

求める人材: 【応募条件】 ✅Excelやパワーポイントを利用されたことがある方 ✅事務経験が無くても、PC操作ができればOK ✅業界・職種経験不問、未経験応募OK ⭐️20代、30代の若手中心に活躍中 ※高卒以上の方 ＜活かせる経験・スキル＞ ・事務や内勤アシスタント経験がある方 ・PCデータ入力の経験がある方 ・広告運用や配信などの知識や経験がある方 ・MOS資格所持者(Word・Excel・Powerpoint) 《下記に当てはまる方にピッタリなお仕事》 ✧コツコツ、黙々とする作業が好き ✧コミュニケーションスキルを活かしたい ✧社会人としてのスキルアップをしたい ✧大手で安定基盤がある会社でキャリアを築きたい ✧インターネットや広告に興味がある方 ✧家族との時間も大切にしたい ✧ゆくゆくは正社員で勤務したい

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣ ■Webデザイン・制作の実務経験（3年以上） ※特に事業会社（インハウス）での ご経験がある方は優遇！ ■Photoshop / Illustrator / Figma または Adobe XD の実務使用経験 ■HTML / CSS を用いたWebページの修正 構築ができる実務知識 ■生成AI（ChatGPT、Claude、Gemini等） を業務や制作プロセスに取り入れた経験 ⏩歓迎する経験・スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■数値を基にした改善提案の経験 （CVR・PV・検索順位など） ■SEOに関する知識・経験 （コンテンツ企画・内部対策など） ■Web広告の運用経験 （Google広告・Meta広告など） ■SNSアカウントやECサイトの 運営・運用経験 ■GA4・Search Consoleなどを使用した アクセス解析の経験 ■フォーム・計測タグ（GTMなど） の設置経験 ⭐こんな方を歓迎します⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■デザインだけでなく、 集客や成果の数字に興味を持てる方 ■情報の正確性や伝わりやすさを 大切にできる方 ■周囲と連携しながら、 企画段階からアイデアを出したい方 ■企画段階（誰に、何を、どう見せるか） から考えられる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年年齢未満の方を募集するため））

求める人材: 未経験大歓迎、超ポテンシャル採用 経験不問。強い成長意欲と素直さを持ち、事業に本気で向き合える方を歓迎します。 この仕事に必要なのは、立派な経歴やスキルではありません。 これまでに努力した経験があり、今の環境や成長スピードにどこか物足りなさや危機感を感じていること。 自分の未熟さを認め、素直に学び、吸収し続けられること。 そして、成長を自分のためだけでなく、仲間や会社のために使えること。 一方で、他責思考、指示待ち、言い訳が多い方、ネガティブな姿勢の方は確実に合いません。 本気で自分を変えたい方だけ、応募してください。

資格 これまでのご経験を活かして、 新拠点で初めてのドライバーになりませんか？ 【必須】 中型自動車免許＋中型トラック（4t・6t等）の乗務経験 ※経験年数は問いません ※中型8t限定免許の方も、会社負担で限定解除が可能です（要件あり） 【歓迎】 ・6tウイング車／パワーゲート車の経験がある方 ・ルート配送・店舗配送の経験がある方 ・大型免許をお持ちの方 ※トラック・物流業界経験は不問 (タンクローリー、トレーラー、ダンプ等) 業務内容はもちろん、 当社の社風や各種制度、安全ルール、 配送品質に関する知識をしっかり習得できるため、 新センター稼働時には安心して業務をスタートできます！

求めている人材 ・年齢･学歴不問 ・営業経験不問 ・‥…━━━━━━━…‥・ ✅PC操作、ネット検索等ができる方 ・‥…━━━━━━━…‥・ ＼研修とサポート体制充実！未経験者大歓迎／ ・ゼロから安心してスタートしたい方 ・未経験から一歩ずつ成長したい方 ・オンとオフのメリハリをつけて働きたい方 ・元気に明るい対応ができる方 ・お客様と会話することに抵抗がない方 ・第二新卒歓迎・新卒もOK 20代・30代・40代・50代の男女スタッフも活躍中！ 約2週間の研修と先輩のサポートがあるため、 学歴・資格は一切不問です！ こんな経験があれば活かせます！ ・接客や販売の経験 ・営業全般の経験 ・不動産・リフォーム営業やテレアポ経験 ・広告や企画に興味がある方 先輩たちのキャリア＆働き方 ・飲食バイトから正社員に転職 → 今では成果を出して安定収入を実現！ ・販売職から転職 → プライベートも充実！ ・Uターン転職 → 大分で家族と過ごしながら腰を 据えて働ける！ 趣味や家庭と両立しながら、自分のペースで キャリアを積む人も活躍中！ 先輩スタッフの声（28歳・男性／元飲食店） 「結婚を機に安定した仕事を 探して転職しました。営業は 全くの未経験でしたが、研修で基礎から 学べたので不安はすぐに解消。最初は成果が 出ず苦労もありましたが、上司や 先輩のサポートで自信がつきました。今では インセンティブ込みで安定収入が得られ、家族も 安心しています。」 先輩スタッフの声②（24歳・女性／元販売職） 「販売職は好きでしたが休みが不規則で体力的に 続けるのが大変でした。ここは “未経験入社100％”と聞いて安心して応募。 入社後は先輩が丁寧に教えてくれたので、すぐに 電話での提案にも慣れました。今は土日祝休みで 趣味や友人との時間も増え、仕事も プライベートも充実しています。」

求めている人材 《 未経験歓迎！ 》 ・パソコン基本操作ができる方 （インターネット検索、タイピング等） ・第二新卒歓迎！既卒歓迎！ ・子育て世代歓迎！ブランク歓迎！ - 《 以下のような方を歓迎！ 》 ・コツコツ作業が好きな方 ・丁寧に仕事に取り組める方 ・これから経理を学びたい方

求めている人材 ⭐ 必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● Adobe(Photoshop、Illustrator)を使用したことがある方 ● 数日の出張（展示会）を楽しめる方 ● 簡単なHTML操作経験のある方 ⭐ 歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● Web更新や広報業務に興味がある方 ● チームで協力して物事を進められる方 ● 文章を書く・要約することが好きな方 ⭐ こんな方にピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 知的好奇心が強く、自走できる方 ● 相手の立場に立って行動できる方 ● コツコツと成果を積み上げたい方 ● 待ちの姿勢ではなく、自分から動ける方 ● 周囲を巻き込みながら、プロジェクトを 前に進める推進力をお持ちの方

求めている人材 《 未経験歓迎！》 ◎オフィスワーク未経験OK ◎コールセンタースタッフや お問い合わせ対応が初めての方も歓迎！ ◎パソコンの基本操作ができればOK！ （文字入力/インターネット検索等） ◎第二新卒歓迎！既卒歓迎！ ◎子育て世代歓迎！ブランク歓迎！ ――――――――――――― 《 以下のような方歓迎！ 》 ◎人とのコミュニケーションが好き ◎人をサポートする仕事がしたい ◎オフィスでコツコツと働きたい ◎アパレル販売や飲食店スタッフなど 接客販売職の経験がある ◎コールセンタースタッフや お問い合わせ対応の経験がある ◎一般事務や営業事務、人事事務、 総務事務、受付などの経験がある

求めている人材 ┏━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━┛ ❖ 応募資格 [1] 未経験歓迎 [2] 普通自動車運転免許（AT限定可） ❖ 歓迎要件 [1] 体を動かす仕事が好きな方 [2] 登山・マラソン・ウォーキング・自転車などが趣味の方 [3] 飲食店・販売店などでの接客経験がある方 [4] 軽作業・工場勤務などの経験がある方 ❖ 求める人物像 [1] じっとしている仕事より、体を動かす仕事が好きな方 [2] コツコツ丁寧に作業し、任された仕事を最後までやり切れる方 [3] 素直に仕事を覚え、周囲と穏やかに話ができる方 [4] まずはやってみようという気持ちで、前向きに取り組める方 [5] 困ったことがあれば、早めに相談・報告できる方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・Uターン／Jターン／Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・20代、30代活躍中 ・学歴不問 ・年齢不問 ・業界経験・専門資格不問 ・ブランクOK ・ネイルOK／ピアスOK（社内規定の範囲内） ・髪型・髪色自由（社内規定の範囲内） ・服装自由 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択をしていただくために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い 地域には、まだ知られていない魅力あるお店やサービスがたくさんあります。 私たちの仕事は、ただ広告を配ることではなく、その魅力を地域の人へ届け、新しい出会いを生むこと。お店や企業が成長すれば雇用が生まれ、まちも元気になります。 その好循環をつくり、静岡で最も信頼される会社になることを目指しています。 ───── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 活躍しているのは、指示を待つより自ら考えて動ける人です。 判断軸はいつも「お客様や地域にとって価値があるか」「会社や仲間の成長につながるか」という視点です。 この視点をもとに、「どうすればもっと良くなるか」を考え、日々工夫と改善を重ねています。 まず行動し、失敗から学び、次に活かせる人を評価しています。 また、行動指針「LIC WAY」（ポジティブ／約束を守る／情報収集と発信／工夫と改善／成長に貪欲に）に共感できる方ほど、活躍の場が広がります。 ───── (3) 組織の価値観 リックが大切にしているのは、人を尊重し、挑戦を応援する文化です。 役職や年齢、社歴に関係なく、全員を「さん付け」で呼び合うのも、肩書きではなく一人の人として向き合いたいという想いからです。 会議では若手もベテランも意見を出し合い、「まずは聞く」「頭ごなしに否定しない」姿勢を大切にしています。 よく使われる言葉は、「まずやってみよう」。 そして「一人で成功するより、みんなで成功する」。 困っている仲間がいれば自然と支え合い、うまくいった方法はチームで共有する。 それがリックの組織文化です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社のポスティングスタッフとして働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶年間休日123日！無理なく続けやすい】 年間休日は123日、残業は月35時間以内。 体を動かす仕事だからこそ、休みやプライベートの時間もきちんと確保できます。 「拘束時間が長い」「なかなか土日に休めない」など、現在のお仕事に悩みがある方にも最適です！ ⭐【❷頑張りが給与に反映される、明確な評価制度】 年2回の査定と等級制度がしっかり整っています。 配布数だけでなく、会社への貢献やマネジメント力も評価いたします。 月1回の面談でキャリアの目標も相談できます。 また、学歴や年齢・性別も関係ありません。 実際に管理職の50％は女性です。 「どんなに頑張っても報われない」とは無縁の環境です！ ⭐【❸産休・育休復帰率100％！家庭と両立しやすい社風】 子育て中の社員も多く、家庭や育児への理解がある職場です。 また、お子さんの成長に合わせて、時短勤務からフルタイム勤務へ切り替えることも可能です。 社員・パートを問わず、お互いの事情を理解し合い、部署や拠点を越えて相談しやすい風土があります。 ※時短勤務を希望される場合は、勤務条件が変わります。詳しくはご応募後にご相談ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 他の企業と比べて、ここが違います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 静岡県No.1の情報誌「mydo」を届ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「mydo」は1993年の創刊以来、毎月発行を続ける地域情報誌で、静岡県内8区域で月52万部を発行しています。 県内の紙媒体で最大の発行部数を誇り、すべてポスティングで各家庭へ届けられている、地域の人から「待たれている」情報誌です。 あなたが配るのは、ただポストに入って終わるチラシではなく、 地域の人が楽しみにしている1冊。 「誰かの役に立っている」を実感できる仕事です。 ✅ 35年以上続く、取引1,000社超の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1989年設立、35年以上にわたり地域企業の販促を支えてきました。年間取引社数は1,000社以上。 上場企業との取引もあり、新規のお客様の8割は問い合わせ・紹介から生まれています。 紙媒体が衰退すると言われる中でも選ばれ続け、業績は右肩上がり。地元で腰を据えて、長く働ける土台があります。 ✅「配るだけ」じゃない、コンサル型の広告会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Googleの口コミでも、ただの配布業者ではなく「コンサルティング型の広告会社」として評価されています。 紙（mydo）×Web（MEO等）の二刀流で地域企業の集客を支える会社だから、ここで働くこと自体が誇りになり、身につく視点も変わります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ リックを選んで、間違いない3つの理由 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【①「紙は衰退」の逆をいく会社】 新聞購読者の減少により、チラシ配布はポスティングへ移り、高コストなWeb広告から紙に戻る動きも加速しています。 その中でリックは、大手企業や行政の案件も手がけており、配布案件は安定しています。 多くの同業が人手不足や時代の変化で廃業する中、やり方・組織・商材を変え、M&Aも実施しながら伸び続けてきました。 ➽ 沈む側ではなく、一歩先へ進む側の会社です。 ⭐【②増収増益。だから給料が上がる！】 売上6.6億円・営業利益6,500万円、利益率は約10%を維持し、毎年増収増益を続けています。 安定した利益があるからこそ、年2回の昇給や総支給額の引き上げにつながっています。 ➽「頑張っても給料が上がらない」会社とは、土台が違います。 ⭐【③伸びる会社だから、ポジションも増える！】 2025年にはM&Aを実施し、デジタル領域も強化中。 中長期的には売上20億円規模を目指しています。 会社が伸びるほど新しい拠点や役割が生まれ、未経験から入った人にも、現場リーダーなどに挑戦するチャンスが生まれます。 ➽ 安定だけでなく「伸びしろ」もある会社です。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖ この仕事に就く価値 ┗━━━━━━━━━━━┛ 紙は衰退すると言われ続けてきました。 それでも当社のポスティング事業は、昨年度に過去最高の売上・粗利を達成し、今年度も昨年度を上回る実績で推移しています。 つまり、紙だから古い、ポスティングだから将来性がない、ということではありません。 どんな業界でも、「やり方」次第で価値は変わる。 お客様や地域の方に求められる形へ変わり続けてきたことが、その結果につながったと考えています。 この仕事の価値は、配ること自体にあるのではありません。 一枚のチラシ、一冊の情報誌が、地域の誰かを新しいお店との出会いに導いたり、知らなかったサービスを知るきっかけになったりする。 その「きっかけ」を、自分の手でまちに届けられることにあります。 Webだけでは届かない人に、紙だからこそ届く情報があります。 スマホで流れていく広告ではなく、生活圏の中で手に取ってもらえる情報があります。 派手な仕事ではないかもしれません。 それでも、地域に確かに必要とされ、人の暮らしに直接つながっている。 それが、この仕事の価値です。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社リックについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://www.lic-mydo.com/ ＼Instagramでも活動などを公開中／ https://www.instagram.com/lic_mydo_shizuoka/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 ◤求めるスキル・経験◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜必須＞ ◆ 向上心を持ち、自ら考えて動ける方 ◆ 誠実に、素直に、周囲を思いやって行動できる方 ＜歓迎＞ ◇ 広告代理店・インハウスマーケター経験 ◇ 複数媒体を横断した戦略設計の経験 |◤こんな方にフィット◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【未経験歓迎】誠実な姿勢で仕事に向き合い、素直に学び、仲間と共に本気で成長したい方へ。 「マーケターとしてスキルを磨きたい」 「将来のために今、挑戦したい」 「自分の成長が、誰かの役に立つ環境で働きたい」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。 マーケティングの経験は問いません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須スキル・経験】 ・以下のツール用いた職務経験3年以上ある方 ※Alツールも活用しながらお仕事は進めます。 以下の言語がどういうものかイメージできる方で、 同職種経験ある方ならLow Layerの方から歓迎します! ・PHP・SQL(MySQL等)でのクエリ作成・データ操作ができること ・HTML5/CSS3を用いたコーディング ・Bootstrap/jQueryを利用したレスポンシブデザイン経験 ・Gitを用いたバージョン管理の実務 【歓迎スキル・経験】 ・PHP,Java,Python等の言語経験 ・中小企業または受託開発でのWebサイト運用経験 【求める人物像】 ・コツコツとした作業を粘り強くこなせる方 ・指示に対して正確に対応し、QAにも細かく気を配れる方 ・チームのはじめのフロントエンジニアとして主体的に動ける方 ・大きな野心よりも、安定した業務品質を重視する方 ・リーダーやディレクターの指示のもと、的確にコミュニケーションできる方 【業務システム系から転身希望の方歓迎!】 ・これまで運用保守がメインだったが、フロント領域で自分の仕事の成果を可視化したい。 ・中~大規模Webサイト運用経験 ・長時間労働環境から脱却し、フレックスで自分の時間で働きたい ・新卒で入社した会社で、あまり多くを任せてもらえていない方など

求めている人材 ◆性別不問 【必須条件】 ◆基本的なPC操作ができる方 ◆Adobe Photoshop、Illustrator、 Premiereなど制作系ソフトの 基礎知識をお持ちの方 【歓迎スキル】 ◇エンタメ系サイトや タレントの有料ファンサイト およびSNSアカウント運用経験 ◇Photoshop、Illustratorなどの グラフィックソフトを利用した デザイン経験 ◇Adobe Premiere、Final Cut Proなどの 編集ソフトを利用した映像編集経験 ◇HTML、CSSの基礎知識をお持ちの方 ◇ニュースリリースなどのライティング経験 ◇CMSを使用したHPやブログ更新の経験 ◇イベントの企画、運営 下記に当てはまる方も大歓迎 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇エンターテイメントが好きな方 ◇チームワークを大切にできる方 ◇コミュニケーション能力がある方 ◇謙虚な姿勢でひとつずつ学びたいという 意欲がある方 ◇ハローワークで求職中の方も歓迎

求めている人材 EC業界の実務経験は問いません。以下に当てはまる方を歓迎します！ ・トレカの収集・売買経験があり、相場感やタイトルごとの人気傾向がわかる方 ・カードショップ・買取店・リユース店での勤務経験 ・数字（粗利・在庫回転）を見て改善策を考えるのが好きな方 ・SEO対策、広告運用のサポート ・未経験でもガッツがあり改善を繰り返しやる気満々な方

求める人材: * 動画制作進行管理の経験（3年以上）

求める人材: 学歴・職歴不問 webの知識がある方歓迎！ スクールに通って、実務経験がないという方もOK！ 【活かせるスキル】 Web・IT業界の経験・知識（年数不問） （Illustrator、Photoshop、HTML、CSS、JS、PHP、Wordpressなど） 【こんな方は「是非」】 * 手に職をつけて、腰を据えて働きたい * なにかを作ることが好き * コツコツと作業することが好き * 頑張りやスキルを公平に評価してもらえる環境で働きたい　など ◎Web制作の経験がある方は即戦力として優遇いたします。

求める人材: 【こんな方を求めています】 ・YouTubeや動画コンテンツが好きで、作る側に回りたい方 ・データを見て「なぜ伸びたか」を考えるのが好きな方 ・新しいチャンネルの立ち上げなど、ゼロから作る仕事にワクワクする方 ・未経験でも主体的に学ぶ意欲がある方 【必須条件】 ・基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 ・みなとみらいオフィスに通勤可能な方（公共交通機関利用） 【歓迎条件】 ・YouTube/動画制作の経験（個人チャンネルでもOK） ・映像制作やマーケティングへの興味・関心 ・学歴不問

求めている人材 ┏━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━┛ ❖ 応募条件 ・未経験歓迎 ＼営業未経験OK！／ ❖ このようなご経験がある方が活躍しています ・飲食店／アパレルショップ／雑貨店などでの販売・接客経験 ・求人メディアなど人材業界での勤務経験 ・販促施策やWeb広告などの運用実務経験 ・法人営業やルート営業の経験（営業経験は必須ではありません） ❖ 求める人物像 ・AIを活用しながら、仕事の効率化に取り組める方 ・成長意欲があり、将来的に編集長も目指したい方 ・仕事を通じて、顧客貢献や仲間の成長・育成を喜べる方 ・変化に柔軟に対応し、素直に学べる方 ・新しいことに挑戦し、自ら仕事を創っていきたい方 ・行動力があり、目標達成に向けて前向きに取り組める方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・第二新卒歓迎 ・Uターン／Jターン／Iターン歓迎 ・学歴不問 ・20代、30代活躍中 ・無資格OK ・ブランクOK ・副業・WワークOK ・ネイルOK／ピアスOK ・髪型・髪色自由／服装自由 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択をしていただくために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い 地域には、まだ知られていない魅力ある企業やサービスがたくさんあります。 私たちの仕事は、ただ広告を配ることではなく、その魅力を地域の人へ届け、新しい出会いを生むこと。地域企業が成長すれば雇用が生まれ、まちも元気になります。 その好循環をつくり、静岡で最も信頼される会社になることを目指しています。 ───── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 活躍しているのは、指示を待つより自ら考えて動ける人です。 判断軸はいつも「お客様や地域にとって価値があるか」「会社や仲間の成長につながるか」という視点です。 この視点をもとに、「どうすればもっと良くなるか」を考え、日々工夫と改善を重ねています。 まず行動し、失敗から学び、次に活かせる人を評価しています。 また、行動指針「LIC WAY」（ポジティブ／約束を守る／情報収集と発信／工夫と改善／成長に貪欲）に共感できる方ほど、活躍の場が広がります。 ───── (3) 組織の価値観 リックが大切にしているのは、人を尊重し、挑戦を応援する文化です。 役職や年齢、社歴に関係なく、全員を「さん付け」で呼び合うのも、肩書きではなく一人の人として向き合いたいという想いからです。 会議では若手もベテランも意見を出し合い、「まずは聞く」「頭ごなしに否定しない」姿勢を大切にしています。 よく使われる言葉は、「まずやってみよう」。 そして「一人で成功するより、みんなで成功する」。 困っている仲間がいれば自然と支え合い、うまくいった方法はチームで共有する。 それがリックの組織文化です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社の広告営業として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶】売り込みではなく"ありがとう"が返る ✓ 売るのは広告枠ではなく、地域企業の「集客課題の解決」 ✓ ポスティング・情報誌・Webは「反響」という分かりやすい指標がある ✓ 県内最大級・月52万部の「mydo」など、実績ある自社媒体が武器 ✓ 集客は業績に直結するため、経営者や部長と直接話せる ➽ 頭を下げて売り込む営業ではありません。感謝されて、また声がかかる。「役に立った」が毎月、手応えとして返ってくる仕事です。 ⭐【❷】評価制度が、キャリアの地図になる ✓ 入社1〜2年でプロジェクトや担当エリアを任されるメンバーがいます ✓ 数年でエリア営業責任者、その先はオフィスの事業部責任者へと続く道があります ✓ 等級制度は数字だけでなく、仲間への貢献やマネジメント力も評価します ✓ 半期ごとの評価に向けて、月1回の面談で「次に何が足りないか」を具体的にフィードバック ✓ 昇給のチャンスは年2回 ➽ 上司の感覚ではなく、決まったものさしで評価されます。次の一手が毎月はっきりするから、数年後に責任者へ進む道が、現実的な目標になります。 ⭐【❸】広告営業なのに夜が遅くない・土日祝休み ✓ 遅くとも20時退勤を徹底（18時台退勤のメンバーもいます） ✓ 残業は月35時間以下／土日祝休み／年間休日122日 ✓ 子育て中の社員は時短勤務への切り替えも可能。男性の育児休業取得実績もあります ✓ 離職率0.5％（昨年度／正社員） ➽「激務で辞める」とは無縁。オンとオフを切り替えて、地元・静岡で腰を据えて長く働けます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 他の企業と比べて、ここが違います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 静岡県No.1の情報誌「mydo」を届ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「mydo」は1993年の創刊以来、毎月発行を続ける地域情報誌で、静岡県内11区域・8版で月間52万部を発行しています。 県内の紙媒体で最大の発行部数を誇り、すべてポスティングで各家庭へ届けられている、地域の人から「待たれている」情報誌です。 あなたが提案するのは、ただポストに入って終わるチラシではなく、 地域の人が楽しみにしている1冊。 「読まれている媒体」を持っているからこそ、自信を持って提案できます。 ✅ 35年以上続く、取引1,000社超の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1989年設立、35年以上にわたり地域企業の販促を支えてきました。年間取引社数は1,000社以上。 上場企業との取引もあり、新規のお客様の8割は問い合わせ・紹介から生まれています。 紙媒体が衰退すると言われる中でも選ばれ続け、業績は右肩上がり。地元で腰を据えて、長く働ける土台があります。 ✅「配るだけ」じゃない、コンサル型の広告会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Googleの口コミでも、ただの配布業者ではなく「コンサルティング型の広告会社」として評価されています。 紙（mydo）×Web（MEO等）の二刀流で、地域企業の集客を支える会社です。 成功事例は全社で共有し、社内に100以上が蓄積。社歴が浅くても事例を武器に提案でき、身につく営業の視点そのものが変わります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ リックを選んで、間違いない3つの理由 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【①「紙は衰退」の逆をいく会社】 新聞購読者の減少により、チラシ配布はポスティングへ移り、高コストなWeb広告から紙に戻る動きも加速しています。 その中でリックは、大手企業や行政の案件も手がけており、ご発注いただく案件や業種も安定しています。 多くの同業他社が人手不足や時代の変化で廃業する中、やり方・組織・商材を変え、M&Aも実施しながら伸び続けてきました。 ➽ 沈む側ではなく、一歩先へ進む側の会社です。 ⭐【②増収増益。だから給料が上がる！】 売上高6.6億円・営業利益6,500万円、利益率は約10%を維持し、毎年増収増益を続けています。 安定した利益があるからこそ、年2回の昇給や総支給額の引き上げにつながっています。 ➽「頑張っても給料が上がらない」会社とは、土台が違います。 ⭐【③伸びる会社だから、ポジションも増える！】 2026年にはM&Aを実施し、デジタル領域も強化中。 中長期的には売上20億円規模を目指しています。 会社が伸びるほど新しい拠点や役割が生まれ、未経験から入った人にも、現場リーダーなどに挑戦するチャンスが生まれます。 ➽ 安定だけでなく「伸びしろ」もある会社です。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社リックについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://www.lic-mydo.com/ ＼Instagramでも活動などを公開中／ https://www.instagram.com/lic_mydo_shizuoka/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 【必須条件】 ●マーケティング実務経験（目安2年以上） ※事業会社・支援会社いずれも可 ●以下いずれかの経験 ・Google広告、Yahoo!広告等の運用 ・広告代理店や社内関係者への ディレクション ●数値から課題を整理し、 改善施策を提案・実行した経験 【歓迎する経験】 ・BtoC／BtoB、富裕層向け、 無形商材のマーケティング ・不動産業界での業務 ・GA4、LPO／CRO、SEO、 コンテンツマーケティング ・Salesforce、Account Engagement ・制作会社／広告代理店の進行管理 ・テレビ、新聞などのオフライン施策 【こんな方に】 ・顧客と事業を理解して施策を考えたい ・周囲と協力し、施策を前に進められる ・新しい技術や知識を学び続けたい ・データとアイデアで成果を伸ばしたい ★第二新卒・ポテンシャル層も歓迎。 経験年数だけでなく、取り組みや 成長意欲も重視します。

求める人材: 素直に挑戦し続けられる方 「どうすればより良い動画ができるか」を考え、誠実に制作に向き合える『素直な姿勢』を重視します。 【必須要件】 ・映像制作、編集の業界での実務経験 ・動画編集アプリを使用しての実務経験 (Adobe Premiere、After Effectなど) ※経験年数は問いません 【歓迎する人物像】 ・美容/健康への関心があり、自社製品を好きになれる方 ・編集だけでなく撮影現場に出向きマルチに活躍したい方 ・SNS向け動画やYouTube動画の制作経験がある方 ・映像制作のアシスタント経験がある方