年間休日120日以上の2022年2月の転職・求人情報

求めている人材 ＜必須条件＞ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ✅法人営業経験 ✅営業企画経験 ✅マーケティング実務経験 ＜キャリアチェンジ歓迎✨＞ マーケティング経験は必須ではありません。 顧客課題を捉える力、目標達成に向けて施策 を考え実行してきた経験、関係者との調整経 験など、これまで培ってきたスキルやご経験 を活かしながらマーケティングにチャレンジ していただけます。 ＜入社後に身につくスキル・経験＞ ✅BtoBマーケティングの企画・運用スキル ✅リード獲得施策の企画・実行 ・MAツール の運用スキル ✅データ分析スキル ・Excel（ピボットテーブル、VBA）、 GAなどを使用 ＜こんな方におすすめ！＞ ⭐会社の売上拡大に貢献したい ⭐チームワークを大切にできる ⭐創意工夫・企画力を発揮できる 仕事がしたい ⭐日経グループの安定した環境で 長くキャリアを築きたい

求めている人材 【必須要件】 Excel・Word・PowerPointなどの基本操作 GoogleForms・スプレッドシートなどの基本操作 ・明るく前向きに周囲と連携が取れる方 ・複数案件のスケジュールや進捗管理、 手配業務の段取りが得意な方を歓迎 【歓迎条件】 総合旅行業務取扱管理者 国内旅行業務取扱管理者 旅行業界での実務経験 インバウンド（訪日旅行）対応の経験 経理・精算業務の経験 ★第二新卒・既卒歓迎！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ パソコン操作は、日常的な文字入力と 表計算の基本操作ができれば応募可能です。 Wordや Excelの簡単な入力・基本的な表計算ができれば大丈夫です。複数ソフトの実務経験は必須ではありません。 ●相談支援専門員初任者研修の修了者 ●直接支援または相談支援の 実務経験5年以上 （障がい者・障がい児・教育・医療・高齢者など、分野は問いません） ●以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・精神保健福祉士 ・社会福祉士 ・介護支援専門員、公認心理師などの 福祉に関する資格 ＜歓迎条件＞ ●Word・Excel・PowerPointなど、 複数ソフトの実務経験がある方 ●学歴不問 ●U・I・Jターン歓迎 ●資格取得支援制度の活用を歓迎 （資格や外部研修の費用を一部支給。 事前申請・承認が必要で、上限額は種類ごとに 設定） 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※職種・業界の経験は不問です。 ※学歴不問。第二新卒も歓迎します。 ＜こんな方を歓迎します＞ ✅ 手を動かして覚えるのが 好きな方 ✅ 道具や建物の仕組みに 興味がある方 ✅ 分からないことを その場で聞ける方 ✅ 図面と現場を見比べて 考えるのが面白いと思える方 ✅ 手に職をつけて長く働きたい方 ✅ チームワークを大切にできる方 配管の知識はゼロで大丈夫です。 元気だけ持って 飛び込んできてください◎

求める人材: ----------------- 求める人材 ----------------- 必須：普通自動車免許(AT限定可)　 優遇：自動車通勤できる方 .

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 [2] 建築工事の施工管理の実務経験がある方 └現場監督・所長・現場代理人など [3] 普通自動車運転免許（AT限定不可） [4] 高卒以上 ※ブランクのある方も歓迎します ※資格をお持ちでない方（未経験から建築施工管理技士を目指したい方）は、条件が異なります。ご応募のうえ、面接時にご相談ください。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 [1] 一級建築士の資格をお持ちの方 [2] RC造・S造・木造の新築工事の施工管理経験がある方 [3] 改修・リフォーム工事の施工管理経験がある方 [4] 積算・見積書作成のご経験がある方 [5] 地場ゼネコンでのご経験がある方 [6] 監理技術者・主任技術者として現場を担当した経験がある方 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼こんな方が活躍できます／ ☐ 誠実さ・謙虚さを大切にできる方 ☐ じっくり腰を据えて、長く働きたい方 ☐ 幅広い業務に挑戦し、成長を楽しめる方 ☐ 周囲と支え合い、チームで成果を出せる方 「大きな現場を、所長として率いたい」 そんな方にこそ、一歩を踏み出してほしい。 そのための環境を、責任を持って整えます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 代表・簑原よりあなたへの7つの約束 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 父から会社を継いだとき、託された言葉があります。 「社員を第一優先に考えてほしい」。 それを、言葉だけで終わらせません。 7つの約束で形にします。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❶】数億円の現場を、あなたに任せられる会社であり続けます 建設業は、数億円をお預かりする仕事です。 だから創業時から「会社の信用力」を第一に、 財務の土台を築いてきました。 直近4年間の売上高は、約9億〜14億円。 社員の半数が勤続10年以上。長く働ける会社であることも、安定の証です。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❷】数年先まで仕事が見通せる会社にします 仕事をいただくのを待つのではなく、自分たちでつくる。 土地の確保から着工の時期まで、自社で主導していきます。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❸】「賞与10か月プロジェクト」を毎年掲げます 会社の業績目標は、全体会議で全員と共有しています。 賞与は、会社全体の利益をもとに、個人の成績に応じて配分します。 配分のルールも明確です。 今期（2月決算）は、来期の賞与10か月を目指せるペースです。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❹】休みを着実に増やします 見積りの段階から土曜閉所を前提に工程を組み、 段階的に「年間休日120日」を目指します。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❺】現場は、自宅から通える距離にします 遠方の現場は、社員の負担が大きくなるため受注しません。 今後も他県には出ず、福岡で一棟一棟を積み重ねていきます。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❻】売上の波に左右されない基盤をつくります 本業とは別に、不動産会社や金融機関から情報を集め、良い物件があれば会社として購入。 不動産の所有を増やし、毎月の家賃収入をより強固にしていきます。 会社の安定に向けて、M&Aも視野に入れています。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❼】65歳以降も、意思と体力があれば働けます 定年は60歳ですが、施工管理技士の方は、 ご本人の意思と体力があれば、65歳以降も継続して働いていただけます。 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 ||◤【事業への想い】 ❖ 規模より質。「頼んでよかった」を、数十年先まで 規模の大小に関係なく、一人ひとりのお客様と真摯に向き合っています。 建物は40年、50年とあり続けるもの。 お客様とのお付き合いも、その分だけ続いていきます。 40年後、50年後に「やっぱりエース建設に頼んでよかった」と 思っていただける仕事を目指しています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ||◤【仕事へのスタンスや個人の裁量】 ❖ 少数精鋭だから、任される裁量が大きい エース建設は、決して規模の大きな会社ではありません。 だからこそ、一人ひとりに任される裁量が大きく、 幅広い業務を通じて、着実に自分の力を積み上げていけます。 社員からも「現在の仕事内容にやりがいを感じる」という声が上がっています。 ❖ 挑戦と失敗を繰り返し、成長する 経験していないことは、すべて成長のチャンスです。 失敗も含めて、それぞれの力になっていくと信じています。 一人ひとりの挑戦と成長を、会社が後押しします。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ||◤【組織の価値観】 ❖ 現場は、一人で抱え込まない 「一人は皆のために、皆は一人のために」。 困っている人がいれば、周りが気づいて声をかける。 そんな支え合いを大切にしています。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ エース建設で働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【1】転勤なし。福岡で、腰を据えて働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・転勤はありません。現場は福岡市内とその周辺。 └ 泊まりがけの出張もありません ・現場への直行直帰OK（独り立ち後は社用車を貸与） ・マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ・交通費も当然支給 ⇒ 大手の求人には、九州各県や全国への転勤が前提のものも少なくありません。 当社なら、住まいも家族との時間も変えずに、これまでの経験を活かせます。 ⭐【2】賞与5.5か月分。年収で比べてみてください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・賞与は年2回（8月・12月） ・2025年度実績は、施工管理技士で5.5か月分（会社全体では平均4か月） ・今期（2月決算）は、来期の賞与10か月を目指せるペースです。 ⇒ 月給の数字だけでは見えない「頑張りが返ってくる」会社です。 ⭐【3】働き方を、数字で変えてきました ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日：2年で12日増（88日→100日） ・有給休暇の取得率：2年で約2倍 ・残業：月15〜40時間程度（全社平均は2年で26時間→15時間） └ 本社に立ち寄らず、直行直帰に切り替えました ⇒ 平均勤続年数は12年。長く働く社員が多いのも、働きやすさの証です。 ⭐【4】次の現場へ、間を空けない仕組みを構築中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施工管理の仕事は、1つの現場が1年前後で終わります ・当社は、不動産部が土地を確保し、 建物を計画してからお客様を探す進め方に、力を入れています ・自社主導で着工の時期を決められるため、 間を空けずに、次の現場へ進める体制をつくっています ⇒ 任される現場が途切れず、所長としてのキャリアを着実に築いていけます。 ⭐【5】中小でも、手がける現場は大きい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・3〜15階建て・請負金額3億〜20億円規模の建物を手がけています ・20億円の案件を、単独で受注した実績もあります ⇒ 会社の規模にとらわれず、大きな建物の経験を積めます。 ＼実際に比べてみてください／ ✅ 一般的な施工管理と比べるとここが違う！ ＜一般的には＞ ・分業制で、担当できるのは工程の一部だけ ・会社の規模が大きく、一人ひとりの裁量は限られる ・建物の種類に偏りがある ・図面は設計部門から降りてきたものを施工するだけ ・引き渡したら、その建物との関わりは終わりがち ＜当社なら＞ ・所長として現場全体を見る。全工程が身につき、一人前になるのが早い ・少数精鋭だから、若手でも現場全体を任される ・RC造・S造・木造、民間・公共と幅広く経験できる ・施工図（躯体図など）を自分で描き、納まりから考えられる ・担当した建物は、お引き渡し後の点検や10年間のメンテナンスまで見届けられる ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 安心して長く働ける、エース建設の土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 元請100%。お客様と直接向き合える すべての案件を、元請として受注しています。 他社からの受注を待つのではなく、 お客様と直接向き合いながら、工事全体を自社で動かせます。 ✅ 現場管理はANDPAD。デジタル化も推進 建設業に特化したアプリ「ANDPAD」を、 現場ではタブレットで活用しています。 「デジタル化に取り残されている会社では不安」という方にも、 安心して働いていただける環境です。 ✅ 福岡の地場ゼネコン89社中、売上総利益率4位 福岡地場ゼネコンレポート2025年版（㈱データ・マックス）で、 89社中、売上総利益率4位・自己資本比率21位・総合評点22位でした。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ エース建設についてもっと知りたい方へ ホームページもご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://www.acegroup.jp/ ＼採用情報もご覧ください／ https://recruit-acegroup.jp/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 【必須条件】 ●助産師資格をお持ちで 助産師としての実務経験がある方 【歓迎条件】 ●産婦人科での勤務経験がある方 ●医療業界・美容業界での 勤務経験がある方 ●主婦(夫)歓迎 ●学歴不問 ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ ライフステージに合わせた 女性の診療を、もっと身近に。 ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ 産婦人科・乳腺外科・ 美容皮膚科クリニックとして 2022年2月開院。 周産期センターに長年勤めてきた院長や、 周産期分野で著名な医師も在籍しています。 風邪等のちょっとした体調不良や、 高血圧・糖尿病・脂質異常といった 女性と深い関わりがある生活習慣病 …等、婦人科系に限らず 「何科を受診すればいいのだろう」 と不安を感じやすい症状についても 気軽に相談いただける環境を整えています。 若手～ベテランの中高年まで 幅広い年齢層の方が活躍中！ フォロー体制はもちろん、 成長機会も豊富な環境なので、 ブランクがある方等も 安心してご応募くださいね◎

求めている人材 未経験大歓迎！ キャリア活かして長く働きたい経験者の方も大歓迎です◎ 現場スタッフ・事務員・置局員・設計等仕事は多岐にわたります！ 適性を見て業務内容を相談していきましょう！ 【必須事項】 特に指定なし 【こんな方向いています】 ＊分からないことでも興味を持って学べる方 ＊周囲に細かな気配りができる方 ＊手に職をつけて長く働きたい方 ＊職場の人間関係で悩まず楽しく働きたい方 ＊プライベートを大切にしたい方 【歓迎スキル】 ＊普通自動車免許をお持ちの方 ＊電気工事士・陸上特殊無線技士の資格をお持ちの方 ＊通信工事・電気工事・鳶・土木の実務経験のある方 ＊簡単なPCスキル ※メールやEXCEL（数字入力・写真張り付け・図の貼り付け）など ………………………………… 最近、子どもの寝顔しか見れていない… 忙しくて、家族や自分の時間が少なくなっている… そんな方にはぴったりの、働きやすい環境です◎

求めている人材 ＜必須条件＞ 要普通自動車免許（ＭＴ） ※MT車に乗り慣れていない方も丁寧に指導及び練習をしますので安心ください。 ※準中型免許は入社後に取得可能（会社全額負担） 10tクラス大型回送車も所有。将来的に大型免許を取得したい方は会社にて免許の取得支援もしております！ ＜歓迎条件＞ ✅未経験OK ✅学歴不問、経験不問 ✅新卒・第二新卒OK、社会人未経験OK ✅Uターン・Iターンの方 ✅子育て中のスタッフ活躍 ✅トラックの運転、車両整備の経験があれば活かせます - 完全週休2日＆有給休暇も推奨中！安心して勤務可能◎ また、家庭の事情等での急なお休みも大丈夫。 スタッフ同士で協力しあっています。 産休・育休制度もあるので 営業職や整備職でも女性が活躍できるよう環境を整えています！ - ＜研修について＞ 未経験スタートから始めた社員が9割以上。 各業務が着実に習得できるよう、入社後半年～1年は上司が同行します。 機械の知識もしっかりとお教えしますのでご安心ください。 面倒見のいい先輩たちが多く 「質問しやすい雰囲気作り」に気を付けていますので、 疑問点があれば遠慮なく聞いてください。

求めている人材 ＜必須要件＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・要普免（AT限定可） ※仕事ではMTが必要ですが、AT限定の方は 入社後MT切り替えを会社が支援します。 ＜以下1つでも当てはまる方、大歓迎＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・安定企業で正社員を目指したい方 ・これからの時代、技術を身に付けたい。 ・長野県で腰を据えて働きたい方 ・転勤のない会社で働きたい。 志望動機はそんな感じで問題ないし 学歴や経験は全く必要ありません！ やってみたいけど不安がある人は、 ちょっとお話しだけでもしませんか？ ✧・✧ⓦⓔⓛⓒⓞⓜⓔ✧・✧ ー 入社後に業務で必要な取得を希望 される方は取得支援を会社が行います！ ✒将来的に取得可能な資格✒ ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ※いずれも国家資格で社会的ニーズ高！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ✅宿泊施設運営経験者 ※ホテル・旅館・グランピング施設・ 貸別荘・ビジネスホテルなど ✅要普通運転免許（AT限定OK） ✅基本的なPC操作ができる方 （データ入力／Word・Excelなど） ✅日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに 支障のない方（日本語レベルN1以上） ※勤務先でのコミュニケーションは 日本語で行います。 ▼学歴不問！こんな方を歓迎します ・宿泊業界でさらにキャリアアップしたい ・現場だけではなく運営全体に携わりたい ・複数施設をマネジメントしてみたい ・自分のアイデアで施設を成長させたい ・成長企業で裁量を持って働きたい

求めている人材 ＜応募条件＞ ・高卒以上 ・ホテル業界、職種未経験OK ・第二新卒歓迎 ＜業務上必要な日本語力＞ ・日本語能力試験（JLPT）N1レベル相当以上 ・日本語でお客様へのご案内、電話対応ができる方 ・スタッフ間の引継ぎや業務連絡を日本語で行える方 ホテル経験は問いません。 接客やホテルの仕事は、入社後に覚えていきます。 ＜こんな方に向いています＞ ・人と接する仕事が好きな方 ・分からないことをそのままにせず確認できる方 ・忙しい時も周囲と声を掛け合って動ける方 ・接客だけでなく、電話や事務作業にも抵抗がない方 ・一つずつ仕事を覚えていける方

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・要普通運転免許(AT限定可) ・何らかの営業経験 ◎意欲・人柄重視の採用です！ ＊20代～30代活躍中 ＊業界未経験者歓迎 ＊平均年齢：40.9歳（全社） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【求める人物像】 ♦現場監督／現場管理／施工管理の経験を お持ちの方 ※経験年数不問！ ※以下いずれかの資格保持者に該当する方も歓迎 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士（一次検定のみ合格者含む） ※1級土木施工管理技士への ステップアップを目指している方も歓迎します。 【その他】 ・学歴不問 ・IUターン歓迎 ・30代/40代/50代活躍中 ・中高年も活躍中 ・即戦力採用／スキルを活かせる

求める人材: 【求める人物像】 ♦以下いずれかに該当する方 ⏩1級建築施工管理技士 ⏩2級建築施工管理技士（一次検定のみ合格者可） ※2級のみ保持者で、1級建築施工管理技士への ステップアップを目指している方も歓迎します。 ⏩資格はなくても、現場監督／現場管理／施工管理の いずれかの経験をお持ちの方（経験年数不問） 【その他】 ・学歴不問 ・IUターン歓迎 ・20代/30代/40代活躍中 ・即戦力採用／スキルを活かせる ----------------------------------

求めている人材 ・明るく丁寧な応対ができる方 ・高卒以上 ・日本語での接客対応がスムーズにできる方 ＜未経験からのスタート大歓迎！＞ ・接客やホテル勤務が初めての方もOK ・第二新卒・ブランクある方も歓迎 ・20～30代のスタッフ活躍中 ★特別な経験やスキルは必要ありません！ ＜業務のほとんどは日本語で行います＞ お客様へのご案内や電話・メール対応、 スタッフ間の引継ぎ、本部への報告などで 日本語を使用します。 日本語での接客や電話対応に抵抗がなければ ホテル勤務が初めてでも大丈夫です。 ＜こんな方にピッタリ＞ ・接客や人と話すことが好き ・仕事も、自分の時間も大切にしたい ・周りと声を掛け合い、協力して働くことが好き ・新しい環境で、新しい仕事を始めてみたい

求めている人材 • 子ども一人ひとりの個性や発達段階を理解し、「どうしたらこの子が安心して過ごせるか」を考えながら保育ができる方 • 外国人講師と協力しながら、英語環境の中で子どもたちと積極的に関わることを楽しめる方 • クラス担任として主体的に保育を組み立て、日々の活動や行事にも前向きに取り組める方 などなど。 ホシノコでは、保育士・外国人講師・外部講師が連携しながら、子どもたちが安心して挑戦できる環境づくりを行っています。 子どもたちの未来につながる毎日を、私たちと一緒につくっていきませんか？

求めている人材 【必須条件】 ●1級自動車整備士、2級自動車整備士、検査員などの整備士資格をお持ちの方 ●大型車の整備経験3年以上お持ちの方 【歓迎条件】 ●ディーラー、カーショップ、中古車販売店での整備経験 【下記のような方も歓迎です！】 ●ワークライフバランスを充実させたい方 ●整備士としてのスキルアップを目指したい方 ●キレイな職場環境で働きたい方

求めている人材 ・基本的なPC操作可能な方（Excel／Word／文字・数字の入力、マウス操作） ・コミュニケーションを大切にし、仲間と協力しながら前向きに仕事へ取り組める方 ・必要に応じて周囲のサポートを求められる方

求めている人材 ■必須条件 ✅普通自動車運転免許（AT限定不可） ✅1級施工管理技士資格 ✅2級施工管理技士資格 ■歓迎条件 ・建築関連の資格をお持ちの方 （1級・2級建築士、建築施工管理技士など） ・建築現場での実務経験がある方 ・後輩の指導や育成に興味がある方 ■こんな方におすすめ ・地元で腰を据えて働きたい方 ・中標津町中心の現場で働きたい方 ・宿泊を伴う出張のない環境が良い方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・これまでの経験を活かしたい方 ・後輩の育成にも携わりたい方 ・UIターンを考えている方

求めている人材 ＜必須要件＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・要普免（AT限定可） ※仕事ではMTが必要ですが、AT限定の方は 入社後MT切り替えを会社が支援します。 ＜以下1つでも当てはまる方、大歓迎＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・安定企業で正社員を目指したい方 ・これからの時代、技術を身に付けたい。 ・長野県で腰を据えて働きたい方 ・転勤のない会社で働きたい。 志望動機はそんな感じで問題ないし 学歴や経験は全く必要ありません！ やってみたいけど不安がある人は、 ちょっとお話しだけでもしませんか？ ✧・✧ⓦⓔⓛⓒⓞⓜⓔ✧・✧ ー 入社後に業務で必要な取得を希望 される方は取得支援を会社が行います！ ✒将来的に取得可能な資格✒ ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ※いずれも国家資格で社会的ニーズ高！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【学歴不問・未経験歓迎】 仕事もプライベートも、“どっちも大切”にしたい方へ。 スマートに働いて、しっかり稼ぐ。そんな働き方、ここで実現しませんか？ ★職種・業種未経験、大歓迎！ 以下のどれか一つでも当てはまったら、ぜひご応募ください！ * 飛び込みやテレアポに疲れた… * 頑張って成果を出しても、給与が上がらない… * 反響営業で年収1000万円以上を目指したい！ * 成長中のITベンチャーで、自分も成長したい！ * 将来は会社の中枢で活躍したい（役員になりたい！） * 新しいことにチャレンジしてみたい * プライベートの時間も大切にしたい * お客様と対等な立場で価値を提供したい 【もちろん歓迎！】 営業経験をお持ちの方（業界・年数不問）も、即戦力としてご活躍いただけます！ 上記はほんの一例です。 「ちょっと気になる」程度でもOK！ぜひ一度、お話ししてみませんか？

求めている人材 明るく丁寧な応対ができる方 ・高卒以上 ・経験不問 ・業界未経験の方歓迎 ・職種未経験の方歓迎 ・第二新卒歓迎 ・20～30代の女性活躍中 海外出身の方も活躍しています ・日本語能力試験N1をお持ちの方、もしくは同等以上の日本語力がある方 ・接客経験のある方歓迎 ＜こんな方にピッタリ＞ ◎新しい仕事に挑戦して成長したい ◎プライベートの時間も大事にしたい ◎人と話すことが好き ◎誰かに喜んでもらえることが好き

求めている人材 【必須条件】 ■ 宿泊施設での勤務・運営経験がある方 （ホテル・旅館・グランピング施設・ 貸別荘・ビジネスホテルなど業態は不問） ※支配人やリーダー等のマネジメント経験は不問です！ ■ 普通自動車運転免許（AT限定OK） ※各担当施設への移動（日帰り）があるため ■ 基本的なPC操作ができる方 （データ入力、Word・Excelなど） ■ 日本語でのビジネスコミュニケーションに支障のない方 （日本語レベルN1以上） ※業務での会話・読み書きは日本語です 【歓迎条件】 ▼学歴不問！こんな方を歓迎します！ ・宿泊業界でさらにキャリアアップしたい ・現場だけでなく運営全体に携わりたい ・ゆくゆくは複数施設をマネジメントしてみたい ・自分のアイデアで施設を成長させたい ・成長企業で大きな裁量を持って働きたい ・新しいことに挑戦するバイタリティのある方

求めている人材 ＜求める人物像＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └PCや新しいアプリを扱うことに抵抗がなければOK！ ■ビジネスメールの経験がある方 └社内ではTeamsも使用します！ ■オフィスワークの経験がある方 ■人をサポートすること、人を喜ばせることが好きな方 ＜歓迎スキル・経験＞ ■総務の経験がある方 ■他部門との調整業務の経験がある方 ＜こんな方が活躍できます！＞ ■前向きに仕事に取り組める方 ■視野が広く、気配りができる方 ■人の役に立つことやサポートが好きな方 ■フットワークが軽く柔軟に行動できる方

求めている人材 ＜求める人物像＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └PCや新しいアプリを扱うことに抵抗がなければOK！ ■ビジネスメールの経験がある方 └社内ではTeamsも使用します！ ■オフィスワークの経験がある方 ■人をサポートすること、人を喜ばせることが好きな方 ＜歓迎スキル・経験＞ ■総務の経験がある方 ■他部門との調整業務の経験がある方 ＜こんな方が活躍できます！＞ ■前向きに仕事に取り組める方 ■視野が広く、気配りができる方 ■人の役に立つことやサポートが好きな方 ■フットワークが軽く柔軟に行動できる方

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■高卒以上 ■専門知識を学び続け、 好奇心と成長意欲を持って 積極的に動ける方 ･････････････････････････････････ ＜ 歓迎条件 ＞ ■未経験から営業に挑戦したい方 ■新しいことを素直に学べる方 ■専門知識を身につけて 長く活躍したい方 ■話し上手でなくても、 相手の話をしっかり聞ける方 ■一つひとつの仕事に 真面目に取り組める方 ■周りと協力して仕事を進めたい方 ･････････････････････････････････ ＜ こんなスキルを活かせます ＞ ■人と話すことが好きな方や、 誰とでも気持ちよく接したい方は 現場の方との関係づくりに活かせます。 ■営業未経験でも 「知らないことを自分から調べたい」 という素直な姿勢を大切に している方も大歓迎です。 ･････････････････････････････････ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◆未経験歓迎 ◆第二新卒歓迎！ ◆社会人経験一年以上ある方歓迎 ・学歴不問・知識不問 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・チームでひとつのモノを 作り上げる達成感を味わいたい方 ・「モノづくりが好き」 「誠実に仕事に向き合える」方を 歓迎します。 ＜必須条件＞ ◎普通自動車運転免許（AT限定可） ★異業界での「対人スキル」や 「働く姿勢」がそのまま強みになる環境です！ 【先輩のリアルな声！】 ①前職： 事務・接客 ＜サポート＞ 図面の描き方や建築の基本まで、 先輩が一から丁寧に教えてくれました。 ＜活きる経験＞ 接客で培ったスキルが、 職人さんとの会話に大活躍！ ＜転職して良かったこと＞ 勉強した分だけ自分の力になり、 「自分だからできる仕事」だと実感できます。 ➁前職：飲食店勤務 ＜サポート＞ 上司との現場同行や研修など、 一人立ち後もフォロー体制が万全です。 ＜活きる経験＞ 時間を守るなどの 「基本的な働く姿勢」やタフさが強みに！ ＜転職して良かったこと＞ 人との関わりが多く、 日々たくさんの出会いとやりがいを感じられます。 ③前職：社交ダンス講師 ＜サポート＞ 知識ゼロからでも、 上司が図面の描き方を根気強く教えてくれました。 ＜活きる経験＞ 「相手の立場に立って伝える」スキルが、 現場の指導ややり取りに活きています。 ＜転職して良かったこと＞ 毎日新しい知識を吸収できる、 刺激的で成長できる環境です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 《応募条件》 ・紳士服、アパレル業界の経験者 ・オーダースーツが好きな方 ・アパレル、オーダースーツに興味がある方 ・前向きでチャレンジしてみたい方 ⛲店長未経験歓迎 ⛲経験者歓迎 ⛲子育て世代歓迎 ✱こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・経験を活かして働きたい方 ・明るく元気な対応ができる方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・任された業務は最後まで責任をもって やり切れる方 ✱こんな経験を活かして働けます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレル・オーダーメイド・コスメ・ カラコン・化粧品などの 販売スタッフとしてのご経験や 古着販売や生活雑貨販売、 インテリア販売・靴屋・カフェ・ レストランなどの接客スタッフ としての経験を活かせます。

求めている人材 【必須】大型自動車免許、けん引免許 【歓迎】高圧ガス移動監視者 ＜資格取得支援制度あり＞ 上記の資格がない方も、全額会社負担で資格を取得可能 ドライバー経験者大歓迎！ 男女ともに活躍中です！ 「大型・けん引免許の資格を活かしたい」 「ドライバー、運送の経験を活かしたい」 「トレーラーに乗ってみたい」 「大きいものを動かしたい」 「正社員登用のある会社で働きたい」 「とにかく安定したい」 「育児を機に転職を考えるようになった」 など働く目的や働き方は人それぞれです！ その思いを当社は応援します。

求めている人材 ・明るく丁寧な応対ができる方 ・高卒以上 ・日本語での接客対応がスムーズにできる方 ＜未経験からのスタート大歓迎！＞ ・接客やホテル勤務が初めての方もOK ・第二新卒・ブランクある方も歓迎 ・20～30代のスタッフ活躍中 ★特別な経験やスキルは必要ありません！ ＜業務のほとんどは日本語で行います＞ お客様へのご案内や電話・メール対応、 スタッフ間の引継ぎ、本部への報告などで 日本語を使用します。 日本語での接客や電話対応に抵抗がなければ ホテル勤務が初めてでも大丈夫です。 ＜こんな方にピッタリ＞ ・接客や人と話すことが好き ・仕事も、自分の時間も大切にしたい ・周りと声を掛け合い、協力して働くことが好き ・新しい環境で、新しい仕事を始めてみたい

求める人材: 【求める人物像】 ♦以下いずれかに該当する方 ⏩1級建築施工管理技士 ⏩2級建築施工管理技士（一次検定のみ合格者可） ※2級のみ保持者で、1級建築施工管理技士への ステップアップを目指している方も歓迎します。 ⏩資格はなくても、現場監督／現場管理／施工管理の いずれかの経験をお持ちの方（経験年数不問） 【その他】 ・学歴不問 ・IUターン歓迎 ・20代/30代/40代活躍中 ・即戦力採用／スキルを活かせる

求めている人材 ＜求める人物像＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └PCや新しいアプリを扱うことに抵抗がなければOK！ ■ビジネスメールの経験がある方 └社内ではTeamsも使用します！ ■オフィスワークの経験がある方 ■人をサポートすること、人を喜ばせることが好きな方 ＜歓迎スキル・経験＞ ■総務の経験がある方 ■他部門との調整業務の経験がある方 ＜こんな方が活躍できます！＞ ■前向きに仕事に取り組める方 ■視野が広く、気配りができる方 ■人の役に立つことやサポートが好きな方 ■フットワークが軽く柔軟に行動できる方

求める人材: 【求める人物像】 ♦現場監督／現場管理／施工管理の経験を お持ちの方 ※経験年数不問！ ※以下いずれかの資格保持者に該当する方も歓迎 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士（一次検定のみ合格者含む） ※1級土木施工管理技士への ステップアップを目指している方も歓迎します。 【その他】 ・学歴不問 ・IUターン歓迎 ・30代/40代/50代活躍中 ・中高年も活躍中 ・即戦力採用／スキルを活かせる

求めている人材 学歴不問、未経験大歓迎！ 分野を問わず製造業の経験がある方は 優遇します。 もちろん、異業種・未経験からのご応募も 大歓迎です！ 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 元製造業をはじめ、販売職、ドライバー、 営業など、 様々な業界からの転職組が 活躍している会社です。 ※製造業未経験者の採用実績も多数あります！ 分からないことをきちんと「分かりません」と 言えるなど、素直な方を歓迎します。 ■このような方を歓迎します ・安定した正社員として長く働きたい方 ・真面目にコツコツ仕事に取り組むのが得意な方 ・みんなで力を合わせて働くのが好きな方 ・専門知識を身に付けながら活躍したい方 ・年間休日121日の環境でプライベートも 大切にしたい方 ※分野を問わず製造業で培った経験が 活かせます。 ◎お休みが充実。プライベートの時間も 確保できます！ 年間休日121日に加え、有給休暇の取得率が 高いことも当社の特長です。 年次や役職に関わらずフラットに 話せる雰囲気なので、お互いに 調整しながら気兼ねなくお休みを取っています。

求めている人材 ■必須条件 ・業界・職種未経験歓迎！ ・第二新卒歓迎！ ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Excel・Word）をお持ちの方 ＜こんな方にピッタリ＞ ・旅行や観光が好き ・土地や街を見ることが好き ・新しいビジネスに興味がある ・人と話すことが好き ・成長企業でチャレンジしたい ・社会に新しい価値を生み出したい 販売サービスや飲食での接客など、 人と接する職種に就いていた方はその経験を活かして働けます。 違う業界からの転職者が多数活躍しています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須】普通自動車運転免許 ＊経験不問＊業界未経験歓迎 ＊学歴不問・年齢不問 ＊第二新卒歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞どんな人が活躍している？？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊未経験スタートのスタッフ多数在籍！ ＊異業種から転職した20～30代活躍中！ （例）コンビニバイト、工場勤務など 他にも、 「新しいことにチャレンジしたい」 「昔から足場の仕事に憧れていた」 「未経験でも稼げる仕事がしたい」 「キャリアアップしたい」 など、仕事や給料面での憧れから 転職を決めたスタッフが多数活躍中！

求めている人材 ✅️業種不問！販売・接客経験3年以上の方 ✅️店長経験・店長代行・リーダー経験を活かしたい方 ✅️時計やガジェットの知識は入社後でOK 【必須条件】 ・販売や接客の実務経験3年以上（業種不問） 【歓迎する方】 ・店長・副店長・主任・リーダーなど、店舗の責任者や店長代行の経験 ・アルバイト・パートの採用、育成、シフト管理の経験 ・スポーツやアウトドア、健康づくりが好きな方 ・時計・スマートウォッチ・ガジェットに興味がある方 これまでの接客経験や、人と向き合ってきた経験を大切にしています。 ◆時計やガジェットの知識は入社後でOK アパレルや雑貨など、他業種での販売経験がある方も歓迎です。製品知識は入社後に身につけていただけます。 大切なのは、お客様の話をじっくり聞いて提案する力です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜こんな方が活躍できます＞ ■ 接客・販売の経験を活かしたい方 スポーツ用品店、アウトドアショップ、携帯ショップ、 家電量販店、アパレル、飲食店など、 お客様と会話をしてきた経験がそのまま活きます。 ■ スポーツやアウトドアを楽しんでいる方 ランニング、登山、ゴルフ、サイクリング… ご自身の経験談は、お客様にとって何よりの参考に。 「好きなこと」を「人に伝える」のが得意な方にぴったりです。 ＜大切にしていること＞ 少人数で運営する店舗のため、 スタッフ一人ひとりが大切な戦力です。 お客様にも、一緒に働く仲間にも誠実に向き合い、 店舗のメンバーと協力してお仕事に取り組んでいただける方をお待ちしています。

求めている人材 高卒以上、未経験者歓迎 要普通自動車免許(AT限定可) ⭐職歴不問 ⭐男性も女性も歓迎 ⭐コツコツと続けられる方 ⭐正社員デビューも応援！ ⭐第二新卒OK ⭐社会人経験が長い方も歓迎!! ⭐U・Iターン歓迎！ ⭐掃除が得意じゃなくても大丈夫！ 【社員の平均年齢は37歳】 前職は営業・飲食店・工場など。 異業種からの転職者も活躍しています！ 【ブランクがある方もOK】 社員は全員未経験からスタート！ 新しい事を始めるのにハンデはありません！ 年齢や性別ではなく、意欲と行動力を評価！ この仕事に少しでも興味を持っていただけ たら、ぜひご応募ください。

求めている人材 ◎U/Iターン歓迎 ◎経験者募集 ◎学歴不問 【応募条件】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ◇C/C++ または C# を用いたソフトウェア開発の実務経験 ◇Windows（Visual Studio）または Linux環境での開発経験 ◇オブジェクト指向、マルチスレッドプログラミングの理解・実践経験 【歓迎する経験・スキル】 ◇ HALCONなどの画像処理ライブラリの使用経験 ◇装置の要件定義などの上流工程の経験 ◇国内外への出張対応が可能な方（1日～1週間程度）

資格 【必須】実務経験3年以上（自社のサーバやネットワーク等のインフラ構築・運用経験） 【歓迎】リーダー、プロジェクトマネージャーの経験 年齢の条件と理由：【例外事由1号】定年制あり（60歳）

求めている人材 【必須要件】 ・高卒以上の方 ・日本語での接客対応が スムーズにできる方 【歓迎要件】 ・接客やホテル勤務が 初めての方も大歓迎！ ・第二新卒の方 ・ブランクがある方 ★約9割が未経験スタート！ 活躍中の先輩たちも、ほとんどが 異業種からの転職組です。 特別な経験やスキルは一切必要ありません。 【安心のサポート体制】 ・研修制度が充実 ・常時複数名体制で勤務 わからないことはすぐに聞けて未経験からでも 安心してスタートできる環境です。 ＜こんな方にピッタリ＞ ・人と話すことが好き ・誰かに喜んでもらえることが好きな方 ・新しい仕事に挑戦して成長したい方 ・プライベートの時間も大事にしたい方

求めている人材 【経験不問＊業界未経験歓迎】 もちろん経験者は大歓迎！ ※要普通免許 【こんな方にはピッタリ】 ・建築､建設業界に興味がある方 ・チームワークを大切に働ける方 ・探究心を持って業務に取り組める方 他にも、 「未経験から手に職つけて稼ぎたい」 「働きながら成長できる環境がいい」 「足場作業や現場の経験を活かしたい」 なんて方も大歓迎！ ＊学歴不問・年齢不問・経験不問！ ＊ブランクOK・ブランク歓迎！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ キャリアステップ例 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ [1年目] 材料や足場の基本的な機能･組み方を取得 [2年目] 足場の架け払し作業を習得 [3年目] 作業主任者･職長安全衛生責任者を 目指して多くの現場を経験 [4年目] 作業主任者･職長安全衛生責任者を 取得し職長として現場を担う [5年目以降] 足場の知識･希望･会社の状況により 工事部､営業部､設計部､安全管理部など 仕事の幅を広げて活躍 「現場が好きで、職人として活躍したい」 「経験を活かして営業職にも挑戦したい」 など、キャリアは希望や能力を考慮します！

求める人材: 【求める人物像】 ♦現場監督／現場管理／施工管理の経験を お持ちの方 ※経験年数不問！ ※以下いずれかの資格保持者に該当する方も歓迎 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士（一次検定のみ合格者含む） ※1級土木施工管理技士への ステップアップを目指している方も歓迎します。 【その他】 ・学歴不問 ・IUターン歓迎 ・30代/40代/50代活躍中 ・中高年も活躍中 ・即戦力採用／スキルを活かせる ----------------------------------

求めている人材 ■思いやりのある優しい方 ■笑顔溢れる職場で働きたい方 ■向上心があり理想を叶えていきたい方 ■健康的に働きたい方 ■ボルボに興味がある方 【優秀な方を求めています】 ”優秀”とは、”優しさ”に”秀でた”方です。 相手の気持ちを推し量り、思いやりを持てる優しさ。 そんな優しさに秀でた方と私たちは一緒に仕事をしたいと思っています。 ストレスを極力感じない、笑顔溢れる職場作りの為には 根源的な優しさがとても大事だと考えています。 【向上心のある方】 例えば、店長を目指したい。もっと自分のファン（顧客）を増やしたい。 技術や知識を深めていきたい。 そんな向上心がある方を募集しています。 頑張りを評価する人事制度を用意しています。

求めている人材 ❖ 応募資格（いずれも必須） [1] 1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の資格保有者 [2] 普通自動車免許（AT限定可） ※入社後の取得については応相談 ❖ 歓迎要件(以下、一つでも当てはまればご応募ください) ●こんな経験・スキルがある方 [1] 施工管理・積算などの実務経験 [2] 一級建築士の資格保有者 [3] AutoCAD、Jw_cadの実務使用経験者 [4] マスター工程表、月間工程表、週間工程表の作成 [5] 実行予算書・施工計画書の作成 [6] 議事録作成と関係者への配布 [7] 設計事務所や顧客との打ち合わせ対応 [8] 出来高管理と請求資料作成 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・高卒・専門学校卒以上 ・年齢不問 ・ブランクOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ┏━━━━━━━┓ ❖私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 「私たちの価値観に共感できるか」を確かめてください。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■事業への想い 当社が大切にしているのは、「あんしんを育む」こと。 「本質をつなぎ、計画をかたちに」を、合言葉にしています。 ただ建物を建てるのではなく、図面の奥にある 「なぜそうしたいのか」をくみ取り、かたちにする。 それが、私たちの仕事です。 目指すのは、社員・お客様・地域の三者がともに豊かになる社会。 社員が誇りを持って働き、お客様が安心して挑戦し、地域がともに発展していく。 この循環を、私たちのゴールとして掲げています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■仕事へのスタンスと個人の裁量 当社は、「人間力」と「自律性」を大切にする文化です。 行動規範として、4つの軸を掲げています。 ・誠実さ ・能力の向上 ・一貫性 ・想像力 役職や年次にかかわらず、現場の判断はあなたに委ねられます。 指示を待つのではなく、自分の裁量で段取りを組み、工程を止めずに動かす。 そんな「自走する人」が、当社で活躍しています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■組織の価値観 ① お互いを「パートナー」として、信頼し合える環境 厳しい上下関係は、一切ありません。 他人事を自分事として取り組める仲間が集まっています。 ② 少人数だからこそ、全員で同じ方向を向いて働ける 知識や経験を一人で抱え込まず、社内で共有。 目指す未来を、グループ全体で共有しています。 ③ 立場を越えた信頼づくり 元請け・下請け双方の立場を理解し、 関係者全員が安心して働ける現場をつくります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■大切にしている合言葉 「関係性を耕す」 人間関係を「土壌」に見立て、信頼の種をまき、 日々の積み重ねで「つながり」を丁寧に育てる姿勢を表す、 大三グループならではの言葉です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「大三工事」！ 当社で働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ ❶｜やりたい仕事を、言ってください 「やりたい建築物に、関われていなかった」 当社なら、あなたのやりたい仕事に合う現場を用意できます。 なぜそれが可能か。 営業部長の中村は、大手ゼネコンから当社へ移ってきた人物です。 現場の仕事を熟知しているからこそ、社員の実力と希望に合った案件を取ってきます。 さらに月1回の面談で、「やりたい現場・やりたい仕事」をヒアリング。 あなたの希望と、会社が取ってくる案件をすり合わせていきます。 ＼まだ見ていない方はチェック／ ➽ 例えばこんな仕事ができます https://www.daisan-k.com/koji/works/ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❷｜偏らないキャリアを、積めます ✓ 元請け案件と下請け案件、両方を経験できる ✓ 元請けでは、予算管理から工程まで自分たちで動かせる ✓ 下請けでは、業界トップを走るディベロッパー・設計事務所の現場で学べる ✓ 規模に関わらず、施工・積算・現場の全工程に関われる 下請けの現場で学んだ最新の知見を、元請けの自社案件に還元する。 このサイクルが、当社で働く一番の面白さです。 「全工程を、自分の手で動かしたい」 「もっと幅広い経験を、積みたい」 そんな方に、フィットする環境です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❸｜社長・経営層と、毎日関われる距離感 ✓ 本社朝礼には、社長も毎日参加 ✓ LINEで、社長と直接つながれます ✓ 本社にいるときは、社長と直接話せる距離感 ✓ 月末には、グループ全体会議で全員集合 ➽大三グループ全社員が集まり、会社の方針を共有します。 「経営層に、自分の声を届けたい」 「社長と、もっと近い距離で働きたい」 そんな想いが叶う会社です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❹｜意思決定が早いから、現場が止まらない ✓ 仕様変更や追加工事の判断も、当日中に役員決裁が下りる！ 少人数だから叶うスピード感が、現場の停滞をなくします。 ✓ 承認待ちで遅くなる場面では、事後報告で対応！ 現場のスピードを止めない柔軟さが、当社の特長です。 「決裁待ちで、現場が止まってしまう」 そんな停滞は、当社では起きません。 あなたの判断スピードが、存分に発揮できます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❺｜働きやすさも、しっかり整えています ✓ 他県への出張は、ほぼなし(東京23区内の案件がメイン) ✓ 年間休日127日 ✓ 新人事制度のインセンティブ加算制度で、スキルアップが給与に反映 ✓ MBO（目標管理）による公正な評価制度で、昇給・昇格に直結 ※2026年7月制定／2027年度正式運用 ＼魅力はまだまだあります／ ✅ 一般的な建築施工管理職と比べると、ここが違う！ ＜一般的には＞ ・資材調達と施工が別会社で、設計変更時の調整が煩雑 ・下請けでは、決められた工程をこなすだけで学びが少ない ・キャリアパスはマネジメント職のみで、専門性を究めにくい ＜当社なら＞ ・グループ内に資材会社（大三建商）があり、設計段階から最適化が可能 ・大手ゼネコンとの取引で最新技術に触れられる ・マネジメント職・スペシャリスト職、両方のキャリアパスを整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域に残る仕事を、選んでいます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の案件選びの基準は、目先の利益ではなく「地域に残るかどうか」。 半世紀以上、台東区に根ざしてきた当社ならではの姿勢です。 ▼こんな働き方ができます ✓ 数字に追われず、「手がけたい仕事」を選べる リピーター中心の顧客基盤と、半世紀以上の地域実績。 目先の利益に追われずに、案件を選べる土台があります。 ✓ 自分が手がけた建物が、街に形として残る 江戸下町伝統工芸館の大規模改修工事をはじめ、台東区の公共工事を継続受注。 地域に残る案件を、積み重ねてきました。 ✓ 「何を建てたか」で自分のキャリアを語れる ノルマや数字ではなく、仕事の中身で自分の道を歩める働き方です。 自分の仕事が、自然と地域の貢献につながる。 そんな働き方が、当社にはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える当社の土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社が持つ、50年以上の歴史で築いた安定基盤と、 これから目指す成長戦略があなたの挑戦を後押しします。 ✅ 50年の歴史と、地域からの信頼 ✓ 1971年設立／大三グループとしては1966年創業、60年の歴史があります ✓ 台東区（施設課・観光課等）の公共工事実績が豊富 行政との信頼関係は、簡単には築けない資産です ✓ 既存顧客はリピーター中心、見積もり競合の少ない案件を安定受注 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ グループシナジー ✓ 建設資材の「大三建商」と施工の「大三工事」が連携するワンストップ体制 資材高騰や調達不安のリスクを、設計段階から最小限に抑える ✓ 下請けでは大手ゼネコンの高度な技術や施工方法に触れる機会を確保 景気変動に強い、柔軟な受注体制を整えています ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ これから目指す姿 【2030年度の目標】 ✓ 売上高20億円（2024年実績：13億1,500万円） ✓ 組織規模12名体制 【2035年を見据えた新規事業】 ✓ 「大三蒲田ビル」での成功（民泊・ものづくり事業）を体系化 ✓ 「企画・建設・運営」一体型の不動産活用サービスを商品化 ✓ 空き家活用など地域課題を解決する「共同型開発プロジェクト」へ参画 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ▼最後に 大三工事は「下請けで培う技術力」と「元請けで発揮する提案力」の 両方を持ちながら、建設業の枠を超えた会社へと歩みを進めています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社大三工事についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.daisan-k.com/ ＼再生回数5万回超えのYouTube／ https://www.youtube.com/channel/UCXH8kuvRkUYtvVaLp4LAEhw ** ┈┈┈┈┈┈**

求める人材: 【求める人物像】 ♦以下いずれかに該当する方 ⏩1級建築施工管理技士 ⏩2級建築施工管理技士（一次検定のみ合格者可） ※2級のみ保持者で、1級建築施工管理技士への ステップアップを目指している方も歓迎します。 ⏩資格はなくても、現場監督／現場管理／施工管理の いずれかの経験をお持ちの方（経験年数不問） 【その他】 ・学歴不問 ・IUターン歓迎 ・20代/30代/40代活躍中 ・即戦力採用／スキルを活かせる ----------------------------------

求めている人材 【必須条件】 ※[A][B]の両方に当てはまる方 ■[A]以下いずれかの資格 ・1級土木施工管理技士 ・1級建築施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・1級造園施工管理技士 ■[B]施工管理の実務経験 ※2級施工管理技士 （土木・建築・管工事・造園）を お持ちの方もお気軽にご相談ください。 ＼こんな方にオススメ！／ ◎資格と経験を活かして、 次のステージに進みたい ◎大きな裁量を発揮して現場を動かしたい ◎収入やポジションとして明確に評価されたい ◎ワークライフバランスを整えたい ◎地域に密着して長く安心して活躍したい

求めている人材 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜未経験歓迎／学歴・ブランク不問＞ 応募に必要な経験・知識は一切ナシ！ 人柄・意欲を重視した採用です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「製造の仕事は初めて」という方もOK！ 業務に必要な知識やスキルは入社後に教えるため、専門的な知識や技術がなくても大丈夫です！ 〈活かせるスキル〉※必須ではありません ■普通自動車運転免許 ■フォークリフトの資格 ■製造工場での業務や車両移動の経験 ＼こんな方にピッタリです！／ ◎自動車が好きな方 ◎安定した環境で腰を据えて働きたい方 ◎新車やものづくりに近い仕事に興味がある方 ◎周囲と声をかけ合いながら作業できる方 ◎収入面も休日面のバランスも大切にしたい方

資格 ◆【必須条件】 ・夜勤勤務が可能な方 ※業務はすべて日本語で行われるため、 高度な日本語能力が必要です。 ※This position requires a high level of Japanese communication skills. Daily tasks, internal communications, and document preparation are conducted primarily in Japanese. ◆【歓迎条件】 ・未経験OK ・学歴、経験、資格不問 ・正社員デビューOK ・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 ・夜勤中心で安定収入を得たい方歓迎

資格 【必須スキル】 ・チームワーク力（協調性、周囲を巻き込む力、サポート力、調整力） ・コミュニケーション力 ・法人顧客を対象とした企画提案営業経験 【歓迎スキル】 ・販促企画立案・ディレクション経験 ・プラスチックの基本知識 リーダーとして、チームをリードする役割を担っていただきます。 年齢の条件と理由：【例外事由1号】定年制あり（60歳）

資格 ・大学/大学院卒業以上 【必須スキル】 化学や樹脂に関する基礎知識 【歓迎スキル】 パッケージ製品の開発経験、プラスチックフィルムやコンバーティングに関する知識 年齢の条件と理由：【例外事由1号】定年制あり（60歳）

求める人材: 【必須】 ・サービス管理責任者研修受講済の方 ・サービス管理責任者としての実務経験がある方（半年以上） ・普通自動車運転免許 ・Word・Excelの基本操作、メールの送受信ができる方 【歓迎】 ・新規事業所の立ち上げや、運営体制づくりに関わった経験のある方 ・IT業界での就業経験のある方 ・農業や農福連携に関心のある方 【その他】 ・ブランク可 ・年齢、学歴不問

求めている人材 【必須】 ※成長意欲が高くレスポンス早い方のみの採用 ✅AI・IT関連のトレーニングを積極的に受け、スキルアップしたい方 ✅成長意欲が高く、チームや他者への貢献にやりがいを感じられる方 ✅指示待ちではなく、自ら課題を見つけて自発的に行動できる方 ✅新しいツールやデジタル技術の導入に対し、抵抗感なく柔軟に対応できる方 ✅社内外との円滑なコミュニケーションや、細やかな気配りを意識して業務を進められる方 ✅定型業務だけでなく、プロセスの効率化や業務改善に主体的に取り組みたい方 ✅変化の多い環境や未知の業務にも前向きにチャレンジできる方

求める人材： 高卒以上 経験者大歓迎 求める人材: ・電気工事士・施工管理技士等の資格取得者 ・機械が好きな方 ・人とのかかわりが好きな方

資格 【必須スキル】 ・広報・IR系におけるツール制作経験、ディレクション経験 ・クライアント折衝経験 ・複数関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎スキル】 ・制作会社、IR支援会社、印刷会社等での統合報告書／サステナビリティレポート制作経験 ・企業広報・IR部門での実務経験 ・経営戦略や財務情報への理解 【応募者のみなさまへメッセージ】 いま、広報・IRは“守り”ではなく“攻め”の領域へ。当社では広報IR領域を中期経営計画の重点事業と位置づけています。 今後は企業ブランディングや情報開示コンサルティングまで事業領域を拡大してまいります。 現場の牽引のみならず、将来のリーダー候補として事業成長を共に導いていただける方の応募をお待ちしております。 年齢の条件と理由：【例外事由1号】定年制あり（60歳）

求めている人材 要普免（ＡＴ限定可） 要整備士免許 整備スタッフ大募集中 サーティーは東京･埼玉･群馬･長野･青森･山形・京都に13店舗を展開する中古車販売店。 2021年には「青森店」「弘前店」、2022年には山形の「庄内店」、 2023年には山形の「酒田店」をOPEN。 2024年には京都の「京丹後店」をOPEN。

求めている人材 明るく丁寧な応対ができる方 ・高卒以上 ・経験不問 ・業界・職種未経験の方歓迎 ・第二新卒歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・20～30代のスタッフ活躍中 海外出身の方も活躍しています ※技人国ビザ（在留資格「技術・人文知識・国際業務」）をお持ちの方 ・日常会話レベルで日本語が話せる方 ・日本語能力検定N1以上をお持ちの方 ・挨拶などのコミュニケーションが日本語で取れる方 ・日本語での接客対応がスムーズにできる方 （Comfortable providing smooth customer service in Japanese） ＜こんな方にピッタリ＞ ◎新しい仕事に挑戦して成長したい ◎プライベートの時間も大事にしたい ◎人と話すことが好き ◎誰かに喜んでもらえることが好き

求める人材: IT/OA商社での営業経験者を募集します

求める人材： 高卒以上 経験者大歓迎 求める人材: ・営業経験者（業種は問いません） ・機械が好きな方 ・人とのかかわりが好きな方

求めている人材 【必須条件】 ＊営業職の経験がある方（年数不問） ✨人柄重視の採用です✨ ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎 ◆普通自動車免許必須 （AT限定可） ✨こんな方は大歓迎✨ ◇ルートセールスの経験ある方 ◇販売・接客経験ある方 ◇ドライバーの経験ある方 ◇ラウンダーの経験ある方 ✨１つでも当てはまる方はぜひ✨ ■ノルマなしで働きたい ■新しいことにチャレンジしたい ■自分のペースで長く活躍したい ■関係性を大事にする営業がしたい ■プライベートも大事にして働きたい ■頑張った分はしっかり評価してほしい ■すぐに相談できる環境で働きたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ポテンシャル採用 社会人経験者歓迎 営業経験者

求めている人材 業界未経験歓迎／ Word・Excelを使って 事務業務ができる方 ■下記の方を歓迎します ・同社ブランドが好きな方 ・インテリア、家具が好き方 ・コミュニケーション力に 自信がある方 ・当社のものづくり・ブランドに 共感頂ける方 ・向上心を常に忘れない方 ・連絡・相談・確認を怠らない方 ・コツコツ正確に業務を行える方 ■下記の経験をお持ちの方はさらに歓迎します。 ・事務、営業アシスタント、 総務等の経験 ・家具、インテリア業界での 経験をお持ちの方 ・販売経験をお持ちの方 ・海外留学経験があり、 英語を使ったコミュニケーションを 取ってみたい方（目安：概ね半年以上） ・英会話教室や勉強などで 英語を習得したいと思っている方 ※土日勤務できる方を優遇いたします （別途、日祝出勤手当あり）

求めている人材 ┏━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━┛ ❖ 応募資格 [1] 未経験歓迎 [2] 普通自動車運転免許（AT限定可） ❖ 歓迎要件 [1] 体を動かす仕事が好きな方 [2] 登山・マラソン・ウォーキング・自転車などが趣味の方 [3] 飲食店・販売店などでの接客経験がある方 [4] 軽作業・工場勤務などの経験がある方 ❖ 求める人物像 [1] じっとしている仕事より、体を動かす仕事が好きな方 [2] コツコツ丁寧に作業し、任された仕事を最後までやり切れる方 [3] 素直に仕事を覚え、周囲と穏やかに話ができる方 [4] まずはやってみようという気持ちで、前向きに取り組める方 [5] 困ったことがあれば、早めに相談・報告できる方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・Uターン／Jターン／Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・20代、30代活躍中 ・学歴不問 ・年齢不問 ・業界経験・専門資格不問 ・ブランクOK ・ネイルOK／ピアスOK（社内規定の範囲内） ・髪型・髪色自由（社内規定の範囲内） ・服装自由 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択をしていただくために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い 地域には、まだ知られていない魅力あるお店やサービスがたくさんあります。 私たちの仕事は、ただ広告を配ることではなく、その魅力を地域の人へ届け、新しい出会いを生むこと。お店や企業が成長すれば雇用が生まれ、まちも元気になります。 その好循環をつくり、静岡で最も信頼される会社になることを目指しています。 ───── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 活躍しているのは、指示を待つより自ら考えて動ける人です。 判断軸はいつも「お客様や地域にとって価値があるか」「会社や仲間の成長につながるか」という視点です。 この視点をもとに、「どうすればもっと良くなるか」を考え、日々工夫と改善を重ねています。 まず行動し、失敗から学び、次に活かせる人を評価しています。 また、行動指針「LIC WAY」（ポジティブ／約束を守る／情報収集と発信／工夫と改善／成長に貪欲に）に共感できる方ほど、活躍の場が広がります。 ───── (3) 組織の価値観 リックが大切にしているのは、人を尊重し、挑戦を応援する文化です。 役職や年齢、社歴に関係なく、全員を「さん付け」で呼び合うのも、肩書きではなく一人の人として向き合いたいという想いからです。 会議では若手もベテランも意見を出し合い、「まずは聞く」「頭ごなしに否定しない」姿勢を大切にしています。 よく使われる言葉は、「まずやってみよう」。 そして「一人で成功するより、みんなで成功する」。 困っている仲間がいれば自然と支え合い、うまくいった方法はチームで共有する。 それがリックの組織文化です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社のポスティングスタッフとして働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶年間休日123日！無理なく続けやすい】 年間休日は123日、残業は月35時間以内。 体を動かす仕事だからこそ、休みやプライベートの時間もきちんと確保できます。 「拘束時間が長い」「なかなか土日に休めない」など、現在のお仕事に悩みがある方にも最適です！ ⭐【❷頑張りが給与に反映される、明確な評価制度】 年2回の査定と等級制度がしっかり整っています。 配布数だけでなく、会社への貢献やマネジメント力も評価いたします。 月1回の面談でキャリアの目標も相談できます。 また、学歴や年齢・性別も関係ありません。 実際に管理職の50％は女性です。 「どんなに頑張っても報われない」とは無縁の環境です！ ⭐【❸産休・育休復帰率100％！家庭と両立しやすい社風】 子育て中の社員も多く、家庭や育児への理解がある職場です。 また、お子さんの成長に合わせて、時短勤務からフルタイム勤務へ切り替えることも可能です。 社員・パートを問わず、お互いの事情を理解し合い、部署や拠点を越えて相談しやすい風土があります。 ※時短勤務を希望される場合は、勤務条件が変わります。詳しくはご応募後にご相談ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 他の企業と比べて、ここが違います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 静岡県No.1の情報誌「mydo」を届ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「mydo」は1993年の創刊以来、毎月発行を続ける地域情報誌で、静岡県内8区域で月52万部を発行しています。 県内の紙媒体で最大の発行部数を誇り、すべてポスティングで各家庭へ届けられている、地域の人から「待たれている」情報誌です。 あなたが配るのは、ただポストに入って終わるチラシではなく、 地域の人が楽しみにしている1冊。 「誰かの役に立っている」を実感できる仕事です。 ✅ 35年以上続く、取引1,000社超の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1989年設立、35年以上にわたり地域企業の販促を支えてきました。年間取引社数は1,000社以上。 上場企業との取引もあり、新規のお客様の8割は問い合わせ・紹介から生まれています。 紙媒体が衰退すると言われる中でも選ばれ続け、業績は右肩上がり。地元で腰を据えて、長く働ける土台があります。 ✅「配るだけ」じゃない、コンサル型の広告会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Googleの口コミでも、ただの配布業者ではなく「コンサルティング型の広告会社」として評価されています。 紙（mydo）×Web（MEO等）の二刀流で地域企業の集客を支える会社だから、ここで働くこと自体が誇りになり、身につく視点も変わります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ リックを選んで、間違いない3つの理由 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【①「紙は衰退」の逆をいく会社】 新聞購読者の減少により、チラシ配布はポスティングへ移り、高コストなWeb広告から紙に戻る動きも加速しています。 その中でリックは、大手企業や行政の案件も手がけており、配布案件は安定しています。 多くの同業が人手不足や時代の変化で廃業する中、やり方・組織・商材を変え、M&Aも実施しながら伸び続けてきました。 ➽ 沈む側ではなく、一歩先へ進む側の会社です。 ⭐【②増収増益。だから給料が上がる！】 売上6.6億円・営業利益6,500万円、利益率は約10%を維持し、毎年増収増益を続けています。 安定した利益があるからこそ、年2回の昇給や総支給額の引き上げにつながっています。 ➽「頑張っても給料が上がらない」会社とは、土台が違います。 ⭐【③伸びる会社だから、ポジションも増える！】 2025年にはM&Aを実施し、デジタル領域も強化中。 中長期的には売上20億円規模を目指しています。 会社が伸びるほど新しい拠点や役割が生まれ、未経験から入った人にも、現場リーダーなどに挑戦するチャンスが生まれます。 ➽ 安定だけでなく「伸びしろ」もある会社です。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖ この仕事に就く価値 ┗━━━━━━━━━━━┛ 紙は衰退すると言われ続けてきました。 それでも当社のポスティング事業は、昨年度に過去最高の売上・粗利を達成し、今年度も昨年度を上回る実績で推移しています。 つまり、紙だから古い、ポスティングだから将来性がない、ということではありません。 どんな業界でも、「やり方」次第で価値は変わる。 お客様や地域の方に求められる形へ変わり続けてきたことが、その結果につながったと考えています。 この仕事の価値は、配ること自体にあるのではありません。 一枚のチラシ、一冊の情報誌が、地域の誰かを新しいお店との出会いに導いたり、知らなかったサービスを知るきっかけになったりする。 その「きっかけ」を、自分の手でまちに届けられることにあります。 Webだけでは届かない人に、紙だからこそ届く情報があります。 スマホで流れていく広告ではなく、生活圏の中で手に取ってもらえる情報があります。 派手な仕事ではないかもしれません。 それでも、地域に確かに必要とされ、人の暮らしに直接つながっている。 それが、この仕事の価値です。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社リックについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://www.lic-mydo.com/ ＼Instagramでも活動などを公開中／ https://www.instagram.com/lic_mydo_shizuoka/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 ＼アニメやサブカルチャーが好きな方大歓迎／ ◇学歴不問 ◇モノづくりが好きな方大歓迎 ◇社会人・職種・業界未経験の方歓迎 【大歓迎】 ◇Illustrator／Photoshop／DTPオペレータの経験がある方 ◇印刷、グッズ制作会社の勤務経験がある方 ◇製造経験者（業界・経験年数不問） ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～ 【下記に当てはまる方も大歓迎！】 □アニメが好きな方、推し活をしている方 □アクスタなどグッズを自分で作っちゃう方 □デザインの感覚をお持ちの方 □明るい対応ができる方 □ON・OFFとメリハリつけて働ける方 □お休みが多い職場で働きたい方 ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～ 【社員インタビュー】 ★社長より★ 当社は、紙製什器・段ボール什器・ペーパーディスプレイなどSPツールの企画・製作を専門とするセールスプロモーション会社です。 工場を持たず、広告代理店と印刷会社の間を繋ぐ役割を担ってきました。 今まで培ってきた技術を駆使しつつ、アニメのキャラクターなどを用いた缶バッチなどの開発・生産にも挑戦！ この事業の需要も旺盛で、業績も大好調。 さらに盛り上げていくため、スタッフ増員募集しています♪ 少数の事業部なので、サポートもしっかり受けられますし、意見も言いやすいです。 アイデアを出し合い、交流することを大切にしてます。 仕事を楽しみ、仲間と一緒に事業を育てる。 そんな想いを持った方に来て頂きたいです!!! ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･～

求めている人材 ■求める人物像 知識や技術よりも、「思いやりの心を持ち、スタッフ同士互いに感謝・尊重し合える関係性を築ける方」を求めています！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■必須要件 ・理学療法士（PT）資格 └ 専門的な見地から、子どもたちの身体機能の維持・向上をサポートしていただくため。 ・普通自動車運転免許（AT限定可） └ 学校やご自宅への送迎業務が発生するため （運転7割：添乗3割／1日30〜90分・5〜10km程度の近隣エリア。主にキャラバン、ミニバン、軽自動車を使用します）。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■歓迎要件 ・小児分野、児童発達支援、放課後等デイサービスでの勤務経験がある方 ・病院やクリニックでリハビリの実務経験がある方 ・チーム医療、多職種連携に興味関心が高い方 ・「誰もがあたりまえの日常を過ごせる社会の実現」という理念に共感していただける方 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■優遇要件 ・重症心身障害児や医療的ケア児へのリハビリ経験がある方 └ お持ちの知識や経験を即戦力として活かし、入社直後から施設のリハビリの質向上に直接貢献していただけます。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋

求めている人材 ■求める人物像 知識や技術よりも、「思いやりの心を持ち、スタッフ同士互いに感謝・尊重し合える関係性を築ける方」を求めています！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■ 必須要件 ・作業療法士（OT）資格 └ 専門的な見地から、子どもたちの身体機能の維持・向上をサポートしていただくため。 ・普通自動車運転免許（AT限定可） └ 学校やご自宅への送迎業務（運転または添乗）が発生するため。 ■ 歓迎要件 ・小児分野、児童発達支援、放課後等デイサービスでの勤務経験がある方 ・病院やクリニックでリハビリの実務経験がある方 ・チーム医療、多職種連携に興味関心が高い方 ・「誰もがあたりまえの日常を過ごせる社会の実現」という理念に共感していただける方 ■ 優遇要件 ・重症心身障害児や医療的ケア児へのリハビリ経験がある方 └ お持ちの知識や経験を即戦力として活かし、入社直後から施設のリハビリの質向上に直接貢献していただけます。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋

求めている人材 ＼ ゼロから手に職をつけられます！／ 高卒以上｜未経験者歓迎 ＊フォークリフト資格があれば尚可 機械加工や溶接、塗装などに興味があれば、 職人としての技術を極められる環境です！ ＜ こんな方なら大歓迎 ＞ ・協調性をもって仕事を進められる方 ・安定企業でできるだけ長く活躍したい ・穏やかな雰囲気の職場で技術を磨きたい ・ライン作業より職人的な技に興味がある ・街で見かけるような製品に携わりたい ・社会に役立つ製品を手掛けたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 学歴不問／要普通免許（AT可）／未経験歓迎 PCの基本操作（Excel/Word） 例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ＜こんな方歓迎＞ ・人と接することが好きな方 ・ノルマに追われたくない方 ・仕事もプライベートも大事にしたい方 ・岡山県で腰を据えて働きたい方 ※「ガツガツ稼いで成り上がる」より「安定して、ちゃんと働いて、ちゃんと休む」方が向いています。 ★正直に言うと、向き不向きがあります ① 入社後1ヶ月は工場研修があります 入社してすぐ営業！…ではなく、まず工場研修があります。 鉱物の粉砕加工の現場を体験してもらいます。 ここで大事なお知らせです。 夏は暑い。冬は寒い。わりと過酷。 ただ、今回は営業職なので基本は事務所の中です。 ② 仕事は、当面は指示されたことを淡々とこなす同じことの繰り返し、 指示されるのが嫌な方は向かないと思います。 面白みはご自身で見つけないとありません。 でもその代わり、ストレスは少なめで生活が安定しやすい仕事です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 【必須スキル】 ・IR支援会社、制作会社、印刷会社等において、統合報告書や有価証券報告書、サステナビリティ開示等のIR開示支援に関する実務経験 ・企業の経営戦略や事業構造を踏まえ、財務・非財務情報を統合した開示ストーリーの設計および情報構造の整理ができる能力 ・クライアントの開示課題に応じた最適な開示方針の提案力 【歓迎スキル】 ・IRコンサルティング経験 ・経営企画・サステナビリティ推進経験 ・ISSB、GRI、TCFD等に関する知見 ・ワークショップファシリテーション経験 【応募者のみなさまへメッセージ】 情報開示は単なる報告ではなく、企業価値を創造する経営戦略の一部になっています。 当社では、クライアント企業の経営課題に寄り添いながら、投資家や社会とのより良いコミュニケーションを実現するパートナーを目指しています。 企業価値向上の最前線で活躍したい方のご応募をお待ちしています。 年齢の条件と理由：【例外事由1号】定年制あり（60歳）

求める人材: ＜職種・業界未経験の方を歓迎！＞ ※学歴・ブランク不問 ※前職は、ラーメン屋、広告代理店等他の業界にいた方が多数います。 ※20代活躍中！ ━━━━━【経験者優遇】━━━━━ ・AW検定保有者（現場溶接） ・工場経験者（半自動溶接JIS SA-2Hもしくは3H保有者） 給与は、協議の上決定。 AW検定取得までは、東関東支店、現場等で作業を行っていただきます。 ※年収1000万を超える作業員もいます！ ※HPまたはIndeedより、詳細お問合せください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━