年間休日120日以上の正社員k3の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】・Word・Excelの基本操作が可能なこと・社会人経験5年以上 ・労務業務経験5年以上 【働き方】平均残業時間は月に10時間程度と働き易い環境です。 【歓迎資格】・日商簿記（2級・3級）・建設業経理事務士（2級・3級） ・衛生管理者（第1種）・ビジネス実務法務検定（2級・3級） 【魅力】業務内容が標準化及びルーティン化されていることに加え、役割分担が明確に確立されているため、一人に業務が集中しにくい環境となっています。その為、定時退社がしやすく、長期的に安定したキャリア構築が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定3級 建設業経理事務士検定 衛生管理者

必要な経験・能力等 【いずれか必須】・人事採用（新卒または中途）の実務経験をお持ちの方 ・企業での人材教育・研修担当の経験をお持ちの方 【歓迎】将来的にプレイングマネージャーとして組織を牽引したい方 【「すべての領域の完璧超人」である必要はありません。あなたの得意な一軸からスタート可能】労務も、採用も、制度も、すべてを一人で完璧にこなせる必要はありません。「これまでは評価制度の改定をメインにやってきた」「研修体系の構築なら自信がある」など、あなたの得意な『一軸』の専門性をまずは高く評価します。入社後はその強みを発揮しやすい領域からお任せします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】社会人経験3年以上（人事業務未経験可） 【歓迎】人事業務全般のご経験 【求める人物像】■人事およびバックオフィス業務全般にキャリアを広げる意欲をお持ちの方■フットワークが軽く、コミュニケーション能力が高い方■自律自走のマインドセットをお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■従業員数1000名以上の企業規模での何かしらの人事業務（労務、人事制度等）経験 【歓迎】■語学力（英語力がおありの方は、将来的に海外現地法人とのやり取りを行っていただく可能性があります） 【求める人物像】責任感があり、自発的に課題を見つけて行動できる方 【当社の強み】高級鋼需要対応に向けた新規プラント導入をはじめ、ゼロカーボン、ＤＸ推進に向けた設備の刷新、能力増強、省エネ目的の設備投資に注力しています。当社は過去より多くの電気設備を納めてきており国内TOPシェアを堅持。今後も圧倒的な信頼力のあるシステムを提供する事により、お客様の課題解決に貢献している会社です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事領域における何かしらのご経験2年以上※評価実務の経験は問いません 【ポジションの魅力】 実務未経験からスタートできる丁寧なサポート体制が整っており、一つひとつ着実に業務を習得しながら人事のプロフェッショナルを目指せる魅力的な環境です。労務や組織開発をはじめとする重要なスキルを幅広く身に付けることが可能であり、日本最大級の多彩な自社サービスや事業成長を根幹から支えながら、ご自身の確実なキャリアアップを実現できる大きなやりがいを感じていただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での新卒採用経験 ■新卒採用向け求人広告の営業経験 ■新卒採用向け人材紹介会社でのRA/CA経験 【歓迎】■中途採用業務の経験 ■ITエンジニア採用の経験 【キャリアパス】将来的には中途採用や人材教育にも携わる予定で、採用だけでなく社員の成長まで支える経験を積めます。現場部門と協力しながら、自ら課題を捉えて改善に取り組み、人と組織の成長を長期的に支える人事を目指せる環境です。採用施策への提案ができることも特徴です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【事業会社で人事業務経験2年以上、以下いずれかの経験をお持ちの方】 ・人事制度企画、見直し、運用の経験 ・人事管理 ・労務管理（人件費等） 【仕事の魅力】少数精鋭で業務にあたっていますので、⾮常に幅広く業務経験が得られ、人事制度立案、要員計画/運用のスキルを磨くことができます。活気のある職場なので、やりがいを持って働くことができます。 【入社後の流れ】入社時は、人事制度/要員計画の既存メンバーの下で様々な業務を学んでいただきます。その後、業務に慣れてきたら担当業務をお任せしますので、業務を推進してください。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■量販店での惣菜（デリカ）の商品開発の実務経験が3年以上 ■Excel、PowerPointの基本的な操作（データ入力・資料作成など） 【魅力】首都圏300店舗規模の食品スーパー「マルエツ」のデリカ部門を牽引するやりがいがあります。リサーチから買い付け、販売計画まで一気通貫で裁量を持って携われるため、自分のアイデアが形になり、多くのお客様の食卓に届く手応えをダイレクトに実感できます。イオングループの安定した経営基盤のもと、年間休日120日（基本土日休み）など、これまでの経験を活かして腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【次のいずれか2－3年程度のご経験必須】 ■企業内人事部門での採用業務経験■コンサルティング業務でのプロジェクトワーク経験■人材紹介会社、派遣会社、人材ビジネスへの関与経験 【ポジションの魅力】■新卒採用における企画力や対応能力・マネジメントスキルの幅を広げることができる■複数のプロジェクトがあり、プロジェクト推進や企画立案などの力が身につけることが可能。■実力主義の評価・報酬制度のため、意欲と能力のある方はどんどんチャレンジの機会が与えられ、実績に応じ早いスピードで昇格可能■現場のコンサルタントとの折衝も多い為、ロジカルシンキングなどが身につく。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★未経験歓迎★＜スターティングメンバー募集＞営業としてキャリアを積み上げたい方も歓迎です！（営業経験・業界経験のある方は優遇します） ★外国語を話せる必要はありません。社内にはネパール・ベトナム・インドネシアなどのネイティブスタッフが在籍しており、求職者とのやり取りはチームで協力しながら進めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下1-3いずれかを主体的に推進した実務経験(目安3年以上) １.総務系業務(複数拠点のオフィス管理、またはBCP策定・防災対策等)２.採用業務(新卒採用の全体設計・媒体選定・会社説明会企画運営等) ３.教育研修業務(社内研修・教育カリキュラムの設計や社内講師の育成等) ※給与計算や経理財務務経験は不問※ 【人物像】仕事を通じて成長していきたい方、主体的に業務習得をしようとする姿勢をお持ちの方 【魅力】■残業月15時間程度でワークライフバランス良好 ■年間休日125日以上で働きやすい職場環境 ■総務領域だけでなく、人事労務/採用/教育等幅広い経験が可能 ■給与計算ソフト：社労夢（自社ソフト） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■課題に対し、施策の企画・実行・改善を主体的に推進した経験■チームマネジメント経験（領域、規模不問）■社内外関係者との折衝・調整経験■法人顧客または社内関係者に対する提案・課題解決経験 【ポジションの魅力】 ■ 改善・変革に挑戦できる→既存のやり方を踏襲するだけでなく、採用施策やプロセスの改善を推進できます。AIやHR Techなど新しい手法の活用も歓迎いたします ■ 将来的なキャリアの広がり→新卒採用に留まらず、キャリア採用・育成領域にも関与できます ■採用を経営課題として捉えられる→事業成長に直結する重要ポジションです。経営層や事業部門と連携しながら採用戦略を推進できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・外資系・スタートアップ環境に関心のある方 ・人材業界や営業職に興味がある方 ・英語または中国語を活かしたい方 ・ネイティブレベルの日本語 ・英語でのコミュニケーション能力（読み書き中心OK） 【事業の特徴】中国発×世界展開×AI活用の次世代型リクルーティング 【事業成長】30年の実績＋上場企業基盤＋海外M&Aにより急成長中 【魅力】■上場企業の基盤とスタートアップの裁量を両立■高単価案件・外資/日系大手顧客多数■クロスボーダー案件豊富■将来的なマネジメント・事業責任者へのキャリアパス■高還元報酬体系 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 中国語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用関連業務の経験をお持ちの方（3年以上） 【歓迎】■5年以上の人事労務経験をお持ちの方■請求書の売掛買掛伝票処理に関する事務経験をお持ちの方■統計・分析や情報管理のご経験 【就業環境】年間休日123日、平均残業20h程と少なく、地元に根差して長くキャリアを形成することができます。有休休暇の取得や福利厚生にも力を入れております。詳しくは備考をご確認ください。【当グループについて】当グループの株主は住友商事(株)、出光興産(株)、コスモエネルギーホールディングス(株)といった日本を代表する企業ですので、経営体制や経営状況は盤石で安心して長期就労することができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 日商簿記検定3級 衛生管理者

必要な経験・能力等 【いずれか必須(目安5年)】■システム開発経験、 ■PM・PMOの立場での上流工程（要件定義）の経験 ■IT人材育成に関する教育サービスの営業経験 【人物像】現場の声を聞き、課題を論理的に整理し、育成施策の企画に落とし込める方 【魅力】自社に留まらず、グループ全体のIT人材の育成にまで広げていくことを想定しています。現場のエンジニアや管理職と議論し、社長や役員にも提案する機会があります。IT実務経験を土台に、今後は人材育成や組織づくりへ活躍の幅を広げたい方に適した環境。現場の課題と経営が目指す姿を結び付け、組織の成長を支えることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用の実務経験（母集団形成、選考対応、イベント運営等）が2年以上ある方 【歓迎】■採用イベント・セミナーの企画・運営経験 ■医療・ヘルスケア業界への関心をお持ちの方 【魅力】■経営直結の大きな影響力：CxOと直接連携し、世界No.1を目指す企業の将来を担う幹部候補層の獲得を最前線で動かせます。 ■一気通貫で採用をつくる裁量：企画から母集団形成、イベント運営、クロージングまで丸ごと手掛けられる成長環境です。 ■広がるキャリアパス：将来的には中途採用や人事領域全般への展開、マネジメントへのキャリアアップが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における新卒採用又は中途採用の実務経験が３年以上の方（主担当として採用施策の企画立案から運営まで行った経験のある方）■理系学生（大学・大学院、高専）の採用に携わったご経験 【仕事内容補足】採用業務のほか、経験や興味に応じて、人材育成業務やタレントマネジメントシステム構築にも関与していただくことができます。 【企業魅力】2026年7月1日時点で東京証券取引所にIPO申請をしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用に関する何らかの実務経験（1～3年程度）※月2～3回の出社が必須 ★ソフトスキル・自頭を中心としたポテンシャル採用です。 ★エンジニアやコンサルなどIT業界×高難易度職種の採用に向合えます！ 【当社について】国内2,400社以上へ「HUEシリーズ」を導入し、ストックビジネス型の安定した事業基盤を構築。優秀層の採用へ大胆に投資しています。 【特徴】実務を通じて難易度の高いマッチングや戦略立案を学ぶ機会が豊富。高い経営視点とIT領域での専門性を同時に磨けます。 【制度】リモート中心（月2～3回出社）/フレックス制。パフォーマンスを高める柔軟な環境です。★豊富な福利厚生は下記に記載 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】■人事評価制度の構築・運用経験（目安3年～）■ビジネスレベル以上の中国語力とネイティブレベルの日本語力 【歓迎要件】■上場準備企業での人事経験■現場がある企業での就業経験 【魅力】 ■IPO準備という会社の転換期において、上場後の強固な人事基盤をあなた自身の手でゼロから創り上げる圧倒的な裁量があります。 ■あなたの語学力と人事スキルが現場の品質を高め、会社の利益向上に直結します。 ■多国籍人材のマネジメントインフラ構築という市場価値の高いキャリアが積めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：中国語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験1年以上（法人・個人、有形・無形は不問です） ■「人」「組織」「採用」「人事」といった内容を仕事にすることに対して興味関心をお持ちの方 シンプレクスグループにおいて新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていくダイナミックさを感じることができます。また、経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ※応募時に英文または中文のレジュメ提出必須（英文レジュメ推奨） 【必須】■パソコン及びパソコンパーツ製品の知識、もしくはパソコンゲームやパソコンガジェットへの高い興味や関心がある方 ■中国語ビジネスレベル、また、英語ビジネスレベル（TOEIC700点以上相当） ■日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1相当） 【歓迎】 ■マイクロソフトオフィスの Excel、PowerPoint を使い、データ数値の分析、商談プレゼンの実務経験がある方■案件ベースのプロジェクトの企画と実行の経験がある方(新製品の量産販売等)■マージン構造への理解、定量・定性情報に基づく分析能力がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 ＜第二新卒歓迎＞ 【必須】■採用業務のご経験（目安：3年～）※新卒・中途は問いません 【歓迎】●上場企業や新卒採用50名以上のご経験 ●機械/電気/ソフトといった技術職の採用経験者 【魅力】裁量権が大きいことも職場の魅力です。インターンシップの企画や、採用戦略の立案、選考スケジュールの策定などはジュニアメンバーで考案しています。経験豊富なメンバー在籍しており、しっかりと業務の指導を行います。【キャリアパス】将来的にはジョブローテーションがありますので、キャリア採用／研修／人事制度／労務管理等など幅広く活躍していただき、人事業務全般のスペシャリストとしてご活躍いただけます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務3年以上または人材紹介会社での営業経験5年以上 ■新卒採用の企画運営経験 ■後輩指導、業務リード、委託先マネジメント等の経験 【求める人物像】■当事者意識を持ち、自走できる方 ■不確実性の高い環境でも柔軟に対応できる方 ■数字と現場感の両面で採用を捉えられる方 ■スピード感を持ってPDCAを回せる方 ■経営・事業・現場の視点を理解し、信頼関係を構築できる方 ■候補者体験を重視し、丁寧なコミュニケーションができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】■金融業界（証券、銀行、保険等）でのコンプライアンス業務経験をお持ちの方 【必要資格】■証券外務員一種 ■内部管理責任者 【求める人物像】■法規やルールを正確に理解し、他部門と円滑な調整ができる高いコミュニケーション力を持つ方 ■主体的に仕組みづくりへ取り組める方 【歓迎】全社的なコンプライアンスの仕組み化や体制強化に関わった実績のある方歓迎。これまでの実務経験を活かし、将来的な管理職（中核メンバー）候補として部門を牽引していただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：証券外務員第1種

必要な経験・能力等 【必須】■営業または接客・販売経験（1年以上・業界不問） ■お客様に誠実に向き合えるコミュニケーション力・ビジネスマナー ※未経験の方でも安心して成長できる研修制度と環境が整っています！※ 【サポート体制・制度】入社前からの資格取得支援に加え、入社後は「導入研修⇒実践研修⇒OJT⇒フォローアップ研修」という段階的なステップで、学習から現場への移行をシームレスにサポートします。対面研修、Eラーニングの提供など、業務に必要な金融・証券に関する知識習得サポートに加え、実践の場となる支店配属後もメンター・先輩・上司からの継続的なフォローを行い、独り立ちまでしっかりとサポートいたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：証券外務員第1種

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事業務経験（2年程度）、もしくはコンサルティングファームでの経験（領域問わず） 【魅力】日本屈指のメガベンチャーのヘッドクォーターにて、多角的な視点を養える圧倒的な成長環境があります。完成されたフローを回すだけでなく、自ら業務改善や企画を推進できるため、主体的に組織を動かす手応えを得られます。また、海外拠点との連携などグローバルな経験を積める点や、グループ内でのジョブローテーションを通じて給与・研修・採用・HRBPなど人事として全方位的なキャリアパスを描ける点も大きな魅力。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人営業経験をお持ちの方 【歓迎】人材紹介でRAをされている方(グループ会社への採用支援などの仕事もあるためこれまでのご経験を活かしやすい環境です！) ☆実際に営業から中途入社された方も活躍されております！これまで培ってきたコミュニケーション能力を活かしてバックオフィスから事業を支える人事にキャリアチェンジしたい方スキルアップしたい方を歓迎します！ 【将来の期待】入社直後はは新卒採用をお任せする予定ですが、将来的には採用だけではなく労務、人事制度設計、企画など人事の幅広いスキルを身に着けてキャリアアップをしていただきたいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】◆新卒採用 ◆学校訪問（採用活動） ◆人材紹介会社での営業経験をお持ちの方 【歓迎】高卒採用の実務経験 【魅力】★創業90年を超え、超モノづくり部品大賞は21年連続受賞しています。精密ながれ(流体)制御機器として、特に半導体分野では世界シェア43％を占めるなど高品質な製品力が市場から高く評価されており、最新の技術を身に着ける事が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・中途採用の実務経験3年以上 ・無形商材を扱う企業での採用経験 ・年間30名以上の採用規模に関わったご経験 (企業規模は問いません) ・複数の採用チャネル (ダイレクトスカウト、リファラル、媒体等)を多角化し成果を出した経験 【歓迎】ビジネスレベルの英語力 (海外拠点との連携やグローバル採用に興味がある方)社内初ポジションの採用要件定義・立ち上げ経験 ・HRの立場から事業成長を牽引した実績 【魅力】経営課題の一丁目一番地として本気で採用に取り組む環境です。圧倒的な裁量で意思決定し、将来はHRBPへキャリアを広げられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用に関わるご経験 【歓迎】■人材紹介会社におけるRA(リクルーティングアドバイザー)またはCA(キャリアアドバイザー)におけるご経験 ■媒体や人材紹介会社の担当者との折衝経験 【歓迎】 ・前向きに物事を進められる方 ・自ら動ける方 ・スピード感を意識して仕事に取り組める方 【業務変更の範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】本社 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■新卒採用にてマネージャーのご経験（年間30名以上の新卒採用） ■様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験 ■マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力 【歓迎】 ・採用管理システム（ATS）の利用経験 ・コンサルティングファームやSIerでの業務経験 ・Windows関連スキル（Excel VBAやAccess等の経験） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事領域における何かしらのご経験2年以上※評価実務の経験は問いません 【ポジションの魅力】 評価実務が未経験でも、丁寧なマニュアルと手厚いサポート体制があるため、安心して人事のプロフェッショナルを目指せます。また、事業長や役員が参加する評価会議の運営に携わることで、経営層の意思決定プロセスを間近で学べる点が大きな魅力です。人事機能の中核である評価業務を通じて、最先端ツールを活用した業務改善に挑戦し、確かな専門性を習得できるやりがいに満ちた環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】営業（法人・個人問わず）もしくは採用のご経験 【過去入社者の前職例】金融営業、IT営業、人材紹介営業、人材派遣営業、食品関連企業の営業等 【当社について】プライム上場メイテックGとして、社員数は4000人を超える規模までに成長していますが、今後は6000人規模に増やすことを目標とし、会社として大きな変革期にあり、中経でも重要項目で、新卒採用の重要性も高まっています。【魅力】学生のファーストキャリアに関与することで、やりがいを感じることが可能です。単なる採用だけではなく、企画業務(セミナー企画など)をこなす達成感がございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★人事採用経験者の方を積極採用中！人事ゼネラリストを目指せます★ 【必須経験】新卒採用実務経験、中途採用実務経験 当社はスキル評価を通じて役職が決まります。中途入社2年目で係長まで昇格した方もいます。自身の結果が反映される環境を用意しております。 今期売上高350億円達成を目指すにあたり必要なことは、新しい仲間を迎え入れることです。今回新しく就任する人事の方には、弊社の魅力を外部へ積極的に伝え、弊社の未来を第一に考えて行動いただける、熱意溢れる方からのご応募をお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下■金融機関での勤務経験３年以上 【歓迎】・金融機関での営業フロント経験・複数の関係者との調整・折衝を通じた業務推進経験 ※保険業界未経験者歓迎です※ ＜入社後のフォロー体制＞ 入社直後の導入研修、数か月後のフォロー研修・面談、階層別の研修など、手厚いフォロー体制を整えております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■何かしらの営業経験または食品業界に関わるご経験 【歓迎】■ 家庭用食品製品の販売経験（食品メーカー、食品問屋営業経験者等） ■食品に関連する法的知識 ■食品・健康食品等に関する商品開発・ 【エージェントからのおすすめポイント】 三井グループの安定基盤で、キャリアの可能性を無限に広げることが可能なおすすめ求人です。1つの部署に留まらず、自ら変化を楽しみながら多領域（複数部門）を経験し、将来の会社の中枢を担う「次世代コア人材」の募集となっております。多領域を経験することで培うことが可能な「事業の全体像を見渡す力」を武器に、会社の中枢として活躍可能です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 必須要件：＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞以下いずれも満たす方 ・大卒以上・基本的な事務（PC）スキルが問題ない方 ・英語に抵抗感がない方 ＜尚可経験＞ ・いずれかの経験をお持ちの方 ・管理部門や一般事務、秘書などのPCを利用した業務のご経験 ・ホテルや百貨店外商などでの接遇経験をお持ちの方 ・組織の役員クラスとのコミュニケーションの経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】新卒または中途での採用担当のご経験 ★将来的には、適性に応じて人事評価制度や研修、労務など幅広い業務への挑戦も出来る環境です 【経験が浅い方も安心してスタートできます】 入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、会社や採用業務の流れを理解していただきます。 業務に慣れるまでしっかりサポートしますので、経験や知識に不安がある方も安心してチャレンジできます。 独り立ち後も、周囲に相談しやすい環境のため、着実にスキルアップしていただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用の計画・戦略立案から推進までの実務経験 ■新卒採用領域にてリーダー経験または、メンバー育成のご経験をお持ちの方 【歓迎】マネジメント経験をお持ちの方 【採用背景】現在本部機能を強化するフェーズにあり、採用チームに新たな知見をもたらし、自ら組織を牽引・変革していただける方を求めています。 【当社の強み】アミューズメントを中心に多角的に事業を展開し、強固な経営基盤を構築。利益は社員に還元する社風で、高水準な給与を実現。年間休日120日、フレックスタイム制（コアタイムあり）を導入し、働きやすい環境を整備。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【何れも必須】 ■事業会社での新卒採用リード経験（目安5年以上） ■戦略策定～実行～内定者フォローまでの一連のプロセスを主導した経験 【今後のキャリアパス】 新卒採用の責任者として組織の成長基盤を構築いただいた後は、ご志向と成果に応じて、中途採用を含めた採用部門全体の統括や、人事企画・組織開発も担う「人事部長」、さらには「CHRO（最高人事責任者）」へのステップアップなど、人事プロフェッショナルとして経営の中枢を担うキャリアパスが広がっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用の実務経験（2年以上） ■メーカーで理系学生の採用業務に携わった経験がある方 【歓迎】■新卒採用において、開発、研究職の採用経験 ■インターンシップの企画、開催経験がある ■人事制度設計、育成、採用ブランディングなど人事領域の経験 【福利厚生・風土について】 ■賞与は4.7ヶ月分を支給 ■ノー残業デーを週1回設定し、ワークライフバランスを保てるように会社として支援しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒70人以上の目標達成に向けた採用リード経験(2年以上) ■採用企画立案・上位者折衝・施策実現経験 ■面接官または説明会スピーカー経験(3年以上) ■メンバーマネジメント経験 【歓迎】■IT業界での採用業務またはシステムエンジニアの経験がある方 ■各大学キャリアセンターとのコネクションを作ってきた経験がある方 ■他部や人との協働が好きな方 ■キャリアコンサルタント等のホルダー ★将来的には人事のその他業務や販管部門等へのローテーションも視野に入れ、幅広い専門性の獲得と視野を広げていけるキャリア機会の提供を想定しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか3年以上】・人事業務（評価、給与・報酬）のオペレーション経験 ・人事領域以外、会計など数字を扱う業務経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務の経験 【求める人物像】■コミュニケーションが円滑な方、経営層と対等にコミュニケーションができる方 ■繁忙期がある業務であることを踏まえ、短期集中での業務遂行を厭わない方（余力のある期間に他業務にチャレンジできる方） ■責任感と主体性のある方(受け身ではなく、自ら考え動こうとする方) ■前例/経験のないことにもチャレンジしようとする方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験（目安1年以上） ＜ポイント1＞部長が個人数字をもたず、マネジメント専任のため、全員の案件や進捗を把握しており独り立ちするまでの 2件成約までは1つ1つの案件にがっつり入り込んでサポートします！また、個人だけでなく部署の成果に応じたチーム賞与により部下育成やチーム達成を重視する文化が形成され、教育や協力をし合うカルチャーです！ ＜ポイント2＞IT・スタートアップ領域で業界トップクラスのM&A実績！事業承継型M&A仲介会社ではなく、成長戦略型に特化したM&A業務を通して、圧倒的な成長実感を得られる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用業務に携わった経験、または人材業界での営業経験 ■新卒採用業務に関わった経験、または人材業界における法人営業やコンサルティング等の実務経験を通じて培った高い対人折衝力を活かし、学生と深い信頼関係に基づく接点を構築できる方 ■常にフロントで主体的に動きながら成果を追求し、人事チームのメンバーや各現場部門と密に連携・協力して、組織全体を巻き込みながら力強く採用活動を推進していく高いコミュニケーション能力と協調性 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】法人営業経験（業界不問）、普通自動車免許 【歓迎】航空・宇宙・防衛業界の経験、英語スキル（日常会話程度） ★業界未経験・第二新卒歓迎！安定企業でワークライフバランスを整えたい方に最適です。 創業80年来の黒字経営を続ける安定基盤のもと、新しいキャリアを築きませんか？ 営業活動は中部全域を中心に全国への出張もありますが、残業は少なめでプライベートの充実も叶います。扱う製品は最終的に防衛省に納入されるなど、社会貢献度とスケールの大きさが魅力です。 「安定した環境で長く働きたい」「国家規模のプロジェクトに関わりたい」という成長意欲のある方のご応募を、心よりお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■採用領域に挑戦したい意欲をお持ちの方 ■複数の業務を同時に処理するマルチタスク能力 【魅力】当社のM&Aコンサルティング事業は、ここ10年で売上約40倍、コンサルタントの人数も約70名に増えるなど、近年目覚ましい成長を遂げており、業界内での存在感を高めています。この事業拡大をさらに加速させるために、採用体制を強化して参ります。 【キャリアパス】将来的には、採用業務全般のマネジメント、ご希望や適性によっては研修・教育等に携わっていただくなど、広くご活躍いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ITエンジニアとしての実務経験 当社はエンジニアを積極採用を行っています。技術理解を強みに、採用のプロフェッショナルを目指せる環境です。 東証プライム上場グループとして安定した経営基盤を有し、自動運転・車載システム、社会インフラ、IoT、AI、クラウド、金融システムなど幅広い領域で事業を展開しています。採用担当は単なるオペレーション業務ではなく、経営や事業部門と連携しながら組織成長を支える重要な役割を担います。また、「健康経営優良法人」「えるぼし」「くるみん」認定を取得しており、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】コミュニケーション能力、チームワーク能力、向上心があること 【求めるタイプ】社内関係者は勿論、社外関係者の対応が多くある為、円滑なコミュニケーションが出来る方を求めております。 ※希望配属先をお持ちの方も歓迎ですが、ジョブローテーションがある事は理解の上でご応募ください。【働きやすさ】産休育休復帰率100％、小学校3年生の学年末まで育児時短可、介護時短制度、フレックスタイム制など従業員の働きやすい環境が整っています！【入社後】業務に応じた研修が用意されており、個々の成長を支援します。業務に必要な資格取得支援制度も整備されており長期的なスキルアップを図ることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：宅地建物取引士

必要な経験・能力等 【社会人経験1年～7年程度の方で下記必須】 ■事業会社/コンサルティングファーム/官公庁/金融機関等での実務経験 ～職種不問・ポテンシャルでの採用となります～ 【尚可】デジタル・テクノロジーに関する素養をお持ちの方 【魅力】 ■ハイブリッドワーク（出社/リモートは基本的に任意） ■豊富な研修制度 ■グローバル案件参画可能 ■監査法人だから得られる専門性 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】2027年4月に入社が可能な方（第二新卒、既卒者、中退者も歓迎！） 《事業の魅力》世界的なCroweネットワークの信頼と実績を強みに、グローバルで質の高いコンサルティングを展開。《働き方》年間休日125日、残業代全額支給（固定残業なし）でメリハリある就業が可能。《ポジションの魅力》ファイナンスからAIまで、先進領域の知識を総合的に習得可能。《企業の強み》年収500万からスタートです。年2回賞与＋インセンティブ制度と還元性の高さが自慢です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■顧客伴走型の営業経験（目安1年以上） ◎SaaS・IT業界等でのカスタマーサクセス、広告業界等での無形商材の法人営業経験者などが活躍しています！ ★第二新卒歓迎 ＜ポイント.1＞ 半期ごとの昇給と210段階の給与テーブルにより、年間最大20％が見込める「高い昇給率」。抜擢により30～50％上昇するプロモーション例もある「実力主義の昇格基準」 ＜ポイント.2＞ コンサルティングスキルのみならず、財務知識・PM力・など多様なスキルが身につくため、戦略コンサル、経営企画、VC、M&Aアドバイザーなど「ネクストキャリアが豊富！！」 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験 【魅力】国内SaaS企業の年平均成長率は約10.9%の中【triplaは46.6%】と、国内SaaS業界平均の【4倍以上のスピード】で事業拡大中！ 大手外資出身の経営陣から型を学びつつ、ベンチャーの裁量権を持てる環境です。多彩な自社サービスを掛け合わせた顧客ごとのストーリー提案で本質的な営業力が磨かれます。また、目標達成で月給が大幅に上がる独自の「昇給ラダー制」を設け、自身の成果がダイレクトに基本給へ還元されます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・社会人経験3年以上・上級レベルのExcel、PowerPointスキル・英語での実務経験・営業部門におけるプライシング、マーケティング、または企画業務の経験（目安3年以上） 【歓迎】・海外赴任経験 【求める人物像】・多角的な視点で物事を考えられる複眼的思考をお持ちの方・ロジカルな説明で相手の理解と納得を得られる説得・調整・交渉力をお持ちの方【対象者について】英語力とデータ処理・資料作成能力を活かし、次代を担う人材としてグローバルなフィールドでマーケティングキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■3年以上採用業務に携わったご経験をお持ちの方 ■エージェント／媒体を使った採用経験 ■Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験 ■KPI管理 【ポジションの魅力】 採用・育成・評価・労務・HRBPと領域ごとに組織を編成し、組織横断的に連携や勉強会・締め会等の相互理解の場を設け、各々のキャリアに応じた配置転換等も行いながら、モバイルビジネスを管掌する人事部として一体感をもって日々業務に取り組んでおります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 第二新卒歓迎※金融業界での経験は一切不問です！ 商社、不動産デベロッパー、コンサルティングファーム、監査法人、官公庁、インフラ（電力、ガス等）、メーカーなど、幅広い業界からの採用実績があります。 ＜求める人物像＞DBJでは、強い社会的使命感をもち、今後の日本のあり方を俯瞰する総合性と、金融分野のフロンティアを切り拓く高い志を併せもった人材を求めています。ポテンシャル採用（第2新卒）では、金融業界での経験や知識を問いません。新たな時代を見据えて、複雑化する社会課題の解決に向けて先鞭をつける役割を担いたい、という気概をお持ちの方を心待ちにしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■TOEIC600点以上 ■プロジェクト推進や企画業務に携わったご経験がある方 【魅力】グローバル展開する楽天グループの最先端のテクノロジーや、強固なアセットを活用しながら、大規模な法人事業のダイナミックな舵取りに携われます。経営層に近いポジションで、市場調査から戦略策定、AI化などの業務効率化まで幅広く主導できるため、視座が高まり圧倒的なスピードで成長できます。多様なバックグラウンドを持つ仲間とフラットに議論を交わし、全体最適を追求する手応えは抜群です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】証券会社での営業のご経験★ご入社にあたり「外務員資格」が必要となります。一種をお持ちでない方は、面接後、合格者に受験のご案内をいたします。（目安1～2か月、費用当社負担） 【キャリアプランの一例】■入社から半年～1年：主に新規開拓と個人のお客様(休眠客)へ訪問し、情報提供・商品提案等を行っていただきます。■それまでのご経験によりますが、その後：個人のお客様の資産運用アドバイス、情報提供等を行う。主任～係長昇格後は、配属された新入社員へのトレーナーとなり、指導・育成に携わる。■8年目～:課長昇格後は、個人の成績だけでなく課全体の管理を行う。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 証券外務員第2種

必要な経験・能力等 【必須】※IT業界での経験は不要です！ ■法人営業経験2年以上 【魅力】■裁量権:マーケティング組織がなく、セールスがリードやアカウントを引っ張るため、自分の提案がそのまま成果に直結します！ ■スピード感:大手企業のような社内調整に時間を取られず、営業の裁量でクイックに意思決定・契約締結が可能です。 ■幅広い提案が可能:組織が縦割りではなく業界等も横断しているため、業界を跨いだ顧客ファーストな提案ができます。。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人営業経験(2年以上) 【歓迎】英語力を活かしたい方 ★当社では様々なバックグラウンドの方が活躍しております。 【魅力】社歴やポストに関係なく風通しの良いコミュニケーションが取れる、『オープン・フラット・フェア』な風土が根付いており、部署の垣根を超えて協力し合うことで、目標を達成するモチベーションが生まやすい環境です。また『チャレンジする姿勢』を大切にしており、意欲的な社員にはより多くのチャンスが巡ってくるため、仕事を通して自己成長を実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：