物流機器レンタルの法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、営業推進 ＼「営業って難しそう」と思っている方へ／ 提案するのは、倉庫で使う棚や、 荷物を載せる「パレット」などです。 当社はニッチな業界だからこそ、 商品知識から営業の進め方まで、 すべてイチからお教えします◎ ▽まずは当社の働き方をチェック======= ★営業・物流業界の経験は不問！ ★半年〜1年かけて基礎から学べる◎ ★年間休日125日・土日祝休み ★残業は月平均10時間程度 ★転勤なしの働き方を選べる！ ★賞与年2回＋業績により決算賞与 ============================== ▽お任せする仕事 ──────────────────── 物流倉庫などのお客様を訪問し、 現場で必要な機器をご提案します。 たとえば、 「荷物が増えて、保管する棚が足りない」 「繁忙期だけパレットの数を増やしたい」 といったお困りごとを伺い、 用途に合う商品をご案内します！ 【具体的には】 ■お客様への訪問、ご要望の確認 ■商品のご提案、お見積もりの提示 ■納品に向けた打ち合わせ ■納品後の定期訪問、アフターフォロー ■見積書などの資料作成 商品をご案内して終わりではなく、 使い始めたあとの様子も確認します。 お客様とのやり取りを重ねながら、 現場の仕事を支えていきます！ 【扱う商材】 □荷物を整理、保管するラックや棚 □荷物を載せて運ぶためのパレット □荷物の移動に使う台車、搬送用機器 □暑さ対策に使うスポットクーラー、大型ファン など 入社前は商品名を知らなくても大丈夫です！ 実物に触れながら、 「何に使うか」から覚えられます◎ ▽入社後の流れ ──────────────────── 【STEP1｜商品と仕事の基本を知る】 工場研修やフロント研修を通して、 商品の種類や用途、 レンタル業務の流れを学びます。 ▽ 【STEP2｜先輩とお客様先へ】 先輩の訪問に同行し、 お客様との話し方や提案の進め方を、 実際のやり取りから学びます。 ▽ 【STEP3｜少しずつ担当業務に挑戦】 習得状況に合わせて、 できる業務を増やしていきます。 研修期間は個人の進み具合に応じて調整するので、 一つずつ着実に身につけていきましょう！ ▽1日の流れ（例） ──────────────────── 08:30〜10:00 出社、メール確認、事務処理他 10:00〜12:00 取引先訪問、物流倉庫現場視察 12:00〜12:50 お昼休憩 13:00〜16:00 取引先訪問、物流倉庫現場視察 16:00〜17:30 帰社、事務処理（見積作成他）や社内MTG 17:30 退勤 ※1日の訪問件数：5件程度 ▽需要の高い物流業界に、新しい提案を ──────────────────── ネット通販の広がりなどを背景に、 物流の現場を支える機器の需要も 高まっています。 「繁忙期の間だけ、台車を増やしたい」 「一時的に、保管用の棚が必要」 そんなときに役立つのがレンタルです。 必要なときに、必要な数だけ使えるため、 お客様の負担を抑えながら、 現場の変化に対応できます。 少し専門的な分野ですが、 扱うのは安全や作業効率に関わる必需品です。 暮らしに欠かせない物流を、 道具の面から支える仕事です◎

求めている人材 ＼営業未経験・業界未経験OK！／ ============================== 【必須条件】 ◎高卒以上 ◎普通自動車運転免許（AT限定可） ============================== 物流やレンタルの知識、営業経験は問いません。 「人と話すことが好き」 「相手の話を聞くことが得意」 「わからないことを少しずつ覚えたい」 そんな方をお待ちしています◎ 【こんな方にもぴったり】 □未経験から営業に挑戦したい方 □人の役に立つ仕事がしたい方 □一つのことにコツコツ取り組める方 □安定性を大切に転職先を選びたい方 □仕事と私生活を両立したい方 ※営業経験や、Word・Excelなどの基本操作スキルがあれば活かせます。 応募に必須ではありません。

月給26万1000円～33万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万1000円 〜 27万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり26時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※営業手当は固定残業代として、26時間分を残業の有無にかかわらず支給。 └超過分は別途支給します。 ※手当額は役職・担当業務に応じて決定。 【各種手当】 □通勤手当 └月上限45,000円／規定支給 □残業手当 └固定残業時間の超過分を1分単位で支給 □家族手当 └本人が世帯主かつ子どもを扶養する場合 15歳以下：1人につき月15,000円 16〜18歳：1人につき月5,000円 □携帯電話手当（月3,000円〜5,000円） □資格手当（月最大30,000円） 【昇給・賞与】 □昇給年2回（業務評価による） □賞与年2回（6月・12月） □決算賞与（会社業績により3月に支給） 【想定年収】 380万円〜480万円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※初任営業手当は固定残業代として、15時間分を残業の有無にかかわらず支給。 └超過分は別途支給します。 ※その他の条件は本採用時と同じです。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万1000円 〜 27万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 3万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 □420万円／25歳・一般社員 月給287,000円＋賞与 □480万円／30歳・主任クラス 月給330,000円＋賞与 □570万円／35歳・係長クラス 月給390,000円＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 8:30〜17:25 □休憩80分／実働7時間35分 ※残業は月平均10時間程度 （2025年度実績）

休日休暇 年間休日125日 □完全週休2日制（土曜・日曜） □祝日休み 〈休暇〉 □夏季休暇（4日間） □年末年始休暇（12／30〜1／4の6日間） □年次有給休暇 └入社半年後に10日付与 □入社時6ヶ月特別休暇 └入社日に3日付与 病気・けが・通院時に使用可能 □慶弔休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 □社会保険完備 □退職金制度（勤続3年以上） □確定拠出年金制度（勤続3年以上） □慶弔見舞金 □財形貯蓄制度 □永年勤続表彰制度 □さぽーとさっぽろ加入 □定年60歳または65歳の選択制 □再雇用制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※初任営業手当は固定残業代として、15時間分を残業の有無にかかわらず支給。 └超過分は別途支給します。 ※その他の条件は本採用時と同じです。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万1000円 〜 27万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 3万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎