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必要な経験・能力等 【必須】■化学・薬学・農学など理系大学、または大学院を卒業した方 ■「香水」への興味関心がある方 ※香料や香水の知識についての研修がありますので、安心してください。 【魅力】 ■未経験から香料や香りの評価技術を学び、これまでのモノづくりの経験を活かしながら専門性が身につく ■国内では数少ない香水・フレグランス製品の企画・製造に携わり、自社工場で香りが製品になるまでを見届けられる ■クライアント・営業・香料会社の間に立ち、専門知識を活かして香りづくりを支える、創造性の高いポジション 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■製造業における人事業務の実務経験 ■人材会社における実務経験（人材紹介・採用支援等） 【本ポジションの魅力】 キヤノングループの安定した経営基盤と長年培ってきた真空技術を強みに、半導体・電子部品向け製造装置を展開する当社。最先端のものづくりを支える高い技術力を有し、幅広い産業の発展に貢献しています。製造業での人事経験や人材業界で培った経験を活かし、事業成長を支える採用活動に携われます。年間休日125日など働きやすい環境も整っており、腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■製造業における生産技術の経験5年以上 ■生産技術組織のマネジメントまたは組織体制の構築・強化の主導経験 ※英語スキル：グローバル拠点を結び、英語を用いて技術指導・意思決定・交渉をしていきます。 ジャムコは、ギャレー(厨房設備)やラバトリー(化粧室)を中心に中型・大型航空機向け製品で世界トップクラスのシェアを有し、大手航空機メーカーや世界各国の航空会社に製品を供給しています。世界最高水準の品質・安全基準が求められる航空業界において、長年にわたり高い信頼を獲得しており、国内で唯一、設計・開発・認証から製造までを一貫して担い、自社ブランド製品を世界市場へ展開できる稀有な存在です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社（または人材育成・研修支援会社）における研修の企画・運営実務経験（2年以上）■外部パートナー依存ではなく、自ら課題に応じたカリキュラム作成や資料作成、実施結果分析・改善を行った経験 【キャリアパス】まずは研修・育成の現場担当として実績を積み、将来的には「人材マネジメント（サクセッション・タレントマネジメント）の企画リーダー」や「人事ゼネラリスト」へと専門性を広げていくことが可能です。オプトルでは「マネジメント職」と「高度専門職」のダブルラダー制を導入しており、志向に合わせてキャリアを選択いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ 採用・人事の実務経験 または ■人材業界(人材紹介･求人媒体）での業務経験をお持ちの方 求職者や社内メンバーの思いに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを取ることができる方を歓迎します。 【歓迎】社内メンバーや応募者と誠実に向き合い、柔軟な対応ができる方 人や組織に温かく関わりたい方を歓迎します。 人材業界での経験や知識を活かし、伸び伸びとサポート業務に取り組んでいただけます。 チームの一員として会社づくりを支える手応えを感じていただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【何れも必須】・企業での個人情報保護関連業務、又は情報セキュリティ等の運用経験 ・個人情報保護法、Pマーク等の基礎知識 ・規約・同意文書等のレビュー・作成能力 【魅力】 ■多彩なメガサービスを横断：グルメ、購買、求人等、特性が異なる多様な事業の個人情報保護に一社で携われます。 ■市場価値の高い専門性：法律・セキュリティ・ビジネスが交差する領域で、制度の仕組み化まで手掛けられます。 ■安心の育成環境：法務部門との手厚い連携体制があり、実務1年レベルから着実にステップアップ可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事制度（評価制度・賃金制度等）の企画・運用のご経験 【歓迎】何らかの人事領域（採用・教育・労務・働き方等）の業務経験 【当社の特徴】国内ではスタンプ関連の商品が有名でありますが、世界では筆記用具メーカーとしてのブランド力があります。現在は約90か国と取引があり、グローバルに展開されております。特に「Artline」ブランドは、オーストラリアやマレーシアなどの東南アジアでの売り上げが多く筆記用具ではトップシェアを誇ります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業側における組織運営/要員計画/人員配置への関与経験■人事領域（評価・異動・採用いずれか）での実務経験■人材配置または評価に関する意思決定または意思決定関与 ■管理職またはそれに準ずる立場での意思決定経験■複数関係者間の調整・合意形成を主導した経験 【歓迎】■HRBPとしての実務経験■事業部門でのマネジメント経験■組織変革/事業再編に関与した経験■グローバル環境での業務経験■BtoB 有形商材の業界経験 【求める人物像】■事業と人材を切り分けず、事業の文脈の中で人材の打ち手を考えられる方■不確実な状況でも仮説を持ち意思決定を前進させられる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での採用経験1年以上、または人材紹介会社でのRA/CA経験1年以上 担当領域を限定せず、変化を前向きに捉えて動ける方を歓迎。多様な業務を通じて事業会社での採用プロフェッショナルへ成長可能 当社は「おもてなし」「コミュニケーション」を軸にLINEを使ったAIエージェントやAIプロダクト開発を行っています。直近では音声AIエージェント「Omakase AI」を基軸に、アバターやCSサービス、ロボティクス事業にもサービスを拡大しています。採用部門では決まった枠組みにとらわれず、新しい施策や業務改善に自ら積極的に挑戦できる風土が根付いています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■（製造職/生産技術/工程設計/工程改善/品質保証/品質管理/実験/評価/設備保全/サービスエンジニアなど）製造業における何らかの業務経験をお持ちの方 ★前職が生産技術など異職種の方も活躍中！ 【魅力】26年4月稼働開始の新工場のため新築の社屋で勤務できます/残業は月平均約14時間のため私生活との両立が実現可能/無料の社員食堂などDMG森精機同等の福利厚生があり年収以上の魅力有/製造職とはいえ新工場を立ち上げるフェーズなのでライン立上げや工程改善などキャリアアップに繋がる経験が積めます/入社2年目で係長昇格の事例もあり努力が評価されます/マニュアルや育成担当の先輩もおり未経験からでも活躍できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■29歳以下の方☆経験不問！人物重視の採用となります。 代表や外部の採用パートナーのサポートのもと、進行中の選考に入り、候補者対応や面接の進め方を実務の中で覚えるところから始めます。 ・～3ヶ月：選考に同席しながら実務を覚え、候補者対応と一次面接を一人で担えるようになる ・～6ヶ月：採用の型（媒体・エージェント・選考フロー）の運用を担う。オンボーディングの手順づくりに入る ・～1年：新評価制度の運用に関わり、定着率・採用単価をKPIとして経営と共有する ・その先：人事の中核として、評価・育成・組織開発まで含めた人と組織の仕事を担う 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事・HR領域における実務経験（運用だけでなく企画・提案の経験がある方）■経営層や各部署のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方 【経営視点を持った「人事企画」へのステップアップ】 組織の未来を左右する「リーダー育成」や「次世代幹部の発掘」など、経営戦略に深く関わる人事テーマを担当していただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社での労務実務の経験(目安3年以上) ■人事系システムの管理/使用経験 【歓迎】 ■人事企画として制度設計等を通じて組織にまつわる課題解決をした経験 ■主体的に人事プロジェクトをリードしてきた経験 ■経営陣への企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■制度企画、採用、育成、タレントマネジメントなど、いずれかの人事領域での主担当の実務経験 ■事業会社の人事部門における実務経験（3年以上） ■関係部門と連携しながら施策を推進した経験 ■英語を用いたコミュニケーションに抵抗がない方（目安：日常会話レベル / TOEIC700点以上） ＜キャリアパス＞人事企画、HRBP、タレントマネジメントなど幅広い人事領域に携わる機会があり、将来的には海外拠点を含む人事施策やグループ横断プロジェクトに関わる可能性があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 - 5+ years progressive HR experience: strategic planning & hands-on operations - Strong knowledge of local employment law, compliance & HR best practices - Experience in full-cycle recruitment, performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture - Japanese(Native Level), English or Korean(Business Level) - Experience in full-cycle recruitment,performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用計画立案・人事制度構築・人材育成の分野の深い知見■スピード感のある企業で人事業務を行いたい方 【歓迎】■人事責任者としての業務経験■人材コンサルでの深い知見(採用のみは不可) 《当社について》インテリアECの業界トップクラスで「LOWYA」というサービスを展開しています。企画製造から販売まで一貫して手掛け、一連のシステム開発やARサービスの開発等を全て社内で実施しています。インテリア×テクノロジーの領域で福岡発のグローバルテックカンパニーを目指しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】金型設計のご経験【歓迎】アクチュエーターを使った設計経験／技術志向が強い方歓迎／技術力のある将来性高いメーカーで働きたい方 ◎安定した経営基盤の会社で働きたい方 【求める人物像】高度な技術に挑戦したい方／安定した企業で長く働きたい方当社の「電鋳金型」はメッキ加工によって細密なデザインを再現する特殊技術であり、新規参入が難しい分、世界的にも高い評価を得ています。入社後は既存メンバーと共に高級車向け製品の設計に関わり、将来的にはリーダー職も目指せる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・労務または人事のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・社員教育に関する知識 ・人事制度に関する知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事総務のご経験（目安5年以上）※総務のご経験がない方も歓迎■労務業務の実務経験■リーダーを含め、マネジメント経験 【魅力・やりがい】当社は3Dプリント・鋳造・CTの3本柱で次世代モノづくりを牽引しています。東証上場企業でありながら、経営層との距離が非常に近く、自身の知見がダイレクトに経営判断へ活かされる手応えを感じられます。その中で、人事・総務の広範な領域を統括するため、管理職としての市場価値を飛躍的に高められる環境です。フレックス制など、ワークライフバランスを保ちながら腰を据えてキャリアも築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】■生産現場での工程管理実務経験■主体的な課題解決力・コミュニケーション力 【歓迎条件】■アパレルやカーテン等、繊維製品製造における工程管理経験■生産性や品質向上の改善提案経験 【魅力】 ■創業50年・20ヶ国以上で特許を取得し合繊オーガンジーで世界シェア80%超を誇る親会社の開発力と、糸製造から最終縫製までを手掛ける一貫体制による強固な安定性があります。 ■まずは現場で全体の流れを把握してから段階的にステップアップするため安心。土日祝休み・年休126日・退職金制度ありとワークライフバランスも整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業または、人材会社（人材紹介、ヘッドハンティング）での中途採用業務経験3年以上 ■ダイレクトリクルーティングを活用した採用業務経験 ＜MARUWAについて＞ 売上高千億円を目指し右肩上がりの成長を続けるセラミックメーカーです。ＥＶや半導体製造など需要が拡大する最先端分野に不可欠な高性能製品を供給し、次世代テクノロジーの本格的な到来の一翼を担い、世界を舞台に展開しています。＜魅力＞材料からの一貫生産による圧倒的な開発スピードと高い製品力が強みです。 失敗を恐れない挑戦風土、「一人一製品」の専任制、残業ゼロ推進なども魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事として採用業務のご経験をお持ちの方 【当社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均14hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】■人事制度企画運用経験(制度構築、異動、評価、規則運用など)もしくは、■労務業務(給与、社保、入退社など)経験 【歓迎】■チームリーダーまたは後輩をもってマネジメントした経験 【当社特徴】当社は温度、光、圧力などの各種センサーの開発製造を行っている電子部品メーカーです。高精度のセンサーを開発し、医療や自動車、OA機器などに採用されています。海外グループ会社拠点12拠点、ハイブリッドカーのバッテリー用センサ世界シェア70%、オフィス複合機用センサ世界シェア70%、非侵襲血糖値測定用センサ世界シェア60%と、グローバル基準で様々な業界のニーズに応え続けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 ■1,2のいずれかの経験必須 1.正社員数50名以上の事業会社における2年以上の採用実務経験 ※建設業界における採用経験であれば30名程度の規模でも可 2.採用アウトソーシング（RPO）や人材紹介エージェント（IT領域）としての2年以上の採用実務経験 ・PCスキル（最低ライン） ・タイピング：ブラインドタッチがほぼでき、一般的なオフィスワークでは困ることのない水準 ・office（Word、Excel、Powerpoint）：中級以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】人事部門における採用実務（新卒または中途採用）の経験をお持ちの方 【尚可】■ダイレクトリクルーティングや採用広報の運用経験 ■労務や教育研修など、他領域の人事関連業務の経験 【当社の特徴】国内ではスタンプ関連の商品が有名でありますが、世界では筆記用具メーカーとしてのブランド力があります。現在は約90か国と取引があり、グローバルに展開されております。特に「Artline」ブランドは、オーストラリアやマレーシアなどの東南アジアでの売り上げが多く筆記用具ではトップシェアを誇ります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】中途採用実務経験3年以上、エージェント折衝・候補者フォロー等の一連の実務経験、現場部門との連携経験 【歓迎】新卒採用経験、採用計画立案・KPI管理、人事制度・育成等の経験 ■中途採用の実務経験が3年以上あり、エージェント折衝や候補者対応、現場部門との密な連携を通じて主体的に採用を推進した実績 ■指示待ちではなく自ら課題を発見して行動でき、採用プロセスの改善や事業成長に直結する組織づくりに貢献できる高い自走力 ■ここで働く魅力ポイント：住友商事グループの盤石な基盤のもと、採用のみならず人事領域全般へキャリアを広げられる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■中途採用の実務経験がある方 ■面接官としての実務経験（3～5年以上）をお持ちの方 ■相応数（一定のボリューム）の中途採用実績・経験がある方 【歓迎】 ■リーダー職以上の経験（またはそれに準ずる管理・牽引経験） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【応募要件】実務経験3年以上（十分なスキルをお持ちの方は歓迎です） 【歓迎要件】3D,2DCADのご経験の方は早く業務を習得いただけます。 【2D・3DCADの経験を、スケールの大きなモノづくりへ】 「もっと高度な機械設計に挑戦したい」「世界中のスマホやITインフラを根底から支える仕事がしたい」という想いをお持ちの方。お持ちのCADスキルを武器に、世界基準のモノづくり環境へ飛び込んでみませんか。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■人事給与システム、もしくはSaaSの運用保守経験 ■システムのトラブル対応経験 ■人事業務のご経験 ■各種システムの要件設定、またはDB設定に関する実務経験 【魅力】■社会課題解決の旗手：「おそうじ本舗」や介護「イリーゼ」、保育等、少子高齢化・共働き世帯増加に直結する事業を展開。売上731億円を誇り、高い社会貢献性と成長性を両立しています。■定常の保守運用にとどまらず、システムリプレースの企画やＤＢ要件定義など上流工程から深く携われます。■本人の希望や実績に応じ、将来的に人事企画やタレントマネジメント等へ幅広く挑戦可能で、人事の専門性を磨けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用経験が3年以上ある方（RPOやエージェントのご経験なども可） 【目指したい世界観】経営陣と共に、歯科業界の常識を覆す新たな市場を創り出し、「歯といえばOh my teeth」と言われる世界最大のブランドを目指す挑戦に加わっていただきます。日本各地での店舗展開・海外進出を見据えた動きや新規事業など今が一番面白いフェーズです。 【求める人物像】■ハングリー精神があり挑戦を楽しめる方■自分の市場価値を高めていきたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■電子部品業界での製造技術のご経験5年以上 【歓迎】■薄膜、蒸着の工程改善のご経験 ■組立（Assembly）の工程改善のご経験 【MARUWAの魅力】高年収×短残業×圧倒的成長環境で働ける！ ◇AI/EV/5G等のメガトレンドを支えるセラミック基板で世界シェアNO.1◇非常に参入障壁が高く、開発難易度も高い製品のため、30%超という圧倒的な利益率を誇り、利益率・売上成長率の高さから直近10年で株価は20倍以上へ成長◇中途採用比率50%！異業界からの転職事例多数で安心して入社できる環境です！◇有給取得率93.8% 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■HRBPまたは人事ジェネラリストとしての実務経験3年以上 ■複雑な労務課題等への対応経験、および適切なリスク判断･関係者連携を行った経験パフォーマンスマネジメントサイクルの運用･改善経験 ■複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 ■エグゼクティブレイヤーからメンバーレイヤーまで、幅広いステークホルダーと効果的な対話ができる高いコミュニケーション能力 ■人事施策の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 【歓迎】HRBPとしての勤務経験（ベンチャー企業、インターネットサービス企業の成長ステージでの経験は特に歓迎） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】メーカーにおける開発部門（機械設計、電気設計、制御・ソフトウェア設計）での経験（業種不問） 【当社について】■工作機械業界世界最大手■東証プライム上場■平均年収903万円■平均勤続年数17年超■離職率（自己都合）1.6%■ホワイト500認定＆健康経営銘柄2024認定■有給休暇取得平均18.9日【手当】■住宅手当■家族手当等【施設】■従業員向け保育園完備（ドイツやスウェーデン等欧州各国のおもちゃを採用。バイリンガルの先生による英語教育等、日本最高水準の教育を提供。）■食堂等その他施設も充実 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社（多拠点・店舗・工場・本社問わず）における人事制度（評価・給与等）の企画・構築・改善、または運用の実務経験 ■全社または部門に向けた評価制度の導入・立ち上げ・運用経験 【特徴】■世の中の防犯意識も高まる昨今、お客様のニーズに柔軟に対応できることもあり、高い評価を得ています！ ■急成長中のスタートアップ企業で社会貢献性の高いサービスのため、日上にやりがいの大きい仕事です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事、採用、労務、研修等、人材に関する業務のご経験 ■経営企画、事業企画などのご経験（人事キャリアへ挑戦意欲のある方） 【歓迎】■人事制度の設計・企画・運用の実務経験（2年～3年以上） ■円滑にコミュニケーションが取れる方 ■学ぶことが大好きで成長志向がある方 【採用背景】当社の事業拡大計画に伴う募集となります。人事企画として、日本で最もソーシャルサービスを支えるグループを創りたいと情熱のある方のご応募をお待ちしています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■百名規模以上でのHRBP経験 ■人事機能を横断した経験 ■英文メール等の対応力 従来にとらわれず、組織や人への洞察をもとに課題発見から解決まで推進できる方をお待ちしております。 【歓迎条件】■商流が煩雑な大手メーカーや外資・コンサル・スタートアップ等での人事経験 ■TOEIC730以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での中途採用人事または人材紹介会社でのRA/CA経験 ■スカウト運用やエージェント対応等、自ら手を動かして採用目標を追った経験 ■オフィス出社を中心とした働き方に前向きな方 ■人事労務・総務業務へも柔軟に対応できる方 【歓迎】 ・エンタメ、クリエイティブ、IT/Web業界での採用実務経験 ・SNS等を活用したダイレクトソーシング経験・意欲 ・研修・評価制度・人員配置など人事領域全般への関心・学習意欲 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■建築系Auto CAD系ソフトの使用経験をお持ちの方 ★第二新卒も歓迎！★学生時代や施工管理業務でCADの使用経験のある方などもぜひご応募ください。 ★BIMソフト、Revit経験者歓迎。 ■年間休日124日、有給取得率70～80％程度で非常に働きやすい環境です。当面転勤無のため腰を据えた勤務が可能！ ■断熱パネルの販売先は、グループ会社(フクシマガリレイ株式会社)や代理店、ゼネコン、サブコン、エンジニアリング会社が多いです。 【選考フロー】 応募→書類選考→合格者にWEB適性検査の案内→面接（対面1回）→内定という選考フローになります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 ・品質・製造・商品開発・設計のいずれかに関する経験がある方 ・QMS、ISO9001の理解・知識を持ち、業務へ活かせる方 ・ISO9001の理解・知識 ・工場現場での品質改善経験 【歓迎】 ・QMS監査経験：開発、現場管理の経験をもとに、社内外の取引先品質体制監査、改善指導の経験 ・ 部門横断型テーマやプロジェクトのリーダ経験者 ・ 生成AIを用いた改善活用スキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■生産管理経験5年以上 ■AMBUSHがお好きで共感できる方 ■国内工場/産地との折衝業務や出張経験をお持ちの方 【魅力】■デザイナーの拘りを具現化するため、産地へ直接足を運び、職人と二人三脚でモノづくりに没頭できる環境です。■少数精鋭のため、一工程の事務作業に留まらず、素材選定から納品まで一気通貫で携わる「職人的な生産管理」としてスキルを磨けます。■渋谷駅至近。クリエイティブな刺激に溢れるオフィスで、グローバルブランドの成長に貢献できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■行政対応の実務経験（自治体折衝・許認可対応等） ■総務部門での実務経験■メンバーマネジメント経験 【歓迎】■上場企業における株主総会運営の経験■法的知識 ＜MARUWAについて＞ 売上高千億円を目指し右肩上がりの成長を続けるセラミックメーカーです。ＥＶや半導体製造など需要が拡大する最先端分野に不可欠な高性能製品を供給し、次世代テクノロジーの本格的な到来の一翼を担い、世界を舞台に展開しています。＜魅力＞材料からの一貫生産による圧倒的な開発スピードと高い製品力が強みです。 失敗を恐れない挑戦風土、「一人一製品」の専任制、残業ゼロ推進なども魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事/総務などの労務関連業務の実務経験(2年以上) ■労働基準法・社会保険関連の基礎知識 ■Word/Excelの基本操作スキル 【歓迎】■従業員300名以上の企業での労務経験 ■メンタルヘルス・ハラスメント対応の知識・経験 【求める人物像】■従業員の立場に寄り添い、誠実に対応できる方 ■機密情報を扱う責任感があり、守秘義務を徹底できる方 ■多様な問い合わせに対して冷静かつ的確に対処できる方 ■自律的に業務を推進でき、チームと協力できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【1～4のいずれか必須】【1】採用等での高い実績 【2】IT/SaaS業界での年間50名以上の中途採用実務 【3】人事・人事コンサルでのマネジメント経験 【4】企画職として複数部門横断PJのPM経験。 【募集背景】プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、MFBCの人・組織能力を最大化するため「HRBP室」として今後も更なる拡大を予定しております。より多岐に渡る人事施策の支援を組織や事業フェーズに合わせて展開することにより、事業に対する貢献性を高める為、HRBPの採用を強化していく運びとなりました。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】マシニングセンター等の加工機オペレーターのご経験 現場の状況を見ながら周囲とコミュニケーションを取り、将来的にリーダーとして活躍されたい方を歓迎します！ 【アピールポイント】 ・黒字経営／大手企業との安定取引 ・リフォームした清潔な工場でエアコン完備 ・休憩スペースにはフリーWi-Fi、リクライニングチェアあり ・「オフィスで野菜」導入（カットフルーツ・野菜ジュース・おかず常備） ・最新設備（加工機、測定器、CAD/CAM）を導入 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■生産準備または生産技術におけるいずれかのご経験 【歓迎】■自動車業界の経験 ■CATIA操作経験 ■前向きに業務に取り組める方 【当社の魅力】■技術者が多く活気ある職場で、チャレンジングな環境が整っています。【本ポジションの魅力】■顧客の要望を形にする中で、実現可能性の検証から試作、調整、立上げまでの全工程に関わるため、課題を一つ一つ乗り越えて製品化を実現できた時の達成感は格別です。 ■残業20-30h/月ほどで、有給消化率も高く生産技術の職種の中では働きやすい環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事実務経験（目安５年以上） ■採用・労務・人事企画・人材開発のいずれかにおける実務経験 ■労働関連法令に関する知見と実務活用経験 【魅力】プリントシール事業をはじめエンタテインメント分野で業界を牽引してきた当社は、事業展開の多様化と中長期的な成長に向け、組織基盤のさらなる深化を進めています。その核となる人事総務部では、従来の定型的な人事運用にとどまらず、各事業部門の戦略目標達成を直接支援する「HRBP機能」の強化が最重要課題となっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】中途採用業務のご経験をお持ちの方 【歓迎】採用面接の日程調整等、採用にまつわる事務経験をお持ちの方 人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方 【求める人物像】■採用計画達成に向けて、会社・業界などの知識習得を前向きに行える ■問題の真因を論理的に分析し、問題解決に動ける ■スピード感や変化を楽しめる ■自身の考えや意見を物おじせず言える（※経営陣や社外とのコミュニケーションも多く発生するため）■当事者意識を持ちながら、目標に向けて自走できる ■チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験 【このポジションの魅力】 CEO直下ポジションなので経営に近い場所で採用を極めたいかたにピッタリのポジションです。慣れてきたら組織の採用戦略もお手伝いいただきます。弊社の拡大のため採用・組織定着オンボーディング等、ご尽力いただける方を募集しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■カスタマーサクセス、またはカスタマーサポートの経験（2年以上/業界不問）■PCツール（Excel、スプレッドシート等）の使用経験■当社のミッション・ビジョンへの共感 【尚可】■SaaS、IT、または教育業界でのCS経験■法人向け商材のCS経験。 【求める人物像】■顧客の課題を深く理解し解決策を共に考えられる方■チームワークを大切にし責任感を持って取り組める方。 奨学金という未開拓かつ社会貢献度の高いマーケットで、プロダクトの成長と共に自身のキャリアを築きたい方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★異業界歓迎★ 【必須】企業での人事、労務業務経験5年以上 【歓迎】製造業または外資系企業での人事経験 ＜MARUWAについて＞ 売上高千億円を目指し右肩上がりの成長を続けるセラミックメーカーです。ＥＶや半導体製造など需要が拡大する最先端分野に不可欠な高性能製品を供給し、次世代テクノロジーの本格的な到来の一翼を担い、世界を舞台に展開しています。＜魅力＞材料からの一貫生産による圧倒的な開発スピードと高い製品力が強みです。 失敗を恐れない挑戦風土、「一人一製品」の専任制、残業ゼロ推進なども魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事総務の実務経験がある方 ■人事制度の運用および改定経験をお持ちの方  ※制度運営の当事者として5年程度の経験を重視します 【歓迎】■マネジメント経験（チームリードや部下育成の経験） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・人事（採用業務や社員教育業務）のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・社員教育に関する知識 ・人事制度に関する知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】生産技術や生産設備設計の実務経験をお持ちの方（機械・電気制御・ソフトウェア等、得意領域は不問） 【歓迎】設備制御設計、IoTシステムの構築、ロボット・AGV等の導入、データ分析の経験がある方 【求める人物像】新たな技術分野にも積極的に挑戦し、自己成長を追求できる方。他部門や社外関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームで目標達成に向かえる方を歓迎します。 【魅力】確立された製造技術に最新のデジタル技術を融合させ、未来のモノづくりを自らの手で創り上げるダイナミズムを体感できます。幅広い技術領域に触れ、市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度（評価・社内制度）や教育制度の企画または運用経験 ※事業会社・コンサル問わず■または、人材会社でのマネジメント経験（２～３人以上） 【こんな方をお待ちしています】 ・制度の「正しさ」だけでなく、「現場で使われるか」を考えられる方 ・組織や人に関心を持ち、課題を構造的に捉えられる方 ・関係者と粘り強くコミュニケーションを取り、合意形成できる方 ・変化を前向きに捉え、試行錯誤を楽しめる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：