人材サービスコーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 【未経験大歓迎】人材コーディネーターのお仕事です。人手不足でお困りの企業にベストマッチな人材を探して紹介してください。 業界未経験でも大丈夫。先輩がつきっきりで指導するので少しずつ慣れていってください。 主な業務は以下の2つを探すことと、それらのマッチングです。 -働き手が欲しい企業 -働き先を探している求職者 コーディネーターにとって求職者のケアはとても重要です。マッチングの良い勤務先の選択や不安の解消など、極力ストレスがかからないよう求職者目線で対応してください。 もちろん求職者だけではなく派遣先企業にも寄り添う必要があります。人員を受け入れるのは企業にとってもかなり体力を使うので、双方の特徴を見極めて「仲人」としてどちらもハッピーになるようにコーディネートしましょう。 また営業マンとしての業務もあります。受け入れ先企業の開拓をどんどん進めましょう。それにはお客様と接する時間をより多く確保することがポイントです。テレアポや飛び込み営業など慣れるまでは辛いと思いますが、派遣しているスタッフが経験を積んで成長していく姿を見た時には、携わって良かったと思いますよ。

求めている人材 【資格】 ■未経験OK ■WordやExcelの業務経験 ■メールや各種ITツールを活用した業務に抵抗のない方

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与には20時間/月の固定残業手当を含みます。これを超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します。 ■交通費 ■書籍手当（3,000円/月）※試用期間終了後より支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与例】 給与例 一年目予想年収（試用期間を除く）360万円（30万円×12ヶ月）〜

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9:30から18:00（うち休憩1時間）

休日休暇 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年間休日125日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 交通費支給
• 駅近5分以内